Как можно найти работу в португалии

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Самобытная культура, радушие местных, многочисленные пляжи – манят тех, кто устал от холодной зимы на родине и мечтает перебраться к океану. Многих привлекает и членство страны в Европейском союзе, потому что работа в Португалии обещает старт карьеры и возможность получать европейскую зарплату. Кроме того, Евросоюз на законодательном уровне контролирует, чтобы были соблюдены права работников, а условия труда соответствовали принятым международным стандартам. В Португалии востребованы специалисты высокой квалификации. Много вакансий здесь и для сезонной работы. Кого ждут в стране и какие требования предъявляют – подробно в материале.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Доступная работа в Португалии

Доступными сферами деятельности для русских в 2021 году являются сезонные работы в гостинично-ресторанном бизнесе, временная занятость в сельскохозяйственной области и рыболовстве. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на вакансии крупных международных компаний. Актуально трудоустройство в IT и медицине. Работа в Португалии есть всегда. Самыми востребованными профессиями среди лиц, имеющих диплом и опыт являются:

• программисты, специалисты компьютерных технологий, инженеры IT;
• врачи различных направлений и средний медицинский персонал;
• юристы;
• экономисты, бухгалтера и служащие банков;
• преподаватели иностранных языков и переводчики.

Для специалистов требуется подтверждение диплома, квалификации и обязательное знание португальского языка. Владение английским будет неоспоримым плюсом. Отдельно нужно выделить врачей и медработников. Для них в обязательном порядке нострификация диплома, что подразумевает фактическое переобучение. Но при успешном его прохождении можно не только трудоустраиваться по контракту, но и открывать свой кабинет или частную клинику.

Лицам, не имеющим профессионального образования, подойдут предложения о сезонной работе в туристической области. На сезон всегда востребованы официанты, повара, бармены, администраторы и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных и посудомоек. Обычно диплом при устройстве на эти работы не требуется (бывают исключения), но и на большие зарплаты рассчитывать не стоит: обычно здесь платят утвержденный минимум. Также требуются сезонные рабочие по сбору урожая фруктов в садах, овощей в теплицах и ягод на плантациях. Такой труд – тяжел физически и подходит не для всех, но устроиться на такую работу можно без знания языка. Еще в Португалии востребованы строители всех профилей: маляры и штукатуры, каменщики, фасадчики, плиточники и сварщики. На продуктовые склады требуются грузчики, также нужны водители грузовиков (наличие прав с открытыми категориями обязательно) и продавцы. Для этих вакансий работодатель указывает в договоре минимальную зарплату, но можно рассчитывать на получение бонусов или надбавок.

Намного проще устроиться на работу с европейским паспортом — тогда не нужно будет предъявлять основание, которое иностранцам достать сложно. Сейчас для граждан РФ доступны упрощенные программы оформления. О возможности и условиях оформления узнайте у миграционного юриста.

Уровень зарплат

Данные правительства свидетельствуют, что размер минимальной зарплаты в стране с 2021 года равен €635 в месяц, если зарплата выплачивается 14 раз на протяжении года и почти €741, если выплаты проводятся 12 раз. Статистические ведомства заявляют, что средняя зарплата по стране в 2021 году составляет €1 158 до вычета налогов, а после всех отчислений у работника остается примерно €852. Специалисты, имеющие высшее образование и опыт, зарабатывают до €1 415 в месяц, квалифицированные рабочие – порядка €718, работники без квалификации – €670. Заработная плата руководителей превышает €2 500 в месяц. Уровень зарплаты зависит не только от специальности, квалификации и опыта, но и от конкретного региона (в крупных городах зарплаты выше, чем в отдаленных регионах). Что касается разделения по профессиям, то среднемесячная зарплата выглядит так:

• управляющие компаний – €2500-3000;
• врачи – €2000;
• программисты и специалисты IT- области – от €1850;
• инженеры – €1700;
• преподаватели вузов – €1000-1300 в зависимости от должности и научной степени;
• дизайнеры и менеджеры – €1100-1200;
• отделочники по ремонту квартир и штукатуры – 1 000;
• швеи в цеху – €1 000;
• фармацевты – €975;
• секретари – €950;
• кладовщики на продуктовых складах – 800;
• художники – €800;
• слесаря – €800;
• уборщицы номеров в отеле пять звезд и официанты – €700;
• работники в сельскохозяйственной отрасли – €600-700;
• грузчики, водители грузовиков и курьеры – 600-700.

Среднемесячные зарплаты в Португалии ниже, чем в странах Европы с более высоким уровнем достатка.

Как найти работу в Португалии?

Искать работу в Португалии можно несколькими способами: через специализированные интернет порталы и объявления в местной прессе, с помощью социальных сетей и кадровых агентств. Просмотр вакансий лучше начинать с официального сайта Службы занятости Португалии, а далее можно перейти к изучению всех доступных интернет-порталов по трудоустройству. Наиболее популярными из них являются:

• www.jobs.com – международный портал поиска вакансий. Функционирует больше 20 лет;
• www.careerjet.pt – содержит вакансии (служба поддержки) для специалистов, одинаково хорошо разговаривающих на португальском, английском и русском. Также здесь размещены предложения от португальских работодателей, сотрудничающих с Российской Федерацией;
• www.jobsinlisbon.com – портал для профессионалов, владеющих английским на очень высоком уровне. Предлагает работу не только в Португалии, но и других странах ЕС;
• www.iefp.pt – сайт IEFP (Института занятости и профессиональной подготовки). Здесь реализуются госпрограммы: вакансии предлагаются без посредников;
• www.itjobs.pt – ресурс помогает трудоустроиться в IT-сфере. Собраны лучшие предложения для программистов, администраторов и разработчиков ПО.

В португальской прессе «The Portugal News», «Jornal de Noticias», «Expresso», «Diario de Noticias» читайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Португалии. Печатные версии изданий покупать необязательно: они представлены и в интернет-версии. Можно воспользоваться поиском вакансий через социальные сети. Наиболее полно охватывает португальский сегмент linkedin.com и meetup.com. Еще можно обратиться и в частное кадровое агентство. На практике агентства быстрее решают поставленные задачи, но за оказанные услуги придется заплатить. Перед тем как довериться такому посреднику следует внимательно изучить отзывы о деятельности данной компании, а еще лучше пообщаться с состоявшимися клиентами, чтобы не стать жертвой мошенничества.

Порядок трудоустройства в Португалии

Процесс трудоустройства состоит из нескольких этапов. Алгоритм их последовательности следующий:

1. Поиск вакансии, составление резюме и прохождение интервьюирования.
2. Заключение контракта.
3. Получение разрешения на работу. К этому этапу можно приступать после того, как Институт по вопросам занятости и профессиональной подготовки (IEFP) проверит отсутствие на данную вакансию кандидатов среди португальских и европейских граждан. Проверка может продолжаться более месяца. При отсутствии претендентов можно оформлять разрешение на работу в Португалии.
4. Открытие визы. При наличии трудового контракта, приглашения от работодателя и разрешения на работу пакет дополняют требуемыми документами и подают в португальское консульство, ближайшее к месту проживания.
5. Оформление ВНЖ. По приезду в страну нужно получить вид на жительство. Для этого требуется обратиться в Департамент иммиграции и пограничного контроля Португалии (SEF). В зависимости от типа работы и открытой визы предусмотрен краткосрочный ВНЖ, действующий от 3 до 12 месяцев или долгосрочный. Он выдается на 5 лет с правом пролонгации.

Для сезонных работников также обязательно прохождение всех вышеперечисленных этапов.

Необходимые документы

Официальное трудоустройство для русских невозможно без наличия разрешения на работу в Португалии, выдаваемого на основе подписания рабочего контракта между работодателем и соискателем. Также необходимо получение визы, которая по приезду обязательно конвертируется в ВНЖ, иначе разрешение на работу будет недействительно. Также в пакет нужно включить сертификат, подтверждающий диплом, свидетельства о прохождении языковых курсов и рекомендации с прошлых мест работы.

Требования к претендентам

К специалистам из России предъявляют ряд требований. Среди основных: знание языка, подтверждение диплома, наличие опыта и рекомендаций с прошлых мест работы. Русские, собираясь на работу в Португалию, должны иметь достаточную языковую подготовку. Владение португальским – обязательное требование для трудоустройства на многие вакансии, а знание английского, испанского или других языков значительно увеличивает шансы на получение более высокооплачиваемой работы. При отсутствии европейского диплома россиянам предстоит процедура подтверждения образования. Для этого необходимо подать в профильный португальский вуз диплом, полученный в России, и учебные планы с указанием пройденных дисциплин и отработанных часов. При необходимости придется сдать академическую разницу по предметам. В случае успешной сдачи экзамена и одобрении представленных документов, выдается сертификат. Процедура подтверждения диплома платная. Для бакалавра стоимость составляет порядка €210, а для диплома магистра – €310. Помимо этого, специалисты из России и остальных стран СНГ проходят подтверждение квалификации. Сделать это можно в специализированном академическом инфоцентре (NARIC).

Разрешение на работу

Для русских, в отличие от граждан Евросоюза, для работы в Португалии нужно оформлять разрешение (Autorização де Trabalho). Запрос следует направлять в Институт занятости и профессиональной подготовки (IEFP). Организация проведет проверку на отсутствие предложений по вакансии со стороны граждан португальского государства и ЕС и только после нее выдаст документ, разрешающий работать. Срок действия разрешения до полугода, с возможностью продления.

Оформление рабочей визы

Для работы в Португалии претенденту необходимо получать национальную визу D. Она выдается на срок 3-4 месяца. Для открытия рабочей визы нужно предоставить в консульство Португалии, размещенные в больших городах России, следующие документы:

• заполненные визовые анкеты – 2 экземпляра;
• оригинал загранпаспорта и его копии;
• справку о несудимости;
• медстраховку с покрытием не менее €30 000;
• документы, удостоверяющие наличие финансов для проживания (выписка из банка о наличии средств на счету или гарантии работодателя);
• рабочий контракт;
• разрешение на работу;
• приглашение от потенциального работодателя;
• подтверждение места проживания (договор аренды жилья или бронь в гостинице);
• квитанции об уплате госпошлины;
• цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки.

Срок рассмотрения варьируется от корректности предоставленных документов и может занимать от 5 до 20 дней. Срочные варианты оформления с доплатой не предусмотрены.

Плюсы и минусы работы в Португалии

Официальная работа в стране, входящей в ЕС, является стартом карьеры: хорошие рекомендации повышают шансы трудоустройства в государствах с более высокой оплатой труда. Для русских отмечают положительные и отрицательные моменты работы в Португалии. Среди плюсов:

1. Лояльность местного населения. Португальцы дружелюбный, вежливый и открытый к общению народ.
2. Низкие цены на овощи, фрукты и рыбу. Изобилие свежих и качественных продуктов позволяет полноценно питаться за относительно небольшую стоимость.
3. Ласковый средиземноморский климат. Мягкая зима и теплое лето.
4. Хорошее медицинское обеспечение и высокий уровень соцзащищенности. Средняя продолжительность жизни португальцев – 80,8 года.

Среди минусов отмечают сложность найти высококвалифицированную работу, низкую оплату труда (в сравнении с другими европейскими государствами) и высокую стоимость коммунальных услуг.

Устроиться в Португалии на высокооплачиваемую должность сложно, так как велика конкуренция среди местных и европейских специалистов, имеющих приоритет трудоустройства. Но если цель: насладиться солнцем и пляжем, да еще и подзаработать, то сезонная работа – это очень удачная и вполне реализуемая идея.

Если вы планируете переехать в Португалию без знания языка, и хотели бы найти работу в найме, эта статья для вас. Я расскажу о самых популярных областях трудоустройства и особенностях каждой из них.

Несколько месяцев назад я зашла в кафе, которое, как оказалось, купил мой хороший знакомый. Слово за слово выяснилось, что самое сложное в его работе — найти официантов. Он и 2 других кафе, расположенных неподалеку, буквально устраивают аукцион, чтобы переманить к себе девочку, готовую обслуживать посетителей. Они по очереди приходят в заведение, где она сейчас работает, и предлагают ей на 10€/день больше, чем платит её работодатель.

Позже я беседовала с двумя коллегами, которые работают в области digital-маркетинга, и они жаловались на ту же самую проблему: нехватку адекватной рабочей силы.

Как оказалось, в Португалии снова некому работать. Не буду писать о вакансиях, в которых требуется определенная квалификация. На таких местах обычно нужно свободно владеть португальским и/или английским, а иностранцам, которым необходимо “зацепиться” в новой стране, нужна работа с минимум требований, пока они не выучат язык.

Работа на фабрике

В Португалии хорошо развиты металлургия, текстильная и мебельная отрасли. На производство требуется много неквалифицированных рабочих.  Часто объявления выглядят так “Ищу операторов станков без опыта работы. Немедленное трудоустройство”, что подчеркивает срочность вакансии. Работа состоит в обслуживании оборудования или выполнении мелких операций на конвейере. Также требуется много швей с базовыми навыками.

В этом случае чаще всего речь идёт о посменной работе и минимальной зарплате + субсидия на обед (2-4€ в день). Смены, которые захватывают ночные часы или выходные, оплачиваются дополнительно. Трудовой договор обычно оформляется на несколько месяцев (от 1 до 6), с возможным последующим продлением.

Работа заключается в выполнении несложных операций, которые португальцы могут объяснить на пальцах. Часто в цехах работают русскоязычные люди, которые помогут адаптироваться.

Из минусов:

• Работа может быть монотонной, иногда в неудобной позе или со сложными для глаз контрастами, что может не подойти людям с проблемами с опорно-двигательным аппаратом или со слабым зрением;
• Часто в цехах влажно, жарко или холодно;
• Строгое расписание: перерыв 15 минут на обед или 5 минут раз в день для посещения туалета. Опоздания не приемлют, нужно быть пунктуальным; 
• Некоторые фабрики не позволяют уйти в отпуск, когда захочется. Существует коллективный договор о том, что ты сможешь отдыхать только в августе и декабре, когда вся фабрика закрывается на несколько недель.

Вакансии в области производства можно посмотреть по этой ссылке.

Мой жених управляет цехом покраски тканей. Прямо сейчас ему нужны 3 рабочих для контроля за оборудованием. Если на эти места приходят молодые португальцы, то они “сливаются” через несколько часов или дней со словами “Это не для меня”. В цехе жарко, влажно, одежда портится из-за химических растворов и красок, иногда нужно носить тяжести. “Старики”, привыкшие к таким условиям, ждут пенсию, а молодежь предпочитает искать работу в офисе или сидеть на пособии по безработице.

Я знаю несколько славян, которые уже много лет работают на фабриках. Для других же такая работа была первой ступенькой для обустройства в новой стране.

Работа в сельском хозяйстве

Недавно проезжая мимо фруктовых садов, я увидела много голов в чалмах. Тут же вспомнила, что на севере Португалии я встречаю всё больше индусов. Однажды я спросила у португальцев, в чём причина. Что спровоцировало рост миграции из Индии? Ответ был “Нехватка рабочей силы”. Как мне объяснили, раньше индусов не хотели брать на работу, потому что есть мнение, что они не отличаются трудолюбием и обязательностью. Но из-за отсутствия альтернативы, владельцы с/х угодий были вынуждены принимать их на работу, а те, в свою очередь, приглашали больше соотечественников. Конечно, это лишь мнение одного португальца, и неправильно оценивать всех представителей одной национальности, исходя из таких необоснованных обобщений, но это мнение опять таки подтверждает серьезность проблемы нехватки рабочей силы в Португалии.

Работа в сельском хозяйстве — это чаще сезонная работа,  с мая по октябрь. Состоит в основном в сборе урожая, например, овощей или винограда. Для сбора винограда есть особое название — vindima (виндИма), на которой можно заработать около 50€ в день. На сайте поиска работы есть даже специальная категория. Предложения в других областях сельского хозяйства можно посмотреть здесь.

Но работа это сложная, требующая физической выносливости и неприхотливости к условиям труда, зато на свежем воздухе. Кроме того, нужно с осторожностью подходить к выбору работодателя, если вас собираются увезти куда-нибудь далеко от населенных пунктов (в горы или в поля Алентежу). В Португалии были случаи рабского использования рабочей силы как иностранцев, так и местного населения. Забирали документы, вывозили на изолированные территории и заставляли работать без оплаты годами. Хорошо бы, чтобы кто-то “на большой земле” знал, куда вы едете, с кем, иногда выходил с вами на связь, и в случае отсутствия таковой, сообщил в компетентные органы.

Работа в сфере обслуживания

Банк Португалии опубликовал статистику, согласно которой туризм вышел на 95% от объема доковидного 2019 года, что показывает более быстрое восстановление этой отрасли, чем предполагали аналитики. Как результат — острая нехватка персонала в отелях, сфере питания, аттракционах и т.д. Это уже почувствовали на себе туристы: в ресторанах приходится ждать заказа очень долго, персонал изможден, потому что работает на максимальных оборотах за двоих-троих. Те, кто был уволен во время пандемии и нашел работу в другой области, не хотят возвращаться в туризм, опасаясь очередного кризиса. Согласно Ассоциации Отельного Туризма Португалии, в этой индустрии даже начали увеличивать зарплаты, чтобы привлечь сотрудников для восстановления штата.

Конечно, без знания португальского и других языков трудно устроиться на работу, где необходимо общаться с клиентами. Однако это не касается уборки помещений, мойки посуды или приготовления несложных блюд на кухне. Вакансии можно посмотреть вот здесь.

Работа на строительстве

Сколько вы хотите получать в час? У меня найдется для вас работа на круглый год! — вот что услышал дядя моего жениха, когда показал, как он привёл в порядок только что купленную квартиру своего сына.

Согласно исследованию сайта fixando.pt, на котором размещают объявления о предоставлении услуг различные специалисты, около половины запросов португальцев о ремонтных или реставрационных работах остаются без ответа из-за нехватки рабочей силы в отрасли. Это же касается установки и обслуживания бассейнов и кондиционеров, спрос на которые традиционно растет с приходом жары. Нехватка рабочей силы в строительстве провоцирует рост цен на услуги, задерживает сдачу новых объектов, а некоторые контракты и вовсе приходится расторгать.

Однако Синдикат Строителей уверяет, что проблема в другом, а именно в низких зарплатах.

Как бы там ни было, если вы умеете класть плитку, красить стены или обладаете навыками других операций, необходимых в строительстве и ремонте, без работы вы не останетесь. Попытать своё счастье можно здесь.

Работа в сфере красоты

Ноготки, массаж, чистка, стрижка… Всё это очень нужно и, думаю, хороший специалист может обойтись без языка, хотя бы на первом этапе. Если устроиться в салон, где есть русскоговорящие сотрудницы, будет ещё легче адаптироваться. Вакансии в сфере красоты в Португалии можно посмотреть здесь.

Работа по доставке еды

В Португалии доставка еды и других покупок только набирает обороты. Так что можно попытаться оседлать волну растущих заказов.

Основные фирмы: Glovo, Uber Eats, Takeaway.com.

Дополнительная сложность этой работы для недавно приезжего в новую страну — это ориентация в других условиях. Когда я только начинала водить в Португалии, меня очень сбивали с толку слишком узкие улочки и указатели с неизвестными мне названиями городов. Тогда GPS только входили в моду. Но сейчас навигаторы стали доступны каждому, поэтому сложностей не должно возникнуть.

Общая проблема для всех вышеописанных вариантов — пройти собеседование и первичный инструктаж. Здесь без переводчика не обойтись. Можно попросить своих новых знакомых/соседей или обратиться с просьбой в группах на Facebook. Лучше всего будет, если там, куда вы хотите устроиться, уже работает русскоговорящий, который согласиться вам помогать первое время.

Работа у русскоязычных работодателей

Ещё один вариант трудоустройства в Португалии без знания языков, это найти работу у русскоязычного работодателя. Опять же, это вряд ли будет работа с клиентами, скорее, установка окон, уборка, т.е. что-то такое, где не нужно знать португальский.

Однако не стоит забрасывать изучение языка, если вы планируете поселиться в этой стране. Так вы столкнетесь с той же проблемой в будущем и ограничите себя при выборе вакансий.

Желаю вам удачи в поиске работы в Португалии! Пусть она поможет вам реализовать ваши мечты!

Работа в Португалии для русских, украинских и белорусских эмигрантов — это возможность жить в экономически развитой и стабильной стране Евросоюза, обеспечивая себя и при необходимости свою семью. Иностранцам в основном предлагаются вакансии в строительной, аграрной, рыболовецкой и обслуживающей сферах, которые не требуют профессиональной квалификации и знания государственного языка. Для трудоустройства в Португалии по своей специальности иностранцам требуется признание образовательных документов (нострификация диплома). Переехать в государство для долгосрочной занятости можно после заключения контракта с местной компанией и получения трудовой визы, для сезонной — по разрешению на въезд категории C. Для граждан отдельных стран возможен въезд в рамках безвизового режима.

Минимальная зарплата в Португалии по состоянию на 2022 год составляет 705 EUR, а в среднем португальцы зарабатывают около 1210 EUR ежемесячно. Оплата труда иностранцев напрямую зависит от их образования и знания португальского языка. О том, как найти работу в Португалии и легально трудоустроиться в стране, читайте дальше в статье.

Вакансии в Португалии

Согласно отчету Института занятости и профессиональной подготовки (IEFP), на начало 2022 года количество вакансий на португальском рынке труда составило 8 706.

Сфера деятельности	% от общего числа предложений
Сельское хозяйство и рыболовство	2,9
Промышленность	16,5
Строительство	10,6
Оптовая и розничная торговля	12,7
Образование и здравоохранение	11,2
Проживание и питание	11,9
Финансовая и страховая деятельность	0,5
Недвижимость	14,5
Информация и коммуникации	3,4
Другие	15,8

Без знания португальского языка мужчины могут рассчитывать на низкоквалифицированные должности в сфере строительства и рыболовли, женщины — на работу уборщицами, горничными, посудомойщицами и сиделками. Базовая разговорная речь позволяет иммигрантам выбирать более высокооплачиваемые вакансии в Португалии — барменов, официантов и нянь. Тем, кто не владеет португальским, подойдет удаленная работа на зарубежные компании.

Сезонные предложения в основном сосредоточены в аграрном секторе на сборе овощей и фруктов, где требуются молодые мужчины и женщины без проблем со здоровьем. Для работы на Мадейре, Алгарве и Азорских островах в летний период в туристической сфере нужны официанты, бармены, горничные, повара. Для постоянной занятости в местных компаниях, сосредоточенных в столице, требуются опытные специалисты с профессиональными навыками, в числе которых программисты, юристы, менеджеры, дизайнеры. Работа в Лиссабоне оплачивается значительно выше, чем в других городах страны, учитывая стоимость жизни в крупнейшем мегаполисе государства.

Среди иммигрантов востребована вакансия водителей, для замещения которой иностранцам потребуется всего лишь действующее водительское удостоверение с открытой соответствующей категорией. Трудоустроиться можно в местную компанию, которая осуществляет рейсы по стране или по всей территории ЕС.

Работа врачом в Португалии также крайне популярна среди россиян, украинцев, белорусов и молдаван, которые имеют профильное высшее образование. Медикам нужно легализовать диплом, сдать экзамен и пройти стажировку в одной из больниц страны, чтобы иметь возможность осуществлять трудовую деятельность по найму или заниматься частной практикой.

Зарплата в Португалии

Согласно отчету Национального института статистики (INE), средняя зарплата в Португалии в 2021 году составила 1361 EUR.

Вид деятельности	Ежемесячный доход, €
Сельское хозяйство и рыболовство	865
Промышленность	1290
Строительство	1021
Оптовая и розничная торговля	1178
Образование	1858
Проживание и питание	880
Здравоохранение	1256
Финансовая и страховая деятельность	2307
Недвижимость	1142
Информация и коммуникации	2081

Вакансии для мужчин без знания языка предлагаются по большей части в строительном секторе. Разнорабочие зарабатывают от 4 EUR в час или от 900 в месяц. Мастера-универсалы с базовыми знаниями португальского могут рассчитывать на ежемесячную оплату от 1500 EUR. Сезонным работникам в сфере сельского хозяйства платят 700–1100 EUR.

В курортных городах женщинам доступны вакансии горничных, помощниц на кухне без знания португальского за 600–800 EUR. Мужчины могут устроиться водителями, официантами и поварами, зарабатывая чуть больше — от 900 до 1000 EUR. Знание языка на разговорном уровне открывает для иммигрантов больше вакансий и перспектив, а также увеличивает их среднюю ежемесячную заработную плату на 100–300 EUR.

Работа для иностранцев с высшим образованием в основном рассчитана на владеющих португальским. Специалистам IT-сферы в большинстве случаев достаточно разговорного английского языка. Врачам, юристам и учителям, чтобы трудоустроиться по специальности, придется совершенствовать португальский.

Для проживания в Португалии на среднем социальном уровне паре иммигрантов понадобится от 1500 EUR в месяц, что включает покрытие расходов на аренду жилья, покупку продуктов питания и другие затраты. Многие работодатели, принимая иностранцев на сезонную работу, полностью или частично оплачивают их проживание.

Средняя заработная плата по регионам государства

Регион	Ежемесячная оплата, в €
Лиссабон	1669
Сетубал	1208
Синтра	1220
Лейрия	1125
Албуфейра	1004
Порту	1416
Каштелу Бранку	994
Визеу	1036
Браганса	1019
Гуарда	1100

Поиск работы в Португалии

Найти работу в Португалии можно на популярных сайтах трудоустройства, таких как Net-Empregos, Emprego, Portal Emprego. Также много вакансий предлагаются приезжим на сайте биржи труда. Многие иностранцы ищут работу самостоятельно, въехав в страну по туристической визе, а заключив трудовой контракт — легализуют свое пребывание в государстве, согласно требованиям законодательства. Также найти проверенного работодателя можно через знакомых, живущих в стране.

На территории СНГ есть немало компаний, занимающихся наймом иностранных граждан для трудоустройства в Португалии. Посредники помогают получить рабочее место и разрешение на проживание. При выборе компании следует обращать внимание на отзывы, наличие регистрационных документов и действующего офиса.

Трудоустройство в Португалии

После того, как удалось найти вакансию, иностранцу для трудоустройства предстоит пройти несколько шагов:

1. Собеседование с работодателем
   Представители португальской компании могут провести интервью с кандидатом в режиме онлайн или своем офисе.
2. Получение разрешения на трудоустройство
   Чтобы иметь право нанять зарубежного специалиста, работодателю необходимо получить одобрение вакансии Национальной службой занятости (IEFP).
3. Подписание трудового договора
   Документ составляется представителями компании работодателя для последующего оформления кандидатом разрешений на работу и проживание.
4. Регистрация в базе социального обеспечения
   Номер социального страхования (NISS) на будущего работника получает сам работодатель по трудовому договору.
5. Получение идентификационного номера (NIF)
   Регистрация в базе налогоплательщиков возможна при личном визите иностранца в налоговое и таможенное управление.
6. Сбор документов на получение визы
   Оформление справки о несудимости, страхового полиса, поиск жилья и заключение договора аренды на недвижимость может занять несколько недель.
7. Открытие резидентской визы
   Долгосрочное разрешение на въезд и проживание по трудовому договору выдается на 4 месяца и дает право дважды пересечь португальскую границу за это время.
8. Оформление вида на жительство
   После въезда в страну по резидентской визе иностранец должен обратиться в Службу по делам иностранцев и границ (SEF) для получения ВНЖ.

Разрешение на работу

Местное законодательство обязывает работодателей нанимать в первую очередь португальцев или граждан ЕС, а потом уже кандидатов из других стран. Чтобы принять на работу иностранца, компании требуется одобрение от Национальной службы занятости. Работодатель должен подтвердить, что на опубликованную вакансию желающих среди португальцев и граждан Евросоюза нет. Этот документ оформляет компания самостоятельно перед наймом иностранного сотрудника.

Открытие рабочей визы

Получить вид на жительство без предварительного долгосрочного разрешения на въезд, выданного посольством Португалии, можно, если иностранец находится в государстве по безвизовому режиму (актуально для граждан Молдовы и Украины) или имеет действующую краткосрочную шенгенскую визу.

В остальных случаях для трудоустройства оформляется виза временного пребывания сроком до года или разрешение на въезд в государство для последующего получения ВНЖ. В зависимости от условий трудового контракта, жители стран СНГ выбирают нужный вариант для легализации на территории Португалии.

Если рабочий контракт предусматривает долгосрочную занятость в стране, то выдается резидентская виза на 4 месяца с возможностью дважды пересечь границу государства. За этот период иностранец должен обратиться в территориальное отделение SEF для получения карты ВНЖ.

Для оформления рабочей визы нужно лично посетить консульский отдел посольства в своей стране со следующим списком документов:

• заполненная анкета;
• заграничный паспорт, действительный на 3 месяца дольше предполагаемого срока пребывания за границей;
• два цветных фото размером 3,5 × 4,5 см;
• медицинский страховой полис с покрытием от 30 000 EUR;
• заявление о проверке судимости для SEF;
• подтверждение условий проживания (договор аренды или выписка из реестра недвижимости);
• рабочий контракт;
• подтверждение наличия денежных средств (ежемесячная зарплата равна или больше минимальной в государстве — 705 EUR);
• декларация из IEFP о разрешении на трудоустройство иностранца;
• справки о несудимости в стране гражданства и государств, где заявитель прожил больше года;
• подтверждение профессиональной квалификации, например диплом (если применимо).

Консульский сбор при подаче документов на резидентскую визу составляет 90 EUR. Максимальный срок оформления — 60 дней.

Оформление ВНЖ

Португальская резиденция (вид на жительство) дает право законно находиться на территории государства дольше, чем это предусмотрено краткосрочной визой. С ВНЖ, полученным по рабочей визе, у иностранца также появляется право официального трудоустройства, безвизового пересечения границ стран ЕС и Шенгенского соглашения, возможность в будущем получить гражданство по натурализации. Документ выдается иностранцам, которые в состоянии подтвердить необходимость пребывания в государстве.

Получить вид на жительство могут наемные работники с визой или без нее. Например, гражданам Молдовы и Украины доступен свободный въезд в государство по заграничному биометрическому паспорту на срок до 90 дней. За этот период можно получить трудовой контракт и подавать документы в SEF на оформление ВНЖ. Жителям России, Республики Беларусь и других стран СНГ для пересечения португальской границы с целью запроса вида на жительство требуется наличие действующей шенгенской или резидентской визы.

Базовый список документов для получения карты ВНЖ:

• заграничный паспорт;
• подтверждение легального въезда на португальскую территорию;
• подтверждение наличия денежных средств (ежемесячный доход по контракту равен или больше минимальной зарплаты в государстве);
• разрешение SEF на проверку судимости;
• подтверждение наличия жилья;
• номер социального обеспечения;
• рабочий контракт;
• налоговый номер.

Первый вид на жительство выдается на 24 месяца, а по истечению срока действия — продлевается еще на 3 года при необходимости. За прием и рассмотрение заявления о выдаче разрешения на временное проживание заявитель должен уплатить сбор в размере 84 EUR.

Стажировка в Португалии

При наличии двустороннего договора между вузом и португальским предприятием иностранным студентам доступно прохождение практики или стажировки по своей специальности. Такая возможность позволяет ознакомиться с иностранным рынком труда и наладить рабочие контакты для последующего трудоустройства.

В летний сезон отели туристических регионов государства набирают стажеров на должности официантов, поваров, аниматоров, барменов и работников рецепции, оплачивая при этом проживание, питание, а также стипендию в размере 150–500 EUR в месяц. Найти подходящую вакансию можно на портале Iefponline, принадлежащем Институту занятости и профессионального обучения, где работодатели публикуют свои предложения и минимальные требования к кандидатам.

Нелегальное трудоустройство

Работа без разрешительных документов связана с риском получения штрафов для иностранца и его нанимателя, а также депортацией на срок до 10 лет. Обычно нелегалам платят вдвое меньше, чем официально трудоустроенным зарубежным специалистам на аналогичной должности. Отсутствие налогового номера и документов на проживание в стране не позволяет иностранцам засчитывать стаж для получения пенсии и других видов социального обеспечения.

Иммиграция в Португалию на основании работы

Легальная работа является основанием для дальнейшего оформления гражданства. Официальное трудоустройство в Португалии дает иностранцу право оформить ВНЖ, а после 6 лет проживания в стране и подтверждения знания государственного языка на уровне A2 — претендовать на получение паспорта.

Другими основаниями для иммиграции являются:

• Инвестиции
  Финансовые вложения в экономику страны в виде покупки недвижимости стоимостью от 280 000 EUR, вклада в местный венчурный фонд или капитал компании от 500 000 либо открытия депозитного счета в банке от 1,5 млн позволяют иностранцу вместе с семьей оформить ВНЖ. Для поддержания статуса резидента достаточно находиться в государстве всего 7 дней в году. Через 6 лет легального проживания в стране инвестор и его семья могут получить гражданство.
• Родственные связи
  Если родители, бабушка или дедушка иностранца являются португальскими гражданами, заявитель имеет право получить разрешение на проживание в государстве и через 6 лет постоянного пребывания — запросить гражданство.
• Брак
  Супруг/-а гражданина Португалии может претендовать на получение паспорта после 3 лет совместной жизни в браке, независимо от места пребывания на протяжении этого срока.
• Еврейские корни
  С 2015 года законодательство позволяет стать гражданами государства потомкам сефардских евреев, которые были выселены из страны. Для этого заявителям нужно собрать как можно больше данных о своем происхождении, чтобы предоставить их вместе со справкой о несудимости в Службу по делам иностранцев и границ.

Чтобы успешно переехать в Португалию, необходимо правильно оформить документы и соблюсти требования законодательства. Сэкономить время на изучение тонкостей процедуры, при этом обеспечив положительный результат, могут миграционные юристы. С их поддержкой иностранцу будет намного легче получить разрешение на проживание для высокооплачиваемой работы на островах или материке. Юристы могут помочь и с оформлением гражданства ЕС по упрощенной процедуре, благодаря чему трудоустроиться на европейской территории станет еще проще.

Tue, 21 Jun 2022 15:24:04 +0300

Один из самых важных вопросов, который обязательно рано или поздно встанет перед вами: где найти работу в Португалии и сколько нужно зарабатывать, чтобы иметь комфортный уровень жизни.

Еще в свой первый визит мы с подругой заметили, что большинство обслуживающего персонала (официанты, продавцы…) были люди в возрасте за сорок. Сейчас мы ходим в разные популярные среди местных рестораны и я замечаю, что обслуживают нас зачастую вообще пенсионеры. Когда я впервые приехала к мужу домой, у него был договор на уборку, и каково же было мое удивление, когда убирать пришла португальская бабушка. Реально, человеку было лет 70. Мне было настолько неудобно, что, когда я оставалась наедине с ней, я закрывалась в комнате, делая вид, что работаю из дома. Иногда ей помогала внучка, девушка лет двадцати. И я повторюсь, это были не наши, не румынки, не африканки из их бывших колоний, это были португалки.

А в один из дней мы поехали с мужем “договариваться” насчет его младшего брата. Оказывается, кумовство и блат распространены в Португалии не меньше нашего. Потом выяснилось, что и жену брата муж помог пристроить после окончания обучения. Это были обычные места, не слишком “теплые”, не высокооплачиваемые.. Плюс моя новая подруга рассказывала, как давно не может найти ничего толкового, хотя она очень пробивная и работящая. И тогда я окончательно поняла, что найти работу для нашего человека в Португалии практически нереально.

Дело в том, что по их законам на работу можно взять иностранца только в том случае, если на рынке труда нет подходящего кандидата из местных и из других стран ЕС. Ни один работодатель не будет напрягаться с вашими документами, если у него стоит очередь из желающих без таких проблем. Очередь, потому что Португалия – бедная страна (ну по сравнению с остальными развитыми странами). Работы нет даже своим, даже с образованием, опытом и знанием нескольких языков (тем же русским никого особо не удивить, уже выросло целое поколение детей эмигрантов из той же Украины (самая большая диаспора из наших здесь)). Молодежь и люди трудоспособного возраста массово уезжают в соседнюю Испанию или на север ЕС. Вот и моя лучшая португальская подруга со своим парнем уехали в Голландию и возвращаться пока не планируют..

Так как же быть..?

ЕСТЬ ТОЛЬКО ТРИ ВАРИАНТА

1. ВАС ПРИГЛАСИЛИ

Это сейчас касается в основном специалистов сферы IT. У них, можно сказать, передовые условия: помогают с документами, размещением, питанием, страховкой, всякими социальными бонусами, иногда даже оплачивают отельный отдых. Сюда же узкопрофильные специалисты вроде всяких химиков, инженеров, биологов. Естественно необходимы профессиональная репутация и знание как минимум английского языка.

2. СВОЙ БИЗНЕС

Немножко терпения и вот вы уже директор своей собственной компании. Особенно любят португальские официалы, если вы не просто работаете на себя, а создаете рабочие места для местных. Аренда помещений, особенно производственных, вас приятно удивит. Да и офисные стоят недорого и на рынке всегда можно найти что-то интересное. Не обязательно создавать корпорации, можно организовать маленький бизнес в сфере услуг. Юридических компаний, которые оказывают поддержку в организации и где говорят по-русски – достаточно.

3. ВЫЙТИ ЗАМУЖ/ЖЕНИТЬСЯ

а также иные способы получить документы автоматом (например, воссоединение с семьей)

Что скрывать, это самый распространенный случай, когда вы в кратчайшие сроки получаете документы и имеете право официально работать. Кем угодно. Вы будете социально защищены, иметь трудовой стаж, легальную трудовую историю. И права качать, если что не так, тоже сможете)) Больше всего вакансий предлагается в торговле и туристическом секторе (русскоязычных туристов в Португалии достаточно), по уходу за престарелыми и домработницы, строительная сфера, ремонт и отделка помещений. Из более квалифицированных: уже упомянутая IT, медицина (особенно младший медперсонал), сфера недвижимости. Как вы понимаете, в большинстве случаев это обязательное знание португальского языка достаточное для своей работы.

Ради интереса ввела в гугл “работа в Португалии” и увидела сотни сайтов, которые предлагают “работу для россиян, украинцев и белорусов”. Ага-ага)) Максимум, если повезет, это будут сезонные тяжелые работы в сельском хозяйстве или на каких рыбных фабриках, куда местных кнутом не загонишь. Либо полулегальные работы в компаниях наших, где по окончании договора дай Бог, если с вами рассчитаются как обещали.

Так сколько нужно зарабатывать, чтобы жить, а не выживать? Понятно, что у каждого свои представления о комфортной жизни, но минимально это должна быть хотя бы 1000 евро на руки. Жилье, коммуналка, проезд или топливо, медицина, питание, одежда, досуг… Для сравнения минимальная заработная плата сейчас 700 евро в месяц. У нас тоже установлена минималка, но как на нее прожить? Так и тут.

Но если судьба ведет вас в эти края, то я советую очень хорошо подготовиться: окончить курсы, те же “брови-ресницы”, либо иметь возможность работать удаленно на наши компании, либо обеспечить себе пассивный доход, сдавая, например, оставшуюся на родине квартиру, неважно. Надеяться на мужа и быть зависимой – не самая лучшая идея нигде. А дальше вы обживетесь, приглядитесь, язык подучите, образование получите или подтвердите, а там глядишь и сами станете на ноги. Через португальские кактусы к звездам, так сказать)))

Поиск работы в Португалии начинается с изучения рынка труда. Чтобы сориентироваться в разнообразии вакансий и найти самый лучший вариант, стоит разобраться в востребованных профессиях, уровне заработной платы и правильно составить документы, чтобы заинтересовать работодателя. Как и что ищут россияне в Португалии, разберем детально.

Востребованные профессии в Португалии

Прежде всего рынок труда учитывает знание языка. Для тех, кто говорит по-португальски и тех, кто не владеет языком, рынок вакансий окажется разным. От архитектора, юриста или инженера требуется знать язык. Без этого почти невозможно выполнить свои профессиональные обязанности. Главная отрасль, которая с готовностью принимает иностранцев, говорящих по-английски – это IT-сфера. Все языки программирования базируются на английском, и он необходим для международного общения:

• программистов;
• специалистов по компьютерной безопасности и компьютерным коммуникациям.

Сфера, в которую принимают тех, кто знает несколько иностранных языков – туризм. Языки нужны:

• экскурсоводам;
• персоналу отелей;
• работникам ресторанов и развлекательных заведений.

Рестораны и кафе постоянно ищут людей со знанием английского и не придираются, если португальский у него ниже среднего.

Самые востребованные вакансии в Португалии:

• веб-разработчики;
• торговые представители;
• бармены и официанты;
• разработчики программного обеспечения;
• риелторы;
• переводчики;
• бухгалтеры.

Летом количество вакансий, требующих знания английского языка возрастает. Нужен персонал в отели, хостелы, бары. Конкуренция за таких сотрудников очень высока. Англоговорящие вакансии также появляются у учебных заведений по всей стране. Иностранные студенты, прибывшие на учебу, находят вакансии приходящих учителей английского и других языков (французский, немецкий). Крупными работодателями, каждое лето набирающими преподавателей английского являются:

• королевская школа языков;
• Оксфордская школа;
• Wall Street English.

Фриланс – еще один привлекательный вариант занятости для иностранцев. Жить в солнечной стране со средиземноморским климатом и работать по гибкому графику планирует свыше 30% людей. В основном это:

• люди, которые создают контент – графический и текстовый;
• администраторы социальных сетей;
• торговые представители с дистанционным местом работы;
• переводчики.

Кого ищут на сезонные работы в Португалии?

Сезонные работы в Португалии, сосредоточены на сельскохозяйственных и садовых видах деятельности. Подразумевается персонал по выращиванию овощей и фруктов, сбору и переработке урожая. Туристическая отрасль открывает не меньше вакансий, чем сельское хозяйство с приходом тепла. Это:

• услуги по размещению и питанию туристов;
• туроператорская деятельность;
• работа в парках развлечений;
• услуги гидов;
• услуги перевозки пассажирским водным транспортом.

Как найти работу в Португалии?

Гражданам России, Казахстана и других стран СНГ понадобится оформить въездную визу для того, чтобы попасть в страну. Для этого нужно иметь на руках трудовой договор или письмо-приглашение от компании, подтверждающее, что договор будет подписан с сотрудником по прибытию. Также понадобится получить вид на жительство (ВНЖ).

Что касается рынка труда, то в Португалии есть определенные трудности. Уровень безработицы остается одним из самых высоких в Европе. Но растущее количество международных компаний облегчают трудоустройство в Португалии для мигрантов. Они заинтересованы в привлечении на открытые вакансии людей знакомых со спецификой отрасли, которые могут эффективно взаимодействовать с представителями разных культур и менталитета.

Большинство вакансий сегодня размещаются посредством Интернета. Это специальные сайты по поиску работы в Португалии, а также сайты самих компаний. Стоит посмотреть актуальные предложения в разделе «Вакансии». Планируя поездку на сезонные работы, рекомендуется составить список приоритетных компаний и отслеживать объявления, которые они размещают на своих страницах.

Популярные сайты для поиска работы:

• LinkedIn;
• Hays;
• EURES – Европейский портал трудовой мобильности.

Для этого понадобится откликнуться на вакансию и подать резюме. Документ должен состоять из 1 страницы. Содержать 3 блока информации:

• личные и контактные данные соискателя;
• опыт работы с перечислением должностей и видов работ, которые соискатель выполнял на занимаемой должности;
• образование, уровень квалификации и навыки.

Резюме в португальскую компанию составляется на португальском языке. Если речь идет о международных вакансиях, то резюме подают на английском или другом языке, необходимом для работы в данной компании. Некоторые работодатели просят сопроводительное письмо к резюме. Это документ, объясняющий почему именно ваша кандидатура является лучшим ответом на вакансию. Люди, приехавшие в Португалию, стараются не пренебрегать личным обращением и практикуют визиты в магазинчики или туристические компании, что находятся рядом с местом проживания.

Как устроиться на работу в Португалии?

Компании практикуют трудоустройство в несколько этапов:

1. На первом этапе размещается вакансия и собираются резюме. Выбираются лучшие кандидаты.
2. С ними связываются в мессенджере или по электронной почте и предлагают пройти собеседование по Skype или в другом мессенджере, поддерживающим режим видеоконференций. Если вас не просят, то высылать вместе с резюме документы, подтверждающие образование не нужно, но их стоит приготовить для собеседования.
3. Собеседований может быть несколько: с руководителем отдела по подбору персонала, непосредственным руководителем будущего сотрудника, психологом, если речь идет о вакансиях в развлекательных центрах или языковых школах и т.д.
4. Если достигнута предварительная договоренность, то компания высылает кандидату письмо-приглашение и заключает предварительный трудовой договор. Документы высылаются кандидату.

Кандидат подает заявление на португальскую визу в посольство после получения документов от работодателя. Они являются основанием для оформления рабочей визы.

Типы трудовых договоров

Отношения между работником и компанией определяет трудовой договор. Обычно он может быть устным или письменным. Но для вакансий с иностранными сотрудниками письменная форма обязательна. Договор может быть срочным и бессрочным. Срочный устанавливается на определенный период, но не превышающий 2 лет. Таким периодом может быть:

• сезонность, например, преподаватель нужен с сентября по июнь;
• замена штатного работника на время его отпуска или болезни;
• срок выполнения конкретной задачи или оказания услуги.

Бессрочный трудовой договор в России или Украине — это соглашение заключенное на неопределенный период: до выхода на пенсию или пока одна из сторон не пожелает его расторгнуть. В Португалии бессрочный договор похож на сезонный, но без указания временных рамок. Например, трудовой договор с гидом. Срок его окончания зависит от конца сезона, который, в свою очередь, зависит от погоды. Предприниматель не знает заранее, сколько будет сохраняться спрос на услугу и понадобится ли персонал. Максимальная продолжительность такого договора – 4 года.

Трудовой договор с португальцем или человеком, который уже получил ПМЖ (постоянное место жительства) в Португалии может заключаться без указания срока действия, также, как заключается бессрочный договор в России.

Договор включает в себя перечень прав и обязанностей обеих сторон. Каждая страница документа заверяется подписями сотрудника и руководителя.

В трудовой договор обязательно должны включаться:

• элементы идентификации сторон (название компании, юридические реквизиты, ФИО сотрудника и номер страхового полиса);
• категория сотрудника и полное описание его обязанностей;
• дата заключения договора;
• срок действия;
• размер и периодичность выплаты заработной платы;
• рабочее время (продолжительность трудового дня и недели);
• сроки уведомления сторон при досрочном расторжении контракта;
• применимый способ коллективного регулирования условий труда, если такой имеется (профсоюзы и т.д.);
• определение фонда выплаты компенсации в соответствии с португальским законодательством.

Минимальная заработная плата в стране в 2020-2021 годах составила 635 евро в месяц. Почасовая ставка – 4,64 евро. Минимальная заработная плата не облагается налогом на доход. В остальных случаях он составляет 11%. Средняя заработная плата в стране – 1188 евро. Для тех, у кого нет высшего образования, сумма получается ниже – до 900 евро. Высококвалифицированным работникам платят больше. Например, врач получает около 2100 евро.

Разрешение на работу в Португалии

Такое понятие, как разрешение на работу, возникло вместе с Шенгенским соглашением и появлением шенгенских виз. Шенгенская виза (тип С) дает возможность путешествовать по странам Шенгенской зоны, посещать родственников и друзей, приезжать лечиться. Но она не дает права работать в странах ЕС жителям третьих стран. Поэтому в одних странах для сезонных рабочих выдают шенгенскую визу С и в дополнение к ней разрешение на работу.

В Португалии подают документы для получения вида на жительство (Título de Residência). Этот документ и является аналогом разрешения на работу. Чтобы получить ВНЖ сотрудник получает от работодателя трудовой контракт и / или письмо приглашение после чего обращается в посольство Португалии, где ему оформляют визу и вид на жительство для сотрудников.

Для фрилансеров и людей, которые ведут бизнес в Португалии, понадобится получить резидентскую визу. Она выполняет 2 задачи: разрешает приехать в страну и заниматься бизнесом или вести самостоятельную деятельность, направленную на получение дохода.

Кроме посольства, документы на получение визы и разрешении на работу можно подавать в режиме онлайн через SAPA Portal.

Рабочая виза в Португалию

Чтобы приехать в страну, гражданам России, Белоруссии, Украины и других стран СНГ нужна виза. Существует 2 основных категории виз:

• краткосрочная шенгенская виза;
• виза временного пребывания (национальная).

Для трудоустройства в Португалии нужна национальная. Она тоже делится на несколько типов, в зависимости от цели пребывания. Для сезонных рабочих открывают сезонную рабочую визу, по которой можно работать в стране 90 и менее дней. Остальные открывают визу временного пребывания на срок от 90 дней до 1 года. Начиная с января 2019 года Португалия ввела технические визы для найма высококвалифицированных сотрудников из других стран. Их открывают на срок 1 год и больше. Инвесторы и предприниматели открывают визу D2.

Стоимость визы временного пребывания – 75 евро. Плата за ВНЖ – 90 евро. От визового сбора освобождаются высококвалифицированные специалисты, прибывшие для научной работы и ординатуры. Оформление визы занимает до 90 дней. Но сроки зависят от типа документа. Для сезонных рабочих время оформления разрешений – около 1 месяца.

Документы на рабочую визу в Португалию

Для подачи документов на визу понадобятся заполнить и подписать анкету-заявку, а также предоставить:

• 2 фотографии;
• действующий паспорт; он должен оставаться действительным еще в течение 3 месяцев после окончания срока действия требуемой визы;
• бронь авиабилетов туда и обратно;
• медицинская страховка, покрывающая неотложную медицинскую помощь на сумму 30 000 евро; она должна быть действительной во всех странах Шенгена;
• трудовой договор;
• подтверждение места проживания (договор аренды жилья или бронь гостиницы);
• подтверждение уровня квалификации (диплом, сертификат и т.д.) для дипломов обязательно предоставляется приложение с указанием оценок и количества академических часов;
• подтверждение наличия достаточных средств для оплаты своих потребностей во время пребывания в Португалии; это может быть обязательство руководителя о выплате зарплаты. Документ называется «заявление об ответственности» (Termo de responsabilidade).

ВНЖ по трудоустройству в Португалии

Те, кто приезжает из стран СНГ для трудоустройства в Португалию по рабочей визе, получают вид на жительство одновременно с визой. Подают документы в консульство на получение рабочей визы. Получают разрешение на въезд и работу одновременно. Если человек вначале приехал в страну по шенгенской визе, а затем нашел работу, то ему нужно получить ВНЖ отдельно. Документы подаются в миграционный отдел при МВД. В дальнейшем (через 5 лет), трудовые мигранты могут подать ходатайство о получении ПМЖ, а затем и гражданства Португалии.

Sat, 22 Jan 2022 10:43:59 +0200