Как устроиться на работу после долгого перерыва
Кандидатов, которые долго не работали, обычно отсеивают ещё на этапе резюме. И именно с резюме нужно начать, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру.
Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:
- Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
- Насколько это осознанный шаг?
Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва
Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:
На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.
Как исправить ситуацию:
- путём грамотной корректировки резюме;
- расставлением в нём нужных акцентов;
- написанием целевых сопроводительных писем;
- проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).
Как составить резюме
Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?
Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.
Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.
Декрет
Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.
Что написать
Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Период домохозяйства
Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.
Что написать
«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».
Болезнь или травма
Что пугает: как это будет влиять на работу
Что написать
«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».
Уход за родственником
Что пугает: повтор ситуации.
Что написать
«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».
Долгий поиск работы
Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».
Что написать
Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.
«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:
- Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
- Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».
Учёба
Что пугает: кандидат — вечный студент.
Что написать
«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».
Фриланс
Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).
Предпринимательство
Что пугает: то же самое, что у фрилансера.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.
И ещё пара советов:
- Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
- Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.
- Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
- Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
- Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
- Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
- Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
- Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».
Что говорить на собеседовании
Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.
Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»
Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»
Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».
Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?
Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.
- На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
- Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
- Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
- Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.
Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности
Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.
- Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
- Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
- Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
- Оцените реальность перехода.
- Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
- Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
- Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.
Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.
- Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
- Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
- Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
- И не сдавайтесь!
Чем больше перерыв в работе, тем сложнее решиться на неё выйти. Декрет, учёба, любая другая причина, надолго оторвавшая от работы, становятся медленными убийцами уверенности в себе. Да и работодатель всегда выберет человека с опытом, и желательно недавним. Карьерный консультант Юлия Лагута рассказала о том, как устроиться на работу после долгого перерыва.
1. Не тянуть
Если вы учитесь — выходите на подработку ещё во время учёбы. Не зря вузы настаивают на том, чтобы учащиеся проходили производственную практику. Если вы находитесь в декрете, найдите немного свободного времени и домашнюю подработку, чтобы восстановить навыки и актуализировать знания.
2. Научиться писать резюме и сопроводительные письма
Расскажите о своих достижениях. В резюме, как нигде в другом месте, полезно об этом вспомнить. Напишите о выигранных конкурсах, конференциях, волонтёрстве. Регулярно обновляйте резюме. В случае отказа звоните рекрутерам и узнавайте причины, по которым вам не приняли на работу — это полезно.
3. Стажироваться
На стажировке не заработаешь, зато она даёт практический опыт, рекомендации, кейсы, полезные знакомства. Со стажировки вас быстрее пригласят на работу в эту же компанию, так как уже на практике увидят ваши профессиональные качества. Приглашать человека со стороны всегда рискованно, а свои, знакомые специалисты вызывают доверие.
4. Не зацикливаться на зарплате
Несомненно, вы учились, чтобы зарабатывать хорошо. Но для этого нужно пройти определённый путь, набраться опыта и заработать авторитет, стать ценным сотрудником. Если на собеседовании новичок называет уровень зарплаты, соответствующий профессионалу с многолетним стажем, его просто не возьмут на работу. Прежде мечтаний о зарплате должны стоять планы по профессиональному становлению.
Взять кредит на дополнительное образование
5. Не ограничиваться в поиске рекрутинговыми сайтами
Обращайтесь в компании, где хотите работать, напрямую, участвуйте в профессиональных сообществах — там часто предлагают работу, ищите через знакомых, работающих в этой сфере. Используйте любую возможность влиться в общество людей в той сфере, где хотите работать. Нередко вакансии мечты находят людей совершенно случайно.
Что делать, если устраиваешься на работу после долгого перерыва?
✅ Отдельно стоит сказать о тех, кто уже имеет опыт, но долгое время не работал. Нужно сформулировать причину простоя в работе, чтобы ответить на вопрос, который точно задаст эйчар или работодатель. Даже если вы прерывались по причине проблем со здоровьем или профессионального выгорания, скажите об этом прямо. Сделайте упор на то, что теперь проблема устранена, и вы с новыми силами готовы взяться за дело.
✅ Если за время отдыха вы не повышали квалификацию, скажите об этом работодателю. Так получится быстрее и проще составить план, как действовать в случае, если вас наймут.
✅ Если за время простоя вы освоили новую профессию, получили дополнительные навыки, обязательно упомяните об этом.
✅ Возможно, чтобы получить работу, вам придётся снизить ожидания от зарплаты или должности, но помните, что это временно.
✅ Если вы не можете найти работу или вам отказывают, не отчаивайтесь. Скорее всего, дело не в том, что вы плохой специалист, а в том, что вас не могут разглядеть. Подчеркните свои достоинства в резюме, проявите активность в поиске вакансий и на собеседованиях, и дело пойдёт на лад.
Искали ли вы работу после долгого перерыва? Поделитесь своими историями в комментариях!
Делитесь с нами своими лайфхаками, подписывайтесь на канал Сравни.ру и читайте нас в Instagram и VK!
Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.
Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.
Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.
Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.
Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?
Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.
Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.
Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.
Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.
Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?
Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).
В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.
Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.
Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.
Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.
Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.
Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.
Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное – как в карьерном, так и в материальном плане.
|
бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
просматривайте объявления на авито, в газетах. определитесь на какую работу вы бы согласились и устройтесь на какую-нибудь. проработай те там хотя бы полтора года! и ответьте себе на простой вопрос – этой работой стоит дорожить? или надо менять? и если вам она не подошла ищите следующую или у вас появятся знакомые, которые предложат вам другую работу. кто знает? дерзайте! автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Анабелла1987 9 лет назад Расскажу свою историю. У меня двое детей, второй родился, когда старшему еще трех лет не было, бабушки водиться не разбегались, поэтому я просидела в декрете не много ни мало, а целых 6 лет! Мягко сказать, что мне это жутко надоело. Конечно, я пыталась там фрилансом каким-то заниматься, но это все такая ерунда, копейки, которых хватает только на мелочи. Я наконец-то устроила детей в садик и отправилась на поиски работы. Меня никуда не хотели брать, так никакого абсолютно опыта не было, только работа намазчиком покрышек на заводе)). Один хозяин магазина мне вообще прямым текстом сказал: ты столько времени сидела дома, с людьми-то общаться разучилась, мне это не подходит. Я уже отчаялась… Но наткнулась в инете на вакансию менеджера по работе с клиентами в Ростелекоме. Я пошла туда, и меня сразу же взяли. Как потом выяснилось, потому, что там никто долго не задерживается – зарплата всего 7000 рублей и при этом неудобный график и жуткая нервотрепка. Я, конечно, там тоже натерпелась… Но зато в трудовой у меня появилась красивая запись, после которой найти работу мне гораздо проще. Есть уже навыки и работы с людьми, и деньгами. Так что мораль такова – как можно больше мониторьте сайты и соглашайтесь вначале даже на малооплачиваемую работу. Спасибо. что прочитали))).
Елизава 9 лет назад Я вот тоже думала, что найти работу сложно, но на самом деле для женщин всё-таки проще найти работу, нежели чем мужчинам.В основном я начинаю смотреть объявления не в газете, т.к много лишнего и неверного “спама”, а смотрю на сайте “авито”, но только те объявления, которые дает непосредственно сама организация, а не агенство какое-то, так как за данные о вакансии агентство берет деньги.Вообще найти хорошую высокооплачиваемую работу в наше время, если у вас нет опыта очень трудно, и как говорится всё зависит от удачи.Но есть и другой способ устроится через знакомых, мне кстати этот способ очень помог, вот я например устроилась на работу в магазин модной одежды за оклад 16 т.р. Желаю удачи в поиске!!!
МилаСавчук 9 лет назад В Интернете ,по газетам , расклеяным объявлениям на столбах можно найти работу , но не всегда хорошую . Но если вы хотите физическую , то можно и быстро , а если офисного характера , то нужны некие навыки и собеседование посерьезней будет . Идеальный вариант – знакомые или родственники , что знают где и как , куда идти . Но только не соглашайтесь по усному договору без какого -либо оформления , ведь работодатели себя страхуют и хитрят , а вы тоже должны иметь страховку и уверенность что вам заплатят . Я к тому , что когда вы будете искать работу , то могут предлагать такое , мол, поработаете немного , пройдете стажировку и вас потом оформим по закону . Это аферисты и хитро сделанные.
HardCORE 9 лет назад начните с определения своих возможностей. Выявите сильные и слабые стороны. Можете сделать две колонки в одну напишите свои сильные стороны в другую слабые. Потом, проанализировав, выберите дело которым хотите заниматься. После того как определились начните шерстить газетные и интернет объявления о трудоустройстве. Не маловажным является резюме. При отборе кандидатов на место, оно очень приветствуется. Удачи вам…
Лилиана Владимировна 9 лет назад Прежде чем искать, подумайте хотите ли вы работать или нет. Будет ли Вы вставать в семь утра и каждый день кроме выходных ходить на работу? Если да, то прикиньте, чем бы вы хотели заниматься, что вы умеете и ищите объявления по этой сфере. Также сообщите всем вашим знакомым, что вы ищите работу. Кто ищет, тот найдет. Не сдавайтесь при первых неудачах, а идите вперед.
Villkka 9 лет назад Обратилась в районный Центр Занятости. Сразу предложили пройти курсы,т.к.давно не работала ,утратила квалификацию. Заполнила там же резюме. Разрешила разместить во всероссийском банке вакансий (наоборот,не вакансий,а соискателей). Уже посыпались предложения. Не в мега офисы,но все равно самооценку повышает. Вот сижу выбираю.)))
С поиска объявлении о приеме на работу,либо в интеренете,либо в газете или по знакомству.Ищите ту работу,которую знаете или возможно,где предлагают проити обучение на данную должность.Также звонить по объявлениям узнавать условия и смело идти проходить собеседования или анкетирование.
Для начала понять что Вы хотите, а затем в интернете и газете, отправлять резюме…
artiskin 9 лет назад Попробовать встать на биржу или поискать объявления в газете. Знаете ответ? |
{“id”:13962,”url”:”/distributions/13962/click?bit=1&hash=34f4902e488846982016ace150c23614ad72c48bc41ab309929e5e88657f3f4b”,”title”:”u00abu041cu043eu0434u0443u043bu044cu0431u0430u043du043au00bb u0437u0430u043fu0443u0441u0442u0438u043b u0441u0447u0435u0442u0430 u0438 u043fu0435u0440u0435u0432u043eu0434u044b u0432 u0438u043du0434u0438u0439u0441u043au0438u0445 u0440u0443u043fu0438u044fu0445″,”buttonText”:””,”imageUuid”:””}
Как получить работу после долгого перерыва
Возвращение на рынок труда после длительного перерыва может быть вызовом для многих людей. Независимо от причины перерыва – уход за детьми, уход за близкими, личные проблемы или болезнь, важно знать, что есть шансы получить работу, если принять правильные шаги. В этой статье мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам начать поиск работы после долгого перерыва.
1. Оцените свои навыки и квалификацию
Первым шагом для получения работы после долгого перерыва является оценка своих навыков и квалификации. Если вы работали ранее, то вероятно, у вас есть определенный набор профессиональных навыков. Однако, если вы долгое время не работали, вам может потребоваться обновить или усовершенствовать свои знания. Вы можете посетить курсы повышения квалификации, пройти онлайн-обучение или прочитать профессиональные книги.
2. Обновите свое резюме и профиль в социальных сетях
Обновление своего резюме и профиля в соцсетях – это еще один важный шаг для получения работы после долгого перерыва. В своем резюме подчеркните свои профессиональные достижения, опыт работы и навыки. Если у вас нет профессионального опыта, упомяните о волонтерской работе, обучении, стажировках или подработках.
3. Используйте свои связи
Использование своих связей может помочь вам получить работу после долгого перерыва. Обратитесь к бывшим коллегам, друзьям или знакомым, которые могут знать о вакансиях в вашей области. Также стоит участвовать в профессиональных мероприятиях, где можно познакомиться с людьми из вашей отрасли и узнать о возможных вакансиях.
4. Будьте готовы к изменению своих требований
Получение работы после долгого перерыва может быть сложным, поэтому может потребоваться изменение ваших требований к работе. Например, вы можете рассмотреть работу на неполный рабочий день, удаленную работу , или работу на несколько часов в день, чтобы сначала восстановить свои профессиональные навыки и потом перейти к полноценной работе.
5. Подготовьтесь к собеседованию
Подготовка к собеседованию – это важный шаг на пути к получению работы после долгого перерыва. Перед интервью изучите информацию об организации и подготовьте ответы на типичные вопросы, такие как “Почему вы думаете, что вы подходите на эту должность?” или “Расскажите о вашем профессиональном опыте”. Кроме того, обратитесь к карьерному консультанту или попросите друзей или знакомых провести с вами несколько тренировочное собеседование, чтобы вы могли попрактиковаться.
6. Не отчаивайтесь
Получение работы после долгого перерыва может занять время, поэтому не отчаивайтесь, если вы не получили работу сразу же. Продолжайте поиск и улучшайте свои навыки и квалификацию, пока не найдете работу, которая подходит именно вам.
Важно помнить, что каждый человек имеет индивидуальный опыт и причины длительного перерыва могут быть разными. Но с правильными шагами и подходом, каждый может вернуться на рынок труда и получить работу, которая подходит именно ему. Никогда не сдавайтесь, и вы обязательно найдете то, что ищете!
