Как грамотно составить объявление об услугах няни

Поиск няни –ответственный, иногда долгий и сложный процесс. Ведь няня должна стать для ребенка не просто «тетушкой», которая за ним присматривает. В современном мире роль няни гораздо шире и важнее, так как она становится полноценным участником воспитания.

Но помимо наличия педагогических качеств, человек, который будет находиться рядом с вашим ребенком, должен ему нравиться, и это наиболее важный аспект.

Прежде чем дать объявление по поиску няни, нужно все хорошо продумать, понять, какие качества вы хотите видеть в человеке, которому доверите своего ребенка. Продумайте обязанности и сформулируйте требования. Не упустите самое важное, но не переусердствуйте в мелочах (их можно будет оговорить при встрече).

Важные качества, необходимые для няни:

• Приятная внешность и добрый характер. Дети в младшем возрасте остро реагируют на эти качества, оценивая посторонних
• Образование. Оно не обязательно должно быть высшим или профильным, но должно подтверждать уровень интеллекта и способность нести ответственность за ребенка.
• Возраст. Раньше было принято нанимать няню с жизненным опытом и возрастом старше 40 лет. Но следует учитывать, что молодые женщины более гибко подстраиваются под рекомендации и требования семьи. Поэтому этот вопрос остается компромиссным, можно рассматривать и те, и другие варианты, а уже потом делать выбор.

Как написать объявление услуги няни

Прежде чем правильно написать объявление про сиделку, продумайте, какой, в вашем понимании должна быть няня для ребенка: строгой воспитательницей, или, изобретательной на игры, выдумки и развлечения спутницей вашего дитя – определившись в этом, вам легче будет указать требуемые критерии и написать объявление:

Укажите ваши требования:

• Опыт работы с детьми в целом, например, педагогический стаж в школах и детских садах
• Опыт работы в семьях
• Хорошее физическое состояние
• Умение ладить с детьми путем мягких, но настойчивых действий
• Умение подстраиваться под возложенные задачи
• Возраст
• Обязательно перечислите возлагаемые на няню обязанности

Укажите условия работы:

• Количество и возраст детей
• Ваши требования к няне
• Длительность рабочего дня, график
• Условия работы
• Оклад

Объявление, няня для ребенка на дому. Образец

Рассмотрим образец, который поможет правильно написать объявление

Объявление должно быть написано точно, требования должны быть изложены максимально понятно, так как няня ищет работу опираясь на те задачи, которые определяет для нее работодатель.

Услуги няни объявления образец

Примерный текст для объявления:

«Срочно требуются услуги няни для двух малышей. Главные требования: опыт работы в семьях, доброта, терпеливый не вспыльчивый характер, порядочность, физическая активность (дети очень подвижные). Женцина до 50 лет, образованная, грамотная, без вредных привычек, наличие российского гражданства.

Условия работы: Дети: два мальчика, 1 и 3 года. Семья из четырех человек.

Работа на дому на полный рабочий день (8 часов) 5 раз в неделю. Оклад 18000 рублей в месяц, обеспечиваем бесплатное питание в семье. 1 раз в месяц необходима помощь в выходные дни за дополнительную плату».

***Это объявление не очень обширное, но вполне раскрывает требования к вакансии и условия работы.

Пример плохого объявления:

«Ищу няню, любящую детей, ребенку 2-лет с проживанием в семье. Условия хорошие, Зарплата достойная».

***Здесь не содержится никакой конкретной информации ни об условиях работы, ни о требованиях, мало подробностей.

А теперь попробуем составить объявление про сиделку.

«Ищу отзывчивую женщину для ухода за пожилой бабушкой 80-и лет, не лежачая. Требуется приготовление пищи и кормление, обеспечение продуктами, помощь в гигиеническом обслуживании. Необходимо контролировать давление. Старушка очень разговорчивая, поэтому сиделка должна быть хорошей собеседницей. Питание за счет работодателя, оплата 16000 рублей в месяц (4 раза в неделю по 6 часов)»

Вывод:

• Перед написанием объявления создайте в голове образ няни, которая вам кажется идеалом. Исходя из этого, подберите правильные слова и четко опишите ваши требования.
• Подробно укажите важную информацию об условиях работы и возможных дополнительных услугах.
• Опишите свой поход к воспитанию
  

Придерживаясь этих правил, вы сократите свое драгоценное время на поиски няни.

🔭 Как написать объявление о поиске няни
Некоторые мамы уделяют слишком много внимания мелочам и упускают самое важное. ⏬ В статье план и образцы объявлений для поиска няни.

Что важно указать в объявлении о поиске няни
– Требуемый опыт работы с детьми. Возможно, вы хотите пригласить школьного педагога или воспитательницу детского сада. У такого человека есть опыт взаимодействия с самыми разными детьми.

– Хорошее состояние здоровья. Под этим условием подразумевается серьезное заболевание, хроническое или возрастное. Оно может помешать взаимодействию с ребенком.

– Наличие собственных детей. Это важно, если вам нужна няня, которая не испугается любых детских капризов и не растеряется, как молодая помощница.

– Восприимчивость к новому. Это качество не зависит от возраста, оно определяется личностью. Если вам нужна няня, владеющая конкретными методиками развития детей, обязательно укажите это в объявлении.

– Опыт работы в семьях. Не всегда большой опыт работы няней служит несомненным плюсом. Некоторые няни неизбежно сравнивают новых работодателей со старыми, испытывают профессиональное выгорание, не принимают новые методики воспитания.

Хороший образец объявление «ищу няню» представлен на фото:

Это объявление не слишком большое, но в полной мере раскрывает суть вакансии. Указан состав семьи, обязанности, требования к работнице. Тут же есть описание графика и условий работы.

Пример недостаточно информативного объявления:

В этой вакансии мало подробностей. Тут не указано, как далеко живет семья от города, какие услуги будет выполнять няня.Взгляды на воспитание

Опишите свой подход к воспитанию в нескольких предложениях.Что вы позволяете ребенку, какими методами мотивируете, чем привлекаете внимание? Сначала нужно ответить на эти вопросы, чтобы понять, чего вы хотите от будущей няни. Обязанности: как написать объявление об услугах няни правильно
Не нужно писать сразу все обязанности и требования. Длинный текст дочитают единицы. Старайтесь сокращать вакансию, насколько это возможно. К примеру, соберите похожие обязанности и объедините похожие в группы.
Что нужно указать:
– место работы;- обязанности (коротко): что должна уметь няня — ухаживать за детьми разных возрастов, находить общий язык с родителями, выходить из конфликтных ситуаций;- какими навыками должна обладать помощница. К примеру, мотивировать ребенка выполнять те действия, которые ему делать не хочется (кушать, идти домой с прогулки);- сколько времени идти до метро/остановки;- что входит в ежемесячную оплату услуг, что оплачивается дополнительно.
Совет. При указании возраста напишите в объявлении диапазон. К примеру, от 30 до 45 лет. Не стоит писать «ищу женщину средних лет».
Необходимые документы, о которых стоит упомянуть в вакансии для няни:
– справка об отсутствии судимости;- медицинская книжка;- справка от психиатра или нарколога;- результат свежей флюорографии;- документы об образовании.
Вы можете проверить няню через сайт 7hands, просто получив ее согласие загрузить документы (конфиденциальность гарантирована) 👉 https://vk.cc/bX3jlP
Как говорить о желаемых качествах няни:
– готова быстро принимать решения;- знает, как поощрять ребенка;- умеет проявлять сочувствие и радоваться вместе с малышом.
Акцентируйте важные для вас критерии, например:

– среднее профессиональное или высшее образование (педагогическое, психологическое или медицинское);
– большим плюсом будет наличие художественного или музыкального образования;
– опыт работы с детьми более 1 года.

Особые условия работы, которые присутствуют в большинстве хороших образцов объявлений «ищу няню для ребенка»:

– испытательный срок;
– оплата в испытательный срок — на 10-15% ниже;
– работа с двумя детьми одновременно.

Уборка и готовка — тоже дополнительные обязанности по дому, которые не входят в стандартный список услуг няни. Они оплачиваются сверх ставки. В объявлении стоит написать минимальный перечень работ.

Что писать о зарплате
Укажите минимальную ставку (почасовую или ежемесячную). Это привлечет соискательниц. Формулировка «оплата по результатам собеседования» или «договоримся» может насторожить опытную няню.

Готовность выйти на работу в выходной день или остаться с ребенком дольше — за дополнительную плату.

Составляя объявление о поиске няни, держите в голове образ идеальной помощницы. Заходите на 7hands и выбирайте надежную няню из базы резюме: 👉

https://vk.cc/bX3jlP

Если вы предпочитаете искать няню самостоятельно и если собираетесь прибегнуть к помощи агентства по подбору персонала, главное, что нужно сделать — составить объявление о вакансии максимально конкретно, обязательно с указанием зарплаты няни. Так вы хоть немного уменьшите поток резюме от нянь, который придется перелопатить, чтобы наконец найти подходящую няню, считает автор книги “Осторожно, в доме няня!”, имеющая большой опыт подбора домашнего персонала.

Как составить объявление о вакансии няни

Размещая вакансию няни (на сайтах, через агентство или знакомых), постарайтесь сделать ее информативной и конкретной. Не стоит, к примеру, писать, что вы ищете “женщину среднего возраста, любящую детей”. Для кого-то средний возраст заканчивается в 30 лет, а кто-то и в 65 считает, что настоящая жизнь только начинается.

Условие “любить детей” — тоже не слишком понятно. Что вы имеете в виду: смотреть на ребенка с умилением и все позволять? Или следовать ветхозаветному “Кто жалеет розги своей, то ненавидит сына; а кто любит, тот с детства наказывает его”?

А, может быть, вы хотели объяснить, что для вас необязательно наличие у соискателя педагогического образования и вполне достаточно, чтобы он “чувствовал призвание”?

Вот пример вакансии, которую я размещала сама и отправляла в агентства по подбору персонала. Соискатели не раз хвалили ее за информативность и четкую структуру, кроме того, я видела несколько объявлений других работодателей, которые полностью или частично использовали этот текст. Возможно, и вам он тоже пригодится.

Составляя свой текст, обязательно отметьте все, что для вас действительно важно. Возраст, телосложение, навыки, предыдущий опыт няни — все что угодно. Даже если для вас важен знак Зодиака будущей няни, цвет ее глаз, профессия мамы или что-то другое, пусть и сугубо специфическое, — не стесняйтесь написать об этом сразу. Цените свое и чужое время — к чему весь этот спектакль со встречами и обсуждениями, если вы заведомо не возьмете на работу Стрельца, у которого папа — шахтер?

В вакансии няни обязательно надо указать, сколько вы готовы платить. Это первое, на что будет смотреть соискатель. Фразы “об оплате договоримся” и “зарплата — по результатам собеседования” только насторожат работника.

Вы подбираете домашний персонал, а не топ-менеджера в Apple. По итогам собеседования вы или возьмете человека на работу, или нет, но вряд ли выясните факты, существенно влияющие на сумму, которую вы готовы выделить из своего бюджета.

Если вы боитесь переплатить, наняв на высокую зарплату человека, согласного и на меньшую, — укажите нижнюю ставку. Но сделайте приписку, что готовы ее повысить, если этот кандидат окажется более квалифицирован. И будет нелишне указать пределы этой готовности.

Как читать резюме нянь

Если вы решили искать няню самостоятельно, не прибегая к услугам агентства, то советую запастись терпением. Увы, практика показывает, что на каждую размещенную вакансию приходит огромное количество предложений, которые абсолютно ей не соответствуют, а отклики часто настолько неинформативны, что хоть садись и сам пиши соискателям резюме.

Не надо злиться и нервно перечитывать текст вакансии в поисках допущенной вами ошибки или гадать, что происходит в голове у очередного соискателя (например, когда швея по образованию пытается устроиться к грудничку, к которому в няни берут строго медсестер). Берегите нервы. Либо сразу отказывайте, не вступая в дискуссию, либо, если кандидат вам все же приглянулся, методично укажите на расхождения его профессионального опыта с вашими требованиями и обсудите их.

Обратите особое внимание, есть ли у кандидата перерывы в работе с детьми. Уточните, чем занималась няня в течение полутора лет между работой в двух семьях. Спросите об этом сразу или на собеседовании. Может выясниться, к примеру, что человек то няней работает, то на рынке торгует, в зависимости от того, где предлагают лучшие условия на текущий момент. Вам решать, брать ли на работу специалиста настолько широкого профиля, главное, чтобы по итогам разговора в его биографии осталось как можно меньше белых пятен.

Большинство кандидаток, конечно, вас не устроит. Немного терпения — и вы обязательно найдете своего человека. Но, даже если вы подбираете няню через агентство, не жалейте времени на то, чтобы лично выяснить все подробности. В противном случае вы рискуете на личном опыте узнать смысл фразы про дьявола, который кроется в деталях.

Помню, пришло предложение от агентства — очень хвалили одну няню. Правда, она жила в другом городе, поэтому я провела первое собеседование по телефону. И, как оказалось, не напрасно. Выяснилось, что няня по образованию — медсестра, а никакой не педагог. Но и по специальности она не работала, а открыла свой бизнес по изготовлению вязаной одежды. Несколько лет назад она разорилась и пошла работать в маленькую семейную компанию, и иногда, два-три часа в день, присматривала за ребенком владельца за доплату. Вот и весь нехитрый опыт.

На вопрос, почему же она вдруг решила работать с детьми, женщина ответила, что не планирует быть няней долго — подобная работа не может быть интересна такому творческому человеку. В ее планах значилось “подзаработать денег и возобновить вязальный бизнес”. Так что в свои выходные она по-прежнему будет подрабатывать в той же семейной компании на полставки, ведь ей очень нужны деньги.

Собственно, все, что мне следовало знать, я уже выяснила, но привычка вникать в детали взяла свое, и я поинтересовалась, чем именно занимается компания, в которой потенциальная няня трудится и планирует подрабатывать? Женщина внезапно замялась, стала уходить от ответа, но я настаивала. В итоге я все же получила ответ, послуживший достойным финалом этой поучительной беседы: ритуальные услуги, изготовление гробов и убранство покойников.

Разумеется, по итогам этого замечательного разговора у меня возникло несколько вопросов к менеджеру агентства. Мне очень хотелось обсудить с ним причины, побудившие его рекомендовать мне эту достойную особу. Я даже продумала несколько деликатных формулировок — обычно я легко нахожу нужные слова для диалога. Но, когда на следующий день раздался звонок из агентства, единственным вопросом, который мне удалось сформулировать, был “Вы в своем уме?!”.

Приветствую всех, кто ищет добрую, порядочную и позитивную няню для своего ребёнка!

Марина, 40 лет, высшее образование – педагогический институт иностранных языков (факультет немецкого языка), опыт работы с детьми – 20 лет. По-русски говорю чисто и правильно. По-немецки – свободно.

Музыкальное образование по классу фортепиано.

Много лет работала в специализированной школе с углублённым изучением иностранного языка – преподавала немецкий язык, немецкую литературу, страноведение, была классным руководителем.

Занималась репетиторством, языкознанием, детской психологией. Родители моих учеников приглашали меня на летний период к своим детям на работу няней. Возраст детей от 3 до 13 лет.

Провожу развивающие занятия с учётом возраста детей. Уделяю огромное значение всестороннему развитию ребёнка. Владею методиками раннего развития детей: Монтессори, Никитиных, Зайцева.

Использую свою авторскую психологическую методику «Сказкотерапия»: вовремя рассказанная сказка для ребёнка значит столько же, сколько психологическая консультация для взрослого. Отличие только в том, что от ребёнка не требуют вслух делать выводы и анализировать то, что с ним происходит – работа идёт на внутреннем, подсознательном уровне.

Основные выполняемые обязанности: уход за ребенком, развитие по возрасту, чтение, занятия – лепка, рисование, аппликации, музыка. Помогу организовать досуг Вашего ребёнка: посещение музеев, выставок, экскурсионных программ с учётом возраста ребёнка. Применяю игровые методы обучения, умею найти контакт с любым ребенком. 

Доброжелательна, чистоплотна, пунктуальна, исполнительна, обязательна, люблю животных. Возможны прогулки на воздухе с домашним питомцем.

Люблю и умею хорошо готовить. Отдаю предпочтение здоровому питанию.

Мама двоих детей. Замужем.

Телефон: +7-968-608-97-97 Марина Владимировна.

Как составить объявление о вакансии няниКак читать резюме нянь

Если вы предпочитаете искать няню самостоятельно и если собираетесь прибегнуть к помощи агентства по подбору персонала, главное, что нужно сделать — составить объявление о вакансии максимально конкретно, обязательно с указанием зарплаты няни. Так вы хоть немного уменьшите поток резюме от нянь, который придется перелопатить, чтобы наконец найти подходящую няню, считает автор книги “Осторожно, в доме няня!”, имеющая большой опыт подбора домашнего персонала.

Как читать резюме нянь

Если вы решили искать няню самостоятельно, не прибегая к услугам агентства, то советую запастись терпением. Увы, практика показывает, что на каждую размещенную вакансию приходит огромное количество предложений, которые абсолютно ей не соответствуют, а отклики часто настолько неинформативны, что хоть садись и сам пиши соискателям резюме.

Не надо злиться и нервно перечитывать текст вакансии в поисках допущенной вами ошибки или гадать, что происходит в голове у очередного соискателя (например, когда швея по образованию пытается устроиться к грудничку, к которому в няни берут строго медсестер). Берегите нервы. Либо сразу отказывайте, не вступая в дискуссию, либо, если кандидат вам все же приглянулся, методично укажите на расхождения его профессионального опыта с вашими требованиями и обсудите их.

Обратите особое внимание, есть ли у кандидата перерывы в работе с детьми. Уточните, чем занималась няня в течение полутора лет между работой в двух семьях. Спросите об этом сразу или на собеседовании. Может выясниться, к примеру, что человек то няней работает, то на рынке торгует, в зависимости от того, где предлагают лучшие условия на текущий момент. Вам решать, брать ли на работу специалиста настолько широкого профиля, главное, чтобы по итогам разговора в его биографии осталось как можно меньше белых пятен.

Большинство кандидаток, конечно, вас не устроит. Немного терпения — и вы обязательно найдете своего человека. Но, даже если вы подбираете няню через агентство, не жалейте времени на то, чтобы лично выяснить все подробности. В противном случае вы рискуете на личном опыте узнать смысл фразы про дьявола, который кроется в деталях.

Помню, пришло предложение от агентства — очень хвалили одну няню. Правда, она жила в другом городе, поэтому я провела первое собеседование по телефону. И, как оказалось, не напрасно. Выяснилось, что няня по образованию — медсестра, а никакой не педагог. Но и по специальности она не работала, а открыла свой бизнес по изготовлению вязаной одежды. Несколько лет назад она разорилась и пошла работать в маленькую семейную компанию, и иногда, два-три часа в день, присматривала за ребенком владельца за доплату. Вот и весь нехитрый опыт.

На вопрос, почему же она вдруг решила работать с детьми, женщина ответила, что не планирует быть няней долго — подобная работа не может быть интересна такому творческому человеку. В ее планах значилось “подзаработать денег и возобновить вязальный бизнес”. Так что в свои выходные она по-прежнему будет подрабатывать в той же семейной компании на полставки, ведь ей очень нужны деньги.

Собственно, все, что мне следовало знать, я уже выяснила, но привычка вникать в детали взяла свое, и я поинтересовалась, чем именно занимается компания, в которой потенциальная няня трудится и планирует подрабатывать? Женщина внезапно замялась, стала уходить от ответа, но я настаивала. В итоге я все же получила ответ, послуживший достойным финалом этой поучительной беседы: ритуальные услуги, изготовление гробов и убранство покойников.

Разумеется, по итогам этого замечательного разговора у меня возникло несколько вопросов к менеджеру агентства. Мне очень хотелось обсудить с ним причины, побудившие его рекомендовать мне эту достойную особу. Я даже продумала несколько деликатных формулировок — обычно я легко нахожу нужные слова для диалога. Но, когда на следующий день раздался звонок из агентства, единственным вопросом, который мне удалось сформулировать, был “Вы в своем уме?!”.

Авторская статья