Как мне найти работу персонального водителя

Какие требования к персональным водителям предъявляют работодатели и в чем особенность подбора и оценки таких специалистов, рассказывают консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов.

Конкурс на эту вакансию – один из самых высоких: в среднем около 15-16 резюме на 1 место. Казалось бы, работодателю есть из кого выбрать. Однако специфика этой работы имеет много нюансов, а кандидат должен подходить под требования, не всегда напрямую связанные с его профессионализмом. Не будет преувеличением сказать, что персональный шофер подбирается исключительно под конкретные потребности и запросы лица, принимающего решение.

Проблемы и сложности при подборе персонального шофера

Рекрутеры называют вакансию персонального водителя одной из самых проблемных, т.к. при подборе кандидатов необходимо учесть огромное количество требований и нюансов. Например, соискатель должен проживать недалеко от своего работодателя, т.к. в противном случае на время подачи машины будут влиять и расстояния, и пробки, что особенно актуально для крупных городов и столиц. Согласно нашей статистике, персональные водители чаще всего требуются именно в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах-миллионниках.

Если руководитель часто ездит в зарубежные командировки, добавляется еще одно требование – знание иностранного языка, что существенно сужает круг кандидатов.

К тому же нужно помнить, что персональный водитель – не просто сотрудник, занимающийся транспортировкой своего работодателя от места к месту. Очень важно, чтобы кандидат не просто подошел по профессиональным качествам, но и соответствовал определенному «портрету», который предпочитает сам работодатель. Ведь сотруднику придется находиться с работодателем в ограниченном пространстве, по разным подсчетам, от 30 до 60% рабочего времени, соответственно, по своему психоэмоциональному типу он должен как минимум не раздражать руководителя.

И здесь вкусы у работодателей разнятся – для кого-то важно, чтобы персональный водитель был немногословным, вышколенным, подтянутым и серьезным, а кто-то ищет «парня с нашего двора». Кто-то из работодателей любит общаться со своим подчиненным, узнавать больше о его привычках, хобби, личной жизни, кто-то воспринимает персонального водителя исключительно как прислугу. И этот момент тоже необходимо учитывать при составлении портрета кандидата.

Если руководитель часто ездит в зарубежные командировки, добавляется еще одно требование – знание иностранного языка, что существенно сужает круг кандидатов. Каждое последующее специфическое требования работодателя будет сужать его еще больше, так что в итоге подбор персонального водителя осложняется дефицитом подходящих кандидатов и затягиванием сроков подбора.

Минимальное требование, предъявляемое к кандидатам – опыт вождения (он должен составлять минимум 5 лет, причем из них не менее 3 лет без аварий).

Должностные обязанности

Работа персонального шофера не ограничивается доставкой пассажиров к месту назначения. От сотрудника будет требоваться:

• Оценка транспортной ситуации на момент подачи автомобиля
• Составление оптимального маршрута
• Безопасная и комфортная езда и доставка пассажиров с соблюдением ПДД
• Выполнение различных поручений
• При необходимости – коммуникация с ГИБДД и страховыми компаниями
• Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства, своевременное прохождение ТО, посещение автосервиса и мойки

Требования к кандидатам

Опыт вождения

Минимальное требование, предъявляемое к кандидатам – опыт вождения (он должен составлять минимум 5 лет, причем из них не менее 3 лет без аварий). Кандидаты, имеющие стаж управления автомобилем около 10 лет и опыт работы персональным водителем, могут рассчитывать на более привлекательные условия. В процессе проверки сведений о кандидате обязательно учитывается, был ли факт лишения водительских прав – соискателя с такой биографией рассматривать не будут.

Дополнительные требования

Конечно, требуется, чтобы водитель был знаком с общим устройством автомобиля, имел базовые знания о простых способах диагностики и устранения поломок автомобиля. Он должен хорошо ориентироваться не только в той локации, где проживает его работодатель, но и в регионе в целом.

В числе самых распространенных требований – готовность к ненормированному рабочему графику и отсутствие вредных привычек. Поскольку работа подразумевает управление автомобилем и постоянные стрессы, от кандидата потребуют результаты прохождения медицинской комиссии, которую он должен будет также регулярно проходить уже в процессе выполнения своих обязанностей. Особенное внимание обращают на психологическую устойчивость кандидата, способность к концентрации внимания, умение быстро сориентироваться в нестандартной ситуации и принять решение.

В числе самых распространенных требований – готовность к ненормированному рабочему графику и отсутствие вредных привычек.

Рекомендации

Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы, помимо стандартной проверки и получения обратной связи от предыдущего работодателя, желательно для всех сотрудников, относящихся к категории домашнего персонала, в т.ч. и для водителей – это существенно повышает шансы кандидатов на трудоустройство. +

Пол и возраст

Если говорить о социально-демографических характеристиках портрета кандидата, в подавляющем большинстве случаев в роли персонального шофера хотят видеть мужчину средних лет, чаще со средним образованием (достаточно диплома техникума или задать вопросы, которые могут иметь отношение к непосредственной деятельности потенциального сотрудника.

Специфические требования

Иногда первым лицам требуется не просто извозчик, но и охранник, и телохранитель. Если это так, в требованиях к вакансии прописываются ожидания соответствующих навыков, физической подготовки и действующей лицензии на ношение оружия.

Сохранение тайны личной жизни работодателя, вежливость, тактичность и предупредительность – обязательные требования к кандидату, без соответствия которым выполнять работу персонального шофера невозможно.

При

подборе персонального водителя мы рекомендуем рекрутерам в обязательном порядке обращать внимание на продолжительность работы на предыдущих местах. Если в среднем кандидат проработал не менее 3 лет, это хороший признак, который говорит о его стремлении к сохранению работы, к стабильности, а самого кандидата характеризует как неконфликтного и способного адаптироваться к работодателю.

___________________________________________________________________________________

📌 Хотите научиться грамотной оценке компетенций других специалистов?

Еще больше интересной и полезной информации в нашем блоге 👈
✔ Читайте экспертные статьи наших консультантов по подбору персонала в сфере транспорта и логистики

✍ Собственные исследования экспертов кадрового агентства КАУС

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

19 резюме на 1 вакансию, или почему так трудно выбрать персонального водителя

Соискатели на должность персонального водителя часто жалуются на сложности в поиске подходящей работы: и ненормированный график работы работодатели понимают по-разному, и зарплаты предлагают невысокие, и безрезультатных собеседований оказывается очень много. Что ж, все это неудивительно: конкурс среди соискателей на должность персонального водителя составляет 19 резюме на 1 вакансию.

Однако это совершенно не значит, что работодатель легко может выбрать из откликнувшихся на его вакансию претендентов. Позиция персонального водителя весьма специфична и требует выполнения определенных условий, не всегда напрямую связанных с профессиональными навыками кандидата.

Во-первых, личный водитель должен жить недалеко от своего руководителя. Это особенно актуально для мегаполисов, где расстояния и пробки могут изрядно увеличивать время подачи автомобиля. А ведь на Москву и Санкт-Петербург приходится львиная доля вакансий для персональных водителей. Во-вторых, личный водитель должен соответствовать определенному типажу, виденье которого отличается у разных руководителей: кому-то нужен молодой подтянутый весельчак, а кому-то – солидный и серьезный господин. Не говоря уже о таких требованиях, как знание иностранного языка, что особенно актуально для экспатов и руководителей, часто выезжающих в зарубежные командировки.

Даже указанные условия изрядно снижают для работодателя возможность выбора. А если прибавить к этому специфические требования конкретного работодателя, то можно смело утверждать, что найти идеального персонального водителя ничуть не легче, чем ТОП-менеджера компании.

В случае если работодатель самостоятельно подбирает сотрудника на должность личного водителя, отделу персонала гарантировано большое число собеседований и длительный отсев неподходящих кандидатов. Если доверить этот вопрос кадровому агентству, процесс грозит еще больше растянуться во времени: требования работодателя могут доходить до соискателей не полностью и поток изначально неподходящих кандидатов, как правило, бывает еще больше, чем при самостоятельном подборе.

В этой ситуации все больше развивается рынок специализированных кадровых агентств. Они занимаются подбором персонала определенного типа, хорошо ориентируются в специфике своего направления и располагают большой базой резюме соответствующих кандидатов. Есть агентства, которые специализируются на подборе домашнего персонала. В их базе среди нянь и гувернанток немало водителей. Существуют и другие агентства: они специализируются на подборе персонала для VIP-персон и руководителей высокого уровня. Как правило, это личные секретари, телохранители и, естественно, персональные водители. Здесь осуществляется более серьезная проверка соискателей, поскольку работа с первыми лицами компаний предполагает профессионализм высочайшего уровня.

Таким образом, наличие специфических требований со стороны работодателей формирует спрос на услуги специализированных кадровых агентств. Однако эта тенденция не может кардинально поменять ситуацию на рынке рекрутинга: все-таки число вакансий, предполагающих массовый подбор персонала, не в пример больше.

К тому же в большинстве случаев самым эффективным остается самостоятельный поиск персонала на специализированных ресурсах: по статистике рекрутингового портала Superjob.ru, московские работодатели, разместившие вакансию персонального водителя, получают более 100 резюме в месяц от кандидатов, готовых пройти собеседование на эту позицию. И это только резюме, присланные самими соискателями, а ведь работодатель имеет возможность и сам выбирать резюме в базе по подходящим ему параметрам.

Рассмотрев особенности подбора персональных водителей, остановимся на их должностных обязанностях.

Должностные обязанности

– своевременная подача автомобиля и доставка пассажиров до места назначения;
– составление оптимального маршрута движения;
– соблюдение правил дорожного движения;
– обеспечение безопасного и комфортного передвижения пассажиров;
– выполнение поручений руководства;
– поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии (своевременное посещение автосервиса и мойки, прохождение техосмотра);
– взаимодействие с ГИБДД и страховыми компаниями;
– ведение отчетности (путевые листы, пройденный километраж, расход топлива).

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для персонального водителя в Москве составляет

50 000 руб.

, в Санкт-Петербурге –

38 000 руб.

, в Волгограде, Казани и Уфе –

20 000 руб.

, в Екатеринбурге –

28 000 руб.

, в Нижнем Новгороде и Омске –

22 000 руб.

, в Новосибирске и Челябинске –

25 000 руб.

, в Ростове-на-Дону и Самаре –

23 000 руб.

.

Соискатели, впервые претендующие на должность персонального шофера руководителя, должны иметь стаж управления автомобилем не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет безаварийного опыта вождения. Для работодателей также важно отсутствие у кандидата фактов лишения водительских прав. Персональному водителю необходимо знать общее устройство автомобиля и его основные технические характеристики, хорошо ориентироваться на дорогах города. При трудоустройстве имеет значение близость проживания от места работы и готовность к ненормированному графику. Помешать успешно пройти собеседование может наличие вредных привычек: некурящим пассажирам будет некомфортно в машине с курящим водителем. Соискатели, не имеющие опыта работы личным водителем, в Москве могут рассчитывать на стартовый заработок от

32 000

до

37 000

руб., в Санкт-Петербурге – от

25 000

до

30 000

руб., в Новосибирске и Челябинске – от

17 000

до

20 000

руб.

Город	Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	32 000 – 37 000	– Наличие прав категории В – Безаварийный опыт вождения от 3 лет, отсутствие фактов лишения водительских прав – Знание основных технических характеристик и общего устройства автомобиля – Отличное знание города – Проживание поблизости от работы / от места проживания руководителя (для крупных городов) – Готовность к ненормированному графику работы – Стаж вождения от 5 лет – Опыт работы водителем от 1 года Возможное пожелание: отсутствие вредных привычек
Санкт-Петербург	25 000 – 30 000
Волгоград	13 000 – 16 000
Екатеринбург	20 000 – 23 000
Казань	14 000 – 16 000
Нижний Новгород	14 000 – 17 000
Новосибирск	17 000 – 20 000
Ростов-на-Дону	15 000 – 18 000
Омск	14 000 – 18 000
Самара	15 000 – 18 000
Уфа	14 000 – 16 000
Челябинск	17 000 – 20 000

Притязать на более высокую зарплату позволяет опыт работы водителем более 3 лет, в т.ч. не менее 1 года – персональным шофером руководителя. Помимо требований к трудовому стажу, вакансии содержат условия, касающиеся навыков езды на автомобилях иностранного производства либо машинах представительского класса. Пригодится знание делового этикета и умение соблюдать субординацию в общении с работодателем. Зарплатные предложения для претендентов, соответствующих вышеназванным критериям, в столице достигают

45 000

руб., в городе на Неве –

35 000

руб., в Новосибирске и Челябинске –

22 000

руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	37 000 – 45 000	– Знание делового этикета – Опыт работы на автомобилях иностранного производства / автомобилях представительского класса – Опыт работы водителем от 3 лет
Санкт-Петербург	30 000 – 35 000
Волгоград	16 000 – 18 000
Екатеринбург	23 000 – 25 000
Казань	16 000 – 18 000
Нижний Новгород	17 000 – 20 000
Новосибирск	20 000 – 22 000
Ростов-на-Дону	18 000 – 20 000
Омск	18 000 – 20 000
Самара	18 000 – 20 000
Уфа	16 000 – 18 000
Челябинск	20 000 – 22 000

Опыт работы персональным водителем VIP-персон или первых лиц компании более 3 лет поднимает зарплатную планку до

55 000

руб. в Москве,

40 000

руб. – в Санкт-Петербурге,

28 000

руб. – в Новосибирске и Челябинске. Дополнительным плюсом в трудоустройстве послужат рекомендации с предыдущих мест работы.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	45 000 – 55 000	– Опыт работы персональным водителем VIP-персон / первых лиц компании – Рекомендации с прошлых мест работы Возможное пожелание: наличие личного автомобиля
Санкт-Петербург	35 000 – 40 000
Волгоград	18 000 – 22 000
Екатеринбург	25 000 – 32 000
Казань	18 000 – 23 000
Нижний Новгород	20 000 – 24 000
Новосибирск	22 000 – 28 000
Ростов-на-Дону	20 000 – 25 000
Омск	20 000 – 24 000
Самара	20 000 – 25 000
Уфа	18 000 – 24 000
Челябинск	22 000 – 28 000

Стаж вождения от 7 до 10 лет и опыт работы персональным шофером руководителя не менее 5 лет – таковы основные требования к соискателям, рассчитывающим на максимальный доход. Часть вакансий содержат требования о наличии у кандидатов опыта экстремального вождения. В случае, если персональный водитель нанимается для иностранного специалиста, обязательным условием является свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для личных водителей в Москве составляет

90 000

руб., в северной столице –

70 000

руб., в Новосибирске и Челябинске –

50 000

руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	55 000 – 90 000	– Стаж вождения 7–10 лет Возможные пожелания: – опыт экстремального вождения – знание английского языка на разговорном уровне
Санкт-Петербург	40 000 – 70 000
Волгоград	22 000 – 35 000
Екатеринбург	32 000 – 55 000
Казань	23 000 – 40 000
Нижний Новгород	24 000 – 40 000
Новосибирск	28 000 – 50 000
Ростов-на-Дону	25 000 – 45 000
Омск	24 000 – 40 000
Самара	25 000 – 45 000
Уфа	24 000 – 40 000
Челябинск	28 000 – 50 000

Портрет соискателя

Исследование базы резюме позволяет составить типичный портрет соискателя должности персонального шофера руководителя. Это мужчина средних лет со средним специальным образованием. Женщины в данной сфере деятельности составляют, скорее, исключение из правил: среди общего количества претендентов представительниц слабого пола всего 1%. Водителей моложе 29 лет среди соискателей – 26%, от 30 до 39 лет – 34%, от 40 до 49 лет – 30%, старше 50 лет – 10%. Выпускники колледжей и техникумов составляют 49%. Свободно владеют английским языком 4% персональных водителей.

Сравнить с результатами исследования, проведённого в октябре 2008 года

Заказать обзор заработных плат

Просмотреть резюме персональных водителей на портале SuperjobПросмотреть вакансии персональных водителей на портале Superjob

Методика расчета зарплатных предложений »

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

---

Другие статьи

---

Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

0

Личный водитель – роскошь или необходимость?

Личный водитель – кто это?

Еще совсем недавно,
нанять личного водителя
могли позволить себе лишь бизнесмены, элита общества. Считалось, что, имея своего личного водителя, ты, тем самым, подчеркиваешь свой высокий социальный статус. Сегодня, для многих, это стало всего лишь повседневной необходимостью и одним из факторов удобства. Личный водитель – это профессионал за рулём. Он будет полезен не только для топ-менеджеров, высвобождая для них массу времени для телефонных переговоров и работы за компьютером, но и для практически любой семьи – для решения семейных, хозяйственных вопросов. Например, личный водитель (персонального) может отвезти ребенка в школу, съездить отвезти вещи в химчистку, встретить в аэропорту и т.д. Часто, читая рекомендации о семейном водителе, наниматели считают его почти членом семьи, ведь они впускают его в свою жизнь, в свой дом, доверяют жизни, свою и своих близких.

Особенности работы личным водителем

Работа личным водителем предполагает в первую очередь умение комфортно и безопасно, но в тоже время профессионально и быстро, управлять автомобилем. Также, важным аспектом профессии является умение составлять самые сложные маршруты поездки, найти оптимальные маршруты, даже без помощи навигатора. Главные качества персонального водителя – тактичность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, порядочность, без вредных привычек. Работа личным водителем может быть, как периодической, под конкретные задачи, например, отвезти на работу, забрать с работы, так и постоянной, по графику, или даже с возможностью проживания на территории нанимателя. Перед тем как искать работу, в первую очередь, необходимо определить для себя наиболее важные критерии будущей работы, что для вас приемлемо, к примеру:

⦁ Частичная или полная занятость;

⦁ Собственный автомобиль или автомобиль работодателя;

⦁ Нормированный или ненормированный рабочий день, возможность переработок и т.д.

Как устроиться на работу личным водителем?

При условии, что вы обладаете соответствующим опытом, имеете положительные рекомендации или у вас есть большой стаж безаварийного вождения, и вы коммуникабельный, тактичный человек, найти работу личным водителем довольно просто. Можно подать объявление в газете или разместить вакансию на сайте рекрутингового агентства.  А можно, всего за 3 простых шага с помощью онлайн-сервиса Помогатель. Итак,

1-ый шаг – зарегистрируйтесь на сайте https://pomogatel.ru/. Для работников сервис по поиску работы бесплатный и осуществляется без посредников.

2-ой шаг – подробно заполните анкету и откликайтесь с помощью нее на интересующие вас вакансии.

3-й шаг – получив приглашение, подготовьтесь к прохождению собеседования.

⦁ Тщательно продумайте свой внешний вид, будьте предельно вежливы. Заранее продумайте ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, например, «Какой ваш опыт вождения?», «Где вы раньше работали?», «Почему хотите работать у нас?» и т.д..

⦁ Набросайте свой список вопросов к нанимателю (дресс-код, условия оплаты, подробный функционал и т.д.).

Даже с небольшим опытом или, просто имея большое желание, можно найти работу. Примером тому является, Кирилл (27 лет), который через наш сервис «Помогатель» совсем недавно устроился на работу, вот чем он с нами поделился: «У меня не большой опыт вождения, всего 5 лет, и до этого я работал на фирме офисным водителем, ездил по поручениям, иногда встречал гостей в аэропорту. В принципе, все устраивало. Когда начался период самоизоляции, в связи с пандемией коронавируса, я целый месяц просидел дома, потом фирма больше не смогла платить и я уволился. Решил попробовать устроиться личным водителем. Сначала было страшно искать работу, переживал, как вести себя на собеседовании, и вообще, как смогу найти что-то подходящее с небольшим опытом. Но, все оказалось, и правда просто, я зарегистрировался на сайте Помогатель, создал анкету, откликнулся на несколько объявлений и буквально через несколько дней меня пригласили на собеседование. Всё сложилось хорошо, второй месяц работаю семейным водителем, мне нравится.»

Сколько зарабатывает личный водитель?

Профессия личного водителя, по-прежнему остается одной из самых высокооплачиваемых на рынке труда домашнего персонала. Для частичной занятости диапазон заработной платы в Москве варьируется от 30 000 до 60 000 рублей в месяц. Соответственно, чем больше работает
водитель, чем больше задач он выполняет, тем размер заработной платы выше. В среднем, максимальный размер может достигать 150 000 рублей в месяц. Опытные водители рекомендуют, во избежание недоразумений, о размере заработной платы, сроках выплаты, а также, обо всех видах дополнительной мотивации, таких как, оплата переработок, использование автомобиля в личных целях и т.д., целесообразно договариваться с нанимателем сразу, перед началом работы.

Какие требования к персональным водителям предъявляют работодатели и в чем особенность подбора и оценки таких специалистов, рассказывают консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов.
 
Конкурс на эту вакансию – один из самых высоких: в среднем около 15-16 резюме на 1 место. Казалось бы, работодателю есть из кого выбрать. Однако специфика этой работы имеет много нюансов, а кандидат должен подходить под требования, не всегда напрямую связанные с его профессионализмом. Не будет преувеличением сказать, что персональный шофер подбирается исключительно под конкретные потребности и запросы лица, принимающего решение.

Проблемы и сложности при подборе персонального шофера

Рекрутеры называют вакансию персонального водителя одной из самых проблемных, т.к. при подборе кандидатов необходимо учесть огромное количество требований и нюансов. Например, соискатель должен проживать недалеко от своего работодателя, т.к. в противном случае на время подачи машины будут влиять и расстояния, и пробки, что особенно актуально для крупных городов и столиц. Согласно нашей статистике, персональные водители чаще всего требуются именно в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах-миллионниках.

К тому же нужно помнить, что персональный водитель – не просто сотрудник, занимающийся транспортировкой своего работодателя от места к месту. Очень важно, чтобы кандидат не просто подошел по профессиональным качествам, но и соответствовал определенному «портрету», который предпочитает сам работодатель. Ведь сотруднику придется находиться с работодателем в ограниченном пространстве, по разным подсчетам, от 30 до 60% рабочего времени, соответственно, по своему психоэмоциональному типу он должен как минимум не раздражать руководителя.

И здесь вкусы у работодателей разнятся – для кого-то важно, чтобы персональный водитель был немногословным, вышколенным, подтянутым и серьезным, а кто-то ищет «парня с нашего двора». Кто-то из работодателей любит общаться со своим подчиненным, узнавать больше о его привычках, хобби, личной жизни, кто-то воспринимает персонального водителя исключительно как прислугу. И этот момент тоже необходимо учитывать при составлении портрета кандидата.

Если руководитель часто ездит в зарубежные командировки, добавляется еще одно требование – знание иностранного языка, что существенно сужает круг кандидатов. Каждое последующее специфическое требования работодателя будет сужать его еще больше, так что в итоге подбор персонального водителя осложняется дефицитом подходящих кандидатов и затягиванием сроков подбора.

Должностные обязанности

Работа персонального шофера не ограничивается доставкой пассажиров к месту назначения. От сотрудника будет требоваться:

• Оценка транспортной ситуации на момент подачи автомобиля
• Составление оптимального маршрута
• Безопасная и комфортная езда и доставка пассажиров с соблюдением ПДД
• Выполнение различных поручений
• При необходимости – коммуникация с ГИБДД и страховыми компаниями
• Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства, своевременное прохождение ТО, посещение автосервиса и мойки

Требования к кандидатам

Опыт вождения

Минимальное требование, предъявляемое к кандидатам – опыт вождения (он должен составлять минимум 5 лет, причем из них не менее 3 лет без аварий). Кандидаты, имеющие стаж управления автомобилем около 10 лет и опыт работы персональным водителем, могут рассчитывать на более привлекательные условия. В процессе проверки сведений о кандидате обязательно учитывается, был ли факт лишения водительских прав – соискателя с такой биографией рассматривать не будут.

Дополнительные требования

Конечно, требуется, чтобы водитель был знаком с общим устройством автомобиля, имел базовые знания о простых способах диагностики и устранения поломок автомобиля. Он должен хорошо ориентироваться не только в той локации, где проживает его работодатель, но и в регионе в целом.

В числе самых распространенных требований – готовность к ненормированному рабочему графику и отсутствие вредных привычек. Поскольку работа подразумевает управление автомобилем и постоянные стрессы, от кандидата потребуют результаты прохождения медицинской комиссии, которую он должен будет также регулярно проходить уже в процессе выполнения своих обязанностей. Особенное внимание обращают на психологическую устойчивость кандидата, способность к концентрации внимания, умение быстро сориентироваться в нестандартной ситуации и принять решение.

Рекомендации

Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы, помимо стандартной проверки и получения обратной связи от предыдущего работодателя, желательно для всех сотрудников, относящихся к категории домашнего персонала, в т.ч. и для водителей – это существенно повышает шансы кандидатов на трудоустройство.
 

Пол и возраст

Если говорить о социально-демографических характеристиках портрета кандидата, в подавляющем большинстве случаев в роли персонального шофера хотят видеть мужчину средних лет, чаще со средним образованием (достаточно диплома техникума или задать вопросы, которые могут иметь отношение к непосредственной деятельности потенциального сотрудника.

Специфические требования

Иногда первым лицам требуется не просто извозчик, но и охранник, и телохранитель. Если это так, в требованиях к вакансии прописываются ожидания соответствующих навыков, физической подготовки и действующей лицензии на ношение оружия.

Сохранение тайны личной жизни работодателя, вежливость, тактичность и предупредительность – обязательные требования к кандидату, без соответствия которым выполнять работу персонального шофера невозможно.

При подборе персонального водителя мы рекомендуем рекрутерам в обязательном порядке обращать внимание на продолжительность работы на предыдущих местах. Если в среднем кандидат проработал не менее 3 лет, это хороший признак, который говорит о его стремлении к сохранению работы, к стабильности, а самого кандидата характеризует как неконфликтного и способного адаптироваться к работодателю.