По данным исследования Gallup, только 20% из миллиарда штатных работников во всём мире увлечены своей работой. Остальные не получают особого удовольствия от того, что делают, и ограничиваются выполнением рабочего минимума.
Одна из причин, по которой люди остаются на нелюбимой работе, — это непонимание того, чем заниматься вместо этого и в каком направлении двигаться дальше. О том, как понять своё призвание в профессии, рассказывает Юлия Есина, эксперт в области развития персонала, коуч и руководитель компании «Ресурсные люди».
Ко мне часто обращаются клиенты с запросами «чем мне заниматься», «как найти своё призвание», «а тем ли я занимаюсь в жизни, чем нужно». Проанализировав свой опыт работы и результаты клиентов, я решила написать небольшую статью на эту тему.
Как показывает практика, в тупик людей загоняет желание точно сформулировать название профессии или должности. Но чтобы получать удовольствие от работы, достаточно определить область, соответствующую психотипу и чертам характера, а также сформулировать ценности, которые будут максимально проявляться в выбранной сфере.
Я не имею в виду гениальность: как правило, её не нужно проявлять — она заявляет о себе сама. Я говорю о призвании обычного человека.
Есть несколько способов самоопределения: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и любимым играм. Но ключевым остаётся вопрос: «Если бы тебе не нужно было обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы ты занимался?».
Расскажу немного о каждом из методов. В идеале лучше задействовать их все.
Один из хороших тестов на определение сферы, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — «Предпочтительные виды профессиональной деятельности». Пройти его можно, например, здесь.
В основе теста лежат шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.
В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.
Ещё один популярный тест — на определение типа личности по типологии Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 93 вопроса, а результат — общее описание человека на основе уникальной комбинации личностных факторов.
Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности.
В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:
- ориентация сознания: интроверсия — экстраверсия;
- ориентация в ситуации: здравый смысл — интуиция;
- основа принятия решений: логос — пафос;
- способ подготовки решений: рациональность — иррациональность.
Пример такого теста — здесь.
В арсенале профессионального коуча есть много методов, которые помогают прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из таких инструментов — Пирамида Дилтса. На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.
- Как вы себе представляете идеальное профессиональное окружение, в котором комфортно.
- Кто эти люди.
- Чем они занимаются.
- Что для них важно.
- Чем заполнен ваш типичный желаемый рабочий день.
- Как вы себя ведёте на работе, что делаете.
- Какими профессиональными навыками вы хотели бы обладать.
- Как эти навыки проявляются на работе вашей мечты.
- Какие навыки у вас есть на данный момент, которые вы цените и очень хотели бы применить.
- Какие навыки вы планировали или мечтали приобрести.
- Почему вам важны именно эти люди в окружении.
- Почему вам важны именно эти действия.
- Почему вам важны именно эти навыки.
- Какая ваша основная ценность раскрывается через взаимодействие с этими людьми и эту деятельность.
- Какую ценность вы бы хотели поддерживать своей деятельностью.
- Что для вас ценно в жизни.
- В какой деятельности вы могли наилучшим образом раскрывать эту ценность.
Представим, что кто-то задаёт вопрос: «Кто вы?». Нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов: «Я человек, помогающий…; открывающий…; дающий…; способствующий…; развивающий…; приводящий…; соединяющий…» ― и так далее.
- Какую разницу в жизни людей вы создаёте своей деятельностью.
- Кому важно то, что вы делаете.
- Что вы привносите в мир своей деятельностью.
- В чём вы видите свою основную задачу.
Есть много других профессиональных инструментов, которые использует коуч для прояснения базовых ценностей. В совокупности они помогают лучше понять свои настоящие желания и способности.
- Познакомитесь с разнообразием современных профессий
- Поймёте, какая специальность подойдёт под ваш опыт и цели
- При поддержке карьерного консультанта построите пошаговый план профессионального роста
Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребёнок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.
Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости и к какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам.
Может быть, вам нравилось сидеть дома, вышивать и рисовать, а может, хотелось собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу. Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения. А возможно, в основе вашей мотивации максимально быстро выпослнить все домашние обязанности был мяч и всё, что связано со спортом.
Можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе. Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в магазинчик и учатся считать на живых деньгах, то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, то находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.
Стоит вспомнить, чем вы любили заниматься, — возможно, это станет ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.
Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать и творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.
Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.
Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например: «Я стал бы воздушным гимнастом», — нужно вернуться к понятию ценностей, выяснить, что в этой профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.
Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела. В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать эту задачу, но ничего не мешает заняться акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно стать инструктором и разделять свои ценности с созвучными людьми.
Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». В этом случае ценности — любовь к детям и возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.
Найти своё призвание непросто, особенно когда нет понимания, в каком направлении двигаться и где искать дело всей своей жизни. Помочь с самоопределением могут различные методики: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и творческий подход.
Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.
Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
Не знать, чем ты хочешь заниматься по жизни, — это нормально. С детства нам навязывают ограничивающие убеждения, называя наши мечты несерьезными. В результате мы отказываемся от тех профессий, которые действительно нас привлекают, и мучаемся от непонимания того, куда направить свой потенциал.
Если ты запутался в себе и своих желаниях, можешь воспользоваться несколькими предложенными ниже способами, которые помогут тебе найти работу по душе.
1. Не слушай других людей
Это едва ли не самый важный пункт, если ты действительно хочешь реализовать свой потенциал и состояться в любимой профессии. Окружающие не подскажут тебе, как найти свое призвание, — они лишь будут критиковать твой выбор и запутывать тебя еще больше. То же самое касается близких людей: они хотят для тебя лучшего, а потому будут советовать выбрать профессию исходя из ее простоты и уровня заработной платы.
Сосредоточься только на своих ощущениях. Вспомни обо всём, чем ты хотел заниматься, даже если ты считаешь эти занятия глупыми и бесполезными. Главное, чтобы работа приносила тебе удовольствие и позволяла реализовать амбиции.
2. Составь список того, что ты умеешь
Ты можешь открыть в себе новые грани профессиональных возможностей, просто составив список всего того, что умеешь. Быть может, ты прекрасно плаваешь, умеешь доносить до других людей сложную информацию, разбираешься в точных науках, любишь писать контент в социальные сети, фотографируешь своих друзей или часто отправляешься в самостоятельные путешествия с богатой культурной программой. Любые знания и навыки можно монетизировать, если у тебя есть такое желание.
Тебе необязательно быть профессионалом в чём-либо — если тебе нравится то, чем ты занимаешься, ты можешь пройти курсы, мастер-классы или устроиться на стажировку. Главное — не сидеть сложа руки и не искать отговорки.
3. Вспомни, какими личностными качествами ты обладаешь
Личностные характеристики при выборе профессии важны не меньше, чем знания и навыки. К примеру, необщительному человеку будет крайне сложно выстраивать эффективные отношения с клиентами, а вот коммуникабельному и любящему общение тяжело дается работа, исключающая взаимодействие с другими людьми.
Подумай, какие черты характера и особенности поведения могут сделать тебя идеальным претендентом на рабочее место. Может, ты отличаешься стрессоустойчивостью, инициативностью, умением анализировать или у тебя есть лидерские качества, которые ты хочешь проявить. Легче выбирать профессию тогда, когда ты знаешь, что можешь предложить работодателю.
4. Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях
На этом этапе, после составления списка своих знаний и умений, а также анализа личностных качеств, ты уже должен выделить для себя несколько профессий. Если нет — не страшно. Постарайся сделать это сейчас, определив, что тебя привлекает и отталкивает в различных специальностях.
Раздели лист на две колонки: в одну ты будешь писать то, что тебе нравится в работе, а во вторую — то, что бы ты не хотел выполнять. Постарайся перечислить как можно больше пунктов и сделай их максимально конкретными. К примеру, в столбец «не нравится» ты можешь отнести сидячую работу, ненормированный график, плавающие выходные, неофициальное трудоустройство, работу более восьми часов в день и т. д.
5. Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни
На самом деле целей может быть несколько. Твоя задача — вычислить именно те цели, которые находят отклик в твоем сердце. Если ты не понимаешь, как связана жизненная цель с выбором профессии, — объясняем: напрямую. Цель жизни — это то, чему ты уделяешь большое значение и к чему стремишься, несмотря на внешние обстоятельства или мнение других людей.
Ты можешь сделать своей целью помощь окружающим людям, выход на пассивный доход, возможность увидеть весь мир и т. д. Когда у тебя есть четкая цель в жизни, тебе гораздо легче сориентироваться и выбрать профессию, которая поможет тебе добиться желаемого.
5 вопросов, которые помогут постичь цель своей жизни
6. Выбирай работу, которая не противоречит твоим убеждениям и ценностям
У каждого человека есть свои принципы и убеждения, и при выборе любимого дела очень важно, чтобы оно не противоречило им. В противном случае работа будет только отнимать у тебя силы и заставлять разочаровываться в себе. Удели время раздумьям о том, что бы ты не смог делать из-за своих ценностей и убеждений.
7. Избавься от страха перемен
Многие люди не могут найти работу мечты из-за страха перемен — боязни, что ты уже слишком стар для смены профессии, что ты потеряешь стабильность или тебе не хватит опыта на новом месте. Страх, пожалуй, одна из самых опасных сдерживающих сил. Но попробуй задуматься вот о чём: если ты считаешь, что сейчас менять работу уже поздно или опасно, то что будет через пять или десять лет. Скорее всего, ты будешь продолжать мучиться из-за чувства нереализованности, убеждая себя в том, что искать другую профессию нужно было значительно раньше.
Если ты работаешь в данный момент, но не чувствуешь, что нашел действительно дело всей своей жизни, то тебе необходимы перемены. И чем раньше, тем лучше.
8. Вспомни людей, которым ты завидуешь
Может, у тебя есть друг или знакомый, периодически рассказывающий тебе о своей работе пусть даже не самые интересные и захватывающие истории, которые ты всегда слушаешь с особым восторгом. Возможно, его рассказы даже вызывают у тебя чувство зависти, и ты начинаешь задумываться о том, как бы ты хотел оказаться на его месте. Если тебе знакома описанная ситуация, то не теряй времени даром и постарайся попробовать себя в новой профессии. Может, это и есть дело всей твоей жизни.
9. Не ставь на первое место деньги
Очень часто, когда человек не знает, чем он хочет заниматься, определяющую роль в его решении играет именно денежный фактор. Ты начинаешь искать не ту профессию, которая реализует твой внутренний потенциал, а ту, которая будет приносить больший доход. Это неверный подход к поиску работы, ведь, когда ты находишь специальность своей мечты, ты получаешь возможность монетизировать свои знания и навыки и начать зарабатывать столько, сколько захочешь.
Куда уходят деньги: как правильно вести учёт своих финансов
В последние месяцы у многих людей появились страхи и тревога, связанные с работой: смогу ли я найти место в меняющемся мире? Как перестать нервничать на собеседовании, презентовать себя наилучшим образом и устроиться на новое место? Вместе с Татьяной Минаевой, консультантом по поиску работы и управлению карьерой, экспертом курса Skillbox «Как найти работу сегодня. Экспресс-курс с карьерной консультацией», мы подготовили полезные советы для всех, кто столкнулся с этими непростыми рабочими вопросами.
С чего начать поиск работы
Первый шаг — определить сферу своих профессиональных интересов. Те счастливчики, которые уже знают свою желанную позицию, могут сразу перейти ко второму. А если на этом этапе у вас возникли сложности, предлагаю несколько быстрых способов понять, к какой профессии присмотреться:
- Мониторить вакансии. Смотреть буквально все вакансии или искать позиции по ключевым словам: «оптимизация процессов», «работа с документами», «креативность», «чувство юмора», «чувство стиля», «высокие аналитические способности». Важно помнить о том, что сегодня практически на каждый навык найдется отдельная профессия. Этот способ поможет определить название подходящей.
- Проводить «слепые» опросы. Для этого необходимо составить резюме, вычеркнуть оттуда названия имеющихся за плечами должностей-компаний и оставить только навыки. Затем попросить друзей придумать минимум пять вариантов профессий, которыми может заниматься специалист с таким опытом. Это как в программе «Голос», когда оценивается не образ и возраст, а вокальные данные.
- Тестировать разные профессии. Можно поработать один день дизайнером, другой — закупщиком или HR-менеджером. Для этого способа придется участвовать в волонтерских проектах или попроситься на работу к другу, даже в удаленном формате второе будет полезно. «Продегустируйте» так десять специальностей, это позволит многое узнать о своих предпочтениях в работе.
- Пройти профессиональное тестирование или профориентацию. Специалист оценит компетенции соискателя и предложит гипотезы, в каких сферах вероятнее всего будут полезны его навыки. Это платная услуга, но экономит много времени. Можно пройти и бесплатное тестирование на профориентацию, например тест «Кто я?».
Второй шаг — понять, можете ли вы сразу занять привлекательную должность, или определить ближайшую к работе мечты позицию. Для этого можно проделать следующие действия:
- Откликаться на интересующие вакансии и «трамплинные» позиции, чтобы оценить обратную связь рынка.
- Обратиться к экспертам или карьерным консультантам для построения оптимального профессионального трека.
- Изучать в открытых источниках профили и резюме людей, которые уже работают на интересующей соискателя позиции.
Третий шаг — пройти все классические этапы трудоустройства:
- составление резюме;
- составление сопроводительного письма;
- поиск вакансий;
- отправка откликов с резюме и сопроводительным письмом;
- телефонное интервью;
- собеседование с HR или руководителем;
- выполнение тестового задания;
- предоставление рекомендаций;
- принятие решения об офере.
Может случиться и еще один этап, когда кандидат понимает, что ему не хватает знаний и навыков, а потому идет обучаться, чтобы соответствовать требованиям рынка.
Как подготовиться к собеседованию
Выделяют четыре классических блока навыков, которые проверяют на интервью или собеседовании:
- Hard Skills. Ключевые профессиональные компетенции.
- Мотивация. Получает ли специалист удовольствие от своей работы, любит ли он ее. Если у него большой опыт и много профессиональных знаний, но он не хочет заниматься тем, что делает, то, скорее всего, он не принесет нужный результат.
- Soft Skills. Коммуникации, логика, мышление и др.
- Управленческие компетенции. Умение управлять командой: обучать, мотивировать, контролировать и т. д.
Некоторые вопросы задают практически на каждом собеседовании, их точно стоит проработать:
- Расскажите о себе.
- Почему ушли с предыдущего места работы?
- На какую зарплату претендуете?
- Почему решили перейти в новую сферу? (При смене деятельности.)
- Что вы знаете о нашей компании?
Дальше можно составить список, условно, из 50 вопросов, как на экзаменах, и готовиться к каждому отдельно. В них должны входить все четыре группы навыков. Плюс необходимо предусмотреть вопросы «в сторону»: неочевидные, уточняющие, провокационные. Например: «Кому из наших конкурентов вы отправите резюме, если прямо сейчас получите от нас отрицательный ответ?»
Важно запастись успешными историями из своей практики. Рекрутеры уделяют этому особое внимание, задают вопросы. Например, «Что вы сделали как руководитель, когда сотрудник был демотивирован?», «Как разрешали конфликты?», «Расскажите о своей реакции и действиях в кризисной ситуации». На такой случай лучше заранее подобрать несколько успешных примеров. Когда ответы готовы и отработаны несколько раз, собеседование проходит намного легче. Можно тренироваться с зеркалом, другом, карьерным консультантом
Как перестать бояться собеседований и новой работы
Для начала нужно задать себе вопрос «Чего именно я боюсь?» и составить список страхов:
- не знать ответы на вопросы на собеседовании и выглядеть глупо;
- выйти на работу и не справиться с новыми обязанностями;
- разочароваться в своем выборе новой работы;
- не пройти испытательный срок.
Когда список страхов готов, представьте в подробных деталях, что каждый из сценариев сбылся. И задайте себе вопрос: «Что я буду делать, если каждый из моих страхов реализуется?» После этого моделируйте ситуацию, например: «Если на собеседовании мне зададут вопросы, на которые я не буду знать ответа, — я скажу, что готов обучаться за свой счет, или предложу прислать ответы после собеседования»; «Если на новой работе мне будет непонятно, как решить те или иные задачи, я обращусь к коллегам, руководителю, найму ментора». Моделирование реальности помогает избавиться от чувства страха.
Как можно ускорить поиск работы
- Рассматривать смежные вакансии. Например, если вы менеджер и понимаете, что вам подойдет не только вакансия менеджера по продажам, но и по работе с клиентами, — лучше рассматривайте эти вакансии параллельно. Ключевая ошибка кандидатов — три месяца искать одну вакансию, а потом переключиться на другую.
Несколько смежных позиций — больший охват рынка, больше собеседований. А это позволяет лучше разобраться, на какую зарплату можно претендовать, какие компании ищут таких специалистов, их требования, тестовые задания. Появляется практика собеседований, когда кандидат отвечает на вопросы быстрее и проще, не задумываясь, меньше волнуется.
- Смотреть на рынок широко. Некоторые кандидаты рассматривают вакансии только с подходящим им уровнем зарплаты, у других — строгий перечень требований к компании: регион, отрасль, возможность работать удаленно.
Из-за этого может получиться так, что специалист вроде бы ищет работу, а на собеседования не ходит. Привлекательные и выгодные вакансии проходят мимо него. Но как только он более масштабно взглянет на рынок — пересмотрит вилку зарплат, географию, — появится гораздо больше вариантов. Например, предложение с перспективами карьерного и зарплатного роста уже в ближайшем будущем, когда на испытательном сроке предлагают оклад ниже нужного порога, но уже через месяц-два он пересматривается.
Важно не сужать рынок заранее. Заявлять строгие требования к вакансиям можно, когда у вас много приглашений на собеседования, вы проходите их успешно. Но обычно кандидаты рассматривают предложения с разными условиями, когда уже полгода не могут найти работу, в состоянии паники. Это замечают работодатели на собеседовании. Нервозность, агрессия, демотивированность, готовность взяться за любую работу по своей специальности, демпинг могут стать причиной отказа.
Тренды на рынке рекрутмента
- Элитарность собеседования. Сегодня этапу собеседования предшествует кропотливый отбор кандидатов с внимательной оценкой навыков, резюме и портфолио. Рекрутеры дают больше вступительных тестовых заданий. А вот устных коммуникаций и общения с живыми людьми становится меньше.
- Фокус на универсальных компетенциях. Работодатели ценят соискателей с навыками в смежных с основной специальностью отраслях. Например, будет большим плюсом, если интернет-маркетолог разбирается в принципах работы таргетологов и SMM-менеджеров; а бухгалтер — экономистов и специалистов по кадрам.
- Никуда без soft skills. Соискателю понадобится хорошая логика, отличная коммуникация, высокая стрессоустойчивость и многозадачность. При возникновении конфликтной или спорной ситуации специалист должен быть нацелен на скорейшее выяснение причин и поиск решения. Желательно, чтобы человек мог поделиться реальными историями использования мягких навыков из своей карьеры.
- Профессионализм важнее харизмы. Раньше соискателям было проще «зацепить» работодателя своей харизмой и визионерством на собеседовании. А сегодня умение красиво говорить и заряжать энергией рассматриваются только как дополнения к профессиональным навыкам. В качестве главного «козыря» для трудоустройства их использовать не получится.
- Увеличился запрос на рекомендации. Репутация решает все. Работодатели внимательно изучают историю соискателей. В ход идет нетворкинг между рекрутерами, руководителями отделов, поиск по страничкам в социальных сетях и поисковиках.
-
Новое значение испытательного срока. Раньше испытательный срок воспринимался как период адаптации сотрудника на новом месте. А сегодня это время, за которое специалист должен успеть проявить себя. Если успешного симбиоза не случается, с сотрудником могут расстаться уже в первые недели.
Подведем итоги
Чтобы найти работу мечты, необходимо постоянно анализировать и изучать себя, рынок труда, прислушиваться к желаниям и особенностям своего характера, развиваться, делать много попыток и преодолевать страхи. Независящие от нас изменения — это возможность по-новому посмотреть на свою карьеру, изучить неизведанные ранее варианты и примерить на себя интересные роли.
#Интервью
- 30 авг 2022
-
0
Профориентация для взрослых: как найти призвание
И что делать, если вообще не хочется работать.
Иллюстрация: Оля Ежак для Skillbox Media
Занимается исследованиями городов и мечтает развиваться в педагогике. Писала для Esquire, Cossa и Mel.fm.
Профориентация для тех, кто хочет начать карьеру в Digital. Найдите свою профессию мечты!
Пройти тестирование
В первой части интервью с профориентологом Эльмирой Давыдовой мы поговорили о том, как безопасно сменить профессию и побороть страх перемен.
В этот раз разберёмся:
- почему возникает желание найти другую работу,
- как найти работу по душе и что не так с термином «призвание»,
- что делать, если вообще не хочется работать.
Психолог и профориентолог, кандидат психологических наук, директор центра профориентации «ПрофГид».
— Как взрослый человек вдруг понимает, что ему нужно сменить профессию?
— Часто люди приходят за профориентацией, потому что после школы выбирали профессию по совету родителей или опираясь не на свои желания, а на школьные успехи.
Например, получал хорошие оценки по английскому — поступил на международные отношения. Или вовсе выбирал не профессию, а учебное заведение — то, что рядом с домом, или которое считалось престижным, или то, куда поступали друзья.
В итоге выучился, поработал по специальности и с годами понял, что удовольствия от работы не получает.
— В каком возрасте приходит это понимание?
— Обычно начиная с 25–27 лет. Чаще всего ко мне на консультацию приходят люди в возрасте 28–38 лет.
— А как они формулируют запрос?
— Обычно говорят: «Всё превратилось в рутину, а хочется разнообразия, творчества», «Хочу уйти из офиса и работать в свободном графике» или что-то вроде «Не хочу работать с числами, хочу работать с людьми».
— Вы верите в то, что у каждого человека есть призвание?
— Призвание — это непонятное слово. Кто кого призывает и к чему? 🙂 Мне больше нравится выражение «найти работу по душе». И моя главная задача как профориентолога — помочь человеку найти именно такую работу.
— А как её найти, если не знаешь, чего хочешь?
— В таких случаях можно идти от обратного: подумать над профессиями, в которых ты точно работать не хочешь, и понять, чем они тебя отталкивают. Например: «Я точно не хочу работать спортивным комментатором, потому что я не словоохотлив» или «Я точно не хочу быть дизайнером, потому что не люблю рисовать и мне неинтересно в этом разбираться».
Но важно при этом подмечать и то, что вас привлекает: «Я бы не смог стать ветеринаром, потому что боюсь крови, но я люблю животных и хотел бы им помогать».
Так, перебирая разные варианты, вы сможете очертить границы того, что интересно. С этого можно начать поиск приятного для себя.
— Не получится ли так, что будешь перебирать варианты до бесконечности и в конце концов придёшь к выводу, что вообще ничего не нравится…
— Когда люди говорят: «Мне ничего не нравится», они имеют в виду: «Мне не нравится то, что я видел». Но в мире больше 45 тысяч профессий. Например, если вы никогда не видели, как делается кино или собирается мёд из ульев, то как вы можете это отвергать? Попробуйте изучить то, чем никогда не занимались: возможно, именно там найдётся работа вашей мечты.
В книге о том, как помочь ребенку выбрать профессию, я привожу такую метафору. Представьте, что вы подводите ребёнка к пиршественному столу, а на нём одни каши. И говорите: «Ничего, жизнь такая, все едят каши — и ты ешь». Кому понравится такой выбор?
А если его подвести к столу, где богато разложены и мясо, и фрукты, и рыба, и пироги, то это другое дело! Есть из чего выбрать! Не ограничивайте себя кашами, выбирайте блюда по вкусу.
— А можно ли найти работу мечты, если твоя мечта — не работать?
— Тут надо определиться с тем, что такое работа. Если человек работает на себя — это работа или нет? А если человек работает художником? Многие скажут, что рисование и блогинг — это не работа, хотя художники и блогеры с таким утверждением не согласятся: для них это работа, которая иногда занимает больше стандартных восьми часов в день.
Когда человек говорит, что он не хочет работать, — обычно это значит, что он не хочет работать в том ограниченном круге сфер, которые знает.
Поэтому я всегда уточняю: «Вы прямо совсем ничего не хотите делать?» В таких разговорах обычно находятся интересы и хобби, о которых человек как о профессии и не думал, а считал их лёгким увлечением.
Возможно, человеку говорили, что это несерьёзно, этим не заработаешь. Вы не представляете себе, какую громадную силу имеют над взрослым человеком родительские наставления, данные лет 20 тому назад!
— А что делать, если человек не загорается ни одним делом? Это вообще нормально?
— Разные люди обладают разными темпераментами. Есть флегматики, которые вообще ничем никогда не горят, и это совершенно нормально. Для них решающим фактором выбора может быть интеллектуальный интерес к работе или потребность в комфорте и безопасности.
— Бывает другая история: человек быстро загорается и гаснет. Постоянно пробует и бросает. Что делать в таком случае?
— А это уже лучше обсудить с психологом, тут важно понять причины. Возможно, человеку не хватает наставника, который будет вести его и поддерживать. Такое часто случается. Например, человек захотел развиваться как фотограф. Начал осваивать программу для обработки фотографий, столкнулся со сложностями, не смог их преодолеть и забросил. Тут нужно исследовать: сравнить несколько случаев и увидеть закономерности.
— А могут ли результаты профориентации противоречить внутренним ощущениям человека? Вот вы провели работу, подобрали профессию, а через некоторое время человек понимает, что это не то…
— Конечно, это возможно. Консультация у профориентолога — это только начало пути, только выбор направления. А дальше предстоит много труда. Но если вы честны с самим собой и с профориентологом, то шанс сделать неправильный выбор мал.
Но ещё надо понимать, что периодически менять профессию — это нормально в XXI веке. Мир стремительно меняется, меняются инструменты и условия труда. И сам человек тоже должен всё время учиться новому. Поэтому посвящать всю свою жизнь одной профессии, если вы этого не хотите сами, уже не нужно.
Профориентационный тест от Skillbox
Интересных и востребованных специальностей много. Чтобы не ошибиться с выбором и найти свою, пройдите бесплатный тест на профориентацию. Вы узнаете, какие профессии вам подходят, и получите персональную подборку курсов, чтобы освоить ту самую.
Пройти тестирование
В современном мире на рынке труда представлено бесконечное множество различных профессий. Для того чтобы определиться с выбором – приходится искать много информации о достоинствах и недостатках той или иной специальности. Порой, люди теряются и не могут понять, что же им по душе, с чем они хотят связать свою жизнь. В этой статье мы разберем – как же выбрать работу по душе, какие профессии сейчас востребованы и стоит ли тратить много лет на выбор дела жизни.
Главные вопросы при выборе профессии
Как выбрать профессию – если не знаешь, чего хочешь
Как выбрать профессию – если знаешь, что хочешь
От чего зависит выбор профессии
Как выбрать профессию самостоятельно
Профориентация – помощь в выборе профессии
Навыки, которые необходимо развивать
Топ-10 профессий, которые точно будут востребованы в будущем
Главные вопросы при выборе профессии
При выборе профессии, мы отталкиваемся от рода занятий окружающих нас людей. Например, в семье, где родители работают учителями, есть большая вероятность того, что дети тоже выбирают профессию в образовательной сфере. Но в таком случае есть одно но – многолетнее навязывание специальности может привести к тому, что у человека выработается неприязнь к данной работе. Поэтому, свой выбор каждый должен делать самостоятельно.
Нужно понять, к чему у вас есть потенциал и где вы хотите его развивать. Это сложная задача, но мы постараемся вам с этим помочь.
Как выбрать профессию – если не знаешь, чего хочешь
Для того чтобы понять как определиться с профессией необходимо разобраться – что же вам по душе. Но что делать, если вам сложно определиться? Кем работать если ничего не умеешь?
Все достаточно просто. Сейчас, существует множество бесплатных курсов и уроков, в которых вас познакомят с той или иной специальностью. Необходимо решить, в какой сфере есть что-то интересное для вас.
Если же нет никаких мыслей в голове, то рекомендуем сесть, написать список бесплатных курсов, которые вы нашли в интернете, и определить, в какой последовательности вы хотите их посмотреть. Уже на этом этапе подсознание подскажет вам – какую профессию выбрать, а какие пойдут в самый конец списка.
После того, как список будет готов, можно приступать к просмотру. Будьте внимательны, записывайте любые мелочи, сделайте список из плюсов и минусов каждой специальности. Не забудьте проверить востребованность профессии на рынке труда. Уверяем, пока вы смотрите видео – в вашей голове начнет проясняться, и мысль о сфере деятельности уже не будет казаться такой страшной. Все это нужно для того, чтобы сделать правильный выбор.
Как выбрать профессию – если знаешь, что хочешь
В ситуации, когда вы точно знаете – чего хотите от своей будущей работы тоже есть свои нюансы.
Для начала стоит понять – где нужно учиться, чтобы выбрать подходящую профессию по душе.
Есть несколько вариантов обучения:
- Курсы онлайн. Сейчас очень модно и удобно пользоваться специализированными курсами. Для того чтобы получить диплом необходимо найти платный курс в хорошей школе. Бесплатные курсы не дают никаких отличительных документов, что может помешать вам при устройстве на работу. Вот небольшой список самых топовых школ и пример их курсов популярных специальностей:
|
Курс «Менеджер проектов» от Яндекс. Практикум |
|
|
Описание курса |
На курсе вы научитесь управлять разработкой сайтов, сервисов и приложений, двигать проекты вперёд и решать проблемы команды, вести переговоры и строить отношения с клиентами. |
|
Преимущества |
Обучение онлайн из любой точки мира. После обучения помощь с трудоустройством. Погружение в мир IT с нуля. Постоянное развитие в профессиональном обучении. Практика занимает 140 часов из 255. Возможен академический отпуск. Есть бесплатные несколько уроков для понятия сути профессии. |
|
Сроки обучения |
6 месяцев |
|
Стоимость |
96 000 р. |
|
Курс «Бухгалтер» от Нетология |
|
|
Описание курса |
Благодаря курсу вы узнаете, как вести бухгалтерский и кадровый учёт, работать с первичной документацией и налогами, готовить отчётность. Освоите необходимые для работы бухгалтера инструменты и начнёте развивать управленческие навыки для эффективного общения с коллегами и руководством. Научитесь взаимодействовать с контрагентами и государственными органами. Изучите основы финансового анализа для оценки эффективности бизнеса. |
|
Преимущества |
Формат обучения – видеозаписи, воркшопы, тесты, практические задания с проверкой экспертом. После обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке. Вы освоите такие инструменты как Word, Exel, Google таблицы и система 1С. |
|
Сроки обучения |
6 месяцев |
|
Стоимость |
110 000 р. |
|
Факультет 3D-моделирования и визуализации от GeekBrains |
|
|
Описание курса |
3D-моделлер моделирует и визуализирует объёмные объекты разной сложности. Их применяют в промышленном, архитектурном и интерьерном дизайне. |
|
Преимущества |
Изучите 3ds Max, Corona Renderer, AutoCAD, Photoshop и InDesign. Научитесь моделировать и визуализировать 3D-объекты разной сложности, даже самолёты и яхты. Соберёте портфолио и будете готовы к трудоустройству. Трудоустройство через 9 месяцев обучения. |
|
Сроки обучения |
12 месяцев |
|
Стоимость |
150 000 р. |
- Колледж. Порой, для выбранной профессии достаточно получить начальное или среднее профессиональное образование. В каждом городе есть техникумы с большим набором программ обучения. Если желаемую специальность можно получить в НПО или СПО – учитесь так. В основном, обучение в колледжах проходит бесплатно. Но есть ряд специальностей, за которые нужно будет платить. Прежде чем идти на платное обучение подумайте, точно ли вы хотите выбрать занятие в этой сфере.
- ВУЗ. Высшее образование считается самым престижным в наше время. Если вы планируете в будущем продвижение по карьерной лестнице – обучение в институте вам поможет. Очень часто люди с отличным послужным списком не могут получить повышение в должности именно из-за отсутствия высшего образования. Обучение в Вузе так же может быть платным и бесплатным. Тут все зависит от ваших баллов ЕГЭ и возможных творческих экзаменов. Многие люди выбирают будущую специальность в ВУЗе только для того, чтобы просто иметь высшее образование.
От чего зависит выбор профессии
На выбор профессии влияют многие факторы. В основном, их можно разделить на две большие группы – внутренние и внешние. Рассмотрим их подробнее.
Внутренние факторы
- Тип темперамента и характер человека. От данных факторов зависит очень многое. Например, человек, который постоянно что-то делает и не может усидеть на одном месте не сможет работать в офисе за компьютером 5 дней в неделю по 8 часов. А интроверт не может работать в открытом пространстве, где все совещаются и часто пересекаются друг с другом.
- Способности человека. Данный фактор вырабатывается в процессе обучения специальности. Способности могут как помешать, так и помочь в устройстве карьеры.
- Возможности человека. Этот фактор касается физических возможностей. То есть, для музыканта нужен чувствительный слух, для повара – развитые вкусовые рецепторы и т.д.
- Интересы человека играют не маловажную роль в выборе профессии. Ведь если человек будет работать там, где его интересы не имеют значения, он очень скоро может выгореть и впасть в депрессию.
Внешние факторы
- Мнение и желания близких людей порой имеют очень большой вес при выборе специальности. Часто, этот фактор является решающим в жизни человека, но нужно понимать, что работать в этой сфере придется вам, и если для вас это будет в тяжесть – то и вся жизнь пройдет в тяжелом ритме.
- Зарплата может как привлечь, так и отпугнуть соискателя. Тут необходимо решить, какой уровень дохода вам нужен, и выбирать профессию, отталкиваясь от него.
- Престиж. Для некоторых людей важно, чтобы их работа была престижной. Если вы считаете так же, то выбор профессии будет основываться и на этом факторе.
- Востребованность. Многие профессии становятся непопулярными из-за перенасыщения рынка специалистами данного профиля. Поэтому необходимо выбирать специальность будущего.
Как выбрать профессию самостоятельно
Когда вы сами выбираете профессию, необходимо четко решить для себя – что вам нужно.
Отталкиваясь от внутренних и внешних факторов выбора, составьте список предпочтений. Среди всех, понравившихся специальностей отбросьте те, которые устаревают, требуют навыков, которых у вас нет или не подходят под ваш характер. Выберите самые востребованные профессии.
Таким образом, у вас останется небольшой перечень специальностей. Из них гораздо проще будет выбрать ту, которая вам по душе. Как мы говорили ранее, попробуйте посмотреть бесплатные уроки с описанием этих работ, почитайте в интернете об обязанностях, свяжитесь с людьми, работающими в этой сфере, чтобы детально вникнуть в суть профессии. Все это поможет вам выбрать правильный путь.
Вариантов выбора очень много, нужно только подтолкнуть себя к действиям.
Профориентация – помощь в выборе профессии
Многие учебные заведения предоставляют возможность познакомиться с профессией. Устраиваются такие дни, в которые вы можете прийти в колледж или ВУЗ – дни профориентации. В течение такого дня вам проведут экскурсию по заведению, в которой расскажут о плюсах и минусах разных профессий, покажут условия обучения, мастерские и лаборатории, дадут возможность пообщаться со студентами. Еще вы можете пройти тесты профориентации, которые покажут, что вам интересно.
Помимо этого, профориентацию могут проводить и на производствах, где вам так же расскажут и покажут всю подноготную работы.
Это один самых хороших способов для приобретения знаний о профессии. Возможно, поняв работу изнутри, вы сможете более точно для себя решить, что именно вам нужно и как вам найти себя в профессии.
Навыки, которые необходимо развивать
Для того чтобы выбрать подходящую профессию и быть востребованным специалистом, с которым захотят работать многие организации, потребуется развивать следующие навыки:
- адаптируемость;
- критическое мышление;
- коммуникативность;
- развитие профессиональных навыков;
- надежность;
- обучаемость;
- умение работать в команде;
- профессионализм;
- самоорганизация и т.д.
Топ-10 профессий, которые точно будут востребованы в будущем
Посмотрим на самые перспективные профессии будущего:
|
Наименование |
Описание |
|
Интернет-маркетолог |
Это профессионал, который хорошо разбирается в различных видах интернет-рекламы, умеет построить воронку продаж, автоматизировать процессы и выстроить коммуникацию с клиентом онлайн |
|
Веб-разработчик |
Работа творческая и техническая одновременно. Основная задача – создание веб-сайтов. |
|
Куратор персональных данных |
Главная задача – объединить сведения о планах и мыслях человека в общий информационный поток и адаптировать их. |
|
Реконструктор |
Профессия, помогающая сохранить память о прошлом при помощи современных достижений. |
|
Гейм-дизайнер |
Разработка игр для смартфонов, планшетов и ПК. |
|
Программист |
Сложная профессия, основной задачей которой является работа с кодами. Сюда входит разработка различных программ и приложений. |
|
Тестировщик |
Тестирование различных программ и игр |
|
Сити-фермер |
Суть работы в озеленении городской среды и возможности выращивания в городе различных овощей и фруктов. |
|
Специалист по кибербезопасности |
Решение проблем защиты личной и коммерческой информации. |
|
Проектировщик 3D-печати |
Сфера вышла за рамки печати мини-игрушек, есть возможность развития печати частей тела, строительных материалов и др. |
Где учиться:
Курсы интернет-маркетологов:
- Курс «Интернет-маркетолог» от Яндекс Практикум
- Курс «Интернет-маркетолог: с нуля до middle» от Нетологии
- Курс «Интернет-Маркетолог» от SkillFactory
Курсы веб-разработчиков:
- Курс «Веб?разработчик» от Яндекс Практикум
- Курс «Веб-разработчик с нуля» от Нетологии
- Курс «Веб-разработчик» от Skypro
Курсы гейм-дизайнеров:
- Курс «Геймдизайнер» от Нетологии
- Курс «Профессия Геймдизайнер с нуля до PRO» от Skillbox
- Курс «Геймдизайнер» от XYZ School
Курсы программистов:
- Курс «Веб?разработчик» от Яндекс Практикум
- Курс «Веб-разработчик с нуля» от Нетологии
- Курс «Веб-разработчик» от Skypro
Курсы тестировщиков:
- Курс «Инженер по тестированию» от Яндекс Практикум
- Онлайн-курс «Тестировщик ПО» от Бруноям
- Курс «Инженер по тестированию» от Skypro
Курсы специалистов по кибербезопасности:
- Курс «Специалист по информационной безопасности» от Нетологии
- Курс «Факультет Информационной безопасности» от GeekBrains
- Курс «Профессия Специалист по кибербезопасности» от Skillbox
FAQ
Стоит ли заниматься поиском профессии, еще обучаясь в школе?
Безусловно, да. Так ваши шансы на выбор лучшей профессии будут самыми высокими.
Нужно ли менять профессию, чтобы не выгореть?
Конечно, если вы чувствуете, что ваше место работы уже вам не подходит, вы каждое утро заставляете себя туда идти и весь день ждете окончания рабочего времени. В таком случае, смены профессии помогут вам найти работу мечты. Только советуем заранее продумать пути отступления, накопить деньги или сразу найти другое место работы.
Стоит ли получать высшее образование для IT специальностей?
Если вы планируете работать на фрилансе – нет. Но если вы буду работать в фирме, в которой будет возможность продвижения по карьерной лестнице – без ВО не обойтись.
Как быть, если на мой выбор давят родственники?
Попробуйте объяснить им, что вас та профессия не привлекает, покажите ее минусы. В противовес можете поставить достоинства вами выбранной специальности. Если вы все четко и грамотно преподнесете – родственники примут ваш выбор. Найти профессию по душе – ваша приоритетная задача.
Подведем итоги
- Чтобы выбрать профессию необходимо для начала изучить себя, свои желания, темперамент и характер.
- В современном мире профессию можно найти на любой вкус.
- Обучение можно проходить в колледже, вузе или на онлайн курсах.
- Выбирать стоит профессию, в которой нет переизбытка специалистами. Так вы всегда будете в топе.
- Чтобы стать профессионалом в своей деятельности нужно идти в ногу со временем и постоянно развиваться.
