Как можно найти работу в японии

Если Вы давно мечтали поехать пожить в Японии или уже находитесь внутри страны, наверняка задумывались о необходимости работать, будь то подработка во время учебы или работа с возможностью переезда на пмж. Поиски работы в Японии довольно сильно отличаются от российских, поэтому в этой статье я бы хотела рассказать о возможностях, которые есть у иностранцев, на что можно рассчитывать и с чего начать поиски.

Рассмотрим в следующем порядке:

1. классификация типов работы
2. общая информация для иностранца – на какую работу можно претендовать
3. Какие моменты стоит учитывать

Итак, прежде всего стоит отметить, что в целом работу в Японии можно разделить на 3 типа:

• Подработка (байто, арубайто)
• Полноценный работник (бессрочный контракт)
• Работник по контракту (контракт с ограниченным сроком)

Эти три категории очень сильно отличаются между собой – отличаются возможности, оплата, визы, даже поиски работы будут идти совершенно по-разному, поэтому позже я расскажу подробно о каждой категории в отдельных статьях, а здесь напишу общую информацию об отличиях между ними.

Также хочу отметить,что все три способа – работа с официальным трудоустройством и, как правило, с белой зарплатой.

Байто

Ключевой момент #байто – почасовая оплата труда. Байто принято переводить как подработка, однако, такая “подработка” может отличаться по смыслу от того, что мы подразумеваем под этим словом в России – по системе байто можно работать 5 дней в неделю по 8 часов, можно работать даже по 10, 12 часов и даже без выходных – и это все равно будет оставаться байто. Потому что суть байто в том, что вы получаете оплату за час работы, а много вы работаете или мало – это уже выбор за Вами.

Байто можно совмещать с учебой, а можно работать и с полной занятостью. Социальные гарантии (отпуск, страховка) – где-то можно оформить, где-то нет, но в большинстве случаев такая работа полностью легальна, и проходит через налоговую. Только за налоги надо платить самостоятельно.

В отдельных случаях можно найти подработку с оплатой за 1 день – в таких случаях вы получаете разовую оплату в конверте, данные об этой оплате не распространяются.

Байто можно найти за довольно короткий срок с подходящими Вам условиями работы.

Сотрудник по бессрочному контракту (Сэйщаин)

Сэйщаин получает зарплату за месяц в размере установленной суммы, работает не по часам, а полный рабочий день + по необходимости переработки (а такая необходимость бывает в Японии часто). В зависимости от контракта, оплата переработок может быть, может не быть, может быть изначально включена в Вашу з.п., и тогда переработки как бы предусмотрены и “оплачены” изначально.

В отличие от байто, сейщаин несет большую ответственность по своей работе, поэтому если он не успевает выполнить в срок, то будет сидеть ночью в офисе и работать, пока не закончит.

Самый главный плюс этой системы найма в том, что вас не могут уволить просто так. Если вы не совершите каких-то серьезных нарушений (например, кража, или много опозданий), то Вас не смогут уволить без весткой причины, поэтому Вы можете быть уверенны в завтрашнем дне – работу не потеряете.

Также эта система найма предоставляет полную оплату налогов и социальных гарантий – медицинскую страховку, пенсию и д.р., самостоятельно оплачивать ничего не придется.

Подробно о том, как найти работу с визовой поддержкой я рассказала в этой статье.

Работник по временному контракту (Кейяку щаин)

Кейяку щаин – по сути почти то же самое, что сейщаин, только с контрактом, ограниченным по времени. Где-то этот контракт имеет возможность продления, где-то нет, это уже будет зависеть от компании и условий договора. В случае с иностранцем еще и от визы.

В какой форме могут нанять иностранца?

Ответ на этот вопрос будет зависеть напрямую от Ваших исходных условий.

Например, если вы приехали на учебу, то вас могут нанять только на байто.

Обратите внимание на то, что подработку можно искать только студентам, которые приехали на срок более полугода. Ограничение по работе – 28 часов в неделю. Разрешение на подработку нужно получать в аэропорте при получении карточки резидента. В отдельных случаях на территории Японии также возможно оформить, но в аэропорте это сделать быстрее и проще.

Как искать подработку студенту, в каких сферах, кем можно работать в Японии без высокого уровня японского языка я расскажу в отдельной статье, посвященной арубайто. Статья будет написана в ближайшее время.

Если у Вас нет рабочей или супружеской визы с разрешением на работу, то необходимо искать компанию, которая будет готова оформить все требующиеся документы для миграционной службы. В таком случае возможно трудоустройство только как сэйщаин или кейяку щаин, то есть почасовая подработка, байто, для визы не подойдет. Более того, далеко не каждая фирма готова нанять иностранца и подготовить документы для визы. В зависимости от специальности решается очень важный момент: сможете ли Вы претендовать на разрешение на постоянное проживание в Японии, или нет. Например, автомеханики при знании японского языка смогут проработать до 5 лет, однако, право на пмж не получат, и придется ехать домой по истечении контракта. Но, например, инженер сможет продлять свою визу необходимое количество раз, и при выполнении всех необходимых условий, сможет получить вид на жительство и даже гражданство. Подробнее условия переезда на пмж можно посмотреть здесь.

Как искать работу с получением визы я рассказала в этой статье.

Какие моменты стоит учитывать при поиске работы?

• Если Вы студент ВУЗа, желательно искать работу пока Вы на 4 курсе или 2 курсе магистратуры, а не после выпуска из университета.
• Работа по системе байто возможна только при наличии визы от 6 месяцев.
• Ограничение по работе студенту 28 часов в неделю.
• В Японии очень много переработок.
• Жесткая иерархия общества – придется преклоняться не только перед начальством, но и перед всеми сотрудниками, кто устроился на работу раньше Вас.
• Как правило сотрудников больших компаний набирают один-два раза в год – в апреле и октябре.
• На фирму ни в коем случае нельзя опаздывать, даже на 1 минуту. Большинство работников приходят за 15-30 минут до начала работы.
• По супружеской визе (с гражданином Японии) вы сможете работать и как сотрудник по бессрочному контракту, так и по системе байто. Есть налоговые льготы при ограничении заработка до 80 000 йен в месяц.
• При супружеской визе с гражданином другой страны, в частности РФ, который находится по работе в Японии, как правило, выдается супружеская виза с ограничением по труду, то есть Вы не сможете работать в Японии без дополнительного разрешения.
• Для получения японского гражданства надо проработать более 10 лет в Японии, уплачивать налоги и соблюдать общественные правила.
• Работники в сфере физического труда, как правило, не могут претендовать на бессрочный контракт.
• В Японии мало кто понимает английский – за редким исключением (например, для преподавателей английского или инженеров в крупные международные компании) требуется хорошее знание японского языка.

В каком статусе Вы бы хотели работать в Японии? По бессрочному контракту с получением визы? Или просто подзаработать во время обучения в языковой школе?

Спасибо, что дочитали статью до конца!

Возможно, Вас также заинтересует:

Работа в Японии: руководство к действию

Поскольку на Хабре наметилась волна постов о Японии, и у многих комментирующих возникли вопросы о том, как же все-таки туда уехать, как там найти работу и т.п., я решил поделиться с вами своим богатым опытом. Кроме того, я постараюсь заполнить пробелы, расскажу о юридических тонкостях, и о том как тут можно остаться жить. По возможности я буду пользоваться русскими терминами, иногда английскими, чтобы не затруднять чтение. Если кого-то заинтересует японское название, задавайте вопросы, я добавлю. Итак, поехали.

Виза

В Японии существует несколько категорий виз, на каждую из которых приходится несколько статусов проживания. Они дают (или не дают) права на различные виды деятельности, как то работа, учеба, подработка и так далее. Рассмотрим их все (кроме транзитной и туристической) по-порядку.

• Дипломатическая и официальная виза. Интересовать они нас вряд-ли будут, поскольку выдаются только официальным лицам, и действительны только на период дипломатической миссии. Если вы можете ее получить, то читать этот пост вам нет смысла — вы и так все знаете.
• Рабочая виза. Это самая интересная категория. Помимо таких статусов как профессор, инструктор и т.п., в ней содержатся очень важные статусы — инженер, исследователь и инвестор. Выдается она на 1 или 3 года, в зависимости от решения бюро иммиграции. Повлиять на это никак нельзя, но как правило, чем дольше вы тут находитесь, тем больше шансов получить визу на три года. Все эти статусы, а также дипломатические категории позволяют вам работать в Японии. Все указанные ниже статусы не позволяют работать на полную ставку, но вы можете получить разрешение на подработку сроком до 28 часов в неделю из City office.
• Временная виза. Выдается на 15 или на 90 дней. Получить ее можно только если вас пригласит японец или японская компания.
• Общая виза. В нее входят 2 статуса для тех кто приехал учиться на длительный срок (на срок до 3-х месяцев как правило оформляется временная виза), а также статус для тех кто приехал учавствовать в какой-нибудь культурной самодеятельности. Выдаются на сроки от 6 месяцев до 2-х лет. Сюда также входит статус Dependent, по которому вы сможете привезти в Японию свою супругу.
• Специальная виза. Ее могут получить супруги/дети японцев либо тех кто здесь находится по статусу Permanent resident. Кроме того в этой категории есть еще статус long-term resident для тех кто вдруг решил стать беженцем.
• Особые статусы, без визы. Сюда относится permanent resident и Japanese national. О том как их получить я расскажу чуть ниже.

*примечание. В связи с изменением законодательства некоторые визы сейчас даются на сроком не на 1 год, а на 1 год и три месяца, в частности чтобы позволить студентам после учебы найти работу.

Нужно ли знать японский / английский?

Английский нужен, при этом владеть вы им должны свободно. Даже несмотря на то, что японцы на нем почти не говорят (кроме разве что начальников в компаниях, которым по должности приходится общаться с иностранцами). Если вы собрались в иностранную компанию, то без него никуда. Если в японскую, знание английского языка сильно увеличивает ваши шансы трудоустройства. А так же шансы что вас будут периодически отправлять в командировки.

Японский очень и очень желателен. В иностранных компаниях иногда бывают вакансии, в которых знание японского не требуется. Но гораздо чаще нужны сотрудники, которые его знают. Знание оценивется по результатам государственного экзамена Japanese Language Proficiency Test (JLPT), который имеет 5 уровней, от N5 (зеленый новичок) до N1 (матерый волк). Экзамен проводится 2 раза в год, весной и осенью на N5-N3, летом и зимой на N2-N1. Результаты становятся известны через 3 месяца. Как правило, хорошего N2 бывает достаточно для работы даже в японской фирме.

Как туда попасть?

Для начала нужно определиться, в качестве кого вы хотели бы находиться в Японии. Вариантов не так много — студент, исследователь, инженер, инвестор (и один секретный вариант). Да, разумеется вы можете находится на содержании жены-японки, но ее еще надо найти. Предположим также что вы находитесь в России. Для жителей Америки / Европы все несколько упрощается, от получения визы до поиска работы.

Студент

Если вы твердо решили учиться в Японии, но еще не поступили в ВУЗ, учтите, что школьное образование в Японии длится на год дольше чем в России, так что 1 год придется доучиваться на специальных курсах. Возможно немного проще будет поступить в университет / колледж из японской языковой школы — последние как правило проводят дополнительную подготовку, собеседования с преподавателями и т.д. Стоит обучение в университете от 600к до 1.2м йен в год.

Вы можете, разумеется, поступить учиться не только на бакалавра, но и на магистра. Для этого достаточно иметь диплом о высшем образовании и сдать (как и в случае бакалавриата) экзамены. Я провел в японском университете год, в качестве auditing student. Что можно сказать? Уровень преподавателей очень хороший, но сам учебный процесс, разумеется, только на японском языке. В некоторых университетах бывают лекции на английском, но я бы не стал на это рассчитывать. Если подружитесь с профессором, он может давать экзаменационные задания на английском. Система оценок — от S (91-100% верно), A (81-90% верно) до D. Последнее равносильно двойке.

Исследователь

В этом варианте вам нужно напроситься к какому-нибудь японскому профессору в исследователи. Я сам так не делал, но знал несколько человек попавших сюда этим путем. При этом не обязательно в данный момент учиться в университете / аспирантуре. Вам потребуются — рекомендации от декана, зав. кафедры и т.п., на английском, чем больше тем лучше. Потребуется готовый план работ, объемом не менее 3000 знаков. Потребуется найти под свой проект грант (ищите по сайтам японских университетов), а так же профессора, который ведет исследования на похожую тему (опять же, они все есть на сайтах).

Далее нужно будет написать (на английском) выбранному профессору письмо, сказать что есть вот такой грант, приложить рекомендации и план работ и ждать ответа. Если грант не находится, можете также попробовать стипендию Monbugakusho, но учтите что получают ее единицы. Наличие красного диплома — обязательно. Публикаций — желательно.

Инженер

Этим способом попал сюда и я. Не будем рассматривать очевидный вариант — получить приглашение от японской компании. Компанию которая согласится вывезти вас из России найти очень и очень сложно, если вы только не исключительный суперспец, и именно вас так не хватает в Японии. Что делать если такой компании нет? Ответ простой — искать ее. Причем искать, находясь в Японии. А для этого туда нужно попасть по какой-нибудь другой визе. Либо Temporary, если у вас есть знакомый японец, который может вас пригласить. Либо получить визу со статусом Precollege student.

Ее дает масса языковых школ. Можно воспользовться услугами специальной конторы, которая займется оформлением документов. Например gaku.ru. Но вы можете и напрямую связаться со школой. Детальные требования и процесс оформления изложены на сайте gaku. Я лишь скажу, что учеба в Японии, в языковой школе, зачастую обходится дешевле чем курсы той же длительности в Москве, и составляет около 240 тысяч рублей в год. На год проживания (питание, жилье, транспорт) потребуется дополнительно 500 тысяч рублей. За это время можно подтянуть японский с нуля до N3 (N2 если очень очень постараться). За два года и до N1, но в этом случае расходы, разумеется, удваиваются. По окончанию уже можно будет спокойно искать работу, тем более что процесс это не быстрый, и занимает от 3 до 6 месяцев.

Да, если вы гражданин Австралии, Канады, Франции, Германии, Кореи, Новой Зеландии, Тайваня, Гонконга или Англиии — вы счастливчик. У вашей страны с Японией есть особые соглашения, и вы можете получить т.н. Working Holiday Visa, сроком от 6 месяцев до 1 года, и делать в Японии что хотите. Очень удобно.

Инвестор

Это вариант для богатых. Но на самом деле не так уж много и требуется. Даже находясь в Японии по туристической визе, вы имеете право открыть свою компанию. Лучше всего при этом обратиться к англоговорящим юристам, которые помогут собрать все необходимые документы. Для того чтобы получить визу со статусом business / investor, нужно чтобы в вашей фирме либо работало на полную ставку два японца, либо уставной капитал составлял не менее 5 миллионов йен. То есть около 40 тысяч долларов.

Кроме того, если вы закончили японский вуз и вдруг решили открыть свою фирму, вам, по запросу, могут дать дополнительные 6 месяцев на всю процедуру, с ежемесячной проверкой и отчетностью.

Как искать работу?

Предположим вы выбрали 3-й вариант. Получили какую-нибудь визу, приехали, начали действовать. Поиск лучше всего начинать с сайтов CareerCross и DaiJob, если вы занимаетесь корпоративными системами, а ваши языки — С++, Java или C#. Опыт работы с базами данных, как правило Oracle, Sybase или DB2 очень приветствуется. Опыт разработки под Linux / Solaris тоже. Если же ваша стезя — веб-девелопмент, можно еще посмотреть работу на Green Japan.

Общаться скорее всего будете не напрямую, а через рекрутеров. Поэтому можно посмотреть работу и на их сайтах. Лучшие конторы из тех что я знаю — Skillhouse и Morgan McKinley. Но можете еще обратить внимание на TradeWinds Consulting, Aptus Consulting, а также прямо на такие фирмы как Microsoft и Google.

Теперь о разнице между японскими и иностранными компаниями. Она довольно большая.

• В иностранных фирмах есть отпуска, в то время как в японских вам дается просто несколько выходных на год, обычно около 12, и потом их число растет. Брать много подряд вы не можете, так что каникул устроить не получится. Японцы часто добавляют их с разных сторон к голден вику и новогодним выходным, за счет чего они очень хорошо удлинняются.
• В японских компаниях нет больничных. Если вы заболели, тратить будете дни из своих отгулов. Если отгулы закончились, вы конечно можете не прийти, предварительно предупредив начальника, но этот день у вас вычтут и из зарплаты, и из бонуса.
• Японские компании часто компенсируют оплату за жилье (от 20 до 100%), оплату за проезд, дают 2 бонуса в год размером в 2-3 зарплаты. Но с другой стороны, в японских фирмах и зарплата намного меньше чем в иностранных.
• В японских компаниях принято перерабатывать (это слово вам, пожалуй, лучше запомнить — 残業 — дзангё, переработка). В зависимости от фирмы она может быть разной длины, может оплачиваться, а может и нет. Там где работал я, мы перерабатывали в среднем 2 часа в день. При этом переработка в субботу (если аврал например, и закрытие версии) оплачивалась на 10% больше, а в воскресенье вообще по двойной ставке. Так что японцы тоже не просто так сидят до полуночи.

Еще несколько фактов о японских компаниях. Отношения к иностранцам там нормальное, особенно после того как сходите пару раз на корпоративные попойки. Это такая черта японского менталитета — разделение людей на своих и чужих, на всех уровнях, от страны до компании и семьи. Так вот, если вам выпало работать с японцем — вы становитесь своим. Японцы действительно любят работать по инструкции. Но это не значит что творческих людей нет. Их просто мало. В индустрии разработки ПО, к счастью, таких людей намного больше, но к сожалению, не среди менеджеров. Хотя бывают и они попадаются хорошие. И еще японцы любят устраивать собрания, по любому поводу. Например как правильно отвечать на звонки. Или как аккуратнее ездить на велосипеде.

Системы пожизненного найма в Японии, юридически, уже давно нет (лет 30 как исчезла). На практике же зарплата зависит от стажа, и смысла часто менять работу нет. Особенно если у вас семья, да еще и дом в ипотеку. Поэтому японцы сидят на одном месте — уволившись, придется начинать все сначала, независимо от ваших знаний. Иностранцам в этом плане легче — мы знаем английский и можем всегда перейти в иностранную фирму. Но если уж решились на японскую, выбирайте тщательнее.

Проживание

В кратце, ваш выбор ограничен вашей наличностью. Если вы студент языковой школы, она вам предоставит общежитие. Иногда общежитие может предоставить и компания, если вы не против жить в тесноте. Оплата как правило составляет 2-3 мана йен (ман — 10000 чего угодно, 1 ман йен это около 3000 рублей), включая коммунальные услуги и интернет. Немного лучше условия можно получить, поселившись в гестхаусе. Это почти квартира, в том плане что в комнате вы будете одни. Но туалет, кухня и ванная комната все же общие. Это очень удобный вариант, если вы хотите снять квартиру, но не можете сделать это сразу (например по приезду, поскольку на оформление регистрационной карточки иностранца требуется около 3-х недель). Стоит гестхаус порядка 5-6 манов, комуналка и интернет включены в стоимость. Оплатить можно заблаговременно кредиткой через интернет.

Наконец, вы можете снять квартиру. Это несколько муторный и очень дорогостоящий процесс. У японцев даже выражение есть такое, 引越し貧乏, хиккощи бинбо: или бедняк после переезда. В зависимости от района проживания и площади квартира может стоить от 3 до 50 манов в месяц. За 3 вы снимете что-то размером 16-18 квадратных метров (у меня как раз такая). Однако заплатить вам при въезде придется намного больше. На что идут расходы? Вот список:

• 礼金, рэйкин, или, исходя из иероглифов, деньги в благодарность. Это подарок хозяину дома за то что он согласился вас приютить. Эти деньги не возвращают, и их уже мало кто берет (5 лет назад ситуация была хуже). Их ввели, насколько мне известно, после большого землятресения в Кобе, когда жить было просто негде. Когда рэйкин есть, он составляет 1-й до 3-х месячных сумм.
• 敷金, щ(и)кикин, или залог. Составляет также от 1-й до 3-х месячных сумм. По окончанию контракта возвращается.
• 保証金, хощё: кин, или страховые деньги. Дело в том что иностранец не может просто так снять квартиру. За него обязательно должен поручичться японец или японская компания. И если вы еще не работаете, то приходится обращаться к услугам сторонней фирмы. Одна месячная сумма.
• Оплата риэлторам. Еще одна месячная сумма.
• Страховка квартиры, не путать со страховыми деньгами. Можете ее и не платить, как правило в районе 1-й месячной суммы.
• Санитаринг. Очистка квартиры от предыдущего владельца. Ее делать придется, составляет что-то около 2-3 манов.

Ну и разумеется плата за первый месяц, плюс, если вы живете не в одноэтажном доме, а в манщёне, то есть многокватином доме, ежемесячная оплата за обслуживание (очистка дома, лифт и т.д.) При том что я плачу за квартиру 3 мана вмесяц плюс 5 тысяч за обслуживание, при въезде я заплатил около 18 манов. Контракт составляется обычно на 2 года. Селить вместе с собой никого нельзя, но если к вам в гости приехали, например родители, никто возмущаться не будет. Заводить домашних животных (за исключением рыбок и хомячков) тоже нельзя.

В качестве заключения

Среди иностранцев, живущих тут, нередко бытует мнение что чем меньше в Японии иностранцев, тем страна лучше. Это точка зрения имеет право на существование, потому что лишь единицы гайджинов тут действительно стараются понять японскую культуру и работать. Остальные же, в большинстве своем американцы, просто паразитируют на японском обществе. Поэтому этим постом я сделал то, что некоторые люди меня просили не делать. Теперь руководство к действию ваше. Энджой 🙂

Япония — страна с одной из лучших в мире экономик. Высокий уровень жизни, прекрасное образование, развитая социальная сфера — все это привлекательные факторы для иностранцев, желающих трудоустроиться в Стране восходящего солнца. Но сделать это не так просто. Тем более, если вы рассчитываете на хорошую зарплату — ведь цены в Японии кусаются. Сегодня поговорим о нюансах трудоустройства на островах.

Особенности трудового рынка в
Японии

Япония — страна с высоким уровнем развития промышленности и социальной сферы. Это и практически полное отсутствие собственных полезны ископаемых накладывает на трудовой рынок свой отпечаток. Почти ¾ жителей и мигрантов в Стране восходящего солнца трудоустроены в сфере услуг. Еще почти четверть — в промышленном производстве. На сельское хозяйств, рыболовство и прочее приходится лишь пара процентов.

В отличие от Европы, где российские трудовые мигранты на сезонных сельхозработах не редкость, островной трудовой рынок не столь дружелюбен к приезжим. Сами японцы трудолюбивы и аккуратны, всегда готовы к переработкам, плавающим выходным и медленному продвижению по карьерной лестнице. Кроме того, в Юго-Восточной Азии полно стран, жители которых мечтают вырваться из нищеты. По менталитету они ближе к японцам, чем россияне, да и куда скромнее по запросам.

Важная особенность японского рынка труда — консерватизм и отсутствие толерантности. Мужчин здесь принимают на работу куда охотнее, чем женщин. Да и платят последним на аналогичных должностях меньше. Многие работодатели при трудоустройстве специалистов сразу предлагают пожизненный контракт — менять работу без уважительных объективных причин здесь не принято. Повышение зарплаты (и, возможно, должности) раз в 5-7лет — обычная в стране практика. Даже если вы активно участвуете в рабочем процессе и регулярно удостаиваетесь похвальбы от начальства, будете готовы к тому, что реальный профит с этого получите нескоро — лишь после того, как кто-то из «старших товарищей» выйдет на пенсию, и произойдут массовые передвижения по служебной лестнице.

Можно ли работать в Японии без
знания языка?

Можно, но без каких-то перспектив
и только временно. Причем даже для низкооплачиваемых неквалифицированных вакансий
одного только русского будет недостаточно. Хорошим подспорьем станет английский
— здесь его знают многие, а в крупных городах практически все вывески дублируются
для туристов. Не зная японского, можно рассчитывать на следующие вакансии:

• Посудомойка;
• Грузчик;
• Горничная;
• Подсобник на кухне;
• Уборщик.

По зарплате можно рассчитывать на 500-700 $ (в пересчете — оплата производится в местных иенах) в месяц. Немного, но такой опыт позволит лучше узнать традиции и обычаи страны, получить навыки общения и коммуникации. Низкооплачиваемые вакансии — удел студентов начальных курсов и тех, кто на практике изучает японский.

Кстати, изучение традиций и языка через трудоустройство — распространенная в стране практика. Понять все тонкости японской культуры без посещения островов практически невозможно.

Работа в Японии для владеющих
языком

Знание японского на бытовом
уровне (при обязательном хорошем знании английского) — это возможность трудоустроиться
в сфере услуг: продавец, официант, бармен, таксист, соцработник и т.д.
Зарабатывать при этом можно до 1000 $ в месяц. С ростом языкового уровня
возможности трудоустройства растут. Можно, например, рассчитывать на работу в
туристической сфере или няней.

Если помимо свободного владения японским у вас есть и профильное образование (а еще лучше — опыт работы по специальности), то вам открыты достойные вакансии в сфере строительства и архитектуры, машиностроения, IT-технологий, медицины и образования. Это уже совсем другой уровень оплаты — от 1500 $ в месяц на начальных этапах.

В некоторых компаниях, в основном
работающих в сфере образования и туризма, помимо диплома, знаний японского и
английского есть и дополнительные языковые требования. Например, русский, украинский,
китайский, корейский — в зависимости от того, на какой иностранный рынок
ориентирована организация.

График работы и переработки

В Японии установлен стандартный 8-часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. То есть официально можно работать 40 часов. Но многие местные жители используют законодательную возможность переработок — до 15 часов в неделю, но не более 45 часов в месяц.

Сверхурочная работа здесь воспринимается как нечто само собой разумеющееся и далеко не всегда оплачивается. С другой стороны, рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице и повышение зарплаты без переработки вряд ли стоит.

Как искать работу в Японии?

Процесс поиска работы в Японии
довольно непрост — среди местных работодателей преобладает пренебрежительное
отношение к мигрантам. Часто информация о том, что вакансия только для японцев,
указывается в самом объявлении. Так что будьте внимательны при чтении и
подготовьте хорошее резюме с указанием образования, квалификации, опыта работы
и, конечно же, языковых знаний.

Далее можно переходить непосредственно
к поиску вакансий:

1. На сайтах известных японских компаний — Hitachi, SONY, Panasonic, Toyota, Mitsubishi и т.д. В графе вакансии вы найдете контактные данные, куда можно отправить резюме;
2. В местной периодике. Наиболее авторитетные в этом плане издания — Kansai Scene, Metropolis, Japanzine и The Japan Times;
3. Через ресурсы с вакансиями. Обратите пристальное внимание на местные сайты — Japan-work.com, Daijob, GaijinPot, HAYS, Hiwork, The Japaitimes, Tokyo Connections;
4. Через кадровые агентства. Мы рекомендуем те, что сотрудничают с Министерством Труда Японии — Hello Work и Nishi Shinjuku Center. Их услуги обходятся недешево (от 500 $), но репутация и надежность — на уровне;
5. По государственным программам трудоустройства. Например, Japan Exchange and Teaching Program — для учителей;
6. Через стажировку. Этот вариант подойдет для студентов как японских, так и российских вузов.

Не стоит забывать и о трудоустройстве через родственников и знакомых, которые проживают и работают в Японии. Как и в любой другой стране личные связи в Японии порой работают куда лучше, чем диплом и рекомендации с предыдущего места работы.

Требования для работы в Японии

Сфера миграции в Японии находится под жестким контролем. Так что ни о каком нелегальном трудоустройстве не может быть и речи — все только при наличии визы и разрешения на работу. За последнее отвечает работодатель, который должен направить соответствующий запрос в Иммиграционное бюро Минюста.

С разрешением на руках соискатель уже может заниматься получением рабочей визы. Она может быть однократной или многократной. Список документов и требования обычно не различаются, а вот стоимость будет разной: 3 000 иен для однократной и в два раза больше — для многократной.

Для оформления визы понадобится:

• Заявление от соискателя — в двух экземплярах;
• Цветные фото на визу — две штуки;
• Загранпаспорт — оригинал и копии всех страниц;
• Российский паспорт — копии всех заполненных страниц;
• Документы об образовании, а также рекомендации и подтверждение опыта работы.

Обычно виза оформляется в течение недели и выдается на срок до 90 дней. В дальнейшем при участии работодателя — он должен подтвердить, что вы действительно работаете — её можно продлить на месте.

Япония – удивительное сочетание восточных традиций и высоких технологий. Это третья экономика мира, производящая почти 6% глобального ВВП, прославившая себя автомобилями и электроникой. Работа в Японии – мечта многих россиян, особенно с Дальнего Востока, а также жителей других стран СНГ. Но местные компании предъявляют довольно высокие требования к иммигрантам.

В чем преимущества работы в Японии для русских

Японская нация стремительно стареет. Страна – мировой лидер по количеству долгожителей, но детей рождается мало. Молодежь нацелена на карьеру и часто откладывает создание семьи. Поэтому иностранная рабочая сила востребована. Объективных преимуществ трудоустройства в Стране восходящего солнца достаточно.

1. Работающие иммигранты получают достойную зарплату и социальную поддержку государства, в том числе для членов семей.
2. Полис медицинского страхования, транспортные расходы обычно оплачиваются работодателями.
3. Работник получает уникальный опыт, обучаясь самым передовым технологиям.
4. В стране много глобальных брендов, производящих и продающих свою продукцию по всему миру (автомобили, электроника, робототехника и др.). Они являются крупнейшими работодателями.
5. Множество вариантов трудоустройства — полная и частичная занятость, удалённая работа.

На диаграмме показано: рост притока иностранной рабочей силы в Японии с 2008 по 2019 год, и в каких отраслях востребованы иностранцы.

Уровень заработной платы

Минимальный размер зарплаты в Японии зависит от отрасли производства и от префектуры, в котором оно расположено. Оплата составляет в среднем 150 тыс. иен (¥) или около 1300 долларов в месяц, 848 иен в час (на момент написания статьи). По профессиям, не требующим специальных навыков и образования, работники получают в среднем ¥115 тыс. в месяц (около $1000). Японцы на такую работу не соглашаются, а иммигранты готовы получать ниже минимального уровня. Квалифицированный труд оплачивается значительно выше — от ¥160 тыс. в месяц. Средний заработок японца составляет в среднем около 190 тыс. в пересчете на рубли.

В этой стране исторически сложилась традиция гендерной дискриминации в сфере трудоустройства. Здесь очень живуч стереотип относительно призвания женщины – растить детей, хранить очаг и угождать мужу. Мужчин на работу в Японии берут охотнее. Часто их зарплата на 30-50% больше, чем у женщин с аналогичной профессией.

Востребованные профессии

Самыми востребованными для русских в Японии считаются следующие профессии.

1. Модель — $500-800 за один съёмочный день. В стране работает множество агентств, куда с удовольствием берут моделей славянской внешности. Модель не должна иметь дефектов на коже и загара (азиаты считают бледную кожу привлекательной). С наиболее успешными соискателями заключаются долгосрочные контракты.
2. Хостес ($800-1000 + чаевые). После изнурительной работы, многие японцы отдыхают в ночных клубах и барах. Работа хостес в Японии заключается во встрече гостей, приёме заказов на еду и напитки, непринужденном общении с клиентами. Основная задача – привлекать посетителей в заведение, создавать приятную атмосферу. Профессия строго регулируется законом и не подразумевает проституции.
3. Работник авторазборов и автосервисов ($1000-2000). Япония – крупнейший производитель автомобилей в мире и огромный рынок подержанных машин. Соискатели должны иметь квалификацию слесаря или механика, владеть японским языком на разговорном уровне и быть физически выносливыми. Весь рабочий процесс полностью автоматизирован.
4. Учитель — $4000-5000. Представители этой профессии должны иметь педагогическое образование и местную лицензию для преподавательской деятельности. Наиболее востребована работа в Японии учителем английского языка. Работать можно в школах и вузах, в зависимости от вашего профиля и квалификации. Учебные заведения редко публикуют объявления о вакансиях, поэтому искать работу лучше на месте.
5. IT-специалист — $5000-7000. Страна является одним из мировых лидеров в сфере высоких технологий. Компании охотно берут программистов, системных администраторов, веб-дизайнеров и представителей других IT-направлений. Однако необходимо учитывать большую конкуренцию среди местных специалистов. Желательно овладение, кроме английского, еще и государственным языком. Задача решается проще при удаленном режиме работы: для этого достаточно английского.
6. Врач — $4000-6000. Япония – страна с передовыми медицинскими технологиями и развитой системой здравоохранения. Иметь полноценную врачебную практику можно только с дипломом японского вуза, при отличном владении японским и английским языками. Врачи работают в государственных и частных клиниках, которых насчитывается более 2 тысяч по стране.

Проще получить работу в таких крупных городах, как Токио, Осака, Йокогама, Нагоя, Киото, Саппоро, Фукуока, Ниигата.

Видео: востребованные профессии в Японии

Трудоустройство без знания языка

Ключевое требование всех работодателей – владение японским языком на разговорном уровне. Без него невозможно устроиться на работу с достойной зарплатой. Изучить японский язык, а также чтение и письмо иероглифами – не самая простая задача. Поэтому иностранным соискателям, претендующим на высокооплачиваемые и престижные вакансии, рекомендуется предварительно окончить языковые курсы.

Плюсом будет знание английского и русского языков. Последний может пригодиться, например, в компании, бизнес которой ориентирован на Россию.

В некоторых случаях можно обойтись и знанием одного английского. Многие японцы им владеют, а в городах вывески дублируются для туристов. Но в повседневном и профессиональном общении могут возникать проблемы с пониманием. Местные жители искажают произношение из-за фонетической несовместимости японского и английского языков.

От соискателей из России и СНГ работодатели могут и не требовать знание японского языка, тем более умения читать и писать иероглифы. Но рассчитывать они могут только на неквалифицированный труд. Работать в Японии без знания государственного языка можно в качестве посудомойщика, уборщика, горничной, грузчика, помощника повара и т.п. Как правило, такое трудоустройство носит временный характер. Часто на подобную работу принимаются студенты местных вузов. Если иностранный соискатель владеет японским языком на бытовом уровне, можно претендовать на такие вакансии как официант, продавец, таксист, кассир, социальный работник, танцор.

Можно ускорить процесс адаптации и записаться на языковые курсы. Их стоимость составляет 120-150 тыс. ¥ (60 — 90 тыс. тыс. рублей) за месяц. Это недешево, но в Японии любые услуги стоят дорого, а для дальнейшей карьеры изучение языка полезно. В интернете несложно найти каталоги школ японского языка, например, здесь: study-japan-guide.com/schools/

Также важны профильное образование, опыт работы, профессиональные навыки соискателя. Обращается внимание и на рекомендации от прежних работодателей.

Особенности работы в Японии

Иммиграционные власти Японии строго контролируют приток иностранцев. В частности, они ограничивают поток иммигрантов, намеренных заниматься неквалифицированным трудом. Акцент делается на специалистов с образованием и производственными навыками. Но здесь важно учесть местные особенности. Западная или российская корпоративная культура здесь неприменимы.

Трудовой менталитет японцев таков, что они очень добросовестно и с полной отдачей относятся к работе. Они положительно относятся к сверхурочной работе по 10-14 часов в сутки. Ленивые соискатели и любители опозданий отсеиваются на собеседованиях сразу. Большое значение уделяется навыкам делового общения и этикету. Вновь поступающие на работу сотрудники в первый год учатся взаимодействовать с коллективом.

В Японии не принято часто менять место трудоустройства. Нередки случаи, когда работодатели, придерживаясь самурайских принципов служения, пожизненно нанимают сотрудников. Потерять работу без объективных на то причин практически невозможно. С другой стороны, имея такие гарантии, работник практически лишен перспектив продвижения по службе.

Молодой сотрудник с высшим образованием получает ежемесячно в среднем 150-250 тыс. ¥ (90-150 тыс. рублей). В большинстве случаев он не может рассчитывать на повышение в следующие 5 лет. По достижении определенного стажа, зарплата поэтапно повышается. Таким образом, имеет место своеобразная «дедовщина». У такой ситуации есть и плюсы: работник может спокойно выстраивать свой финансовый план на долгие годы вперед.

Спорить с начальством здесь не принято, даже если оно очевидно неправо. Работник крепко привязан к коллективу и участвует во всех событиях: от планерок до совместного похода в караоке.

Стандартный рабочий день у японцев 8-часовой. Трудовая неделя длится с понедельника по пятницу (40 часов), но выходные могут быть и плавающими (например, для работников туристической отрасли). В неделю разрешается перерабатывать не более 15 часов. И большинство японцев используют эту возможность.

Сезонная и временная работа

Сезонная работа в Японии очень востребована среди россиян. Иностранных соискателей часто нанимают на 3-6 месяцев. Зимой можно работать на горнолыжных курортах, летом – в туризме и ресторанно-гостиничном бизнесе либо на сельскохозяйственных фермах.

Также есть и временная работа для курьеров, уборщиков, барменов и официантов, на которую обычно устраиваются студенты. Контракт заключается на полгода, с возможностью продления. Размер оплаты труда может составлять от $750 до $1500 в месяц.

Иностранные студенты и выпускники вузов могут пройти стажировку в Японии. Обычно она платная — $4-10 тыс. в год. Самые дорогие стажировки – по экономическим направлениям. Иностранец получает визу практиканта. По окончании практики, стажёр имеет шансы получить высокооплачиваемую работу в Японии.

Япония ведёт очень жёсткую политику в отношении нелегальной трудовой иммиграции. Попасть в эту страну незаконно практически нереально.

Наказание для нелегалов может быть разным в зависимости от тяжести преступления – от штрафа и увольнения до депортации с наложением запрета на въезд и тюремного заключения.

Способы поиска работы в Японии

Прежде всего нужно грамотно составить резюме (CV). В нём должны быть указаны сведения об образовании, опыте работы и конкурентные преимущества соискателя.

Японские работодатели нередко пренебрежительно относятся к иммигрантам, поэтому охотнее берут на работу соискателей из числа местных жителей. Конкуренция на рынке труда довольно высока. Но шанс успешного трудоустройства все же есть.

Поиск работы в Японии может производиться несколькими способами.

1. Напрямую через сайты известных компаний (Hitachi, SONY, Panasonic, Toyota, Mitsubishi и др.). В разделе с информацией о вакансиях можно оставить резюме вместе с сопроводительным письмом.
2. По личным связям, если у вас есть знакомые, проживающие в Японии, или имеющие опыт работы там.
3. На месте в японских периодических изданиях (Kansai Scene, Metropolis, Japanzine и The Japan Times).
4. Через сайты с вакансиями. Самые популярные японские ресурсы – Jobs in Japan, Daijob, GaijinPot, HAYS, Hiwork, The Japaitimes, Tokyo Connections. Также можно воспользоваться международными рекрутинговыми порталами (CareerJet и др.).
5. Через кадровые центры. Самые надёжные – Hello Work (имеет множество офисов в почти в каждом населенном пункте страны, на сайте можно выбрать русский язык) и Nishi Shinjuku Center (работает при поддержке Министерства Труда и социальной защиты).
6. В рамках государственных программ по привлечению иностранных специалистов — по линии МВД и Министерства образования Японии. Одна из самых популярных — Japan Exchange and Teaching Program для преподавателей, спортсменов и деятелей культуры.
7. Выпускники и студенты вузов России и СНГ могут пройти платную стажировку.

Оформление визы и разрешения на работу в Японии

Процесс легализации в Японии начинается с заключения трудового договора. После этого компания в течение 1-3 месяцев занимается оформлением рабочего разрешения (Certificate of Eligibility). Оно запрашивается в японском Иммиграционном бюро и высылается иностранному работнику. Все расходы на оформление и пересылку компенсирует работодатель.

Затем необходимо получить рабочую визу. Она выдаётся консульствами Японии за рубежом на 1, 3 года или 5 лет. Документ выдается только на определенный вид деятельности, например, работу в сфере туризма и т.п. Чтобы оформить визу для работы в Японии, нужно подготовить следующие документы:

1. Заграничный паспорт;
2. Оригинал и копию общегражданского паспорта;
3. Цветную копию разворота паспорта с фотографией и персональной информацией;
4. 2 экземпляра визовой анкеты;
5. 2 фотоснимка размером 3,5 × 4,5 см либо 5 × 6 см;
6. Приглашение от японской компании на её фирменном бланке;
7. Разрешение на работу (оформляется компанией).

Процедура занимает не более 4 рабочих дней. Причинами отказа могут быть подача неполного комплекта документов, их неправильное оформление и подделка, а также наличие судимости у заявителя.

После въезда в страну по рабочей визе необходимо пройти регистрацию в местной полиции и получить карточку резидента — временный вид на жительства.

Статус постоянного резидента (эйджукен) дается только после 10 лет проживания в стране. Для супругов японских граждан этот срок сокращается и составляет от 1 до 5 лет. Процесс натурализации и получения гражданства начинается после 5 лет проживания.

Если японская компания решает продолжить сотрудничество с иностранцем, ему даётся возможность продлить визу. Для этого следует обратиться в местное Иммиграционное бюро.

Для работы в Японии разрешение не нужно оформлять:

• профессорам, ученым, научным сотрудникам;
• журналистам и прочим работникам СМИ;
• членам религиозных объединений;
• деятелям культуры и искусства;
• менеджерам высшего звена;
• работникам международных компаний, переводящимся в их японские филиалы.

Есть нестандартные способы трудоустройства в Японии. Например, через обучение в зяковой школе, где изучается японский язык. Курсы могут длиться до 2 лет, стоимость обучения — около $7 тыс. в год. Плюс на оплату дешевого жилья, еды и прочих расходов будет уходить от 700 до 1000 долларов.

Для получения учебной визы потребуется подвердить наличие 11-летнего образования и $5-7 тыс. на банковском счёте. Из документов самые важные — заполненная анкета, диплом/аттестат, мотивационное письмо. Все бумаги следует перевести на японский язык и заверить перевод.

Премущество этого способа в том, что по закону учащийся может работать до 28 часов в неделю, правда без заключения контракта. Как правило, это работа не требующаявысокой квалификации и приносящая до $1000 в месяц. Главное, что она даёт — практику японского языка и адаптацию на местном рынке труда. Список школ японского языка несложно найти по запросу в интернете.

Отзывы о жизни и работе в Японии

Большая часть отзывов о работе в Японии – положительные. Наши соотечественники отмечают следующие преимущества трудоустройства.

1. Высокий уровень жизни в стране Восходящего солнца.
2. Компании выдают медицинские страховки, проездные билеты на транспорт, иногда обеспечивают временным жильём.
3. Можно перевезти в Японию близких родственников, дети будут приняты в местную школу.
4. Найти вакансию можно сравнительно быстро, ведь в стране очень низкая безработица (3,1%).
5. Зарплата растёт предсказуемо, по мере наработки стажа, в среднем на 3-5% в год.
6. Система корпоративных поощрений за добросовестную работу.
7. Высокое качество местной еды и промышленных товаров. Японцы просто помешаны на качестве.
8. Низкий уровень преступности: не страшно оставить незапертую дверь или дорогой телефон на столике в кафе.

Некоторым иммигрантам страна показалась некомфортной для жизни и работы. Они отмечают сильное влияние восточного менталитета, а также другие недостатки.

1. Сложно привыкнуть к японской трудовой этике и корпоративной культуре, правилам взаимодействия в коллективе. Выходцу из СССР сложно воспринимать царящий здесь культ работы, строгое следование регламенту и традициям.
2. Не каждому под силу выучить японский язык и систему иероглифического письма.
3. Высокая стоимость проживания (транспорт, аренда жилья, связь). Например, продукты питания продаются очень высокого качества, всегда свежие. Но стоить они могут в разы дороже, чем на родине.
4. Прогрессивный налог на доходы – до 1 950 000 ¥ в год 5%, свыше этой суммы — 45%.
5. Непродолжительный отпуск — 10-14 дней в году.
6. Постоянные переработки.
7. Ежегодно необходимо проходить медицинскую комиссию на профпригодность.
8. Декретного отпуска не предусмотрено.
9. Хорошо оплачиваемую работу женщинам-соискательницам найти сложнее, чем мужчинам.

Видео: отзыв о работе в Японии по окончании вуза

Главная / Блог / Сайты для поиска работы в Японии

Сайты для поиска работы в Японии

09-04-2018

На тему поиска работы в Японии, как на неполную, так и полную занятость, мне постоянно задают множество вопросов. Именно поэтому я стала уделять этой теме больше внимания как в блоге, так и на своих семинарах и вебинарах. 8 апреля 2018 года я провела очередной вебинар по трудоустройству в Японии, на котором привела слушателям как статические данные о ситуации на рынке труда в Японии, причем касающихся как в общем ситуации в Японии, так и конкретной ситуации трудоустройства иностранцев в Стране восходящего солнца.

Последние несколько лет в Японии наблюдается довольно большой рост принятия на работу иностранцев. Почему?  Этому есть несколько объективных причин.

В последние десятилетия Япония остро столкнулась с нехваткой молодых кадров. Это связано, прежде всего, с резким спадом рождаемости и старением населения страны. По этим причинам в Японии вскоре останется значительное число 40-60-летних работников. Поэтому японские компании ищут иностранных специалистов или молодежь, которые любят Японию и ее культуру, для сокращения будущего дефицита.

Еще в 2010 году правительство Японии поставило цель привлечь учиться в страну минимум 300 тыс. иностранцев, рассчитывая вырастить будущих молодых специалистов. Но этот показатель до сих пор не достигнут.  По данным на октябрь 2016 г. в Японии находится 259 000 иностранных студентов, проходящих обучение в университетах, профессиональных колледжах и в школах японского языка. Кроме того, Япония стала выдавать новую категорию визы “технический стажер” для молодых специалистов из развивающихся стран. И по данным на октябрь 2016 г. в Японии находится 258 000 технических стажеров. 

В 2015 году правительство Японии упростило получение рабочих виз для высококвалифицированных иностранных специалистов и дальнейшее получение статуса постоянного резидента для таких сотрудников (“permanent resident” или как мы чаще называем “ПМЖ”). Так, с апреля 2015 г. была введена балльная система оценки иностранных специалистов. В рамках этой системы высококвалифицированные специалисты могут подать заявку на ПМЖ после 5 лет проживания в Японии. Более того, правительством Японии рассматривается возможность сокращения этого срока до 3х лет или даже 1 года.

Существующая система баллов оценивает иностранцев на основе таких критериев, как годовой доход, уровень образования и знание японского языка. Иностранцы, получившие более 70 баллов, могут остаться в Японии по специальной 5-летней визе “designated activities”.

Согласно официальным данным иммиграционной службы Японии только за 2016 год иностранцами было подано около 14 000 заявлений на смену статуса визы в связи с трудоустройством, из которых более 12 000 было одобрено. По данным на октябрь 2017 г. число иностранных сотрудников в Японии превысило 1,28 млн человек, из них по данным на июнь 2017 года в Японии зарегистрировано 2688 высококвалифицированных специалистов. За последние 3 года количество иностранных работников в Японии увеличилось более, чем на полмиллиона.

И хотя цифры говорят сами за себя, все же практика показывает, что вероятность попадания в японскую компанию высока у тех, кто хорошо владеет японским языком, а главное, сумеет показать японской компании-работодателю, что он вписывается в японскую компанию. А также устроиться на работу шансы наиболее высоки у тех, кто действительно готов работать в Японии, так как Япония отличается своей спецификой как корпоративного устройства, этики и культуры, так и менталитетом, социальным устройством, особенностями национальной культуры и т.п.

Если вы тоже мечтаете работать в Японии, несмотря на некоторые минусы, то ниже я привожу для вас список сайтов для поиска работы в Японии, как на неполную, так и полную занятость. Это наиболее популярные и известные в Японии сайты кадровых и рекрутинговых агентств. Надеюсь вам повезет, и вы сможете найти работу вашей мечты через эти ресурсы.

В первом списке основные сайты для поиска подработки во время учебы. На многих из них Вы можете зарегистрироваться, чтобы регулярно получать рассылки о свежих вакансиях. На некоторых сайтах можно так же искать и постоянную работу на полную занятость.

Модельные агентства в Японии, работающие с иностранцами.

Для тех, кто хорошо владеет английским языком ниже 2 хороших сайта для поиска учеников в Японии.