Сверловщик (ца)
от
37 000 руб.
до
50 000 руб.
… , – сверление, рассверливание и зенкование сквозных и глухих отверстий в деталях и конструкциях, – обработка горизонтальных … , вертикальных, наклонных плоскостей, уступов и …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
37 000 руб.
до
50 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Продавец-консультант/Администратор
от
50 000 руб.
… ассортимента цифровых слуховых аппаратов и комплекса услуг. Более … и индивидуальные консультации клиентов (слабослышащие люди); подбор, настройка и продажа слуховых аппаратов, аксессуаров и … ; контроль товародвижения (заказ и отчетность по продукции). …
2 дня назад с
careerist.ru (карьерист)
ещё
- Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
Фасадчики, монтажники нвф
от
140 000 руб.
-
Юго-Западная
… опытные бригады (граждане России и Белоруссии) на монтаж НВФ … более 10000 кв.м. “Глухих” стен более 7000 кв.м … отсреливает” кронштейны, направляющие, оси и т.д. ТРЕБОВАНИЯ 1. Алкоголь … Авансирование каждую неделю на проживание и питание. 3. Спец.одежда …
15 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Слесарь мср Вахта Проезд Проживание
от
98 000 руб.
-
Серпуховская
… рассверливание и зенкование сквозных и глухих отверстий в деталях и конструкциях … , обработка горизонтальных, вертикальных, наклонных плоскостей, уступов и … давление. Сборка пневмо- и гидроагрегатов. Желательны навыки …
26 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Продавец-консультант/Администратор
от
80 000 руб.
-
Савёловская -
Менделеевская -
Новослободская
… цифровых слуховых аппаратов и комплекса услуг. Более … и индивидуальные консультации клиентов (слабослышащие люди); подбор, настройка и продажа слуховых аппаратов, аксессуаров и … переговоров; контроль товародвижения (заказ и отчетность по продукции) Требования …
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
ещё
- Все вакансии в компании АСПО (Аурика, Академия слуха)
Инженер-тополог
договорная
-
Текстильщики -
Печатники
… Assembly); Взаимодействие с разработчиками и конструкторами; Участие в разработке … плат, желательно с использованием глухих и слепых переходных отверстий; Требования: … Нацеленность на результат, исполнительность и желание развиваться. Опыт проектирования …
6 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
ещё
- Все вакансии в компании Бифорком Тек
Сервисный мастер по ремонту окон ПВХ и AL
от
50 000 руб.
до
120 000 руб.
-
Чертановская
… Замена стеклопакетов и витрин; Установка створок вместо глухих стеклопакетов; … Устранение недоделок монтажа; Установка откосов, отливов, подоконников, москитных сеток и … дома, склада и заказов; Комплектация и выдача материалов …
12 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
ещё
от
50 000 руб.
до
120 000 руб.
- Все вакансии в компании Компания Релит
Монтажник офисных перегородок и дверей
договорная
… – производитель офисных перегородок и дверей ТМ ИРЛАЙН. Приглашает к … специалистов для монтажа: – цельностеклянных, глухих и комбинированных перегородок – декоративной облицовки – … – монтаж потолка армстронг/грильято и другие работы, связанные с внутренней …
год назад с
joblab.ru (джоблаб)
ещё
- Все вакансии в компании СК НОРМА
Продавец-консультант/Администратор
от
50 000 руб.
… ассортимента цифровых слуховых аппаратов и комплекса услуг. Более … и индивидуальные консультации клиентов (слабослышащие люди); подбор, настройка и продажа слуховых аппаратов, аксессуаров и … ; контроль товародвижения (заказ и отчетность по продукции) Выездная …
4 дня назад с
careerist.ru (карьерист)
ещё
- Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
«МастерСлух» разрушает стереотип, что обладателям слуховых аппаратов или кохлеарных имплантов доступны только примитвные малооплачиваемые специальности.
Как найти работу, если есть проблемы со слухом?
Таких не берут в космонавты?
Дворник, курьер, оператор ЭВМ, низкоквалифицированный рабочий… Еще несколько лет назад, в основном, только такие вакансии были самыми доступными для слабослышащих. Сегодня, благодаря появлению высокотехнологичных слуховых аппаратов и кохлеарных имплантов, многое изменилось, а предубеждения остались. Попробуем их перестроить!
Конечно, некоторые объективные ограничения в профессиях имеются. Например, в Росгвардии, МЧС, авиации, профессиональной армии и т. п. глухих не ждут. Спортсмены с тугоухостью соревнуются, в основном, в рамках Паралимпийских игр. Но это, согласитесь, «капля в море» среди безграничных возможностей современного мира.
При нынешнем уровне развития технологий люди даже с высокой степенью тугоухости могут работать наравне со стопроцентно слышащими. Иногда даже с преимуществами. Например, функция прямой передачи звуков позволяет получать информацию с электронных устройств непосредственно в слуховые аппараты без посторонних внешних помех.
По всему миру в тренде «удаленка». С коллегами и клиентами реже требуется общаться голосом. Чтобы понимать друг друга, зачастую достаточно мессенджеров. Хорошо это или плохо – тема другого обсуждения. Для слабослышащих такая тенденция означает рост шансов найти работу, на которую еще недавно их бы не взяли.
Фрилансер и не только
Отнесем сюда современнее профессии, в которых не критично на 100 % слышать своих коллег и клиентов и общаться с ними голосом. В большинстве сфер только приветствуется свободный гибкий график, дистанционка, удаленное общение. Например:
- Копирайтер/Редактор/Корректор/Письменный переводчик/Писатель.
- Верстальщик сайтов и печатной продукции/Дизайнер и создатель макетов.
- Специалист в сфере digital: интернет-маркетолог/SEO-шник/сторисмейкер и проч.
- Программист, тестировщик и представитель других IT-профессий.
«С улицы», конечно, востребованным профессионалом не станешь. Нужно образование, опыт. Но это не препятствие для любого мотивированного человека. Обучаться (это, кстати, тоже можно делать удаленно) и работать совершенно не мешают слуховые аппараты и кохлеарные импланты.
Богдан Скороходов – востребованный графический дизайнер, видеооператор, веб-технолог. По причине 3-й степени тугоухости он носит слуховые аппараты. Кстати, Богдан – муж нашего сурдоакустика из Самары Татьяны Скороходовой. Молодые люди познакомились в медцентре «МастерСлух».
Таксист (работа через агрегатор)
В рамках существующего законодательства слабослышащие водители могут получать права категории «В», правда, с записью «Без права работы по найму». При этом на своих или чужих машинах по доверенности ездить можно.
В реальности, конечно, встречаются слабослышащие водители автобусов и грузовиков.
Официальный и весьма денежный вариант для водителей (особенно в больших городах) – работать таксистом через агрегатор.
Заказчика при вызове система предупреждает, что к нему едет слабослышащий водитель. Если он против, то может отказаться. Но многие, наоборот, считают глухих и немых таксистов идеальными водителями. Ведь они делают свою работу и не пристают к пассажиру. Если словесное общение совсем невозможно, коммуникация осуществляется письменно, через приложение.
Эх, прокачу
Специалист бьюти-индустрии (мастер ногтевого сервиса, парикмахер, визажист, массажист)
Общения в этой сфере, конечно, побольше, чем среди удаленных фрилансеров, как и ответственности. Нужно очень хорошо понимать, что хочет от тебя клиент, ведь все ошибки тут же отразятся на его внешности. Зато маникюр, макияж или укладка волос приносят стабильный и высокий доход. Для получения «корочки» достаточно пройти курсы. Но работать спустя рукава, не получится. Нужно достичь высот, набрать клиентскую базу, хорошие рекомендации. Выходит, зарабатывать большие деньги получится только у тех, кто старается и искренне любит свое дело.
Приятный бонус – многие люди, как и в случае с таксистами, обожают, когда их стригут, красят, делают маникюр или массаж молча.
Сергей Грачев – повар и массажист. Почему бы и не такое сочетание? Обе профессии нужны людям, интересны молодому человеку. У него 4-я степенью тугоухости и кохлеарные импланты.
Строитель-ремонтник
Не простой дворник-грузчик-чернорабочий, а:
- специалист по ремонту квартир;
- укладчик плитки;
- сантехник;
- штукатур-маляр и проч.
Посмотрите в объявлениях или специализированных фирмах, сколько стоят их услуги. Ребята «с руками из нужного места» никогда не будут бедствовать.
Алексей Шевченко (на фото – первый справа) работает руководителем бригады монтажников-высотников. В свободное время бегает марафоны и занимается скалолазанием. Имеет диагноз «нейросенсорная тугоухость», но долгое время даже слуховые аппараты не хотел носить. Сейчас перешел на современные протезы
Среди глухих и слабослышащих пациентов медцентров сети «МастерСлух» много представителей самых разных профессий, от простых и распространенных до редких и очень престижных. Кто-то старается не афишировать свой диагноз. Но многие, наоборот, не скрываются, а собственным примером преодоления трудностей всячески мотивируют окружающих.
Надеемся, что эта статья оказалась полезна и вам, особенно, если вы задумались о смене деятельности или планируете с ребенком, куда поступать. Выход есть всегда – главное, его искать!
Работа, трудоустройство, вакансии от прямых работодателей в Москве, в Московской области, Санкт-Петербурге и по всей России, с опытом и без опыта, самые свежие вакансии, работа для студентов. Фирмы, компании, общества, где принимают глухих. Квотируемые вакансии для инвалидов. Глухие, инвалиды, инвалиды по слуху, глухонемые, слабослышашие, с тугоухостью, люди с плохим слухом и все могут найти работу.
Здравствуйте, Дмитрий. Извините,что сразу не смогла ответить на ваше письмо. Сообщаю вам о наших результатах по поиску работы. Все ссылки, присланные вами, оказались полезными не только нам, но и нашим друзьям. Рассмотрели несколько вакансий. В итоге нашли на сайте Работа инвалидам вакансию Оператор ЭВМ в кампании Элар. Нас пригласили на собеседование и двоих ребят взяли на работу. Хорошие условия,хорошее отношение в коллективе. Хочу выразить огромную благодарность Дмитрию Тимошенко за внимание,быстрое реагирование на письма. Вы оказываете неоценимую помощь не только неслышащим, но и нам, матерям. Надеюсь на дальнейшее благотворное сотрудничество. Еще раз большое человеческое спасибо.
Татьяна
© 1999-2023, Первый информационный сайт глухих, слабослышащих и всех в России.
Срочная помощь
В сентябре весь мир снова отметил Международный день глухих. При этом трудно сказать, что год от года ситуация с вовлеченностью людей с ограничениями по слуху в общественную жизнь в России как-либо существенно улучшается. Как и с их возможностями по получению образования и выбору профессии.
Так, по данным Всероссийского общества глухих, лишь порядка 12% молодых людей с нарушениями слуха продолжают образование после школы, и только 20% инвалидов по слуху трудоустроены.
Тем не менее, в повестке практически любой крупной компании сегодня есть найм на работу глухих или слабослышащих людей и создание соответствующих рабочих мест.
Например, в этих:
«Яндекс Такси»
На сайте компании даже есть отдельный блок, посвященный работе глухих и слабослышащих водителей, с секцией вопросов и ответов. В целом условия для такой категории водителей не отличаются от общих. Однако реализован ряд «фишек» для облегчения их работы. Например, при поступлении нового заказа начинает мигать экран смартфона, поскольку звукового сигнала для глухих и слабослышащих будет недостаточно.
Впрочем, глухих водителей можно встретить и в других сервисах такси, а не только в «Яндексе».
«Бургер Кинг»
Сеть фаст-фуда уже на протяжении многих лет принимает на работу глухих и слабослышащих. В целом каких-то особых условий для таких сотрудников нет — как правило, их берут на готовку на кухне.
KFC
То же самое, что и в «Бургер Кинг» — работа на кухне на общих основаниях.
«Пятерочка»
О том, что в торговой сети будут работать глухие и слабослышащие люди, «Пятерочка» заявила в 2021 году. Правда, речь шла про столичный регион, и насколько много таких сотрудников в других субъектах РФ, сказать трудно.
Функционал достаточно простой — формирование заказов, подбор замены для товаров, которых нет в наличии, фасовка и маркировка уже собранных заказов, и передача их курьерам для доставки. Помимо этого, работники занимаются обработкой товаров и ценников в торговом зале.
«Ашан»
В этой торговой сети активно трудоустраивали глухих и слабослышащих людей в качестве кассиров, причем была создана система обучения, когда более опытный сотрудник с нарушениями слуха помогал новеньким.
Норма у глухих кассиров — такая же, как и у слышащих.
Конечно, это не все бренды, которые берут на работу глухих и слабослышащих в России. Однако картина в целом понятна — в подавляющем большинстве случаев речь идет о достаточно простом функционале и «профессиях ручного труда».
По данным Всероссийского общества глухих, самые популярные направления обучения в системе ВОГ у студентов с нарушениями слуха — это:
• Педагогическое образование;
• Социальная работа;
• Автоматизация технологических процессов и производств;
• Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств;
• Лечебное дело;
• Радиотехника;
• Психолого-педагогическое образование;
• Материаловедение и технология материалов;
• Дизайн;
• Информационные системы и технологии.
Мужчина на жестовом языке показыает «Деньги»
Образование для глухих
На первый взгляд причина того, почему глухих и слабослышащих людей не так часто берут на высококвалифицированные вакансии очевидна — ограничения по слуху. Однако при этом достаточно много примеров того, как люди с такими ограничениями успешно строят карьеру в достаточно сложных и конкурентных областях, в каких-то нюансах превосходя слышащих коллег.
И, конечно, связать это с чем-то одним не получится. Здесь мы имеем дело с совокупностью факторов, как объективных, так и субъективных.
Одна из ключевых проблем — это ограниченный доступ глухих и слабослышащих людей к образовательному контенту. Как в рамках официальных программ обучения, так и в формате самообразования. Что в наше время крайне важно, поскольку успех во многих профессиях зависит от способности быть в тренде и регулярно обновлять свой багаж знаний.
«Сегодня глухие ограничены информационно, даже новостных передач с субтитрами крайне мало, и это касается практически всего телевизионного контента. При этом в целом даже инвалидам по слуху доступны многие профессии, вопрос лишь в их грамотности, способности образовываться, а также общаться со слышащими людьми. Если квалификация в том или ином виде деятельности высокая, зачастую ограничению по слуху работодатель не придает значения».
Олег Калачев, организатор экскурсий и туров для глухих.
Специально для решения проблемы доступа глухих и слабослышащих людей к информации в России была создана онлайн-платформа Surdoclass, разработчики которой реализовали профессиональный сурдоперевод видео и подкастов по тематическим направлениям.
Они дают ответы на вопросы, как открыть свой собственный бизнес, что такое тайм-менеджмент, как готовиться к собеседованиям. Есть направление психологии и здорового образа жизни, школьного образования и общего развития. Это контент, который слышащие люди обычно смотрят на YouTube, но в адаптированной для глухих и слабослышащих форме. При этом большая часть уроков распространяется бесплатно, и доступна всем желающим.
Женщина на жестовом языке показыает «Уроки»
«Это отличные специалисты»
Однако помимо проблем с получением информации есть и сложности с получением работы, связанные как с психологией работодателей, так и рядом формальностей.
«По закону при численности в организации свыше 100 человек доля инвалидов в штате должна составлять от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. При численности от 35 до 100 человек квота для приема на работу может составить до 3 процентов. Точные цифры устанавливает регион. Поэтому организации заинтересованы в том, чтобы под реальный функционал найти подходящих сотрудников с ограниченными возможностями».
Олег Жаринов, организационный психолог, HR-эксперт.
По его словам, основной сложностью сегодня является поиск функционала, где восприятие звуков не требуется для результата и не может привести к травмам или повышенным рискам. И потенциально таких вакансий достаточно много — например, в IT, дизайне и т.д.
Впрочем, свою роль играет и банальный страх работодателей всего неизвестного. Те, кто никогда не работал с глухими, не хотят начинать это делать. Надо моделировать рабочие функции и места и пр. В основном такие страхи безосновательны, и в этой части нужно проводить разъяснительную работу.
Глава комитета по кадровым ресурсам «Опоры России» Липецкой области Артем Строчкин добавил, что в СССР была построена система адаптации инвалидов по слуху и зрению. В каком-то виде она сохраняется и сегодня, и речь в основном идет про ручные прикладные профессии, где нет необходимости в больших объемах коммуникации со слышащими.
«Знакомый мне пример — автомобильный цех, где ведутся покрасочные и механические работы по восстановлению автомобилей. Все делают ребята слабослышащие. Это отличные специалисты, ограничение по слуху часто компенсируется упорством в труде и концентрацией на моментах, которые другие люди не чувствуют. Это более глубокая погруженность в свою работу и понимание сложных, неочевидных нюансов».
Артем Строчкин, глава комитета по кадровым ресурсам «Опоры России».
Серьезным барьером, препятствующим более широкому приему таких людей на работу, эксперты называют крайне слабое мотивирование работодателей со стороны государства. Дело в том, что при приеме глухих и слабослышащих на работу к работодателю предъявляется немало требований по оборудованию рабочих мест. Однако практически никаких преференций взамен не предусмотрено. Льготы получают общества инвалидов, которые, в частности, освобождают от уплаты НДС и земельного налога. Остальные организации же этого лишены, как на уровне федерации, так и регионов.
По мнению Артема Строчкина, первое, с чего стоит начать в попытке улучшить положение глухих и слабослышащих на рынке труда — это создание большего количества специализированных площадок для поиска кадров и работы. Адаптированных для удобства людей с ограничениями по слуху, и понятных для работодателя — где он мог бы ознакомиться с портфолио соискателей.
«Также необходимы пакетные решения для оформления документов на получение государственных льгот кадровыми службами предприятий. Это не должно быть трудозатратной процедурой, которую могут себе позволить только крупные организации с большим штатом сотрудников. Ведь нередко на работу глухих и слабослышащих людей берут именно малые предприятия. Уверен, что направлений, где не могли бы работать глухие и слабослышащие, крайне мало»
Артем Строчкин, глава комитета по кадровым ресурсам «Опоры России».
