Как можно найти парикмахер

У тех, кто следит за своей внешностью, обычно есть свои мастера. Но иногда приходится решать такую задачу, как найти парикмахера. Причин может быть много:

• клиента перестало удовлетворять качество работы;
• мастер завершил свою деятельность;
• повысилась стоимость причесок;
• парикмахер сменил место работы или клиент переехал.

Какова бы ни была причина поиска нового мастера, к делу необходимо отнестись внимательно и серьезно. Начнем с окружения.

Сарафанное радио

Понравилась прическа у приятельницы — спросите, у кого делала, когда мастер принимает, средства какой фирмы использует, сколько стоит работа. Узнайте больше подробностей о салоне и самом парикмахере, после чего решите, стоит ли сходить попробовать. Этот способ работает, но помните о разнице вкусов. Поищите мнения других клиентов, посмотрите фото работ.

Также нужную информацию можно узнать у клиентов конкретного салона или его администратора. Бизнесу нужно увеличивать количество посетителей, и он обязательно подскажет вам, с кем из мастеров стоит начать работать над созданием новых кос, стрижки, прически.

Заранее узнайте о записи к конкретному парикмахеру. Если свободного времени у него мало, это хороший специалист. Хотя услуги такого мастера будут стоить дорого.

Прием для смелых, но вполне рабочий, особенно для тех, кто переехал в другой город. Не бойтесь обращаться к незнакомым людям, если вам понравились четкие линии стрижки, ровный цвет волос. Удобнее завязать разговор где-нибудь в очереди или у стойки с одеждой в магазине. Сделайте искренний комплимент и попросите контакты мастера, вкратце объяснив свою ситуацию.

Ищем мастера через интернет

Можете найти профили парикмахеров в соцсетях. Но, просматривая портфолио, помните, что фотографии не дают представления о том, как прическа смотрится в жизни. Также отметьте специализацию мастера (стрижки, укладки, окрашивание). Это поможет вам выбрать парикмахера под конкретную задачу.

Воспользуйтесь сервисом 7hands. Удобный поиск позволит вам быстро отделить группу парикмахеров по вашим запросам. Всех людей, зарегистрировавшихся на портале, мы тщательно проверяем, гарантируя, что каждый профиль создан реальным человеком. Соискателям нужны клиенты, поэтому они тоже серьезно относятся к составлению анкеты. На все вопросы они могут ответить вам лично. Воспользуйтесь инструментами для общения (звонки, онлайн-чат) в карточке резюме мастера.

Также можете полистать доски объявлений. Этот вариант применяйте, когда исчерпаны все возможности поиска посредством личного контакта, ведь из краткого текста нельзя сделать полноценный вывод о работе мастера. Если готовы экспериментировать, то попробуйте поискать счастье среди интернет-объявлений.

Посещение салона

Вы сделали свой выбор — пришли к конкретному парикмахеру. На что следует сразу обратить внимание?

• Обстановка салона должна расслаблять — мягкая музыка, спокойные разговоры. Вы сидите в кресле, наслаждаетесь ситуацией, а не дергаетесь от каждого резкого звука.

• Обратите внимание на удобство, целостность мебели и других предметов интерьера.

• Спросите и посмотрите, средства какой фирмы использует мастер. Сопоставьте стоимость вашей прически с обстановкой парикмахерской. Если цены слишком высоки, а интерьер, косметические средства, инструмент оставляют желать лучшего, то лучше уходите, пока не поздно.

Сетевые салоны более требовательны к квалификации персонала, следят за своей репутацией. Здесь шансы найти подходящего мастера существенно увеличиваются. Хотя, если повезет, и в маленьких парикмахерских можно найти «золотой самородок», способный создавать шедевры.

Особое внимание обратите на сертификаты парикмахера. Если он любит свое дело и постоянно оттачивает мастерство, смело продолжайте общение с ним.

Также убедитесь, что специалист, который будет вами заниматься, сам выглядит ухоженно, носит аккуратную красивую прическу. Уважающий себя мастер не позволит себе небрежный внешний вид на рабочем месте.

Советуем почитать также рекомендации по выбору стилиста, они во многом похожи.

Как уберечься от ошибок

Чего не следует делать при посещении салона, если желаете получить отличный результат.

Не заставляйте решать за вас

Нельзя говорить мастеру «Делайте, что хотите» или «Я доверяю вашему вкусу». Многие женщины думают, что, если парикмахер знает свое дело, то он сразу превратит любую клиентку в красавицу. Но вдруг специалист не угадал или вы не испытываете восторг от его работы? Это огромное разочарование — деньги выброшены, а внешний вид оставляет желать лучшего.

Лучше не поленитесь и дайте мастеру ответы на все вопросы, которые он будет задавать. Он видит вас впервые, поэтому ему необходимы ориентиры:

• сколько времени прошло с даты последней стрижки;
• как укладываете волосы;
• какую стрижку делали в последний раз;
• есть ли в вашей компании дресс-код;
• какого стиля одежды придерживаетесь.

Парикмахер будет задавать вопросы, чтобы составить себе ваш образ, отвечайте подробно, и помогите ему понять, с какой прической вам будет не только красиво, но и удобно. Хороший мастер также изучит кожу головы, структуру волос, узнает о ваших привычках, вкусах, и только после этого примется за работу. Если новый специалист молча сразу берется за дело, без выяснения ваших предпочтений, стоит задуматься.

Не молчите

Не нужно бояться задавать вопросы. Если промолчите на каком-либо этапе создания прически, в итоге может получиться не совсем то, что планировали изначально. Вы ведь готовились к посещению салона? Запаслись фотографиями с нужными прическами? Вот что еще можно сделать:

• изучите свой типаж, стиль, качество волос;
• найдите в интернете или журналах фотографии людей, которые принадлежат к вашему типажу;
• посмотрите, какие прически они носили и носят;
• поработайте в приложении или редакторе, где к своему лицу можно примерить разные стрижки, укладки;
• оставьте то, что вам нравится (посоветуйтесь с членами семьи, пусть посмотрят со стороны и дадут свою оценку).

С помощью нехитрых шагов постепенно обозначьте тот образ, который желаете носить. Распечатайте фотографии, возьмите с собой журналы и покажите их мастеру, подробно обсудив с ним детали прически. Также можете схематично нарисовать будущую стрижку. Главное — наглядно показать парикмахеру, что вы хотите.

Оденьтесь в том стиле, под который подбираете прическу. Это будет хорошим ориентиром для мастера.

В салоне смело задавайте вопросы, не боясь показать свою наивность. Вы ведь пришли сюда для того, чтобы себя украсить, а не стать жертвой недосказанности. Если недоверие к мастеру не желает вас покидать, попросите сделать простую работу — процедуру по уходу за волосами, легкую укладку.

Не стройте из себя «всезнайку»

Хороший парикмахер никогда не будет изо всех сил угождать клиентам, идя у них на поводу. Если после общения с мастером вы поняли, что можете ему довериться, то расслабьтесь, получая удовольствие от процесса. Не стоит в середине работы начинать «дергать» специалиста:

• советовать, сколько, где необходимо отрезать;
• говорить, что вы передумали делать такую стрижку;
• сетовать по поводу того, что мастер уже сделал не так, как договаривались.

Если парикмахер не способен противостоять нападкам клиента, ничего хорошего из этого не выйдет.

Не воспринимайте отказ парикмахера «в штыки»

Когда специалист отказывается вам делать стрижку, которую вы хотите, прислушайтесь к его аргументам. Возможно, мастер прав, ведь он вас отговаривает, несмотря на то, что потеряет часть дохода. А, когда парикмахер заявляет, что он «будет делать по-своему потому, что так видит», заканчивайте эксперимент, просите закончить прическу попроще и ищите нового специалиста.

Не «меняйте коней на переправе»

Мастер вам нравится, но вдруг после очередного шедевра вы испытываете разочарование. Образ не тот. Парикмахер упустил какие-либо мелочи, эксперимент над прической не получился, вы завысили свои ожидания. Недовольство бурлит. Что делать?

Попросите мастера исправить ситуацию, насколько это возможно. Да, вам придется примерить не тот образ, что планировали изначально. Но взгляните на себя в зеркало — а вдруг результат вам понравится? Может быть, он раскрывает вас с другой стороны?

К тому же это единичный случай, раньше ведь работы парикмахера вам нравились. Дайте мастеру шанс исправить ошибку (ему тоже не хочется терять постоянного клиента). Это легче, чем бежать искать другого специалиста.

Человек, который постоянно работает с вами, уже знает состояние ваших волос, их способность к окрашиванию, укладке, форму головы, типаж фигуры, стиль одежды. Поэтому с каждым разом ему все легче подбирать прическу, красиво обрамляющую лицо.

При выборе парикмахера прислушайтесь к своим внутренним ощущениям. Мастер может быть талантливым, популярным, профессиональным, но при общении с ним вам должно быть комфортно.

Салон посещают, чтобы насладиться процедурами, выйти на улицу красивой, спокойной. Уход за собой должен приносить удовольствие.

Найти профессионального парикмахера с необходимыми навыками можно на сайте 7hands.com.

У тех, кто следит за своей внешностью, обычно есть свои мастера. Но иногда приходится решать такую задачу, как найти парикмахера. Причин может быть много:

• клиента перестало удовлетворять качество работы;
• мастер завершил свою деятельность;
• повысилась стоимость причесок;
• парикмахер сменил место работы или клиент переехал.

Какова бы ни была причина поиска нового мастера, к делу необходимо отнестись внимательно и серьезно. Начнем с окружения.

Сарафанное радио

Понравилась прическа у приятельницы — спросите, у кого делала, когда мастер принимает, средства какой фирмы использует, сколько стоит работа. Узнайте больше подробностей о салоне и самом парикмахере, после чего решите, стоит ли сходить попробовать. Этот способ работает, но помните о разнице вкусов. Поищите мнения других клиентов, посмотрите фото работ.

Также нужную информацию можно узнать у клиентов конкретного салона или его администратора. Бизнесу нужно увеличивать количество посетителей, и он обязательно подскажет вам, с кем из мастеров стоит начать работать над созданием новых кос, стрижки, прически.

Заранее узнайте о записи к конкретному парикмахеру. Если свободного времени у него мало, это хороший специалист. Хотя услуги такого мастера будут стоить дорого.

Прием для смелых, но вполне рабочий, особенно для тех, кто переехал в другой город. Не бойтесь обращаться к незнакомым людям, если вам понравились четкие линии стрижки, ровный цвет волос. Удобнее завязать разговор где-нибудь в очереди или у стойки с одеждой в магазине. Сделайте искренний комплимент и попросите контакты мастера, вкратце объяснив свою ситуацию.

Ищем мастера через интернет

Можете найти профили парикмахеров в соцсетях. Но, просматривая портфолио, помните, что фотографии не дают представления о том, как прическа смотрится в жизни. Также отметьте специализацию мастера (стрижки, укладки, окрашивание). Это поможет вам выбрать парикмахера под конкретную задачу.

Воспользуйтесь сервисом 7hands. Удобный поиск позволит вам быстро отделить группу парикмахеров по вашим запросам. Всех людей, зарегистрировавшихся на портале, мы тщательно проверяем, гарантируя, что каждый профиль создан реальным человеком. Соискателям нужны клиенты, поэтому они тоже серьезно относятся к составлению анкеты. На все вопросы они могут ответить вам лично. Воспользуйтесь инструментами для общения (звонки, онлайн-чат) в карточке резюме мастера.

Также можете полистать доски объявлений. Этот вариант применяйте, когда исчерпаны все возможности поиска посредством личного контакта, ведь из краткого текста нельзя сделать полноценный вывод о работе мастера. Если готовы экспериментировать, то попробуйте поискать счастье среди интернет-объявлений.

Посещение салона

Вы сделали свой выбор — пришли к конкретному парикмахеру. На что следует сразу обратить внимание?

• Обстановка салона должна расслаблять — мягкая музыка, спокойные разговоры. Вы сидите в кресле, наслаждаетесь ситуацией, а не дергаетесь от каждого резкого звука.
• Обратите внимание на удобство, целостность мебели и других предметов интерьера.
• Спросите и посмотрите, средства какой фирмы использует мастер. Сопоставьте стоимость вашей прически с обстановкой парикмахерской. Если цены слишком высоки, а интерьер, косметические средства, инструмент оставляют желать лучшего, то лучше уходите, пока не поздно.

Сетевые салоны более требовательны к квалификации персонала, следят за своей репутацией. Здесь шансы найти подходящего мастера существенно увеличиваются. Хотя, если повезет, и в маленьких парикмахерских можно найти «золотой самородок», способный создавать шедевры.

Особое внимание обратите на сертификаты парикмахера. Если он любит свое дело и постоянно оттачивает мастерство, смело продолжайте общение с ним.

Также убедитесь, что специалист, который будет вами заниматься, сам выглядит ухоженно, носит аккуратную красивую прическу. Уважающий себя мастер не позволит себе небрежный внешний вид на рабочем месте.

Советуем почитать также рекомендации по выбору стилиста, они во многом похожи.

Как уберечься от ошибок

Чего не следует делать при посещении салона, если желаете получить отличный результат.

Не заставляйте решать за вас

Нельзя говорить мастеру «Делайте, что хотите» или «Я доверяю вашему вкусу». Многие женщины думают, что, если парикмахер знает свое дело, то он сразу превратит любую клиентку в красавицу. Но вдруг специалист не угадал или вы не испытываете восторг от его работы? Это огромное разочарование — деньги выброшены, а внешний вид оставляет желать лучшего.

Лучше не поленитесь и дайте мастеру ответы на все вопросы, которые он будет задавать. Он видит вас впервые, поэтому ему необходимы ориентиры:

• сколько времени прошло с даты последней стрижки;
• как укладываете волосы;
• какую стрижку делали в последний раз;
• есть ли в вашей компании дресс-код;
• какого стиля одежды придерживаетесь.

Парикмахер будет задавать вопросы, чтобы составить себе ваш образ, отвечайте подробно, и помогите ему понять, с какой прической вам будет не только красиво, но и удобно. Хороший мастер также изучит кожу головы, структуру волос, узнает о ваших привычках, вкусах, и только после этого примется за работу. Если новый специалист молча сразу берется за дело, без выяснения ваших предпочтений, стоит задуматься.

Не молчите

Не нужно бояться задавать вопросы. Если промолчите на каком-либо этапе создания прически, в итоге может получиться не совсем то, что планировали изначально. Вы ведь готовились к посещению салона? Запаслись фотографиями с нужными прическами? Вот что еще можно сделать:

• изучите свой типаж, стиль, качество волос;
• найдите в интернете или журналах фотографии людей, которые принадлежат к вашему типажу;
• посмотрите, какие прически они носили и носят;
• поработайте в приложении или редакторе, где к своему лицу можно примерить разные стрижки, укладки;
• оставьте то, что вам нравится (посоветуйтесь с членами семьи, пусть посмотрят со стороны и дадут свою оценку).

С помощью нехитрых шагов постепенно обозначьте тот образ, который желаете носить. Распечатайте фотографии, возьмите с собой журналы и покажите их мастеру, подробно обсудив с ним детали прически. Также можете схематично нарисовать будущую стрижку. Главное — наглядно показать парикмахеру, что вы хотите.

Оденьтесь в том стиле, под который подбираете прическу. Это будет хорошим ориентиром для мастера.

В салоне смело задавайте вопросы, не боясь показать свою наивность. Вы ведь пришли сюда для того, чтобы себя украсить, а не стать жертвой недосказанности. Если недоверие к мастеру не желает вас покидать, попросите сделать простую работу — процедуру по уходу за волосами, легкую укладку.

Не стройте из себя «всезнайку»

Хороший парикмахер никогда не будет изо всех сил угождать клиентам, идя у них на поводу. Если после общения с мастером вы поняли, что можете ему довериться, то расслабьтесь, получая удовольствие от процесса. Не стоит в середине работы начинать «дергать» специалиста:

• советовать, сколько, где необходимо отрезать;
• говорить, что вы передумали делать такую стрижку;
• сетовать по поводу того, что мастер уже сделал не так, как договаривались.

Если парикмахер не способен противостоять нападкам клиента, ничего хорошего из этого не выйдет.

Не воспринимайте отказ парикмахера «в штыки»

Когда специалист отказывается вам делать стрижку, которую вы хотите, прислушайтесь к его аргументам. Возможно, мастер прав, ведь он вас отговаривает, несмотря на то, что потеряет часть дохода. А, когда парикмахер заявляет, что он «будет делать по-своему потому, что так видит», заканчивайте эксперимент, просите закончить прическу попроще и ищите нового специалиста.

Не «меняйте коней на переправе»

Мастер вам нравится, но вдруг после очередного шедевра вы испытываете разочарование. Образ не тот. Парикмахер упустил какие-либо мелочи, эксперимент над прической не получился, вы завысили свои ожидания. Недовольство бурлит. Что делать?

Попросите мастера исправить ситуацию, насколько это возможно. Да, вам придется примерить не тот образ, что планировали изначально. Но взгляните на себя в зеркало — а вдруг результат вам понравится? Может быть, он раскрывает вас с другой стороны?

К тому же это единичный случай, раньше ведь работы парикмахера вам нравились. Дайте мастеру шанс исправить ошибку (ему тоже не хочется терять постоянного клиента). Это легче, чем бежать искать другого специалиста.

Человек, который постоянно работает с вами, уже знает состояние ваших волос, их способность к окрашиванию, укладке, форму головы, типаж фигуры, стиль одежды. Поэтому с каждым разом ему все легче подбирать прическу, красиво обрамляющую лицо.

При выборе парикмахера прислушайтесь к своим внутренним ощущениям. Мастер может быть талантливым, популярным, профессиональным, но при общении с ним вам должно быть комфортно.

Салон посещают, чтобы насладиться процедурами, выйти на улицу красивой, спокойной. Уход за собой должен приносить удовольствие.

Найти профессионального парикмахера с необходимыми навыками можно на сайте 7hands.com.

Какими качествами должен обладать талантливый профессионал? На что следует обращать внимание работодателям? Как найти хорошего парикмахера? Советы опытных рекрутеров, успешных мастеров и предпринимателей в индустрии красоты помогут вам разобраться в этом вопросе.

Как найти хорошего парикмахера: советы, видео

😉 Приветствую постоянных и новых читателей сайта! Господа, многие из нас до сих пор задаются вопросом: как найти хорошего парикмахера? Статья будет полезна не только женщинам, но и мужчинам.

Каждая женщина знает, что профессионального парикмахера найти сложнее, чем хороший брак. Ирония? — Вовсе нет. Специалист своего дела — ювелир, который может превратить жизнь любой женщины в рай всего за несколько часов работы.

Он должен не только уметь хорошо стричь и окрашивать, знать секреты правильного ухода за волосами, но и быть немного психологом. Поверьте, каждая женщина мечтает опуститься в кресло очаровательного волшебника, расслабиться и насладиться его великолепной работой.

К сожалению, зачастую это непрофессионалы. Результат посещения плохого специалиста — ужасная прическа, которая может испортить настроение надолго. Но как распознать любителя?

Профессионал: внешний вид и поведение

Ухоженный внешний вид, безупречная прическа и стрижка, несомненно, свидетельствуют о его мастерстве. Человек, который не ухаживает за своими волосами и не научился ухаживать за ними, сразу вызывает подозрение.

Здесь нет профессионализма. Если вам нравится стиль и прическа парикмахера, смело идите «под ножницы».

Нетерпение или поспешность в поведении мастера всегда приводит к разочарованию клиента. Приятно ли сидеть в кресле парикмахера, суетясь, торопясь, не слушая гостя? Конечно, нет.

Эта профессия сама по себе требует от человека быть внимательным, вежливым, тактичным, сдержанным и доброжелательным по отношению к клиенту. Профессиональный мастер принимает каждого клиента с радостью и улыбкой. Он делает все возможное, чтобы клиент был удовлетворен на 100% и захотел вернуться.

Управление временем

Умение оценить рабочее время является важным критерием оценки профессионала. Профессионал не должен стричь, окрашивать или укладывать волосы в спешке или впопыхах. Но он также не будет заставлять клиента оставаться в салоне в течение 5-6 часов.

Сколько времени должно уходить на одного гостя салона? Однозначного ответа на этот вопрос нет — все зависит от сложности работы. Каждый клиент всегда чувствует, что мастер опаздывает или, наоборот, излишне торопится.

Из несмываемых средств у меня есть линия для окрашенных волос. Первые две недели после окрашивания я мою волосы только им, не используя маски, потому что они вытягивают цвет.

Как найти хорошего парикмахера

Где найти хорошего парикмахера в Москве? В столице множество салонов красоты: на любой вкус и бюджет. Но найти его бывает непросто. Как правильно выбрать парикмахера, чтобы не пожалеть о стрижке? На что следует обратить внимание, когда вы впервые приходите к новому учителю? На какие моменты вам следует обратить внимание? В следующей статье вы узнаете, где можно найти хорошего парикмахера, не переплачивая за парикмахерскую известного бренда.

Где вы можете найти хорошего парикмахера — в известном салоне? Не обязательно. Хорошо разрекламированный бренд не означает, что в салонах работают действительно квалифицированные и талантливые мастера. Даже если у салона есть имя и лицом салона является известный общественный деятель, это не является гарантией высокого качества услуг. Подобные заведения часто открываются на основе франшизы и являются в первую очередь бизнесом, но не возможностью самореализации для талантливых стилистов. Кроме того, в субсидируемых салонах часто наблюдается высокая текучесть кадров, поскольку владельцы хотят сэкономить на зарплате. В целом, не стоит доверять только одному известному бренду.

В индустрии красоты тенденции настолько изменчивы, что каждый год появляются новые техники окрашивания, модные стрижки и инновационные материалы. Чтобы овладеть современными техниками, мастер должен постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Парикмахер с десятилетиями опыта может стать виртуозом в стрижке устаревших причесок и испортить сложную современную стрижку.

Важный совет при выборе парикмахера — обратить внимание на гигиену. Сам учитель должен выглядеть опрятно, иначе он вряд ли обратит внимание на детали прически. Однако следует учитывать и то, как организовано рабочее место. Для чистых и использованных инструментов должны быть отдельные контейнеры. Повторное использование инструментов без их дезинфекции недопустимо. Если вы видите, что учитель вытряхивает волосы из расчески и кладет их в чашку с чистыми инструментами, встаньте и уйдите.

Школы парикмахерского искусства всегда ищут моделей для демонстрации своих навыков. Так что стрижка вам ничего не стоит. При окрашивании вы платите только за цвет, и мы можем посоветовать вам, какие бренды предлагают лучшее соотношение цены и качества.

Как часто вы приходите к косметологу и просите его сделать что-то для вас? Когда вы станете моделью, опытный стилист предложит вам новый образ. На вашем примере преподаватель объяснит, как адаптировать прическу и цвет волос к вашему цветотипу и форме лица. Вы также можете указать свои пожелания к своему образу при поступлении и стать моделью, чтобы отработать определенные техники укладки волос или окрашивания.

В школе парикмахерского искусства преподаются современные техники работы с волосами. Ваш образ будет на 100% актуальным и модным.

1. Ваши волосы уложит опытный парикмахер.

Самый простой и бесплатный способ найти хорошего парикмахера — стать моделью в школе парикмахерского искусства. В итоге вы получите идеальную прическу, выполненную опытным специалистом.

Так что если вы не знаете, как найти хорошего парикмахера в Москве, начните с нашей школы! Стать моделью для стрижки или окрашивания — это увлекательный и интересный опыт, результатом которого станет современная и стильная прическа. И это бесплатно!

Помните: если вы сидите в кресле для стрижки и парикмахер не разговаривает с вами в течение первых пяти-десяти минут, прежде чем начать — уходите.

Как выбрать хорошего парикмахера?

Уверена, что многих это беспокоит, ведь качество и состояние волос девушки очень важно, и не стоит доверять кому попало свое «самое дорогое».

С развитием технологий груминга и интернета появилось множество учителей. Уровень парикмахеров варьируется от низкого до высокого.

Но действительно лучшие парикмахеры придерживаются тех же принципов и правил, которые я когда-то выделил для себя и о которых пишу далее в статье. То, что я пишу, является исключительно моим личным мнением, и я считаю его на 100% верным.

Правила выбора хорошего парикмахера

1. УЗКАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ.

Настоящий профессионал никогда не будет предлагать несколько услуг одновременно: Парикмахерская + брови + ногти + ресницы + эпиляция…. Это просто невероятно, и нигде нет такого профессионала, который был бы хоть сколько-нибудь хорош. Вы не можете сидеть на двух стульях одной задницей. Я настолько привередлива, когда дело касается их работы, что уступила просьбе и подстриглась в студии у преподавателей, специализирующихся на стрижках. Умею ли я стричь волосы? Конечно, могу! Иначе не было бы идеального окрашивания без умения стричь волосы.

2. МЕСТО РАБОТЫ.

Джентльмен, который уважает вас и себя, никогда не будет красить вас в ванной, на кухне, в туалете или в прихожей. Это должна быть гостиная или специальная комната в доме/квартире, где нет детей/кошек/собак, нет кроватей, шкафов и одежды. Определенно, должен быть порядок.

Хотя я не отрицаю, что среди тех, кто работает «на дому», могут быть хорошие мастера, но, скорее всего, начинающие. В конце концов, я тоже когда-то так начинал. Опытный, профессиональный мастер обычно имеет большую клиентскую базу и возможность арендовать офис или салон или открыть свой собственный, даже если это небольшой салон красоты.

3. КАЧЕСТВЕННОЕ ПОРТФОЛИО.

Обращайте внимание на качество и уровень работы парикмахера. Посмотрите, как он делает прическу, как красит волосы, как аккуратно все выглядит в целом. Обратите внимание на используемые цвета волос: гармонично ли они смотрятся, нет ли неподходящих оттенков? Фон фотографии также важен: если на заднем плане (в идеале — белый, черный или серый, сплошной цвет фона) нет ничего, что отвлекало бы внимание — это говорит о деликатности мастера: ему важен ваш комфорт, мастер, скорее всего, аккуратен, что очень важно при сложном окрашивании.

Поиск мастера в салон красоты – задача, стоящая перед каждым владельцем или управляющим. Найти хорошего сотрудника нелегко и в этой статье мы попытаемся разобраться, где искать работников и как выявить дилетанта.

Подготовительный этап

Прежде чем размещать объявления на досках и начинать отбор претендентов, четко определи – каким должен быть идеальный мастер. Формулировки «со знанием дела», «с опытом» и «собственной клиентской базой» практически ничего не говорит – это поверхностные характеристики, которые каждый работник применяет к себе по-разному.

Для поиска мастера маникюра определи:

• минимальный желаемый опыт. Не «с опытом работы», а с «опытом работы от 5 лет»;
• квалификация. Подумай, важно ли наличие сертификатов, дипломов и прочих документов, подтверждающих профессиональный статус соискателя;
• наличие собственной базы. Критерий определяется по желанию. Особенно он актуален для новых салонов с еще не наработанной клиентурой.

Каналы поиска

Определись с каналами, где ты будешь искать сотрудника.

• доски объявлений типа Авито;
• социальные сети;
• порталы поиска сотрудников, как, например, Head Hunter.

Дополнительно, подключи к интернет-методам и классические:

• уже работающие в салоне сотрудники. Возможно, у мастера красоты в кругу общения найдется человек той же профессии. Может, они 5 лет назад вместе проходили обучение или познакомились на курсах повышения квалификации;
• учебные центры. Учебные центры не всегда обучают новичков. Хорошие мастера постоянно совершенствуются и являются «вечными студентами» школ маникюра и педикюра.

Доски объявлений и порталы вакансий

На Авито или Hh можно найти десятки объявлений о поиске сотрудника, в том числе в салоны красоты, студии, кабинеты. Практически все объявления похожи и не привлекают профессионалов.

При составлении текста избегай стандартных, шаблонных фраз и постарайся сделать текст заметным и выделяющимся среди других.

Избегай клишированных фраз:

• «Стабильно развивающийся салон»;
• «В команду профессионалов требуется»;
• «Умение выполнять весь спектр услуг».

И прочие фразы, которые встречаются в каждом втором объявлении.

Объявление включает:

1. Краткий рассказ о салоне. Как давно работает, что отличает его от других – интерьер, подход к клиентам или какие-то фишки;
2. Где находится будущее рабочее место и как это отражается на работе. Если салон в центре города – стабильный поток клиентов, а если в спальном районе – экология и чистый воздух.
3. Условия работы. Пропиши в тексте график, а также заработную плату – самую высокую, которую получает мастер в салоне. Уже на собеседовании расскажешь, что нужно сделать, чтобы заработать эту сумму;
4. Подумай о мелочах. Если тебе требуется молодой мастер, скажем, 20-30 лет, предложи ему корпоративные мероприятия или скидку для сотрудников на услуги салона. Для опытных мастеров от 45 лет значимо наличие соц.пакета и стабильных выплат. Предлагай кандидатам то, что они ищут;
5. В конце кратко расскажи, какой мастер тебе нужен – умеющий найти подход к клиенту, желающий обучаться и совершенствоваться.

Разумеется, каждый из пунктов должен быть правдив и обещать только то, что ты действительно можешь предложить мастеру. В последнее время эти каналы пользуются меньшей популярностью, так как стали платными. Например, разместить одну вакансию на HH стоит минимум 940 руб.

Социальные сети

Соцсети диктуют свой формат общения – легкий, непринужденный и приближенный к обычной жизни. В этом случае расписывать про экологичное расположение салона или описание социальных гарантий практически бесполезно.

В социальных сетях обрати внимание на:

• лаконичность и краткость. Люди заходят в социальные сети отдохнуть, а не читать полотна текста. Используй короткие, но емкие предложения. Общий размер объявления не превышает 5-7 предложений;
• фотосопровождение. В соцсетях «любят» глазами и первое что видят – картинку. Добавь зазывающую картинку, отражающую суть написанного. Если у тебя уникальный дизайн или есть нестандартные решения в салоне – сделай качественное фото и размести вместе с текстом объявления;
• репосты. Попроси знакомых, других сотрудников, родных сделать репост объявления. Это расширит круг поисков и воплотит что-то вроде принципа «6 рукопожатий». Несколько репостов приведут тебя к нужному мастеру.

Разместить объявление в социальных сетях можно на собственной странице, а также в группе салона.

Сотрудничество с учебными центрам

Механизм сотрудничества с учебными центрами может отличаться в зависимости от желаний и условий образовательного учреждения. Рассмотрим 2 самых распространенных:

• информирование центром учеников, записавшихся на обучение или курсы повешения квалификации о поиске мастера в салон. В конце обучающего курса преподаватель рассказывает студентам о салоне, предлагаемых условиях и требованиях. Заинтересованные получают кандидаты руководителя или сотрудника кадрового отдела;
• информационные рассылки по базе учеников. Если учебный центр ведет базу всех прошедших обучение, предложи ему делать информационную рассылку об открытой вакансии. Совет – составь текст рассылки сама, чтобы быть уверенной в ее качестве, правдивости и информативности.

Учебные центры могут помочь на безвозмездной основе или попросить какое-то поощрение – денежное или символичное.

Несколько советов для результативного поиска

• ограничь сроки. Чтобы поиск мастера маникюра не превратился в полугодичную вялотекущую процессию, поставь для себя сроки, в которые будешь активно искать работника. Это может быть 2 недели, месяц или больше – в зависимости от собственной загруженности и срочности;
• составь несколько объявлений. Каждая площадка в интернете – Авито, Инстаграм, Hh, имеет специфику, поэтому подготовить универсальное объявление сложно. Отталкивайся от характера канала – социальные сети требуют яркого и легкого текста, в то время как вакансия на hh должна быть вдумчивой, подробной и понятной;
• не только соискателю нужна работа, но и салону нужен сотрудник. Обещания будущему мастеру должны быть привлекательными.

Как провести собеседование

После размещения объявления и первых откликов назначается собеседование. Анкеты и брифы не могут заменить живого общения, и только очная встреча помогает составить четкую картину соискателя.

Главное, чего стоит избегать во время собеседования – клише. Стандартное «что вы умеете?» не демонстрирует профессиональные навыки и совершенно не говорит о качестве работы и уровне сервиса.

Ключевая задача во время личной встречи – понять, насколько кандидат соответствует образу идеального мастера.

Раздели всю беседу на 4 части:

1. Вдохновение и мотивация

Прежде чем пытать будущего мастера расспросами, расскажи об уникальности салона, его отличительных особенностях, преимуществах, которые получают сотрудники. Объясни, чем работа у тебя лучше, чем у 10 других салонов, ищущих мастера маникюра. Только не увлекайся – говори о себе и своем заведении, но не принижай других. Во-первых, это не красиво, во-вторых – не профессионально;

2. Оценка профессиональных качеств

Попроси у соискателя портфолио, но не пролистывай его, имитируя заинтересованность, а задавай наводящие вопросы. Узнай, почему он решил работать именно в этой сфере, и чем она привлекает. Лучший мастер тот, кто любит свою работу. Откажись от мастеров, которые пошли на работу «потому что больше ничего не умеют» или «все пилят, и я пилю» – они не заинтересованы в росте, профессиональном развитии и повышении качества своих услуг;

3. Вопросы

Узнай, почему мастер ушел с прошлого места работы и проанализируй его ответ. Тебя должны отпугнуть ответы вроде «директор всех обманывает, а коллеги вообще воруют и поэтому я работала там 7 лет». Подумай, нужен ли тебе мастер, который закрывая двери будет нелестно высказываться о тебе и сотрудниках.

На этом же этапе узнай все, что тебя интересует – желаемая заработная плата, место жительство для оценки времени проезда до работы, возможность сверхурочной работы.

4. Ситуации

Предложи мастеру три ситуации, которые могут произойти в процессе работы. Например, такие:

1. Стандартная ситуация, с которой сталкивается мастер – клиент не доволен услугой. Уточни у соискателя, как он будет вести себя в этом случае;
2. В салон обратилась женщина с проблемой губой кожи ступней. После озвучивания цены на педикюр с тщательной обработкой ступней, потенциальный клиент сообщает, что в салоне через дорогу это делают дешевле. Попроси кандидата убедить, что нужно обратиться именно к нему;
3. Пришел клиент без записи, но у мастера плотный график и нет возможности принять клиента.

Ситуации выбирай сама, например, вспомнив их из практики, или используй предложенные нами варианты. Не пропускай этот шаг – он помогает выявить сильные и слабые стороны соискателя. Универсальных или правильных ответов на такие задачки нет, поэтому оценивай каждый ответ в отдельности и соотноси его с политикой салона.

3 «звоночка» для отказа

1. Шаблонные ответы. Конечно, кандидат готовится к собеседованию и проигрывает возможные варианты, но если на все вопросы, мастер отвечает «домашней заготовкой», в сложной или стрессовой ситуации он не сможет сориентироваться. Умение разрешить сложную задачу и спасти репутацию салона – одно из важных качеств сотрудника;
2. Нелестное высказывание о бывшем руководителе или месте работы. Уже упоминалось, что превозносить себя за счет принижения других – не профессионально. Салонный бизнес строится на доверительных, человеческих отношениях – это залог стабильности;
3. Раздумья перед ответом на простой вопрос. Если на просьбу рассказать о школах, в которых мастер проходил обучение, следует пауза – вероятнее всего, этот этап его жизни был настолько мимолетным и поверхностным, что не задержался в памяти. Возможно, такими же промежуточными и не запоминающимися были и знания.

Перед тем, как брать сотрудника на работу, договорись с ним об испытательном сроке. Умение говорить не подтверждает профессиональные навыки, потому несколько дней стажировки необходимы.

Найти квалифицированного мастера непросто, но теперь ты знаешь, куда обращаться, что спрашивать и на какие качества обратить внимание. Немного терпения – и в салоне станет на одного профессионала больше. Приходилось принимать на работу мастера? Поделись опытом в комментариях!

Комментировать

Поделитесь с друзьями!

Популярное по теме Бизнес 

Разделы Журнала