Как найти работу человеку с инвалидностью ‒ куда следует обратиться, какие льготы и права у таких работников и какие вакансии подойдут людям с ограниченными возможностями
В России более 11 200 000 инвалидов. В основном это инвалиды первой и второй группы.
Если человек с инвалидностью хочет найти работу ‒ сделать это реально.
По закону инвалид может работать в любой компании ‒ при этом его обязанности не отличаются от обязанностей других сотрудников. Единственное исключение ‒ тяжёлый физический труд, которым нельзя заниматься по настоянию врачей.
Куда инвалиду обратиться для трудоустройства
Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью.
Можно найти работу самостоятельно ‒ через знакомых или с помощью сайтов по поиску работы. Для этого надо искать вакансии по квоте.
В России любая компания, в штате которой больше 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов. Такие работники должны составлять от 2% до 4% персонала. Если в компании меньше 100 человек ‒ квота не выше 3%. Квоты каждый регион устанавливает отдельно.
При этом работодатель обязан ежемесячно сообщать о наличии вакантных мест в центр занятости населения.
С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании
Права и льготы инвалидов на рабочих местах
Условия на рабочем месте для инвалидов разные.
Инвалиды I и II группы работают по 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. У людей с III группой инвалидности обычный 8-часовой рабочий день.
Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночью можно только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Соискатель с ограниченными возможностями имеет право не предоставлять справку об инвалидности в отдел кадров. В таком случае он работает в обычном режиме.
Какая удалённая работа подходит инвалидам
В некоторых случаях инвалидам проще работать из дома ‒ для этого существуют биржи фрилансеров, а некоторые работодатели готовы принять дистанционных работников в штат компании. Таких вакансий на ГородРабот.ру сейчас более 14 000.
Топ-5 популярных вакансий для работников на «удалёнке»
Оператор-консультант занимается приёмом звонков от пользователей. Помощь оказывают дистанционно ‒ через ПК. Средняя зарплата ‒ 29 500 рублей.
Контент-менеджер разрабатывает план публикаций для интернет-изданий и диджитал-агентств. Средняя зарплата такого специалиста в России ‒ 31 900 рублей.
Копирайтер пишет статьи для различных источников. Можно работать на бирже копирайтинга (как правило, новичкам платят 30 рублей за 1000 знаков) или устроиться в компанию. Средняя зарплата копирайтера в компании ‒ 33 000 рублей.
Программисты выполняют разовые проекты или устраиваются в штат компании ‒ тоже дистанционно. Средняя зарплата ‒ около 63 000 рублей в месяц.
Репетитор может работать с клиентами из других городов ‒ с помощью скайпа. Такая профессия хороша для тех, кто разбирается в школьных или вузовских предметах.
Как человеку с нарушениями здоровья найти работу
Нужно ли упоминать об инвалидности в резюме, где искать вакансии и на какие льготы можно рассчитывать — объясняем с Авито Работой.
Где искать вакансии
Городские центры занятости
Закон обязывает работодателей устанавливать квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. Так, если в компании от 35 до 100 человек, квота равна 3% среднесписочной численности сотрудников. А в организациях, где трудится более 100 человек, она может составлять от 2 до 4%. Эти данные работодатель должен ежемесячно предоставлять в службу занятости.
Подать заявку на поиск подходящей вакансии может каждый трудоспособный человек, у которого нет работы. Для этого нужно предоставить в службу занятости паспорт, трудовую, документы об образовании, справку о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы. Также понадобится индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями по условиям труда.
Сайты и каналы с вакансиями
Их главное преимущество — количество предложений. Сайты по трудоустройству, группы в социальных сетях и Telegram‑каналы собирают вакансии со всей страны, так что кандидату не придётся ограничиваться вариантами, которые доступны только в его городе.
Если специальность не требует регулярных визитов в офис или на производство, можно работать дома и получать столичную зарплату, не переезжая из своего города. Главное, чтобы деловые качества кандидата соответствовали требованиям работодателя. Это касается и состояния здоровья — некоторые виды работ могут оказаться конкретному человеку не под силу. В таком случае отказ в трудоустройстве будет считаться обоснованным.
С поиском подходящих предложений поможет Авито Работа — здесь собрано почти 16 тысяч вакансий для кандидатов с нарушениями здоровья.
Специальная отметка в вакансии означает, что работодатель готов рассматривать всех кандидатов на равных условиях и не будет отказывать людям с нарушениями здоровья по надуманным причинам.
Посмотреть вакансии
Портал Федеральной службы по труду и занятости
Здесь собраны предложения от работодателей, выделивших квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья, есть также отдельные категории вакансий для кандидатов с инвалидностью по зрению и слуху. Некоторые работодатели позволяют трудиться из дома или помогают с переездом и предоставляют жильё. На портале можно найти не только вакансии для постоянной работы, но и предложения от компаний, которые приглашают на стажировку или практику.
Как составить резюме и подготовиться к собеседованию
Главное — это профессиональные качества
Работодатель должен понимать, что может дать компании новый сотрудник. Поэтому основные правила создания резюме стандартные. Сначала стоит рассказать о своём образовании и опыте, описать основные достижения и навыки, поделиться ожиданиями от работы — например, упомянуть задачи, с которыми было бы интересно работать, и указать вилку по зарплате.
Дополнительно соискателю стоит объяснить, какие условия труда ему подходят. Возможно, он предпочитает работать из дома или ему нужен особый график, отличающийся от того, что установлен для большинства сотрудников. Трудовой кодекс такое позволяет — режим рабочего времени в этом случае определяется трудовым договором.
Упоминать ли инвалидность в резюме — личное дело каждого
Всё зависит от конкретной ситуации. С одной стороны, это фильтр, который отсеет работодателей с предубеждениями насчёт деловых качеств соискателя. С другой, такая информация поможет работодателю сразу понять, способен ли он обеспечить подходящие условия труда.
Например, если работа на удалёнке, ничего сверхъестественного не требуется: сотрудник с инвалидностью — такой же член команды, как и все остальные. Когда трудиться предстоит на территории работодателя, кандидату лучше не просто рассказать об инвалидности, но и объяснить, какие ограничения она накладывает, — возможно, нужны оборудованное рабочее место и доступная среда. При этом отказ в создании подходящих для человека с инвалидностью условий работы может считаться дискриминацией.
Лучше заранее подготовить ответы на вопросы об условиях работы
Инвалидность до сих пор остаётся сложной темой для обсуждения. Многие просто не знают, как общаться с людьми с нарушениями здоровья, какие вопросы им можно задавать, а о чём лучше не спрашивать. Возможно, у работодателя как раз такая ситуация — он никогда не нанимал сотрудника с ограниченными возможностями здоровья и слабо представляет, как адаптировать для него условия труда.
Здесь можно перехватить инициативу и самому рассказать об имеющихся ограничениях и дополнительном оборудовании, которое может потребоваться на рабочем месте. Если соискателю нужен дополнительный отпуск или он не готов работать сверхурочно, стоит договориться об этом на берегу.
На что имеют право работники с нарушениями здоровья
Сокращённая рабочая неделя
Для инвалидов I и II групп продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 35 часов. При этом платить только за отработанное время нельзя — зарплата сохраняется в полном объёме. Также закон запрещает устанавливать условия труда, которые ухудшают положение человека с инвалидностью по сравнению с другими работниками. Это касается и оплаты труда, и режима рабочего дня, и продолжительности отпуска.
Оборудованное рабочее место
Работодатель должен обеспечить условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и предоставить сотрудникам с инвалидностью специальные рабочие места с учётом их возможностей.
Так, человеку с инвалидностью по слуху могут понадобиться визуальные индикаторы, которые преобразуют звуковые сигналы в текстовую бегущую строку. Кандидату с инвалидностью по зрению нужно предоставить специальное оборудование — например, дисплей и клавиатуру Брайля, а сотруднику, передвигающемуся на кресле‑коляске, для работы за компьютером необходима особая мебель — хотя бы стол, который регулируется по высоте.
В помощь кандидатам у Авито Работы есть удобная система фильтров. Можно выбрать предложения по отрасли, графику работы, желаемой зарплате и требуемому опыту, а заодно оставить в выдаче только те варианты, которые подходят для людей с нарушениями здоровья.
Если не хотите тратить много времени на дорогу до работы, воспользуйтесь картой. Найдите на ней свой дом — вы увидите все вакансии, которые есть поблизости.
Найти работу
Дополнительные дни отпуска
Продолжительность ежегодного отпуска для сотрудников с инвалидностью составляет не менее 30 дней. Также работник может взять дополнительный отпуск — его продолжительность определяется соглашением с работодателем и составляет до 60 дней. Заработная плата на этот период не сохраняется.
Переработки только по согласию
Сотрудники с инвалидностью могут работать сверхурочно, ночью или в выходные, но только при соблюдении двух условий. Во‑первых, у работника не должно быть для этого противопоказаний — тут снова пригодится индивидуальная программа реабилитации. Во‑вторых, ему нужно дать письменное согласие и под подпись ознакомиться со своим правом отказаться от подобных предложений.
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
Давно пора стереть стереотип, что инвалид — это обязательно глубоко несчастный человек, зависимый от людей или жизненных обстоятельств. Это не так! Вариантов для самореализации море, просто надо найти свое. Куда устроиться человеку с ОВЗ?
Мы можем привести миллион примеров настоящего героизма людей с ограниченными возможностями. Но все-таки, главный подвиг — это преодолеть самого себя. Понять, что если что-то не достигается одним способом, то всегда найдется другой.
То есть, если ваши возможности не позволяют реализовать себя в одной сфере, то это уникальный шанс раскрыть свои способности в чем-то новом. Оставаясь на позиции наблюдателя, мы не сможем использовать данные нам свыше ресурсы.
И это зависит не от здоровья, а от целей, которые мы перед собой ставим.
Начнем с самого простого
Движение — это жизнь. Если есть хоть какая-то возможность двигаться, что-то делать руками или ногами, есть зрение и слух, то хватит тратить время впустую. Это единственное, что уходит безвозвратно.
Даже для слепых людей реально найти работу. Кстати, выбор вакансий довольно большой. Этим вопросом занимаются разные общественные организации, направленные на реабилитацию, защиту и оказание помощи людям с проблемами зрения.
Например, НКО «Всероссийское общество слепых».
Самое простое и первое, с чего следует начать — попасть на биржу труда и занятости населения. К каждому району города прикреплен свой Центр занятости.
Для облегчения поиска службы занятости по месту жительства заходите на интерактивный портал ЦЗН города Москвы.
По новому законодательству сотрудники службы занятости обязаны не только предоставить сведения о свежих вакансиях, но и оказать посильную помощь в трудоустройстве инвалида.
Человеку с инвалидностью привязывают куратора, который обязан сопровождать его на протяжении всего процесса трудоустройства — от поиска подходящей вакансии и вплоть до оформления на работу.
Более того, при отсутствии каких-либо профессиональных навыков у соискателя с инвалидностью сотрудник центра занятости должен предложить варианты по освоению (курсы переподготовки, обучение) новой профессии с дальнейшим трудоустройством.
Далее прикрепленный куратор обязан выстроить маршрут до предполагаемого будущего места работы с учетом ваших проблем, интересов, доступности и удобства при перемещении, а также близости к месту жительства.
Как бесплатно добиться свободного и комфортного передвижения в своем подъезде и на пути к дому читайте в нашей предыдущей статье.
На этом помощь сотрудника не заканчивается. Куратор обязан проследить этапы вашего закрепления и развития на новом месте работы, вплоть до полного вливания в коллектив и рабочий процесс в целом.
Сложности при перемещении не являются барьером для трудоустройства. Инвалиды, для которых единственным доступным вариантом труда является надомная работа, также могу трудоустроиться через центр занятости.
По вашей заявке поиском работодателя будут заниматься сотрудники ЦЗН, вплоть до подбора подходящей вакансии и обеспечения вашего рабочего места специальным оборудованием.
При посещении службы занятости необходимо предъявить следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка (если есть):
- свидетельство или диплом об образовании (среднем, высшем, курсы, любые справки о квалификации);
- справку или удостоверение инвалида.
С учетом безработицы, никто не обещает, что это быстрый процесс. Понятно, что с третьей группой инвалидности работу найти легче, чем со второй или первой. Просто знайте, что это реально и уверенно двигайтесь к намеченной цели.
Главное не замыкаться в своей квартире, а проявлять хоть какую-то личную инициативу!
Поиск работодателя
Лучше всего начать с газет или сайтов, где размещаются объявления со свежими вакансиями от работодателей.
Поиск настолько упрощен, что можно фильтровать по сфере интересов, квалификации, опыта, загруженности, отдаленности, вплоть до метро. Кстати, предложений надомной работы множество, выбирайте.
Сайтов таких огромное количество. Для примера — Avito, rabota.ru, Hh.ru.
Возможно, вы обладаете уникальными знаниями или ремеслом, которые редко встречаются или предлагаются на сайтах. Можете сами предложить свои услуги. Например, обучение пенсионеров владению навыками компьютерной грамоты.
Вакансий для людей с инвалидностью море. Есть не только интересные, но и направленные на благое дело предложения, позволяющие почувствовать себя нужным и полезным обществу.
К примеру, работа культорганизатором. Зная проблемы, связанные с инвалидностью, что называется изнутри, попробуйте помогать детям-инвалидам, выявляя круг их потенциальных склонностей или интересов.
Организация культурного досуга, подготовка праздничных мероприятий, конкурсов, фестивалей. Вспомните свое детство!
А вот еще вакансия — специалист по комплексной реабилитации. Попробуйте проводить занятия со взрослыми и детьми-инвалидами посредством декоративно-прикладного творчества.
Возможно, вы умеете вязать, освоили пэчворк (лоскутное шитье), умеете декорировать предметы или помещение, здорово плетете из бисера.
Научите других тому, что умеете сами!
Фриланс
Для тех, кто хочет оставаться свободным художником, можно попробовать удачи на биржах фриланса. Это именно тот вариант, где не требуется особых навыков, квалификации или опыта.
Ищите занятие по интересам. Любите изливать свои мысли на бумагу, заходите на фриланс.ру, текст,ру или адвего.ру. Подобных сайтов много, но это самые популярные.
Разумеется, придется потрудиться, а может и поучиться, чтобы соответствовать требованиям к написанию текстов. Но вас никто и не торопит, учитывая лояльность правил и заказчиков.
Осваивайте не торопясь, методично продвигаясь к своей цели. Постепенно появятся свои заказчики, а с ними и доход, который даст возможность почувствовать свою независимость.
Написание текстов только один из множества примеров фриланса. Также очень ценятся веб-дизайнеры, программисты, специалисты по видеоконтенту, интерьеру, фотографии, рекламе, 3D графике, анимации и много-много других навыков. Выбирайте!
Доступные варианты отдаленной работы
Вариантов надомной работы не меньше. Самая простая и часто предлагаемая вакансия — оператор (или диспетчер) какого-либо интернет-магазина или коол-центра. Никаких навыков кроме умения общаться и компьютера под рукой не требуется.
Единственное, что нужно учитывать, соискатель должен уметь понятно излагать свои мысли и внятно отвечать на вопросы. То есть членораздельная речь и желание общаться — это все, что от вас нужно.
К примеру, компания Билайн с удовольствием набирает удаленных сотрудников. Если понравится, то вам предложат карьерный рост.
При наличии высшего образования можно заняться репетиторством (или преподаванием). Это очень актуально сегодня. Другой вариант делать с ребенком уроки по скайпу или писать курсовые студентам.
Возможно, вы прекрасно поете или играете на музыкальных инструментах? Предложите свои услуги или выступайте на ютубе! Ваши таланты обязательно заметят!
Хотите стать арт-моделью или чемпионом по танцам? Что может вас остановить, ищите себя!
У большинства пользователей компьютеров имеется видеокамера. Попробуйте проводить лекции, вести свой блог в инстаграм или на ютубе, а можно давать полезные советы по психологии или в какой-либо другой сфере, где вы считаете себя спецом.
Хорошо делаете маникюр? Пожалуйста! Предложите свои услуги через интернет и отбоя от клиенток не будет.
В настоящее время в цене авторские работы хенд-мейд, то есть сделанные своими руками. Кто-то любит заниматься резьбой по дереву, может вы — безупречный портретист или анималист?
Возможно, кто-то делает роскошные вышивки или сувенирные поделки, или может своими руками сшить обувку…
Если раньше вы делали это для души, для близких или друзей, то сегодня на ручном ремесле можно отлично заработать. Есть даже специализированные сайты, где можно выставлять свои работы. Например, «Ярмарка мастеров» и много других.
Вытащите из себя свои таланты и поделитесь своей уникальностью с другими! Это несложно, радостно и приносит деньги.
Осторожно, мошенники!
Недобросовестных граждан, желающих нажиться за счет других, к великому сожалению, развелось слишком много. Они невероятно изобретательны, можно сказать, талантливы в своих аферах.
Любое предложение, где у вас попросят деньги за трудоустройство, оборудование или что-то еще, ставьте под сомнение. Куча вариантов типа сборки ручек, выращивания грибов или каких-либо экзотических растений — это явное мошенничество.
Вас будут убеждать, что в любой бизнес нужно вложить хотя бы копейку. Это так! Только в данном случае, вы вкладываете свои сбережения не в свой бизнес, а в чужой. Это надувательство!
Разумеется, нужно быть аккуратными в выборе предложений. Но при этом всегда нужно помнить, что свои проблемы придется решать самостоятельно. И этому надо учиться!
Экспериментируйте, не зацикливайтесь на неудачах, пробуйте свои силы в разных видах деятельности.
Главное, не бояться и уверенно идти к своей цели — к самореализации, самосовершенствованию и развитию своих способностей. Отстаивайте свое право достойно жить!
Обращаемся к нашим читателям, поделитесь своим опытом поиска работы. Возможно, у вас есть дельные советы, куда устроиться работать или чем заниматься людям с инвалидностью? Поделитесь, многим это необходимо как воздух.
Как всегда, ждем ваших комментариев, рады каждому новому подписчику и будем признательны всем, кто не поленится поставить пальчик вверх!!!
Людям с ограниченными возможностями бывает трудно социализироваться и найти работу. Работодатели боятся, что такой сотрудник не будет справляться с обязанностями наравне с остальными, а самим людям с инвалидностью бывает проблематично добираться до офиса или посвящать работе пять дней в неделю.
Прогресс не стоит на месте и постепенно уравнивает права и возможности всех групп людей. Сегодня люди с инвалидностью имеют больше шансов вести привычный образ жизни, посещать общественные мероприятия и ходить на работу, чем раньше. Список профессий, которыми могут заниматься инвалиды, расширился, а компании всё чаще без предубеждений нанимают людей с ограниченными возможностями.
Благодаря распространению удалённого формата занятости, появилось больше профессий для людей с ограниченными возможности — особенно в диджитале. SMM-специалисты, таргетологи, копирайтеры, тестировщики бухгалтера и масса других специальностей доступны каждому, а, главное, их просто освоить не выходя из дома.
Современный рынок труда позволяет работать из дома по самым разным профессиям. Так, вы можете стать дистанционным преподавателем и давать уроки по Skype или заполнять карточки товаров на сайте интернет-магазина. Вы можете адаптировать имеющиеся знания и навыки для новой карьеры или за короткий срок освоить новую профессию на онлайн-курсах.
В мегаполисах и крупных городах общественная среда более дружелюбна к людям с инвалидностью, чем в регионах: есть пандусы ко многим зданиям, большие лифты и поручнями, тактильные покрытия на тротуарах и другие приспособления, помогающие людям с ограниченными возможностями передвигаться по городу.
Мы собрали перечень профессий для инвалидов в удалённом и очном формате — посмотрите и выберите ту, что вам ближе.
Популярные интернет-профессии
Ставим интернет-профессии на первое место, просто потому, что это удобно. Их можно осваивать дистанционно, работать — в таком же формате. Но следует помнить о том, что в интернете есть много «инфоциган», которые предлагают волшебные таблетки — новая профессия за три дня. Так, к сожалению, не бывает. Но наш портал предлагает решение для тех, кто делает первые шаги в сфере интернет-заработка. Чтобы сделать правильный выбор и получить нужную информацию и навыки, нужно просто пойти учиться в крупные онлайн-университеты, уже доказавшие свою надежность и ценность. Некоторые из таких авторитетных центров обучения, как, например, Skillbox, даже гарантируют трудоустройство всем своим выпускникам!
Поэтому вполне реально получить перспективную профессию, ничем при этом не рискуя. Ну а самих этих профессий очень много, что позволяет людям с определенными наклонностями легко выбрать то направление деятельности, которое лучше всего подходит именно им! Чтобы примерно представить, кем можно стать и как себя проявить, стоит вкратце рассмотреть наиболее популярные направления, формирующие своеобразный ТОП наиболее высокооплачиваемых интернет-профессий.
Интернет-маркетолог
Интернет-маркетолог – это специалист, который помогает продавать через интернет. Причем неважно, что именно. Опытный профессионал знает глобальные тренды, легко определяет целевую аудиторию конкретного продукта или услуги, создает эффективные рекламные кампании, делает рассылку электронных писем и многое другое. То есть он делает все то, что и обычный маркетолог, но только в интернете. Для этого он использует знания об особенностях электронной коммерции, которые получает в процессе обучения.
Зарплата начинающего интернет-маркетолога составляет в регионах от 20 тыс. руб., а с минимальным опытом уже можно зарабатывать от 60 тыс. руб. Особых требований к тем, кто решил заняться этой деятельностью нет. Достаточно хотеть развиваться в сфере интернет-маркетинга и любить свое дело.
Контекстная реклама
Когда мы что-то ищем в поисковой системе Google или Яндекс, то видим, что первые места в списке поисковой выдачи занимают сайты, рядом с которыми пишется «Реклама». Например, пользователь вбил запрос «пластиковые окна». В этот момент поисковик проанализировал предложения от имеющихся рекламодателей и предложил их сайты вниманию пользователя.
Так вот, чтобы поисковая система могла определять такие предложения и показывать рекламу тематических сайтов конкретному пользователю, используется труд специалиста по контекстной рекламе. Этот человек настраивает рекламный кабинет и запускает показ объявлений от лица конкретного заказчика, занимающегося каким-то бизнесом и пытающегося найти клиентов через интернет.
Новичок в этой сфере получает от 20 тыс. руб. Ну, а поработав полгода или год, уже можно зарабатывать 35-50 тыс. руб. без особого труда!
SMM-менеджер
Пользователи интернета проводят много времени в социальных сетях, где они общаются друг с другом, объединяются в группы по интересам, играют в игры, смотрят видео и, в общем, приятно проводят время. Ну, а там, где много людей, обязательно найдутся те, кто захочет привлечь их внимание к оказываемым услугам или продаваемым товарам.
Для этого представители бизнеса заводят страницы или группы в социальных сетях, а чтобы красиво оформлять эти каналы и наполнять их полезным контентом нужен smm-менеджер. Этот специалист следит за тем, как изменяются алгоритмы ВК. Он знает, как оформить «ленту», писать посты, обрабатывать фото, устраивать розыгрыши и общаться с блогерами.
За такой труд хорошо платят. Новичок может рассчитывать на 25-40 тыс. руб., специалист среднего уровня уже получает 40-80 тыс., а профи еще больше!
Копирайтеры
Сайтам и каналам в социальных сетях, чтобы продвигать себя и бороться за внимание посетителей, нужны тексты. Ну а копирайтер – это такой человек, который эти самые тексты и пишет. Кроме термина «копирайтер», иногда встречается «рерайтер». По сути, это одно и то же, но считается, что рерайтер переделывает готовый текст, а копирайтер пишет от себя.
Работа копирайтером отлично подойдет всем, кто любит много читать и в школе хорошо справлялся с написанием сочинений. Заработная плата тут всецело зависит от самого специалиста. Новички обычно стартуют с отметки $0,5-1 за написанную тысячу символов без учета пробелов, а после накопления опыта в сфере продающих и СЕО-текстов уже легко можно получать по $3-5 за тысячу символов, а то и больше! Среднестатистический копирайтер в день пишет около 15 тысяч символов, а теперь можете сами посчитать, сколько тут можно заработать.
Программисты
Считается, что программирование — сфера для людей, отличающихся аналитическим складом ума и легко управляющихся с цифрами. Но в IT есть много самых разных специальностей на любой вкус: есть более точные — веб-аналитики, более творческие — продуктовый дизайнер, более общие — фронтенд-разработчик и др. К тому же в IT много смежных профессий: так при желании и некоторой прокачке навыков вы легко переквалифицируетесь из бэкенда в фулстек-разработку и сможете делать сайты под ключ.
Вы можете выбрать будущую IT-профессию по направлению или начать с освоения языков программирования, которые станут вашим основным инструментом работы. Рассмотрим оба варианта.
По виду деятельности можно выделить следующие направления:
- Frontend программисты занимаются разработкой внешней части веб-сайта, т. е. отвечают за функциональность и удобство пользовательского интерфейса. При этом они следят, чтобы сайт корректно отображался на различных устройствах.
- Backend разработчики, напротив, создают невидимые пользователю программы, скрипты и сценарии, обеспечивающие работоспособность сайтов и веб-серверов.
- HTML-верстальщик занимается тем, что создают визуальную часть сайта. То есть он берет макет от веб-дизайнера, программы от бэкэнд-разработчика, а затем объединяет это все и переводит в код интернет-языка HTML и CSS, выдавая на выходе работоспособный сайт, выполненный в выбранном стиле.
- QA-тестировщик проверяет (тестирует) работоспособность созданной программы или веб-ресурса. Тестировщики нужны на всех стадиях разработки любого проекта. Они выявляют проблемы, замеряют скорость работы, оценивают удобство и дают рекомендации относительно того, что требуется улучшить. Я не смог найти источник при написании статьи, но читал, что в ближайшие 5 лет только в России потребуется 40 000 тестировщиков. К тому же это самая простая профессия, с которой можно войти в мир IT.
Если выделить несколько популярных языков программирования, то с этой позиции обязательно нужно упомянуть о таких специализациях разработчиков:
- PHP-программист – специалист, который использует язык программирования Hypertext Preprocessor (PHP) для создания веб-страниц. Большая часть всех сайтов в интернете использует PHP, поэтому разработчик, знающий этот язык, всегда легко найдет себе работу.
- Python-разработчик – использует крайне популярный и универсальный язык программирования Python. За счет универсальности Питона программист может, например, заниматься созданием игр, мобильных приложений, написанием скриптов или плагинов.
- Java-программист – разработчик, владеющий сверхпопулярным и распространенным языком Java. На софте, который написан при помощи Java, сегодня работает свыше 3-х миллиардов устройств. Поэтому программисты, способные создавать программы и сопровождать программное обеспечение на Java, всегда легко находят себе интересные вакансии.
- Go-программист – разработчик, использующий созданный корпорацией Google язык программирования для тех, кто занимается контролем и отладкой программного обеспечения от всемирно известного поисковика.
SEO-специалист
Для обычных интернет-пользователей поисковая выдача Google и Яндекс – это возможность получить ответ на свой вопрос и узнать что-то новое. Но для владельцев коммерческих веб-ресурсов поисковая система служит источником клиентов, приносящих солидную прибыль. Для получения дохода владельцу сайта нужно, чтобы его веб-ресурс был на первых страницах поисковой выдачи, т. е. там, где люди смогут его увидеть.
Вот тут и нужен seo-специалист, который знает, как работают алгоритмы поисковых систем, и делает все необходимое, чтобы сайт заказчика оказался на первых местах в выдаче Гугла и Яндекса. За свой труд сео-специалист (сеошник) неплохо получает. За ведение одного сайта берут минимум $300-500, а вести одновременно 3-4 веб-ресурса – не проблема. Если же устроиться в сео-компанию, то там в среднем платят 40 тыс. руб. сотрудникам с небольшим опытом, а главы СЕО-отделов получают в 2-3 раза больше.
Дизайнер
Люди творческие могут посвятить себя одному из видов дизайна, связанных со сферой IT-технологий:
- Бренд-дизайн. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, каждая коммерческая структура создает и продвигает собственный бренд. Разработкой визуальной части и занимается бренд-дизайнер, создающий логотипы и фирменную цветовую гамму. Заработная плата тут всецело зависит от опыта и портфолио, но уже на старте можно получать от 30 тыс. руб., что весьма неплохо.
- Веб-дизайнер. Этот специалист отвечает за визуальную часть веб-сайта. Он может полностью создавать макет веб-ресурса с нуля или дорабатывать существующий дизайн, внедряя в него новые элементы или видоизменяя старые. Начинающие веб-дизайнеры получают от 20 тыс. руб., а вот доход опытных специалистов исчисляется сотнями тысяч.
- UX-дизайнер. Сейчас мало создать просто красивый сайт. Важно, чтобы он был еще удобный и функциональный. Вот за эти вещи и отвечает UX-дизайнер, зарабатывающий даже с небольшим опытом от 30-35 тыс. руб.
- UI-дизайнер. Если UX-дизайнер больше внимания уделяет тому, где будет находиться, какая кнопка или форма на сайте, то UI-дизайнер следить за тем, чтобы все объекты смотрелись красиво и органично вписывались в общую картину. В последнее время грань между UI и UX все больше стирается, поэтому опытный специалист должен быть универсалом, используя оба подхода, чтобы делать красивые и функциональные веб-ресурсы.
- 3D-дизайнер – это специалист, занимающийся созданием объемной графики. Работа эта интересная и прибыльная, а проявить себя и использовать на практике полученные знания можно в различных направлениях работы: архитектура, кино, видеоигры, реклама, анимация, дизайн интерьера. Начинающий 3D-дизайнер получает в РФ от 30 тыс. руб.
Аналитики
Объемы получаемых и хранимых данных в современном обществе стремительно возрастают. Чтобы не потеряться в большом потоке информации, была придумана такая профессия, как аналитик. Этот специалист может проявить себя в самых разных сферах, где нужно собирать данные, анализировать их и выделять значимые тенденции. Среди популярных направлений работы можно выделить:
- Аналитик данных (Data Analyst) – это специалист, собирающий данные, ищущий закономерности, занимающийся визуализацией информации и составляющий гипотезы для улучшения определенных показателей. Работа интересная, важная и, естественно, хорошо оплачиваемая. Средний показатель зарплаты колеблется в пределах 60-65 тыс. руб.
- Маркетолог-аналитик. Каждая компания перед выходом на рынок анализирует нишу, конкурентов, оценивает размер потенциальных расходов на рекламу, разрабатывает стратегию продвижения и прогнозирует результаты. Чтобы составить максимально точную картину происходящего, и выработать четкий план действий с просчетом отдельных моментов, как раз и нужны аналитики-маркетологи. Минимальная зарплата новичков в этой сфере составляет 40 тыс. руб.
- Веб-аналитик. Этот специалист анализирует разнообразные показатели сайта, что позволяет оценить эффективность отдельных стратегий продвижения, а заодно понять, от чего следует избавиться, какие направления нужно масштабировать, а какие изменить. За свой труд web-аналитики получают от 40 тыс. руб.
Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться
Популярные офлайн-профессии для людей с инвалидностью
Государство мотивирует компании принимать на работу людей с ограниченными физическими возможностями — в первую очередь стимулом выступают налоговые послабления. Так что, если вы думаете, что ни за что не найдёте работу в офлайне из-за состояния здоровья, то ошибаетесь. Есть много профессий, которые подойдут инвалидам и где работодатели готовы их принять. Мы приведём лишь несколько распространённых профессий, вакансии на которые найдутся даже в маленьком городе.
Комплектовщики
Комплектовщик трудится на складе и отвечает за сборку заказов по заявке заказчика. Эти специалисты требуются в производственных компаниях, гипермаркетах, сервисах по доставке продуктов, интернет-магазинах и др.
Условия:
- Комплектовщиками могут стать люди с дефектом слуха, зрения и речи и люди со здоровыми руками.
- Для профессии не требуется специального образования.
- Средняя зарплата по России составляет 25 000 рублей.
Вахтеры
Вахтёр — это дежурный сторож на проходной, который отвечает за контроль посетителей и выдачу пропусков. Вахтёры могут работать в бизнес-центрах, студенческих общежитиях и на различных предприятиях. Эта профессия родственна другой — консьержи: вы можете устроиться работать в многоквартирный дом неподалёку от места жительства. Иногда такая работа подразумевает сменный график с работой по ночам.
Условия:
- Работа подойдёт людям, которые имеют проблемы с опорно-двигательной системой, и инвалидам-колясочникам
- Для устройства будет достаточно среднего образования.
- Средний уровень оплаты труда вахтёров оставляет около 20 000 рублей.
Гардеробщики
Гардеробщики принимают и выдают верхнюю одежду и ручную кладь посетителей театров, торговых центров, поликлиник и других общественных заведений.
Условия:
- Чаще всего профессия «гардеробщик» подходит людям с нарушениями зрения и слуха.
- Для трудоустройства достаточного аттестата о среднем образовании.
- Средняя зарплата составляет в районе 20 000 рублей.
Массажисты
Массажисты — это специалисты, которые проводят сеансы лечебного, спортивного, расслабляющего или коррекционного массажа. Эти специалисты могут работать в лечебных центрах, санаториях, салонах красоты и студиях массажа или оформить индивидуальную предпринимательскую деятельность и перейти на фриланс.
Условия:
- Работа подойдёт людям с небольшими нарушениями слуха, зрения и речи.
- Для того, чтобы вести практику как массажист, необходимо закончить профильные курсы, а для лечебного массажа понадобится медицинское образование. При приёме на работу необходимо предъявить медицинскую книжку.
- Средний уровень дохода составляет 40 тыс. руб.
Бухгалтеры
Бухгалтер — незаменимая должность на большинстве предприятий. Эти специалисты ведут в компании бухгалтерский учёт, занимаются документооборотом и составляют налоговую и финансовую отчётность и предоставляют отчёты в налоговую службу, пенсионный фонд и другие контролирующие органы. Бухгалтер может работать в офисе или на удалёнке, непосредственно в компании или в агентстве, предоставляющей бухгалтерские услуги.
Условия:
- Эта профессия подойдёт людям с нарушением слуха и речи и инвалидам-колясочникам.
- Профессия бухгалтера требует от кандидата определённых навыков и подтверждение компетенции соответствующими документами, поэтому вам понадобится как минимум освоить азы на онлайн-курсах или пройти более углубленный курс по бухгалтерскому учёту. Профильное среднее специальное и высшее образование будет плюсом, но не обязательным условием.
- В среднем по России бухгалтера получают от 30 000 рублей.
Операторы Call-центра
Операторы колл-центров принимают входящие звонки, обрабатывают запросы клиентов и переводят их на ответственных сотрудников. В некоторых компаниях операторы также сами обзванивают клиентов, чтобы предложить новую услугу, уточнить данные или сообщить о важных новостях компании. Эти операторы могут работать в колл-центрах или непосредственно на прямого работодателя — торговую компанию, интернет-магазин и др. При этом есть возможность работать удалённо или неполный день — для работы вам понадобятся только наушники, ноутбук и мобильный телефон.
Условия:
- Для работы потребуется хорошая речь и слух.
- Не требуется профильное образование.
- Средняя зарплата операторов колл-центра составляет 25 000 рублей.
Коротко о главном
На фоне того, что предлагают инвалидам интернет-профессии, перечисленные варианты просто меркнут. Работа в сфере электронной коммерции значительно перспективнее в плане прибылей и комфортнее по условиям труда, а единственным важным условием для ее получения выступает отсутствие значительных проблем со зрением. Другие нарушения обычно не являются значительной помехой.
Стоит упомянуть несколько крайне важных преимуществ перечисленных онлайн-профессий:
Преимущества онлайн-профессий:
- Независимость от места жительства. Вы можете жить в маленьком населённом пункте, где городская среда недружелюбна к людям с инвалидностью, но вы всё равно найдёте работу, которая вам по душе. С онлайн-профессией вы не зависите от географии работодателя и расширяете круг выбора работы.
- Карьерные перспективы. При сравнении карьерных перспектив для людей с ограниченными возможностями онлайн и офлайн, можно заметить, что диджитал даёт больше возможностей для развития и роста. Выберите любую из вышеперечисленных специальностей и сравните зарплаты новичков с любой офлайн-профессией — вы увидите. что что уже в начале карьеры в онлайне можно достойно зарабатывать.
Офлайн-профессии — это хорошо, но к сожалению, даже полностью трудоспособные граждане иногда не находят себе места на этом поприще. Воспользуйтесь возможностями нашего времени и попробуйте себя в сфере диджитал-профессий. Рекомендуем смотреть именно в сторону онлайн-занятости. Освоить профессию можно за полгода-год и получать в должности джуниора (начинающего специалиста) 30-50 тыс. рублей. С опытом придёт и больший доход.
Не знаете с чего начать?
Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере
Пройти тест
Как найти работу инвалиду?
В России их порядка 13 миллионов, в Ставрополе – более пяти тысяч. К сожалению, люди с инвалидностью в нашем обществе не редкость. Кто-то не видит, кто-то не слышит, а кто-то не может самостоятельно передвигаться. Но всем этим людям, независимо от недуга, необходима работа. А её заполучить крайне сложно. Как бороться за свои права и отстаивать рабочие места?
Сегодня многие жалуются на безработицу: то мест нет, то нужных вакансий, то достойной работы или приемлемой зарплаты. Острее всего проблему ощущают люди с инвалидностью.
Знакомьтесь, это Анна, 45 лет. Она инвалид с детства. В полгода серьёзно заболела и навсегда потеряла слух. Женщина относится к тому классу людей, который своими руками может сделать практически всё. Она умеет шить одежду, чехлы на мебель, шторы, вязать самыми разными способами, вышивать, рисовать, проектировать мебель, мастерить украшения и прочие сувенирно-подарочные вещи. И это далеко не все её умения. Однако, из-за своей инвалидности, Анна не в силах найти приличную работу. Всю жизнь она была уборщицей, пару раз устраивалась швеёй, но ненадолго: либо платят слишком мало, либо дают шить самые дешёвые модели.
Однажды она каким-то чудом смогла устроиться на завод инженером: собирала промышленные кондиционеры. Всё шло хорошо, пока её и другую глухую коллегу не начали в течение года постоянно отправлять в отпуска без содержания или сокращать их ставки. При этом других работников этого же цеха такие меры не касались. Последней каплей стало навязывание женщинам тяжёлой мужской работы. В общем, завод добился своего: Анна ушла сама.
Председатель Ставропольского регионального отделения “Всероссийское общество глухих”
Уволиться – уволилась, а что дальше? Логичный ответ – искать новую работу, но разве это так просто? Реалии современного общества таковы, что глухого человека даже в уборщики не всегда хотят брать, а что говорить о людях со второй или третьей группами инвалидности? Конечно, работодатели боятся сложностей при приёме особенного человека на работу, но иногда эти страхи доходят до абсурда.
“
Помню, как-то раз пыталась устроиться на работу фасовщицей муки. Суть заключалась в следующем: нажимаешь на кнопочку, в мешок насыпается определённое количество муки; взвешиваешь мешок, если в нём ровно 5 килограммов, то запечатываешь его специальным прибором и… всё. Вот и весь рабочий процесс.
По телефону нам с переводчиком практически дали “зелёный свет”, сказали, что я подхожу по всем параметрам. Только мы не стали упоминать, что я глухая, а то обычно работодатели после этих слов сразу трубку кладут. И только когда мы пришли, директор увидел меня и внезапно сказал: “Знаете, мы уже взяли человека на работу, спасибо”. Так что без работы по городу сидят многие. Грех жаловаться, у нас есть пенсия, но на пять-семь тысяч в месяц тоже особо не проживёшь. Нам тоже нужна работа.
Мы решили помочь женщине и проверить на собственном опыте: действительно ли сложно устроить человека с инвалидностью на работу. Для этого мы зашли на сайт с вакансиями и выбрали подходящие. Конечно, выбирали мы только профессии, на которых сможет работать человек с инвалидностью. В случае с Анной это простые рабочие профессии, которые не требуют тесного контакта с людьми. Мы позвонили нескольким потенциальным работодателям. Ответы были следующими:
Анна и корреспондент редакции “АТВмедиа”
В итоге мы получили несколько прямых отказов. Следует заметить, что большинство потенциальных работодателей согласились встретиться с Анной лично. Однако, как говорит наша героиня, такие встречи обычно заканчиваются обещанием “перезвонить”. Больше, как правило, они не общаются.
Почему не центр занятости?
Первым делом на жалобу “не могу найти работу” часто слышится ответ: “А в центр занятости обращались?”. На сентябрь 2017 года почти 40 000 работодателей заявили о поиске новых работников. Казалось бы, какой размах! Тут-то точно люди с инвалидностью смогут найти подходящую должность.
Мы решили зайти на сайт центра занятости и сравнить вакансии: для всех категорий граждан и людей с инвалидностью. Мы рассмотрели рабочие профессии, с которыми сможет справиться каждый, кто способен самостоятельно передвигаться, где не нужны особые навыки или образование, где наша героиня смогла бы справиться без проблем. Это должности уборщицы, дворника и гардеробщика.
В итоге мы обнаружили неприятную закономерность: вакансии для инвалидов оплачиваются на порядок ниже, чем общие. Хотя требования и обязанности одни и те же. Где-то, например, для инвалидов предлагается всего одна должность. Убираем метку по поиску “работы для людей с инвалидностью” – и появляется ещё много вакансий.
Недобросовестный работодатель может найти сотни причин не брать человека с инвалидностью на работу. Как же ему грамотно ответить?
Если вы подверглись подобной дискриминации в сфере труда, можете последовать следующей схеме действия. Она подходит и для инвалидов, и для беременных женщин, женщин с детьми и в любом случае трудовой дискриминации.
Поинтересуйтесь, на каком основании вам было отказано в работе. Правомерным является отказ, основанный на профессиональных качествах претендента (наличие требуемой профессии/специальности или наличие необходимой квалификации), а также на личностных качествах претендента (наличие определенного образовательного уровня, наличие опыта работы по специальности). Также правомерным является отказ по состоянию здоровья. Например, колясочник вряд ли сможет работать кондуктором в троллейбусе. Но если состояние здоровья никак не мешает выполнению трудовых обязанностей – это дискриминация. Здесь важно объективно оценить свои возможности.
Если вы не получили обоснования отказа или он вас не устроил, то потребуйте у работодателя отказ в письменной форме, где будет указано объяснение отказа, число, фамилия, инициалы и подпись работодателя. Отказать в этом вам не могут: статья 64 трудового кодекса обязывает предоставлять по запросу отказы в письменной форме.
Следующий шаг – обращение в суд. В течение трёх месяцев вы можете обжаловать подобный отказ. Доказательствами в суде могут являться документы об образовании, записи в трудовой книжке. Работодатель в качестве обоснования отказа имеет право представить результаты тестирования и итоги собеседования, а также требования к кандидатам, которые содержатся в утверждённой должностной инструкции.
Хотя чаще всего и можно услышать отказ в приёме на работу, иногда встречаются исключения из правил. Некоторые работодатели, наоборот, с охотой берут людей с инвалидностью на работу. Каждый объясняет выбор по-своему: кто-то стремится так получить налоговые поблажки за выделенное по квоте место, кто-то говорит, что такие люди очень преданны и ответственны, так как знают, что найти другую работу будет непросто. Ну, а кто-то просто руководствуется человеческими качествами.
Одним из таких приятных исключений стал краевой клинический перинатальный центр – именно они приняли на работу нашу героиню. Мы поинтересовались у руководителя кадровой службы роддома, зачем они принимают людей с инвалидностью.
Судиться нельзя трудоустроиться: так где же в итоге поставить запятую людям с инвалидностью? Это зависит от каждого жителя страны. Ведь в первую очередь важно понимание, что особенные люди – часть нашего общества, которые тоже имеют право на труд и полноценную жизнь.
Авторы: Вероника Кизима, Екатерина Ерёменко, Тамара Гадомская