|
|
|
Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Наука
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа
Сообщение об ошибке на сайте
Русский | English | Français | Español | العربية
Для слабовидящих | PDA | WAP
© Все материалы интернет-портала Минобороны России доступны по лицензии Creative Commons Attribution 4.0
Главная
Электронная приёмнаяЗадать вопрос
Карта сайта
Русский
Русский
English
Français
Español
العربية
Версии сайта
Для слабовидящих
PDA
WAP
Министерство обороны Российской Федерации
(Минобороны России)
Соцобеспечение
Главная
Культура
Спорт
СМИ
Здоровье
Заявка в санаторий
Безопасность
Жилье
Денежное довольствие
Соцзащита
Новости
Руководство
Структура
Служба
Образование
Наука
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа
Контакты
Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Центральный Дом Российской Армии
Центральная военно-морская библиотека
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России
Армия культуры
Новости
Физкультура и спорт
Спортивные клубы армии
Библиотека знаний по военно-прикладным видам спорта
Газеты
Журналы
Телерадиовещание
Новости
Госпитали
Поликлиники
Санатории
Дома отдыха
Базы отдыха
Детские санатории
Медицинская реабилитация в СКО МО РФ (для специалистов)
Адресная медицинская помощь
Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова
Итоги деятельности медицинской службы ВС РФ
Медико-психологическая реабилитация
Медицинская реабилитация пациентов, перенесших COVID-19, в военных санаторно-курортных организациях Минобороны России
Предупреждение травматизма
Профилактика суицидов
Армия против наркотиков
Постоянное жилье
Служебное жилье
Сертификаты (ГЖС)
НИС для военнослужащих
Денежное довольствие призывников
Денежное довольствие контрактников
Зарплата гражданского персонала
Пенсии уволенных военнослужащих
Гарантии и компенсации
Содействие занятости
Благотворительность
Соцзащита
Гарантии и компенсации
Содействие занятости
Благотворительность
Национальный благотворительный фонд
< Главная < Соцобеспечение < Соцзащита < Содействие занятости
Поиск работы
Найти работу военнослужащий, увольнящийся с военной службы, может:
- с помощью Федеральной службы занятости населения
- с помощью совместного проекта Минобороны и SuperJob
Безвозмездная помощь увольняемым военнослужащим в создании
сельскохозяйственного бизнеса
Версия для печати
“Мне 26 лет. За плечами два высших образования, однако, вернувшись из армии, работу найти не смог, – пишет Владимир В. – В службе занятости населения я получил минимальное пособие – 4500 рублей (до пандемии его размер с учетом уральских составлял 1725 рублей. – Прим. ред.). Сказали, что у меня нет трудового стажа после военной службы. Но почему не зачли период до призыва? Вообще-то до армии я работал полтора года. Мог бы получать почти 14 тысяч рублей. У меня семья, каждая копейка на счету, а найти работу в пандемию непросто”.
Работодатель не подал сведения о Владимире в Пенсионный фонд в электронном виде
За разъяснениями “РГ” обратилась в департамент по труду и занятости населения Свердловской области. В ответе ведомства, подписанном и. о. директора департамента Наталией Бордюговой, про обязательный трудовой стаж после службы ничего не говорится. Зато указана минимальная продолжительность работы до призыва – согласно закону о занятости от 1991 года период трудовых отношений должен составлять не менее 26 недель (6,5 месяца). Тогда размер пособия по безработице, цитируем, “начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, предшествовавшему призыву на военную службу”.
– При этом ежемесячная выплата не может превышать максимальный размер пособия – с марта 2020 года он составляет 13 тысяч 949 рублей 50 копеек. Кстати, с 1 октября минимальный размер пособия вернулся к прежнему значению – 1725 рублей с учетом уральских, – сообщила пресс-секретарь ведомства Ольга Рулева.
По ее словам, постановка на учет безработных осуществляется на основании Временных правил регистрации граждан, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 года. В соответствии с ними заявление от безработного принимается в электронном виде – через Общероссийскую базу вакансий “Работа в России” (trudvsem.ru) или через портал госуслуг. А дальше система все делает самостоятельно – в том числе запрашивает сведения о заработке, стаже и последнем месте работы.
Однако дело в том, что изменения в нормативные правовые акты, касающиеся записи сведений в электронном виде, вступили в силу с 1 января 2020 года, “а гражданин В. в 2020 году проходил военную службу по призыву, в отношении него эти сведения не поступили”. Молодому человеку предложили предоставить в центр занятости справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а также трудовую книжку. В итоге Владимир привез необходимые документы, и ему пересчитали размер пособия. А сейчас он уже и работу нашел.
– Работодатель не подал сведения о Владимире в Пенсионный фонд в электронном виде. Чтобы избежать такой ситуации, советую всем завести “Личный кабинет”, где можно проследить весь свой трудовой путь, подсчитать месяцы и годы работы, заказать выписку о трудовом стаже, – подытожила Ольга Рулева.
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений п. 1 ст. 3 см. Постановления КС РФ от 08.10.2019 N 31-П и от 06.10.2015 N 24-П.
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. Указанные порядки содержат в том числе перечень необходимых для регистрации документов и (или) сведений.
(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений п. 2 ст. 3 см. Постановления КС РФ от 08.10.2019 N 31-П и от 06.10.2015 N 24-П.
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня подачи гражданином заявления о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан. Указанное заявление подается в порядке, установленном пунктом 3.1 статьи 15 настоящего Закона.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданину в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы этот гражданин признается безработным с первого дня подачи им указанного заявления и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан.
Органы службы занятости запрашивают документы и (или) сведения, необходимые для постановки на регистрационный учет безработных граждан и находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг” перечень документов.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации – в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” (далее также – единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
(абзац введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием единой цифровой платформы информацию о дне и результатах проведения переговоров с работодателями по двум выбранным вариантам подходящей работы или не представившие в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в органы службы занятости;
(абзац введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
не явившиеся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработных (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 3.1 статьи 15 настоящего Закона);
(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
осужденные по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
перечисленные в статье 2 настоящего Закона.
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
4. Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, а также граждане, отказавшиеся от посредничества органов службы занятости в поиске подходящей работы, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости для решения вопроса о признании их безработными через один месяц со дня соответствующего отказа.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Корреспондент «Работы.ру» из семьи военных узнала, куда могут обратиться бывшие военнослужащие с целью поиска работы.
Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.
Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.
Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.
Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:
- Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
- центров социальной адаптации,
- друзей, родственников, знакомых,
- центров занятости населения.
Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.
«Боевое братство»
Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.
Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.
В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».
С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.
Центры социальной адаптации
Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.
На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.
На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:
«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.
У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».
Друзья и знакомые
Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.
Но:
- рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
- порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
- должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.
Большинство примеров все же удачные.
Валентин Михайлович
возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.
Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.
Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.
Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.
Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.
Василий Иванович
возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.
Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.
Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.
Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.
Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.
Центры занятости населения (ЦЗН)
Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.
Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.
В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.
С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.
Услуги ЦЗН, в том числе помощь психолога, советы юриста, профориентация, курсы переподготовки и повышения квалификации, поиск работы, бесплатны.
При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:
- Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
- Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.
Непочатых Лариса Анатольевна
заместитель директора Центра занятости населения г. Москвы ГКУ г. Москвы
Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.
Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.
Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.
В поиске работы всегда все срочно, «еще вчера». Раз человек попал в ЦЗН — мы должны ему помочь. Если есть проблемы, мы должны их решить.
Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.
Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.
Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.
Из любой военной профессии можно сделать гражданскую, найти точки соприкосновения.
Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):
- IT-сфера,
- информационная безопасность,
- системное администрирование.
Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:
- обслуживание техники,
- закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.
Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.
Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.
Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.
Обучение идет по трем векторам:
- повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
- переподготовка (более 500 часов),
- получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).
Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.
Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.
Меркулова Екатерина Сергеевна
начальник ЦЗН «Марьина Роща»
Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.
Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».
Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.
Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.
Корреспондент «Работы.ру» из семьи военных узнала, куда могут обратиться бывшие военнослужащие с целью поиска работы.
Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.
Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.
Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.
Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:
- Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
- центров социальной адаптации,
- друзей, родственников, знакомых,
- центров занятости населения.
Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.
«Боевое братство»
Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.
Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.
В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».
С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.
Центры социальной адаптации
Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.
На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.
На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:
«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.
У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».
Друзья и знакомые
Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.
Но:
- рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
- порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
- должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.
Большинство примеров все же удачные.
Валентин Михайлович
Возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.
Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.
Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.
Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.
Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.
Василий Иванович
Возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.
Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.
Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.
Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.
Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.
Центры занятости населения (ЦЗН)
Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.
Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.
В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.
С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.
Услуги ЦЗН, в том числе помощь психолога, советы юриста, профориентация, курсы переподготовки и повышения квалификации, поиск работы, бесплатны.
При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:
- Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
- Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.
Непочатых Лариса Анатольевна
Заместитель директора Центра занятости населения г. Москвы ГКУ г. Москвы
Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.
Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.
Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.
В поиске работы всегда все срочно, «еще вчера». Раз человек попал в ЦЗН — мы должны ему помочь. Если есть проблемы, мы должны их решить.
Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.
Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.
Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.
Из любой военной профессии можно сделать гражданскую, найти точки соприкосновения.
Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):
- IT-сфера,
- информационная безопасность,
- системное администрирование.
Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:
- обслуживание техники,
- закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.
Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.
Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.
Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.
Обучение идет по трем векторам:
- повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
- переподготовка (более 500 часов),
- получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).
Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.
Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.
Меркулова Екатерина Сергеевна
Начальник ЦЗН «Марьина Роща»
Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.
Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».
Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.
Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.
Портал Работа России
Содействие в поиске подходящей работы по месту постоянной регистрации с выплатой пособия
