Перед кардинальными карьерными изменениями, хорошо взвесьте все за и против. Возможно, порыв сменить деятельность вызван усталостью, эмоциональным выгоранием или проблемами на работе. Иногда, чтобы избавиться от мыслей бросить все навсегда, нужно просто отдохнуть, получить небольшую премию или поговорить по душам с коллегой, который постоянно создает вам проблемы. Если четко понимаете, что хотите или вынуждены развернуть свою карьеру на 180 градусов — не бойтесь. Редактор карьерного проекта icanchoose Арина Жирякова дает полезные советы, которые помогут вам прокачать свое резюме и заинтересовать будущего работодателя.
Где получить новый опыт
Будь у вас хоть десятилетний стаж бухгалтером, это вам не очень поможет при поиске работы графическим дизайнером, и наоборот. При смене профессии вам придется заново нарабатывать опыт и начинать с нуля. Да, и резюме без профильного опыта тоже не составить — в нем должна быть только соответствующая вакансии информация.
Пять способов получить опыт работы при смене профессии:
- Нетворкинг. Если у вас есть опыт работы, вы уже обросли знакомствами и профессиональными контактами — используйте их! Пообщайтесь со знакомыми из разных компаний и предложите свою кандидатуру. Презентация вас сотрудником компании — более эффективный стимул для руководителя пообщаться с вами, чем безликий отклик на вакансию.
- Курсы. Выбирайте курсы, на которых много практических заданий — они станут первым опытом и строчками в портфолио. После прохождения хорошего курса можно смело браться за несложные проекты и откликаться на начальные позиции.
- Стажировки. Обычно компании хотят видеть на стажировках студентов или недавних выпускников, но некоторые предложения доступны всем желающим. На стажировке вы сможете получить необходимый опыт, узнать больше о сфере и попробовать силы. Стажировки иногда оплачиваются, а ваша ответственность там будет ниже, чем на обычной работе.
- Стартап. Отбор сотрудников в стартапе не так суров, как в больших корпорациях. Стартаперы готовы брать в свою команду неопытных энтузиастов и расти всей командой. Попробуйте узнать об интересных молодых проектах и написать им хорошее мотивационное письмо. Скорее всего, на официальное оформление рассчитывать не стоит, но зато получите нужный опыт.
- Фриланс. Например, вы хотите устроиться в классное дизайн-бюро, но опыта нет. Попробуйте предложить свои услуги на биржах фриланса. Так вы пополните портфолио и заработаете денег. Приготовьтесь, что вас ждет большая конкуренция и постоянный поиск заказов.
Как составить актуальное резюме
Составлять резюме при кардинальной смене сферы деятельности чуть сложнее, чем обычно — важно не переборщить с ненужной информацией. Еще не советуем создавать резюме, если у вас совсем нет опыта, даже пройденных курсов или стажировок. Сначала позаботьтесь о получении практических знаний, а потом составляйте CV. О чем еще нужно помнить, составляя резюме:
Выделите пересекающиеся навыки
Тщательно отбирайте, какие навыки из прошлой карьеры добавлять в резюме. Бывшему редактору писать в резюме разработчика о написании лонгридов не нужно, а вот упомянуть о навыке работы в команде стоит. Если боитесь, что CV будет выглядеть совсем пусто, то оставьте пару нерелевантных навыков, но пусть они будут немного близкими к новой сфере работы.
Подробно опишите компетенции
Если опыта в новой сфере немного, то делайте акцент на ваших умениях. Не нужно коротко писать об ответственности и ораторских навыках, опишите компетенции подробнее. Например, не «продвинутые ораторские навыки», а «опыт проведения презентаций перед топ-менеджментом», «навыки ведения переговоров с ЛПР» или «опыт выступлений на международных мероприятиях численностью более 1000 человек».
Покажите вашу мотивацию
Человек, который кардинально меняет сферу деятельности — загадка для работодателя. Это может быть и авантюрист, инфантильный человек, неумелый сотрудник или просто человек, который внезапно понял свое призвание. Ваша задача — доказать, что вы относитесь именно к последнему типу кандидатов.
Ваше резюме и сопроводительное письмо должно отражать ваше огромное желание работать в новой сфере. Уделите особое внимание графе «о себе», хорошо продумайте текст для нее.
Напишите сопроводительное письмо
Еще один шанс показать заинтересованность в работе — написать cover letter, то есть сопроводительное письмо. Оно строго необходимо специалистам без опыта и тем, кто кардинально меняет сферу работы.
Базовые правила составления сопроводительного письма:
- не дублировать информацию из резюме,
- описывать выгоду для компании, а не для себя,
- суммировать ваши достижения и количественные результаты,
- показать осведомленность о деятельности компании,
- написать, почему вы решили круто изменить карьеру.
Что работодатели думают о кандидатах, кардинально меняющих сферу работы
Алена Ядрицева-Блездова, карьерный консультант, HR: «В связи с изменениями в экономике, смена профессий уже не удивительна. Если в резюме в разделе «обо мне» или в сопроводительном письме есть ответ на вопрос «почему вы меняете сферу», то почему бы не попробовать. Работодателя не пугает смена профессии, если он видит логику перехода между сферами или мотивацию кандидата, но его может насторожить частая смена работ.
В случае переходов стоит писать не биографическое резюме с перечислением всех мест работы, а функциональное. Это резюме, в котором акцент сделан только на нужном опыте, кейсах и проектах. И только на тех, что могут заинтересовать нового работодателя. Так как у HR мало времени на изучение откликов, первые три строки обязанностей нужно описывать наиболее четко.
Важно сопроводительное письмо с рассказом, почему человек считает, что может подойти на эту позицию. Сопроводительное письмо и резюме должны быть адаптированы под каждую вакансию отдельно, чтобы работодатель видел, что вы сможете решить его головную боль».
Юлия Белоусова, специалист по управлению персоналом ОАО “РЖД”, карьерный консультант: «При таком стремительном развитии рынка труда все больше соискателей демонстрируют опыт в разных областях.
При составлении резюме следует исходить из реальных способностей на сегодняшний день. Если человек претендует на работу в госучреждениях или организациях с четко определенным набором критериев для приема, то смена направления деятельности вряд ли позволит претендовать на высокую должность. В резюме лучше указать все достижения, которые относятся именно к нужному профилю и не пытаться маскировать нерелевантный опыт за продающими фразами. Это вызовет негатив со стороны работодателя. ⠀
Еще в резюме нужно описать непрофильные навыки и компетенции, но обязательно под углом пользы для будущего проекта. Общие навыки объединяют многие профессии, это только нужно заметить. Ведь основная часть нашей эффективности лежит в поле мягких навыков. И если в профессиональном плане соискатель пока не имеет весомых достоинств, то нужно сделать упор именно на них».
Полина Русакова, HR директор в BestDoctor: «Невозможно однозначно ответить на вопрос, каких кандидатов ценят на рынке больше — сменивших карьерный путь или начавших карьеру в предметной сфере, не сворачивая с намеченного пути. Не бывает плохих сотрудников и работодателей, бывает, когда они друг другу не подходят. При быстрой трансформации мира, люди подстраиваются и выбирают новые пути развития. На мой взгляд, те, кто решился сменить профессию и оттачивает новые навыки, заслуживают похвалы. Выбор кандидата всегда зависит от потребностей и особенностей бизнеса, мнения руководителя. Работодателей иногда пугает багаж знаний, которые сотрудник принесет из другой области, но есть много позитивных примеров, когда в 30/40/60 лет люди меняют сферу. Если компания опирается при выборе на знания и, например, качество выполнения тестового задания, а кандидат личностно им подходит, не вижу никаких препятствий не брать такого человека на работу.
На мой взгляд, при кардинальной смене профессии в резюме очень важно отобразить весь свой опыт, даже если прошлый был непрофильный. Ваши знания по сфере, в которой вы планируете развиваться, визуально должны быть на первом плане. Например, если нет реального опыта, добавьте онлайн-университет вместо места последней работы».
Марина Малашенко, HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip: «Часто бывает, что команда готова взять сотрудника „на вырост“, без опыта, так как высокая заинтересованность, желание работать и учиться обычно помогают быстро расти и компенсировать недостаток опыта „горящими глазами“.
Стажировка ― это отличный способ стартовать в новой профессии. Но при планировании такого шага, вы должны понимать, что искать стажировку лучше в крупных компаниях. Вам нужны большие команды, у которых уже настроены процессы по вводу в профессию новичков, есть программы обучения и задачи, которые можно доверить людям без опыта. В небольших компаниях стажировок обычно не бывает, так как на каждом специалисте много сложного функционала и времени на обучение новичка, который и не факт, что останется работать в компании, обычно нет.
Кроме того, при смене профессии, вам придется начинать свою карьеру с самого начала, что скорее всего повлечет за собой снижение финансового дохода. Стажировки зачастую не оплачиваются. Компании, которые готовы брать к себе людей без опыта и учить их, обычно платят очень низкую зарплату. Поэтому, решившись на большие профессиональные перемены в своей жизни, вы должны быть хоть на какое-то время обеспечены материально, чтобы много учиться и работать, не думая об уровне дохода».
«Цех» — медиа о непрерывном образовании взрослых людей. Мы целиком захвачены идеей постоянного развития личности — профессионального, интеллектуального, эмоционального и даже духовного. Мы исследуем, как, чему и где лучше всего учиться и, главное, зачем. Если вам понравился этот материал, подпишитесь, пожалуйста, на нашу почтовую рассылку.
По результатам опроса HeadHunter, 55% соискателей хотели бы сменить сферу деятельности. Но у тех, кто уже решился, на пути к переменам есть сложность: как найти первую работу по новой профессии и убедить рекрутера в том, что вы отличный кандидат, если у вас в резюме опыт совсем по другому профилю? Ищем ответы с Полиной Брежневой — карьерным консультантом, экспертом сервиса «Готовое резюме».
Кто мечтает сменить профессию
Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе.
Чаще всего я встречаю специалистов из сферы продаж, которые «выгорают» после нескольких лет интенсивной работы и хотят уйти из агрессивной среды, — чаще всего они находят себя в административно-управленческих функциях. Второй по популярности запрос: сменить сферу ресторанного бизнеса, которая сначала кажется веселой и свободной, на более спокойный, фиксированный пятидневный график и свободные выходные.
Полина Брежнева, эксперт сервиса «Готовое резюме»
Слова эксперта подтверждают данные опроса Службы исследований HeadHunter: больше всего тех, кто готов при наличии возможности сменить профессию, среди работающих в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе, в продажах, а также среди административного персонала и сотрудников сферы «Банки, инвестиции, лизинг».
Трудности поиска работы
Человеку, который в зрелом возрасте меняет профессиональную сферу, нужно быть готовым к трудностям в начале пути. Он как будто снова оказывается в положении выпускника без опыта, который ищет первую работу. Это значит, что:
- Придется очень постараться, чтобы убедить потенциальных работодателей выбрать именно вас. Рекрутерам более интересны соискатели с профильным опытом в нужной сфере.
- В то же время по своим гибким навыкам (soft skills) вы, скорее всего, будете сверхквалифицированным специалистом для начального уровня в новой профессии (особенно при переходе с руководящей должности в прежней профессии). Сверхквалифицированным искать работу тоже трудно.
- Первое время придется сильно спуститься вниз по зарплате по сравнению с привычным заработком в той сфере, где вы специалист с опытом.
Как облегчить переход? Нужно правильно «упаковать» свой прежний опыт в резюме, показав работодателю то, что будет важно для вашей новой профессии. Рассказываем, как это сделать.
1. Сблизить названия должностей
Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей. Разумеется, это возможно не во всех случаях смены профессии. Но иногда возможно.
Допустим, вы менеджер по продажам, но мечтаете перейти в маркетинг. Это близкие сферы. Можно переименовать последнюю должность в менеджера по развитию и поддержке продаж.
Продажник, который хочет перейти в проектный менеджмент, при определенном раскладе и наборе компетенций может назвать свою последнюю должность в резюме проектным менеджером. Например, если занимался продажами с длинным циклом, а его функционал включал в себя управление привлеченными исполнителями.
2. Проработать набор ключевых навыков
«Большинство не видят свой опыт со стороны и не предполагают, что часть их функционала может быть крайне полезна в дальнейшем», — говорит Полина Брежнева.
Пример из ее практики — переход специалиста с высокого уровня коммерции на достаточно высокие позиции в области внутреннего (корпоративного) обучения. У директора по продажам есть хорошая база (управленческий опыт, сильные коммуникативные навыки, стратегическое видение), которые важны для организации обучения персонала. Важно вывести эти навыки в резюме на первый план в описании своего опыта и пояснить, как вы могли бы их применить в новой сфере.
Другой пример: представим, что юрист хочет перейти в маркетинг. Тогда ему стоит сделать в резюме акцент на аналитических навыках, умении обрабатывать и структурировать большой объем информации, отстаивать свою точку зрения. У юристов в этом большая практика, и для маркетолога это тоже очень полезная компетенция. Умение работать с текстом, безупречная устная и письменная грамотность — эти пункты важны и юристу, и маркетологу. Опыт выступления в суде можно трансформировать в навыки выступления перед аудиторией и так далее.
3. Исключить нерелевантные навыки
Нужно не только сделать акцент на важных для новой сферы навыках, но и убрать из резюме упоминание про прежний опыт, который для новых задач, наоборот, лишний.
Например, если вы были руководителем в прежней сфере и работали с большими проектами, а в новой профессии собираетесь начать с линейной позиции, не стоит перечислять ваши прежние большие заслуги, реализованные проекты. Иначе вы покажетесь сверхквалифицированным кандидатом. Брать в подчинение бывших начальников и так не очень любят, опасаясь конкуренции, а если вы подчеркиваете свой прежний статус, это может показаться признаком больших амбиций.
Лучше подчеркните открытость новому опыту, желание перенимать его у коллег и способность ловить новые знания на лету. И разберите крупные блоки вашего рабочего контроля на более мелкие, укажите те из них, которые будут полезны в новой профессии. Например, вместо общего опыта по «оптимизации бизнес-процессов» приведите более конкретные примеры сокращения каких-либо расходных статей бюджета и напишите, с помощью каких инструментов вы этого добились.
Полина Брежнева вспоминает, как однажды работала с клиенткой — топ-менеджером, в управлении которой были проекты с многомиллионными бюджетами.
Она несколько лет строила управленческую карьеру в одной компании, но, добившись высот, перегорела. Захотела заняться организацией мероприятий.
Мы убрали из ее менеджерского резюме громкие имена (названия компаний партнеров — лидеров рынка) и упоминание про размеры бюджетов, которыми она управляла (так как они были на порядок больше тех, которые обычно используются для организации мероприятий), но оставили проектное управление, многозадачность и мощные организационные навыки. А также добавили увлечение музыкой и участие в группе: ивент-менеджеры часто взаимодействуют с медийными лицами и артистами, поэтому личное увлечение — в тему. В итоге в новом резюме непрофильного специалиста оказалось в достатке релевантных навыков.
Полина Брежнева
, эксперт сервиса «Готовое резюме»
Ниже — пример формулировок для резюме бывшего топ-менеджера торговой компании:
4. Проработать образ, который транслирует резюме
Если вы претендуете на джуниорскую позицию в новой профессии, постарайтесь приблизить текст резюме к такому стилю, в каком его написал бы молодой специалист. Так оно не будет резко выделяться слишком солидным тоном на фоне остальных откликов на вакансию. Используйте более легкие и современные формулировки. Например, управление финансовыми потоками поменяйте на финансовое планирование, кадровое администрирование — на управление командой.
Подумайте, какой стиль подачи информации в резюме наиболее предпочтителен в той профессиональной сфере, в которую вы стремитесь. Он может отличаться от того, к чему вы привыкли. Например, чисто формальный стиль, который нормально воспринимается в резюме из финансовой или юридической сферы, вряд ли будет уместен в резюме для журналистики, PR, творческих профессий.
Обратите внимание и на фотографию: в резюме для творческой профессии вряд ли стоит переносить образ человека в строгом офисном костюме.
5. Составить хорошее сопроводительное письмо
Для кандидата, меняющего карьерный путь, сопроводительное письмо — обязательный инструмент. Это шанс объяснить рекрутеру, почему вы откликаетесь на вакансию, требованиям которой ваше резюме не полностью соответствует, и почему вы уверены, что справитесь лучше обычного новичка.
Выведите на первый план важную для новой роли информацию — дополнительное образование по новому профилю, мощная теоретическая база, хотя бы эпизодический опыт, если он есть (например, стажировка или реализация отдельных проектов на фрилансе).
И обязательно объясните, чем вас так привлекли новая сфера, что вы решили перейти в нее, конкретно эта компания и эта позиция. Это не пустая формальность: все работодатели хотят заполучить по-настоящему мотивированных сотрудников с «горящими глазами». Новички, которые переходят в новую профессию, обычно полны энтузиазма — это их конкурентное преимущество. Но есть важный нюанс: важно, чтобы ваш энтузиазм строился на реалистичных ожиданиях от новой профессии, а не на иллюзорных представлениях о ней.
Пример сопроводительного письма
Здравствуйте! Меня очень заинтересовала ваша вакансия event-менеджера. Считаю, что мой опыт позволит мне отлично справиться с вашими задачами:
– Я отлично умею организовывать людей и процессы.
– Управляла полным циклом реализации сложных проектов с количеством вовлеченных участников (исполнителей) от 50 человек.
– Реализовала более 20 таких проектов.
– Имею успешный опыт подготовки и проведения различных частных и корпоративных мероприятий. В том числе со сложными локациями и площадками (подробности — в резюме). На тот момент я занималась этим направлением побочно, в рамках другой профессиональной деятельности, но именно тогда я очень заинтересовалась event-индустрией и решила полностью переключиться на нее.
– Прошла дополнительное обучение на базе учебного центра N по направлению «Комплексная подготовка event-менеджера».
– Эффективно работаю в режиме высокой нагрузки и многозадачности (мой прежний опыт включал одновременную работу более чем над пятью сложными проектами).
– Свободно говорю на английском языке.
– Отлично лажу с людьми, умею быстро выстраивать новые контакты.
– Готова к частым командировкам и работе в ненормированном режиме.Во всем люблю креативный подход. У меня сильная творческая составляющая (мое хобби в свободное время — участие в музыкальной группе).
Чем меня привлекают event-индустрия и ваша компания:
Впервые столкнувшись с организацией мероприятий, я убедилась, что это похоже на запуск отдельного бизнес-проекта с огромным количеством очень разноплановых нюансов, которые необходимо отладить и сложить в единый четкий механизм. Меня очень вдохновляет процесс продумывания концепции и «практической сборки» хорошего мероприятия, контроля за всеми его этапами. Это всегда драйв, всегда что-то новое, а я люблю нерутинную работу в режиме драйва. Мне это придает энергии — я из тех, кого сложности не пугают, а вдохновляют. А главное — невозможно ни с чем сравнить тот восторг, который испытываешь, когда всё состоялось и ты видишь довольные лица.
Я буду счастлива присоединиться к команде лидера на рынке event-индустрии.
Благодарю вас за рассмотрение моей кандидатуры. С удовольствием отвечу на ваши вопросы при личной встрече.
Чем бы ни было вызвано ваше решение сменить профессию, главное — уверенность в собственных силах. Первым шагом к новому этапу вашей карьеры станет хорошее резюме — оно должно показать работодателю вашу мотивацию к смене профессии и помочь оценить вашу ценность для компании.
Четко сформулируйте, почему работодатель должен принять на работу именно вас — кандидата без профильного опыта работы. Поверьте, этого вопроса вам не избежать! Представьте две чаши весов: на первой — опыт работы, на второй — ваши характеристики и готовность трудиться. Ваша задача, чтобы вторая чаша перевесила.
Как составить резюме, если опыт не совсем тот:
1. Определитесь, почему вы можете претендовать на эту должность:
— подходящее фундаментальное образование;
— недавние курсы, тренинги;
— фриланс в этой сфере;
— на предыдущих местах работы выполняли смежные обязанности или совмещали похожий функционал;
— когда-то давно был опыт в этой сфере.
2. Что можете предложить работодателю:
— качества личности, которые позволяют справляться с будущей работой;
— профессиональные навыки, приобретенные во время работы или самостоятельно;
— теоретические экспертные знания, которые нужны в новой сфере.
3. Как подчеркнуть ваши преимущества:
— пока нет достаточного опыта, стоит снизить зарплатные ожидания;
— заявите о готовности работать на более низкой должности или пройти неоплачиваемую стажировку, чтобы набраться опыта;
— демонстрируйте высокую лояльность компании-работодателю;
— укажите, что готовы работать сверхурочно и ненормированный день.
Подумайте, как ваш опыт — рабочий и жизненный — может помочь вам в вашем новом деле. Даже если это совсем новая сфера, свежий взгляд поможет вам стать не просто хорошим специалистом в новом деле, а со временем даже получить преимущество!
Это дивный новый мир. Дело не только в поиске новой работы. Речь идет о смене профессии. Вы совершаете прыжок веры. Шагая в неизвестность. Вы обмениваете комфорт и знакомство на лучшую жизнь.
Проблема?
Компьютер менеджера по найму завален приложениями, наполненными реальным опытом.
Резюме о смене карьеры должно показать работодателям, что ваши навыки и опыт пригодятся на той работе, которую они пытаются занять. Он должен подчеркивать передаваемые навыки, показывать, что вы быстро учитесь, и заверять их, что у вас достаточно таких же, но разных ноу-хау, чтобы преуспеть на новой должности.
Другими словами, вы должны показать, что можете делать работу, как Нил Армстронг… даже если вы чувствуете себя немного больше, как Фродо со сломанной ногой.
Это руководство покажет вам:
- Пример резюме по смене карьеры лучше, чем 9 из 10 других резюме.
- Как написать резюме о смене карьеры, которое приведет к большему количеству собеседований.
- Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме, меняющее профессию.
- Как описать свой опыт в резюме для смены карьеры, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.
1. Выберите лучший формат резюме для смены карьеры
Менеджер по найму — назовем ее Трейси.
Она заботится только о том, сможешь ли ты выполнить работу.
Но вы меняете карьеру, поэтому вы не можете показать это с соответствующим опытом.
Вместо этого вы должны доказать свои навыки.
Формат комбинированного резюме делает это. Вот почему это лучший формат резюме для смены карьеры.
Он группирует достижения по навыкам. Это показывает менеджеру, что вы выполнили работу, даже если вы не занимали эту должность.
Комбинированное резюме включает в себя:
- Контакты
- Резюме резюме (необязательно)
- Сводка навыков
- Дополнительные навыки
- Опыт работы
- Образование
- «Другие» достижения
Создайте его с помощью лучших шрифтов для резюме, больших заголовков и достаточного количества пустого пространства, чтобы оно сверкало.
Наконец, следует ли отправлять резюме о смене карьеры в формате PDF или Word ?
Современные PDF-файлы являются машиночитаемыми. Они прекрасно работают с большинством программ для отслеживания кандидатов (ATS).
Одно предупреждение: сначала проверьте объявление о вакансии. Как Рокки Бальбоа, хорошо знать, с чем ты борешься.
Совет для профессионалов: если вы сомневаетесь, сохраните свое резюме для смены карьеры в формате PDF или в формате MS Word. Лучше иметь и не нуждаться, чем нуждаться и не иметь.
2. Напишите цель резюме по изменению карьеры или краткое изложение резюме
Представьте папку на компьютере.
Там 300 резюме.
Менеджер по найму просматривает их, тратя на каждую по семь секунд, как показывает наш отчет по HR-статистике.
Что может помешать ей взглянуть на ваше резюме, подумать: «Нет опыта» и двигаться дальше?
Ответ: Резюме резюме или цель резюме.
Резюме резюме показывает ваши лучшие достижения, которые соответствуют работе.
Цель резюме показывает страсть, когда вам не хватает опыта.
Я знаю, я знаю, у тебя нет опыта. И одна только страсть не будет иметь большого значения.
Вот почему вы должны напичкать его своим лучшим переносимым опытом.
Ознакомьтесь с этими объективными примерами резюме по изменению карьеры среднего возраста:
Цель резюме по изменению карьеры — образец
Большинство целей резюме просто показывают страсть.
Как человек, меняющий карьеру, вы не можете останавливаться на достигнутом, иначе вы потеряете менеджера по найму.
Эта цель из резюме для смены карьеры делает это неправильно:
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| Увлеченный руководитель проекта, обладающий навыками бережливого производства и определения требований. Еще нет реального опыта, но готов учиться на работе! |
Страсть — это здорово, но вам противостоят кандидаты с реальным опытом. У них тоже может быть страсть!
Итак, покажите достижения и карьерные цели, как в этом образце резюме смены карьеры для нового разработчика программного обеспечения:
| ПРАВИЛЬНО |
| Разработчик программного обеспечения, ориентированный на результат, стремящийся использовать проверенные навыки Python и Ruby для обеспечения превосходного программирования для Cryptoconic, Inc. Разработал 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов. |
Этот профиль резюме привлечет внимание менеджера по найму, как феникс, восставший из пепла.
Но где сменить профессию получить такой опыт?
Это в следующем разделе о том, как написать резюме навыков.
Совет профессионала: не беспокойтесь о том, чтобы сразу же написать отличное резюме для смены карьеры. Сначала составьте остальную часть своего резюме, а затем составьте его из самых отборных сокращений.
3. Добавьте сводку навыков в резюме о смене карьеры
Это не резюме твоего дедушки.
Большинство резюме показывают много истории работы, которая соответствует описанию работы.
Сменщики карьеры не могут этого сделать.
Но вы не можете просто пожать плечами и сказать: «Надеюсь, меня все равно наймут».
Ты должен доказать, что достоин этой работы, как Дороти заслужила рубиновые тапочки.
Сделайте это с помощью резюме навыков убеждения.
Сводка навыков показывает, что вы использовали навыки, которые важны для менеджера по найму.
Краткое изложение навыков в резюме по смене карьеры, приведенное ниже, показывает, как это сделать.
Образец резюме о смене карьеры: сводка навыков
Вот образец резюме навыков из резюме для смены карьеры. Он нацелен на работу, которая требует навыков в Python, Ruby и отладке.
Навыки Python
- Создал веб-приложение для отслеживания акций на основе Python с 545 интерактивными графиками в реальном времени. Сайт получает 8000 посещений в месяц и упоминается в Fortune.
- Создан и поддерживается веб-сайт с учебниками по программированию на Python на основе Python.
- Разработал игру 3D Maze с использованием Python и MySQL.
Рубиновые навыки
- Разработана система онлайн-экзаменов для сайта непрерывного образования.
- Создал 5 мобильных приложений, в том числе приложение для будильника и приложение для напоминаний.
- Участвовал в 7 проектах Ruby на GitHub, включая Homebrew и Fastlane.
Отладка
- Отладил 12 веб-приложений, написанных на Python.
- Сократите количество ошибок на 20 % для сайта SaaS благодаря комплексной отладке.
Ух ты. Вы идете к Волшебнику. Кто сказал, что у вас нет опыта?
В этом кратком изложении навыков резюме, меняющем карьеру, перечислены достижения. Все они сгруппированы по навыкам.
Это как фэнтези-футбольная версия работы, которой у тебя никогда не было.
Итак, где взять такой опыт для резюме по смене карьеры?
Во- первых, выделите все навыки и квалификации в объявлении о работе.
Во- вторых, просмотрите свою историю работы на предмет достижений, имеющих значение для новой карьеры.
В- третьих, идите и быстро наберитесь опыта. Работайте волонтером или выполняйте короткие внештатные задания. Онлайн-поиск по названию карьеры + «внештатные вакансии» обычно приводит к провалу.
Совет для профессионалов: количественно оценивайте достижения в резюме о смене карьеры. Дайте измерения сэкономленных денег, сэкономленного времени, улучшенного качества, количества обученных людей и так далее.
4. Опишите опыт в резюме о смене карьеры
Имеет ли значение нерелевантный опыт в резюме о смене карьеры?
Резюме для смены карьеры должно показывать ваш «другой» опыт. Почему?
- Ты должен доказать, что не просто лежал на мамином диване последние 5 лет.
- Даже несвязанные профессии демонстрируют универсальные навыки.
Не углубляйтесь. Просто нарисуйте картину широкими мазками.
Образец резюме о смене карьеры [Опыт]
Приведенный ниже раздел образца резюме о смене карьеры соответствует действительности.
Это для тех, кто переключается с графического дизайна на разработку программного обеспечения.
| ПРАВИЛЬНО |
| Старший графический дизайнер
Хоултон Ренно Инк. 2014–2018 гг.
Графический дизайнер Kibula Designs, Бостон, 2011–2014 гг.
|
Это делает вещи легкими, как бабочка, выходящая из куколки.
Он показывает передаваемые навыки, такие как написание кода и управление базами данных.
Сравните его с приведенным ниже примером резюме о смене карьеры:
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| Старший графический дизайнер
Хоултон Ренно Инк. 2014–2018 гг.
Дизайнерская работа №2… И 3… И т.д… |
Это слишком подробно. Он продает неправильные навыки. Он пропускает задачи по разработке программного обеспечения, которые вы выполняли в этой дизайнерской фирме.
Это нормально, если вы стоите на месте. Но резюме для смены карьеры требует соответствующих достижений.
Если нет, то новый менеджер по найму бросит его так быстро, что это произведет звуковой удар.
Совет от профессионала: возобновить смену карьеры среднего возраста в 50 или 40 лет? Меньше — больше. Не показывать более 15 лет опыта. К сожалению, эйджизм случается.
5. Сделайте свой образовательный раздел блестящим
Вернемся к Трейси, нашему менеджеру по найму.
Заботится ли она об образовании в резюме для смены карьеры?
Она делает. Итак, список
- Название колледжа и местонахождение.
- Годы в школе.
- Степень.
Но затем покажите относительные достижения.
К ним относятся:
- Курсовая работа, связанная с новой профессией
- Награды, которые важны для нового менеджера по найму
- Группы, демонстрирующие передаваемые навыки и интересы
Приведенные ниже примеры клипов-резюме о смене карьеры показывают, как это сделать правильно (и неправильно).
Примеры резюме о смене карьеры [Образование]
Эти два образца резюме о смене карьеры предназначены для работы по анализу данных. Кандидат переключается с маркетинговой карьеры.
| ПРАВИЛЬНО |
| Степень бакалавра, Университет штата Мэн
2007–2011 гг.
|
Это не ваша ежедневная смена карьеры. Это кто-то меняет полосу движения, как гонщик Формулы-1.
Теперь взгляните на пример резюме о смене карьеры, который его не устраивает:
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| МВА
ООНГ, 2009–2013 годы
|
Это палка в грязи. Это дальше от описания работы, чем кока-кола от Pepsi.
Где образование имеет наибольшее значение? В резюме о смене карьеры для учителей, медсестер или других профессий, требующих интенсивного обучения.
Совет профессионала: не можете придумать какие-либо академические достижения для своего резюме о смене карьеры? Думай сильнее. Все еще рисуете заготовки? Тогда сделайте свой образовательный раздел коротким.
6. Включите навыки в резюме для смены карьеры
Что самое важное в резюме карьерного сменщика?
Доказательство ваших навыков.
Это сводится к двум вещам:
- Знать, о чем говорится в объявлении о вакансии.
- Используйте маркеры, чтобы показать, что у вас есть эти качества.
Посмотрите на основную разницу в примерах смены карьеры ниже:
Примеры резюме о смене карьеры [навыки]
Этот первый образец фрагмента резюме о смене карьеры предназначен для работы в веб-разработке.
Эта должность ценит веб-дизайн, разработку и создание каркасов.
Один заявитель просто перечисляет свои навыки, например:
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| Навыки: Навыки рентгена, Стоматология в 4 руки, Подготовка к стоматологическим процедурам, Обслуживание стоматологического оборудования, MS Office, Лидерство… |
Это значит использовать неправильную приманку и надеяться, что что-нибудь клюнет.
Наш следующий участник перечисляет соответствующие навыки. Затем она доказывает их своими пулями:
| ПРАВИЛЬНО |
|
Это связано с предложением о работе, как Льюис с Кларком. Тем не менее, все это произошло из-за дополнительной внештатной работы или прошлых мест работы.
Сделайте то же самое с резюме ваших навыков, разделом образования и опытом. Вы сделаете свой великий побег в мгновение ока.
Список навыков, которые нужно указать в резюме о смене карьеры
Нужно больше навыков, чтобы добавить в резюме для смены карьеры?
Используйте список ниже. Навыки в нем универсальны, хотя, конечно, всегда лучше использовать те, которые указаны в предложении о работе. (Они также являются лучшими ключевыми словами для резюме.)
| Навыки резюме по изменению карьеры | |
| Навыки резюме по изменению карьеры | |
| Лидерство | Убеждение |
| Межличностные навыки | Обслуживание клиентов |
| Коммуникация | Психология |
| Сотрудничество | Надежность |
| Решение проблем | Сострадание |
| Навыки критического мышления | Суждение |
| Координация | Внимание к деталям |
| Активное изучение | самомотивированный |
| Восприимчивость | Адаптивность |
| Принятие решения | Прослушивание |
Следуйте этому плану, и ваша карьера сменится так же, как знаменитая поездка Джеффа Безоса по пересеченной местности.
Совет для профессионалов: не можете найти примеры, где вы использовали навыки, показанные в рекламе? Попробуйте небольшую компанию, которая не возражает против того, чтобы вы учились на работе.
7. Показать сертификаты в резюме
Хотите дать VIP-пропуск своему резюме о смене профессии?
Как насчет получения сертификата?
Это не даст вам работу сразу. Но сертификаты могут помочь.
Если это важно для работы, поставьте его сразу после своего имени, например:
Алан Томпсон, PMP
Вы также можете добавить его в свое резюме для смены карьеры.
Наконец, отобразите его, как в разделе сертификации образцов резюме по смене карьеры ниже:
Сертификаты
- CCNA — Сиско
- КИСМ — ИСАКА
Некоторые сертификаты в резюме имеют большее значение, чем другие. Некоторым требуется больше времени, чтобы получить.
Если это занимает центральное место в работе, по крайней мере, это доказывает приверженность.
Совет для профессионалов: у вас есть сертификаты или лицензии, которые не будут иметь значения для менеджера по найму? Оставьте их. Они не добавятся к вашему резюме медсестры или юриста, меняющего профессию.
8. Добавьте другие разделы для эффективного резюме
Вот вопрос на 64 000 долларов:
Как вы доказываете свои навыки?
Ответ: с опытом, с образованием и с сертификатами.
Нерабочие достижения могут сделать то же самое. Итак, включите их в свое резюме о меняющейся карьере.
Приведенный ниже образец резюме о смене карьеры предназначен для работы в области компьютерных наук.
Примеры резюме о смене карьеры [Разделы «Другие»]
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
Интересы
|
Эй, что бы ни волновало вашу лодку. Однако эти два интереса не делают вас лучшим программистом.
А как насчет следующего образца из резюме о смене карьеры?
| ПРАВИЛЬНО |
Дополнительные действия
|
Вы можете сменить профессию, но вы явно не из детского сада.
Все, что нужно, это откопать некоторые старые достижения или создать несколько новых.
Совет для профессионалов: поищите в Интернете информацию о конференциях, ассоциациях, внештатных выступлениях или сертификатах, которые соответствуют вашей новой карьере. Волонтерство в резюме выглядит великолепно. Большинству требуется очень мало времени, и все могут подкачать провисшее резюме для смены карьеры.
9. Напишите сопроводительное письмо об изменении карьеры
Имеют ли значение сопроводительные письма?
Да, сопроводительные письма имеют значение, особенно для тех, кто меняет карьеру.
Сопроводительное письмо о смене карьеры может объяснить ваши мотивы.
Почему ты меняешься? Ты снова изменишься? Менеджер по найму захочет знать это, когда увидит ваше резюме смены карьеры.
Начните свое сопроводительное письмо с имени менеджера по найму. Скажите, почему вы в восторге от этой работы.
Затем покажите, почему вы идеально подходите.
Ознакомьтесь с (сокращенным) образцом сопроводительного письма о смене карьеры ниже:
Дорогая Алиса,
Я очень рад работе офисного помощника в Castle Rock Mineral. Я прочитал о вашей приверженности обслуживанию клиентов в журнале Mining Magazine в прошлом месяце. С моей историей повышения удержания клиентов на 22% в Caliphon, Inc., я думаю, что отлично подхожу для вашей должности офисного помощника. Моя официальная должность была клерком по вводу данных в Caliphon, но, по словам генерального директора, «Никто с вашими навыками работы с людьми не останется привязанным к компьютеру».
Вот как можно объяснить смену карьеры в сопроводительном письме!
Завершите сопроводительное письмо призывом к действию, например: «Можем ли мы назначить время для обсуждения улучшения показателей офиса Castle Rock?»
Совет для профессионалов: если вы не получили ответа после того, как отправили сопроводительное письмо о смене карьеры, не бросайте его. Последующее электронное письмо стоит очень мало, и оно может просто придать вашему резюме необходимый импульс.
10. Добавьте контактную информацию в свое резюме
Поместить контактную информацию в резюме легко, не так ли?
Ну не так быстро.
Эта часть проста:
- Полное имя
- Обновленный номер телефона
- Профессиональный адрес электронной почты
Нравится:
Руперт Уизли, CPM, [email protected], 315-264-4853
Но также добавьте профиль LinkedIn. Это потому, что 87% рекрутеров теперь полагаются на LinkedIn при найме.
Рассмотрите возможность добавления онлайн-профиля или личного веб-сайта. Ваш полевой проект основан на программировании или дизайне? Если это так, портфолио может ускорить вас на большее количество собеседований.
Совет для профессионалов: обновить свой профиль в LinkedIn, чтобы он соответствовал вашему новому резюме по изменению карьеры? Добавьте много ключевых слов резюме. Узнайте, как это сделать (а также еще 11 обязательных советов) в нашем руководстве по оптимизации профилей LinkedIn.
Заключение
В этом руководстве показано, как составить идеальное резюме для смены карьеры. Следуйте этим ключевым советам:
- Лучший формат резюме для смены карьеры — комбинированный макет. Он ставит ваши соответствующие достижения на первое место.
- Завершите его кратким описанием навыков. Лучшие резюме о смене карьеры должны доказывать, что у вас есть навыки без звания.
- Добавьте сопроводительное письмо о смене карьеры, чтобы увеличить свой процент. Вы будете как Мэл Гибсон, кричащий «Свобода!» прежде чем ты успеешь сказать «перерождение».
Как подготовиться к переходу в другую сферу
Большинство людей, по крайней мере один раз в своей жизни меняли направление деятельности. Иногда смена профессии происходит по собственному желанию и вызвана либо появлением новой мечты, либо необходимостью в серьезных вызовах. Часто, особенно во времена экономических потрясений, изменения в карьере происходят в ответ на изменения в отрасли за счет внедрений технологий и автоматизации процессов, что приводит к сокращению рабочих мест, слишком сильной конкуренции или отсутствием дальнейших перспектив.
Какая бы ни была причина для смены профессиональной области, важно понимать, что старые методы, которые помогали получить работу несколько лет назад уже не работают и нуждаются в 100% перезагрузке. Это значит, что в первую очередь вы должны осознанно подойти к самому процессу поиска работы при переходе в новую сферу. Прежде чем создавать новое резюме, которое будет продавать ваш опыт и компетенции с учетом требований, которые диктует современный рынок труда, ознакомьтесь с текущей ситуацией.
HR-менеджеры тратят на просмотр резюме от 10 до 30 секунд. Если вы хотите, чтобы резюме прошло первый этап отбора, нужно приложить максимум усилий. Вот семь советов, которые помогут при смене карьеры получить приглашение на собеседование.
Как написать резюме при смене сферы или профессии
Совет №1. Создайте новое резюме
Самая распространенная ошибка, которую допускают большинство соискателей, меняющих сферу, заключается в том, что они используют свое старое резюме. Вы должны провести рефрейминг резюме под конкретную вакансию, на которую хотите откликнуться, подчеркнув навыки и опыт, наиболее подходящие для новой работы. Важно использовать в резюме ключевые слова и специальные термины из вакансии. А также особое внимание уделите переформулировке обязанностей, чтобы они соответствовали описанию вакансии.
Сделать это правильно помогут статьи по данной теме:
- Универсальный метод написания продающего резюме
- Как написать продающее резюме для конкретной вакансии
- Примеры резюме по профессиям
Совет №2. Выберите правильный формат резюме
Существует два формата резюме, которые подходят для тех, кто меняет сферу деятельности: комбинированный и функциональный. В таких резюме делается акцент на навыках, а не на опыте. Они идеально подходят для тех, кто решил строить карьеру в новой сфере. Вы должны в конце резюме кратко перечислить свой опыт в обратном хронологическом порядке, не описывая подробно свои должностные обязанности, не имеющие прямого отношения к новой позиции.
Совет №3. Сделайте фокус на навыках
Составьте список профессиональных навыков, которые будут больше всего интересовать HR-менеджера, и включите их в резюме. Помните, что на каждой работе вы также овладеваете софт-навыками, которые можно применить как на другой должности, так и в новой области. Например, умение управлять временем, лидерские качества, командный игрок, коммуникативность, умение решать проблемы, приветствуются на любых позициях.
Совет №4. Добавьте курсы и тренинги
Включите в резюме дополнительное образование, которое вы получили для перехода в новую сферу, чтобы продемонстрировать, что вы используете все возможности для развития необходимых навыков. Например, если вы помощник бухгалтера и хотите стать графическим дизайнером, то включите в резюме примеры своих работ, а также перечислите курсы по программному обеспечению, которые вы проходили. Вы должны показать серьезные намерения к овладению новой профессии.
Совет №5. Сократите резюме
Не стоит перечислять все места работы, если только они не имеют прямого отношения к вакансии. Ваша задача — продемонстрировать компетенции, с помощью которых вы сможете успешно справиться с новыми обязанностями, а для этого вы должны избавиться от балласта — лишнего опыта работы. Сосредоточьтесь на релевантности, а не на количестве.
Особенно это важно для опытных кандидатов, готовых работать на позиции ниже ради возможности поменять сферу. У некоторых работодателей есть предубеждение по отношению к сверхквалифицированным кандидатам. Они считают, что вы рассматриваете эту работу, как временный вариант и покинете компанию, как только найдете более подходящее место. В таком случае, лучше преуменьшить многолетний опыт и подчеркнуть стремление к смене деятельности и готовность начать все с начала, чтобы добиться карьерной цели.
Совет №6. Напишите убедительное сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо — это первое впечатление, которое кандидат производит на HR-менеджера, а также это хорошая возможность донести самую важную информацию о профессиональных навыках и вкладе, который кандидат может внести в компанию.
Помните, что вы будете конкурировать с кандидатами, у которых есть опыт, релевантный этой вакансии. Так что, сделайте все возможное, чтобы убедить менеджеров по персоналу, что ваш опыт, не имеющий прямого отношения к этой работе, тем не менее, подходит для их компании и отрасли. Как правильно составить сопроводительное письмо вы узнаете из серии обучающих статей:
- Как научиться писать сопроводительное письмо? Часть 1.
- Как написать сопроводительное письмо под вакансию? Часть 2.
- Примеры сопроводительных писем. Часть 3.
Совет №7. Не бойтесь пробелов в опыте
У кандидатов, не обладающих соответствующим опытом, будут пробелы в квалификации. Однако имейте в виду, что лишь несколько кандидатов удовлетворяют требованиям вакансии на 100%. Многие работодатели предпочитают нанимать тех, кто соответствует на 80-90%, но зато эти кандидаты полны энтузиазма и желания учиться. Поэтому не переживайте, что вы не подходите на 100% для этой работы. Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах, показав их в наиболее выгодном свете.
Источник: bosshunt.ru
