Где и как найти работу студенту: несколько полезных советов
Для одних молодых людей совмещение учёбы и работы — необходимость и возможность заработать деньги на жизнь. Другим работа требуется потому, что они с первых дней обучения не хотят зависеть от родителей. Третьи считают, что карьеру нужно начинать строить уже с первого курса, чтобы к выпуску получить конкурентное преимущество перед сверстниками. С проблемой поиска оптимального варианта трудоустройства сталкиваются практически все. Рассказываем, как её можно решить.
Когда важнее зарплата и удобный график
Если молодому человеку на очном обучении просто требуются деньги, чтобы оплатить мелкие покупки, почувствовать свою взрослость, а стабильная работа у него в долгосрочных планах (ведь впереди ещё так много дней), то возможностей для удачного нахождения работы открывается больше. А требований к ней предъявляется меньше.
Где и как искать
- На любом сайте и в печатных изданиях, посвящённых поиску работы, есть раздел «работа и подработка для студентов», «стажировки в нашей компании» и т. п. Разовые несложные задания, для выполнения которых требования к кандидатам почти не важны, — это всё здесь. В крупном городе, например в Москве, проблем с поиском вообще не возникнет.
- В учебных заведениях на досках объявлений, как правило, размещают вакансии для подработки для студентов, в том числе ежедневные, когда выплаты дают сразу после смены.
- Можно самому обратиться в известные точки общепита, крупные компании, массово набирающие молодёжь к себе на работу.
- Центр занятости населения — место притяжения не только тех, кто потерял работу и хочет получать пособие, но и молодых людей, желающих трудоустроиться как по специальности, так и без. Зачастую именно сюда компании в первую очередь подают информацию о вакансиях (законодательство их обязывает), а уж потом — на профильные сайты и в газеты.
- По знакомству. Даже для такого нехитрого дела, как подработка для студента без опыта, требуются молодые люди, за которых кто-то может поручиться.
Какая работа возможна в этом случае:
- Курьер.
- Официант.
- Пиццамейкер, повар, сушист, бармен и другие варианты занятости в общепите. Возможно, работа из этого списка потребует нескольких дней обучения на месте, зато получать новые умения всегда полезно.
- Продавец.
- Менеджер по работе с клиентами.
- Специалист по продажам.
Преимущества:
- За такую работу можно не держаться. Не сложилась карьера курьером в одной компании, можно предложить свои услуги другой.
- Просто будет найти идеальный (свободный, гибкий) график, позволяющий совмещать работу и обучение очно. Ночные смены, выходы с почасовой оплатой, неполный день… вариантов много.
- Разные варианты работы, общение с большим количеством людей — всё это в любом случае приносит пользу, приучает к многозадачности, умению решать самые разные проблемы. Во взрослой жизни, когда требования к навыкам возрастут, полученный опыт обязательно пригодится!
Недостатки:
- Низкая оплата труда. К тому же не только кандидат не держится за работу, но зачастую и начальство за такого сотрудника. Работаете в нашей компании и вам не нравится, сколько получаете за столько-то часов / за смену / в месяц? Следующий!
- Если такая работа не связана с будущей специальностью, теряешь время на приобретение опыта именно в выбранной сфере деятельности. Для одних это не имеет большого значения, для других критично.
Кстати, в МТС работает много молодежи и много массовых позиций открыты практически в каждом российском городе. Эти позиции как раз подходят для получения опыта и заработка своих первых денег. Поработать можно в кол-центре, салонах обслуживания, а также в продажах многочисленных услуг компании. Устроившись на такие позиции, студенты могут выбирать удобный для себя график и пользоваться корпоративными бонусами. Чтобы узнать, какие вакансии открыты в вашем городе, кликните на кнопку ниже.
Когда нет времени/желания работать постоянно
Бывает, что студенты не готовы посвящать себя постоянной работе, но и желания иметь деньги никто не отменял. В этом случае выручит подработка на несколько часов в день. Благо вариантов тут хватает.
Где и как искать
- На биржах фриланса всегда можно найти объявления с разовыми заказами или временной подработкой. Главное здесь — внимательно читать условия и согласовывать их с заказчиком.
- Городские паблики в социальных сетях. Например, в «Подслушано в…» (обычно это самые массовые группы в «ВК») нередко публикуют временные вакансии, которые могут быть интересны студентам для подработки.
- Личные связи. Простой опрос родственников и друзей тоже может принести плоды. Кроме потенциально интересной вакансии и выгодных условий, в этом случае можно получить и персональную рекомендацию. К тому же соискатель почти не рискует, что его обманут с деньгами.
Какая работа возможна в этом случае:
- дизайнер;
- фотограф;
- интервьюер;
- репетитор;
- промоутер;
- копирайтер и другие.
Преимущества:
- есть возможность работать без ущерба для учёбы;
- спрос на подработку есть практически всегда, независимо от сезона;
- за два-три часа в день можно заработать неплохую сумму;
- даже краткосрочная подработка способна прокачать навыки общения с людьми — пригодится для будущей карьеры.
Недостатки:
- Если не хватает навыков в определённой области, например в дизайне, результат может не удовлетворить заказчика. Без опыта работы и портфолио будет сложнее найти заказчиков;
- Если работать нужно на улице, то делать это придётся в любую погоду. У особо чувствительных к жаре или холоду пара часов раздачи листовок может отбить всякое желание работать дальше.
Когда важнее карьера и опыт
Тому, кто с первого дня в учебном заведении метит в большие начальники по выбранной специальности и не желает идти на компромиссы, в чём-то сложнее. Но для целеустремлённого человека нет ничего невозможного.
Где и как искать работу
- Поддерживайте хорошие отношения с преподавателями, всячески напоминайте им, как важна для вас будущая работа, как бы вы хотели попробовать себя в деле. У педагогов много знакомств, и при случае вам могут порекомендовать вакансии в хорошей компании уже на первом курсе.
- Рвитесь на практику от учебного заведения, невзирая на сложности и перспективы много дней трудиться без оплаты в рублях. Это временно, а ваши будущие возможности важнее. Попадёте в нужную вам компанию или на предприятие — есть шанс остаться там надолго или набраться необходимого опыта для следующих карьерных достижений.
- Не ждите, когда вас позовут или когда начнётся практика, идите прямо в отдел кадров желаемой компании за работой, звоните, пишите. Удача любит настойчивых. Может быть, она не улыбнётся вам с первого раза, но эйчар точно запомнит юношу или девушку с горящими глазами. И не пугайтесь слова «стажировка» — она на время, а не на года. К тому же часто перспективных работников по истечении срока стажировки оставляют в штате компании.
Какая работа возможна в этом случае
Та самая работа по специальности в компании мечты, пусть даже речь идёт о стартовой позиции. Если вы будущий инженер — на крупном заводе, хирург — в хорошей клинике, журналист — в популярном издании.
Преимущества:
- У вас будет реальная возможность начать карьеру, когда однокурсники ещё не разобрались, кем они хотят стать. То есть ищут только лишь подработку на несколько часов, но пока не растут профессионально.
- Предприятия сами заинтересованы выращивать сотрудников с нуля, что называется, под себя, а не переучивать много дней новичков, которые первый раз попали в реальные рабочие условия, пусть даже с красным дипломом.
- К окончанию учебного заведения у вас будет не только реальный бесценный опыт по специальности, но и право требовать оплату выше уровня выпускника.
Недостатки:
- Много денег за свой труд, сколько бы часов на него ни тратили, сколько бы ни занимались капризными клиентами, сложным оборудованием или копались в бумагах, вы пока вряд ли получите. Зачастую начальство и кадровики прекрасно понимают, насколько сильно их работа нужна амбициозному молодому человеку, и оплачивать её будут по минимуму, ставить свои условия, но бывают исключения.
- Вам могут предложить работу без официального оформления. Это чревато отсутствием нужной записи в трудовой книжке, потом будет сложно доказать, что необходимый опыт у вас есть.
- Возможно, придётся искать компромисс между учебным графиком и ежедневной работой, ведь не каждое предприятие станет подстраиваться под студента, будет выставлять свои условия кандидату.
- Необязательно вакансии, которые вам требуются, окажутся в крупном городе, тем более в Москве. Хорошо, если получится ездить далеко и учёба при этом не пострадает. Можно рассмотреть вариант стажировки на каникулах.
Стажировка в крупной компании может стать хорошим стартом для развития карьеры. Как правило, график для стажёров более гибкий, чем для постоянных сотрудников. Это значит, что студенту будет легче совмещать работу с учёбой. Как же получить заветное место? Например, чтобы больше узнать о стажировках в МТС, зайдите на карьерный сайт компании. В специальном разделе есть вся информация о том, как попасть на стажировку, на каких условиях её можно пройти и в каких направлениях прокачать свои навыки.
Кстати, можно попробовать свои силы и прокачать навыки в одном из бизнес-направлений МТС. Это реальный шанс получить полезный опыт и построить крутую карьеру ещё в университете или сразу после его окончания.
Узнать больше
Недавние исследования показали, что почти каждый третий выпускник в России трудоустраивается не по специальности, а более 6% специалистов и магистров остаются безработными. Также не могут найти работу после колледжа или техникума почти 14% выпускников. Эксперты рассказали ТАСС, что делать, если хочется сразу высокую зарплату, как правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Когда задумываться о первой работе?
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса “Работа.ру” Юлия Санина считает, что задумываться о своей будущей работе стоит за пару лет до выпуска. “Не стоит рассчитывать на быстрый результат. Возможно, на поиск первого места придется потратить время, но это тоже опыт и возможность разобраться, достаточно ли у вас навыков для выбранной сферы, и научиться коммуницировать с работодателями и рекрутерами”, — отмечает эксперт.
При этом Санина советует интересоваться стажировками и корпоративными программами для талантливой молодежи уже на первом курсе. Такие мероприятия обычно помогают лучше узнать сферу и конкретную компанию. Согласно исследованию “Работы.ру”, семь из десяти респондентов смогли найти оплачиваемую работу благодаря опыту, полученному на практике.
Как отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая, условной средней нормой поиска работы считается два-три месяца. В этот период соискатель наиболее активен, откликается на вакансии, ездит на собеседования. На время поиска работы влияют дефицитность профессии, специализация, конкуренция и экономическая ситуация в целом — такие правила действуют как для специалистов с опытом, так и для выпускников вузов.
По данным Центра развития карьеры НИУ ВШЭ, быстрее всего находят работу представители математических, компьютерных и инженерных специальностей. Эти же студенты являются лидерами по оплате труда. Затем — студенты экономических и финансовых направлений. Менее востребованы студенты гуманитарных наук, направлений искусства и культур.
“Но важно понимать, что с распространением цифровизации и тренда на междисциплинарность корректнее будет рассуждать не о направлениях подготовки студентов, а приобретаемых во время учебы компетенциях. Цифровые компетенции требуются сейчас почти во всех отраслях экономики, поэтому чем лучше они развиты у студента, тем быстрее он найдет работу”, — отметили в центре.
Согласно исследованиям hh.ru, значительную долю молодежного рынка труда занимают продажи — здесь размещено 43,8% всех стартовых вакансий в 2021 году, и с каждым годом доля в этой сфере только растет. Второе и третье места занимают консультирование (около 12,6%) и позиции, относящиеся к туризму, гостиницам и ресторанам (11,6%). Среди других популярных сфер административный персонал, рабочий персонал, ИТ, транспорт и логистика, а также производство и технологии. В топ-5 при поиске вакансий со стороны молодых специалистов в 2021 году входили продавец-консультант, курьер, официант, продавец и менеджер по продажам.
Подготовка к собеседованию
Эксперт “Работы.ру” рекомендует готовиться к встрече с работодателем заблаговременно и собирать портфолио. “Для работодателя это доказательство вашей заинтересованности и показатель профессиональных достижений. Чтобы собрать такое портфолио, как можно раньше начинайте участвовать в олимпиадах, хакатонах, чемпионатах и конкурсах, активно выступайте на конференциях и круглых столах с докладами по выбранной сфере”, — отметила Санина.
Кроме того, важно изучить, чем занимается компания, в которую вы хотите попасть. Так вы покажете на собеседовании свою мотивацию работать именно у этого работодателя. Также, как отмечает Санина, следует продумать заранее, чем вы будете полезны именно этой компании. Лучше приходить на собеседование с продуманной самопрезентацией и делать акцент на тех навыках, которые можно применить на желаемой вакансии.
“Не преувеличивайте свои достоинства. Помните, что впереди вас ждет испытательный срок, во время которого работодатель захочет проверить вас в деле”, — подчеркнула эксперт.
Специалисты НИУ ВШЭ рекомендуют на собеседованиях всегда отвечать на вопросы, учитывая характер позиции, на которую вы подавались. Например, если вас спросили о последней прочитанной книге, то лучше назвать ту, которая соотносится с вашими профессиональными интересами.
Последние несколько лет рынок труда стал более конкурентным и компании более тщательно подбирают кандидатов, чтобы нанять лучших из лучших, отмечает эксперт hh.ru. Поэтому соискателю стоит подготовиться к тому, что работодатель будет использовать несколько этапов отбора.
“Вполне нормально при трудоустройстве в компанию сделать тестовое задание и провести несколько очных встреч с руководителями, при этом занятость последних настолько велика, что они не всегда могут быть доступны день в день. Кандидаты зачастую хотят работать в конкретных компаниях или на конкретных условиях, отклоняя другие предложения — в таких случаях подобный поиск может продлиться и до шести месяцев”, — пояснила Святицкая.
В НИУ ВШЭ также призывают не воспринимать собеседование как экзамен, где есть правильные и неправильные ответы, — это добавляет лишних переживаний. Поэтому советуют помнить, что на интервью не только компания оценивает вас, но и вы компанию. “Продумайте вопросы, которые вы можете задать: про будущие обязанности, корпоративную культуру, внутреннюю иерархию”, — пояснили в центре.
Как выбрать работу, если нет опыта?
Многие работодатели настороженно относятся к выпускникам именно по причине отсутствия или недостатка опыта, но Юлия Санина рекомендует обратить эту особенность в свой плюс. Для этого следует присмотреться к организациям, которые активно рассказывают про стажировки и наем молодых сотрудников.
“Есть компании, которые готовы брать работников без опыта и растить их под себя. Такому новичку проще с нуля привить свои подходы к работе, чем переучивать тех, кто поработал не в одной организации. По нашим данным, 45% представителей бизнеса подтвердили, что молодых сотрудников проще готовить и обучать под конкретную компанию”, — пояснила эксперт.
В Центре развития карьеры НИУ ВШЭ также считают, что опыт — это не только запись в трудовой книжке. Можно участвовать в проектах внутри университета, быть волонтером на мероприятиях, организовать с другом свой стартап — и тогда ваше резюме будет выделяться на фоне других кандидатов.
Эксперт “Работы.ру” отмечает, что можно пойти и по другому пути — выбрать сферу деятельности, где много вакансий, не требующих специальных навыков и опыта работы. Такие предложения часто встречаются в сфере продаж, туризма, гостиничного дела и питания.
Как отмечает Святицкая, в любом случае количество предложений от компаний на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи в России есть. Даже если соискатель — начинающий специалист, то, если приложить усилия, у него всегда есть возможность успешно трудоустроиться. “Даже сразу после получения диплома у выпускников есть целый ряд преимуществ, а именно: свежие знания, активность и энергичность, свежий взгляд на задачи, быстрая адаптация и обучаемость”, — считает представитель hh.ru.
Зарплатные ожидания
Юлия Санина признает, что зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, минимальная. Но в случае, если это компания или сфера, где вы хотите строить карьеру, эксперт советует рассматривать это как промежуточный этап вашего пути. “Это возможность набраться опыта и приступать к поискам нового места. С полученными знаниями шансы найти работу с большим окладом увеличиваются”, — пояснила она.
В Центре развития карьеры НИУ ВШЭ отмечают, что зарплатные ожидания выпускников часто бывают несколько завышены. “В рамках карьерных мероприятий и консультаций мы всегда обращаем внимание студентов на соотношение требуемого опыта и оплаты труда, чтобы студент четко понимал, на что он может и должен рассчитывать. Если ожидания слишком завышены, мы советуем, какие навыки надо подтянуть, чтобы достигнуть желаемых цифр в будущем”, — рассказали в университете.
При этом исследования hh.ru показывают, что традиционно начинающие специалисты больше готовы идти на уступки — 46% из них готовы согласиться на зарплату ниже рынка ради трудоустройства (среди всех соискателей в целом этот показатель равен 37%) и только 31% будут настаивать на указанной ими изначальной сумме.
Кто поможет с трудоустройством?
Представитель “Работы.ру” призывает соискателей не пренебрегать самым простым советом — попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. Возможно, в их компаниях ищут человека на задачи, которые вы умеете выполнять. Кроме того, можно обратиться за помощью в вуз — к своему научному руководителю, в учебную часть и на кафедру. Даже если не получится найти новую работу, возможно, факультет поможет пройти стажировку.
Также Санина рекомендует посещать дни карьеры. “На такие мероприятия приходят работодатели, заинтересованные в молодых кадрах. Там можно лично пообщаться с представителем компании и узнать, специалисты с какими профессиональными знаниями сейчас востребованы для этой организации”, — рассказала эксперт.
Кроме того, она рекомендует дополнительно подписаться на рассылки с вакансиями, а также периодически мониторить соцсети компаний. Помимо постов об открытых вакансиях там можно встретить информацию о конкурсах и программах для молодых специалистов и анонсы дней открытых дверей.
Еще один способ — это пройти курсы, на которых можно получить недостающие навыки и практический опыт работы. Часто онлайн-университеты готовы помогать своим ученикам с трудоустройством после прохождения обучения, так как сами сотрудничают с крупными компаниями.
За помощью можно обратиться и в Центры занятости населения — помимо поиска работы центры предоставляют возможность пройти бесплатное переобучение. Оно доступно молодым людям в возрасте до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не могут найти работу, а также те, кто не имеет профессионального или высшего образования.
Кристина Абелян
- К чему готовиться
- Где искать работу
- Специализированные сайты
- Служба занятости
- Друзья и знакомые
- Партнеры учебного заведения
- Работодатели
- Работа без опыта: по профилю или нет
К чему готовиться
Найти работу своей мечты — дело сложное, но возможное. Главное — правильный настрой и готовность к игре в долгую.
Самое главное (а иногда и самое сложное) — начать. С одной стороны, процесс может занять несколько месяцев. С другой — это точно не окажется пустой тратой времени.
Рассылая резюме, общаясь с представителями кадровой службы и рассказывая о себе, вы нарабатываете бесценный опыт, учитесь говорить о своих достоинствах и больше узнаете о том, чего хотят работодатели и что вы им можете предложить.
Многим компаниям важна возможность вырастить сотрудников под свои требования. В этом случае отсутствие опыта может оказаться достоинством: у сотрудника пока нет готовых шаблонов, и он быстрее усвоит подходы своего первого работодателя.
Первый шаг на пути к хорошей работе — понять, насколько вашу профессии ценят работодатели. Получить актуальную и востребованную специальность поможет кредит на образование от Совкомбанка.
Ситуация, когда сотрудник уходит на пенсию с того же предприятия, куда он пришел после выпуска из института или техникума, была нормой для поколения наших бабушек и — реже — родителей.
Сегодня смена сфер деятельности и даже профессий — обычная практика. Поэтому кадровики достаточно лояльны к тому, что соискатели меняют место работы.
Особенно если это происходит во время учебы: все понимают, что сложно совмещать обучение с полноценной занятостью. Поэтому не бойтесь начинать, а если вас что-то не устраивает, то и менять работу.
Настасья Кралина, HR-менеджер Совкомбанка:
Могу рассказать, как мы относимся к тем, кто приходит в поисках своей первой работы в группу Совкомбанк.
Не нужно воспринимать отсутствие опыта работы как приговор для соискателя. Любая стажировка, практика или учебно-исследовательский проект в вузе могут заменить опыт работы, если его нет.
Активность и вовлеченность, готовность учиться — это то, что ценится в соискателях, в том числе если это студенты и выпускники, которые раньше не работали. Рассматривать можно любые неруководящие позиции.
Сегодня на рынке труда много вакансий, предусматривающих неполный рабочий день и стажировки. То, что может предложить наш банк, есть на карьерном сайте people.sovcombank.ru — поставьте фильтр «частичная занятость» или наберите слово «стажер» в поисковой строке.
Где искать работу
Каналов поиска несколько. Не останавливайтесь на одном — задействуйте все сразу. Таким образом, во-первых, вы повысите шансы найти что-то интересное, во-вторых, у вас будет выбор.
Специализированные сайты
Пожалуй, самые популярные — сервисы hh.ru, superjob.ru, rabota.ru. На них представлено более миллиона вакансий, которые допускают для кандидатов отсутствие опыта работы.
Как правило, на специализированных сайтах есть специальные разделы для тех, кто ищет свою первую работу. Например, на портале superjob.ru это вкладка «Работа без опыта», на hh.ru — раздел «Студентам и начинающим специалистам» в расширенном поиске. При поиске на сайте rabota.ru в поле «Опыт работы» выберите вариант «без опыта».
Обратите внимание на тематические сообщества в соцсетях. Искать следует по ключевым словам «работа для студентов» (можно добавить название своего региона или города), «работа для пиарщиков/журналистов/юристов» — вставьте вашу профессиональную область.
Служба занятости
Столкнулись с тем, что вас не берут на работу без опыта? Не сбрасывайте со счетов старую добрую биржу труда. Там вам могут предложить вакансии, в том числе и те, что не требуют опыта работы. А еще — различные бесплатные курсы, многие из них с дальнейшим трудоустройством.
Узнать больше можно на сайте ведомства. Минус в том, что, возможно, придется подождать, когда наберется группа по нужному вам направлению.
Помощь безработным: как встать на биржу труда и оформить пособие по безработице в 2023 году
Друзья и знакомые
Этот, казалось бы, очевидный способ знают многие, однако часто упускают из вида. Сообщите о своем намерении начать работать родственникам, друзьям и знакомым, особенно тем, кто трудится в сферах, которые вам интересны.
Многие работодатели предпочитают иметь дело с человеком пусть без опыта, но с хорошими рекомендациями, за которого готов поручиться надежный сотрудник компании.
Если у вас большой круг общения в соцсетях, активнее используйте эту площадку. Полноценное резюме тут будет лишним, но в двух словах рассказать о своих сильных сторонах не помешает.
Как правильно составить резюме
Партнеры учебного заведения
Куда идти после колледжа, техникума или института? Возможно, ответ кроется в самом вопросе. Часто крупные предприятия берут шефство над учебными заведениями, которые готовят специалистов нужного им профиля. Уточните, есть ли такая дружба между вашим вузом и компаниями.
Первый шаг — производственная практика или стажировка. По ее итогам наиболее мотивированным и способным студентам могут предложить место с частичной или полной занятостью.
Не опускайте руки, даже если на предприятии не распространена практика трудоустройства студентов — такое тоже бывает.
Попросите ответственного сотрудника, курировавшего практику или стажировку, подготовить характеристику. Она расскажет о ваших сильных сторонах и о первых шагах на профессиональном пути — это может помочь в дальнейшем.
Лайфхак: вы можете подготовить основную содержательную часть характеристики самостоятельно — куратору проще иметь дело с готовой бумагой, чем писать ее с нуля.
Но при ее составлении не злоупотребляйте общими словами об ответственности и исполнительности. Лучше расскажите, чем именно вы занимались и каких успехов добились, — чем больше конкретики, тем лучше.
Если вы на хорошем счету у преподавателей, поделитесь с ними своим желанием начать трудиться. Многие из них параллельно преподаванию работают или как минимум имеют связи в профессиональной среде — они могут порекомендовать вас своим коллегам.
Однако этот способ сработает только если в глазах преподавателя вы — толковый и заинтересованный студент, а не стендапер-любитель с задней парты.
Работодатели
Попробуйте обратиться напрямую к работодателю своей мечты. Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. На сайте крупных организаций обычно есть раздел «Работа в компании» или «Карьера», где можно ознакомиться с актуальными вакансиями.
Даже если такого нет, можно отправить письмо с резюме на официальный электронный адрес организации. Обязательно укажите в теме письма позицию или профессиональную область, в которой вы себя видите. Это увеличит вероятность, что письмо дойдет до ответственного сотрудника, а не сгинет в потоке спама.
Работа без опыта: по профилю или нет
Представим ситуацию: студента или выпускника не берут на работу без опыта. Рано или поздно перед ним встает выбор — сохранить приверженность выбранной специальности или посмотреть в сторону совершенно других отраслей.
Чаще всего работодатели готовы взять новичков на позиции в продажах, туризме, сфере гостеприимства (гостиницы и заведения общепита). Финансы, маркетинг и реклама отстают ненамного.
Компаниям также нужны официанты, курьеры, консультанты и административный персонал, сотрудники по работе с клиентами. Как видите, эти позиции не требуют глубоких познаний в профессиональной области, а необходимые компетенции можно наработать на месте.
Однако даже работа не в той сфере, в которой вы планируете строить карьеру, может дать бесценный опыт. Вы сможете получить универсальные навыки, которые ценятся в любой области: активность, умение быстро принимать решения, внимание к деталям, способность находить общий язык с людьми.
Кроме того, для многих работодателей сам факт трудоустройства во время обучения в вузе — это признак целеустремленности и самостоятельности.
Одним словом, не бойтесь, что строчка о работе не по профилю навсегда испортит ваше резюме.
Настасья Кралина:
Современные компании понимают, как важно вкладываться в систему собственного обучения и наставничества. Желательно, чтобы у соискателя было базовое высшее или средне-специальное образование, необязательно профильное.
Например, в банковской сфере для финансовых консультантов и специалистов, работающих с торговыми сетями, важнее финансово-экономического образования могут оказаться умение находить подход к людям и готовность узнавать новое.
Если человек хочет работать в продажах, его всему научат на месте. А вот в юриспруденции или ИТ-сфере образование у соискателя должно соответствовать позиции, на которую он претендует.
Банковская сфера считается одной из самых востребованных, стабильных и надежных. А ее роль трудно переоценить.
Работа в банке на любой должности развивает стратегические мышление, умение анализировать большой объем информации, умение видеть краткосрочную выгоду и оценивать долгосрочные перспективы. А эти качества потенциального сотрудника ценят работодатели в любой области.
Не нужно ждать получения диплома, если есть желание начать работать. Конечно, некоторые должности требуют высшего образования, а где-то это не столь значимо. Можно сказать, что мы смотрим в первую очередь на человека, его навыки и качества, а не на наличие или отсутствие у него высшего образования.
Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Найти работу мечты
Если же вы твердо решили придерживаться своей специальности, такой выбор заслуживает уважения. Правда, поиск «той самой», но не девушки, а работы, может занять больше времени.
Нужно быть готовым к тому, что круг обязанностей поначалу будет узким, а задачи простыми и рутинными. При этом зарплата начинающего специалиста невелика. И, скорее всего, курьером или официантом вы сможете заработать больше.
Соблазн велик, но дважды подумайте, что полезнее для вашего карьерного пути — сиюминутная выгода или возможность присмотреться к изнанке профессии и закрепиться в ней как можно раньше, чтобы в дальнейшем расти дальше и быстрее.
Помощь с поиском работы от Центра карьеры
Рассказываем, как получить помощь от Центра карьеры и как мы помогаем студентам искать работу.
Регистрация в карьеру
Чтобы получить доступ к программе «Карьера», нужно пройти курс «Регистрация в карьеру». Вы найдёте его в подготовке к основному обучению.
Курс состоит из двух уроков:
Регистрация в карьеру — пройдите его в начале обучения. Вопросы, на которые нужно ответить, помогут вам сформировать свои ожидания от будущего места работы, а нам — понять ваши пожелания и выбрать актуальный для вас план профессионального развития.
Запись на программу «Карьера» — пройдите его после того, как выберете специализацию по вашей основной программе обучения.
Когда заполните анкету, вам на почту придёт письмо с подтверждением, а в личном кабинете, под основным обучением, появится раздел «Карьера». Там найдёте курс «Подготовка к поиску работы». Мы сразу запишем вас в ближайший свободный поток.
Внимательно изучайте полезные материалы, выполняйте домашние задания и следуйте рекомендациям карьерных консультантов. Поиск работы — важный процесс. Вместе мы сможем сделать его интересным и результативным.
Курс «Подготовка к поиску работы»
Курс «Подготовка к поиску работы» состоит из четырёх онлайн-вебинаров с карьерными консультантами. Они расскажут, как сделать поиск работы эффективным и результативным.
После каждого урока есть обязательное домашнее задание, которое поможет закрепить материал и освоить инструменты поиска работы.
На протяжении всего курса вы будете вести рабочую тетрадь, отмечая в ней ваши цели, навыки и прогресс поиска работы. На её основе карьерные консультанты дадут рекомендации.
Урок 1. Стратегия поиска
Это первый урок, который поможет начать поиск работы. На вебинаре вы узнаете:
- Что такое стратегия поиска работы, как её построить;
- Как поставить карьерную цель;
- Как анализировать рынок;
- Какие бывают этапы поиска работы;
- Как работать со сложностями в процессе поиска работы.
После занятия вам предстоит определить для себя карьерную цель и проанализировать рынок. Карьерный консультант даст свои комментарии и при необходимости задаст вопросы, которые помогут вам определиться с целью и двигаться дальше.
Урок 2. Карта поиска
На этом вебинаре мы продолжим работать со стратегией поиска работы. Вы узнаете, как составить карту поиска, а также освоите новые инструменты:
- Анализ своих навыков;
- Составление карьерных траекторий;
- Каналы поиска вакансий, стажировок и проектов для портфолио.
Вам предстоит проанализировать весь свой опыт, определить свои сильные стороны и рассмотреть разные пути достижения карьерной цели через карту поиска.
Урок 3. Подготовка резюме
Вебинар, посвященный подготовке резюме и сопроводительного письма. В прямом эфире мы вместе составим резюме и обсудим:
- Как отразить в резюме учебный опыт в GeekBrains;
- Как описать релевантный и нерелевантный опыт работы;
- Что писать в разделе «О себе»;
- Что писать в сопроводительном письме.
Во время этого урока вам предстоит составить резюме с нуля или отредактировать уже существующее. Его проверит карьерный консультант и даст рекомендации. Аналогично предстоит проработать и сопроводительное письмо.
Урок 4. Подготовка к собеседованию
На этом вебинаре вы сможете потренироваться отвечать на вопросы рекрутера в формате открытого собеседования, а также узнаете:
- Какие вопросы могут ждать вас на интервью и как к ним подготовиться;
- Как и что рассказать о себе;
- Какие вопросы задать рекрутеру;
- Как обсуждать условия работы.
Вам предстоит написать текст самопрезентации для интервью и ответы на самые распространенные вопросы от рекрутера. Со своей стороны мы дадим комментарии по выполненному заданию.
Что вы получите при успешном завершении курса
- Построите свою стратегию поиска работы: поставите карьерную цель, проанализируете рынок и свой опыт.
- Составите карту поиска и разработаете несколько вариантов достижения карьерной цели.
- Составите резюме и получите по нему обратную связь от карьерного консультанта.
- Научитесь отвечать на вопросы рекрутера и рассказывать о себе на собеседовании.
Студенческое сообщество «Карьера | GB»
После первого урока вы сможете вступить в сообщество «Карьера | GB».
Его участники — студенты и выпускники GeekBrains со всех направлений, которые обратились в Центр карьеры за помощью в поиске работы. Кто-то из них уже нашёл работу в новой сфере, кому-то это только предстоит. В чате можно обмениваться опытом прохождения собеседований, откликов на вакансии, общения с работодателями и трудоустройства.
По пятницам карьерные консультанты отвечают на вопросы студентов. Мы всегда остаемся на связи и готовы помогать после завершения курса.
Полезные материалы для студентов
Видеокурс «Как найти работу: путь от резюме до первого офера»
Внутри курса видео, в которых карьерные консультанты рассказывают:
- Как выглядит поиск работы со стороны компании;
- Как составить резюме и сопроводительное письмо;
- Как подготовиться к первому разговору с работодателем;
- Где искать вакансии, какую компанию стоит выбрать;
- Как работать с эмоциональными сложностями в процессе поиска работы.
Библиотека рекомендаций по поиску работы
В разделе Помощь вы найдёте Базу знаний Центра карьеры, а в ней — профильные рекомендации и дополнительные материалы по подготовке и самому процессу поиска работы.
Канал «Как найти работу | gb.ru»
Канал с советами и рекомендациями на тему карьеры и поиска работы, где карьерные консультанты периодически проводят прямые эфиры: отвечают на вопросы, делятся своим опытом и кейсами из личной практики.
Вакансии от партнёров
Вакансии, проекты и стажировки размещаем на нескольких ресурсах.
Портал GeekBrains
В разделе «Поиск работы», вы можете найти вакансии, стажировки и проекты от компаний, которые готовы рассматривать студентов и выпускников GeekBrains.
Мы модерируем этот раздел и убираем неактуальные вакансии. Ваш отклик попадёт напрямую к работодателю.
Канал с вакансиями «Работа для студентов GB»
Здесь мы публикуем предложения от работодателей, которые обратились напрямую в Центр карьеры.
Если откликнетесь на конкретную позицию через нас, мы порекомендуем вас. Мы также можем помочь отредактировать резюме под конкретную вакансию, чтобы повысить шансы на успех.
Как заработать денег и не забить на учебу – советы студентам по поиску подработки. А также список лайфхаков: где и как искать временную работу и совместить ее с институтом.
Заработать на телефон, не тратить деньги родителей, оплатить какие-то курсы – причины того, зачем студенты ищут работу абсолютно разные, а вот проблема одна – где найти работу студенту?
Если у вас в голове хоть раз возникал подобный вопрос, то вы по адресу! Сейчас мы на простых примерах расскажем, где найти вакансии с подработкой для студентов, которые можно совместить с учебой.
Где и как искать подработку студенту
Схема поиска подработки будет одинакова для подработки по вечерам и для трудоустройства стажером по вашей специальности. Любому студенту при поиске места для заработка предстоит пройти путь: создание резюме → поиск вакансии → отклик → собеседование → трудоустройство.
Определитесь на старте:
- с типом занятости: постоянная, временная (на какой-то период), фриланс с разовыми проектами;
- форматом работы: удаленно или очно, с разъездами или без них;
- графиком подработки;
- удаленностью места работы от дома и места учебы.
При совмещении именно график играет решающую роль. Даже если можете выделить на подработку всего несколько часов в неделю – не отчаивайтесь, варианты найдутся.
Главное, придерживаться нашего короткого плана.
- Подумайте, кем хотите работать
Заранее определитесь с мотивами поиска работы и со сферой деятельности. Принципиально ли подрабатывать только по специальности, какие должности точно не подойдут, сколько времени в день или в неделю есть возможность выделить подработке. Еще лучше конкретизировать: вечером в среду могу работать курьером, а в выходные выходить на полный рабочий день консультантом в магазин. Преимущество подработок в том, что их можно совмещать.
- Не завышайте ожидания
Студентам-очникам совмещать работу с учебой непросто. Обычно это либо низкоквалифицированный труд, не требующий опыта, либо работа по специальности, но в должности стажера или помощника. Не ждите, что будет большая зарплата. Изучите вакансии, примерьте их на себя, посмотрите требования. Обратите внимание на график, удаленность от места учебы, разъездной или очный характер работы. Все это поможет точно оценить ситуацию.
- Составьте резюме
Это не так сложно. Сделать можно в сервисе по поиску работы «Время карьеры» или самостоятельно. В нашем блоге есть пошаговый гайд по написанию отличного резюме. Укажите свой опыт работы, а когда его нет или очень мало, выжмите максимум практического опыта из учебы, курсов, стажировок и самообразования.
- Напишите сопроводительное письмо
Используйте этот формат, чтобы запомниться работодателю и обратить на себя внимание. Это отличный способ, чтобы выделить преимущества, подчеркнуть, что есть все требуемые для работы навыки и получить работу. Как составлять текст сопроводительного письма, читайте в карьерных советах.
- Подготовьтесь к собеседованию
Собеседование – это стресс, и лучше заранее подготовиться, чтобы уверенно и четко отвечать на все, даже каверзные, вопросы. Кстати, подготовьте свои вопросы для HR-специалиста, это покажет, что вы действительно заинтересованы в вакансии и хотите уточнить все нюансы.
И старайтесь следовать принципу “Нет договора – нет работы”. Даже если устроились в компанию ненадолго, даже если просто надо выполнить разовый проект.
Кем пойти работать студенту-очнику: популярные профессии без опыта
Сейчас мы вам расскажем о нескольких популярных у студентов дневного отделения профессиях. Учащиеся часто берут подработки и ищут вакансии по этим специальностям. На них берут студентов без опыта, можно найти гибкий график, подрабатывать вечером и уволиться в любой момент.
Менеджер по продажам, торговый агент, продавец-консультант, специалист по работе с клиентами
У этой вакансии много названий, но, по сути, все они предполагают работу с клиентами. В любой сфере требуются люди на подобные должности. Обязанности — увеличение продаж, поиск и привлечение новых клиентов, консультирование по ассортименту.
Работа в кафе и ресторанах
Сюда можно устроиться даже на непродолжительное время, потому что там всегда огромная текучка кадров. Здесь есть 4 варианта профессий – официант, бармен, помощник повара, разнорабочий. Многие молодые люди склоняются к работе в кафе или ресторане. Если это не просто фастфуд, то в дополнение к основной заработной плате есть вероятность получать чаевые за хорошее обслуживание. Ожидаемые навыки — вежливость и коммуникабельность, умение действовать быстро, базовые знания сервировки и этикета.
Грузчик, работник склада или кладовщик
Физическая подготовка – основной навык для этой работы. Также умение приспосабливаться к ненормированному графику, аккуратность и внимательность.
Водитель такси
Все, что вам нужно – водительские права и собственная машина. Некоторые компании сами предоставляют машину. Из требований – хорошее зрение, большой опыт вождения и умение быстро реагировать в случае опасности.
Курьер
Можно устроиться развозить документы или любые другие товары. Приветствуется наличие собственного транспортного средства: от автомобиля до самоката. Можно пользоваться общественным транспортом
Оператор call-центра
Обязанности — прием звонков, их распределение, пересылка почтовых и электронных сообщений, опросы по телефону. Ожидаемые навыки – умение четко и грамотно говорить, использование ПК, стрессоустойчивость.
Репетитор, написание курсовых и дипломных работ
Если вы студент, то стать репетитором для школьника не проблема. Студенты первого курса могут преподавать у 7-8 классников, а второкурсники и старше у выпускников. Также вы можете за определенную плату писать работы и решать задачи других студентов.
Промоутер
Обязанности – раздача образцов продукции, информационных буклетов, организация дегустаций, опрос потенциальных клиентов. Ожидаемые навыки — коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость.
Уборка
Уборка офисов, частных квартир или домов — вот основная работа. Можно сотрудничать с клининговой компанией или самостоятельно искать заказы в интернете.
Няня, сиделка, выгуливание собак
Присмотр за детьми, животными, возможно, растениями или — тоже вариант подработки. Нужна стрессоустойчивость, терпеливость и умение находить варианты в нестандартных ситуациях.
Таких профессий еще огромное количество из разных отраслей – медицины, дизайна, логистики, строительства, работы с детьми, флористики и других.
Где искать работу с удобным графиком: подработка удаленно для студентов в интернете
Если у вас есть навыки настройки рекламы, написания текстов, веб-дизайна, программирования, монтажа или любые другие – прекрасно! Если нет навыков – можно им научиться буквально за пару месяцев, или выполнять задания на бирже фриланса, не требующие особых знаний.
Не слушайте людей, которые говорят, что в интернете невозможно заработать. Сейчас другое время. Люди на фрилансе, тратя всего лишь 4-5 часов в день, зарабатывают, как руководители хороших должностей. Причем без первоначальных вложений. Это именно то, что нам нужно.
Будьте осторожными и не попадитесь в ловушку сайтов, предлагающих заработать на ставках, разгадывании капчи или казино. Выбирайте крупные, известные биржи и сервисы: FL, Яндекс.Толока, YouDo, Weblancer. Можно пособирать вакансии в Телеграм-каналах про удаленную работу: Норм работа, Workzavr, Удалёнщики.
Что если подумать про карьеру и опыт: работа по специальности
Лучший вариант для вклада в собственное будущее – найти работу по основной специальности. Если с первого дня вы определились, что хотите работать по профессии, а не распыляться по подработкам, вам будет одновременно и тяжелее, и легче.
| Преимущества | Недостатки |
| Это возможность совместить подработку и начало карьеры.
Компании сами заинтересованы в обучении сотрудников с нуля, что называется, под себя, а не переучивать новичков. К окончанию вуза у вас будет не только реальный опыт работы по специальности, но и возможность претендовать на оплату повыше. |
На первых этапах не ждите хорошей зарплаты, сколько бы сил и труда вы ни вкладывали в работу.
Часто вы будете просто на побегушках у своих старших коллег, порой выполняя обязанности, которые никак не связаны с вашей будущей профессией. Возможно, придется искать компромисс между учебой и работой. Не все компании готовы отпускать работника на учебу |
Если работа по специальности, даже на младшей должности и учеба в вузе – несовместимы, попробуйте найти работу на лето, даже стажером, даже бесплатно – если вы честно скажете работодателю, что собираетесь работать только 2-3 месяца, он оценит вашу открытость, и вы сможете набраться опыта от коллег и начать разбираться в своей сфере.
Присмотритесь к стажировкам. Стереотип, что стажировка – бесплатный труд, уже давно не актуален – на рынке много оплачиваемых предложений. Вы можете работать до 20 часов в неделю, выбирая удобное для себя время. Стажировки для студентов ищите не только в вакансиях, но и на мероприятиях типа «Золотая стажировка». Этот конкурс собирает предложения по стажировке для студентов от лучших работодателей страны и даже международных компаний.
Хорошая учеба тоже приносит заработок в виде стипендии: простых, повышенных, за научную или творческую деятельность. Узнайте об этих возможностях больше в своем деканате.
Что учесть студенту при поиске подработки
Если все же хотите устроиться на работу во время учебы в институте или университете, не забывайте следующее:
- Не забивайте на учебу.
Старайтесь соблюдать баланс между учебой и работой, не накапливайте долги и не прогуливайте пары ради работы. - Планируйте свое время.
Придется тщательней планировать свои будни, чтобы быть более продуктивным и не переживать о грядущих планах. - Определитесь, что для вас важнее в данный момент.
Дополнительный заработок или опыт в профильной области? Разобравшись в своих приоритетах, ищите работу в соответствии с требованиями. - Используйте как можно больше ресурсов для поиска заработка.
Группы в социальных сетях, сайты вакансий, рассылки и чаты. Никогда не знаешь, где найдешь нужную вакансию для подработки.
Студенты ищут подработку: как еще заработать
Но есть такой вариант, что студенту не хочется устраиваться на работу. А просто требуется быстрый заработок.
- Самый простой способ – продать какую-то вещь на соответствующих торговых площадках. Вы сможете и подзаработать, и избавиться от ненужных вещей.
- Спросите у знакомых, не нужна ли им помощь: починить ноутбук, прополоть сад, посидеть с детьми. Вы в любом случае получите какой-то отклик.
- Также варианты разовых подработок можно искать в социальных сетях. Лучше фильтруйте предложения – попадаются «странные варианты».
Вакансии, которые студентам лучше избегать
Избегайте сомнительные вакансии. Что вас должно насторожить:
- Принимают всех и любого возраста от учеников 16 лет до пенсионеров 65 летнего возраста.
- Зарплата не соответствует должности без опыта и образования, например, от 4000 рублей в час и выше.
- Просят деньги под любым предлогом: на курсы квалификации, в качестве залога, за поиск вакансии или что-то подобное.
Фразы, которые часто можно встретить в сомнительных объявлениях: «ежедневные выплаты», «график выбираете сами», «без рисков и вложений», «все легально», «вам понравится работа» – таких «работодателей» сразу обходите стороной.
Совместить работу, даже по гибкому графику с учебой на дневном отделении вуза – непросто. Дело даже не в том, что сложно найти работу студенту-очнику. Вакансий без опыта и с гибким графиком много.
Взяв подработку параллельно с учебой, вам придется совмещать графики рабочих часов и учебных пар, пропускать события студенческой жизни и жертвовать личным временем. Но есть и преимущества: к выпуску из университета у вас будут полезные знания, опыт и, возможно, готовый оффер от работодателей.
