В программе не ведется история штатного расписания. После сохранения позиции штатного расписания выяснилось, что была выбрана не та должность. При открытии на редактирование позиции штатного расписания обнаружили, что нет возможности внести корректировки в реквизит Должность:
Что нужно сделать, чтобы все-таки исправить должность в позиции штатного расписания?
В этом случае следует открыть на редактирование позицию штатного расписания и справа нажать кнопку Еще, далее выбрать пункт Разрешить редактирование реквизитов:
Появится окно с предупреждением, в котором необходимо нажать кнопку Разрешить редактирование:
После этого в позиции штатного расписания для реквизитов (в т.ч. и для реквизита Должность) появится возможность их редактировать:
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Оцените публикацию
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка…
Назад к статье
Новости и изменения
Назад к статье
Дополнительные материалы
Назад к статье
Топ-вопросов
Содержание
- – Как изменить должность в штатном расписании в 1с 8.3 Зуп?
- – Как удалить позицию штатного расписания?
- – Как внести изменения в штатное расписание в 1 с?
- – Как в штатном расписании изменить оклад?
- – Как исправить ошибку в штатном расписании?
- – Как удалить должность в 1с?
- – Как сформировать штатное расписание в 1с 8.3 на определенную дату?
- – Как в Зуп убрать подразделение?
- – Что из себя представляет штатное расписание?
- – Как изменить Мрот в 1с 3.1 Зуп?
Для удаления должности из штатного расписания вводится новая строка на эту должность в штатное расписание с нужной датой(с которой должность убирается) и количеством ставок = 0.
Как изменить должность в штатном расписании в 1с 8.3 Зуп?
Шаг 1. Проверьте настройку кадрового учета
- В открывшемся окне кликните на ссылку «Настройка штатного расписания» (3), откроется одноименное окно. …
- Теперь в 1С 8.3 ЗУП можно ввести новую должность в штатное расписание, а также внести в него любые изменения.
Как удалить позицию штатного расписания?
Нужно зайти в раздел «Настройка» – «Кадровый учет» ссылка «Настройка штатного расписания» – запомнить, какие указаны галочки, и снять флажок «Ведется штатное расписание». Пометить на удаление подразделение и удалить.
Для этого необходимо зайти в раздел «Кадры» – «Штатное расписание» – «Штатное расписание» и нажать ссылку «Изменить текущее штатное расписание» или же зайти в раздел «Кадры» – «Штатное расписание» – «Изменения штатного расписания» и по кнопке «Создать» открыть новый документ «Изменение штатного расписания».
Как в штатном расписании изменить оклад?
Изменение окладов в штатном расписании
- либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Такое соглашение оформляется в письменном виде;
- либо в одностороннем порядке, если такое изменение является следствием изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
Как исправить ошибку в штатном расписании?
Ошибка в штатном расписании — как исправить
При обнаружении ошибочно заполненных граф или появлении изменений (например, название должности) издайте приказ о внесении корректив в штатное расписание. Сами изменения опишите в приказе, а в штатном расписании в графе «Примечания» впишите дату и номер приказа.
Как удалить должность в 1с?
Для Удаления должности из штатного расписания вводится новая строка на эту должность в штатное расписание с нужной датой(с которой должность убирается) и количеством ставок = 0.
Как сформировать штатное расписание в 1с 8.3 на определенную дату?
Штатное расписание в 1С 8.3 ЗУП
В программе 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом штатное расписание создается в одноименном разделе. Для его создания или изменения зайдите в раздел «Кадры» (1) и нажмите ссылку «Штатное расписание» (2). Откроется форма для его формирования. В форме выберете нужную организацию (3).
Как в Зуп убрать подразделение?
Для этого необходимо в документе “Изменение штатного расписания” (раздел Кадры – Изменения штатного расписания – кнопка “Создать”) (рис. 2): в поле “Подразделение” выбрать подразделение, которое необходимо расформировать; по одноименной кнопке закрыть позиции этого подразделения.
Что из себя представляет штатное расписание?
Штатное расписание содержит следующие сведения:
- наименование структурных подразделений;
- наименование должностей, специальностей, профессий;
- количество штатных единиц;
- размер оклада и (или) тарифной ставки;
- наличие и размер надбавки;
- прочие сведения.
Как изменить Мрот в 1с 3.1 Зуп?
Изменение МРОТ в 1С:ЗУП вручную
Откройте раздел “Настройки”, перейдите в “Редактирование законодательных значений”. В правом углу нажмите кнопку “Еще” и “Разрешить редактирование общих данных”. После этого вы сможете отредактировать минимальный размер оплаты труда.
Интересные материалы:
Зачем снимать квартиру на сутки?
Чем отличается интернет банкинг от м банкинга?
Чем отличается маркетплейс от интернет магазина?
Что будет если не забрать товар из интернет магазина?
Что должно быть на главной странице интернет магазина?
Что должно быть на сайте интернет магазина?
Что должно быть указано на сайте интернет магазина?
Что нельзя покупать в интернет магазинах?
Что нужно для подключения домашнего Интернета Билайн?
Что такое 1 гигабайт интернет трафика?
Наверно каждая организация сталкивалась с тем, что работник по истечению какого-либо времени набирается квалификации и переходит на более высокую должность, либо меняет должность на смежную или по какой-то другой причине. В любом из вышеперечисленных случаев необходимо зафиксировать данный факт при помощи кадрового перевода. В настоящей статье рассмотрим, как в 1с перевести сотрудника на другую должность и оформить соответствующий документ.
К примеру, в связи с расширением штата организации ООО “Крон-Ц”, было принято решение о повышении должности сотрудницы Михейцевой Н.А. с эксперта 2 категории сектора дежурной службы на эксперта 1 категории согласно приказу о переводе № 137.
Для этого в программе выберем раздел “Кадры” и далее нас будет интересовать пункт “Приемы, переводы, увольнения”. Далее нажимаем на кнопку “Создать” и выбираем вид операции “Кадровый перевод”.
В новом переводе указываем организацию согласно примеру в соответствующем поле и указываем сотрудницу Михейцеву Н. А. в поле “Сотрудник”. Устанавливаем дату в поле “Дата перевода”. С этой даты поменяются условия работы, а именно измениться должность и начисления данному работнику.
Далее переходим на закладку “Главное” и устанавливаем галочку “Перевести в другое подразделение или на другую должность”. В нашем примере филиал и подразделение остаются неизменными, меняем лишь должность в соответствующем поле на эксперта 1 категории. Ниже, справочно, будет указано, какую должность сотрудник занимал ранее. В соответствии с новой должностью произойдет автоматическое заполнение условий труда согласно штатному расписанию. При необходимости можно также установить галочки и изменить вид занятости, права на отпуск или перевести сотрудника на другой график.
Далее переходим на закладку “Оплата труда” и видим, что у нас установлена галочка “Изменить начисления” и “Перевод утвержден”, поскольку величина начисления поменялась. На закладке “Трудовой договор” при необходимости есть возможность изменить сведения о договоре. Для этого требуется активировать соответствующую галочку, тогда поля станут доступны для редактирования. На закладке “Дополнительно” укажем причину перевода – расширение штата и основание перевода – приказ №137 .
После чего проводим документ. При необходимости к документу можно прикрепить скан приказа. Печатная форма приказа о переводе Т-5 будет выглядеть следующим образом.
Также возможно изменить должность сразу у нескольких сотрудников в одном документе. Для этого необходимо выбрать операцию “Кадровый перевод списком”. Создаем документ и добавляем нужных сотрудников в табличную часть. Далее у каждого работника аналогичным образом можно изменить должность, щелкнув два раза по нему в списке – откроется упрощенная форма кадрового перевода. Выбираем новую должность и нажимаем “Ок”.
После изменения должностей у всех сотрудников проводим документ. При необходимости можем распечатать приказ о переводе списком по форме Т-5а, который будет выглядеть следующим образом:
Смотрите видео-инструкции на канале 1С ПРОГРАММИСТ ЭКСПЕРТ
Подписывайтесь на наш канал, спасибо.
Ответ 1с:
Изменение должности сотрудника в программе «1С:Зарплата и Кадры» осуществляется с помощью документа «Кадровое перемещение». Откройте документ «Кадровое перемещение» (Документы – Прочие кадровые
приказы – Кадровое перемещение). На закладке «Кадровые» выберите сотрудника, нажмите на кнопку выбора реквизита «Должность» и из открывшегося списка выберите должность, на которую переводится
сотрудник. В реквизите «Внести изменения с» укажите дату, с которой он переводится на новую должность.
На закладке «Расчетные» укажите систему оплаты труда.
Хотите узнать больше по этому вопросу?
Подпишитесь на нашу рассылку новостей
Подписаться
Чтобы задать вопрос или предложить тему статьи, нажмите на кнопку ниже:
Предложить статью
