Copy
Как написать резюме, чтобы работодатель точно обратил на него внимание? Как повысить его кликабельность? Рассказывать ли о том, что вы любите рыбалку, на первом собеседовании? Как не побояться уйти с прежней работы? Эти и другие секреты раскрыли HR-менеджеры Центра подбора персонала на неформальном Дне открытых дверей. А еще угостили вкусняшками.
Так оживленно в новом офисе Центра подбора персонала на Ленина, 20 еще не было: желающих послушать советы профессионалов и оставить свою анкету было неожиданно много. Но ничего, в тесноте, да не в обиде.
Далеко не все гости в настоящий момент являются безработными (ведь искать работу можно и активно, и пассивно). Кто-то подумывает о смене деятельности, кто-то ищет более высокую зарплату, а кто-то пришел просто из любопытства. И каждый получил ответы на свои вопросы.
Уже знакомые нам эйчары Анастасия Лаврентьева и Ирина Хренкова встречали гостей чаем, сладостями и самыми «вкусными» вакансиями.
А первым десяти зарегистрировавшимся на мероприятие гостям вручили обещанные подарки.
Для начала девушки напомнили о принципе работы Центра подбора персонала и их миссии:
Анастасия: По сути, ЦПП работает как кадровое агентство, но нам кандидат ничего не платит. При этом в нашем распоряжении огромная база вакансий от наших заказчиков — крупнейших работодателей города. Это производство матрасов «Аскона», мебельный холдинг «Передовые мебельные технологии», строительная компания «Аскона Инвест», Доброград, Первый клинический медицинский центр.
Ирина: Мы знаем, что многие проходят мимо офиса на Ленина, 20, смотрят, а зайти стесняются. Сегодня мы хотели познакомиться и показать, что ничего страшного в общении с HR-менеджером нет, мы не кусаемся! Наоборот, мы хотим вам помочь.
Анастасия: Мы знаем, кого в данный момент ищет руководитель одного из подразделений, какими навыками должен обладать соискатель, и даже каким темпераментом — а ведь это очень важно для того, чтобы в коллективе была гармоничная рабочая атмосфера. Поэтому особое внимание стоит уделить правильному заполнению анкеты и составлению резюме. И не надо бояться оставлять максимально подробную информацию о себе — за конфиденциальность не беспокойтесь, мы никуда не передаем эти данные.
Вдогонку сказанному девушки провели небольшой мастер-класс по составлению резюме. Например, вы знали, что прикрепленная фотография повышает просматриваемость резюме в разы? Или что указывать нужно не только места официального трудоустройства, отмеченные в трудовой книжке, но и все подработки и сторонние проекты? Чем больше информации вы оставляете о своих умениях, специализациях, багаже знаний и даже хобби, тем проще работодателю понять, что вы за фрукт.
Хороший HR-менеджер быстро вас «просканирует». Он может предложить то, что вам на самом деле подходит, а вы об этом даже не догадываетесь!
Ирина: Сегодня для работодателя главное — ваша заинтересованность. Не ленитесь потратить лишнюю минуту и указать, почему вы хотите получить именно эту работу в этой компании.
Даже если сегодня мы не можем предложить вам работу, ваша анкета остается в нашей базе, мы про вас не забываем, и уже через день, неделю, месяц обязательно найдется подходящая вакансия.
Наталья, гостья мероприятия: «О том, что сегодня в Центре подбора персонала проходит День открытых дверей, мне сказала мама. Пришла узнать, какие открытые вакансии мне здесь могут предложить. Я в поиске работы, но пока сама не знаю, какое направление выбрать. Хотелось бы рассмотреть офисную работу — по образованию я экономист».
Екатерина, гостья мероприятия: «Я тоже экономист, но вакансия, например, менеджера по продажам мне не интересна — хочется заниматься чем-то более близким к бухгалтерии, с расчетами и ведением документации».
Егор: «О сегодняшнем мероприятии я тоже узнал случайно, от знакомого. Ищу работу, со специальностью еще не определился, но точно не хочу идти на производство работать на станках — был такой опыт, долго работал на производстве, с меня достаточно. Сейчас я обучаюсь во Владимирском колледже культуры и искусства, последнее место работы — администрация Ковровского района. Анкету уже заполнил, по окончании мероприятия хочу остаться, чтобы детальней побеседовать с менеджерами».
Эти и другие гости Дня открытых дверей не упустили возможности заполнить свои анкеты по всем правилам, не отходя от «кассы».
Кто знает, может, этот шаг уже завтра изменит их жизнь к лучшему?
Нет подходящих навыков или не достаточно опыта или образования? HR-специалисты знают, чем «зацепить» потенциального работодателя. Но всех секретов мы раскрывать, конечно же, не станем. Приходите в Центр подбора персонала — они знают толк в своем деле.
Объявления о новых вакансиях появляются почти каждый день. Присоединяйтесь к группе Центра подбора персонала «ВКонтакте«, подписывайтесь на его Инстаграм и не пропустите лучшее предложение о работе!
Вместо предисловия
Глава 1. Что за зверь такой «удаленка»?
Глава 2. Виды удаленной работы
Глава 3. Как правильно оформить трудоустройство
Глава 4. Самодисциплина – наше всё
notes
1
Вместо предисловия
Почему именно сейчас?
Пожалуй, однозначного ответа нет, так как, мне кажется, сейчас эта тема актуальна для многих, особенно для тех, кто из-за пандемии лишился работы или возможности трудоустройства. Сейчас, конечно, ситуация более-менее под контролем, но, что если, это все было знаком, что бояться нечего, что работать из дома также естественно, как ездить в офис пять дней в неделю? Что если, в удаленной работе нет сложностей и это может быть даже более продуктивно?
В свете последних событий, мне захотелось написать не просто книгу, а своеобразную инструкцию к действиям, я хочу помочь вам понять, что ничего страшного в удаленке нет. Многие люди, до 2020 года, даже не знали, что есть такая опция, как удаленная работа. Кто-то её не понимает и до сих пор. А кто-то подстраивается под ситуацию и действует. Выбор за тобой.
Конечно, достаточно зайти в любой поисковик, и по запросу получить гигабайты информации, но ее всю нужно пропустить через себя и структурировать. Я все это сделала за вас, здесь ничего лишнего, только основные моменты, которые смогут вам помочь определиться и развеять некоторые сомнения. Я хочу поговорить о том, как найти себя в сфере удаленной работы и фриланса. С чего начать, как не бросить на полпути, какие есть варианты для тех, кто не умеет вообще ничего.
Многие крупные компании, с целью оптимизации расходов, именно сейчас, отказываются от офисов и переводят сотрудников на удаленку, а это сотни тысяч вакансий. Теперь, понятие удаленной работы, официально закреплено в Трудовом Кодексе РФ, а это значит, что, работая из дома, вы будете получать стаж, пенсионные накопления, и официальную зарплату.
Однако, любителям рубить капусту не поднимая зад с дивана, сразу хочу сказать, это не для вас. Работать дома тяжело, с дивана придется сползти. Дома, нас ждет куча отвлекающих факторов, дел, семья, и все это мы должны уметь подстраивать под свою деятельность. Для всех остальных, раскрою свои секреты, как научиться самоконтролю, как выработать для себя удобный график, и почему сейчас начинается самая крутая эпоха, эпоха удаленной работы.
Прошу не судить строго, если Вы не нашли всей интересующей информации, здесь только основы, с чего и как начать, на что обратить внимание в первую очередь. Итак, поехали.
Глава 1. Что за зверь такой «удаленка»?
Начну с того, как во время пандемии коронавируса, когда весь честной народ сидел по домам и носа не высовывая на улицу, воя от «ничегонеделанья» и кляня этот внезапный вирус на чем свет стоит, для фрилансеров особо ничего не поменялось, ну может только самоизоляция лишила возможности работать вне дома. Кто-то этому был рад, у кого-то возникли определенные сложности, но, в целом, заработок остался, даже увеличился, хотя и не у всех.
Каждый приходит к фрилансу по-своему. Кому-то пришлось уйти с найма по семейным обстоятельствам, кто-то сам решил вырваться из рамок 5/2, после очередных пропущенных праздников или семейного мероприятия. Многих на удаленку на текущей работе вывела необходимость, таких в последнее время все больше. Но факт остается фактом, мы все оказались в ситуации, требующей необходимости работать дома. Для некоторых это оказалось подарком судьбы, а для других реальной проблемой. К счастью, в современном мире, мало таких проблем с работой, которые нельзя решить. Вакансий достаточно для любого уровня образования, для людей с ограниченными возможностями, для мамочек в декрете, для студентов, для всех.
Сейчас достаточно ввести в любой поисковик запрос типа «удаленная работа» или «фриланс» и браузер откроет миллионы сайтов с вакансиями, сайтами для фрилансеров, студлансеров, различные порталы, где за пять минут, можно найти заказ. Правда, в большинстве случаев он будет стоить копейки, но такая возможность есть. Нужно понимать, что перед тем, как вы станете действительно работать с удовольствием, вам предстоит долгий путь, под названием «Наработка портфолио».
От опыта работы напрямую зависит ваша «стоимость». Если сотрудник найма зачастую сидит на окладе, то фрилансера кормят «руки, ноги, голова». Чем качественней, креативней, грамотней ваши работы, тем дороже их стоимость. Чем больше у вас завершенных проектов, тем больше новых заказов. Хочу уточнить, я говорю сейчас именно про вольнонаемных сотрудников, про тех людей, которые сами ищут себе заказы и сами несут ответственность за их выполнение. Если вы наймер и просто работаете из дома, это не про вас.
Как вы понимаете, добиться высокого качества можно только с опытом. Помню, как мне приходилось делать описания к мебельным модулям, на сайте какого-то мебельного производителя. Платили мало, работа скучная, но давали хорошие отзывы и рекомендации за каждый раздел, поэтому много времени убила на них. И это не единственный такой мой заказ, без этого никуда, если вы хотите наработать себе портфолио и репутацию ответственного исполнителя. Редко кому удается сразу сорвать куш в виде крутого заказа, только если по очень хорошей рекомендации от знакомых, иным способом, без опыта и портфолио, это невозможно сделать. Начинать тяжело всегда, нужно пахать. Творческим людям в этом плане наверно трудно еще и потому, что творить по заказу могут не все. Кому-то достаточно любимой музыки или наоборот тишины, а кто-то должен часами настраиваться, искать подходящее место, медитировать, танцевать с бубнами, каждому свое.
«Главное не начать, а главное НЕ БРОСИТЬ с самого начала».
Итак, вы твердо решили взяться за дело и стать матерым фрилансером, творить свои шедевры на Бали, путешествовать по миру, развлекаться и что там еще крутые фрилансеры делают. С чего же начать? Для начала, нужно понимать, то, что вы видите в Инстаграме, в VK или еще где-то, далеко от действительности. Работа фрилансера не так легка и безоблачна, как нам показывают многие медийные личности. Инста-жизнь – это картинка, это фикция, как бы вам не расписывали красоты различных онлайн-проектов, пытаясь показать, что работать можно хоть в очереди супермаркета, это не так! Хочу это подчеркнуть, многие на этом ломаются, когда действительность оказывается совсем не такой радужной, как обещают на «бесплатных» интенсивах, цель которых, не научить вас, а собрать денег. Сразу предупреждаю, не стоит размениваться на них. Годных, очень мало, а на остальных, дается информация, которая ничему новому вас не научит, по крайней мере на их бесплатной части, а платить деньги за обучение непонятно чему у неизвестных «типа бизнесменов», не стоит.
Помните, для подобного рода людей и проектов, вы способ заработка. Не все из них законны, почти все просто бесполезны, и объединяет их одна единственная вещь, там везде нужно платить, за полный курс, за базу поставщиков, да за что угодно. Суммы всегда небольшие, такие, с которыми люди расстаются безболезненно, однако, если посчитать в рамках населения нашей страны, получаются баснословные цифры. Поэтому, сразу отметаем в сторону, будем начинать старым добрым способом – самостоятельно, основываясь на многолетнем опыте и учась на ошибках других.
Не знать, чем ты хочешь заниматься по жизни, — это нормально. С детства нам навязывают ограничивающие убеждения, называя наши мечты несерьезными. В результате мы отказываемся от тех профессий, которые действительно нас привлекают, и мучаемся от непонимания того, куда направить свой потенциал.
Если ты запутался в себе и своих желаниях, можешь воспользоваться несколькими предложенными ниже способами, которые помогут тебе найти работу по душе.
1. Не слушай других людей
Это едва ли не самый важный пункт, если ты действительно хочешь реализовать свой потенциал и состояться в любимой профессии. Окружающие не подскажут тебе, как найти свое призвание, — они лишь будут критиковать твой выбор и запутывать тебя еще больше. То же самое касается близких людей: они хотят для тебя лучшего, а потому будут советовать выбрать профессию исходя из ее простоты и уровня заработной платы.
Сосредоточься только на своих ощущениях. Вспомни обо всём, чем ты хотел заниматься, даже если ты считаешь эти занятия глупыми и бесполезными. Главное, чтобы работа приносила тебе удовольствие и позволяла реализовать амбиции.
2. Составь список того, что ты умеешь
Ты можешь открыть в себе новые грани профессиональных возможностей, просто составив список всего того, что умеешь. Быть может, ты прекрасно плаваешь, умеешь доносить до других людей сложную информацию, разбираешься в точных науках, любишь писать контент в социальные сети, фотографируешь своих друзей или часто отправляешься в самостоятельные путешествия с богатой культурной программой. Любые знания и навыки можно монетизировать, если у тебя есть такое желание.
Тебе необязательно быть профессионалом в чём-либо — если тебе нравится то, чем ты занимаешься, ты можешь пройти курсы, мастер-классы или устроиться на стажировку. Главное — не сидеть сложа руки и не искать отговорки.
3. Вспомни, какими личностными качествами ты обладаешь
Личностные характеристики при выборе профессии важны не меньше, чем знания и навыки. К примеру, необщительному человеку будет крайне сложно выстраивать эффективные отношения с клиентами, а вот коммуникабельному и любящему общение тяжело дается работа, исключающая взаимодействие с другими людьми.
Подумай, какие черты характера и особенности поведения могут сделать тебя идеальным претендентом на рабочее место. Может, ты отличаешься стрессоустойчивостью, инициативностью, умением анализировать или у тебя есть лидерские качества, которые ты хочешь проявить. Легче выбирать профессию тогда, когда ты знаешь, что можешь предложить работодателю.
4. Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях
На этом этапе, после составления списка своих знаний и умений, а также анализа личностных качеств, ты уже должен выделить для себя несколько профессий. Если нет — не страшно. Постарайся сделать это сейчас, определив, что тебя привлекает и отталкивает в различных специальностях.
Раздели лист на две колонки: в одну ты будешь писать то, что тебе нравится в работе, а во вторую — то, что бы ты не хотел выполнять. Постарайся перечислить как можно больше пунктов и сделай их максимально конкретными. К примеру, в столбец «не нравится» ты можешь отнести сидячую работу, ненормированный график, плавающие выходные, неофициальное трудоустройство, работу более восьми часов в день и т. д.
5. Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни
На самом деле целей может быть несколько. Твоя задача — вычислить именно те цели, которые находят отклик в твоем сердце. Если ты не понимаешь, как связана жизненная цель с выбором профессии, — объясняем: напрямую. Цель жизни — это то, чему ты уделяешь большое значение и к чему стремишься, несмотря на внешние обстоятельства или мнение других людей.
Ты можешь сделать своей целью помощь окружающим людям, выход на пассивный доход, возможность увидеть весь мир и т. д. Когда у тебя есть четкая цель в жизни, тебе гораздо легче сориентироваться и выбрать профессию, которая поможет тебе добиться желаемого.
5 вопросов, которые помогут постичь цель своей жизни
6. Выбирай работу, которая не противоречит твоим убеждениям и ценностям
У каждого человека есть свои принципы и убеждения, и при выборе любимого дела очень важно, чтобы оно не противоречило им. В противном случае работа будет только отнимать у тебя силы и заставлять разочаровываться в себе. Удели время раздумьям о том, что бы ты не смог делать из-за своих ценностей и убеждений.
7. Избавься от страха перемен
Многие люди не могут найти работу мечты из-за страха перемен — боязни, что ты уже слишком стар для смены профессии, что ты потеряешь стабильность или тебе не хватит опыта на новом месте. Страх, пожалуй, одна из самых опасных сдерживающих сил. Но попробуй задуматься вот о чём: если ты считаешь, что сейчас менять работу уже поздно или опасно, то что будет через пять или десять лет. Скорее всего, ты будешь продолжать мучиться из-за чувства нереализованности, убеждая себя в том, что искать другую профессию нужно было значительно раньше.
Если ты работаешь в данный момент, но не чувствуешь, что нашел действительно дело всей своей жизни, то тебе необходимы перемены. И чем раньше, тем лучше.
8. Вспомни людей, которым ты завидуешь
Может, у тебя есть друг или знакомый, периодически рассказывающий тебе о своей работе пусть даже не самые интересные и захватывающие истории, которые ты всегда слушаешь с особым восторгом. Возможно, его рассказы даже вызывают у тебя чувство зависти, и ты начинаешь задумываться о том, как бы ты хотел оказаться на его месте. Если тебе знакома описанная ситуация, то не теряй времени даром и постарайся попробовать себя в новой профессии. Может, это и есть дело всей твоей жизни.
9. Не ставь на первое место деньги
Очень часто, когда человек не знает, чем он хочет заниматься, определяющую роль в его решении играет именно денежный фактор. Ты начинаешь искать не ту профессию, которая реализует твой внутренний потенциал, а ту, которая будет приносить больший доход. Это неверный подход к поиску работы, ведь, когда ты находишь специальность своей мечты, ты получаешь возможность монетизировать свои знания и навыки и начать зарабатывать столько, сколько захочешь.
Куда уходят деньги: как правильно вести учёт своих финансов
