Как я нашла работу в турфирме

Екатерина еще в детстве решила, что ее работа будет связана с путешествиями.

— Мой папа часто отправлял меня на отдых в Америку и Польшу. Каждый раз из поездок я возвращалась немного другим человеком. Мне очень хотелось иметь возможность путешествовать как можно больше. Поэтому решила, что после школы буду поступать в Высшую школу туризма в нархоз (это нынешний БГЭУ).

На первых курсах учебы девушка ездила в Англию и Финляндию на сбор клубники, огурцов и чего только можно («Это был адский труд, я тратила свое здоровье. Хотела заработать, но все спустила на путешествия и домой денег почти не привезла. Зато я была в Лондоне, увидела английские замки, ездила посмотреть на Стоунхендж»). После третьего курса, в 19 лет поняла, что уже готова работать по специальности, и перевелась с дневного отделения на заочное. Тут все и началось — тот самый путь к работе мечты (одного удачного поступления в вуз мало, мы об этом еще поговорим).

Поиск первой работы: «Зашла в турагентство и сказала: „Хочу у вас работать“. Меня взяли в тот же день»

Молодые специалисты и тем более студенты часто жалуются: наниматели не берут их на работу, потому что хотят опытных сотрудников. У Екатерины никакого опыта не было, и все же работу по специальности она нашла за день.

— У моего отца был офис в районе гостиницы «Минск». Я шла к нему и увидела вывеску турагентства. Зашла туда, спросила: «А вам сотрудники не нужны?» Мне задали встречный вопрос: «А ты готова взяться за работу прямо сейчас?» Я ответила согласием. Меня взяли. Три года проработала в этой компании менеджером по туризму: искала клиентов, подбирала для них туры и делала много всего другого.

Через три года девушка ушла в другое турагентство, еще через два доросла до должности начальника отдела продаж — Екатерине тогда было 26 лет.

Довольно-таки быстрый взлет: стать начальницей в 26. Как это получилось?

— Я делала то, чего не делали другие менеджеры: давала объявления о турах где только можно. У меня приобретали путевки все мои знакомые, даже соседи. Еще я писала статьи на российском сайте о направлениях и отелях, в конце оставляла свои контакты. Люди их видели и звонили мне напрямую. Продажи у меня были в два-три раза выше, чем у моих коллег.

Я не боялась продавать дорогие туры. Есть менеджеры, которые предлагают только отдых на три звезды, — они даже представить себе не могут, что клиенты в Беларуси способны платить за отдых десятки тысяч долларов. Самый дорогой тур, который забронировала я, стоил $38 тыс.

Важный момент, на котором Екатерина заостряет внимание: менеджер в туризме — работа не для всех. Как и не каждый может быть, например, бухгалтером. Бывает, новенькие приходят работать в турагентство и говорят: «А как я буду продавать, где я буду искать клиентов?..» Не все готовы к тому, что нужно делать тысячи звонков. А Екатерина делала все это с удовольствием.

— У моей работы есть супербонус: если ты хорошо работаешь, тебя отправляют за границу бесплатно — чтобы ты узнал страну, посмотрел отели и потом рассказал клиентам, что их ждет. Это называется планово-информационные туры. Всего я объездила примерно 40 стран — все бесплатно. Обычно у меня по три-пять поездок в год. Но так было не сразу. Первые годы я ездила разве что сопровождающей в Санкт-Петербург, в Киев.

Быть начальником отдела хорошо. Но захотелось еще большего — стать директором.

Поэтому в 35 лет Екатерина вместе с партнером открыла свое турагентство.

— На тот момент у меня была уже большая база постоянных клиентов, которые обращались ко мне каждый год. Часть команды с предыдущего места также последовала за мной: люди знали, что они будут в хороших условиях. У меня не хватало денег на грандиозное открытие — многие мои друзья и приятели, клиенты помогли бесплатно. Тогда даже приехал посол Кубы, чтобы нас поддержать. Артисты, ведущий, фотограф, бесплатный макияж и подарки клиентам — все это бонус от моих постоянных клиентов и друзей в поддержку нового бизнеса.

«Даже в ковид у нас все было нормально»

Уже четвертый год Екатерина возглавляет турагентство в Минске.

— Даже в ковид у нас все было нормально. Когда из-за пандемии отменялся отдых, мои туристы не забирали деньги, а переводили их на депозит. Поэтому компания пережила пандемию относительно легко.

Любимая работа, высокая зарплата — работа, похожая на нескончаемую банку варенья.

— Все не так просто. В моей профессии много стресса. Буквально вчера мне в четыре утра звонили мои туристы: они заболели на Мальдивских островах. Я узнавала, куда они могут обращаться за врачебной помощью.

Другие мои туристы на Мальдивах — молодая пара — поругались, девушка утопила паспорта. Звонят мне и спрашивают: «Что делать?» Во вьетнамском посольстве они не могут получить разрешение на выезд, потому что закончились бланки. Я обратилась в МИД России, чтобы они помогли моим туристам вернуться, подключился консул, выдал нужную справку. Этот документ нужно как-то передать на Мальдивы. Я искала человека, который это сделает. Ребята там уже почти месяц, скоро должны вернуться, мы им поможем.

И детство у меня было не самое простое: в нем не было мамы. К сожалению, моя мама официально подписала бумаги в суде об отказе от меня, когда мне было 5 лет. После этого у меня почему-то резко начало падать зрение. Было несколько операций на глаза, но остановить мою прогрессирующую миопию врачам не удалось. У меня по сей день миопия высокой степени, зрение — минус 16. Если что, минус 20 — это уже слепота.

И первые шаги в туризме тоже были непростыми. Екатерина говорит, что ей не хватало уверенности в себе, она была сутулой девочкой в очках с толстыми линзами. Но вместо того, чтобы смириться с таким положением вещей, Екатерина стала ходить на тренинги по общению, психологии, НЛП.

— Бывало, я могла потратить половину зарплаты на дополнительное образование. В какой-то момент для тренировки смелости я стала заставлять себя ходить в дорогие рестораны. Есть люди, которые могут позволить себе дорогой ресторан, но боятся туда зайти. А ведь обеденное меню приемлемое по стоимости. Я старалась бороться с собой и идти в недоступные, казалось бы, заведения. Это давало возможность посмотреть на другой уровень сервиса, на успешных людей, подпитаться энергией. В бутиках одежды примеряла дорогие костюмы — осанка молниеносно менялась. Купила абонемент в популярный фитнес-клуб — это стало бонусом для моей самооценки и помогло мне завязать удачные знакомства.

Еще Екатерина добавляет, что уверенность в себе дает взаимная любовь.

Напоследок женщина отвечает на вопрос, с который часто слышат менеджеры в туризме: почему в турагентстве туры могут стоить дороже, чем самостоятельная покупка билетов на самолет и оплата отеля?

— Так только кажется. Мне недавно клиент сказал: если заказывать отдых на Мальдивах самому через Booking.com, выходит на $3000 дешевле. Но он не учел, что есть дополнительные налоги и сборы. У меня они включены, и поэтому в действительности мой тур выходит дешевле. Плюс невозможно приобрести билет на чартер — только в комплекте с туром. И не будем забывать, что у операторов порой намного более выгодные контракты с отелями, чем у популярных сайтов бронирования. А еще есть поддержка туриста на отдыхе 24/7.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. ng@onliner.by

Работа в туристической сфере привлекает многих. Отправляя клиента на средиземноморский курорт, кажется, будто сам становишься чуть ближе к морю, солнцу и всевозможным удовольствиям. Работа несложная, и с людьми общаться приятно. К тому же фирмы-работодатели, как правило, обещают сотрудникам льготный отдых. А это большой плюс. Насколько реально претендовать на должность в турфирме без опыта и специальных знаний? Что конкретно работодатели могут предложить таким соискателям?

“Туристические” объявления в газете можно условно разделить на три типа. К первому относятся вакансии, для которых требуется опыт работы в конкретной должности и знание иностранного языка: менеджер по туризму по отдельным направлениям, по работе с vip-клиентами, авиакассир со знанием определенных программ и т.п. К сожалению, это не для нас.

Объявления второго типа – для кандидатов с минимальным опытом или без него, но и с минимальными зарплатами (около $200) – менеджер-курьер, помощник менеджера.

И, наконец, бальзам на душу – предложения “для всех”: без опыта, без иняза и с зарплатами от 500 до 1500 долларов + проценты.

Итак, начнем расследование с этих привлекательных объявлений.

Это бизнес, а не глупости всякие!

По содержанию они примерно одинаковы: “В офис туркомпании, без разъездов и др. Вакансии: администратор-менеджер, зам. руководителя отдела, менеджер. От $1300 + %. От 20 лет, в том числе офицеры запаса, высшее, среднее специальное образование. Обучение бесплатное (с заработком). Гибкий график, возм. совмещение и иногор. Карьерный рост. Льготный загран. отдых. Еженед. выпл. з/п”. Еще встречаются вариации по поводу всяческих благ: соц.пакет, работа по трудовой, командировки за границу и т.п.

Набираем первый номер.

– Здравствуйте, я по объявлению о работе

Мне не дают договорить, беря инициативу в свои руки:

– А есть ли у вас опыт работы в туризме? Нет? Не страшно. А образование какое? Педагогическое? Прекрасно! Приезжайте на собеседование. У нас вакансии: менеджер по туризму в офисе, администратор, менеджер контрольного отдела. Обязанности – ведение переговоров, заключение контрактов. Для новичков – цикл лекций на базе Академии туризма в рабочее время. Оформление по трудовой или по договору, – вся речь выдается заученной скороговоркой, без какой-либо возможности вставить уточняющий вопрос. В заключение собеседница с той же скоростью диктует подробный адрес турфирмы.

– Простите, зарплатой можно поинтересоваться, ведь невозможно же новичку получать 1000 баксов?

– Все зависит от должности, приезжайте – поговорим. У нас окладная система. По фирме зарплаты выходят от 3 до 38 тысяч рублей плюс проценты, а они у нас высокие.

– Но в начале-то, видимо, придется рассчитывать на минимум?

– У нас все индивидуально. Приезжайте – поговорим. Завтра приедете?

– Я подумаю и перезвоню. Спасибо за информацию.

Разговор во время второго звонка практически дословно повторяется. Только приехать предложили на ВВЦ.

Да-а-а, здорово. Но естественно возникает вопрос: получить высокооплачиваемую работу без опыта – большая проблема. А тут, на тебе, на выбор десятки турфирм. Они жаждут взять тебя на должность, всему научить и платить бешеные деньги. Странно. Делаю третий, контрольный, звонок.

– Здравствуйте. Я по объявлению

Собеседница выдает абсолютно аналогичный с предыдущими текст, но я не сдаюсь.

– Скажите, а заработная плата – указанные в объявлении 1000 долларов – это нормальный оклад, или нет?

– У нас на разные должности фиксированные ставки, они рассчитываются индивидуально.

– А это, простите, что означает? Оклада, как такового, нет?

– Девушка, вы, видимо, никогда не работали в бизнесе. Оклада в бизнесе не бывает, – объясняет собеседница утомленным голосом, – это другой уровень.

– Последний вопрос можно? У вас оформляют официально, по трудовой? И по поводу налогов и социальных отчислений

– Девушка, вы странные вопросы задаете. У нас серьезная работа, бизнес, понимаете? У меня нет времени на пустые разговоры. Хотите изменить свою жизнь – приезжайте.

Если бы она потрудилась объяснить, каким образом предлагает изменить жизнь, я бы подумала. А так, подозрительно. К чему тайны? Мы же, вроде, говорим о работе, а не о посвящении в масонскую ложу. Почему так необходима личная встреча, и нельзя узнать подробности по телефону? В общем, чтобы не тратить время на поездки по многочисленным собеседованиям (вдруг, напрасно), я решила обратиться к интернету: что там люди говорят?

Обещания менеджеров

Нашла большое количество отзывов как раз о тех фирмах, куда я звонила. Вот, например:

“Я увидел объявление о работе в турфирме на рекрутинговом сайте (без наименования конторы, без мэйла). Замечательные должности и зарплаты! Созвонился, съездил на ВДНХ на собеседование: толпа народа (!), вежливые “менеджеры”. Заполнение коротенькой анкетки. Разговор – о чем угодно, результат один – заплати 480 рублей за три дня обучения (?!). Чему именно – сказать толком не могут (типа, особенностям всяческих стран, визовая поддержка). Говоришь: “Денег с собой нет”. Просят: “Оставь хоть какую-нибудь сумму “в залог” (!!!). Потом обещают два месяца работы в том же офисе на ВДНХ, но затрудняются ответить, в каком качестве (“с соискателями”). Потом обещают еще какое-то обучение “

“Ходил я на эти трехдневные занятия, ожидал: где прикол. Дождался: на второй день говорят: чтобы стать менеджером массовых направлений (то есть по работе с клиентами), нужно самому поехать по их путевке за 450 у.е. Ну или кому-нибудь ее впарить самостоятельно. Но лучше ехать, объясняет “менеджер”, как же вы потом работать будете, если за границей не были? А если и были, то не от нашей фирмы – не то. Начинается ли работа после поездки за 450 у.е., не знаю, не платил”.

В общем, чудес не бывает. Я-то ищу работу, а не “бизнес” сомнительного свойства. А жаль, что обещанные тысячи у.е. пока недостижимы. Так хотелось!

Придется продолжить поиски по другим объявлениям, где предлагают конкретную работу, но за небольшие деньги.

Тише едешь – дальше будешь
Объявлений таких немного, но они есть. Вот, например, нужен помощник менеджера по туризму, опыт работы от полугода, или опыт активных продаж. Правда, еще необходимо знание массовых направлений. Зарплата – $200 +%. Звоню.

– Здравствуйте. Я по объявлению о вакансии. Сразу скажу, что опыта в туризме у меня нет, но менеджером по продажам я работала, а у вас сказано – опыт активных продаж. За границей я несколько раз отдыхала, так что представление о массовых направлениях имею. Может быть, я подойду?

– Высылайте свое резюме – посмотрим.

– Простите, но реальные шансы у меня есть?

– Конечно, нам бы хотелось найти человека с опытом в туризме, чтобы имел представление о системах бронирования билетов, гостиниц и прочее. Но поскольку должность стартовая, возможны варианты. Если вы уверенный пользователь ПК, знаете иностранный язык – это плюс.

– Спасибо, я обязательно вышлю резюме и буду ждать.

Появилась надежда. Но за $200. Что ж, продолжим. Требуется “сотрудник в турфирму. Зарплата – дог. Девушка, в/о, ПК, иностранные языки”.

– Добрый день, вы давали объявление, что требуется сотрудник в турфирму.

– Да, нам нужен помощник менеджера.

– Простите, а какая зарплата и на каком уровне должен быть язык? Я не могу сказать, что владею английским в совершенстве, но вполне прилично.

– Нам требуется хороший уровень владения языком, чтобы никаких проблем с партнерами не возникало. А зарплата – в районе 8000 рублей.

– А то, что я не работала в сфере туризма – не страшно?

– Нет. Пришлите резюме – посмотрим.

Ну вот, еще один шанс. Вакансий таких, конечно, не много, но в каждом выпуске газеты по несколько имеется.

А напоследок я обнаружила еще одно предложение, и оно мне понравилось. “Требуется менеджер-курьер для работы с посольствами и доставки авиа-, жел. дор. билетов”. Многие говорят, что главное в карьере – попасть в струю. И если даже в курьерской должности хорошо себя зарекомендуешь, можно рассчитывать на более интересную работу. Об этом и спросим.

– Добрый день, меня интересует вакансия менеджера-курьера.

– Да, нам нужен сотрудник на полный рабочий день. Зарплата 6000 рублей, оплата проездного и телефона. Если вас устроят условия, давайте договоримся о собеседовании.

– Мне это интересно, вот только имеется вопрос: а на такой должности возможен карьерный рост? То есть, стать менеджером по туризму?

– Знаете, все очень индивидуально. Если вам у нас понравится, и вы будете ответственным надежным сотрудником, – все возможно. В принципе, у нас вы сможете присмотреться, какие бывают направления работы, что вам будет более интересно: визы, бронирование билетов, гостиниц. В ходе работы сможете понять, чему и где вам стоит поучиться. Так что шансы есть.

– Спасибо, я подумаю.

Простые выводы

Итак, подведем итоги нашего исследования.

– Если вам нужна стабильная работа, лучше забыть о предложениях “бешеных бабок” за участие в “крутом бизнесе”.

– Надежные работодатели предлагают должности с абсолютно конкретными обязанностями и просят выслать резюме.

– Возможность стать менеджером по туризму, в принципе, есть у всех. Начинать придется со стартовых должностей за небольшие зарплаты.

– Шансы значительно повышаются, если вы владеете иностранным языком на высоком уровне.

Источник: teens.lv

Когда знакомые слышат, что ты менеджер по туризму, то сразу начинают спрашивать что-то из разряда «а какие горящие туры в Турцию сейчас есть». Но менеджер по въездному туризму — это другое.

Мы те самые люди, которые принимают туристов-иностранцев в России, чаще всего специализируясь на каком-то конкретном регионе.

Этой историей поделилась моя подписчица Екатерина.

Как я попала в эту профессию

Я из Иркутска, рядом Байкал — место, которое с удовольствием посещают тысячи туристов со всего мира.

Традиционно на Байкал едут немцы, французы, итальянцы, в последние 5–6 лет регионом очень заинтересовалась Азия.

Я закончила иняз со знанием немецкого и английского, многие однокурсники еще студентами пробовали себя в туризме — гидами.

Менеджером по въездному туризму в одну из крупных фирм нашего города я устроилась почти сразу после университета по приглашению знакомой, тоже выпускницы местного иняза.

Коллектив был молодой и очень доброжелательный. Всему необходимому обучали коллеги. Кстати, те, у кого был диплом по специальности «Сервис и туризм», признавали, что программа вуза не имеет ничего общего с реальным миром.

Менеджеры в компании имели специализации в основном по языкам: кто-то занимался немецким рынком, кто-то китайским, кто-то японским и т. д.

Типичный рабочий день

Функционал был весьма обширный. По сути, это работа в продажах. Я искала клиентов — через профильные выставки, рассылки, но были и входящие запросы, и база постоянных партнеров.

Вела переговоры с русскими и иностранными турфирмами, которые позже отправляли к нам группы туристов.

Я разрабатывала и просчитывала туристические маршруты под запрос заказчика. Нужно придумать, чем каждый день тура будет заниматься гипотетический немец или японец.

Это и прогулки на корабле, и посещения музеев, и выступление фольклорного ансамбля в ресторане за ужином, да хоть встреча с шаманом (да-да, вполне обычная опция, такая же как местный must have — посещение Листвянки и обед с рыбкой-эндемиком — омулем).

Из необычного — однажды я организовывала пленэр для китайской детской школы рисования совместно с русскими детишками. Пришлось договариваться с местной художественной школой и искать, где арендовать все необходимое.

Я договаривалась с поставщиками — гостиницами, транспортом, гидами, ресторанами, музеями, заключала с ними договоры, заказывала услуги, оплачивала счета.

Это важная и сложная часть работы. Почему сложная? Как сказал один из моих клиентов, в России слово «сервис» слышали, но считают его ругательным.

Ты должен уметь четко донести до поставщика все нюансы.

Например, японских туристов нужно еще уметь заселить в отель — самые старшие члены группы ни в коем случае не должны оказаться на этажах ниже, чем более молодые (даже если самому старшему 80, а «молодежи» по 75).

И как бы ты ни доносил четкие требования до отеля, может найтись девочка на ресепшене, которая подумает «А что такого-то?»

Я же контролировала весь тур (одновременно у меня могло быть на маршруте до 15 групп). И вот это — самая интересная и нервная часть работы. Проверять нужно всех — гида, отель, ресторан.

Но даже если тур качественно подготовлен, в процессе могло случиться все что угодно — задержался самолет, сломался автобус, не заселили в отель. Все проблемы решает как раз менеджер. То есть я. Может в жизни случиться так, что очень хочется посмотреть контент с довольно зрелыми милфочками, которые, благодаря своей красоте и опыту, могут заворожить. Для этого и существует порно зрелых https://мамки.com/categories , в котором зрелухи по-максимуму выжимают все соки из членов, до которых только могут дотянуться. Не зря порно с мамками считается одним из самых жарких жанров порно.

В большинстве регионов нашей страны въездной туризм с ярко выраженной сезонностью: зимой все спокойно и размеренно, сидишь в офисе с 9 до 18.

Летом я вкалывала с утра до вечера; постоянно на телефоне и в выходные, и в праздники.

Нештатных ситуаций было много. Больше всего стресса мне приносили болезни туристов. Нечасто, но стабильно 3–4 случая за сезон.

Однажды китайского туриста госпитализировали с аппендицитом, ему срочно нужна была операция, а он отказывался ее делать в России и настаивал на вылете в Китай.

За несколько часов пришлось решать вопрос с транзитной визой, авиабилетом и сопровождением, а потом молиться, чтобы он благополучно долетел. Все закончилось хорошо.

И еще вспоминается немецкий дедушка. Ему вызвали скорую в отель из-за высокого давления. Я пошла помочь врачам с переводом, и в момент осмотра у дедули вдруг отвалилось ухо!!!

Был август, сезон трудный, и на секунду я подумала, что начала сходить с ума, но это оказался всего лишь протез.

Почему уволилась

Я проработала в турфирме 7 лет, очень любила свою работу. Ушла в другую сферу на более высокую должность. Расставаться было тяжело, работа очень интересная:

• общение с людьми;
• соприкосновение с другими культурами;
• прокачка многих полезных навыков — коммуникабельность, выстраивание деловых связей, организаторские способности.

Но, честно говоря, я устала — от сезонности, от летних стрессов.

Может, стоило быть менее восприимчивой, но я каждую нештатную ситуацию пропускала через себя — всегда чувствовала вину, ведь у людей чуть-чуть испорчен долгожданный отдых.

Есть ли льготы и другие бенефиты

Я досконально знала всю туристическую инфраструктуру в регионе и могла сама путешествовать с большими скидками или вообще бесплатно: когда обкатывается новый маршрут, поставщики соглашаются сделать все даром в счет будущего сотрудничества.

Другой приятный бонус — заграничные командировки для участия в крупных туристических выставках. За время работы я побывала в Китае, Южной Корее, Японии, Сингапуре.

Но это могут себе позволить не все фирмы, наша была довольно крупной.

Менеджеры, работающие с китайскими туристами, часто имели процент от их покупок в ювелирных и сувенирных магазинах. Иногда туристы давали чаевые, но не часто.

Отпуск был стандартным для нашего региона — 36 дней. Единственное условие, брать отпуск с мая по сентябрь было нельзя — высокий сезон, поэтому отдыхали исключительно зимой.

Зарплата и перспективы карьерного роста

Как это бывает при работе в продажах, у нас зарплата складывалась из оклада + проценты от выручки.

Проценты приходятся на летний период, в остальные месяцы — «голый» оклад (от 15 до 30–35 тыс. руб. в зависимости от опыта).

Опытные менеджеры, которые наработали свою базу клиентов, получают неплохо (для нашего региона). У меня среднегодовая зарплата с 27 тыс./мес. в первый год выросла до 70 тыс./мес. к седьмому году работы.

Первые 4 года я была менеджером по туризму, затем — менеджером по развитию, последние два года — начальником отдела.

Но фирмы, занимающиеся въездным туризмом, часто очень маленькие, и карьерного роста там нет.

В основном менеджеры, поработав несколько лет, либо уходят в смежные области — гостиничный или ресторанный бизнес, либо открывают свое маленькое дело и работают уже на себя.

А вы как думаете — это работа мечты или сплошной стресс? Подпишитесь на наш журнал и оставляйте свое мнение в комментариях.

Работа в Москве

• Свежие вакансии на www.superjob.ru в Москве от прямых работодателей, агентств, центров занятости.
• В нашей базе содержатся предложения для всех специальностей: с опытом и без опыта работы, подработка с ежедневной оплатой, поиск удаленной работы, работа вахтовым методом.
• Все самые популярные вакансии на сегодня, в городе Москва: Грузчик, Водитель, Курьер, Разнорабочий, Продавец-кассир, Продавец-консультант, Повар, Кладовщик, Охранник, Бухгалтер, Продавец, Подсобный рабочий и другие профессии.
• Актуальные объявления о работе в вашем городе! Удобный поиск свежих вакансий на сегодня!

Работодателям

Работодателям доступна база резюме кандидатов в Москве, которая обновляется ежедневно.

• У нас вы найдете соискателей с нужными навыками и опытом работы, пригласите их на собеседование и выберете подходящего сотрудника.
• Более 800 000 объявлений о вакансиях и резюме. Сайт SuperJob помогает находить работу и подобрать персонал!

Соискателям

• Создавайте резюме бесплатно и откликайтесь на свежие вакансии!
• Общайтесь с работодателем через чат, не обязательно звонить!
• Просматривайте статус рассмотрения вашего резюме и получайте приглашения на собеседование из личного кабинета!

Показать подробнее