Как исправить ошибку в исполнительном листе по алиментам

Все люди иногда ошибаются, поэтому, как говорится, «даже на карандашах есть ластики».

Очевидно, что от ошибок никто не застрахован и в судах работают обычные люди. Справедливости ради, надо отметить, что предпосылки, послужившие причиной ошибок и опечаток, зачастую создают и сами истцы-взыскатели, указывая неверную информацию в исковых заявлениях и иных процессуальных документах.

Допущенные в исполнительных документах опечатки, описки и арифметические ошибки неминуемо приведут к возврату исполнительных документов без исполнения и отказу в возбуждении исполнительного производства, ведь как судебные приставы-исполнители, так и другие исполняющие решение арбитражного суда органы и организации действуют исключительно формально, поскольку наличие опечаток и описок лишает документ статуса исполнительного и его исполнение не будет законным.

В настоящей статье речь пойдет об исправлении ошибок в исполнительном листе, о том, как исправить такие ошибки или опечатки, что необходимо предпринять для скорейшего исполнения решения суда.

К слову, можно значительно сэкономить время если внимательно изучить решение суда, после изготовления его в окончательной форме, поскольку зачастую ошибки и опечатки могут «перекочевать» в исполнительный лист именно из решения суда.

Получив на руки долгожданный исполнительный лист следует внимательно проверить содержит ли он все необходимые реквизиты и нет ли в нем каких-либо ошибок или опечаток.

Требования, предъявляемые к исполнительным документам, указаны в ст. 13 Федерального закона об исполнительном производстве. Дополнительные требования, предъявляемые к исполнительным листам, выдаваемым арбитражными судами указаны в ст. 320 Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). Поскольку задачей настоящей статьи не является перечисление всех требований, предъявляемых к исполнительным документам, то мы не будет останавливаться на этом моменте и отметим лишь, что отсутствие какого-либо обязательного реквизита приводит к невозможности исполнения судебного решения.

Так вот, если в исполнительном листе указаны все реквизиты и нет никаких ошибок или опечаток, он отвечает всем обязательным требованиям к исполнительным документам, то вы можете смело воспользоваться, например, своим правом направить исполнительный лист в банк или иную кредитную организацию, если речь идет о взыскании денежных средств или их аресте, либо держателю реестра владельцев эмиссионных ценных бумаг, если спор был о списании или зачислении эмиссионных ценных бумаг, либо направить его судебному приставу-исполнителю.

Если опечатки, описки и арифметические ошибки обнаружены во время получения исполнительного листа, то в данном случае необходимо просто указать на них сотруднику арбитражного суда, который выдает исполнительный лист. В этом случае все недочеты устранят и вы получите новый исполнительный лист.

Что же делать, если опечатки, описки и арифметические ошибки вы обнаружили уже после того как получили исполнительный лист, ведь в соответствии с ч. 4 ст. 319 АПК РФ по каждому судебному акту выдается один исполнительный лист, если указанной статьей не установлено иное[1].

Если относительно описок, опечаток и арифметических ошибок АПК РФ предусматривает, что арбитражный суд, принявший решение вправе исправить такие описки, опечатки и арифметические ошибки по заявлению лица, участвующего в деле, судебного пристава-исполнителя, других исполняющих решение арбитражного суда органов или по своей инициативе без изменения содержания решения (ст. 179 АПК РФ), то относительно описок, опечаток и арифметических ошибок допущенных в исполнительном листе в АПК РФ нет ни слова.

В настоящее время сложилась устойчивая практика, в соответствии с которой со ссылкой на ч. 6 ст. 13 АПК РФ [2] применяется аналогия права. Суды исходят из того, что производство по делам, связанным с исполнением судебных актов арбитражных судов, включено в раздел 7 АПК РФ и является одной из стадий арбитражного процесса. А поскольку нормы указанного раздела не содержат положений, позволяющих суду исправлять описки, опечатки или арифметические ошибки, суд по аналогии закона распространяет общие правила АПК РФ на исправление описок, опечаток и арифметических ошибок, допущенных в исполнительном листе.

Таким образом, для исправления ошибок в исполнительном листе необходимо подать в арбитражный суд, выдавший соответствующий исполнительный лист заявление, в котором указать все допущенные описки и опечатки, после чего вы получите новый исполнительный лист.

Также, в качестве практического совета из собственного опыта, – для того, чтобы получить новый исполнительный лист к заявлению об исправлении ошибок необходимо приложить оригинал ранее выданного исполнительного листа.

Образец заявления об устранении опечаток в решении арбитражного суда.

Подписывайтесь на рассылку публикаций, будет много интересного:

---

[1] Речь идет о судебных актах принятых в пользу нескольких истцов или против нескольких ответчиков, либо если исполнение должно быть произведено в различных местах (ч. 5 ст. 319 АПК РФ), а также в случае взыскания денежных сумм с солидарных ответчиков  (ч. 6 ст. 319 АПК РФ).

[2] В случаях, если спорные отношения прямо не урегулированы федеральным законом и другими нормативными правовыми актами или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай делового оборота, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, арбитражные суды применяют нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм рассматривают дела исходя из общих начал и смысла федеральных законов и иных нормативных правовых актов (аналогия права).

8 (800) 301-93-70 – Бесплатная консультация

Ошибка в исполнительном документе – не всегда результат небрежности или невнимательности секретаря, изготавливавшего исполнительный лист или судебный приказ. Инициаторами недостоверной информации могут быть сами истцы-взыскатели, неверно указавшие данные в исковом заявлении. В большинстве случаев такие опечатки выявляются и исправляются во время слушания дела. Но ошибки все же присутствуют. Их наличие влечет недействительность ИЛ и является основанием для отказа в исполнении вердикта суда. Приходится исправлять и изготавливать ИЛ заново. О том, как подать заявление об устранении неточности, если в исполнительном листе допущена ошибка, расскажем в статье.

Порядок исправления описки 

Процессуальные действия, связанные с исполнением решения суда инициируются истцом-взыскателем или ответчиком-должником. Суд по своей инициативе редко вносит изменения в свои акты. Поэтому чтобы исправить неточность, которую допустили, необходимо написать заявления. Это действие в отношении исполнительных документов не нашло отражения ни в ГПК РФ, ни в АПК РФ. Видимо, законодатель счет излишним акцентировать внимание о внесении изменений в исполнительный лист на невнимательности или халатности технических судебных работников. Однако, сделал это в отношении судебных документов.

Статья 203.1 ГПК РФ предусматривает возможность устранения ошибки в документе суда. Такое действие не отменяет и не изменяет судебного акта. И сложилась практика аналогии права. При отсутствии нормативного акта, применяется статья максимально близкая по содержанию. В гражданском процессе – ст. 203.1 ГПК РФ, в арбитражном судебном делопроизводстве – ч. 3 ст. 179 АПК РФ со ссылкой на ч. 6 ст. 13 АПК РФ.

Инициаторами могут выступать:

• суд;
• судебный пристав-исполнитель;
• взыскатель.

Что указать в заявлении

Для внесения поправок в ИЛ необходимо указать на фактическую опечатку. Она может касаться неправильно написанной фамилии, имени или отчества (юридического наименования и организационно-правовой формы) взыскателя или должника, арифметическую неточность в указании суммы, подлежащей взысканию, номера дела или наименования суда, вынесшего решение.

Как подать заявление

Ходатайство подается по мере обнаружения. Подавать следует в суд, вынесший постановление о взыскании долга на имя судьи или председателя суда. Законом не предусмотрена уплата государственной пошлины за изготовления нового исполнительного листа с исправленной ошибкой.

Срок обращения в суд

Срок исправления ошибки в исполнительном листе равен сроку действия этого документа:

По общим основаниям лист может быть предъявлен в течение 3 лет со дня выдачи судом. ИЛ на длящиеся правоотношения (взыскание алиментов, возмещение ущерба здоровью или жизни) также должны быть предъявлены в указанный срок, но опечатка в них может быть выявлена позже трех лет, поскольку выплаты могут длиться 20 и более лет.

Срок рассмотрения ходатайства

Так как устранению опечаток, допущенных в исполнительном документе, выданном арбитражным судом, законодатель не уделил внимания сроку, в течение которого она исправляется. В этом случае приходится применять аналогию права, руководствуясь ст. 152 АПК РФ. В отношении исправления судебной ошибки в решении или ИЛ гражданско-процессуальный кодекс более точен. Часть 3 ст. 203.1 предусматривает, что она корректируется в течение 10 дней с момента подачи просьбы об исправлении.

Образец заявления 

Составление ходатайства не требует привлечения специалистов и может быть составлено самостоятельно. Для этого можно использовать пример заявления об исправлении описки в исполнительном листе:

8 (800) 301-93-70 – Бесплатная консультация

Подписывайтесь ✍ и ставьте палец 👍, будет много интересного🎈

✅ bankrotof.net ✅ ВК ✅ FB ✅ Telegram ✅ Instagram ✅ YouTube

👨 «Описки» при составлении исполнительного листа

Особо важную роль, для любого юридического документа играет правильность его составления. Даже самая незначительная, на первый взгляд, неточность, влечет за собой потерю юридической силы данного документа и может надолго затормозить производство по делу.

Данные ошибки могут возникнуть практически на любом этапе судебного разбирательства. Существует ряд нормативно-правовых актов, регламентирующих действия сотрудников органов судебной власти, при возникновении подобных ситуаций. В частности, к таким НПА относятся:

1. ФЗ «Об исполнительном производстве»;
2. АПК РФ (ст. 320);
3. ГПК РФ (ст. 428-446);
4. КодексадминистративногосудопроизводстваРФ.

При получении ИЛ, лицо, в интересах которого данное решение выносится, обязано тщательно проверить форму, порядок и содержание данного решения. В нем не должно быть никаких помарок и исправлений, все данные, реквизиты, печати и подписи должны быть читаемы. Что касается формы, особое внимание необходимо уделить информации о наименовании судебного органа, даты вынесения решения и номера дела, анкетным данным ответчика и истца. При обнаружении расхождения данных с действительностью необходимо незамедлительно возвратить документ для устранения допущенных неточностей.

Ошибочные данные и описки в ИЛ, исправляются исключительно по письменному заявлению одной из сторон, участвующих в деле (ФЗ от 02.10.2007 №229). Для исправления любых неточностей в ИЛ собирается новое судебное заседание, в котором рассматривается дело по существу и выносится новый ИЛ на основании предыдущего судебного решения и заявления об изменении данных в ИЛ.

Как составить заявление и куда его подать?

При обнаружении ложных данных в ИЛ необходимо в кратчайшие сроки обратиться с ходатайством в судебный орган и именно к тому же судье, который выносил решение по «проблемному» исполнительному листу.

На основании заявления, судья, в течение 15 дней, выносит определение и выдает на руки новый исполнительный лист. Здесь важно так же все тщательно проверить, так как повторные неточности встречаются на практике достаточно часто.

Заявление об устранении ошибки в исполнительном листе, должно содержать в себе следующие сведения:

• наименование судебного органа;
• личные данные заявителя;
• личные данные представителя (при участии представителя в деле);
• личные данные ответчика;
• наименование документа;
• информация об ошибочном ИЛ, дата его вынесения, суть обращения и т. д.;
• просьба к судебному органу исправить указанную ошибку;
• ходатайство о выдачи нового ИЛ;
• список документов, приложенных к данному заявлению.

Какие документы необходимо предоставить?

Действующее законодательство, запрещает органам исполнительной или судебной власти требовать от заявителей документы, не предусмотренные законом, а потому к заявлению необходимо приложить лишь определенный список документов:

• оригинал выданного ИЛ;
• решения суда (возможна копия);
• доверенность, только в случае, если в деле участвует представитель;
• иные документы, если по мнению заявителя они играют важную роль в деле.

Сроки рассмотрения

Хотя законодательство и не предусматривает конкретные сроки выдачи нового ИЛ по общему правилу суды стараются принимать в производство такие дела достаточно быстро.

На практике, назначение судебного заседания по делу об устранении ошибки в ИЛ назначается не позднее 5 дней с подачи заявления. Арбитражный суд, пожалуй, можно назвать здесь наиболее оперативным. Данный судебный орган, назначает заседание спустя 1-2 дня с момента принятия такого рода обращения. После слушания дела судом выносится определение об устранении ошибок, описок в исполнительном листе. Посещение заседания истцом или ответчиком вовсе не обязательно, однако при наличии сложных расчетов в материалах дела лучше явиться в день заседания, чтобы исключить возможность очередной ошибки.

🗣 Уже пенсия появится точно.
☑ И будете ждать.

В заявлении должно быть отражено указание на допущенные описки и ошибки – это требование Закона от 02.10.2007 №229.

Если допущена описка в исполнительном листе

Какие необходимы документы

В исполнительном листе допущена ошибка, что делать Федеральный номер для других регионов России Взыскатель может не переживать насчет того, что судья изменит свое решение в целом, если поступит заявление об исправлении ошибки. Этого он сделать не вправе.

Что указать в заявлении, и как его подать

• Закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ст. 13);
• Арбитражный процессуальный кодекс РФ (ст. 320);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 428-446);
• Кодекс административного судопроизводства РФ (ст. 352-364).

Что указать в заявлении и как его подать

Исправление описки в решении суда и исполнительном листе Посмотрите видео. Отсрочка и рассрочка исполнения решения суда: Схема написания заявления на исправление ошибок в исполнительном листе:

Более подробный образец заявления есть у нас на сайте. Помните, что исправляя ошибки, суд не вправе изменить свое решение. Выдача исполнительных листов в некоторых судах происходит по определенным дням (уточните их подавая заявление).

«Описки» при составлении исполнительного листа

Какие документы необходимо предоставить?

Что делать, если в исполнительном листе есть ошибки При получении ИЛ, лицо, в интересах которого данное решение выносится, обязано тщательно проверить форму, порядок и содержание данного решения. В нем не должно быть никаких помарок и исправлений, все данные, реквизиты, печати и подписи должны быть читаемы. Что касается формы, особое внимание необходимо уделить информации о наименовании судебного органа, даты вынесения решения и номера дела, анкетным данным ответчика и истца. При обнаружении расхождения данных с действительностью необходимо незамедлительно возвратить документ для устранения допущенных неточностей. Защищая свои права, все больше граждан сталкиваются с различными проявлениями исполнительного производства. Для тех, кто впервые обратился за защитой своих прав, сложно понять значение исполнительного листа, а уж тем более сложно представить значимость ошибки при его составлении.

Как составить заявление и куда его подать?

Данные ошибки могут возникнуть практически на любом этапе судебного разбирательства. Существует ряд нормативно-правовых актов, регламентирующих действия сотрудников органов судебной власти, при возникновении подобных ситуаций. В частности, к таким НПА относятся:

Как исправить ошибку в исполнительном листе ООО Глобальная Юридическая Компания; 8 (495) 585-61-73 info.yur-uslugi555@mail.ru 7 дней в неделю. Оказание юридических услуг. Тел.: +7 499 685 16 09 сайт: http://www.yurinform-msk.ru

+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/

Что делать если в исполнительном листе допущена ошибка? Получится ли исполнить решение суда?

Ошибка в исполнительном листе по алиментам Также учитывайте и то, что новому листу присуждается новый серийный номер. Чтобы получить новый исполнительный лист к заявлению об исправлении ошибок необходимо приложить оригинал ранее выданного исполнительного листа. Если вам выдадут старый лист, в котором все исправления сделаны вручную, но засвидетельствованы печатью судью, с таким документом могут возникнуть проблемы. С ошибками могут столкнуться, как должники, так и взыскатели. Представим обычную ситуацию. Гражданка пытается получить алименты.

А все потому, что кредиторы все реже обращаются за помощью к коллекторам, предпочитая решать вопросы в судебном порядке. Однако минусом этого подхода является большая загруженность судебных приставов. На одного госслужащего сегодня приходится несколько тысяч дел. Это чрезмерная нагрузка, которая и приводит к возникновению всяческих ошибок.

Итак, суд выигран, Вам пришел исполнительный лист и при проверке документа Вы обнаруживаете ошибку.

Что делать если в исполнительном листе допущена ошибка? Получится ли исполнить решение суда Влияет ли выявленная ошибка на реальное исполнение решения суда и как устранить такую описку — об этом читайте в нашей статье. Чтобы устранить выявленные описки необходимо обратиться в суд, выдавшим указанный исполнительный лист. Для этого следует написать заявление с просьбой устранить выявленные неточности и при необходимости выдать новый исполнительный лист. К заявлению необходимо приложить оригинал выданного исполнительного листа.

Следует помнить, что в разных судах существуют различные порядки (инструкции) по исправлению данных ошибок. Некоторые арбитражные суды не выдают новые исполнительные листы, а изготавливают определения об исправлении опечаток и направляют Заявителю. Другие суды выдают новый исполнительный лист. Поэтому при подаче подобного рода заявлений руководствуйтесь внутренними инструкциями судов или обращайтесь к нашим специалистам, не теряя времени.

Выдается ли исполнительный лист на руки, после уменьшения алиментов?

Решение суда на снижение алиментов кто передает судебным приставам напишите жалобу в суд на неправомерный расчет задолженности по алиментам. тот исполнительный лист суд должен отозвать, новый вы должны отнести приставам или суд направить. Вы о возбуждении писать не можете, вы не взыскатель, вы — должник

Получил по почте исполнительный лист с решением суда об уменьшении размера алиментов с 1/4 до 1/6 в котором говорится, что решение вступает в силу с 25 марта и подлежит немедленному исполнению. За апрель месяц размер алиментов был удержан в размере 1/4. Бухгалтер утверждает, что перерасчет за апрель с 1/4 на 1/6 не положен, т. к. деньги отправлены. Прошу разъясните ситуацию, и если перерасчет положен, то какую статью закона или документа мне предъявить бухгалтеру в качестве основания. Большое спасибо за помощь!

Причины для отзыва исполнительного листа

Как отозвать исполнительный лист по алиментам Как отозвать исполнительный лист? Заключив соглашение, необходимо написать письмо на имя судебного исполнителя с просьбой отозвать исполнительный лист. К нему можно приложить копию добровольного соглашения, заверенную у нотариуса. Документ можно написать по образцу в отделе приставов, или направить свой образец, по почте. Он составляется в произвольной форме. Прекратить взыскание средств через приставов можно. Такое решение принимается нередко. Взыскатель ничем не рискует, к помощи приставов можно будет обратиться в любой момент. Важно, чтобы все суммы фиксировались, это позволит избежать разногласий в дальнейшем. В практике приставов случаи отзыва решения суд встречаются все чаще.

Заявление составляется в двух экземплярах. Одна из копий останется у исполнителя, вторую пришлют взыскателю с пометкой.

Правовые последствия отзыва исполнительного листа

Как отменить исполнительный лист по алиментам Необходимо обратиться в отдел ССП, в ведении которого находится производство. Судебному приставу, который ведет дело о взыскании средств на содержание ребенка, нужно подать заявление об отзыве исполнительного документа. Если в момент отзыва документов у плательщика была задолженность, то она сохраняется в полном объеме. Взыскатель имеет право требовать исполнения обязательств за прошлый период даже в случае прекращения алиментных выплат в будущем.

Получение содержания от покинувшего семью родителя – право любого несовершеннолетнего, однако встречаются случаи, когда второй супруг по тем или иным причинам не желает принудительно взыскивать алименты или же вовсе не хочет принимать помощь, добровольно отказываясь от получения алиментных платежей.

Отзыв происходит только по заявлению алиментополучателя, но также стоит учесть, что возможна приостановка процедуры взыскания, которая может произойти по инициативе плательщика, пристава или суда. Данные нормы регламентированы ст. 39 и ст. 40 ФЗ №229.

Все об отзыве исполнительного листа по алиментам

Процедура отзыва

Последствия отзыва

Однако в данном документе должны быть указаны следующие данные:

🟠 Напишите свой вопрос в форму ниже

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 102 “Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам” Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”“Выводы апеллянта о необходимости первоочередного погашения текущих алиментов за счет произведенной должником частичной оплаты основаны на ошибочном толковании действующего законодательства, поскольку ни статьи 60, 80, 81, 83, 113 Семейного кодекса Российской Федерации, ни статья 102 Федерального закона “Об исполнительном производстве”, ни статьи 5, 134 Закона о банкротстве, подобного правила не содержат, в связи с чем суд первой инстанции обосновано руководствовался общим правилом гражданского законодательства о календарной очередности погашения имеющейся задолженности перед кредитором.”

2. Чанцова работала в АО «Редакции Российского экономического еженедельника

«Афанасий-биржа» менеджером по рекламе по срочному трудовому договору,

заключенному на 6 месяцев. При этом п. 15 трудового договора устанавливал, что «при

желании работника и наличии возможности работодателя продлить срок действия

договора работник обязан направить работодателю соответствующее заявление не менее

чем за 5 дней до окончания срока действия договора, а работодатель при согласии

продлить договор – издать соответствующий приказ». По заявлению Чанцовой срочный

трудовой договор дважды продлялся на 6 месяцев, после чего трудовой договор был

прекращен в связи с истечением его срока действия и отсутствием возможности

предоставить работу по результатам подписной кампании.

Правомерны ли действия работодателя? Есть ли основания заключения срочного

трудового договора в данной ситуации? С каким требованием Чанцова может

обратиться в суд? Возможно ли продление срочных трудовых договоров? 

3. Иванов И.И. при трудоустройстве в течение двух дней находился в организации.

В первый день ему была предоставлена возможность ознакомиться с локальными

нормативными актами, а также выполнить задание работодателя. На второй день

соискателя пригласили для прохождения второго этапа собеседования с главным

юрисконсультом – начальником отдела. Для оценки профессиональных качеств кандидату

было предложено выполнить разовое задание по проверке договоров. По результатам

собеседования было принято решение о несоответствии претендента вакантной

должности.

Какие требования могут быть заявлены в суде в данном случае? Какое решение

вынесет суд? 

4. При приеме на работу водителем такси работодатель потребовал от работника

следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство

обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинское заключение об отсутствии

противопоказаний для трудоустройства, заключение (справку) врачей психиатра и

психиатра-нарколога, справку об отсутствии/наличии административных правонарушений

за употребление наркотических и психотропных веществ, справку об отсутствии

судимости, справку о доходах за последние 3 месяца, характеристику с последнего места

работы.

Законны ли требования работодателя?

5. Локтионова была принята на работу кассиром в магазин № 4 ООО «М-Ра»,

расположенный в Заельцовском районе г. Новосибирска. Через год был издан приказ о

направлении Локтионовой на постоянную работу кассиром в магазин № 6 ООО «М-Ра»,

расположенный в Железнодорожном районе г. Новосибирска. Локтионова не согласилась

с приказом, объясняя, что магазин № 6 находится далеко от ее места жительства, и

обжаловала решение работодателя в суд. 

Законно ли направление Локтионовой в магазин № 6? 

6. Приказом работодателя должность юриста по взысканию дебиторской

задолженности была сокращена. На основании этого были изменены должностные

инструкции юрисконсультов в части дополнения трудовых обязанностей по взысканию

дебиторской задолженности. Юрисконсульты за два месяца до введения в действие

должностных инструкций были предупреждены об изменении трудовых обязанностей в

сторону их увеличения в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Работники не

согласились с изменением трудового договора, ссылаясь на то, что: 1) изменяется

трудовая функция; 2) увеличивается объем работы, следовательно, должна быть

повышена оплата труда; 3) фактически имеет место совмещение должностей, за что

должна быть предусмотрена соответствующая доплата. 

Оцените контраргументы работников. 

7. Инженер Тимочкин подал заявление об увольнении по собственному желанию. До

истечения двух недель он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое

заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако

отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении уже издан и внесена

запись в трудовую книжку, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где

намечено сокращение штата.

Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина?

8. Носова В. работала директором ООО «Астра-М» на основании срочного

трудового договора с 05.06.2018 по 04.06.2019 года. В феврале 2019 года она уведомила

работодателя о том, что беременна, просила продлить с ней трудовой договор до

окончания отпуска по беременности и родам. Срочный трудовой договор был продлен.

08.09.2019 года она получила письменное уведомление от работодателя о том, что

участниками общества принято решение о ее увольнении в связи с окончанием срока

трудового договора. 10.09.2019 года Носова подала письменное заявление о

предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В

предоставлении отпуска ей было отказано, она уволена по ст. 79 ТК РФ в связи с

окончанием срока трудового договора.

Правомерно ли решение работодателя?

9. Приказом ФСИН России № 989 от 06.10.2017 «О внесении изменений в штатные

расписания медико-санитарных частей Федеральной службы исполнения наказаний»

должность медицинского дезинфектора общебольничного персонала филиала «ТБ-3»

ФКУЗ МСЧ-42 ФСИН России была сокращена. Работник обратился с иском в суд о

признании увольнения незаконным, мотивируя это следующим: 1) при увольнении не

было соблюдено его преимущественное право на оставление на работе, поскольку он

является единственным кормильцем в семье, а решение о сокращении было принято на

основании лишения его премии за нарушения санитарно-эпидемиологических норм и

правил и наличия дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины; 2)

ему не были предложены все вакантные должности: а) 0,5 ставки специалиста по

социальной работе в Доме ребенка при ИК-35, которая была вакантна, т.к. сотрудник, ее

занимающий, находился в отпуске по уходу за ребенком; б) были вакантные должности в

других филиалах МСЧ-42, в черте Кемеровской области, соответствующие квалификации:

медицинский статистик, уборщик служебных помещений, санитарка, сестра-хозяйка,

однако они не предлагались; 3) при увольнении не было запрошено мотивированное

мнение первичной профсоюзной организации, членом которой он является. Работодатель

обосновал свой отказ отсутствием у первичной профсоюзной организации статуса

юридического лица, а следовательно, отсутствием обязанности со своей стороны

рассматривать с ней вопросы, связанные с расторжением трудового договора по

инициативе работодателя.

Оцените доводы работника и правомерность увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

10. Андреева работала секретарем по срочному трудовому договору на время

исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. С 13 по 16 мая 2008 г. она

отсутствовала на работе. Появившись на работе 17 мая, Андреева отказалась дать

объяснение по поводу своего отсутствия, что нигде документально зафиксировано не

было. 21 мая Андрееву ознакомили с приказом об увольнении по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Андреева обратилась в суд о восстановлении на работе. В суде Андреева представила

справку из женской консультации о том, что она находится на пятом месяце

беременности, и пояснила, что с 13 по 16 мая у нее был сильный токсикоз, в женскую

консультацию за больничным листом она не обращалась, работодателю отказалась дать

объяснения по поводу своего отсутствия, поскольку боялась, что работодатель заставит ее

уволиться по собственному желанию. Суд вынес решение о восстановлении Андреевой на

работе, оплате вынужденного прогула, а также об изменении меры дисциплинарной

ответственности на замечание.

Правомерно ли решение суда? Какое решение должен принять суд, если к моменту

его вынесения на должность Андреевой вышел работник, за которым сохранялось данное

место работы.

11. Работник обратился в суд с требованием о признании увольнения на основании

подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Свои требования он обосновывал

следующим: 1) отсутствует медицинское заключение о факте нахождения в состоянии

алкогольного опьянения (есть только акт, составленный комиссией в 9.50 утра); 2) он не

давал объяснения по факту совершения дисциплинарного поступка; 3) в этот день ему

был выдан листок временной нетрудоспособности по обращению к врачу-травматологу ;

4) приказ об увольнении подписан ненадлежащим лицом и не уполномоченным на

совершение данных действий, поскольку директор находился в отпуске; 5) не было

затребовано мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников.

Какое решение должен вынести суд?

12. С.А. Зыкова работала продавцом-консультантом в ООО «Райзаготпром». С ней и

другим продавцом был заключен договор о полной коллективной (бригадной)

материальной ответственности. 07.11.2016 г. в павильоне № 22 «Невьянского рынка» при

проведении ревизии была обнаружена недостача 62 383 рубля 96 коп. Работавшие в

павильоне продавцы Зыкова С.А. и Зеленина И.С. дали согласие на погашение недостачи

в добровольном порядке. 13.12.2016 г. от Зыковой С.А. поступило заявление об

увольнении по собственному желанию и заявление о том, что она отказывается

добровольно погашать недостачу. Приказом № 30 от 20 декабря 2016 г. она была уволена

по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании результатов ревизии от 07.11. 2016 г.

Правомерно ли решение работодателя?

13. Микиткин был принят в ПАО «Автокомбинат № 5» водителем пассажирского

автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был

лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по

автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Микиткин

приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС.

Оцените правомерность действий обеих сторон трудовых отношений.