В Германии сегодня не хватает рабочих рук. Речь идет не только о дефиците специалистов высокой квалификации в сфере IT или в медицине. Не хватает слесарей, медсестер, электриков, пекарей и многих других – всего более 340 специальностей. Ежегодно в стране открывается более 600 тысяч вакансий на подготовку таких специалистов через систему Аusbildung. Иностранцы могут здесь обучаться вместе с гражданами ФРГ. Чтобы лучше представить, что такое Аusbildung, российские граждане часто проводят аналогию с профтехобразованием в РФ. Насколько это верно, попробуем разобраться.
Дуальное профессиональное образование
Система профобразования ФРГ отличается практичностью и продуманностью. Помимо общераспространенной в мире системы традиционной профессиональной подготовки — прохождение теоретического курса в специализированных учебных начальных и средних заведениях с последующей производственной практикой на предприятиях — Schulische Berufsausbildung, в ФРГ большую популярность получила дуальная система образования — Duale ausbildung. Обучение и практика в ней неразделимы.
Дуальная система предполагает в процессе обучения связь учащегося (Auszubildender) с двумя сторонами:
- предприятием (фирмой, компанией, учреждением), которое предоставило учебное место (Ausbildender);
- учебным заведением, в котором будет осуществляться теоретическое обучение основам профессии (Berufsschule);
Дуальное профобразование регулируется законом Германии о профессиональном образовании (Berufsbildungsgesetz, BbiG). Такая система профобразования предоставляет преимущества всем сторонам.
Учащимся:
- получение сертификата о профессиональной подготовке, который подтверждает наличие практических профессиональных качеств и действителен в любой земле ФРГ;
- обеспечение зарплатой на протяжении всего периода обучения (от двух с половиной до трех лет) и гарантированным рабочим местом после завершения учебного курса;
- овладение современными практическими знаниями и умениями, которые затребованы на рынке труда;
- засчитывание времени обучения в трудовой стаж.
Работодателям:
- возможность для предприятий и фирм готовить новые кадры в соответствии со своими, конкретными в каждом случае, требованиями;
- принимать участие в составлении рабочих программ (особенно в практической их части);
- возмещать вложенные в обучение инвестиции (на спецодежду, материалы, денежное обеспечение учащегося) еще до его завершения, а после — получить готового проверенного специалиста;
Государству:
- снизить затраты на подготовку специалистов благодаря разделению с работодателем бремени инвестиций в обучение;
- контролировать уровень теоретических квалификационных знаний учащихся.
Из минусов можно назвать ограниченность возможностей для карьерного роста и уровня зарплаты, которая по меркам Германии не очень высока; этим можно объяснить тот факт, что ежегодно происходит недобор учащихся.
Интересный факт. Дуальная система профессионального образования в ФРГ продолжает быть альтернативой высшей школе. В 2017 году в регионе Бонн-Рейн-Зиг соотношение студентов в университетах и учеников по дуальной системе — 50 на 50. Многие известные люди Германии начали свой трудовой путь через аусбильдунг: так, известный футбольный специалист Юрген Клинсманн был пекарем.
С 2010 года в ФРГ (Северный Рейн-Вестфалия) появилась программа «тройного обучения» (Triales Studium): к связке профессиональное учебное заведение-работодатель был добавлен еще один элемент — университет. Целью этой программы было устранение недостатков дуальной системы. После завершения программы (4,5 года) выпускник получает сразу три диплома:
- Gesellenbrief (подмастерье) — дает право на работу;
- Meisterbrief (мастер) — позволяет заниматься предпринимательством;
- Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagemen (бакалавр, организатор ремесленного производства) — незаменим для успешной карьеры руководителя.
По окончании профобразования на поиск работы по специальности дается год, а еще через три года можно получить ПМЖ в Германии. Таким образом, полностью отождествлять привычную нам систему профтехобразования с системой Аusbildung в Германии (в дословном переводе с немецкого языка — «обучение», «подготовка») не следует, хотя их цели совпадают — подготовка квалифицированных специалистов среднего звена для самых разных областей экономики.
Кто может принять участие в программе Аusbildung
Система Аusbildung – программа обучения, включающая практику в компаниях и обучение в аудиториях, – предназначена прежде всего для школьников-выпускников Германии, но и иностранцы (auslander) также имеют возможность участвовать в ней.
Гражданам из государств ЕС, Исландии, Швейцарии, Норвегии и Лихтенштейна не требуются специальные визы и разрешения для профессионального обучения в Германии. Гражданам других стран, в том числе и россиянам, необходимо для обучения иметь разрешение и открыть визу. Возрастных ограничений для участия в Аusbildung нет: в Германии обучение проходят учащиеся с 16 до 50 лет и старше.
Закон BbiG не ограничивает доступ для обучения той или иной специальности из-за отсутствия школьного аттестата или сертификата о владении языком. В Германии сложилась практика, что прием учеников — это прерогатива работодателя (компаний, фирм и учреждений), который устанавливает собственные критерии к образованию и владению языком претендентов; среди критериев, как правило, присутствуют наличие аттестата и владение языком от А2- В1 и выше.
Подавать заявление могут лица, которые имеют ВНЖ в Германии, а также те, кто проживает у себя на родине, – через посольство/консульство Германии по месту жительства.
Поступить на аусбильдунг лицам, которые находят за пределами ФРГ, будет труднее, потому что фирма может пригласить претендента на личную встречу, предложить пройти недельную практику, а для этого необходимо иметь право на въезд в страну. То есть иностранные граждане, которые уже находятся в Германии и имеют в ней ВНЖ, получают определенные преимущества.
Алгоритм и сроки обучения в Аusbildung
Обучение начинается с заключения договора — Berufsausbildungsvertrag — между работодателем и соискателем на срок его обучения. С этого момента учащийся выступает как сотрудник компании или фирмы, получает зарплату и не может быть уволен до сдачи выпускного экзамена. Договор регламентирует продолжительность отпуска, график занятий, программу обучения и другие рабочие моменты, имеющие отношение к овладению к избранной профессии.
Занятия проходят прежде всего на предприятии — 3-4 дня в неделю (70 % учебного времени). На обучение в профессиональном учебном заведении (теоретические основы специальности, немецкий язык или политика) приходится 30 % времени или 1-2 дня в неделю.
Успешность обучения должен подтвердить промежуточный экзамен — Zwischenprüfung, который проводится в середине срока обучения. Завершает обучение выпускной экзамен на базе Ремесленной палаты (Handwerkskammern), Торгово-промышленной палаты (Industrie- und Handelskammer), Медицинской палаты и других. Экзаменационные задания по одной специальности одинаковы для всех земель ФРГ. При неудачной сдаче разрешаются две переэкзаменовки. В случае тройной неудачи учащийся должен сменить специальность.
Чаще всего учеба стартует с 1 августа или 1 сентября. Срок обучения, в зависимости от специальности, может составлять от 2,5 до 3 лет.
Пройдите социологический опрос!
Какие профессии в Германии востребованы для Аusbildung
Желающие пройти обучение по дуальной системе профобразования должны совершить выбор будущей профессии, которая бы наиболее соответствовала наклонностям и возможностям претендента и могла бы пригодиться в жизни. В Германии регулярно публикуется Перечень признанных профессий и специальностей – Verzeichnis der staatlich anerkannten Ausbildungs-berufe.
Скачать (PDF, 4.82MB)
Этот список из 340 профессий поможет определиться с тем, какие существуют общие и особые требования к знаниям, практическим навыкам для овладения той или иной специальностью. Наиболее востребованные профессии и их подробное описание можно также найти на сайтах www.berufenet.de, http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/.
Здесь же доступны списки приоритетных специальностей для иностранных иммигрантов, которые согласованы с Федеральным ведомством занятости (Bundesagentur für Arbeit) касательно отсутствия желающих пройти обучение по ним со стороны граждан ФРГ и стран ЕС.
Скачать (PDF, 245KB)
Процедура поступления на дуальную систему
Для того чтобы оформить прохождение профессиональной подготовки (Ausbildung) в Германии, гражданам России необходимо пройти три этапа:
- Определиться с профессией и найти место обучения – Аusbildungs platz).
- Подготовить все необходимые документы и пройти процедуру зачисления (собеседование, заключение договора).
- Оформить визу для въезда и пребывания в Германии.
Первый этап: поиски Аusbildungs platz
После того как определены профессиональные ориентиры, следует приступить к поиску места, где можно будет пройти обучение, — фирмы, компании или учреждения. Среди необходимых критериев выбора места — членство в Ремесленной или Торгово-промышленной палате, наличие в организации лиц, которые имеют право быть наставником ученика.
В поиске вакансий для аусбильдунга в компаниях, фирмах, частных праксизах большую помощь могут оказать специализированные интернет-сайты Федерального ведомства по труду, Торгово-промышленной и Ремесленной палат Германии и другие:
- https://jobboerse.mobil.arbeitsagentur.de/
- www.ihk-lehrstellenboerse.de
- http://www.aubi-plus.de/suchmaschine/
- www.azubiyo.de
- www.meinestadt.de
- www.ausbildungplus.de
За информацией также можно обратиться в региональные центры по трудоустройству – JobCenter – по месту жительства в Германии.
Следует учитывать, что крупные компании и фирмы начинают рассмотрение поступивших заявлений на профобучение за год–полтора до начала обучения. Более высокие шансы найти вакансии в 2019 году в Мюнхене, Баден-Вюртемберге, в Гамбурге, Дюссельдорфе, Франкфурте-на-Майне.
Этап второй: документы и собеседование
На втором этапе необходимо оформить все официальные бумаги. Во-первых, следует подать пакет документов для принятия на работу — Bewerbung. Он включает в себя:
- резюме с фотографией – Lebenslauf;
- аттестат, дипломы, водительское удостоверение, сертификаты о знании языка, с курсов повышения квалификации – Zeugnisse;
- мотивационное письмо – Anschreiben. В мотивационном письме необходимо изложить причину, по которой соискатель обращается именно в данную фирму или организацию.
Количество подач заявлений не ограничено – часто приходится отправлять несколько десятков в различные регионы страны. Подавать документы можно:
- обычной почтой;
- по электронной почте – при указании в объявлении о возможности такой подачи. В этом случае каждый из документов должен быть подан отдельным pdf-файлом;
- обращаясь лично (в небольшие фирмы или предприятия).
Если заявитель подходит, ему назначают личное интервью; в крупных компаниях могут устроить несколько очных встреч/туров с отсеиванием претендентов. Поэтому те, кто уже находится в Германии будут иметь преимущество. В остальных случаях необходимо заранее открыть шенгенскую визу. В небольших компаниях можно договориться об интервьюировании по скайпу.
При успешном прохождении собеседования заключается договор между предприятием и учеником. Экземпляр договора получает ученик, второй направляется в орган, который осуществляет контроль подготовки и приема экзаменов – торгово-промышленные, ремесленные и другие палаты.
Этап третий: оформление визы
После того как договор заключен, следует обратиться в посольство ФРГ за открытием национальной визы. Для российских граждан, которые желают получить профессиональное образование в Германии, немецкое Посольство разработало методическое пособие — «Виза для пребывания с целью прохождения профессиональной подготовки (Ausbildung)».
Скачать (PDF, 396KB)
Для оформления национальной визы необходимо подать:
- две заполненных и подписанных формы заявления;
- два подписанных разъяснения, согласно параграфам 53 и 54 Закона о пребывании на территории ФРГ;
- три актуальных биометрических фото 45 х 35 мм;
- загранпаспорт (в нем должно быть не менее двух чистых страниц);
- гражданский паспорт РФ;
- договор о профобучении в Германии – оригинал и две копии;
- подтверждение финансирования. Если стипендия/вознаграждение без вычета налогов составляет менее 800 евро в месяц, необходимо наличие дополнительных источников финансирования – документ (поручительство) из ведомства по делам иностранцев в ФРГ или счет из банка. Оформить блокированный счет можно за 24 часа по доступной цене с Coracle;
- оригинал аттестата, диплом бакалавра – три копии на немецком языке;
- трудовая книжка (три копии на немецком языке) — при наличии трудового стажа;
- мотивационное письмо с обоснованием причин выбора специальности и работодателя;
- биография в виде таблицы, с адресом и контактными данными;
- подтверждение знания немецкого языка не менее уровня А2, для сферы медицины — В1;
- медицинская страховка.
Следует учесть, что заявления обрабатываются в течении 6-8 недель.
Подробнее узнать о процедуре оформления и сборах за подачу заявления можно, прочитав статью «Студенческая виза в Германию».
Размер оплаты/вознаграждения в период обучения
Участие в программе Ausbildung предполагает выплату ученику ежемесячного вознаграждения. Согласно параграфу 10 BbiG, оплата должна возрастать по мере продвижения обучения, каждый год.
Сумма выплат зависит от возраста ученика, специальности и федеральной земли. Средние выплаты составляют около 600 евро (в восточных землях — 510). Больше всего зарабатывают ученики в строительстве: от 554 евро в начале обучения до 1222 в последний год. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно. Оплата питания и проживания — за счет учащегося.
В случае недостаточности вознаграждения для проживания учащегося предусмотрено оформление в Центре по трудоустройству материальной помощи (Berufsausbildungsbeihilfe — BAB).
Для одинокого человека размер ежемесячной помощи на образование составляет до 614 евро, для живущего с родителями — 417 евро.
Если ученик имеет собственную семью с детьми, то социальная помощь будет выплачивать ведомство по соцобеспечению – Sozialamt. В этом случае основная сумма дохода семьи с двумя родителями будет составлять 1 440 евро в месяц, с одним родителем — 960 евро.
Подводим итоги
Дуальное обучение в Германии в сравнении с традиционной системой подготовки обладает рядом бесспорных преимуществ. Это прежде всего преобладание практической подготовки над теоретической и максимальная приближенность к реальной обстановке. Ученик имеет возможность под руководством специалистов-практиков получить реальный опыт и реальную зарплату. Программа обучения постоянно актуализируется и не отрывается от потребностей производства. Выигрывает система дуального обучения и в вопросе финансового обеспечения — расходы здесь делят между собой государство и работодатель, что позволяет снизить нагрузку на социальную сферу страны.
Ausbildung — немецкое среднее профессиональное образование
Аусбильдунг — система получения среднего профессионального образования в Германии. Доступ для иностранцев, порядок поиска места и прохождения обучения, условия поступления и выдачи визы.
Острый вопрос дефицита кадров в Германии касается не только квалифицированных специалистов, но и представителей рабочих профессий, «синих воротничков». Снизить уровень безработицы, заполняя вакантные места в разных социальных сферах призвана Ausbildung — программа получения среднего профессионального образования. Причём доступно такое обучение немцам и иностранцам. Любого человека, обладающего достаточной мотивацией и подходящего под критерии отбора, с удовольствием принимают. А в некоторых случаях — ещё и зарплату неплохую платят.
Разберёмся по порядку, какие бывают Аусбильдунг, как иностранцам переехать в Германию и получить среднее профессиональное образование в желаемой сфере.
Виды Ausbildung в Германии
- Schulische Berufsausbildung — обучение проводится в школе, где сочетаются теоретические уроки и практические занятия.
- Duale System Ausbildung — дуальная система подготовки, разделяющая учёбу в профшколе Berufsschule и производственную практику. Учащийся в теории узнаёт навыки, которые сразу же применяет в реальных условиях труда и получает опыт.
Плюсы и минусы немецкого среднего образования
Среди местных Аусбильдунг теряет популярность в силу демографической обстановки — молодёжи не так много. Да и неохотно вчерашние выпускники школ идут учиться на «средние» профессии, отдавая предпочтения престижным и модным ВУЗовским специальностям.
С каждым годом количество участников дуальной системы, которых называют Auszubildende или Azubi, медленно (где-то на 3% в год) снижается. Если 10 лет назад в 2011 было 1460658 обучающихся, на 2021 это число снизилось до 1255400 человек.
Некоторые программы, например, часто по IT-специальностям, не предусматривают выплаты вознаграждения. Напротив, теоретические и практические занятия оплачиваются студентом. Если по такому Аусбильдунгу в Германию берут иностранца, придётся рассчитывать на собственные средства, достаточные для жизни во время учёбы.
Однако, у Аусбильдунг для участников бесплатной программы есть плюсы:
- Получение востребованной профессии с теорией и практикой за короткий период (от двух лет).
- Выплата вознаграждения на время обучения.
- Возможность получить опыт, который считается за реальный стаж.
- Получение диплома о среднем профессиональном образовании, действительного по всей территории Германии.
Недостаток Ausbildung с точки зрения учащихся кроется в ограничении развития карьеры и повышения уровня заработной платы.
Для государства это очевидная возможность снизить расходы на подготовку кадров за счёт привлечения компаний в качестве инвесторов.
Работодатели, берущие практикантов, фактически получают дополнительную рабочую силу по низкой цене. Для фирм это ещё и возможность в перспективе обеспечить себя полностью подготовленным под свой процесс работниками. Государство и каждая федеральная земля также оказывает поддержку организациям, открывающим подобные вакансии.
Специальности среднего профессионального образования в ФРГ
Система предусматривает большое количество профессий, на которые готовят учащихся. Немецкий федеральный институт профессионального обучения Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ведёт и ежегодно публикует список признанных учебных профессий, которым готовят по программе.
На 2022 год в перечне — 324 специальности в промышленности, госслужбе, сельском хозяйстве, судоходстве и т.п. Среди них есть и регулируемые на государственном уровне, порядок обучения которым строго контролируется земельным законодательством.
Популярные профессии
Список специальностей, которым обучают по программе, весьма широк — от сотрудников офисов до обслуживающего персонала в аэропортах, на кораблях, а также полицейских.
| Профессия | Количество закончивших обучение в 2022 |
| Офисный работник | 23426 |
| Продавец | 20766 |
| Автомеханик | 20697 |
| Работник розничной торговли | 19269 |
| Медицинский работник | 17841 |
| Программист | 15888 |
| Промышленный коммерсант | 14400 |
| Электротехник | 14337 |
| Механик по сантехнике, отоплению, вентиляции и кондиционированию | 14307 |
| Сотрудник стоматологического кабинета | 13611 |
После выпуска есть вероятность, что удастся устроиться на предприятие, где проводилась практика. Но работодатель или школа не обязаны помогать с трудоустройством, и часто выпускникам место приходится искать самостоятельно.
Сколько платят выпускникам Ausbildung
В 2022 больше всего платили получившим среднее образование диспетчерам в аэропортах. Меньше всех получали кондитеры и продавцы.
| Должность | Средняя ЗП в месяц, брутто |
| Авиадиспетчер | 6000-8000€ |
| Банковский клерк | от 3500€ |
| Работник авиапромышленности | 3100€ |
| Механик на корабле | 2700€ |
| Полицейский | 1900€ |
| Биолог-лаборант | 2700€ |
| Уход за пожилыми | 1850-2640€ |
| Каменщик | 1940-2400€ |
| Программист | 2200-2400€ |
| Работник инвестиционного фонда | 2200-2400€ |
Как проходит обучение
Стандартный срок — 2-3 года. Точнее определяется в конкретной школе в зависимости от специальности. Если речь о дуальной системе, учащийся посещает школу и вторую локацию — предприятие, завод, офис фирмы или другую площадку, предоставленную работодателем для практических занятий.
Помогаем подобрать варианты для Ausbildung и сопровождаем процесс получения визы.
ПОДРОБНЕЕ
Какую зарплату платят учащимся на Аусбильдунг
Организация заключает договор с Azubi на профессиональное образование и берёт на себя расходы по практике. Выплачивает стипендию, величина которой растёт с каждым годом обучения и в среднем составляет около трети зарплаты начинающего специалиста с образованием.
Встречаются вполне достойные для новичков ЗП, достигающие 1500-1700€ в месяц.
| Профессия | Первый год обучения | Третий год обучения |
| Авиадиспетчер | 1150€ | 4000-5900€ |
| Сотрудник полиции | 1200€ | 1300€ |
| Медсестра | 1190€ | 1350€ |
| Корабельный механик | 1045€ | 1805€ |
| Техник по мехатронике | 1000€ | 1150€ |
| Клерк в банке | 1100€ | 1300€ |
| Каменщик | 900€ | 1350€ |
| IT-специалист | 900€ | 1200€ |
Формы обучения
Список требуемых для Ausbildung навыков по каждой профессии регулируется положением о профессиональном образовании Ausbildungsordnung. Предприятие составляет индивидуальный план обучения — Ausbildungsplan.
Для теоретических занятий в Berufsschule по всем специальностям также проводят планирование, которое по времени и содержанию согласовано с соответствующим положением.
Учащиеся обязаны по расписанию посещать Berufsschule и на это время освобождаются от работы. Объем занятий определяется отдельно для каждой специальности. Слушатели проходят профильные уроки и изучают базовые направления, необходимые каждому взрослому человеку.
Классы для специальностей организовываются в зависимости от ситуации в конкретном регионе. Для профессий с небольшим количеством обучаемых иногда школы расположены далеко от места прохождения практики или даже в другой земле.
Поэтому занятия могут проводиться в разных форматах:
- В определённые дни недели — Teilzeitunterricht. Например, каждый вторник и четверг. Обычно молодёжь 3-4 дня в неделю учится на производстве и 1-2 — в Berufsschule.
- В формате длительных теоретических блоков — Blockunterricht. Когда практика чередуется с теорией, например, 2 недели/2 недели или 1 месяц в школе/2 месяца на предприятии.
Блочная форма применяется, если занятия проходят на большом отдалении от мест практики, и проезд в Berufsschule занимает много времени. Тогда ученикам на время теории предоставляют место для проживания, например, в общежитии или интернате.
При успешном окончании учёбы после сдачи экзаменов выпускнику присваивается профессия — Beruf. За 2-3 года программа готовит работника, который сразу готов приступать к выполнению обязанностей на предприятии.
Кто может учиться на Ausbildung
Формально преград для подачи заявки на обучение не существует. Но всё индивидуально — каждая организация выставляет свои требования для участников из-за рубежа.
В законе ФРГ о профессиональном образовании Berufsbildungsgesetz (BbiG) нет ограничений для соискателей из-за отсутствия законченного школьного образования или плохого уровня немецкого.
Однако работодатели вправе устанавливать свои правила приёма. Обычно требуют наличия хотя бы аттестата об окончании школы и подтверждения владения языком на минимальном уровне или выше. Если речь о работе в сфере здравоохранения, понадобится сертификат B1.
Иногда потенциальных учащихся приглашают в Германию для прохождения собеседования, сдачи профильных экзаменов, проверки языка. Но, бывает, устраиваются на место и подписывают контракт полностью удалённо.
Шансы на зачисление по профессиям
Ситуация в 2023:
- Мало мест и много желающих на обучение фотографов, специалистов по уходу за животными, декораторов.
- Много шансов устроиться у каменщиков, а также в области производства текстиля, гостиничном бизнесе, транспортной/логистической сфере.
Как найти место — Ausbildungsplatz
Поиск позиции для получения специального среднего образования не особо отличается от обычного поиска работы в Германии.
Поиск на сайте немецкого федерального агентства по труду
Чтобы найти вакансии, в поиске вбивается запрос «Ausbildungsplatz» + название профессии на немецком.
Сайты, где ищут места для Аусбильдунг в Германии:
- Ausbildung
- Ausbildungsstelle
- Azubi
- Azubiyo
- Planet-Beruf
- Lehrstellen-Radar
Дальше — потенциальному работодателю высылается резюме. Остаётся дождаться приглашения на собеседование и надеяться, что фирма захочет заключить контракт.
Если договор подписан с мигрантом, проживающим за границей, следует обращаться в посольство за визой.
У консульства более высокие требования к знанию языка, чем у работодателя. От заявителя просят доказательство владения немецким на уровне B1 или выше.
Большую роль в рассмотрении заявки на визу играет мотивация. Порой обосновать намерение получать в Германии среднее профессиональное образование сложнее, чем при поступлении в немецкий ВУЗ или трудоустройстве.
Заявители 30+ рассматриваются придирчивее — чтобы отсеять стремящихся любыми путями иммигрировать в ФРГ. Поэтому в мотивационном письме нужно доходчиво обосновать желание учиться, чтобы консул поверил и дал добро.
НАПИШЕМ УБЕДИТЕЛЬНОЕ МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО С УЧЁТОМ ВАШЕЙ СИТУАЦИИ
ЗАКАЗАТЬ
Виза для Аусбильдунг
У желающего получить среднее профобразование в Германии есть 2 варианта переезда:
1. Когда место для обучения ещё не найдено. Возможно получение визы для поиска Аусбильдунг по §17 Закона о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев на федеральной территории ФРГ (AufenthG).
Но есть условия:
- Иммигрант не старше 25 лет.
- Есть аттестат об окончании 11 лет школы.
- Минимальный немецкий на уровне B1.
- Предоставлены финансовые гарантии на время пребывания в Германии.
- Виза даётся на срок до 6 месяцев.
2. Когда место обучения уже нашлось и контракт заключён. Тогда, если заявитель находится на Родине, необходимо получить визу для въезда в Германию по §16а AufenthG. Или, если уже проживает в Германии по §17, — оформить ВНЖ по §16а с целью профессионального обучения.
Докумены на визу
- 2 заполненные на немецком анкеты в Videx.
- 3 биометрические фото как в паспорте.
- Заграничный паспорт с двумя копиями страниц с личными сведениями.
- Локальный паспорт с двумя копиями всех страниц с данными
- Медстраховка — государственная (вступает в силу с момента начала занятий и регистрации по месту жительства) и частная туристическая Incoming-Versicherung (на случай, если заявитель въезжает в Германию заранее).
Госстраховка для работников и студентов
Techniker Krankenkasse — это лучшая немецкая медицинская страховка по заключению авторитетного финансового журнала Focus. В обширном ежегодном тестировании государственных страховок Die Techniker занимает первое место 16 лет подряд.
Как официальный партнёр TK, мы помогаем работникам заключить медстраховку. Совместно с представителем страховой компании разработан процесс, удобный для русскоязычных иммигрантов. Благодаря прямому сотрудничеству, оформление договора допустимо до приезда в Германию! Сервис бесплатный и не влияет на стоимость страхования.
Подтверждение страхования приходит в течение 3 рабочих дней после подписания заполненной анкеты.
Подтверждение прилагается к документам при подаче заявления на визу в посольстве. Клиент застрахован с первого дня работы или обучения. После приезда одним пунктом в огромном списке дел для иммигранта меньше.
На 2023 дополнительный взнос в TK — 1,2%.
- Биография в табличном виде как для трудоустройства.
- Мотивационное письмо с пояснением стремления получения профессионального образования в ФРГ.
- Документы о полученном образовании (аттестаты, справки, дипломы и т.п.).
- Договор о прохождении профессиональной подготовки — Ausbildungsvertrag — из Германии, где прописаны:
— профессия, которую получит заявитель в результате прохождения подготовки;
— сроки обучения;
— предприятие, где планируется проходить практику (название, адрес фактического места работы, данные контактного лица), и/или профшкола (Berufsschule);
— размер ежемесячного вознаграждения без вычета налогов в евро.
- Подтверждение знаний немецкого языка B1 — на выбор:
— Справка от школы или фирмы, где будет проходить обучение, что у заявителя достаточный уровень немецкого.
Бывает, для профессии достаточно владеть английским. В этом случае при заключении договора с фирмой они предоставляют нужную справку, которая принимается в посольстве.
— Документ о записи на языковые курсы с целью подготовки к дальнейшему профобучению.
— Языковой сертификат института Гёте, telc-GmbH, Test-DaF или ECL с минимальным уровнем В1, или сданные экзамены IELTS/TOEFL с достаточным количеством баллов.
Согласно Положению о господдержке изучения немецкого DeuFöV, предусмотрена возможность прохождения специальных подготовительных языковых курсов до начала профобучения. Срок такой подготовки — максимум 6 месяцев, по минимум 20 часов в неделю. Уточняйте информацию на конкретном предприятии.
- Подтверждение финансового обеспечения:
— Если в месяц до вычета налогов вознаграждение составляет минимум 939€, тогда другие гарантии не нужны.
— Если у учащегося дуальной системы Аусбильдунг вознаграждение отсутствует или меньше указанной границы, потребуются дополнительные гарантии. Например, поручительство Verpflichtungserklärung или блокированный счёт Sperrkonto с суммой на год, чтобы на жизнь хватало из расчёта минимальных 947€ в месяц. Также возможно переложить финансовое обеспечение на родителей — понадобятся выписка с их банковского счёта, достаточного для годового содержания учащегося, а также заявление и справка с работы.
Приезжающим по программе разрешается брать с собой в Германию супругов. Потребуется подтвердить достаточное финансирование семьи, а жене или мужу — сдать экзамен по немецкому на уровне A1 и также оформить медстраховку.
- Для несовершеннолетних — свидетельство о рождении, нотариально заверенное согласие на обучение от родителей и подтверждение прав опеки в Германии.
Все документы должны быть переведены на немецкий и заверены нотариально.
ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ
Переводим и заверяем нотариально с понимаем контекста и знанием немецких иммиграционных законов.
Переводы полностью соответствуют требованиям посольства Германии.
Работаем удалённо с клиентами в любой точке мира.
Связаться напрямую:
- Telegram
Что ждёт поступившего на Аусбильдунг в Германии
После получения визы и приезда есть 3 месяца для постановки на учёт в ведомстве по делам иностранцев по месту жительства. Там же нужно получить разрешение на пребывание. Для этого потребуют полный пакет документов, включая справку о регистрации и контракт с арендодателем.
Как правило, разрешение на пребывание в Германии для получения профобразования выдаётся на 1-2 года, а позже продлевается.
Если во время курсов контракт об обучении будет расторгнут не по вине учащегося, будет 6 месяцев, чтобы найти новое место получения профессии. Когда договор был нарушен без серьёзных причин самим учеником, разрешение на пребывание потеряет силу.
Случается, учащимся уже после начала занятий хочется сменить специальность. Есть шанс сделать это прямо в ФРГ — но предварительно смену должны одобрить в городском ведомстве по делам иностранцев Ausländeramt.
Если после Аусбильдунг в планах — жизнь в Германии, бывший учащийся вправе подать заявление на получение ВНЖ как сотрудник немецкого предприятия или с целью поиска работы.
25-02-2023, Екатерина Щукина
На сегодняшний день в Германии остро стоит вопрос дефицита кадров. Речь идет не только о высококвалифицированных специалистах, занятых в IT-секторе или медицине. Недостаточно пекарей, электриков, слесарей, младшего медицинского персонала — всего более 340 специальностей. Аusbildung — программа профессионального образования, действующая на территории ФРГ. Подать документы на участие могут как граждане страны, так и желающие из иностранных государств. Программа позволяет одновременно осваивать и теоретическую, и практическую стороны выбранной профессии. Ежегодно в Германии в рамках реализации Аusbildung открывается более 600 000 вакансий. Чтобы разобраться в тонкостях данной программы и понять, похожа ли она на действующую в РФ систему профтехобразования, нужно детально изучить вопрос.
Программа дуальной формы обучения
Реализуемая Германией стратегия в сфере профобразования предполагает широкий выбор возможностей:
- Schulische Berufsausbildung — подготовка, которая сочетает теорию и производственную практику.
- Duale ausbildung — дуальная система образования, ориентированная на параллельное освоение теоретических и практических знаний. Такой тип обучения востребован среди студентов (Auszubildender): он обеспечивает их тесное взаимодействие с предприятием, где проходит производственная практика (Ausbildender), и образовательным учреждением, на базе которого осуществляется преподавание теоретических основ (Berufsschule).
- Duale ausbildung регламентируется законом Германии о профессиональном образовании (Berufsbildungsgesetz, BbiG) и обладает рядом преимуществ для всех заинтересованных сторон.
Для студентов:
- овладение востребованными на профильном рынке практическими знаниями и навыками;
- оплата заработной платной на протяжении всего периода обучения (от 2,5 до 3 лет);
- получение сертификата государственного образца, действующего на территории любой федеральной земли;
- официальный трудовой стаж;
- предоставление рабочего места по завершении образовательного курса.
Для работодателей:
- непосредственное участие в подготовке кадров в соответствии с особенностями производственного процесса и принятыми нормами корпоративной культуры;
- содействие в составлении рабочих программ, учитывающих действующие в данной организации требования и правила;
- возмещение вложенных в обучение средств (на обеспечение студентов спецодеждой, материалами и денежным вознаграждением) еще до его завершения;
- получение подготовленного специалиста, обладающего полным спектром необходимых профессиональных знаний и знакомого с внутренним распорядком.
Для государства:
- снижение финансовых затрат на подготовку профессиональных кадров благодаря привлечению работодателя в качестве инвестора;
- обеспечение контроля над качеством знаний и компетенций учащихся
К недостаткам Duale ausbildung относят ограниченность карьерных перспектив и возможностей для роста заработной платы.
На территории федеральной земли Северный Рейн-Вестфалия получила развитие Triales Studium — программа «тройного обучения», призванная устранить дефекты дуальной системы. Она объединила усилия 3-х ключевых партнеров: профессионального образовательного учреждения, работодателя и высшей школы.
Выпускники программы, рассчитанной на 4,5 года обучения, становятся обладателями трех дипломов:
- Gesellenbrief — студент имеет право работать;
- Meisterbrief — открывает доступ к предпринимательской деятельности;
- Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagemen — предоставляет возможность претендовать на руководящие должности
В течение 1 года после завершения обучения необходимо найти работу по профилю, через 3 года разрешено подавать документы на получение постоянного места жительства в Германии.
Можно сделать вывод, что существующая в России система профтехобразования не является аналогом Аusbildung в ФРГ, однако, в обоих случаях преследуется одинаковая цель: подготовка специалистов среднего звена, обладающих релевантным опытом для работы в различных сферах социально-экономической жизни.
Кто может стать участником Аusbildung?
Подать документы на участие в программе Аусбильдунг могут как лица, имеющие вид на жительство в Германии, так и представители других иностранных государств (auslander). Для этого им нужно обратиться в ближайшее посольство или консульство ФРГ. Возрастные ограничения отсутствуют.
Абитуриентам из стран Евросоюза не нужно оформлять никаких документов. К представителям других государств, в том числе россиянам, предъявляют повышенные требования: для доступа к образовательным услугам им необходимо иметь открытую визу и разрешение.
Претенденты, проживающие за пределами Германии, иногда встречаются с дополнительными сложностями: работодатель может направить им приглашение на очную встречу или предложение пройти краткосрочную практику, что требует наличия актуального разрешения на въезд в страну. Иностранные граждане, уже находящиеся на территории ФРГ и/или имеющие ВНЖ, в данном случае обладают некоторыми привилегиями.
В законе BbiG нет указаний на запрет прохождения профессиональной подготовки из-за отсутствия школьного аттестата или сертификатов, подтверждающих те или иные навыки. Но работодатель, предоставляющий площадку для проведения практических занятий, вправе установить собственные требования, в число которых, как правило, входят наличие аттестата и уровень владения языком от А2 и выше.
Структура образования
До начала занятий между работодателем и студентом заключается договор (Berufsausbildungsvertrag), в котором прописываются различные нюансы организации образовательного и рабочего процессов. Учащийся получает статус сотрудника с фиксированным размером оклада и не может быть уволен до сдачи выпускного экзамена.
Образовательный процесс построен следующим образом:
- 3-4 раза в неделю — практика в организации;
- 1-2 раза в неделю — курс разноплановых теоретических занятий в учебном заведении
Для оценки приобретенных компетенций предусмотрены:
- промежуточный экзамен (Zwischenprüfung);
- итоговый экзамен. Он завершает профессиональную подготовку и проходит на базе Торгово-промышленной палаты, Медицинской палаты или других специализированных структур. Проверочные задания для каждой специальности имеют унифицированный характер на территории всех федеральных земель.
При неудовлетворительном результате студенту предоставляются еще 2 попытки пересдать экзамен. Троекратная неудача влечет за собой обязательство поменять специальность.
Обычно занятия начинаются 1 августа или 1 сентября. Срок обучения варьируется от 2,5 до 3 лет.
Ausbildung открывает широкие возможности для получения актуального практического опыта в рамках выбранной профессии. Специальность должна не только соответствовать индивидуальным способностям и предпочтениям, но и быть востребованной на профильном рынке. В Германии на регулярной основе обновляется Перечень признанных профессий — Verzeichnis der staatlich anerkannten Ausbildungs-berufe.
На сайтах Беруфенет и Курснет можно ознакомиться с наименованием специальностей, пользующихся спросом у работодателей. Там же представлен список приоритетных профессий для иностранных граждан: предварительно он согласовывается с Федеральным ведомством занятости (Bundesagentur für Arbeit) на предмет отсутствия интереса со стороны граждан ФРГ или ЕС пройти по ним обучение.
Алгоритм вступления на программу Аусбильдунг
Схема поступления включает несколько шагов:
Выбор Аusbildungs platz
Выбор компании, предоставляющей возможности для освоения практических навыков, —ответственный шаг. Важно уделить внимание таким факторам как членство организации в Ремесленной или Торгово-промышленной палате (Industrie-und Handelskammer), а также наличие в штате сотрудников, имеющих право выполнять функции наставника студента. Сократить время поиска и получить достоверную информацию можно, обратившись в региональные центры по трудоустройству (JobCenter) или посетив специализированные сайты:
- Lehrstellenbörse
- Aubi-plus
- Бюро по трудоустройству в Мюнхене – Азубийо
- Аусбильдунг Плюс
В крупных корпорациях начинают рассматривать заявления за год-полтора до старта обучения. В 2023 году повышены шансы найти вакантное место в больших городах Германии.
Подготовка документов и собеседование
В перечень документов, обязательных для оформления на работу (Bewerbung), входят:
- резюме;
- школьный аттестат, дипломы, водительские права (при наличии), сертификаты, подтверждающие прохождение квалификационных курсов и уровень знания языка (Zeugnisse);
- мотивационное письмо (Anschreiben) с объяснением причин обращения в данную организацию
Заявления можно подавать неограниченное количество раз: чтобы увеличить шансы на успех, соискатель имеет право отправлять их нескольким работодателям.
Способы предоставления документов:
- обычным почтовым отправлением;
- по электронной почте. Каждый документ должен быть сохранен в pdf–формате и прикреплен отдельным файлом. Предварительно нужно убедиться, что работодатель обозначил возможность подачи заявки таким образом;
- при личной встрече (характерно для небольших предприятий)
Если кандидат заинтересовал работодателя, с ним связываются для приглашения на очную беседу. В больших корпорациях есть практика проведения нескольких туров с целью отсеивания неподходящих соискателей. С представителями маленьких фирм можно договориться об онлайн-интервью.
Благополучный исход собеседования предполагает заключение договора между работодателем и кандидатом. Один экземпляр выдается на руки будущему ученику, второй направляется представителям торгово-промышленных, ремесленных и других палат, курирующих подготовку и прием экзаменов.
Оформление визы
После подписания договора необходимо обратиться в посольство ФРГ для открытия национальной визы. Для россиян, нацеленных на получение профобразования, немецкое посольство подготовило специальную памятку под названием
Перечень документов для оформления визы:
- две анкеты;
- два подписанных разъяснения, согласно Закону об условиях пребывания иностранцев в Германии (параграфы 53 и 54);
- три биометрических фото;
- заграничный паспорт;
- паспорт гражданина России;
- оригинал аттестата, диплом об образовании (три копии на немецком языке);
- договор о профессиональной учебе в Германии (оригинал и две копии);
- подтверждение финансирования;
- трудовая книжка (в случае наличия трудового стажа);
- медицинская страховка;
- подтверждение знания немецкого языка не ниже уровня А2, для сферы медицины – В1;
- мотивационное письмо;
- биография в форме таблицы с обязательным указанием актуального адреса и контактных данных.
Заявления рассматриваются в течение 6-8 недель
Размер вознаграждения в период обучения
В рамках реализации программы Ausbildung предусмотрена выплата ежемесячного вознаграждения студенту. Параграф 10 BbiG регламентирует ежегодное увеличение размера оплаты. За счет собственных средств ученик снимает жилье и покупает еду.
Размер вознаграждения зависит от федеральной земли, сферы занятости и возраста ученика. В среднем сумма выплат колеблется от 510 до 600 евро. За сверхурочные часы учащийся получает дополнительное вознаграждение.
Студент может рассчитывать на некоторые меры социальной поддержки со стороны государства. Если зарплата не покрывает расходы на аренду и квартплату, ему предоставляется право оформить пособие в Центре по трудоустройству и материальной помощи (Berufsausbildungsbeihilfe). Человек, проживающий отдельно, может получить до 614 евро в месяц, с родителями — 417 евро.
Если у ученика есть дети, дотации выплачивает Социальное ведомство (Sozialamt). Для семьи с одним родителем их размер составляет 960 евро в месяц, с двумя родителями — 1440 евро.
Итоги
Система дуального профобразования имеет ряд неоспоримых преимуществ для каждой из задействованных сторон. Студент осваивает актуальные практические знания, имеет определенную материальную поддержку и реальные перспективы последующего трудоустройства. Работодатель получает подготовленного специалиста, владеющего необходимой квалификацией и знакомого со всеми тонкостями рабочего процесса. Государство контролирует изменения на рынке вакансий, отслеживает актуальный спрос на те или иные профессии.
Подготовка к обучению и коучинг для беженцев и соискателей убежища
Как правило, найти в Германии место, где вы сможете освоить новую специальность (Ausbildung), не так уж и просто. Претенденты должны соответствовать целому ряду требований, например, знать немецкий язык на необходимом уровне или пройти практику в определенной сфере. Кроме того, им также необходимо выделиться на фоне остальных соискателей во время отбора кандидатов и собеседования. В противном случае им придется нелегко.
Так как многим беженцам и соискателям убежища очень часто трудно найти место для освоения новой специальности (Ausbildung), в Германии существуют различные организации и инициативы, которые помогают с поиском. Предлагаемые варианты помощи охватывают как подготовительные курсы и мероприятия по профориентации, так и коучинг или наставничество.
Какие предложения существуют в Германии?
Важно
Освоив новую специальность (Ausbildung), то есть – получив профессиональное образование, вы станете квалифицированным специалистом. Такие сотрудники очень востребованы в Германии и за свою работу получают больше денег, чем неквалифицированные рабочие. Кроме того, такое обучение может стать для вас отличным шансом получить более надежный статус пребывания в стране.
Похожие статьи
Дополнительные ссылки
Помощь с поиском места обучения
Проект “hr_integrate” помогает беженцам с поиском работы или места для учебы/освоения новой специальности.
Молодежная миграционная служба
Если вам еще не исполнилось 27 лет, то проконсультироваться по целому ряду вопросов вы можете в Молодежной миграционной службе (JMD). Ее сотрудники говорят на разных языках. К ним могут обратиться также и ваши родители.
Помощь с освоением новой специальности
Специальная программа “JOBLINGE” помогает молодым мигрантам с освоением новой специальности в Германии. Ближайшее к вам отделение вы найдете по этой ссылке.
Мало, кто знает, что многие немцы после окончания школы делают Ausbildung – немецкое среднее профессиональное образование, переводится на русский язык, как “образование” или “подготовка”. Например, мой друг Стефан после школы подал заявку на “Ausbildung” в компанию BASF – крупнейший в мире химический концерн. Занятия у него проходили 1-2 дня в школе, и 3-4 дня на предприятии.
Обучение длится около 3-х, 4-х лет. Зависит от места “Аусбилдунга”. Учеба в большинстве случаев бесплатна. После окончания среднего профессионального образования, начинается работа в этой компании. Например, Стефан уже 13 лет работает в BASF и ему все очень нравится. Он говорит свободно на английском языке. Сначала я думала, что это наш техникум в России, что в принципе так и есть, но в Германии оказалось, что это гораздо больше. “Ausbildung” для немцев это качественное образование, которое они совмещают с выбранной профессией.
Немцы точно знают, что после “Аусбилдунга” они трудоустроены в хорошую компанию. Если Вы иностранец и хотите делать “Ausbildung” в Германии, например, после программы “Au-pair ” или социального года “FSJ”, об этом я писала в предыдущих статьях, то вы тоже можете это сделать. Вы еще после Аусбилдунга и ВНЖ (вид на жительство) получите. Это допускается в §17 AufenthG – закона о пребывании. Но в этом случае профессия, на которую учится молодой специалист, должна входить в Positivliste – список средних профессиональных специальностей, которых в Германии не хватает. Но нужен, КАК МИНИМУМ, B1 – уровень немецкого языка для обучения на Ausbildung, а лучше B2! Для работы в отелях требуют именно B2, например!Только тогда биржа труда имеет право одобрить выдачу вида на жительство для обучения иностранцу из-за пределов ЕС. В марте 2020 ограничения должны были убрать, поэтому, если Вас интересует данный вопрос, то можете отдельно поинтересоваться им у знакомых в Германии или поискать на просторах интернета. Я честно не узнавала, так как не хотела делать Ausbildung с уже законченной магистратурой и опытом работы в государственных структурах. Для меня это было бы как “Back to school”.
Например, моя знакомая из Казахстана год жила в Германии по программе “Au-pair” во Франкфурте-на-Майне. После программы она хотела поступить в университет, но не получилось. Она подала на FSJ – социальный волонтерский год в детском саду. В течение FSJ года она подала на Ausbildung, чтобы стать воспитателем, на что у нее уйдет 6 лет! Да, да, 6 лет на то, чтобы стать воспитателем в детском саду! Первый год учебы у нее начался 3 месяца назад. Она сама об этом спокойно говорит на ее Youtube канале. За Ausbildung по ее специальности ей пришлось заплатить, но она говорит, что по сравнению с университетом сумма маленькая. Да, в Германии только в одной Земле образование платное, в остальных университеты бесплатны, но есть одно очень большое НО! Вы должны открыть в немецком банке “блок-счет”: 10200 евро в год. Это гарантия, что Вы не останетесь без денег в Германии, будучи студентом и не имея работы. Банк ежемесячно будет Вам переводить 700 – 800 евро на Ваш банковский счет. То есть это полностью Ваши деньги, но рассчитанные на целый год.
Другая моя знакомая “Au-pair” из России поступила на магистратуру в университет Берлина, но за это ее семье пришлось продать машину и не только.
У девочки из Казахстана приехал и молодой парень по Au-pair, потом остался на FSJ год в том же садике. И она получает стипендию около 800 евро, и он 400 евро. Зато вместе живут во Франфурте, снимают комнату и счастливы. У них есть целый блог на Youtube, могу в комментариях поделиться ссылкой, кому будет интересно.
Остаться в Германии проще простого, на мой взгляд, если знать шаги, но вот будете ли Вы довольны всем тем что увидите и узнаете, это большой вопрос! Просто взять и уехать из России на Ausbildung очень сложно, даже не знаю, возможно ли.. Мне лично хватило года жизни по программе Au-pair, чтобы понять для себя, что в Германии я жить точно не хочу! А почему?! Об этом в следующих постах! Но в некоторых я уже указала несколько моментов: дорогой транспорт, поезда всегда опаздывают. Правда, ВСЕГДА! И причем они очень дорогие и с пересадками. Прямого поезда нет. Кому интересно, моя статься о поездах здесь же на моем канале в открытом доступе. Viel Spaß! 🙂
