Блог как я нашла работу

Здравствуйте, я на вакансию «Просто хороший человек»: как найти себя и работу одновременно. Личный опыт

Привет, меня зовут Диана. Мне 25 лет, по образованию я математик, сейчас работаю продакт-менеджером. Хочу рассказать о том, как я пришла в IT-компанию на вакансию «Просто хороший человек», какой опыт пригодился мне в этой роли и чем закончилась эта история для меня на данный момент. 

Также я хочу порассуждать о решениях, которые мы принимаем на фоне нехватки кругозора и жизненного опыта, и о том, что можно сделать, чтобы даже такие решения были не очень уж и ошибочными. Мне кажется, каждый, кто задавался вопросом: «Кем я хочу стать?», частично узнает себя в этой статье. Надеюсь, мой опыт поможет тем, у кого этот вопрос пульсирует в голове прямо сейчас.

---

В универе, школе и даже в детском садике нас спрашивают, кем мы хотим стать. Но как ответить на этот вопрос в 15 лет, когда ещё не успел никем поработать и пока не особо понимаешь, к чему у тебя лежит душа? И вряд ли ты будешь знать, что из тебя выйдет отличный SCRUM-мастер или флейворист, ведь в школе о таком не рассказывают.

Тем не менее, приходит время выбирать предметы для поступления. Какие факторы могут повлиять на наш выбор: 

1. Рекомендации родителей. Плохого не посоветуют, правда?

2. На какой работе больше зарабатывают. Рациональный расчёт, как будто в этом есть что-то плохое.

3. Какие предметы лучше даются. Что-то вроде: «не знаю, кем быть, но пока сдам то, что лучше идёт». 

Учёба в универе подходит к концу, но вопрос профессионального самоопределения никуда не девается. Только теперь вместо «Кем хочу стать?» формулировка становится острее: «Куда мне идти работать?» 

Единственное, что я на тот момент знала точно — я хочу найти такую работу, на которую мне будет в удовольствие просыпаться каждое утро.

Как выбирала предметы для поступления и куда они меня привели

В школе мне нравились история, география, математика и физика. Моими фаворитами стали два последних предмета: в них всё подчинялось строгим правилам и формулам, что делало эти дисциплины простыми для понимания. Их я и выбрала для поступления. Языки на тот момент были точно не моё: думаю, из-за обилия исключений из правил и непредсказуемых тонкостей. 

Так что я поступила на механико-математический факультет. Там было действительно много математики, но её классно разбавляли и другие предметы: программирование (С++, Java, JavaScript), вёрстка (HTML, CSS), микро- и макроэкономика, бухучёт, маркетинг, SEO и даже трейдинг. 

Наличие такого разнообразия предметов помогало расширять кругозор и не думать о том, что, кроме учителя математики, мне никем не стать.

Как я искала первую работу

На последнем курсе поиск работы стал первоочередной задачей. Искать её решила на стыке популярных вакансий и того, что мне нравится и совпадает с моим багажом знаний и умений хотя бы по касательной. Я анализировала вакансии на сайтах с предложениями работы и активно общалась на тему карьеры с ребятами из универа и со знакомыми с курсов по японскому языку.

Если вы задаётесь вопросом, как я попала на курсы по японскому, хотя выше говорила, что языки — не моё, вкратце отвечу так: любовь к Японии и желание там побывать были сильнее нелюбви к языкам. Напишите в комментариях, если интересно, расскажу подробнее.

Больше половины ребят из моей группы на курсах уже где-то и кем-то работали. Так что у меня была возможность задавать вопросы о специфике разных профессий и получать ответы из первых рук. Мне нравилось узнавать, что люди самых разных профессий делают на работе каждый день, чем их работа хороша именно для них, какие бывают сложности, а что, наоборот, мотивирует сворачивать горы. Особенно классно было, когда о своей работе рассказывали люди, влюблённые в то, что делают. 

В итоге я определилась с позицией мечты: бизнес-аналитик. Хотя эта профессия в середине 2017-го ещё была довольно новой, спрос на специалистов по бизнес-анализу нарастал. На языковых курсах был человек, который работал на такой должности. Он с таким энтузиазмом рассказывал о повседневных задачах бизнес-аналитика, что мысленно я уже представляла, как буду заниматься этой работой так же увлечённо и любить каждый понедельник.

Оставалось только разобраться, как попасть на позицию бизнес-аналитика в реальную компанию. 

Что я делала, чтобы стать бизнес-аналитиком

Посоветовавшись с ребятами из этой сферы, я начала читать книги по теме и смотреть видеоуроки на Youtube. Теория — это, конечно, хорошо, но мало. Не хватало практики, возможности применить знания. Очень кстати я нашла объявление, что одна IT-компания проводит первый набор на бесплатные курсы по бизнес-анализу. К счастью, меня на них приняли. Закончив курсы, я стала искать работу бизнес-аналитика — уже с чуть лучшим знанием дела и гораздо большим оптимизмом. 

Я откликалась на все вакансии бизнес-аналитика, какие только находила, но в подавляющем большинстве случаев мне не отвечали. А если кто-то и отвечал, то обычно словами: «У вас нет опыта». Как бы горячо я ни рассказывала, что быстро учусь и готова работать за скромную зарплату, это не имело смысла, на моём резюме уже стоял крест. Но я продолжала искать.

Однажды я посмотрела на одном сайте список IT-компаний с контактами HR-специалистов, написала сопроводительные письма и стала отправлять резюме всем эйчарам из списка. В день я отправляла около 30 писем. Отвечали мне единицы, и ответами были: «Сейчас нет необходимости в таком специалисте» или, в той или иной форме, — «У вас нет опыта».

Работа бизнес-аналитика продолжала оставаться мечтой, но надежды таяли, а время шло. Так что параллельно я начала рассматривать и другие вакансии: экономист, математик, даже трейдер (у нас в универе был курс по биржевой торговле, так что это было даже немного по специальности). 

Но через пару месяцев произошло чудо. В универ пришли представители одной компании-разработчика ПО, которым нужен был бизнес-аналитик, и они были готовы рассматривать выпускников мехмата на эту должность. Я сразу отправила им резюме. 

И меня взяли!

Сколько живёт сбывшаяся мечта

Счастье длилось недолго. Мой энтузиазм постепенно затухал под давлением однотипных задач. Специфика работы бизнес-аналитика в общих чертах такая: он выясняет требования заказчика к софту, анализирует, как наилучшим образом реализовать функционал, нужный клиенту, и формирует задачу для команды разработки. В моём случае было так: я общалась с директором насчет требований (так как это был больше внутренний продукт, «внешнего» заказчика тут не было) и описывала задачи дизайнерам и разработчикам. То есть: я готовлю задачу, отдаю её в работу — и начинаю писать требования для новой задачи. За 4 месяца такая работа превратилась в рутину, и с каждым новым описанием требований работа бизнес-аналитика переставала быть мне в радость.

Когда я думала, что такая работа — навсегда, меня накрывало грустью.

Вдвойне грустнее становилось от того, что на такой работе я оказалась не по стечению обстоятельств, а в результате целенаправленного приложения усилий.

11 лет школы, 4 года универа… И вот я снова стою на месте и не знаю, в каком направлении двигаться.

Как мне помогли те самые языки, которые «не моё»

Однажды учитель на курсах японского поинтересовался моими успехами в работе. Я рассказала о своей ситуации, о том, что думаю искать новую работу, но сама не знаю, какую. В ответ учитель поделился, что слышал о компании Alconost, куда время от времени берут интернов — стажёров общего профиля, без привязки к конкретному направлению. Так как я уже точно решила для себя, что бизнес-анализ — это не то, чем я хочу заниматься, предложение пойти интерном было для меня лучиком надежды. 

Изучив на сайте, чем вообще эта компания занимается, я пошла в раздел вакансий. На странице не было чего-то необычного, кроме одной позиции: «Просто хороший человек». Требований на эту должность не было, суть вакансии тоже не была описана (сейчас описание, хоть и короткое, но есть. Если интересно, гляньте в анкете кандидата).

Сменить профессию я была настроена решительно, рекомендация преподавателя имела для меня вес, описание компании мне в общем понравилось — так что я откликнулась на вакансию без длительных раздумий. 

Через пару дней меня пригласили на собеседование.

Самое необычное собеседование 

Честно говоря, я даже не знала, как к нему подготовиться. Я правда не понимала, какую пользу компании, занимающейся локализацией ПО и игр, может принести условный «хороший человек».

На собеседовании я начала было рассказывать свою историю и о своих талантах, как делала это всегда: что учила в универе, какой опыт есть, какие курсы закончила. Когда я закончила свой рассказ, у меня спросили, чем мне нравится заниматься, что мне интересно вообще — без привязки к опыту, и что меня «драйвит».

Затем роли поменялись и мне начали рассказывать о компании: чем она занимается, какие продукты разрабатывают и как их планируют развивать, какие есть отделы и направления. У меня даже складывалось впечатление, что это я их собеседую, а не они — меня. В завершение меня спросили: «Что из рассказанного тебя привлекло больше всего и как ты могла бы помочь в улучшении этого?»

Меня привлекло сразу несколько направлений из тех, о которых мне рассказали. Казалось, я хотела бы попробовать себя во всём, от маркетинга до разработки. Примерно так я и ответила, только ещё перечислила пару конкретных вещей, которые я бы сделала в самое ближайшее время. Это были небольшие улучшения по сайту компании и пара моментов по функционалу одного из продуктов (мы ещё к этому вернёмся).

Уходя с собеседования, я раз за разом прокручивала в голове всё, что произошло. Это было не одностороннее собеседование, где механик отбирал подходящий винтик в свой механизм, а встреча для возможных деловых отношений, выгодных для обеих сторон. Ведь работа — это партнёрские отношение работника и компании, а собеседование — место, где стороны ищут точки соприкосновения и присматриваются друг к другу. Это выглядело таким ошеломительным и таким логичным одновременно. 

Ещё не зная, возьмут меня или нет, я уже хотела начать делать то, что мы обсуждали в ходе разговора. Оставалось только дождаться их решения. 

Скоро мне ответили, что меня берут.

Что делает «просто хороший человек»

Взяли меня как стажёра, который помогает в разных сферах и определяется, в какой из них ему интереснее всего будет прокачиваться. Мне нравилось, что можно не залипать на каком-то одном направлении, прежде чем хотя бы шапочно не познакомишься с остальными.

Вот небольшой список того, что я делала в течение первых месяцев:

• настраивала интеграции с разными платформами, 

• ставила задачи разработчикам и тестировала результаты,

• участвовала в создании макетов будущего интерфейса с дизайнером, 

• общалась с юристами,

• доучивала Javascript, чтобы автоматизировать некоторые рутинные задачи менеджеров компании.

Каждый день был как приключение, когда не знаешь, чего ожидать сегодня. Я постоянно изучала что-то новое и искала информацию и знания, нужные в деле здесь и сейчас. Я поняла, что нашла место, где меня ценят не за образование и курсы, которые я закончила, а за результат выполненной работы.

После четырёх месяцев работы «универсального солдата» я начала больше втягиваться в развитие одного из продуктов компании, который меня заинтересовал ещё на собеседовании. Мне было интересно продумывать план его улучшения, прорабатывать функционал новых фич, думать над UX/UI в паре с дизайнером, взаимодействовать с командой разработки и видеть результаты нашей совместной работы. От переключений между разными типами активности я чувствовала скорее драйв, чем раздражение. 

Похоже, я решила становиться менеджером продукта. 

Продукты, над которыми работала и работаю 

Возможно, вы могли подумать: о каком разнообразии продуктов можно говорить, если компания занимается локализацией? Отвечу: большое! Коротко расскажу о трёх из них, а если вас заинтересуют детали — пожалуйста, задавайте вопросы в комментариях.

Первым продуктом, в котором я поставила свою первую задачу, был сайт компании. Идеи по его улучшению, как вы уже знаете, я предложила ещё на собеседовании — и практически с первых дней мне дали возможность их воплотить. Я получила доступ к доске в Trello и контактам разработчиков в Slack: мол, здесь ставь задачи, здесь пингуй разработчика. Разве что позови глянуть задачу перед передачей в работу — ну а потом показывай улучшения уже в продакшене. Такой подход воодушевлял и подхлёстывал: ты видишь, что тебе доверяют, и хочешь оправдать доверие. На этом этапе мне пришлось познать многое, ведь даже самая простая, на первый взгляд, кнопка — это результат большой работы. Например, чтобы понять, где именно расположить кнопку заказа, какого цвета и размера она должна быть и с каким текстом — нужно разбираться в UX/UI- дизайне, психологии цвета, уметь пользоваться аналитикой, быть UX- писателем, понимать психологию поведения человека.

Вторым продуктом, развитием которого я занимаюсь до сих пор, стал Nitro —  это сервис для быстрого и профессионального перевода коротких текстов. Он задумывался для разработчиков игр и приложений, которым нужно быстро и грамотно перевести пару строк к релизу на несколько языков сразу. Хотя на практике через него переводят и ответы службы поддержки, и контент для соцсетей, и личную переписку — в общем, много всего. 

За последние почти три года мы ощутимо переделали Nitro. В той его версии, которой пользуются сегодня, осталось только несколько алгоритмов от старой. Хотя в использовании сервис был и остаётся очень простым, понадобилось много времени и стараний, чтобы сделать огромный механизм с большим количеством логики понятным и удобным.

Даже если взять хотя бы страницу оформления заказа в сервисе — она прошла через многократные этапы улучшений, чтобы в процессе работы с ней у человека не возникало вопроса: «так, а что мне делать дальше?»

Третий продукт, которым занимаюсь, — внутренняя система учета задач, финансов и сотрудников. На рынке есть платформы под такие потребности, но мы решили сделать кастомную, чтобы менеджеры любого отдела (помимо локализации, в Alconost делают видеоролики, озвучку, мультиязычную рекламу) тратили на рутинные задачи минимум времени и энергии, даже если задачи не вполне типовые. Из крупных фич, реализованных в нашей системе за последнее время, отмечу функционал учёта отпусков. Его мы заодно интегрировали со Slack: каждый день в 11:00 пальма-бот сообщает в общем чате, у кого день отпуска, а кто приболел. 

Мне кажется, эта фича приносит нам в Alconost не только практическую пользу. Я бы сказала, что она помогает в создании корпоративного контекста, общего информационного фона, который предвосхищает вопросы вроде: «Почему Наташа со вчерашнего вечера не отвечает на моё сообщение?», при этом не требуя к себе активного внимания. Для Alconost это то, что нужно, ведь мы работаем удалённо и у нас нет условной «болтовни возле кулера».

---

Прошло чуть больше трёх лет с момента моего собеседования на вакансию «Просто хороший человек». Я успела попробовать себя в компании в разных ролях и поняла, что мне нравится создавать решения, которые решают проблемы других людей и делают их жизнь удобнее и проще — хотя бы чуть-чуть. Так что в роли менеджера продукта я чувствую себя на своём месте.

Мне кажется, что вакансия «Просто хороший человек» — стратегически верное решение, и мне повезло узнать о ней до того, как это стало мейнстримом 🙂

Если дать человеку попробовать разное, то в процессе работы он сам поймёт, что ему ближе, и начнёт тянуться к этому. А когда человек занимается тем, что ему интересно и что он любит, он с огромной вероятностью станет хорошим специалистом в этой области. Я вижу, что от такого подхода выигрывают и сотрудник, и работодатель.

Мои выводы в помощь тем, для кого профессиональное самоопределение — больной вопрос

Вот в чём я убедилась на собственном опыте, вот что сработало для меня и, я верю, может помочь и кому-то ещё. Кто-то согласится с моими выводами, кто-то нет, для кого-то мои «открытия» — прописные истины, но я всё же рискну 🙂 

1. Не позволяйте стереотипным представлениям ограничивать ваш круг общения или интересов. Конечно, прокачивать какую-то одну тему, «копать вглубь» — это правильно, когда вы знаете, куда и зачем вы двигаетесь. Но пока вы не определились — не бойтесь «копать вширь». Не ограничивайте себя искусственными препятствиями вроде мысли: «программист, посещающий кружок живописи, это как-то странненько». Не запрещайте себе развиваться в каком-либо направлении, даже если оно на первый взгляд не вписывается в вашу профессиональную самоидентификацию. Проще говоря, не варитесь в собственном соку. Глядя назад, я понимаю: хотя к работе менеджера по продукту меня привела цепочка случайностей, моментом «Х» стали слова моего учителя по японскому языку. Если бы я, будучи студенткой мехмата, не решилась пойти учить японский, — возможно, моя карьера сложилась бы совершенно не так. 

2. Не бойтесь признаться себе, что вы ошиблись с университетом, курсами, профессией. Считаю ли я работу бизнес-аналитиком впустую потраченным временем? Однозначно нет. Опыт и знания бизнес-анализа очень помогают в работе менеджера продукта. Но пробовать новое никогда не поздно. Если не попробовать то, что действительно интересно лично вам, то мысль: «А вот если бы я рискнул(а) тогда, то какой бы была моя жизнь сейчас?» будет преследовать вас годами. Попробуйте быть честными перед самими собой. Сделайте хотя бы маленький шажок в сторону, которая кажется вам более увлекательной или более перспективной. Да, вам придётся начать почти с нуля, но у вас может быть много soft skills, подходящих для вашей будущей новой профессии. Возможно, вы готовы к работе мечты больше, чем вы думаете. Но не попробуете — не узнаете.

3. Задумайтесь, точно ли осада карьерной лестницы — то, что полезно для вас сейчас. Перспектива побыть практикантом или стажёром может задевать самолюбие, особенно если уже занимал должности, название которых звучит солиднее. С одной стороны, ты будто бы «выше этого», ведь ты уже что-то знаешь и что-то умеешь. А с другой стороны — ситуация на рынке труда меняется, приоритеты и интересы человека — тоже, это нормально. Если вы всё же решаете остаться на нелюбимой работе — убедитесь, что вами движут рациональные причины, а не страх уязвлённой гордости. 

Нет, я вовсе не хочу сказать, что опытному и востребованному специалисту нужно бросать любимую профессию и начинать с нуля что-то новое. Но если вы пока недостаточно опытны или недостаточно востребованы — подумайте, действительно ли так страшен для вас был бы такой поворот событий. 

Какие вопросы я хочу задать вам

Какое самое необычное собеседование было у вас? 

Что было моментом «Х» — триггером цепочки событий, которая в конечном итоге привела вас на текущую работу? 

Каким профессиональным шажком — пусть маленьким, но отважным — можете гордиться вы лично?

Сколько лет вам было, когда вы поняли, кем хотите стать? Казалось ли вам когда-нибудь, что вы ошиблись с решением, и если да — как вы пробовали изменить ситуацию?

Спасибо! 

P. S. 

Пока писала эту статью, узнала: несколько коллег, с которыми я работаю все эти годы достаточно плотно, тоже пришли в Alconost просто как хорошие люди, а не на конкретную вакансию. Я даже подумать не могла, что вот эти ребята, которые, на мой взгляд, идеально «на своём месте» — ещё 3-4 года назад сами не знали, кем они станут и что будут делать. Наверное, всё дело в спонтанности и готовности действовать с полной отдачей даже при изменяющихся обстоятельствах. Так открываем для себя новые ветки развития, а с ними — и собственные таланты и способности, о существовании которых не подозревали. 

Как искать работу в Москве, я знаю не по наслышке. Я здесь уже пятый год и за это время поменяла работу несколько раз. Почему меняла, расскажу ниже, а пока нюансы.

1. Если хотите найти работу в Москве, то делается это на месте. Из дома найти работу скорее всего не получится. Вакансии в Москве появляются часто, но их быстро занимают. В Москве много людей. Вас, никто не станет ждать, когда вы приедете.

2. Справка о вак ци нации обязательна. Спрашивают везде.

3. Ограничения по возрасту есть, но не везде.

4. Медкомиссию заранее проходить не надо – в Москве действительны только московские медкнижки. На каждом уважающем себя предприятии имеется договор на обслуживание с московской клиникой. Обычно медкомиссия за счет работодателя.

5. На руководящие должности можно претендовать и без высшего образования, имея диплом о среднем специальном и опыт работы. Работодатели наконец поняли цену современного Высшего образования.

6. Снимать сразу комнату или квартиру не советую. Сначала надо найти работу, а потом снимать жилье как можно ближе к месту работы. Для начала можно снять хостел в центре, с ежедневной оплатой. Так вам будет удобнее искать работу и можно выехать в любое время.

Ну а теперь мой опыт

Я приехала в Москву в 2017 году с десятью тысячами в кармане. Дело в том, что на предыдущем месте работы мне не выплатили зарплату целиком. Обещали перевести позже, но я мало на это надеялась. Вопрос стоял очень остро: в случае если я не найду работу за неделю, мне придется вернуться назад, в Тольятти.

Я, конечно заранее искала вакансии и рассылала резюме. Я совершенно не знала где искать работу. Именно поэтому, в первую очередь стала искать место в торговле, зная что там всегда требуются люди.

Первые несколько собеседований оказались пустыми. Ясно было, что меня не возьмут. Я честно прошла все собеседования, на которые меня пригласили ранее. Дело осложнялось еще и тем, что у меня сломался ноутбук, он был старенький и там была проблема с зарядкой. Поэтому стала искать работу через газету “Работа в Москве”, а там сами знаете какие вакансии, те, которые люди не очень спешат занять. Так прошла неделя, была уже пятница, ни с одного места мне не перезвонили. Я уже думала о напрасно потраченных 10 тысячах, когда наткнулась на объявление “Теремка” Там набирали поваров с обучением. Обучение тоже оплачивалось, да и график работы 3/3 меня более чем устраивал. Тем более, что они обещали зарплату от 2400 за смену на руки. Я готова была вкалывать, лишь бы собрать деньги, чтобы хоть как-то обустроиться в Москве.

Я им позвонила и меня сразу же пригласили на собеседование, уточнив, смогу ли я уже завтра приступить к учебе. Я конечно могла. Вот так я начала работать в Москве.

Конечно это не была работа моей мечты, но по основным параметрам она меня устраивала. Работа очень не легкая, весь день на ногах, но график удобный и зарплату выплачивали вовремя. По деньгам тоже не обманули. В выходные я продолжала ходить на собеседования.

И вот примерно через месяц, одно их собеседований сработало. Меня брали на Пищевой комбинат оператором базы данных в 1С. Работа сменная день, ночь, отсыпной, выходной. Зарплата около 40-45 на руки, в зависимости от количества смен. Там я проработала около года. Может и продолжала бы работать, но меня оказывается взяли на должность декретницы, в итоге после ее выхода назначили дежурной – то есть работа в дневную смену, пятидневка. Зарплата упала, так как за ночи уже не доплачивали.

Найти заранее новую работу я не могла, так как в рабочее время я тоже работала, на собеседования ходить не могла. Это был уже 2018 год. С работой было очень плохо.

В итоге я нашла работу на Хлебокомбинате. Работала там на разных позициях – как приемосдатчик ночной (отслеживание загрузки), как диспетчер-оформитель( прием и внесение заявок в программу а затем оформление документов на отгрузку) В зарплате я потеряла немного, примерно 5 тысяч. Но работа постоянно в ночные смены выматывает, в итоге начинаешь путать день и ночь.

Тут неожиданно поступило предложение от знакомых, искали опытного кладовщика в небольшую фирму. Я вообще-то очень не люблю все эти ИП и маленькие ООО, они в любой день могут испариться. Но предлагались неплохие условия и я согласилась. График был шестидневка. Это почти без выходных. Но по зарплате выходило неплохо, около 50 на руки. Там я проработала два с половиной года, до этого лета.

В конце апреля этого года, всем в фирме подняли зарплату. Кроме меня. Я промолчала, подумала, ладно, и так вроде неплохо. Но все оказалось не совсем так, как я думала. За время своей работы в этой фирме, я научила своего помощника, который вначале пришел как грузчик, всему, что сама умела. А так как он молодой и энергичный, то решили видимо, что им пред пенсионерка ни к чему. Тем более, я от них требовала порядка в учете, что они никак не могли наладить. Для них главное продажи. А то что на складе нет порядка, никого кроме меня не волновало. И они начали меня потихоньку подталкивать к увольнению. Целую компанию развернули, подключили всех кого можно. Самое неприятное, что и мой коллега, включился в эту игру. Я сначала даже не поняла этого. Поняла только после того, как написала заявление, и они с радостью его приняли. Я думаю они были правы, затеяв все это, так как я увольняться не собиралась, вот они и подвели меня аккуратно к этому решению. Что же, капитализм пока никто не отменял, и главное деньги, а не люди.

Разумеется, не смотря на все недостатки этой работы, а их было немало, я не собиралась менять работу, хотела дотянуть до пенсии. Но как вышло, так вышло. В итоге в июле я уже была свободна. До пенсии еще почти год.

Для меня это было большим потрясением. Тем не менее, мне некогда было горевать, обстоятельства требовали, чтобы я срочно искала работу.

Вначале я думала, что ничего кроме работы уборщицы мне не светит. Но когда выяснилось, что и на уборщицу надо опыт работы и резюме, то я взяла себя в руки и решила найти работу по специальности.

Я создала резюме.

Фото поставила одно из последних.

Возраст указывать не стала.

Опыт работы указала только последние десять лет, причем работу не по специальности, в резюме не включала.

Должность поставила – старший кладовщик, завскладом.

Зарплатные ожидания указала 50 тысяч.

Всех, кто сейчас ищет работу предупреждаю, что везде спрашивают о вак ци нации. Могут конечно и без нее наверное взять, но спрашивают везде. Я в общем-то не противник этого, но без надобности делать бы не стала. А так как надобность появилась, то я пошла и без лишних разговоров сделала ее.

Второй нюанс – возраст все равно спрашивают. Но как оказалось – 55 это не смертельно. Предложения были. Собеседования тоже.

Я конечно не стала надеяться, что работодатели сами увидят мое резюме, поэтому разослала его, на те вакансии, которые меня устраивали.

Сразу же меня пригласили на мясокомбинат. Оклад 35 плюс 40% от оклада премия. Работа сутки через трое. Я даже успела оформиться и пройти медкомиссию. Но потом резко передумала. Что-то сутками работать на холодном складе опасаюсь. Наверное уже не тот возраст. Так что, работодатели иногда и правы, когда отказывают по возрасту.

В ЦУМе требуются кладовщики, но берут молодежь. Ходила на собеседование зря. Пришел отказ, а вакансии по прежнему есть. На завод косметики приглашали на собеседование, но зарплата у них 35, без добавок. В супермаркетах требуются как кладовщики, так и сборщики заказов. Зарплаты от 35 тысяч. На пищевых предприятиях тоже много вакансий – это мясокомбинаты, хлебокомбинаты, молокозаводы. Зарплаты разные, но ниже 35 не видела. Кроме того, много вахты, что я не рассматриваю для себя.

Много вакансий в медучреждениях, но ни одно меня на собеседование не пригласило. Хотя вакансии до сих пор имеются. Я прошла еще несколько собеседований на небольших предприятиях. Например мне предлагали работу на складе чай-кофе. Обещали платить 50 на руки. Но это ИП. А я как-то стала с еще большим предубеждением к ним относиться. Мало ли что им в голову взбредет.

Я уже собралась идти на Хлебокомбинат на собеседование, еще был вариант склады Яндекс. Но все это мало меня устраивало. Ночная работа мне уже мало подходит, а склады Яндекс все находятся далеко. Как видите, я еще капалась в вакансиях, и устроилась не на первую попавшуюся.

В итоге, работодатель нашел меня сам. Мне предложили работу на небольшом, но старом московском предприятии. Пятидневка, зарплата чуть ниже, 45 тысяч на руки. Но все по белому и пятница короткий день. Работаю там второй месяц. Зарплату платят вовремя, все как и обещали. Надеюсь доработать там до пенсии.

Так что, как видите, нет ничего невозможного. Работу найти можно и возраст не такая уж помеха. В крайнем случае, сейчас есть вакансии стикеровщиков на складах, с ежедневной оплатой. Можно на первое время поработать.

Дорогие мои читатели и подписчики! Сейчас на Дзен настали очень трудные времена. У всех упали показы публикаций. Мотивация писать на Дзен пропадает без обратной связи с читателем. Я не могу понять, что я делаю не так. Поэтому прошу всех, кто прочитал статью, дать мне знать, понравилась она или нет. Если нет времени писать комментарий, то хотя бы отправьте соответствующий смайлик, хотя конечно лучше я бы почитала ваши замечания и пожелания!

С уважением к читателям ИСКРА

Подписывайтесь на канал у меня еще много интересного!

Мне 38 лет. Я родилась и выросла на самом западе России ― в Калининграде. В прошлом году переехала в Ереван (Армения) и твердо намерена связать свое будущее с этой страной. Активно интегрируюсь в новое сообщество и учу язык.

По первому образованию я лингвист-переводчик, более 10-ти лет проработала в агентстве переводов, но всегда понимала, что эта сфера не раскрывает весь мой потенциал. На работе мне часто доставались маркетинговые активности (проработка фирменного стиля компании, позиционирование, размещение рекламы на ТВ, радио, печатных изданиях, репутационный менеджмент, SMM и проработка всех точек контакта пользователей с агентством), и они особенно удавались – я видела большую отдачу, довольных клиентов, которые возвращались сами и рекомендовали нас своим родственникам и друзьям, и рост компании. Это давало мне невероятный драйв. 

Но пандемия внесла свои коррективы. Регион, в котором я жила, находится в отдалении от «большой»  России, поэтому многие компании были задействованы в сфере международного сотрудничества, что приносило агентству хороший доход. В условиях закрытых границ деловые контакты практически сошли на нет, и сфера переводов стала терпеть убытки. Несмотря на это, нам удалось ежедневно совершать маленькое чудо и с помощью переводов открывать границы для многих клиентов.

Впечатления от обучения

Я училась на факультете интернет-маркетинга и успешно закончила его летом 2022 года. У меня остались самые положительные впечатления от процесса обучения. Несмотря на онлайн-формат, я снова почувствовала себя студенткой настоящего университета. 95% преподавателей – практики, действительно увлеченные своим делом, готовые делиться знаниями и отвечать даже на самые каверзные вопросы. Они ежедневно испытывали сферу своей деятельности на прочность, сталкиваясь с различными трудностями, и находили конкретные решения, чтобы работать эффективно даже в самый идеальный шторм. А я как раз желала вращаться в динамичной среде, потому что не люблю «болото» ― чтобы черпать энергию, мне нужен «слалом» . В этом плане интернет-маркетинг ― на 100% моя ниша.

В техническом плане удобная платформа помогала не запутаться в сроках сдачи заданий. Но самое главное, что я вынесла из обучения – это знакомство с чудесными людьми. Это потрясающее чувство, когда ты находишь друзей, которые говорят с тобой на одном языке, в том числе профессиональном! 

Как нашлась первая работа в ИТ

Свою первую работу я нашла уже на 2-м месяце обучения в GB. Друзья сообщили мне, что европейская компания (крупный fashion-ритейлер, реализующий модную одежду в 9-ти странах мира) ищет русскоязычного помощника руководителя с навыками маркетолога для продвижения товаров на российском рынке. Я откликнулась на вакансию и написала мотивационное письмо на тему «Почему я?»  Это сработало, хотя изначально выбор пал на другого кандидата из Москвы. 

Я работала 24/7, постоянно выступала с инициативами, доказывая их значимость топ-менеджменту, брала на себя дополнительные обязанности и ответственность. Это окупилось: через четыре месяца я возглавила направление продаж в России, и 10-ый рынок реализации стал одним из самых доходных в компании в кратчайшие сроки, несмотря на высокую конкуренцию и особенности международной торговли. Я училась и одновременно применяла свои знания на практике. Вызовов было много, но это дало мне уникальный опыт в среде интернет-маркетинга и e-commerce (маркетплейсы).

Однако, к лету 2022 года руководство решило свернуть активность в РФ из-за геополитической обстановки. Было очень жаль терять работу не из-за качества выполнения своих обязанностей и снижения рентабельности, а по личным убеждениям компании. Но такова жизнь. И это тоже часть динамики, которая проверяет нас на прочность как личность и специалиста.

Поиски нового места заняли несколько месяцев. За это время я выпустилась из GB, став дипломированным специалистом по интернет-маркетингу. Параллельно постоянно повышала уровень знаний, читала книги, училась в Открытом лектории летней школы менеджеров в Яндексе. Было непросто, т.к. рынок капитально просел. 

Помог нетворкинг 

Близкая подруга, с которой я познакомилась на курсе в GB, нашла работу в испанской компании, владевшей сетью элитных салонов красоты и академий бьюти-специалистов в Барселоне. В команду требовался еще один маркетолог. Так я возглавила отдел SMM и параллельно отвечала за прирост органического трафика и лидогенерацию. Но эта работа не стала моей dream job – со временем я поняла, что ценности компании не совпадают с моими, и приняла решение уйти.

Сейчас я работаю как фрилансер, занимаюсь продвижением бизнеса на иностранных рынках (сказывается опыт работы в европейских компаниях), по-прежнему нахожусь в поисках постоянного проекта, в котором смогу приносить весомую пользу и планомерно развиваться.

Как изменилась жизнь

Благодаря новой профессии я стала более цельной личностью и наконец-то обрела уверенность в себе. Раньше я думала, что в случае крайней нужды вернусь к изначальной профессии и снова пойду преподавать (чего мне совсем не хотелось). Но новая специальность говорит: ты всегда будешь востребована, потому что без хорошего маркетолога ни один бизнес не станет успешным. А значит, мои навыки всегда будут востребованы.

К другим существенным изменениям можно отнести увеличение дохода (который впервые в жизни начал меня устраивать) и отсутствие привязки к конкретному месту жительства и офису. Это не значит, что теперь я сплю до обеда и ленюсь, но отдача от работы в разы эффективнее, а времени на себя стало побольше.

В глобальном плане я поставила себе цель всегда быть на гребне волны в профессии и быть универсальным специалистом с масштабной экспертизой во всех сферах маркетинга. Но это скорее осознанная цель, к которой я иду ежедневно.

Что до мечты, то в будущем я вижу себя именно продуктовым маркетологом. Мне важно не просто увеличивать продажи в цифрах и приносить сухие лиды, а влиять на сам продукт, постоянно улучшая его и повышая лояльность пользователей. На мой взгляд, это рецепт стабильного роста любой компании. Искренне верю, что такая позиция ждет меня.

Советы для студентов

Я бы хотела дать два совета. Не бросайте учебу, как бы трудно не было. К сожалению, многие студенты теряют мотивацию уже после первой четверти и отсеиваются по разным причинам. Это оправдано только если вы поняли – это не ваша специальность. Во всех остальных случаях можно найти выход и баланс.

Я помню, как тяжело мне давалась сложная работа на полный день и овладение новым материалом. Но вебинары для меня были священны – я старалась посещать их онлайн, чтобы задать вопросы преподавателям. Рекомендую также отводить конкретное время для домашних заданий. Например, в моем случае это были суббота и несколько часов по утрам среды. Этого плана я придерживалась на протяжении всех 16-ти месяцев обучения, и когда в жизни творился хаос, четкая система помогала не сбиться с пути.

Второй совет: не концентрируйтесь только на себе. Смотрите по сторонам, ищите близких вам по духу людей, общайтесь и делитесь опытом. Будьте активистом, пусть вас запомнят! Нетворкинг еще не раз поможет вам в жизни в целом и в поиске работы – в частности.

Антонина Растопчина 15 лет работала в продажах и быстро продвигалась по карьерной лестнице. Но она устала от этой сферы, решила уйти в IT и спустя месяц после начала курса стала работать старшим продуктовым аналитиком. Антонина рассказала, как у нее это получилось и чему она учится у 9-летнего сына.

Что я делала раньше

До того как стать аналитиком данных, я получила образование технолога хлебных и кондитерских изделий. Окончила институт с отличием, поработала на хлебокомбинате два месяца и с ужасом ушла. Это действительно адский труд, особенно для вчерашней студентки: весь день таскать коробки с маргарином весом по 10–15 кг, выгружать 50 кг теста на стол, плюс смены были два через два, а у меня был маленький ребенок.

Удивительно, но меня без опыта взяли работать логистом склада в небольшую компанию. Там я смогла изучить программу 1С и Excel, поработала и оператором, делала накладные. Потом компания распалась, и мне предложили работу торгового представителя. Так начался мой 15-летний путь в торговле.

Я была представителем, потом в компании «Вимм-Билль-Данн» выросла до территориального менеджера. Потом отвечала и за работу с розничными магазинами. После этого снова рост: я отвечала за работу с сетями «Магнит» и «Дикси». К тому времени мы переехали в Московскую область.

В 2012 году у нас родился второй сын, и я просидела дома всего полгода — спасибо мужу. У меня шла вверх карьера, с ребенком сидел он — на такое не каждый согласен. Спустя четыре года мы взяли из детского дома двух девочек, и детей стало четверо.

Я ушла работать начальником отдела продаж в текстильной компании. В Pepsi сложно было пробиться наверх: то, что я там была территориальным менеджером, вызывало у всех удивление, потому что такие должности там занимали только мужчины.

Снова случились продажа и раздел компании, а сразу за этим — пандемия, и я на полгода оказываюсь дома.

Мне предложили поработать в Музее музыки. Я стала заместителем начальника отдела продаж, которая тоже только что пришла работать. Мы вдвоем решили «поднять» музей. Она взяла на себя маркетинг, я — продажи. Мы создали новую билетную систему, развили сайт, стали продавать билеты на онлайн-экскурсии и другие удаленные мероприятия.

Тогда-то я и задумалась об IT. Было очень интересно внедрять новую систему с нуля, заниматься установкой бесконтактных терминалов в музее, заключением контрактов.

Почему я пошла учиться на аналитика

Я прошла несколько курсов по Excel и Power BI (софт для визуализации данных). Когда стала разбираться и получать новые знания, решила искать новую работу, уже в бизнес-аналитике. В музее было интересно, но зарплата меня не устраивала. Ипотека, дети — есть минимум, ниже которого не можем себе позволить зарабатывать.

Я стала смотреть вакансии и поняла, что мне не хватает знаний. Сначала искала материалы в сети, но во всем этом не было структуры. Решила найти курс, в котором можно было бы получить все, что нужно. По рекламе в соцсетях перешла на курс SkillFactory, посмотрела программу. Меня интересовали Google Таблицы, SQL, A/B-тестирование — все это было там в одном курсе, и я пошла учиться не раздумывая.

Читайте также: Кто такой аналитик данных?

Мне казалось, что программирование — это какой-то космос, я его никогда не освою. На практике все оказалось проще. Конечно, есть сложные моменты, но начинаешь вникать, слушаешь преподавателя и постепенно понимаешь, что тебе нужно делать.

На курсе мне не было сложно. Google Таблицы я осваивала быстро, потому что хорошо знала Excel.

Я старалась уделить учебе хотя бы полчаса каждый день. Если взять один модуль, там 12–13 небольших заданий. Можно спокойно проходить по заданию в день, чтобы не отставать от группы. Старшему сыну на тот момент было уже 20 лет, дочери 15, младшие уже ходили в школу. Поэтому, пока все на учебе или на работе, уделить полчаса учебе с утра не составляло проблем.

Как я нашла работу по новой специальности

Еще до курса я искала работу в бизнес-аналитике, стала переделывать резюме. Тогда даже не понимала, как описать желаемую должность. Хоть я и занималась некоторым анализом со стороны продаж, это все-таки было не тем, чего хотят работодатели для аналитика. Решила прибегнуть к услугам платного консультанта: он посоветовал убрать из резюме продажи и все, что с ними связано — заключение договоров, работу с менеджерами, — и ссылаться на аналитику.

Я проучилась примерно месяц, когда мной заинтересовался один работодатель. Все было очень быстро: я прошла собеседование с HR, дали тестовое задание. Это был массив данных, из которых нужно было построить отчет по метрикам. По сути, мне набросали вопросы: мы хотим видеть в презентации то-то и то-то. Я все рассчитала, сделала визуализацию и оформила в отчет. Сложно не было, потому что за полтора года в музее я набила руку на дашбордах и частично изучила аналитику, плюс помогла учеба.

Моему руководителю понравилось, как я выполнила задание. Он сказал, что ошибок не было, и дополнительных вопросов не задавал. Мне предложили сразу должность ведущего аналитика. Я была, конечно, удивлена, ожидала, что пойду на специалиста начальной стадии. Конечно, заволновалась, справлюсь ли. Но я человек пробивной. Решила, что буду учиться, и вышла на новую должность.

Что я делаю сейчас

Я хотела быть бизнес-аналитиком, но плавно перешла в продуктовую аналитику. Теперь я работаю в группе компаний «Градиент», которая занимается дистрибуцией бытовой химии и собственным производством косметики нескольких брендов.

Работа удаленная, я была в офисе один раз, когда приносила документы. Сначала мне прислали план развития на три месяца, дали доступы, затем началось обучение по продукту, по брендам, которыми занимается компания. В моей юрисдикции сейчас три бренда собственного производства.

Первые задачи были в основном связаны с Excel: проверить расчет себестоимости, провести ABC-анализ (классификация ресурсов компании по степени их важности). Далее компания планирует переходить на Power BI — может, потому я их и заинтересовала, что на момент трудоустройства уже знала эту программу. Тогда я могла построить визуализацию в ней, сейчас уже изучаю формулы.

На каждый день работы у меня есть план. Например, сегодня приходят данные от сетей вроде «Магнита» по продажам наших брендов, и мне нужно построить отчетность за третий квартал; завтра — проверить себестоимость. Это важно для менеджеров, потому что производство есть и за границей, и если курс валют скачет, то себестоимость меняется и нужно доносить до них информацию, чтобы они не продавали в убыток.

Задачи я ставлю себе сама. Может показаться, что моя текущая работа недалеко ушла от продаж, от которых я так сильно устала. Но на самом деле есть много различий. В продуктовой аналитике нужно уловить, какой фактор влияет на развитие того или иного продукта, что сделать, чтобы не было падения показателей. Есть метрики, по которым ты вычисляешь, почему, например, в этом квартале упали продажи и как повлиять на то, чтобы поднять их, или же нужно не поднимать их, а выводить товар из продажи.

Мне интересно: я считаю, что я наконец-то нашла свое. Жаль, что я долго шла к этому и работала там, где удовольствия не было, а только к 40 годам поняла, чем я хочу заниматься.

Сейчас у меня прекрасная жизнь! Я счастлива, что работаю на удаленке. Раньше я тратила по два часа в одну сторону, когда ездила из Ногинска в музей. Теперь эти два часа можно потратить на обучение, на семью, детей или работу, на себя, в конце концов.

Меня устраивает уровень зарплаты: он примерно такой же, какой был в продажах, и на 20% больше, чем в музее. Я понимаю, что нужно набраться новых знаний, и со временем зарплата вырастет еще на 30–50%.

Мне очень нравится компания, в которой я работаю. Я мало где видела, чтобы сотрудники проработали в компании по 20–25 лет, а здесь так и происходит — это значимый показатель.

Учебу мне пришлось прервать, потому что в конце года на работе началась защита бюджетов, и на уроки просто не хватало времени. Я заморозила курс и сейчас возобновляю его. Это нужно: как минимум, мне пригодится SQL, а сейчас я в нем ничего не понимаю. Курс даже за месяц многое мне дал.

Совет: главное, что я могу посоветовать, — не бояться. Технологии слишком быстро развиваются. Сейчас мой 9-летний сын больше разбирается в компьютерах, чем я. Поэтому, в конце концов, учиться можно для себя, чтобы не дать себе закостенеть и быть на волне со своими детьми.