Распределение сотрудников предприятия по возрасту
|
Возраст (лет) |
Число сотрудников |
|
до 25 |
8 |
|
Итого: |
181 |
Для определения
среднего возраста персонала найдем
середины возрастных интервалов. При
этом величины открытых интервалов
(первого и последнего) условно
приравниваются к величинам интервалов,
примыкающих к ним (второго и предпоследнего).
С учетом этого середины интервалов
будут следующими:
22,5 27,5 35,0 45,0 55,0 65,0
Используя среднюю
арифметическую взвешенную, определим
средний возраст работников данного
предприятия:
Средняя
гармоническая.
Пример
1.
Рассмотрим применение средней
гармонической на конкретном примере.
Предположим, наблюдая за работой пяти
рабочих в течение одного часа мы получили
следующие данные о затратах ими рабочего
времени на изготовление одной детали
(x)
в часах: 0,2; 0,3; 0,3; 0,5; 0,5.
Требуется рассчитать среднее время,
затрачиваемое одним рабочим на
изготовление детали.
Решение
Для решения необходимы данные об общих
затратах времени всех пяти рабочих и о
числе выработанных за это время деталей.
Будем исходить из предположения, что
рабочие работали один час. Тогда общие
затраты времени составят 5 человеко-часов.
За это время первый рабочий выработает
1/0,2=5 деталей, второй и третий по 1/0,3=3,3
детали, а четвертый и пятый по 1/0,5=2
детали. Все вместе они выработали 15,6
деталей. В среднем на одну деталь
затрачивалось 5/15,6=0,32 часа. Если все
расчеты представить в виде формулы, то
последняя и будет представлять собой
среднюю гармоническую простую:
Пример
2.
(Кильдишев)
Рассмотрим следующий пример. Один
рабочий в течение 8 час. работы затрачивал
на изготовление детали 2 мин., второй 6
мин. Сколько времени в среднем двое
рабочих затрачивали на производство
детали?
Решение
1)
Вычислим среднее арифметическое время:
(2+6)/2=4. Рассуждаем далее. Если в среднем
на одну деталь затрачивается 4 минуты,
то в час будет производиться (60/4)=15
деталей, а за 8 часов 120 деталей. Двое
рабочих в течение дня произведут 2*120 =
240 деталей. Этот расчет произведен с
помощью средней арифметической.
2)
Рассуждаем по-другому, используя
индивидуальные нормы выработки. Первый
рабочий за час производит (60/2) = 30 деталей,
а за 8 часов – 240 деталей. Второй – за
час (60/6) = 10 деталей, за 8 часов – 80 деталей.
Следовательно, за день оба рабочих
произведут 240+80=320 деталей, а не 240 как мы
нашли по методу средней арифметической.
Значит ли это что средняя арифметическая
неверна? Нет, просто выбрана не та
средняя, которую надо применять в данном
случае.
Чтобы
отыскать нужную нам среднюю будем
рассуждать так. Найдем норму времени
на выработку одной детали как
,
где
t
– время, затраченное отдельным рабочим;
q
– количество продукции, выработанной
отдельным рабочим.
Этот расчет и
формула будут верны независимо от того,
что принять за единицу времени. Если
норму исчисляем в минутах или часах, то
затраченное время так же выражается в
минутах или часах. Количество изделий
нам неизвестно, но его можно рассчитать,
разделив затраты времени отдельных
рабочих на их индивидуальные нормы.
Средняя
норма как отношение затрат времени ко
всему количеству деталей равняется:
N=120/40=3
(мин).
120 мин – это 60*2, 40 это – число деталей
за час, произведенное двумя рабочими.
Таким образом, средняя норма времени
составит 3 минуты.
Если рабочий
вырабатывает изделие за 3мин., то за час
он изготовит 20 изделий, за смену –160, а
вдвоем – 320!
Расчеты можно
представить в виде средней гармонической
невзвешенной:
,
где
–
затраты времени на одну деталь.
В
целом ряде случаев применение с
редней
арифметической или средней гармонической
определяется лишь наличием исходных
данных.
Пример
3. Рассмотрим следующие
данные о реализации продукта одного
вида на трех рынках:
|
Рынки |
Цена за ед.продукции (руб.) Х |
Количество f |
Выручка от руб. М |
|
I |
0,30 |
1000 |
300 |
|
II |
0,35 |
2000 |
700 |
|
III |
0,40 |
2000 |
800 |
|
Итого |
– |
5000 |
1800 |
Требуется рассчитать
среднюю цену, по которой продавался
товар.
1)
Предположим, мы располагаем только
данными о ценах на трех рынках и о
количестве товара, проданного на каждом
их них. При этом цены на отдельных рынках
выступают в качестве вариантов, а
количество проданного товара – в
качестве весов. Тогда средняя цена
определится по по средней арифметической
взвешенной, то есть
2
)
Теперь предположим, что количество
проданного товара неизвестно, а известны
лишь цены и выручка от продажи. В этом
случае логические рассуждения остаются
теми же, но расчет следует записать в
форме средней гармонической взвешенной.
Выручка
от продажи определенного вида товара
– не что иное, как
.
Частное от деления выручки от продажи
на цену за ед. продукции по определенному
виду продукции даст нам частоту:
, тогда формула для расчета средней
величины приобретает вид средней
гармонической взвешенной:
Средняя
гармоническая взвешенная применяется,
когда статистическая информация не
содержит частот f
по отдельным единицам совокупности, а
представлена как произведение xf.
Р
езультат,
как и следовало ожидать, получился тот
же.
Пример
4. Пусть
требуется определить средний размер
двух видов вклада в банке в октябре и
ноябре ХХ года по данным следующей
таблицы:
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Как рассчитать средний возраст работников
Средний возраст сотрудников организации рассчитывается за отчетный период на основании кадровых документов. Чем выше этот показатель, тем опытнее коллектив.
Инструкция
Составьте список работников по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным периодом. Включите в него число, месяц и год рождения каждого работника. Высчитайте возраст каждого сотрудника организации по этому списку.
Рассчитайте средний возраст работников по формуле расчета средней величины: Х = (Х1 +Х2+Х3….+Хn) /С, где: – Х – средний возраст работников организации;- Х1, Х2,Х3… Хn – возраст каждого работника;- С – количество работников в организации (списочная численность) на первое число месяца, следующего за отчетным периодом.
Используя указанную формулу, сложите возрасты всех работников предприятия и поделите полученное число на списочную численность сотрудников. Таким образом рассчитать средний возраст работников предприятия очень просто. Немного сложнее будет вычислить их среднюю численность.
Найдите среднюю численность работников за месяц по формуле: Средняя численность = Среднесписочная численность + Средняя численность совместителей + Средняя численность лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
Определите среднесписочную численность работников, для этого сложите данные о их списочной численности за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, а затем поделите это число на количество календарных дней в месяце. При составлении списка работников для этого расчета не включайте в него внешних совместителей, лиц, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера, работников, направленных на обучение, женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном дополнительно.
Рассчитайте среднюю численность внешних совместителей. Определите общее количество человеко-дней, отработанных всеми совместителями за месяц, и поделите это число на плановое количество рабочих дней в месяце.
Вычислите среднюю численность лиц, работавших в отчетном периоде по договорам гражданско-правового характера. Подсчитайте их суммарную списочную численность, а затем поделите ее на количество календарных дней в месяце.
Рассчитайте среднюю численность работников за период, сложив найденные значения среднесписочной численности, внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера.
Источники:
- Как рассчитать среднюю численность
- возраст работника
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
- Каталог Калькуляторов
- Кредитные
- Финансовые
- Конвертеры валют
- Генераторы
Средний возраст сотрудников
Возраст сотрудников:
+
–
–
Калькулятор расчета среднего возраста сотрудников предприятия, поможет определить среднюю величину между суммой всех возрастов, наемных работников компании. Для расчета среднего возраста введите возраст сотрудника. Если людей больше, добавьте новое поле, нажав кнопку плюс “+” и завершите подсчет.
Для определения возраста по дате рождения используйте соответствующий калькулятор.
Похожие калькуляторы:
Калькулятор дней между двумя датами- Калькулятор возраста
- Калькулятор срока годности
- Сумма прописью
- Перевод в римские цифры
- Дата римскими цифрами
- День недели по дате
- Контакты
Изменить язык:
oncalc.ru 2014-2023
я сначала находила средний возраст рабочих по группе:
1) (20+25) : 2 = 22,5
2) (25+30) : 2 = 27.5
3) (30+35) : 2 = 32,5
4) (35+40) : 2 = 37,5
(делим на два, так как 2 возраста, складывали 2 компонента, значит что бы найти средний возраст надо сложить возрасты и
поделить сумму на их колличество, то есть 2)
первый способ (более точный) :
Затем средний возраст группп умножала на колличество работников:
1) 22,5 * 200 = 4500
2) 27,5 * 900 = 24750
3) 32,5 * 800 = 26000
4) 37,5 * 100 = 3750
(этим произведением средним возрастом каждой группы на колличество работников мы нашли общий возраст)
складываем общий возраст
4500 + 24750 + 26000 + 3750 = 59000
складываем количество работников каждой группы :
200+900+800+100 = 2000
делим общий возраст на общее количество работников:
59000 : 2000 = 29,5 лет.
это как написала Эфиопская кобра 27-32 лет.
второй способ (попроще и результат обобщенный) :
нам нужно просто сложить средние возрасты каждой группы и поделить на колличество групп:
(22,5 + 27,5 + 32,5 + 37,5) :4 = 120 : 4 = 30
Ответ: 27-32 года ; 30 лет
ДивергентВысший разум (1537100)
11 лет назад
А почему, интересно, средний возраст работников в группе 20-25 лет равен 22,5 года? Если, например, там 200 работников возрастом 24 года, и ни одного с другим возрастом? Все они в группе 20-25 лет – но средний возраст работника в этой группе 24 года в ДАННОМ СЛУЧАЕ, а вовсе не 22,5. Судить о среднем возрасте людей в группе по предельным возрастам группы нельзя, мы не знаем распределения возраста в группе! Допустим, на Земле найдется найдется 1 человек с возрастом 150 лет. Значит все люди находятся в группе от 0 до 150 лет, и средний возраст людей на Земле 75 лет???
Второй способ – ПРОСТО НЕВЕРНЫЙ. Даже зная средний возраст людей в отдельной группе (а МЫ КАК РАЗ ЕГО И НЕ МОЖЕМ ОПРЕДЕЛИТЬ!) надо было считать так:
(22,5*200+27,5*900+32,5*800+37,5*100)/(200+900+800+100)=29,5 – ответ ни как не будет отличаться. Если у нас 100 работников в группе со средним возрастом 20 лет и 1 работник в группе со средним возрастом 60 лет, то вы средний возраст считать будете (20+60)=40????Фантастика…
Расчет среднего возраста
Средний возраст — это среднее значение возраста группы людей или механизмов.
Формула расчета среднего возраста:
Тср = (Т1 + Т2 + Т3) / 3
Тср — средний возраст
Т1 — возраст первого человека
Т2 — возраст второго человека
Т3 — возраст третьего человека
Быстро выполнить эту простейшую математическую операцию можно с помощью нашей онлайн программы. Для этого необходимо в соответствующее поле ввести исходное значение и нажать кнопку.
На этой странице представлен самый простой онлайн калькулятор расчета среднего возраста (например для трех человек) и формула для расчета среднего возраста. С помощью этого калькулятора вы в один клик сможете вычислить средний возраст.
Как подсчитать средний возраст сотрудников в организации?
Как подсчитать средний возраст сотрудников в организации с помощью калькулятора? Может есть формула, может с помощью калькулятора, формула для Excel и в 1с, примеры?
А что, есть проблема?
Есть 10 сотрудников 22, 23, 32, 46, трое сорока лет,по одному : 42 года , 46 и 52.
Суммируем (можно и при помощи калькулятора) все цифры возраста — все десять.
Получаем 383. Делим на 10 сотрудников, получаем средний возраст 38,3 года. То есть, 38 лет и неполных 4 месяца
Можно и в Excel. Просто наберите их возраст в числах , обойдите строку или “колонну” “рамкой” и нажмите
Итог будет один.
Иными словами, складываете возраст всех сотрудников и делите полученную сумму на число всех сотрудников, чей возраст вошёл в эту сумму. Вот и вся формула.
Вычисление возраста сотрудника и расчёт среднего возраста
Народ ПОМОГИТЕ пожалуйста.
В Access не силён (на уровне пользователя).
Имеется база данных с полем “Дата рождения” .
Задача: 1.Подсчитать возраст каждого сотрудника
2.Вычислить средний возраст персонала
Пожалуйста кому не трудно, помогите как это сделать по проще?
Расчет возраста человека
Как рассчитать возраст человека? Не тупо отнимая дату от даты? DateDiff не работает (Informix-sql)
Сделать запрос на расчет возраста коньяка
у организации есть продукт (коньяк) и обязательно посчитать сколько ему лет но главная.
Вычисление возраста в MS Access
Задание "б)Создать составную форма Участковые врачи — Больные. Особенности: — после ввода Даты.
Конвертирование и вычисление Возраста спортсмена
Здравствуйте, есть такой вопрос. В access у меня есть поле возраст(текстовое поле) там написан.
Добавляешь в запрос следующее поле и будет тебе возраст.
Возраст: (Year(Now())-Year([Дата рождения]))
Чтоб найти средний возраст сложи (sum) полученные возраста и потом раздели на количество людей (count).
Сообщение от reiteriX
Добавляешь в запрос следующее поле и будет тебе возраст.
Возраст: (Year(Now())-Year([Дата рождения]))
Чтоб найти средний возраст сложи (sum) полученные возраста и потом раздели на количество людей (count).
ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО.
Возраст работает.
Сейчас буду средний выводить!
Добавлено через 4 минуты
Сообщение от reiteriX
Чтоб найти средний возраст сложи (sum) полученные возраста и потом раздели на количество людей (count).
Я что то не врубаюсь как формула будет выглядеть :-(((
Добавлено через 21 минуту
Вот я пишу формулу среднего возраста:
Средний возраст: (Sum([Возраст]))/(Count)
Что не так.
Распределение сотрудников предприятия по возрасту
Для определения среднего возраста персонала найдем середины возрастных интервалов. При этом величины открытых интервалов (первого и последнего) условно приравниваются к величинам интервалов, примыкающих к ним (второго и предпоследнего). С учетом этого середины интервалов будут следующими:
22,5 27,5 35,0 45,0 55,0 65,0
Используя среднюю арифметическую взвешенную, определим средний возраст работников данного предприятия:
Средняя гармоническая.
Пример 1. Рассмотрим применение средней гармонической на конкретном примере. Предположим, наблюдая за работой пяти рабочих в течение одного часа мы получили следующие данные о затратах ими рабочего времени на изготовление одной детали (x) в часах: 0,2; 0,3; 0,3; 0,5; 0,5.
Требуется рассчитать среднее время, затрачиваемое одним рабочим на изготовление детали.
Решение
Для решения необходимы данные об общих затратах времени всех пяти рабочих и о числе выработанных за это время деталей. Будем исходить из предположения, что рабочие работали один час. Тогда общие затраты времени составят 5 человеко-часов. За это время первый рабочий выработает 1/0,2=5 деталей, второй и третий по 1/0,3=3,3 детали, а четвертый и пятый по 1/0,5=2 детали. Все вместе они выработали 15,6 деталей. В среднем на одну деталь затрачивалось 5/15,6=0,32 часа. Если все расчеты представить в виде формулы, то последняя и будет представлять собой среднюю гармоническую простую:
Пример 2. (Кильдишев) Рассмотрим следующий пример. Один рабочий в течение 8 час. работы затрачивал на изготовление детали 2 мин., второй 6 мин. Сколько времени в среднем двое рабочих затрачивали на производство детали?
Решение
1) Вычислим среднее арифметическое время: (2+6)/2=4. Рассуждаем далее. Если в среднем на одну деталь затрачивается 4 минуты, то в час будет производиться (60/4)=15 деталей, а за 8 часов 120 деталей. Двое рабочих в течение дня произведут 2*120 = 240 деталей. Этот расчет произведен с помощью средней арифметической.
2) Рассуждаем по-другому, используя индивидуальные нормы выработки. Первый рабочий за час производит (60/2) = 30 деталей, а за 8 часов – 240 деталей. Второй – за час (60/6) = 10 деталей, за 8 часов – 80 деталей. Следовательно, за день оба рабочих произведут 240+80=320 деталей, а не 240 как мы нашли по методу средней арифметической. Значит ли это что средняя арифметическая неверна? Нет, просто выбрана не та средняя, которую надо применять в данном случае.
Чтобы отыскать нужную нам среднюю будем рассуждать так. Найдем норму времени на выработку одной детали как ,
где t – время, затраченное отдельным рабочим;
q – количество продукции, выработанной отдельным рабочим.
Этот расчет и формула будут верны независимо от того, что принять за единицу времени. Если норму исчисляем в минутах или часах, то затраченное время так же выражается в минутах или часах. Количество изделий нам неизвестно, но его можно рассчитать, разделив затраты времени отдельных рабочих на их индивидуальные нормы.
Средняя норма как отношение затрат времени ко всему количеству деталей равняется: N=120/40=3 (мин).
120 мин – это 60*2, 40 это – число деталей за час, произведенное двумя рабочими. Таким образом, средняя норма времени составит 3 минуты.
Если рабочий вырабатывает изделие за 3мин., то за час он изготовит 20 изделий, за смену –160, а вдвоем – 320!
Расчеты можно представить в виде средней гармонической невзвешенной:
, где — затраты времени на одну деталь.
В целом ряде случаев применение средней арифметической или средней гармонической определяется лишь наличием исходных данных.
Пример 3. Рассмотрим следующие данные о реализации продукта одного вида на трех рынках:
