Как можно найти работу в черногории

Работа в Черногории подходит как людям умственного труда (преподавателям, IT-специалистам, банковским сотрудникам), так и физического (электрикам, разнорабочим, монтажникам). Найти вакансию в государстве иностранцам вполне реально. Летом востребованы работники сферы услуг — горничные, официанты, повара и т. д. С осени по весну в стране активно ведется строительство и устроиться на работу крановщиком, асфальтоукладчиком или другим специалистом довольно просто. Независимо от сезона в Черногории востребованы няни, гувернантки, врачи.

Поиск работы в Черногории

В стране достаточно высокий уровень безработицы — согласно данным государственной службы занятости, более 55 тысяч жителей не трудоустроены (это порядка 24 % населения). В то же время с начала 2021 года в базе центра занятости размещены более 18 тысяч вакансий, которые черногорцы не спешат занимать. Поэтому местные наниматели активно принимают иностранных работников, особенно специалистов с высшим образованием.

Наиболее распространенный способ поиска работы — в интернете. Прежде всего стоит посетить сайт службы занятости и специализированные ресурсы, международные и местные. На помощь придут также форумы и социальные сети — в последних преимущественно размещаются объявления о сезонной занятости.

Популярные черногорские интернет-ресурсы для поиска работы:

• zzzcg.me — центр занятости Черногории;
• careerjet.me — почти 3 000 вакансий разных направлений;
• posao.crna.gora.me — преимущественно предложения временного трудоустройства;
• prekoveze.me — вакансии для продавцов, менеджеров, IT-специалистов;
• mojoglas.me и zaposli.me — предложения по трудоустройству в разных сферах.

Также полезными для тех, кто хочет трудоустроиться в Черногории, могут стать:

• learn4good.com и monster.com — международные ресурсы для поиска работы;
• linkedin.com — профессиональная социальная сеть.

Некоторые компании не публикуют вакансии в открытом доступе. Поэтому для получения той или иной должности можно отправить письмо в понравившуюся организацию. Даже если на момент обращения свободного места в компании нет, резюме могут отложить и связаться с кандидатом позже.

Еще один вариант поиска работы — предварительный визит в Черногорию в качестве туриста. Многие наниматели размещают объявления на улицах, рядом с заведением или на входных дверях магазинов / кафе. Благодаря личному присутствию в Черногории можно сразу встретиться с потенциальным работодателем и обсудить интересующие вопросы. Также есть возможность завести полезные знакомства и таким образом устроиться на работу. Черногорцы любят много и громко разговаривать, поэтому легко идут на контакт с незнакомыми людьми.

Уровень оплаты труда

Минимальная зарплата в Черногории составляет 331,33 EUR брутто в месяц, средняя — порядка 750 EUR до вычета налогов. Подоходный налог в стране установлен на уровне 9 % для дохода ниже среднего, в остальных случаях он составляет 11 %. Существует муниципальный налог, уплачивающийся по месту жительства резидента. В Подгорице и Цетине ставка установлена на уровне 15 %, в остальных регионах — 13 %.

Средняя зарплата в Черногории по сферам

Сектор	Средняя зарплата в месяц, € брутто
Финансы, банкинг, страхование	1 450
Поставки газа, электроэнергии	1 350
Связь и информация	1 020
Недвижимость	980
Здравоохранение	970
Преподавательская деятельность	825
Транспортировка, хранение	750
Строительство	680
Торговля	580

Вакансии в Черногории

Трудоустройство иностранцев в Черногории может быть постоянным, сезонным и временным. Всё зависит от сроков разрешения на пребывание и предполагаемой занятости.

Временные и сезонные работы в Черногории

В отличие от большинства других стран, в Черногории временная и сезонная занятость имеют различия.

Временная работа подразумевает устройство длительностью от 3 до 12 месяцев на одну из следующих позиций:

• няня;
• гувернантка;
• сиделка;
• мойщик автомобилей, яхт;
• «муж на час»;
• экипаж на яхтах;
• выгул собак и т. д.

Сезонный труд — это занятость на период до 8 месяцев (по большей части в сфере туризма и строительства). Некоторые сезонные вакансии в Черногории имеют разделение по полу: на одни принимают исключительно женщин, на другие могут устроиться только мужчины.

Востребованные предложения на черногорском рынке труда для женщин:

• горничная;
• танцовщица;
• мастер маникюра;
• хостес.

Вакансии в Черногории для мужчин:

• столяр;
• строитель;
• электрик;
• асфальтоукладчик;
• крановщик.

Еще один вариант временной или сезонной работы в государстве — стажировка. В большинстве случаев стажерами являются иностранные студенты, получающие образование в области гостинично-ресторанного дела или туризма. Предпочтение отдается кандидатам со знанием английского языка. Стажировки обычно проводятся летом и могут стать пропуском к постоянной занятости: студенты обзаводятся полезными связями в местных компаниях.

Какую постоянную работу предлагают работодатели

Постоянная занятость подразумевает заключение контракта на год или бессрочно. Востребованы на черногорском рынке труда специалисты IT-сектора, финансисты, банковские сотрудники, управленцы, медики. Также смогут устроиться на работу переводчики английского, немецкого, итальянского языков, преподаватели разного профиля, квалифицированные электрики и строители.

Как иностранцу устроиться на работу в Черногорию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию и обсудил условия труда с работодателем, необходимо оформить черногорскую визу и получить разрешение на работу. С 2015 года разрешение совмещено с ВНЖ, поэтому оформляются они вместе на основании приглашения от нанимателя. Иммигранту выдается единый документ — разрешение на работу и пребывание.

Следующий этап официального трудоустройства — подписание рабочего договора и уведомление об этом в систему обязательного социального страхования, на это отводится 8 дней с момента выдачи вида на жительство. Иностранному работнику следует внимательно прочесть документ: в нем должен быть указан рабочий график, уровень зарплаты, срок действия.

Стоит обратить внимание, что неофициальное трудоустройство в Черногории карается штрафом: от 6 800 до 8 500 EUR для работодателя и от 130 до 1 300 EUR для иностранного наемного сотрудника. Нелегальной считается работа без предварительного получения разрешения на работу и проживание в стране.

Типы трудовых договоров

По сроку действия рабочие контракты в Черногории делятся на срочные и бессрочные. В первом случае договор заключается на период не более 24 месяцев (но бывают исключения, например, необходимость замены отсутствующего сотрудника или работа над конкретным проектом). Бессрочный договор действует до тех пор, пока одна из сторон не примет решение его расторгнуть.

В отличие от стран СНГ, в Черногории контракты дополнительно делятся на следующие:

• договор директора — стандартный контракт, срочный или бессрочный;
• на выполнение работ с повышенным уровнем риска — если сотрудник имеет соответствующие навыки и состояние здоровья;
• на неполный рабочий день;
• на занятость на дому — наниматель может организовать такой тип работы при наличии подходящих условий;
• на выполнение домашних задач — часть оплаты труда покрывается предоставлением жилья и питания.

Разрешение на трудоустройство в Черногории

Уехать в Черногорию на работу можно только на основании соответствующего разрешения. Они бывают двух типов: персональное и стандартное. Первое выдается только обладателям черногорского ПМЖ, беженцам и иностранцам, относящимся к особым категориям (имеющим сербское происхождение либо семейные / родственные связи с резидентами или гражданами страны). Стандартное подходит для работы по найму и самозанятости. Для оформления разрешения иммигрант должен обратиться в отделение МВД по месту проживания в Черногории и подать следующие документы:

• письменное приглашение нанимателя;
• подтверждения уровня образования (диплом) и опыта (трудовая книжка);
• справка о прохождении медицинского обследования.

Иностранец должен сдать отпечатки пальцев, фото и электронную цифровую подпись. Рассмотрение заявления занимает до 20 дней. После одобрения иммигранту выдается разрешение на работу и проживание (dozvola za privremeni boravak i rad), эквивалентное виду на жительство и действующее 12 месяцев с правом продления.

Рабочая виза в Черногорию

Для пересечения черногорской границы с целью трудоустройства иностранному гражданину понадобится долгосрочная виза типа D, позволяющая находиться на территории страны от 90 до 180 дней. Документы подаются заявителем лично в посольство Черногории на территории страны постоянного проживания не ранее, чем за месяц до планируемой поездки. Рассмотрение запроса на рабочую визу занимает 10–14 дней. Консульский сбор для россиян составляет 35 EUR, для украинцев — около 60, для белорусов — 62. После прибытия в страну можно оформить ВНЖ в Черногории.

Документы для открытия рабочей визы

Базовый перечень необходимых документов (может дополняться в зависимости от ситуации):

• загранпаспорт, срок действия которого превышает период запрашиваемой визы на 3 месяца;
• приглашение от работодателя, подтверждающее цель визита;
• заявление;
• подтверждение наличия жилья в Черногории;
• выписка из банковского счета;
• цветное фото паспортного размера;
• страховой медицинский полис;
• квитанция об уплате сбора.

Тем, кто планирует переезд в Черногорию на работу, полезно предварительно ознакомиться с отзывами уже трудоустроенных в стране иностранцев. Иммигранты отмечают добродушие населения и несложную адаптацию. В стране большое количество русскоговорящих жителей, для детей действуют русские школы.

Найти работу в Черногории могут все иностранцы, но гораздо проще трудоустроиться иммигрантам с картой ВНЖ. Желательно владеть черногорским или английским языками, хотя местные жители преимущественно хорошо понимают и русский. Квалифицированные специалисты приезжают в Черногорию на работу с оплатой труда около 1 000 EUR, а после адаптации и получения вида на жительство — от 1500 EUR.

Работа в Черногории сосредоточена вокруг сферы обслуживания туристов. Черногорская заработная плата не так конкурентоспособна, как в других странах Европы, но зато на работу берут и тех, кто не владеет черногорским языком. Трудоустройство в Черногории для россиян и белорусов также возможно в строительной отрасли, сфере продаж недвижимости и информационных технологиях.

Востребованные профессии в Черногории

Чтобы решить вопрос трудоустройства, нужно определиться с предпочитаемым типом занятости. Здесь их всего четыре:

• постоянная деятельность без указания периода, в течение которого работает сотрудник;
• сезонная, рассчитанная на конкретный срок выполнения до 1 года;
• временная или разовая;
• фриланс.

Постоянной называют такую вакансию, когда с работником заключают трудовой контракт без указания сроков или он длится дольше 2 лет. Ограничений по срокам контрактов для иностранцев нет. Поэтому возможно трудоустройство жителей стран СНГ на постоянной основе. В списке профессий с постоянным трудоустройством:

• специалисты по информационным технологиям (ИТ);
• банковские служащие;
• медицинский персонал, в том числе врачи и медсестры;
• гиды со знанием иностранных языков или переводчики;
• управленческий персонал.

Сезонной называется деятельность, связанная с туризмом. Предприятия сферы обслуживания туристов, включая отели, заведения общественного питания, развлекательные центры и туристические агентства, начинают подбор персонала в марте-апреле. Есть вакансии для мужчин и для женщин. Продолжительность контрактов колеблется от 1 до 8 месяцев. Рабочий день длится дольше 10 часов. Схема работы — сутки работаете, а затем сутки отдыхаете.

Под временной работой в Черногории подразумевают деятельность, занимающую час или два в сутки. На такую работу часто принимают студентов. Они имеют право трудиться не больше 20 часов в неделю, совмещая работу с учебой. Но есть и взрослые люди, которые рады найти для себя подработку в свободное от основной деятельности время.

Кого ищут на сезонные работы в Черногории?

Летом востребованы:

• повара — найти хорошего специалиста очень сложно, но летом берут всех;
• хостес;
• обслуживающий персонал кафе — официанты, курьеры, бармены.

Есть много вакансий по обслуживанию пляжного отдыха. Среди них танцоры, фотографы на пляжах, операторы, художники по боди-арту, массажисты, парикмахеры.

Стоит обратить внимание, что в Черногории такие виды профессий, как водитель, няня или персонал по уходу за пожилыми людьми – не сезонные, а временные. Оплата специалистам, оказывающим эти услуги, почасовая. Как и в странах Восточной Европы, в том числе Беларуси, РФ, Украине, здесь тоже есть такие виды деятельности, как помощники по дому, для выгула домашних питомцев, садовые работники и другие схожие по типу.

Постоянная работа в Черногории

В своей статистике Черногорская служба занятости, отмечает, что спросом на рынке труда среди иностранных соискателей пользуются специалисты по:

• строительству;
• продажам недвижимости;
• рекламному бизнесу;
• туризму;
• обслуживанию электроники и компьютеров.

В строительной отрасли предлагают вакансии для самых разных категорий работников и их квалификации – от руководителей строительных компаний до чернорабочих, но большинство работодателей выдвигает в качестве требования знание 2 языков: местного черногорского и международного английского. Возможно трудоустройство в Черногории в качестве риелторов. В этой отрасли востребованы профессионалы, в совершенстве владеющие английским.

На сайтах по трудоустройству постоянно имеются такие вакансии, как:

• торговые агенты;
• гостиничные администраторы;
• домашние няни или учителя со знанием иностранных языков;
• повара высокой квалификации;
• аниматоры и персонал развлекательных центров.

Что касается географии трудоустройства, то наиболее популярны курортные города в прибрежной зоне. Затем следует столица Черногории Подгорица и Цетине, Плевля, Бар, Котор.

Как найти работу в Черногории?

Трудоустройство в Черногории принципиально ничем не отличается от поиска работы в странах СНГ. Рассматриваются три основных способа:

• тематические сайты;
• кадровые агентства;
• местные газеты.

Начинают с официального сайта Бюро по трудоустройству Черногории — Zavod Za zapošljavanje. Но иностранцам может быть сложно разобраться с вакансиями здесь, т. к. язык сайта только черногорский и сербский.

Люди с опытом трудоустройства в Черногории рекомендуют обращать внимание не только на актуальные вакансии, но и на те, которые уже устарели (или закрыты). Говорят, что если позвонить по указанному номеру, то можно выяснить, что вакансия свободна. Так случается, если выбранный кандидат не подошел. Тогда появляется шанс занять освободившуюся вакансию.

Некоторые люди ищут вакансии через соцсети. Но нужно понимать, что серьезные вакансии таким путем предлагают реже, чем «бросовые» или мошеннические.

Для сезонных работ в Черногории характерен такой вид поиска, как «по рекомендациям». К примеру, друг соискателя работал в прошлом году у конкретного работодателя. Если претензий к выполнению обязанностей сотрудником не было, то этот наниматель с большим удовольствием возьмет на работу своего прошлогоднего сотрудника и рекомендуемого им друга, чем неизвестного человека, приславшего резюме.

Как устроиться на работу в Черногории?

Учитывайте, что Черногория, как страна, не настолько заинтересована в трудовых мигрантах, как работодатель. Поэтому часть процедур покажется слишком забюрократизированной, но выполнить их необходимо.

Процесс трудоустройства:

1. Вы зарегистрировались на сайте по трудоустройству, отослали резюме и получили согласие работодателя или нашли вакансию другим способом.
2. Теперь следует оформить разрешение на работу в местной службе занятости. Обычно этим занимается работодатель, т.к. придется договариваться с чиновниками министерства и писать обоснование: почему требуется сотрудник и почему им не может быть местный житель. От работодателя потребуется справка об уплате налогов, квитанции об оплате госпошлины.

Для получения разрешения на работу будущему сотруднику понадобится предоставить своему работодателю ряд документов. Среди них:

• заявление о приеме на работу;
• копия паспорта;
• нострифицированный диплом по требуемой специальности со вкладышем, где указаны предметы, количество часов и оценки.

Процедуру нострификации проводит Министерство образования через специальное подразделение – Национальный информационный центр (ЕНИЦ). Инициирует ее заявление, которое подает владелец диплома.

После того, как разрешение на работу получено, работодатель заключает трудовой договор с сотрудником и отправляет ему документы. Сотрудник, после получения пакета обращается в иммиграционные органы для оформления въездной визы и разрешения на временное проживание (ВНЖ).

Типы трудовых договоров

Трудовой договор можно заключить с иностранцем в возрасте не менее 18 лет, здоровым и способным выполнять рабочие обязанности. Он оформляется в письменной форме на определенный или неопределенный срок. Если работодатель и сотрудник не подписывали трудовой договор, то считается, что сотрудник принят бессрочно и согласился с условиями к вакансии.

Контракты, целью которых является выполнение временной или разовой работы, не считаются трудовыми. Соответственно, человек, выполняющий такую работу не будет официально трудоустроен в компанию. Длительность временной деятельности не должна превышать 120 рабочих дней в календарном году.

Разрешение на работу

В Черногории введено 3 типа разрешений на работу:

1. Персональное. Его дают иностранцам, которые получили статус постоянного жителя (ПМЖ). Разрешает трудоустраиваться в Черногории в любую компанию. Срок действия документа не ограничен.
2. Обычное разрешение. Это документ, который получает большинство приезжих россиян, белорусов и представителей других стран. Выдается сроком на 1 год. Если нужно, то его продлевают на следующие 2 года.
3. Разрешение для временных работ выдается сроком на 6 месяцев. Условия прописываются в договоре, подписанным между работодателем и сотрудником.

Обратите внимание, что иностранец без ПМЖ, после того, как работодатель получил для него документы, не сможет изменить эту вакансию на другую. Придется уехать и найти новую работу, получить разрешение заново.

Рабочая виза в Черногорию

Иностранец может работать в Черногории в соответствии с законами о труде и об иностранцах. Украинцы, россияне, белорусы для въезда в страну должны получить визу. Это может быть:

• краткосрочная виза тип С;
• национальная долгосрочная виза тип Д.

Первую оформляют люди, которые планируют работать не больше полугода. Те, кто трудоустраивается на год и больше, получают визу второго типа.

Для получения визы необходимо лично подать заявление в посольстве, консульстве или дипломатическом представительстве. К нему приложить документы, согласно списку. Их рассмотрят в срок от 2 недель до нескольких месяцев. Срок зависит от срочности и типа работы (сезонная или постоянная). Посольство уведомит заявителя о готовности документов в письме, высланном на электронную почту.

Документы на рабочую визу в Черногорию

Перечень документов:

• загранпаспорт заявителя;
• одно цветное фото размером 35 х 45 мм;
• документы, присланные работодателем (разрешение на работу, трудовой договор и письмо-приглашение);
• документ, подтверждающий место проживания (квитанция о бронировании гостиницы или договор аренды жилья);
• доказательство наличия средств для оплаты своих ежедневных потребностей (банковская выписка, наличные деньги, кредитная карта);
• медицинская страховка;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• подтверждение намерения вернуться на родину (напр. бронь обратного билета).

Также в посольстве могут запросить другие документы, касающиеся цели пребывания или финансового обеспечения.

ВНЖ по трудоустройству в Черногории

Иностранец получает вид на жительство на основании того, что у него есть разрешение на работу. Временный вид на жительство (privremeni boravak) выдается сроком от 90 дней до 1 года. Получают его те, кто приехал учиться или работать. Разрешение на постоянное проживание (stalni boravak) выдается сроком на 5 лет. Заявка на ВНЖ подается в иммиграционную службу (МУП) при Министерстве внутренних дел Черногории.

Затем иностранному сотруднику понадобится оформить трудовую книжку, встать на учет в налоговой инспекции и получить медицинскую книжку. Некоторые люди предпочитают выполнять эти действия, заключив контракт на обслуживание с юридической фирмой. Такая помощь в оформлении документов будет стоить от 100 до 500 евро, в зависимости от объема работы и количества услуг, заказанных в компании.

Tue, 22 Feb 2022 11:44:16 +0200

Черногория является довольно популярной европейской страной на балканском полуострове среди наших туристов и эмигрантов. Во-первых, потому что черногорский народ является потомком славян. У нас одинаковые культурные и этнические корни. Нам проще выучить черногорский и сербский языки. Во-вторых, в Черногории стоимость проживания не такая высокая по сравнению с Германией и даже Польшей. Ну, и в-третьих, балканская страна является кандидатом в члены Евросоюза. Поэтому многие наши соотечественники переезжают сюда. В статье мы расскажем, можно ли найти работу в Черногории без знания языка.

Понятно, что в большинстве случаев отсутствие требований к знанию языка в Черногории относится к низкоквалифицированному труду гувернанток, разнорабочих, каменщиков. Отдельным столпом стоит IT-сектор. Во многих международных IT-компаниях сотрудники разговаривают между собой на английском языке независимо от национальности.

Как обстоят дела с занятостью в Черногории?

Когда пандемия COVID-19 начала распространяться по миру, Черногория серьезно пострадала, особенно в отношении экономики и средств к существованию страны. Ситуация была настолько резкой, что достигла стадии рецессии в Черногории.

Согласно отчету Всемирного банка, экономический рост снизился до 9%, что еще больше привело к потере рабочих мест и бедности. После разрушительного финансового состояния в стране рынок начал восстанавливаться в начале 2021 года, когда была введена статья 42 Закона о труде Черногории. На основании этого акта компании начали предоставлять работу на дома и искать удаленных работников. В настоящее время от 35,4% до 40% организаций сталкиваются с нехваткой кадров. Разрыв образовался из-за того, что-либо необходимые им навыки отсутствуют на рынке, либо уровень активности низкий, несмотря на проблемы безработицы в Черногории.

Экономика Черногории небольшая, но открытая. Ожидается, что после пандемии экономика восстановится, поскольку ожидаемые темпы роста валового внутреннего продукта (ВВП) в 2022 году составляют 7,1%. Более того, к концу 2023 года экономика, вероятно, вырастет на 3,5%. 

Поскольку экономика страны невелика, правительство Черногории сосредоточено на преобразовании экономики из плановой в рыночную. Крупнейшей отраслью в стране является сельское хозяйство. Другой важной отраслью является обрабатывающая промышленность. Промышленность приносит стране значительный рост, когда речь идет об экспорте, так как 90% черногорского алюминия и стали экспортируется. Поэтому найти работу в Черногории без знания языка будет проще на фермах.

Для фрилансеров у на также хорошая новость. Удаленная работа в Черногории без знания языка вполне возможна, ведь средняя скорость интернета в стране для фиксированных интернет-соединений составляет 59,74 Мбит/с, а для мобильных — 40,69 Мбит/с. Скорость загрузки фиксированного широкополосного доступа составляет 60,02 Мбит/с, а скорость выгрузки — 9,33 Мбит/с, тогда как для мобильных устройств она составляет 44,79 Мбит/с для загрузки и 17,33 Мбит/с для выгрузки. Из-за COVID-19 правительство уделяет больше внимания внедрению гибких условий удаленной работы в Черногории.

На каких условиях иностранец может трудиться в Черногории — разрешение на работу

Закон об иностранцах (Официальный вестник Черногории, № 12/2018 и 3/2019) устанавливает основу для трудоустройства и работы в Черногории иностранцев на условиях, определенных Законом, коллективным договором, ратифицированными и опубликованными международными договорами и в целом принятыми нормами международного права. 

Согласно Закону, иностранец может быть трудоустроен, т.е. нанят на работу в Черногории, при условии, что он/она имеет: разрешение на работу, разрешение на временное проживание, заключенный трудовой договор и что налогоплательщик отчитался о работе иностранца в соответствии с законодательством.

Разрешение на работу выдается Бюро по трудоустройству Черногории. Разрешение на работу в Черногории является обязательным документом, по которому иностранец может получить ВНЖ с целью трудоустройства или работы. После получения разрешения на временное пребывание иностранца работодатель заключает с ним трудовой договор, то есть юридическое лицо или организационное подразделение иностранной компании, зарегистрированное в Черногории, заключает гражданско-правовой договор и регистрирует трудоустройство в Службе занятости в течение 15 дней с начала трудоустройства.

Для регулирования всех форм трудоустройства и работы иностранцев в Черногории предусмотрено три вида разрешений на работу: личное разрешение на работу, разрешение на трудоустройство и разрешение на работу.

Персональное разрешение на работу в Черногории

Персональное разрешение на работу – это лицензия, дающая свободный доступ иностранцу на рынок труда, независимо от гражданства и рыночных отношений. Иностранец с личным разрешением на работу имеет такой же статус, как и гражданин Черногории, с точки зрения безработицы и прав на трудоустройство. Данное разрешение на работу в Черногории может быть выдано иностранцу: с постоянным проживанием, в соответствии с Законом об иностранцах, беженцах и лицах с дополнительной защитой, согласно Закону об убежище (Ведомости МН, № 45/06) и новому Закону о международной и временной защите иностранцев (Официальный вестник Черногории, № 2/2017 и 3/2019). 

Персональное разрешение на работу выдается по заявлению иностранца на неопределенный срок, в исключительных случаях может быть выдано на срок до одного года. У персонального разрешения на работу в Черногории бессрочный характер.

Разрешение на трудоустройство

Разрешение на трудоустройство – обычное разрешение, согласно которому работодатель заключает трудовой договор с иностранцем, оно выдается по заявлению работодателя. Разрешение на трудоустройство и работу иностранцев выдается по заявлению работодателя, юридического лица или организационной единицы иностранной компании, зарегистрированной в Черногории. Обычно оно действует 12 месяцев с правом продления на 2 года.

Разрешение на работу в Черногории

Разрешение на работу – это разрешение с заранее установленной продолжительностью работы (обычно до 6 месяцев), в соответствии с которым работодатель заключает трудовой договор с иностранцем. Это разрешение может быть для:

• Сезонной работы иностранца в Черногории.
• Работа для обратившихся иностранцев за трансграничными услугами, повышением квалификации и образования, перемещением лиц внутри иностранной компании.
• Обучения иностранцев.
• Предоставления услуг по договору.

Бюро занятости обязано принять решение по запросу в течение 30 дней со дня подачи запроса.

На какой заработок надо ориентироваться иностранцу, чтобы комфортно проживать в Черногории?

Стоимость проживания в Черногории считается доступной по сравнению с остальными странами Европы. Страна занимает 120-ю строчку из 197 по индексу стоимости проживания и 74-е место в рейтинге лучших стран для жизни. 

Средняя заработная плата в Черногории в этом году составляет около 800 евро в месяц до уплаты налогов. Чистой заработок — порядка 530 евро. При этом минимальная заработная плата в Черногории в 2022 году — 450 евро в месяц.

В следующей таблице представлены средние расходы на проживание.

Стоимость проживания в городских районах значительно выше, чем в других городах. Всего за 10,15 евро можно прожить в Черногории в течение одного дня.

В крупных городах расходы выше, а в малых городах затраты ниже. Крупные города Черногории: Никшич, Подгорица, Плевлю, Бар, Цетине и Герцег-Нови. 

Структура арендной платы в центре крупного города Черногории и за пределами центра города описана в таблице ниже.

Ключевые отрасли для трудоустройства иностранцев

Экономика Черногории разделена на три части: сельское хозяйство, производство и сектор услуг. Среди обрабатывающих отраслей максимальному риску подвержены черная и цветная металлургия. В сфере услуг основными категориями являются товары народного потребления, оздоровительные гостиницы и туризм. В 2021 году уровень занятости в сельском хозяйстве составит 7,8%, в обрабатывающей промышленности – 19,2%, в сфере услуг – 73%, так как к 2021 году рост отрасли составил 6,9%.

Хотя Черногория является известным туристическим центром, в стране нет широкого рынка труда, так как перспективы быстрого и высокого заработка относительно невелики. Кроме того, поскольку это небольшая страна, уровень безработицы составляет 19,5%. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что будущим работникам приходится сталкиваться с усилением конкуренции на рынке, чтобы получить работу в Черногории. На рынке труда существует четыре типа занятости.

1. Постоянная работа
2. Сезонная работа
3. Временная работа
4. Внештатное трудоустройство

• Что касается постоянных рабочих мест, то основными отраслями найма являются банковское дело, здравоохранение, технологии и производство. 
• Потенциальные сотрудники полагаются на сезонную работу в гостиничном бизнесе, ресторанах и индустрии туризма. Кроме того, агентства недвижимости и услуги дайвинга также считаются возможностями сезонной занятости. 
• Возможностей временной работы мало. Сюда входят краткосрочные проекты для промышленного и производственного секторов.
• Рынок фриланса довольно огромен, так как существует множество интернет-сайтов, предлагающих возможности фрилансерам.

Найти работу в Черногории без знания языка можно для всех четырёх типов занятости. Только для постоянной работы это будут вакансии с довольно низкой квалификацией: уборщица, гувернантка, повар, подсобный работник на строительстве, каменщик. Для сезонной работы без знания языка доступные вакансии сборщиков урожая в сельском хозяйстве. Внештатное трудоустройство в большей части подразумевает хотя бы знание английского языка. Фрилансеры со знанием только русского языка могут приехать в Черногорию для работы и сотрудничать, например, с работодателями из Москвы.

Заработные платы в Черногории в различных отраслях 

Отрасли	Структура заработной платы (евро)
Администрация	от 330 до 640
Автомобильная промышленность	от 411 до 1029
Банковское дело	с 399 до 1384
Экономисты	от 340 до 1231
Строительство и недвижимость	с 413 до 1193
Химическая промышленность	от 459 до 997
ИТ-индустрия	с 434 до 1624
Здравоохранение	от 338 до 903
Образование и исследования	от 420 до 834
Юристы	от 450 до 1300
Туризм	от 297 до 822
Сфера услуг	от 300 до 800

Документы для оформления разрешения на работу в Черногории

Перечень документов для оформления разрешения на работу следующий:

• Подтверждение наличия соответствующей вакансии на территории Черногории.
• Заявление от работодателя о намерении взять на работу в Черногории иностранца.
• Заключенный трудовой договор.
• Копии заграничного и внутреннего паспортов.
• Документы о полученном образовании. 

После получения разрешения на работу в Черногории необходимо подать заявку на открытие рабочей визы в иммиграционную службу со следующим пакетом документов:

• Копии заграничного и внутреннего паспортов.
• Разрешение на работу в Черногории.
• Справка об отсутствии судимости в стране, где заявитель жил последние пять лет.
• Договор аренды или покупки жилья.
• Оплаченный полис медицинской страховки.

Даже если вы не знаете черногорского или сербского языка, но хотите заполучить достойную работу в Черногории, не стоит отчаиваться. Нашим согражданам легко дается изучение черногорского языка, так как он относится к общей славянской группе. Начать говорить на местном языке можно уже через 2-3 месяца интенсивного обучения.

Мы также предлагаем ознакомиться с услугами наших экспертов в Черногории:

Услуги от наших профессионалов в Черногории

Чтобы получить консультацию по услугам от наших экспертов, напишите письмо на электронную почту info@offshore-pro.info.