Население области 5200 тыс. чел., из которых женщины составили 52,8%.
Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%, а доля женщин – 52,5%.; 1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп.
Кроме того, 93,6 тыс. пенсионеров и 10 тыс. подростков в возрасте 15–15 лет имели оплачиваемую работу. В пределах области работало 15 тыс. граждан других государств и 7 тыс. чел. уехали на заработки в другие страны. Экономически активное население составляло 239 7,5 тыс. чел., из них безработных было 9%. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте составило 650 тыс. чел.
Рассчитайте:
1) численность трудовых ресурсов;
2) долю населения в трудоспособном возрасте;
3) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
4) численность занятного населения;
5) коэффициенты экономически активного населения, занятости и безработицы.
Решение:
Разберём исходные данные. Из условия задачи известно, что 52,8% от численности населения области составляют женщины:
Численность женщин = 5200 × 0,528 = 2745,6 тыс. чел.
Численность мужчин = 5200 – 2745,6 = 2454,4 тыс. чел.
Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%:
2454,4 × 0,621 = 1524,182 тыс. чел.
Доля женщин в трудоспособном возрасте в общей численности женщин – 52,5%:
2745,6 × 0,525 = 1441,44 тыс. чел.
1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп:
(1524,182 + 1441,44) × 0,01 = 2965,622 × 0,01 = 29,65622 тыс. чел.
Численность безработных составила 9% от экономически активного населения:
2397,5 × 0,09 = 215,775 тыс. чел.
И соответственно занятых будет 91% от экономически активного населения:
2397,5 × 0,91 = 2181,725 тыс. чел.
1) По методологии Госкомстата РФ
К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).
К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. Кроме постоянного населения при расчете численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.
Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом рабочей силы из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.
Таким образом, численность трудовых ресурсов составит:
Численность трудовых ресурсов =
= 2965,622 – 29,656 + 93,6 + 10 + (15 – 7) =
= 3047,566 тыс. чел.
2) Долю населения в трудоспособном возрасте рассчитаем по формуле:
3) Рассчитаем численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте =
= 2965,622 – 29,656 + (15 – 7) =
= 2943,966 тыс. чел.
| Наименование показателя | Тысяч человек |
|---|---|
| Формирование трудовых ресурсов | |
| Численность трудовых ресурсов – всего | 3047, 566 |
| в том числе: | |
| трудоспособное население в трудоспособном возрасте | 2943,966 |
| из него работающие граждане других государств | 15 |
| лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике | 93,6 |
| подростки, занятые в экономике | 10 |
4) К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период времени выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых эта работа являлась основной.
В численность занятых в экономике включаются также лица, выполнявшие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, участия в забастовках, других подобных причин.
К занятым в экономике относятся лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, включая работающих в личном подсобном сельском хозяйстве, для которых эта работа являлась основной (независимо от количества отработанного времени).
Численность занятного населения можно найти по формуле:
Занятые = ЭАН – Безработные
Занятые = 2397,5 – 215,775 = 2181,725 тыс. чел.
5) Коэффициент экономически активного населения определяется делением экономически активного населения на общую его численность:
Коэффициент занятости рассчитывается как процентное отношение числа занятых к численности экономически активного населения:
Коэффициент безработицы по условию составляет 9%.
К населению, не занятому в экономике, относятся
лица в трудоспособном возрасте – учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью;
безработные;
военнослужащие;
российские граждане, работающие за границей;
лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи;
лица, находящиеся в местах лишения свободы;
трудоспособные лица, которым нет необходимости работать.
Для вычисления численности трудоспособного населения используют категорию «трудоспособное население (POP)»:
POP = Е+ U+ NL,
где Е — занятые;
U — безработные та часть трудоспособного населения, которая не работает, но активно ищет работу);
NL — часть трудоспособного наделения, которая не работает и не ищет работу.
Рабочая сила (L) или экономически активное населениесостоит из занятых (Е) и безработных (U): L = Е + U.
Основным показателем определения незанятости является уровень безработицы (и): u = U/ L 100%.
Безработица ведет к экономическим потерям, поскольку выпуск снижается из-за того, что часть трудоспособного населения, желающая работать, ничего не производит.
Темп роста ВВП равен ∆Y/Y*100%.
Считается, что если уровень безработицы не меняется, то темп роста выпуска приблизительно равен 3% в год.
Связь между изменением уровня безработицы и реальным ВВП
была открыта американским экономистом Артуром Окунем и носит название «Закон Окуня».Это эмпирическое наблюдение
утверждает, что существует следующее соотношение:
∆Y/Y*100% = 3%-2∆u,
где ∆u — изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пунктах. Это соотношение показывает, что рост уровня безработицы на один процентный пункт снижает темп роста ВВП на 2 процентных пункта.
Статистика трудовых ресурсов
Краткая теория
Трудовые ресурсы – важнейший и самый активный элемент общественного
производства. Статистика трудовых ресурсов включает такие тесно связанные между
собой категории, как трудоспособное население, трудовые ресурсы и занятое
население. Она использует систему показателей, характеризующих численность
трудовых ресурсов, их состав по различным признакам, коэффициенты нагрузки, замещаемости трудовых ресурсов и так далее.
Различают:
- население трудоспособного возраста – это мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет;
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это численность населения трудоспособного возраста за минусом численности населения
трудоспособного возраста, имеющего I и II группы инвалидности, и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых ресурсов включается численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте и численность лиц нетрудоспособного
возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и работающие лица
пенсионного возраста. Другими словами, к трудовым ресурсам относится часть
населения, занятая в народном хозяйстве и часть незанятого населения,
способного работать, но не работающего
по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и
т.д.)
Методология исчисления многих абсолютных и относительных
показателей трудовых ресурсов аналогична соответствующим показателям населения
вообще.
Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из
пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего
поколения (группы 15-летних) в трудоспособный возраст (группу 16-летних) и
убыли их вследствие:
- выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
- перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
- смерти.
Миграционное движение трудовых ресурсов за год слагается из
прибытия населения в трудоспособном возрасте из других местностей и убыли
(выбытия) населения в трудоспособном возрасте в другие местности.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов – это разность между
численностью на начало и конец года или между величиной пополнения и величиной
убыли трудовых ресурсов за год.
Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как
отношение из абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых
ресурсов, умноженное на 1000, или как сумма коэффициентов естественного и
механического приростов трудовых ресурсов. Эти коэффициенты можно исчислить как
отношения соответственно естественного и миграционного приростов к
среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов равен также
разности между коэффициентом естественного пополнения и коэффициентом
естественной убыли, которые в свою очередь рассчитываются как отношения
соответственно абсолютных величин естественного пополнения и естественного
выбытия к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Аналогично рассчитываются коэффициенты миграционного пополнения,
миграционной убыли и миграционного прироста.
Отношение численности естественного пополнения трудовых ресурсов к
численности их естественной убыли называется коэффициентом естественного
воспроизводства трудовых ресурсов. Этот коэффициент можно также рассчитать как
отношение коэффициента естественного пополнения трудовых ресурсов к
коэффициенту естественной убыли. Коэффициент естественного воспроизводства
трудовых ресурсов выражается обычно в промилле.
Для характеристики возрастной структуры населения с точки зрения
трудовых ресурсов рассчитывают следующие относительные показатели структуры и
координации: доли лиц моложе трудоспособного, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей
численности населения (вычисляются обычно в процентах), коэффициенты замещения
и нагрузки населения трудоспособного возраста (вычисляются обычно в промилле).
Коэффициент (потенциальный) замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
Коэффициент пенсионной нагрузки – это отношение численности
населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста, а коэффициент общей нагрузки – это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
Для характеристики степени вовлечения населения в народное
хозяйство страны используются коэффициенты занятости всего населения
,
населения трудоспособного возраста
,
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
и трудовых ресурсов
:
Коэффициенты занятости выражаются либо в процентах, либо в
промилле.
Экономически активное население (или рабочая сила) – это часть населения, которая предлагает свой
труд для производства товаров и услуг.
Коэффициент экономической активности населения определяется как
соотношение между численностью экономически активного населения и численностью
всего населения страны:
Экономически активное население включает две категории – занятых и
безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше,
а также лица младших возрастов, которые в работали рассматриваемый период.
На основе данных о численности занятого населения и экономически
активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так
и по полу и отдельным возрастным группам населения. При международных
сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости
населения численность занятых соотносится с численностью всего населения.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение
рассматриваемого периода:
- не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
- искали работу;
- готовы были приступить к работе.
При отнесении того или иного лица к категории безработных должны
учитываться все три критерия, указанные выше.
В настоящее время в России численность безработных определяется на
основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным
статистическим стандартам (методология Международной организации труда), а
также устанавливается численность лиц, зарегистрированных государственными
службами занятости и признанных безработными. Общая численность безработных в
России (по методологии МОТ) весьма существенно отличается от численности
официально зарегистрированных безработных.
Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент
безработицы:
В том случае, если в числителе стоит общее число безработных, то
получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если в числителе стоит
численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент
официально зарегистрированной безработицы.
Экономически неактивное население – это население, которое не
входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для
учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного
населения может быть определена как разность между численностью всего населения
и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по
отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения
(включая магистратуру и аспирантуру); - пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие
пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; - лица, получающие пенсии по инвалидности;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.
п. - лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности
ее получения, но которые могут и готовы работать; - другие лица, которым нет необходимости работать независимо от
источника их дохода.
Примеры решения задач
Задача 1
Имеются следующие условные данные по области:
Численность трудоспособного населения рабочего возраста на начало года -1070 тыс.чел., а численность работающих лиц нерабочего возраста
– 30 тыс.чел.
В течение года:
- вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц – 40 тыс.чел.;
- вовлечено для работы в отраслях экономики – 10 тыс.чел.
пенсионного возраста; - прибыло из других областей трудоспособных лиц рабочего возраста – 30 тыс.чел.
- выбыло из состава трудовых ресурсов (в связи с переходом в пенсионных возраст,
на инвалидность, вследствие смертности и т.д.) трудоспособного населения – 29 тыс.чел., лиц
нерабочего возраста – 8 тыс.чел.; - выбыло в другие области -13 тыс.
трудоспособных лиц рабочего возраста.
Определите:
- Численность трудовых ресурсов на начало и конец года;
- Абсолютные и относительные показатели воспроизводства трудовых ресурсов.
Решение
1)
Численность трудовых ресурсов
определяется как численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте
и работающих лиц за пределами трудоспособного
возраста
(лица пенсионного возраста и подростки).
На
начало года:
На
конец года:
2)
Численность естественного пополнения трудовых ресурсов включает численность
населения, достигшего 16 лет, и численность лиц пенсионного возраста и
подростков, привлеченных к труду.
Численность
естественного выбытия трудовых ресурсов включает численность лиц, достигших
пенсионного возраста, численность трудоспособных лиц рабочего возраста,
перешедших на инвалидность, численность умерших в течение года, численность
окончивших трудовую деятельность лиц пенсионного возраста.
Численность
механического пополнения трудовых ресурсов – число прибывших трудоспособных лиц
в данный населенный пункт.
Численность
механического выбытия трудовых ресурсов определяется числом выбывших
трудоспособных лиц из данного населенного пункта.
Численность
общего пополнения трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического пополнения.
Численность
общего выбытия трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического выбытия.
Среднегодовая
численность трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
общего пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Задача 2
Имеются следующие данные, тыс. чел:
| Численность населения в дотрудоспособном возрасте | 2131,8 |
|
Численность населения в трудоспособном возрасте |
5752.1 |
|
Численность населения в возрасте старше трудоспособного |
2160,1 |
|
Численность экономически активного населения |
4542.0 |
|
Численность занятого населения |
4442,0 |
|
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте |
5641,7 |
|
Численность лиц старших возрастов и подростков, занятых в народном хозяйстве |
286,2 |
Определить:
-
коэффициент замещения трудовых ресурсов;
коэффициент пенсионной нагрузки;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициент занятости всего населения;
коэффициент занятости трудовых ресурсов;
коэффициент экономической активности населения;
уровень безработицы.
Решение
На сайте можно заказать решение контрольной или самостоятельной работы, домашнего задания, отдельных задач. Для этого вам нужно только связаться со мной:
ВКонтакте
WhatsApp
Telegram
Мгновенная связь в любое время и на любом этапе заказа. Общение без посредников. Удобная и быстрая оплата переводом на карту СберБанка. Опыт работы более 25 лет.
Подробное решение в электронном виде (docx, pdf) получите точно в срок или раньше.
1. Коэффициент замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
2. Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
3. Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
4.
Коэффициент занятости всего населения – отношение общей численности
занятого населения к общей численности населения:
Общая численность населения:
5.
Коэффициент занятости трудовых ресурсов – численность занятых трудовых
ресурсов к численности всех трудовых ресурсов:
В состав трудовых ресурсов включается численность
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность лиц
нетрудоспособного возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и
работающие лица пенсионного возраста:
Трудовые ресурсы:
6.
Коэффициент экономической активности населения – отношение численности
экономически активного населения к численности населения в трудоспособном
возрасте:
7.Уровень
безработицы – отношение численности безработных к численности экономически активного
населения:
Численность безработных:
Уровень безработицы:
Вывод
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 371 человек населения
моложе трудоспособного возраста и 376 человека пенсионного возраста. В общей
численности населения занятых в народном хозяйстве 44,2%. 74,9% трудовых
ресурсов занято в народном хозяйстве. Уровень безработицы составляет 2,2%.
Задача 3
Имеются
следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс.чел.:
| Среднегодовая численность населения | 2200 |
| Численность мужчин в трудоспособном возрасте | 748 |
| Численность женщин в трудоспособном возрасте | 680 |
|
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте |
32 |
|
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях |
40 |
| Занятые в экономике | 1012 |
| Число работающих подростков | 10 |
| Число работающих лиц пенсионного возраста | 150 |
| Число лиц моложе 16 лет | 800 |
|
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие) |
500 |
|
Число лиц трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства |
110 |
| Число безработных | 88 |
Определите:
-
численность населения в трудоспособном возрасте;
численность трудовых ресурсов;
численность экономически активного населения;
коэффициент потенциального замещения;
коэффициент «пенсионной нагрузки»;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициенты экономической активности населения, занятости и безработицы.
Решение
1) К населению в
трудоспособном возрасте относятся мужчины 16-59 лет (в трудоспособном возрасте)
и женщины 16 –54 лет (в трудоспособном возрасте):
2) Трудоспособное
население в трудоспособном возрасте –численность населения трудоспособного
возраста за минусом численности населения трудоспособного возраста, имеющего I и II группу инвалидности и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых
ресурсов включаются численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте и численность лиц нетрудоспособного возраста: фактически работающие
подростки до 16 лет и работающие лица пенсионного возраста
3) К экономически активному населению
относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках
по уходу за ребенком до 3 лет:
4) Коэффициент
потенциального замещения – отношение лиц моложе 16 лет к количеству населения в
трудоспособном возрасте:
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 560,2 человек населения
моложе трудоспособного возраста.
5) Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 455,2 человека
пенсионного возраста.
6) Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного
возраста.
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 1015,4 человек старше и
младше трудоспособного возраста.
7) Отношение численности экономически активного
населения к численности населения в
трудоспособном возрасте, умноженное на
100, называется коэффициентом экономической активности населения.
Коэффициент занятости можно вычислить как отношение
занятого населения к численности экономически активного:
Коэффициент безработицы можно вычислить как
отношение безработного населения к численности экономически активного:
Как определить численность населения в трудоспособном возрасте
При составлении планов социально-экономического развития населенного пункта или даже целого региона чрезвычайно важно знать не только общее количество населения, его прирост или убыль. Необходимо иметь сведения о разных группах жителей. Вычислив количество трудоспособного населения, вы сможете узнать, возможно ли в поселке или городе создание новых производств с использованием уже существующих трудовых ресурсов.
Вам понадобится
- – статистические данные по населенному пункту;
- – калькулятор;
- – компьютер.
Инструкция
Возьмите статистические данные по вашему населенному пункту. Удобнее всего использовать результаты последней переписи населения, в особенности если вам нужны сведения о большом городе или целом регионе. Однако во многих местах ведется учет жителей и помимо переписи. Поинтересуйтесь в местной администрации, какой конкретно отдел этим занимается. В крупных населенных пунктах существуют отделы статистики, в небольших поселках функции комитетов и секторов нередко совмещаются.
В России трудоспособный возраст начинается с 16 лет. Поэтому из общего количества населения вычтите число детей и подростков до 15 лет включительно. Найдите данные о численности мужчин и женщин старше этого возраста. Мужчины считаются трудоспособными до 59 лет включительно, женщины — до 54. Вычтите по каждой категории данные о населении пенсионного возраста. Сложите количества трудоспособных женщин и мужчин.
В статистике учитывается еще и такая категория, как инвалиды, получающие пенсию. Считать их или не считать в данном случае — зависит от цели исследования. Если вам, например, нужно вычислить коэффициент социальной нагрузки на трудоспособное население в небольшом населенном пункте, то количество инвалидов необходимо вычесть из общей численности жителей данного возраста и приплюсовать к неработающим. Коэффициент социальной нагрузки представляет собой отношение количества нетрудоспособного населения к общей численности, то есть Кн=(Кст+Кмт+Ки)/Кобщ. В большинстве случаев этот показатель высчитывают как отношение суммы количества людей более старшего и более младшего возраста к общей численности населения. То есть в общем виде формула будет выглядеть как Кн=(Кст+Кмт)/Кобщ. Количество инвалидов трудоспособного возраста может быть очень важным показателем для разработки всевозможных социальных программ, получения населенным пунктом субсидий, планирования новых производств, на которых возможно создание рабочих мест для этой категории жителей.
Данные о количестве мужчин и женщин трудоспособного возраста могут быть важны и сами по себе. Сравните их и определите, какие трудовые ресурсы преобладают в вашем городе или поселке. Предпринимателю для открытия нового производства необходимо знать, сможет ли он нанять работников, способных трудиться на новом предприятии, ведь не на всех работах можно использовать и мужчин, и женщин. Руководителю местной администрации не менее важно думать о том, как будет населенный пункт развиваться дальше и нет ли смысла в поселок с преимущественно женскими рабочими местами привлечь инвестора, способного создать производства с преимущественно мужскими специальностями и наоборот.
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Формулы по статистике трудовых ресурсов
Занятые и безработные составляют
экономически активное население.
Трудоспособный возраст для женщин
составляет 16-54 года включительно, для
мужчин – 16-59 лет включительно.
Трудоспособное население – это
население, которое по возрасту и по
состоянию здоровья может работать
(способно к труду):
Трудоспособное население = Численность
населения трудоспособного возраста –
Нетрудоспособные в трудоспособном
возрасте
Трудовые ресурсы — это лица обоего
пола, которые потенциально могли бы
участвовать в производстве товаров и
услуг:
Трудовые ресурсы = Численность
населения трудоспособного возраста –
Нетрудоспособные в трудоспособном
возрасте + Занятые нетрудоспособного
возраста + Сальдо рабочей миграции
Занятые – лица от 16 лет и старше, а
также лица младших возрастов, которые
в рассматриваемый период:
выполняли работу по найму за вознаграждение
на условиях полного или неполного
рабочего времени или являлись
самостоятельно занятыми;
временно отсутствовали на работе из-за
болезни, травмы, выходных дней или
ежегодного отпуска, обучения и
переподготовки, декрета, забастовок и
иных подобных причин;
неоплачиваемые работники семейных
предприятий.
Безработные – лица от 16 лет, а также
лица младших возрастов, которые в
рассматриваемый период:
не имели работы или доходного занятия;
занимались поиском работы;
были готовы приступить к работе.
Показатели, оценивающие экономическую
активность
Уровень безработицы = Безработные /
Экономически активное население × 100%
Уровень занятости = Занятые / Экономически
активное население × 100%
Коэффициент экономической активности
= Экономически активное население /
Средняя численность населения× 100%
(определяет какая часть населения
занятых или безработных)
Коэффициент занятости = Занятые / Средняя
численность населения × 100%
Коэффициент безработицы = Безработные
/ Средняя численность населения × 100%
Коэффициент трудоспособности населения
= Трудоспособное население в трудоспособном
возрасте / Средняя численность населения
× 100%
Коэффициент трудоспособности населения
в трудоспособном возрасте = Численность
трудоспособных в трудоспособном возрасте
/ Численность населения в трудоспособном
возрасте × 100%
Коэффициент пенсионной нагрузки =
Численность населения пенсионного
возраста / Численность населения в
трудоспособном возрасте × 100%
Коэффициент потенциального замещения
= Численность населения в возрасте от
0 – 15 лет / Численность населения в
трудоспособном возрасте × 100%
Коэффициент общей нагрузки = (Численность
населения пенсионного возраста +
Численность населения в возрасте от 0
– 15 лет) / Численность населения в
трудоспособном возрасте × 100%
Задача №1:
Дата
Численность занятых,
тыс. чел.
Численность безработных,
тыс. чел.
01.01.00 352 39
01.04.00 354 40
01.06.00 368 32
01.10.00 358 35,4
01.01.01 360 40
Средняя численность занятых = (352 × 3 +
354 × 2 + 368 × 4 + 358 × 3) / 12 = 359, 16 тыс.
Средняя численность безработных = (39 ×
3 + 40 × 2 + 32 × 4 + 35,4 × 3) / 12 = 35, 91 тыс.
Средняя численность экономически
активного населения = ((352 + 39) × 3 + (354 + 40)
× 2 + (368 + 32) × 5 + (358 + 35,4) × 2) / 12 = 395, 65 тыс.
Задача №2:
Численность населения до 16 лет – 85 тыс.
чел.
Численность мужчин трудоспособного
возраста – 75 тыс. чел.
Численность женщин трудоспособного
возраста – 83 тыс. чел.
Численность пенсионеров – 38 тыс. чел.
Численность нетрудоспособного населения
в трудоспособном возрасте – 1% от
населения в трудоспособном возрасте.
Работающих всего – 150 тыс. чел, в том
числе трудоспособного возраста – 146
тыс. чел.
Доля населения в трудоспособном возрасте
= (75+83)/(85+75+83+38)×100% = 56,2%
Коэффициент пенсионной нагрузки =
38/158×100% = 24,3%
Коэффициент потенциального замещения
= 85/158×100% = 54%
Коэффициент общей нагрузки = (38+85) /
158×100% = 78%
Трудовые ресурсы = 158 – 1,58 + (150 – 146) = 160,4
тыс. чел.
Коэффициент трудоспособности населения
= 156,4/281×100% = 55,7%
Коэффициент трудоспособности населения
в трудоспособном возрасте = 156,4/158×100% =
99%
Коэффициент занятости = 150/281×100% = 53,4%
Коэффициент занятости населения в
трудоспособном возрасте = 146/158×100% = 92,4%
Коэффициент занятости трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте =
146/156,4×100% = 94%
Коэффициенты использования рабочего
времени
Коэффициент использования фонда рабочего
времени (ФРВ) = Фактически отработанное
время / соответствующий ФРВ
Коэффициент использования рабочего
периода = средняя фактическая
продолжительность рабочего периода в
днях / численность рабочих дней
Средняя фактическая продолжительность
рабочего периода в днях = число отработанных
человеко-дней / средняя списочная
численность
Коэффициент использования продолжительности
рабочего дня = средняя фактическая
продолжительность рабочего дня / средняя
установленная продолжительность дня
Средняя фактическая продолжительность
рабочего дня = число отработанных
человеко-часов / число отработанных
человеко-дней
Коэффициент использования рабочего
времени по числу отработанных часов =
Коэффициент использования рабочего
периода в днях × Коэффициент использования
рабочего дня в часах
Соседние файлы в предмете Общая теория статистики
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
