Как можно найти работу в испании

Ищете работу в Испании? Приглашаем на наш канал в Telegram  @trabajo_spain , каждый день десятки вакансий для русскоязычных.

Подведем итоги за апрель

10 апреля я решил создать новый канал в Телеграме для наших. Для тех, кто знает русский язык и ищет работу в Испании. Идея возникла в результате нескольких подборок вакансий, которые я публиковал на основном канале «Испания от А до Я». В результате тех публикаций я заметил, насколько сейчас востребована работа среди соотечественников и для многих – любая.

За двадцать дней на канал подписалось более 1300 человек.

За столь короткое время ко мне стали обращаться напрямую некоторые подписчики с просьбой помочь трудоустроиться или поделиться советом.

Трудоустроить, конечно, я не смогу, а вот подборкой объявлений буду делиться, а также поделюсь своими наблюдениями.

Учите испанский – и шансы удвоятся.

Без знания испанского языка в Испании очень сложно устроиться. За три недели я выложил около 180 вакансий с контактными данными работодателей.

В основном подыскивал предложения с запросами знания русского языка. Но таких вакансий не очень много, а во многих запросах русский язык вторичный, а в качестве главного критерия требуют знание испанского, без которого найти работу в Испании практические невозможно, даже не суйтесь – и слушать не будут.

Даже НАШИ работодатели, подыскивающие себе личных водителей, садовников и домработниц, требуют знание испанского языка, минимум разговорного.

В процессе развития канала я провел опрос, и выяснилось, что из трехсот человек, участвующих в опросе, только 34% процента владеют испанским отлично или хорошо, 32% не знают испанского, а остальные считают что знают, но плохо.

Вывод простой: треть подписчиков, знающих испанский язык, имеет в разы больший шанс трудоустроиться.

Право на работу требуют практически везде

Недавно мне написали ребята из Барселоны: ищут любую работу. Но их проблема не только в незнании испанского языка – у них нет документов.

Думаю, что их шансы найти работу практически равны нулю.

Я позвонил одному рекруту, испанцу, который подбирает людей для сбора фруктов и овощей, что узнать про условия. Казалось бы: работа в поле, пахать нужно, не разгибая спины, платят немного, желающих будет немного. Но как только я заикнулся, что есть люди, но без соответствующих документов, сразу услышал категорическое нет. Испанец мотивировал свой отказ тем, что главное условия у кооператива – чтобы люди имели разрешение на работу.

Старые объявления бывают еще актуальны

Рыская в поисках предложений, я обратил внимание на одну деталь: часто встречаются объявления, которые работодатели периодически повторяют на протяжении нескольких недель или месяцев. Стало быть, вакансия еще открыта. На канале я проверяю объявления на наличие дублей и не публикую повторных, но это не значит, что объявление уже устарело, если ему три недели….

Многие работодатели не отвечают по телефону

Раньше я считал, что если в объявлении просят прислать резюме, то шанс, что тебе ответят, очень невелик, но на деле оказалось совсем не так, и в этом я убедился на собственном опыте.

Совсем недавно я дал своему младшему сыну три вакансии, две из них были с контактными телефонами, а в третьей просили прислать резюме на электронную почту. В одном случае искали официанта со знанием языков, в другом – человека на стойку администратора, в третьем случае – продавца мебели.

Конечно, я понимал, что хоть и мой сын говорит на трех языках (испанский, русский, английский), шансов найти работу у него было не много, ведь парню только исполнилось 19 лет, такой возраст в Испании считается полу-детским, да и опыта у него с гулькин нос, он работал спасателем на пляже и больше нигде.

Но попытка не пытка, он позвонил по двум объявлениям и отправил в мебельный салон резюме по электронной почте. И, знаете, сработало именно предложение, в котором просили прислать резюме. В мебельном салоне проявили интерес к его резюме. Не посмотрели на возраст, а оценили плюсы: хорошее знание компьютера и трех языков. И вот, не прошло и пяти дней после первого контакта и собеседования, как мой сын вышел на работу.

Знание английского увеличит ваш шанс

Сейчас приближается летний сезон, а это значит, что работодатели находятся в поисках новых сотрудников, особенно в сфере туризма. Второй опрос, который я проводил на канале, был на знание английского языка. Этот опрос явно порадовал, оказывается, многие наши соотечественники говорят по-английски, а это значит, что знание английского или французского будет оценено. По крайней мере, такие пожелания встречаются в предложениях по работе.

В заключение хочу обратиться к подписчикам всех моих групп, страниц и каналов, связанных с «Испания от А до Я»: пишите в комментариях под этой статьей ваши соображения и делитесь идеями – мне интересно будет узнать ваше мнение.

С уважением, Vladimir Lyssov Silachenkov

P.S.- предложения о вакансиях можно присылать мне на фейсбук.

Ищете работу в Испании? Приглашаем на наш канал в Telegram  @trabajo_spain , каждый день десятки вакансий для русскоязычных.

Скажем сразу: сейчас это сделать не так и просто. 2008 год заметно ослабил экономику Испании. Только в последнюю тройку лет страна постепенно возвращается к былым темпам развития и начинает заново интересовать инвесторов.

Тем не менее, если вы – специалист в особо востребованных областях или согласны усердно работать – у вас есть хорошие шансы. Prian.ru подробно расскажет, к чему готовиться тем, кто хочет трудиться в Испании.

А нужны ли мы в Испании?

Начнем с положительных моментов. По статистическим данным 2017 года, Испания занимает второе место по туристической популярности среди стран Шенгена. К тому же, страна входит в десятку лучших стран для создания семьи, является одной из наиболее комфортных как для жизни на пенсии, так и для переезда в целом.

Среди всего этого великолепия есть весомое «но»: Испания занимает второе место после Греции по уровню безработицы. В феврале 2018 года этот показатель в стране составлял 16,1%, а среди молодежи – примерно в два раза выше! Правительство страны уделяет этому аспекту много сил и времени, проводя трудовые, налоговые и пенсионные реформы, и ситуация постепенно улучшается. К примеру, в октябре прошлого года эта цифра была на 0,6% выше, в феврале 2017 года составляла 18%, а в тот же период 2016 года – 20,5%.

До кризиса 2008 года испанцы очень выборочно относились к работе, не желая, к примеру, трудиться на местах, где требуется тяжелый физический труд, или с низкой, по их мнению, зарплатой. Теперь же они не настолько привередливы: даже несмотря на перманентно расслабленный образ жизни, многие местные с большей готовностью устраиваются на рабочие специальности. Хотя особо тяжелым трудом до сих пор пренебрегают.

К тому же, из-за местного менталитета, предполагающего достаточно легкое отношение к срокам и обязательствам, многие работодатели предпочитают нанимать иностранцев. Особенно если вопрос касается строительной сферы, подсобных работ, сбора урожая. Отдельный вопрос – востребованные специалисты с высокой квалификацией: IT-шники, врачи, инженеры. А также работники туристической сферы, для которых большой плюс – знание английского и русского языков.

Так что попробовать свои силы на испанском рынке труда можно. Но и тут есть ряд «но», о которых мы поговорим дальше.

Поиск работы

Больше всего вакансий – в крупных испанских городах, в частности, Барселоне, Валенсии и Мадриде. Также стоит отдавать предпочтение местам, где уже живет немало выходцев из бывшего СНГ – сюда относятся Аликанте, Торревьеха.

Желающим устроиться на сезонную работу по сбору урожая лучше всего искать вакансии на Юге страны – к примеру, в Марбелье.

Сезонные вакансии сильно зависят от времени года. Лучше всего искать места весной и осенью, когда идет посев семян и сбор урожая – вакансий очень много. В летний период также хватает предложений, но учтите, что из-за туристического бума цены на жилье и продукты повышаются. Потому если наниматель не обеспечивает вас ни тем, ни другим – стоит задуматься. Зимой вакансий меньше – в основном, они касаются туристического сектора (хостесы, горничные, официанты и т.д.). Но зато в это время года жить в Испании дешевле.

Сайты и порталы работы

В первую очередь, обратитесь к следующим ресурсам:

• Государственная служба занятости Испании – здесь можно узнать не только о существующих вакансиях, но и почитать о возможностях обучения, ознакомиться с правовыми аспектами трудоустройства и т.д.
• Биржа труда – здесь собрана огромная база вакансий. Можно зарегистрироваться, создать резюме.
• Бюро занятости.
• Learn4Good – поиск вакансий по всему миру, а также море информации по поводу обучения, получения языковых сертификатов, виз и т.д.

Самые популярные сайты самостоятельного поиска работы в стране (на испанском языке):

• InfoJobs
• Laboris.net
• Infoempleo
• Monster
• Trabajos.com
• Trabajo.org
• Milanuncios
• Expansion
• Indeed

Сайты поиска работы на русском языке:

• EuRabota
• Jooble
• Trud.com
• Международная биржа труда для трудовых мигрантов
• 24Ru.com
• ElContacto.ru

Более узконаправленные ресурсы:

• EuroGraduate – помогает найти работу в Европе выпускникам вузов.
• Tecnoempleo и TicJob – вакансии для специалистов в сфере IT.

Дополнительные варианты

Хорошие варианты для поиска работы в Испании:

• Местные газеты и журналы (к примеру, El Pais, El Mundo).
• Личные контакты (друзья, знакомые).
• Рассылка резюме в крупные местные компании: Gas Natural FenosaBanco, Repsol YPF, Telefónica, BBVA, Iberdrola, Grupo ACS.

Также загляните на сайт Ассоциации предприятий по временному трудоустройству. Здесь можно найти информацию о работе в стране, контакты крупнейших агентств, помогающих найти место, тематические исследования.

Лидерами среди агентств являются:

• Alta Gestion
• Flexi Plan
• Adecco
• Randstad

Требования к иностранцам

Как и в других европейских странах, поиск работы в Испании – это конкуренция не только с местными жителями, но и с гражданами Евросоюза из других государств. По итогу, вы получите работу в одном из трех случаев:

• предлагаемая оплата труда слишком низкая для испанцев и европейцев либо другие условия труда не соответствуют их пожеланиям,
• среди них наниматель не смог найти подходящего специалиста,
• ваша специальность – в списке дефицитных профессий, который последние несколько лет почти не меняется.

В последнем случае, работодателю не придется доказывать испанским властям необходимость брать в компанию именно вас.

Среди других «тонкостей»:

1. Знание языка

   В большинстве случаев, вам потребуется хорошо знать испанский язык на разговорном уровне. Исключение – работники, которым не придется общаться с местными жителями: сборщики урожая, уборщики, подсобные рабочие. А также специалисты, устраивающиеся в международные компании (к примеру, IT) – им нередко достаточно хорошо знать английский. В любом случае, испанский придется знать хотя бы на базовом уровне.

2. Разрешение на работу

   Перед заключением трудового контракта нанимателю придется убедить местные власти, что вы для него – жизненно необходимый специалист. После того, как вашу кандидатуру одобрит миграционный отдел и служба занятости Испании, подписывается контракт, и наниматель оформляет разрешение на работу в местном отделении Министерства труда.

Получение разрешения на работу

От вас потребуется выслать будущему начальству список документов, который включает в себя заявление, диплом об образовании, сертификаты о повышении квалификации, копии паспорта, фото. В зависимости от срока и варианта занятости разрешения для трудоустройства по найму бывают нескольких типов:

• Тип А

  Краткосрочное: предполагает сезонную или разовую работу. Срок действия – максимум год. Подвид такого утверждения – тип Т, которое выдается на период до 9 месяцев и отличается некоторыми нюансами оформления.

• Тип В

  Выдается для работы только по конкретной профессии и только на определенной территории/предприятии. Срок действия – год с возможностью продлить до двух лет.

• Тип С

  Позволяет работать в любой точке Испании в течение двух лет. Выдается только после того, как закончится разрешение типа В, а тот период, на который вы его продлили.

• Тип G

  Обеспечивает возможность трудиться на условиях командировки от иностранной компании, которая является членом государства, не входящего в ЕС. Продлить такое разрешение нельзя. Действует год.

На оформление разрешения уходит в среднем 3 месяца. После максимум в течение 30 дней необходимо оформить рабочую визу через испанское Консульство вашей страны.

Получение визы

Тип визы соответствует типу выданного разрешения на работу. Будьте готовы к тому, что процесс оформления затянется на 1-3 месяца, и в это время покидать страну не желательно – вас могут вызвать на собеседование в Консульство. Срок действия визы – от 91 дня до 5 лет.

Для получения рабочей визы вы должны лично подать в Консульство следующий список документов:

• паспорт + копии всех страниц, а также загранпаспорт со сроком действия не менее 4 месяцев;
• 3 фотографии по установленной форме;
• справки об отсутствии судимостей, а также из поликлиники о том, что у вас нет заразных заболеваний;
• подтверждение финансовой независимости (в качестве гаранта может выступать работодатель или вы предоставляете выписку со счета в банке);
• копия трудового договора и разрешения на работу (присылает наниматель).

Все документы должны быть на испанском языке. При переводе обязательна легализация. Дополнительно нужно приложить квитанцию об уплате консульского сбора в размере €60.

После получения визы и прибытия в Испанию вам необходимо в течение 30 дней пройти регистрацию в местном отделении полиции, явившись туда вместе с работодателем.

В Испании, как и во многих странах ЕС, существует квотирование: то есть количество рабочих мигрантов, прибывающих в страну каждой год, ограничено определенным числом. Поэтому чем более высокая у вас квалификация и востребованная профессия – тем больше шанс, что вам выдадут разрешение и визу. Оптимальный вариант для специалистов с высшим образованием, стремящимся переехать в Испанию – Голубая карта.

Если вы хотите взять с собой членов семьи, то всем желающим необходимо получить визу для сопровождающих. Особенности ее получения зависят от типа вашей визы. К примеру, родственникам обладателя Голубой Карты таковая выдается «автоматом», без требований знать язык и иметь гарантированное место работы в стране.

Востребованные профессии

Прежде всего, требуются специалисты с высшим образованием:

• Врачи.
• Инженеры (особенно в сфере архитектуры, строительства).
• IT-специалисты.
• Менеджеры высшего звена, банковские служащие, финансисты.

Актуальными остаются профессионалы, обладающие специальными знаниями и опытом:

• Повара.
• Строители.
• Механики.
• Водители, дальнобойщики.
• Младший медперсонал, сиделки, няни.
• Сотрудники-лаборанты (научно-исследовательская, опытная сферы).
• Операторы на заводах, машинисты.
• Гиды.
• Мастера в сфере красоты (стрижки, маникюр, косметология).

Также всегда требуются люди, не обладающие особенными знаниями: официанты, работники на кухне и складе, уборщики, грузчики, горничные, хостес, операторы call-центра, сборщики урожая, менеджеры по продажам и т.д. Но стоит учесть, что уровень оплаты труда у таких служащих – довольно низкий.

Зарплаты

Минимальная зарплата в Испании в начале 2018 года составляла €764,4. К 2020 году власти страны хотят повысить эту цифру до €850, но предупреждают, что планам суждено сбыться, только если экономическое развитие пойдет там, как они предполагают. Средний доход в государстве – на уровне €1800-2200. Конкретная сумма зависит от квалификации и региона. К тому же, многие здесь трудятся неофициально и при этом умудряются получать пособия как безработные (70% от минималки).

Люди с опытом (старше 55 лет) зарабатывают в 1,5-2 раза больше молодых специалистов, а доходы мужчин в среднем на 30% выше, чем у женщин. Самые высокие зарплаты – в Стране Басков, Мадриде, Каталонии. Заметно меньше получают на Канарах, в Галисии, Эстремадуре.

Самые высокооплачиваемые специалисты в Испании, по результатам недавнего исследования, – ортодонты и имплантологи. До вычета налогов они получают €70720 в год. Директор по информационным технологиям получает €50115, коммерческие директора – порядка €49730.

Средние зарплаты в Испании за месяц:

• стоматолог – €3900;
• директор по продажам – €3600;
• консультант по программному обеспечению на предприятии – €3400;
• специалисты IT-сферы (не руководящие должности) – €2000-3000 в месяц;
• врачи (широкий профиль) – €2500-3500;
• инженеры – €2000-3000;
• менеджеры – €1500-2000;
• строители – €1500-2000;
• низкоквалифицированные специальности с плохим знанием языка (уборщицы, грузчики, сборщики урожая, домработницы, разнорабочие, сторожи и т.д.) – €500-1000;
• водители-дальнобойщики – €1500-2000;
• работники туристической сферы со знанием языка (хостесы, официанты, гиды, бармены и т.д.) – €1200-1500;
• операторы call-центра: €1000-1300;
• няни с опытом и знанием языка (с проживанием) – €900-1000;
• механики – до €2000-2500.

Подоходный налог

Система налоговых отчислений – прогрессивная: чем больше зарабатываешь – тем больше отдаешь местной инспекции.

Размер подоходного налога – 19-45% в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка – при доходах от €60000 в год. Есть ряд моментов, за счет которых удается снизить налоговую базу: индивидуальная «скидка» (в среднем – €5500 на удовлетворение жизненных потребностей), при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья.

Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты.

Социальное обеспечение

Соцстрахование

До 2008 года Испания могла похвастаться самой эффективной социальной системой в Европе. Но даже сейчас, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, Страховой фонд государства стабильно выплачивает пенсии, пособия по безработице, болезни, инвалидности, «декретные». Ежемесячно сюда отчисляет деньги за каждого работника как наниматель (19-42% от зарплаты), так и непосредственно сам сотрудник (4-8% от дохода).

Медицина

Все, кто легально проживают в стране, имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Для этого требуется индивидуальная карта Tarjeta Sanitaria Individual (TSI), которая выдается в отделениях социального страхования по месту жительства. По данной карточке можно приобретать медикаменты со скидкой 10-100%, безработные получают их бесплатно.

При отсутствии TSI бесплатно вам окажут помощь только в экстренном случае: к примеру, при обострении заболевания, при ДТП или несчастном случае, при необходимости срочной операции. Кстати, в Каталонии бесплатно могут получить медпомощь все, включая нелегалов (данная схема практиковалась в стране до кризиса).

Пенсии

Размер пенсии испанцев – €636-2567. Средняя пенсия в 2017 году составляла €908. Но на отдых пожилые люди здесь выходят в 67 лет, независимо от пола, и должны отработать 15-37 лет для получения данного пособия. Если вы живете и работаете в Испании не менее 15 лет, то при подсчете пенсии вам засчитывается трудовой стаж, полученный в родной стране.

Читайте также: Узнайте всё о программах иммиграции в Испанию

Итак, стоит ли Испания того, чтобы пробовать найти здесь работу? Ответ зависит от того, чего вы хотите и какими знаниями обладаете. Если вы – специалист с высокой квалификацией или ваша профессия входит в список дефицитных – то да, попробовать стоит. То же самое можно сказать об опытных обладателях узких рабочих или технических профессий.

Задача упрощается, если вы знаете испанский язык. Если же с испанским у вас не сложилось, особых навыков и знаний нет – вы можете рассчитывать только на должности, от которых отказались местные: тяжелые или низкооплачиваемые. Хотя, возможно, это – адекватная «плата» за теплый солнечный климат, вкусные овощи и фрукты круглый год и достойную пенсию.

---

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Вакансии в Испании привлекают россиян и выходцев из других стран СНГ высокими зарплатами и возможностью сравнительно легко устроиться на работу. На испанском рынке труда востребованы работники сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, врачи, строители, специалисты по сельскому хозяйству. Для легального трудоустройства иностранца испанская компания-наниматель должна подтвердить свое намерение актуальным трудовым договором.

Испанские зарплаты выше, чем средние по России и Украине, но ниже, чем в Германии, Франции и ряде других европейских стран. По этой причине испанцы часто работают в других государствах ЕС с более высокой оплатой труда, что приводит к увеличению количества актуальных вакансий в их родной стране. По правам и возможностям гражданство Испании приравнивается к гражданству Европейского Союза — его владельцы могут проживать и работать на территории любой страны содружества, а также имеют преимущественное право на работу. Получить такие возможности реально и трудоустроенному иностранцу — сначала он открывает национальную визу Испании, позже оформляет ВНЖ, через 5 лет имеет право претендовать на ПМЖ, а еще через 5 лет на гражданство.

Популярные и востребованные специальности в Испании

В Испании более 5 млн официально зарегистрированных иностранцев. Наиболее востребованы на испанском рынке труда профессионалы высокой квалификации — специалисты с высшим образованием и стажем работы по специальности от 5 лет. Исключением является область компьютерных технологий, где наличие высшего образования не в приоритете — будет достаточно профильных знаний и опыта работы. В группу востребованных специалистов попадают:

• врачи;
• инженеры строительных специальностей;
• работники IT;
• управленцы высшего звена;
• банкиры и финансисты.

Легко найти работу и иностранцам, которые согласны на трудоустройство в тяжелых условиях или с зарплатами, не устраивающими испанцев. Женщины в таком случае могут устроиться на работу парикмахерами, мастерами маникюра, косметологами, поварами, медсестрами, санитарками или сиделками. Для мужчин открыты вакансии:

• строителей;
• механиков;
• дальнобойщиков;
• лаборантов;
• заводских рабочих разных специальностей;
• гидов.

У иностранца без определенных навыков и опыта тоже есть шанс найти рабочее место. Такие люди востребованы в сфере сельского хозяйства, их могут нанять в качестве грузчиков, охранников, строителей или официантов.

Зарплаты в Испании

По данным на 2022 год, минимальная зарплата жителя Испании составляет 1108,3 EUR в месяц или 34,6 EUR в день. В стране распространены две системы оплаты труда: при стандартной работник получает 12 зарплат в год, вторая схема предусматривает 14 зарплат. Последняя включает два оклада, которые дополнительно выдаются в декабре и июне — при этом минимальная зарплата уменьшается до 950 EUR.

Средняя зарплата по стране находится на уровне 2075 EUR. Самые высокие доходы у тех, кто работает в Мадриде — 3 тыс. EUR. Немного меньше получают в Барселоне — 2,7 тыс. В Аликанте и Мурсии средние зарплаты заметно ниже и составляют 1,85 и 1,65 тыс. EUR, соответственно.

Средние зарплаты в Испании по некоторым отраслям экономики:

Направление	Зарплата, EUR за месяц
Страхование, финансовая и банковская деятельность	3300
IT	2700
Добыча полезных ископаемых	2600
Обрабатывающая промышленность	2100
Наука	2100
Здравоохранение и социальная защита	2000
Строительство	1800
Образование	1800
Развлечения и отдых	1500
Гостиничный бизнес	1100

При этом за одну и ту же работу гражданин ЕС будет получать ощутимо большую зарплату, чем мигрант. Исключением являются случаи, когда иностранцу удается найти работу с зарплатой в 1,5 раза выше средней по стране. Это дает ему право получить Голубую карту ЕС вместо стандартного ВНЖ. Такой документ позволяет значительно быстрее переехать в любую страну Евросоюза вместе с семьей и получить гражданство.

Поиск вакансий

Основные способы поиска работы:

• с помощью знакомых, у которых есть работа в Испании;
• через агентства по трудоустройству за рубежом;
• самостоятельно во время пребывания в Испании;
• через интернет, тематические сообщества, газеты и журналы.

Поиск работы через знакомых

Работу для русских, украинцев и белорусов в Испании проще найти через тех соотечественников, которые уже трудятся на территории этой страны. Они могут рассказать о реальном положении дел и порекомендовать иностранцев своему работодателю или испанским знакомым. Таким образом можно найти вакансию в русскоязычном коллективе без знания языка, например, в строительной бригаде. Есть варианты трудоустройства и у бывших соотечественников — няней, домработницей или сиделкой. Россияне могут найти необходимую информацию в русскоязычных СМИ на территории Испании.

Поиск работы через агентство

Агентства по трудоустройству за рубежом имеют собственные базы вакансий и наработанные связи с испанскими работодателями. Они помогают с оформлением документов, иногда оказывают поддержку в поиске жилья и адаптации в новой стране. Среди самых популярных агентств стоит выделить Adecco, Flexi Plan и Alta Gestion. При этом услуги таких компаний платные — в зависимости от вакансии и других факторов соискатель тратит от 200 EUR.

Самостоятельный поиск работы в стране

Можно приехать в Испанию в качестве туриста и заняться поиском работы на месте. Украинцы, молдаване и грузины имеют преимущество в виде безвизового режима, а другим жителям стран СНГ нужно будет оформить туристическую визу. Если соискателю удается получить работу легально, ему нужно выехать из Испании, оформить национальную визу на родине и вернуться. Только рабочая виза «Д» позволяет законно трудиться на испанской территории.

Поиск вакансий в средствах массовой информации

Иностранец может искать работу через интернет и тематические печатные издания. Как правило, поиски начинают с просмотра вакансий на популярных сайтах:

• InfoJobs
• Ius Laboris
• Trabajando
• Milanuncios

Стоит обратить внимание на тематические группы в социальных сетях для мигрантов, а также газеты El Pais и El Mundo, где размещают объявления с актуальными вакансиями.

Соискатель может реагировать на интересующие вакансии самостоятельно или разместить резюме на тематическом сайте и ожидать отклика. Стоит учесть, что переписку с работодателем и последующее собеседование придется вести на испанском языке. Исключением является отрасль IT, представители которой в большинстве своем владеют английским.

Требования к иностранным соискателям

Согласно п.1 Статьи 36 Органического закона 4/2000 от 11 января, для легального трудоустройства соискатель должен быть старше 16 лет, а также иметь необходимый пакет документов: действительный заграничный паспорт, разрешение на въезд, медицинскую страховку. Некоторые профессии требуют обязательного наличия профильного образования.

Знание испанского языка

Весомым преимуществом при трудоустройстве в Испании будет хорошее владение испанским разговорным языком. Последний не понадобится тем, кто планирует работать на складе, стройке, в сфере сельского хозяйства и других направлениях, не требующих общения с местными жителями. Если соискатель планирует карьерный рост, а в будущем претендует на гражданство Испании, без знания государственного языка ему не обойтись.

Иностранцы на государственной службе

Согласно Закону 7/2007 от 12 апреля, в Испании разрешено принимать на государственную службу иностранцев. При этом многие должности в сферах образования, здравоохранения, почтовой связи и других отраслях испанцы относят к госслужащим. Чтобы занять такую вакансию, иностранец должен:

• быть супругом/супругой либо ребенком испанских граждан, если должность имеет статус fucnionarios (госслужащий);
• иметь вид на жительство и разрешение на работу в Испании, если речь идет о работе в сфере обслуживания;
• успешно пройти этап отбора.

При этом иностранцы не могут претендовать на должности служащих в Банке Испании и органах государственной власти, которые отвечают за безопасность страны.

Подтверждение дипломов

Большая часть дипломов, выданных на постсоветском пространстве, в Испании не признается. Если должность требует наличия профильного образования, документы о его получении придется подтверждать. В Испании некоторые дипломы могут быть омологированы (признаны идентичными испанским после прохождения соответствующих процедур), это актуально для следующих направлений:

• медицина;
• архитектура;
• бухгалтерский учет;
• инженерия;
• юриспруденция;
• журналистика.

Другим специалистам нужно будет пройти процедуру конвалидации дипломов, которая подтвердит наличие образования в определенной сфере, но без привязки к конкретной специальности.

Процесс подтверждения диплома в Испании состоит из следующих этапов:

1. Подача заявления в министерство образования страны. Также соискателю нужно предоставить паспорт, вид на жительство, апостилированный диплом и сертификат, подтверждающий владение испанским. Иностранец уплачивает сбор, который составляет около 450 EUR.
2. Сдача экзамена. Он проходит в государственном вузе соответствующего профиля и охватывает все дисциплины, которые предусматривает определенная специальность.
3. Повторный экзамен. Этот этап необходим тем, кто не смог получить положительную оценку с первого раза. У соискателя есть возможность снова подать заявление и повторить попытку.

Процесс может занять от шести месяцев до двух лет. По результатам выдается документ credencial, подтверждающий, что специальность в иностранном дипломе приравнена к полученной в испанском вузе. В зависимости от обстоятельств общая стоимость процедуры признания диплома может меняться, но нужно рассчитывать на сумму не менее 1 тыс. EUR.

Процедура официального трудоустройства

Процесс легального трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск вакансии и проведение переговоров с работодателем.
2. Заключение трудового контракта.
3. Оформление разрешения на найм.
4. Получение национальной рабочей визы Испании категории D.
5. Прибытие в Испанию.
6. Начало выполнения трудовых обязанностей.
7. Оформление вида на жительство.

Нужно ли разрешение на работу?

Национальная виза Испании может быть выдана и без права на работу. Если иммигрант планирует работать, требуется официальное разрешение властей. Существует несколько типов таких разрешений: временное, за свой счет и другие. Наиболее часто используется разрешение на работу по найму, которое бывает следующих типов:

• Тип А.
  Оформляют для сезонной деятельности или разовой работы с ограниченным временем выполнения. Срок действия равен времени контракта. При необходимости разрешение можно продлить. Максимальное общее время работы по такому документу — 12 месяцев. Перерегистрировать и возобновлять это разрешение нельзя.
• Тип В.
  Предусматривает два вида: первоначальное и перерегистрированное. Если разрешение первоначальное, его владелец может работать только по указанной выбранной специальности и на определенной территории или в определенной компании. Срок действия разрешения не превышает 1 год, при этом его можно продлить на период до двух лет. Перерегистрированное разрешение можно оформить по истечении срока действия первоначального. Документ позволяет работать по разным специальностям. Иногда право на работу ограничено определенной территорией. Срок действия — 2 года.
• Тип С.
  Выдается владельцам разрешений типа В при истечении срока действия визы. Позволяет заниматься любой трудовой деятельностью на всей территории страны. Срок действия — 2 года.
• Тип G.
  Выдается командированным сотрудникам компаний из стран, не входящих в ЕС, для выполнения конкретных работ в определенной точке Испании. Срок действия разрешения — не более 1 года. Его можно разово продлить на срок до 1 года.
• Тип F.
  Выдается гражданам других стран, которые проживают в приграничных районах. Владельцы разрешения могут работать по найму или вести бизнес в конкретных районах Испании, прилегающих к границе, но ежедневно должны возвращаться в свою страну. Максимальный срок действия — 5 лет. Документ можно возобновлять.
• Тип Т.
  Является подвидом разрешения типа А и рассчитан на выполнение определенного вида работы в конкретной местности. Отличается от типа А тем, что выдается уникальному специалисту, работу которого не может выполнить гражданин ЕС. Максимальный срок действия документа — 9 месяцев. Вернувшись к месту проживания, работник обязан отметиться в консульстве, выдавшем разрешение. Оформление документа занимает до трех месяцев. Получив его, нужно в месячный срок подать заявление на национальную визу в консульстве.

Разрешение на работу в Испании можно получить и при открытии бизнеса в стране. Такой порядок получения документа называется «за свой счет». В данном случае бизнесмену нужно получить одно из разрешений — типа D или типа Е, обе визы могут продлеваться. Права владельца такие же, как у наемного работника, имеющего документ типа В или С. После легального проживания в Испании не менее 5 лет по разрешениям для работы по найму или за свой счет, иностранец может оформить ПМЖ. Последнее автоматически предоставляет право на работу, при этом должно обновляться каждые 5 лет, если его владелец не принял гражданство.

Иностранцы, которые внесли выдающийся вклад в экономику или культуру Испании, имеют право получить особое разрешение на работу. Документ позволяет работать по найму или вести бизнес на всей территории страны без ограничений по времени. При этом каждые 5 лет следует проходить процедуру перерегистрации документа.

Если конечная цель оформления разрешения — иммиграция, следует выбирать документ, предназначенный для работы по найму или за свой счет. При оформлении визы наемные сотрудники должны предоставить контракт, а предприниматели — документы о регистрации бизнеса.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза оформляется испанским консульством в стране проживания иммигранта. Для получения разрешения понадобится паспорт, фото, трудовой контракт или свидетельство о регистрации бизнеса, документы, которые подтверждают наличие средств и жилья, а также позволяют проживать на территории Испании. Подробную статью об оформлении визы можно прочесть здесь.

Дает ли ВНЖ право на работу?

В зависимости от типа ВНЖ иностранец может иметь право на работу или исключительно на проживание в Испании. Если вид на жительство оформлен на основании рабочей визы, его владелец автоматически получает право вести трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда владельцу рабочей визы следует обратиться в миграционные органы за ВНЖ и предоставить следующие документы:

• заявление;
• паспорт с визой и отметкой о пересечении границы;
• фотографию для последующего размещения на карте ВНЖ.

Актуальный вид на жительство позволяет долговременно жить в Испании и работать в рамках предусмотренных документом условий. Он открывает доступ к значительной части прав испанского гражданина, включая медицинские и образовательные услуги. Также документ можно продлевать.

Через 5 лет есть возможность претендовать на ПМЖ, а еще через 5 лет на присвоение гражданства. ВНЖ через работу — один из основных путей иммиграции в эту страну для людей без испанских корней. Найти какие-либо минусы в наличии испанского ВНЖ сложно. Его владелец в любой момент может покинуть Испанию и вернуться в свою страну.

Налоги

Владельцы ВНЖ, полученных через трудоустройство, приобретают статус налоговых резидентов страны. Они обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц, в том числе и с доходов, полученных за рубежом. Если иностранец работает удаленно, получая зарплату в зарубежной компании, он обязан внести сведения о заработанных средствах в годовой налоговый отчет. Доходы до 22 тыс. EUR НДФЛ не облагаются. Нерезиденты платят 24 % налога, но только с доходов, полученных на испанской территории.

Размер подоходного налога резидентов — 19–45 % в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка предусмотрена при доходах от €60 000 в год. Уменьшить размер налога поможет индивидуальная «скидка» (в среднем – €5500 на удовлетворение жизненных потребностей) при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья. Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты

Предпринимателям, помимо НДФЛ, придется выплачивать и налоги на бизнес. Стандартная ставка НДС — 21 %. На ряд социально важных товаров и услуг установлены сниженные ставки. Налог на доходы юридических лиц выплачивается 1 раз в год по ставке — 25 %.

Стажировка в Испании

Стажировка в Испании позволяет изучить местный язык, адаптироваться к жизни за рубежом и приобрести дополнительные навыки. Особенно популярно получение рабочего опыта в Испании среди специалистов туристической сферы, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Участие в программах по прохождению стажировки является основанием для оформления учебных и рабочих виз. Это прекрасный способ повысить уровень своих знаний и мастерства, а также приобрести зарубежный опыт и просто пожить в Испании. Программы рассчитаны на иностранцев достигших 18 лет, которым потребуется подтвердить знание языка на среднем уровне и написать мотивационное письмо. Не все стажировки требуют знания испанского, некоторые проходят на других языках. Срок пребывания в Испании по такой программе составляет от 1 до 12 месяцев.

На трудовом рынке Испании много предложений по нелегальному трудоустройству под видом стажировки. Некоторые мигранты пользуются таким способом заработка, но он всегда сопряжен с рядом рисков.

Чем опасна нелегальная работа?

Нелегальные работодатели часто игнорируют требования законов в отношении возраста и наличия образования, могут предложить место даже соискателю без документов. Таким же образом они могут проигнорировать обещанный размер зарплаты, надлежащие условия и безопасность труда. Обычно нелегальное трудоустройство предполагает работу в тяжелых условиях за низкую зарплату. При этом нет гарантии, что человек действительно получит свои деньги – законом или уполномоченными органами в данном случае он не защищен.

Выявленных участников схем с нелегальным трудоустройством ожидают штрафы до 100 тыс. EUR. Иностранцев поместят в депортационную тюрьму, а потом вышлют в страну происхождения. Въезд в любую из стран ЕС будет запрещен на 5 лет. Все эти санкции касаются только граждан стран, не входящих в ЕС. Имея польский, румынский, венгерский и другой европейский паспорт можно легально трудиться в Испании и любом государстве Евросоюза. Если конечная цель трудоустройства — иммиграция, имеет смысл ехать в ту страну, где можно получить паспорт. После его оформления можно выбирать любое европейское государство для жизни и работы.

Выгодно ли ехать на работу в Испанию?

В стране довольно высокий уровень безработицы, при этом у выходцев из стран СНГ есть все возможности для легального трудоустройства. Проще всего найти вакансию тем иностранцам, которые имеют редкие и узкопрофильные профессии или претендуют на должности, не привлекающие испанцев. Цены в Испании ниже, чем в других государствах Евросоюза, что в значительной мере компенсирует разницу доходов с более богатыми странами.

Работа в Испании обеспечивает иностранцу следующие дополнительные преимущества:

• возможность жить в стране с мягким средиземноморским климатом;
• доступ к современному медицинскому обслуживанию и признаваемому в ЕС образованию;
• право на путешествия по странам Шенгенского соглашения;
• возможность получить ПМЖ и гражданство, если трудоустройство предусматривает оформление ВНЖ.

К недостаткам работы в Испании можно отнести необходимость адаптации в новом обществе и изучения испанского языка. При этом большинство иммигрантов считают эти этапы логичными и необходимыми, в особенности, если в дальнейшем планируют получить гражданство.

Россияне и жители других стран СНГ при желании могут найти работу в Испании практически всегда. Заработная плата находится на среднем уровне в сравнении с другими странами Европы, при этом она однозначно выше, чем на территории постсоветского пространства. Права жителей Испании защищены законодательством ЕС. Они могут свободно путешествовать, проживать в безопасной стране, пользоваться разнообразными социальными и налоговыми льготами. Легальная работа открывает иностранцу дорогу к получению этих благ. А переезд в Испанию через трудоустройство станет хорошей возможностью начать благополучную жизнь в Европе.

Thu, 18 May 2023 09:35:22 +0300

Работа в Испании – тема, которая волнует большинство иностранцев, переезжающих в эту страну на постоянное место жительство. Легальная работа этой стране возможна лишь при наличии вида на жительство с правом на работу в Испании.

Разрешение на работу в Испании

Разрешение на работу в Испании – это то, что требуется для легального трудоустройства. Если в начале двухтысячных практически любой нелегал с легкостью мог трудоустроиться и таким образом протянуть три года до получения заветной резиденции по оседлости, то сейчас это стало практически невозможным. Работодатели не рискуют принимать персонал, не имеющий разрешения на работу в Испании, т.к. вероятность проверки со стороны трудовой инспекции и наложения больших штрафов очень велика. Экономический убыток от штрафных санкций в несколько раз превысит выгоду от нелегального работника. К тому же, на рынке труда имеется огромный выбор безработных специалистов, имеющих разрешение на работу в Испании, поэтому закрытие вакансия за счет нелегалов теряет всякий смысл.

Вид на жительство в Испании (резиденция) может быть как с правом на работу, так и без права на работу. Т.е. человек может находиться на территории страны абсолютно легально, но при этом не иметь разрешения на работу в Испании. Казалось бы, невелика проблема – запросить разрешение. Но на деле все оказывается не так просто.

Как правило, вид на жительство без права на работу запрашивают иностранные граждане, имеющие финансовую независимость (или лишь делающие вид, что такая независимость имеется) и тем самым убеждающие консульство Испании и миграционные службы страны в том, что они не планируют работать на территории Испании, отбирать рабочие места у местного населения, претендовать на социальное и медицинское обслуживание и т.д. Поэтому первоначальную нерабочую резиденцию очень сложно переделать в рабочую.

Выходов в данном случае два:

• открывать собственный бизнес и запрашивать право на работу в Испании на себя в качестве предпринимателя или предпринимателя-учредителя (т.е. право на работу не по найму);
• дожидаться постоянной резиденции (residencia de larga duración) после пяти лет легального проживания в стране, автоматически дающей право как на проживание, так и на работу в Испании в любом качестве.

Если же изначально оформлялась резиденция с правом на работу в Испании (например, по оседлости), то важно помнить, что в первый год возможны ограничения по географическому признаку: необходимо будет работать в той провинции, на территории которой оформлялись документы. Начиная со второго года, в случае успешного продления резиденции данное ограничение снимается.

Компания Alegria оказывает помощь с открытием ВНЖ с правом на работу в Испании. Данный тип резиденции позволяет вам легально трудоустроиться в стране или открыть собственный бизнес. Подробности можно узнать здесь:

Оформление ВНЖ с правом на работу в Испании

Как найти работу в Испании?

Найти работу в Испании сложно, но не невозможно. Для этого необходимо воспользоваться всеми существующими путями – какой-то да сработает:

• Сарафанное радио, местные ассоциации, друзья, друзья друзей.
• Местные городские и региональные рекламные издания, где постоянно публикуются вакансии и где можно разместить бесплатное объявление о поиске работы.
• Социальные сети, официальные страницы и каналы компаний, где публикуются вакансии.
• Сайты компаний, где можно оставить свое резюме.
• Сайты по трудоустройству.
• Местная служба занятости, куда можно встать на учет (хотя этот путь можно назвать самым малоэффективным).

Работа в Испании: сайты по трудоустройству

В Испании существует несколько крупных сайтов по трудоустройству. В числе лидеров находятся следующие:

• InfoJobs (https://www.infojobs.net/) – крупнейший портал для поиска работы;
• Trabajos (https://www.trabajos.com/) – еще один из старейших испанских сайтов по поиску работу, где в настоящее время опубликовано более 100.000 вакансий;
• Infoempleo (https://www.infoempleo.com/) – сайт для поиска работы как на территории Испании, так и за ее пределами;
• Indeed (https://es.indeed.com/?from=gnav-homepage) – сайт-агрегатор вакансий, экономящий время на поиск и объединяющий объявления с различных сайтов по заданным параметрам;
• Empléate (https://www.empleate.gob.es/) – официальный правительственный сайт с вакансиями, открытыми на рынке труда внутри страны.

На сайтах можно не только создать грамотное резюме по шаблону, но получить представление о рынке труда, спросе на тех или иных специалистов в разных регионах, уровне заработной платы по секторам и специальностям и т.д.

Удобно работает подписка на новости и размещаемые вакансии. Нередко после публикации резюме на связь выходят частные рекрутинговые агентства, готовые к сотрудничеству.

Работа в Испании без знания языка

Мы не будем говорить, что работа в Испании без знания языка возможна лишь по-черному или на неквалифицированных должностях. Если испанский язык находится лишь в процессе изучения, но при этом имеются другие иностранные языки на хорошем уровне, особой помехи в поиске работы это не создаст. И даже наоборот, стоит сосредоточить свои усилия на поиске вакансий в компаниях, занятых в сфере обслуживания иностранных граждан.

Не секрет, что Испания давно является излюбленным местом отдыха англичан, немцев и скандинавов. В крупных английских урбанизациях, а также работающих при них спортивных центрах, гольф-клубах, барах, ресторанах, риелторских агентствах немалая часть персонала вообще не владеет испанским языком.

Также работа в Испании без знания языка возможна онлайн, на аутсорсинге на иностранные компании.

И, наконец, минимальное знание языка позволит работать в сфере обслуживания (уборка, уход за пожилыми и т.д.) и в сельском хозяйстве (сезонный сбор фруктов и овощей, работа на овощных базах и т.д.).

Работа в Испании для русских

Работа в Испании для русских не имеет каких-либо особых отличий. Основные требования к соискателям – наличие разрешения на работу в Испании, знание испанского и/или других иностранных языков, владение русским языком, если предполагается работа с русскоговорящими клиентами или партнерами. Никаких ограничений, равно как и льгот на испанском рынке занятости для русских граждан не существует.

Работа в Испании для белорусов

Работа в Испании для белорусов также не предполагает ни льгот, ни ограничений. Белорусы в Испании могут работать в качестве наемных работников в любом секторе экономики, регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей, открывать собственный бизнес и самостоятельно развивать его в качестве управляющего.

Работа в Испании для украинцев

Украинцы, прибывшие в Испанию в качестве беженцев в 2022 году, получают вид на жительство с правом на работу сроком на один год с возможностью последующего продления еще на год (при условии, что Испания не свернет программу временной защиты).

Таким образом, сразу после получения документов украинцы могут устраиваться на работу в любой области, и это будет абсолютно легальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, социальными отчислениями и правом на социальное обслуживание.

К сожалению, Испания не создает рабочие места конкретно для прибывших украинских граждан, поэтому поиск работы необходимо вести на общем рынке труда, конкурируя с гражданами страны и постоянными резидентами.