Как найди работу подростку

Летние каникулы — это не только время отдыха, но и возможность получить первый трудовой опыт. Пока прием на работу для подростков сильно бюрократизирован, но уже в этом году власти обещают упростить процедуру.

Рассказываем, какие правила действуют сейчас, как они изменятся и как родители могут помочь в поиске.

С какого возраста можно работать

По закону подростки могут начинать работать с 14 лет, но вначале нужно получить паспорт, так как без него нельзя заключать трудовой контракт или договор гражданско-правового характера. При этом самостоятельно эти документы могут подписывать дети только с 16 лет, а до этого возраста понадобится согласие не только родителей, но и органов опеки.

Если ребенок уже закончил девять классов, учится заочно либо поступил в колледж или вечернюю школу, разрешение требуется только от родителей. Если подросток еще учится в девятом классе, то разрешение органов опеки обязательно.

Сотрудники опеки охотно выдают такие разрешения. Главное, чтобы работа не вредила здоровью и нравственному развитию, а также не мешала учебе. Также в договоре ГПХ или трудовом контракте должны быть строго ограничены рабочие часы (ст. 92 ТК РФ):

Возраст

Количество часов в день

Количество часов в неделю

От 14 до 15 лет

4 — в каникулы,

2,5 — после учебы

24 — в каникулы,

12 — после учебы

От 15 до 16 лет

5 — в каникулы,

2,5 — после учебы

24 — в каникулы,

12 — после учебы

От 16 до 18 лет

7 — в каникулы,

4 — после учебы

35 — в каникулы,

17,5 — после учебы

В 2022 году в Госдуму депутаты внесли законопроект, который упростит устройство на работу несовершеннолетних. Суть инициативы заключается в том, чтобы отказаться от согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора, если подросток старше 14 лет и имеет или получает общее образование. При этом при расторжении трудового договора предлагается отменить согласование с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних. А для работодателей введут пониженный страховой взнос, если они принимают на работу подростков.

Законопроект прошел первое чтение, а его окончательное принятие запланировано до конца весенней сессии.

Как правило, подростков не оформляют официально, так как зачастую это разовые подработки либо занятость у знакомых. Как показал опрос сервиса SuperJob, большинство работодателей не принимают на работу несовершеннолетних (83%). Трудоустраивают подростков лишь 4% компаний, еще 10% берут их только на стажировку.

Поэтому родителям важно помочь подростку найти баланс между работой и учебой, установив ясные ожидания и расписание. Важно, чтобы подросток не пропускал занятия из-за работы и имел достаточно времени для выполнения учебных заданий и подготовки к экзаменам. В особенности важно помочь ребенку разобраться с юридическими аспектами и формальными договоренностями: родители должны быть осведомлены о соответствующих правилах и законах, чтобы защитить интересы своего ребенка и убедиться, что он не нарушает никакие правовые нормы.

Зачем подросткам работать

Подросткам работа может принести положительные результаты:

• Финансовая независимость. Работа поможет осознать стоимость денег, научиться управлять своими финансами и развить финансовую ответственность.
• Учебные навыки. Работа поможет развить важные навыки, такие как организация времени, самодисциплина и ответственность. У них будет необходимость балансировать учебу и работу.
• Профессиональный рост. Работа в подростковом возрасте может помочь исследовать различные карьерные пути и получить представление о том, что требуется в определенной отрасли или профессии.
• Развитие социальных навыков. Во время первой работы подросток учится взаимодействовать с разными людьми, улучшает коммуникативные навыки и развивает умение работать в команде.
• Самооценка и самоуверенность. Работа помогает развить чувство гордости за свои достижения и повысить самооценку. Когда подростки видят результаты своего труда и получают признание от других, это может способствовать развитию уверенности в себе.

Как показывают исследования социологов, работающие подростки чувствуют себя увереннее в своем будущем, а по наблюдениям рекрутеров, начинающие специалисты с подростковым опытом работы успешнее проходят адаптацию на новом месте — быстрее учатся и находят общий язык с коллегами.

Стоит ли заставлять подростка работать

Большинство родителей хотят, чтобы их дети пробовали подрабатывать до достижения совершеннолетия, а еще треть уверены, что негативных последствий первой работы нет, показал опрос ВЦИОМ. При этом у значительного большинства российских подростков совсем нет опыта работы. Поэтому стоит учитывать конкретную ситуацию, а лучше поговорить с ребенком о его ожиданиях и страхах.

Если у вас есть возможность привести ребенка на работу, воспользуйтесь этим. Поговорите со своим руководителем и получите разрешение привести своего ребенка на один рабочий день. «Дайте несложные задачи, а в конце дня вознаградите его за труд. Очень важно, чтобы ребенок почувствовал результат своего труда. Мы ведь сами не любим, когда нас недооценивают, правда?» — советует рекрутер Оксана Гайнутдинова.

С другой стороны, если подросток не проявляет вообще никого желания трудиться, заставлять не надо. Это не продуктивно, а если по итогу это окажется негативным опытом, то еще и вредно: «Дайте ребенку время, а главное — убедите его в том, что вы как родитель уверены в его зрелости и ответственности, способности начать трудиться. Это должно быть не только на словах, но и на деле. Поручайте больше задач, дайте простор для самостоятельности».

Какая работа подходит подросткам

Вот несколько примеров занятости для подростков:

• Розничная торговля. Подростки могут работать в магазинах, супермаркетах или киосках.
• Помощник на кухне или в ресторане. Подростки могут работать в ресторанах или кафе в качестве помощников на кухне, официантов или посудомойщиков.
• Промоутер или почтальон — можно доставлять письма или раздавать рекламные брошюры на улице.
• Помощник в библиотеке. Подростки могут помогать в библиотеке с упорядочиванием книг, обслуживанием читателей или проведением мероприятий.
• Работник на складе. В некоторых местах подростки могут работать на складах, помогая с упаковкой, сортировкой или разгрузкой товаров.
• Помощник в аграрном секторе. Если есть доступные сельскохозяйственные предприятия в окрестностях, подростки могут ухаживать за животными или заниматься растениями в саду.

Еще больше способов подростку заработать деньги — в специальном материале.

Если ребенок талантлив в программировании, то стоит присмотреться к ИТ-компаниям, которые после тестового задания готовы взять подростка на стажировку. Правда, в этом случае родителю нужно быть особенно внимательным. ИТ — это сектор с высокой загрузкой, где строго соблюдают дедлайны. Помогите ребенку найти баланс между учебой и работой. А главное, не забывайте о важности отдыха.

Как помочь ребенку найти работу

Шаг 1. Обсудите интересы и цели. Это поможет определить области, которые ему нравятся, и приведет к более точному поиску работы. Обсуждение должно быть реалистичным.

Шаг 2. Подготовка резюме. Помогите ребенку составить резюме, подчеркивающее его навыки, образование и опыт, если таковой имеется. Обратите внимание на форматирование и правописание, чтобы резюме выглядело профессионально.

Шаг 3. Поиск вакансий. Вместе с ребенком ищите вакансии, соответствующие его интересам. Посмотрите сервисы по поиску работы и объявления в социальных сетях. А также важен ваш нетворкинг — не стесняйтесь обращаться к своим знакомым и коллегам.

Еще один способ — обратиться в Центр занятости населения. Там всегда найдется работа на лето для подростков в городских службах озеленения или дорожной инфраструктуры. Оплата будет, конечно, минимальная, зато занятость точно будет официальная, а нарушать режим работы такие работодатели не станут.

Шаг 4. Нетворкинг подростка. Помогите своему ребенку установить контакты с людьми, работающими в интересующей его области. Это можно сделать через социальные сети или сообщества, связанные с выбранной сферой деятельности. Они могут предоставить полезные советы и даже предложить работу или стажировку.

Шаг 5. Подготовка к интервью. Проведите с ребенком тренировочные интервью, помогите ему составить список типичных вопросов и подготовить ответы. Расскажите о важности профессионального внешнего вида и научите его изучать компанию перед собеседованием. Важно: не стоит ходить на собеседование вместе с ребенком. Это лишь подчеркнет его несамостоятельность.

Шаг 6. Поддержка и мотивация. Помните, что процесс поиска работы может быть иногда сложным и вызывать стресс. Помогите ребенку справиться с этой ситуацией — хвалите его и не игнорируйте жалобы. Убедите ребенка в том, что отказы в работе — это нормально.

Как обезопасить своего ребенка при поиске первой работы

На рынке труда есть мошеннические схемы, в которые попадают даже взрослые. Поэтому вот несколько признаков мошенников, о которых обязательно нужно рассказать своему ребенку:

• Выплаты для доступа к работе. Это главный признак мошенничества. Не нужно переводить деньги потенциальному работодателю ни при каких обстоятельствах.
• Нет названия компании или не указана должность. Есть риск нарваться на сетевой маркетинг.
• Нереалистичные вакансии. Администратор на полдня за 100 тыс. рублей в месяц — это либо мошенничество, либо сетевой маркетинг, либо деятельность, нарушающая закон. Поэтому важно поговорить с ребенком об ожиданиях и объяснить, что большую зарплату платят за компетенции или опыт, которых, скорее всего, у ребенка нет.
• Просят персональные данные. Не нужно сообщать ничего больше, чем описано в резюме, пока не убедились в том, что это реальный работодатель.
• Нужно позвонить на короткий номер. Если после размещения резюме пришло сообщение с просьбой перезвонить на короткий номер, то стоит насторожиться — скорее всего, это платный номер с поминутной тарификацией. Работодатели, как правило, сами звонят или пишут.

Если на разовую или короткую подработку ребенка не хотят оформлять официально, пусть подросток фиксирует все взаимоотношения с работодателем — от скриншотов переписки до фото на рабочем месте. Если не выплатят зарплату, это поможет составить жалобу в трудовую инспекцию.

Как подростку найти первую работу: главное

• Работать официально можно с 14 лет. Трудовой кодекс ограничивает продолжительность рабочей недели для подростков: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
• Если ребенку уже 14, но он еще учится в 9 классе, то понадобится разрешение органов опеки и официальный трудовой договор. Разрешение получить просто, если работа безопасна для подростка и не мешает его учебе.
• Деньги — не единственное преимущество, которое получают дети на первой работе. Исследования показывают, что подростки с ранним опытом работы чувствуют себя увереннее, а в будущем проще адаптируются к рабочим условиям.
• Если ребенок не хочет работать, не нужно его заставлять. Это может быть страх и неуверенность в себе, поэтому родителям важно вначале научить его самостоятельности.
• Искать работу лучше со взрослыми, чтобы они могли помочь составить резюме без ошибок и воспользовались своими связями.
• В Центрах занятости населения городские службы часто нанимают подростков на лето. Оплата минимальная, но зато это официальная работа со строгим соблюдением условий труда.
• Перевод денег для доступа к работе, расплывчатые формулировки в вакансиях, нереалистичные условия и просьбы перезвонить по короткому номеру — это признаки мошенничества. Таких предложений нужно избегать не только детям, но и взрослым.

По данным совместного исследования «Работа.ру» и сервиса «СберПодбор», 15% опрошенных российских работодателей планируют нанимать на работу подростков. Однако законом РФ установлен ряд ограничений, которые необходимо соблюдать. О том, какие есть законные способы заработать подростку, «Известиям» 23 мая рассказал операционный директор сервиса «Подработка» Александр Ветерков.

Он отметил, что, согласно законодательству, устроиться на работу можно и до наступления совершеннолетия, но стоит учитывать ряд особенностей. Так, дети младше 14 лет могут работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. При этом самостоятельно принимать решение об устройстве на работу ребенок не может, ему нужно письменное разрешение родителей и органа опеки и попечительства.

«С 14 лет подросток может устраиваться на работу самостоятельно, но также с письменного согласия родителей и органов опеки и попечительства. Однако только для выполнения легкого труда, без вреда для здоровья, и если работа не будет мешать обучению в школе», — рассказал Ветерков.

С 16 лет, по его словам, подростки могут без согласия родителей устраиваться на работу, которая им нравится, но с ограничениями по условиям труда, характеру выполняемой работы и режима труда. Полная самостоятельность в этом вопросе наступает с 18 лет.

При этом эксперт обратил внимание, что несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями, на подземные работы, а также для работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.

«Подростки могут работать только сокращенное количество часов — так определено в ст. 92 Трудового кодекса РФ. Дети до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а подростки от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю», — добавил Ветерков.

Он также отметил, что несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако профессиональных спортсменов и творческих работников это не касается.

Как рассказал эксперт, для оформления несовершеннолетнего нужно собрать пакет документов, в который входят паспорт, справка из школы (для трудоустройства в учебное время), медицинская справка (медосмотр оплачивает работодатель), СНИЛС, трудовая книжка, которую заводит компания.

«Если ребенку еще нет 16 лет, то дополнительно потребуются письменное разрешение одного из родителей и согласие органа опеки и попечительства. Далее подросток пишет заявление о приеме на работу, и трудоустройство оформляют приказом», — подчеркнул Ветерков.

Он напомнил, что детям до 14 лет разрешено работать только в творческих сферах. Однако, по его словам, никто не запрещает им помогать родственникам и знакомым гулять с собаками, убирать снег, заниматься уборкой.

«Подросткам от 14 до 18 лет подойдет любая работа, кроме тяжелой и неопасной. Например, ребенок может подработать промоутером, курьером, бариста, почтальоном и т. д. Также подростки, которым исполнилось 16 лет, могут работать и как самозанятые. Однако несовершеннолетним стоит избегать работы в барах, казино, алкомаркетах. В соответствии со ст. 265 ТК РФ такая деятельность может причинить вред здоровью и нравственному развитию», — подытожил Ветерков.

4 апреля стало известно из результатов опроса, что в России о смене сферы деятельности задумывается 21% профессионалов. 46% опрошенных собираются строить карьеру традиционным образом, развиваясь вертикально. 25% отметили, что желают развиваться в рамках своей профессии горизонтально, о желании сменить карьеру заявил 21% участников опроса. 8% отметили, что планируют работать на себя.

Рассказываем, со скольких лет и на каких условиях школьники могут найти работу и в каких сферах есть варианты для заработка подростка.

С какого возраста можно работать

Устроиться на работу можно до наступления совершеннолетия, но с учетом ряда особенностей, установленных трудовым законодательством. Возраст, с которого можно заключать трудовой договор, определен в статье 63 Трудового кодекса РФ.

И в 11 лет, и в 12 лет, и в 13 лет ребенок может работать только в кино, театре, цирке или концертной организации. Такое требование действует для всех детей до 14 лет. Трудовой договор от его имени подписывается родителем или опекуном с согласия органов опеки.

С 14 лет подросток уже может устраиваться на работу самостоятельно, но с соблюдением ряда определенных требований.

14 лет:

• только легкий труд (отсутствие тяжелой физической работы, работы сверхурочно и в ночное время, отсутствие командировок и работы при вредных или опасных условиях);
• требуется согласие одного из родителей (попечителя);
• требуется согласие органа опеки и попечительства;
• работа производится в свободное от учебы время;
• работа без ущерба освоению образовательной программы;
• работа не вредит здоровью.

15 лет:

• только легкий труд;
• в свободное от учебы время при получении общего образования;
• во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях;
• работа не вредит здоровью.

16 лет:

Подросток может принимать самостоятельные решения и заключать трудовые договоры. Для трудоустройства потребуются:

• паспорт;
• справка из поликлиники по форме 086/у;
• справка из школы;
• СНИЛС.

Обратите внимание: согласно действующему законодательству, подростку, достигшему четырнадцати лет, необходимо получать разрешение от органов опеки вне зависимости от того, имеет ли он родителей или является сиротой. По новому законопроекту, который должен вступить в силу с 1 марта 2023 года, 14-летнему школьнику понадобится только одно согласие: от родителей (если есть) или от органа опеки и попечительства.

Сколько часов можно работать подростку

Возраст	Количество часов в день	Количество часов в неделю
От 14 до 15 лет	4 — в каникулы, 2,5 — после учебы.	24 — в каникулы, 12 — после учебы.
От 15 до 16 лет	5 — в каникулы, 2,5 — после учебы.	24 — в каникулы, 12 — после учебы.
От 16 до 18 лет	7 — в каникулы, 4 — после учебы.	35 — в каникулы, 17,5 — после учебы.

Как искать работу подростку

Поиск работы можно начать с размещения резюме на Head Hunter, «Авито» и других досках электронных объявлений, популярных в вашем городе. Также стоит разместить объявление в бумажных газетах: кроме работодателей их читают пожилые люди, которым часто бывает нужна несложная бытовая помощь.

Работу можно искать и в социальных сетях, например, можно помогать авторам каналов в модерации переписок и комментариев.

Как составить бизнес-план

Варианты заработка для подростков

Способ 1. Найти подработку у знакомых

Можно спросить своих знакомых, соседей или друзей родителей, нужна ли им разовая или постоянная помощь. К примеру, нужно погулять с собакой, забрать ребенка из детского сада и посидеть с ним пару часов до прихода родителей с работы, прибраться по дому, помыть окна, вынести мусор, сходить в аптеку или магазин и так далее.

Можно договориться о фиксированной сумме после выполнения работы, а можно установить тариф с почасовой оплатой.

Способ 2. Изготавливать и продавать hand-made (поделки)

Если вы любите мастерить своими руками украшения, игрушки, вышивки или другие предметы, их можно начать продавать.

Плюс в том, что можно устанавливать хорошую цену за свой труд, однако нужно думать также и о каналах сбыта: каким образом покупатели будут узнавать о ваших поделках.

Способ 3. Расклеивать объявления

Несмотря на развитие Интернета, реклама на бумажных носителях — у подъездов, на столбах и специальных досках объявлений — все еще остается востребованной.

За одно наклеенное объявление платят в среднем от 2 до 5 рублей. Получается, если поклеить 100 объявлений, например по 4 рубля за штуку, удастся заработать 400 рублей, уделив этому один-два часа. Это немного, но если заниматься расклейкой несколько дней в неделю, можно получать от 2 000 до 10 000 рублей в месяц.

Способ 4. Подрабатывать промоутером

Раздача листовок — это еще один способ заработать школьнику. Многие компании или магазины периодически проводят промоакции, где задействуют подростков в качестве промоутеров. Обычно их можно увидеть возле крупных магазинов, метро, в местах скопления людей. Раздачей листовок школьник может заработать от 100 рублей в час.

Промоутеров часто привлекают не только к раздаче листовок, но и к другим мероприятиям, стимулирующим продажи товаров и услуг фирмы. Это могут быть:

1. Дегустация продукции, когда в форме определенной компании нужно предлагать попробовать конфеты, выпить сок или съесть кусочек сыра.
2. Тест-драйвы, когда покупателю нужно продемонстрировать характеристики товара. Это могут быть велосипеды или гироскутеры. В некоторых компаниях тест-драйвы проводятся и с бытовой техникой, например утюгами или пылесосами.
3. Дни открытых дверей периодически проводят крупные компании: учебные заведения, заводы, творческие студии. Подростков могут привлекать для раздачи листовок и буклетов, встречи и регистрации гостей.
4. Выставки и презентации, на которых представители различных компаний размещают свои секции или промостойки. Выставка заранее активно рекламируется, привлекая большое количество потенциальных клиентов и партнеров, которые приходят на место проведения мероприятия. Задача работника — привлечь как можно больше людей к стойке компании-нанимателя и раздать те же листовки или визитки и взять контакты потенциальных клиентов.

Способ 5. Подрабатывать курьером

Доставка посылок или почты, документов или товаров — это еще один вариант для подработки.

Как научиться экономить при маленькой зарплате

Способ 6. Подрабатывать вожатым или аниматором

В летние лагеря, на детские площадки, в торговые центры постоянно требуются аниматоры и вожатые. На такой работе нужно организовывать досуг детей, развлекать их, проводить с ними конкурсы, играть, танцевать, помогать взрослым вожатым и воспитателям, выполняя их поручения.

Способ 7. Работать на автомойке

Для начала можно договориться мыть автомобили соседям и знакомым. Также можно подрабатывать на автомойке по выходным, но для этого может понадобиться письменное согласие родителей и желание работодателя взять на работу несовершеннолетнего.

Способ 8. Работать официантом

Это одна из самых доходных работ, доступная школьникам: если заведение популярное, в день можно заработать несколько тысяч рублей только на чаевых. Однако здесь может потребоваться согласие родителя или опекуна, а также готовность работодателя принять на работу подростка.

Способ 9. Обучать взрослых (пенсионеров) работе на компьютере

Некоторым взрослым требуется помощь в освоении современных гаджетов: компьютеров, ноутбуков, планшетов, смартфонов. Для них при учебных заведениях и социальных центрах созданы специальные курсы, на которые может устроиться школьник.

Работа в Интернете

Способ 1. Стать блогером

Если у вас есть креативные идеи и желание публично выступать, можно попробовать завести свой канал на какой-то конкретной площадке или в разных соцсетях. Снимать видео и писать тексты можно со смартфона. Через блог можно продавать товары собственного производства или, если канал получится сделать популярным, товары или услуги рекламодателей.

Способ 2. Зарабатывать на стримах и компьютерных играх

Онлайн-трансляции игр с комментариями — модный тренд, на котором тоже можно зарабатывать. Школьники часто играют в «Танчики», «Доту», «WOW» и другие популярные онлайн-игры.

Рассказывая, как пройти тот или иной уровень, найти нужный артефакт или победить врага, можно зарабатывать деньги на «донатах» от зрителей. Некоторые школьники зарабатывают, играя на деньги с другими участниками или продавая виртуальные игровые артефакты за реальные деньги.

Способ 3. Делать сайты на заказ

Собственные сайты могут потребоваться как организациям, так и тем, кто работает на себя: мастерам по отделке квартир, мебельщикам, таксистам, юристам и адвокатам, бухгалтерам, парикмахерам.

Изучить тему инвестиций

Эта деятельность позволяет зарабатывать от 5 000 рублей в месяц и более, но для нее нужны специальные умения и знания.

Способ 4. Монтировать видеоролики

Монтаж видео — хорошая возможность для школьника подрабатывать в Интернете. Однако для этого нужно владеть специальными навыками и иметь доступ к специальным монтажным программам.

Способ 5. Изготавливать макеты рекламы

Этот способ заработка для школьников, так же как и создание сайтов или монтаж роликов, может оказаться прибыльным, но для него нужно владение графическими программами и умение ими пользоваться.

Компаниям, общественным организациям, даже школе, в которой вы учитесь, требуется дизайн рекламных и презентационных материалов. Вы можете разрабатывать макеты визиток, буклетов или баннеров и получать за это деньги.

Способ 6. Выполнять задания на сайтах за деньги

В Интернете есть ряд сайтов и бирж заданий, где вы можете ставить «лайки», писать комментарии, добавляться в определенные группы и получать за это деньги.

Часто отзывы нужно писать о бытовой технике, банковских услугах, операторах сотовой связи или косметике. Для навигаторов иногда потребуется прогуляться или приехать по определенному адресу, чтобы подтвердить данные о той или иной организации, которая находится по нему, а также сделать и прикрепить фото.

Способ 7. Писать тексты на биржах копирайтинга

Деятельность по написанию текстов называется копирайтинг. Найти клиентов можно на биржах копирайтинга — сайтах, через которые заказчик и исполнитель договариваются о работе.

При этом необязательно писать на заказ только по заданию работодателя. Можно написать текст на любую тему, а затем выставить его на продажу.

Способ 8. Выполнять разовые задания на специальных сайтах

Есть сайты, на которых работодатели размещают небольшие задания:

• набрать текст;
• отредактировать фото;
• сделать расшифровку аудиофайла.

С помощью сервиса Банки.ру вы можете найти подходящую дебетовую, кредитную карту или карту рассрочки, подобрать вклад или накопительный счет, больше изучить тему инвестиций, узнать ситуацию на рынке металлов, валюты и недвижимости.

Еще по теме:

Как получать пассивный доход в 2023 году

Со скольки лет можно работать

По закону подростки от 14 до 18 лет трудиться могут только в свободное от учебы время. И трудовая деятельность не должна вредить их здоровью — физическому и психологическому. Например, им нельзя поднимать тяжести, работать под землей или на опасном производстве. 

Каждый россиянин имеет право заключать официальный трудовой договор с 16 лет. Для трудоустройства понадобятся паспорт, СНИЛС, справки из школы и поликлиники по форме 086/у.

Заключить трудовой договор школьник вправе в 14 лет, но с согласия родителей и органов опеки. При этом подросток может закончить девять классов или продолжать учиться и тогда работать может только во внеучебное время. 

Школьников допустят только до легкого труда — под ним подразумевается освобождение от тяжелой физической работы, сверхурочных и ночных смен, командировок, работы во вредных или опасных условиях. Для несовершеннолетних есть перечень специальностей, где им нельзя трудиться. 

С 14 лет подросток вправе зарегистрировать ИП. Помимо основного комплекта документов, в налоговой попросят нотариально заверенное согласие от родителей или опекунов. 

Также с 14 лет подросток может оформить самозанятость. Для этого тоже нужно согласие родителей — его нужно заверить у нотариуса и предоставить в ФНС. Еще понадобится документ, подтверждающий дееспособность школьник, — с согласия родителей его выдает орган опеки, без согласия — суд. 

После этого подросток может зарегистрироваться в приложении или на сайте «Мой налог» и работать как остальные самозанятые.

До 14 лет подросток может работать в сфере искусства — кино, театре или цирке. А также участвовать в концертах и сниматься рекламе. Но подписывать документы за подростка будет один из родителей. Также придется заручиться согласием органов опеки.

Пятнадцатилетний подросток может самостоятельно устроиться на работу — не нужно согласие родителей и органов опеки. С ним заключат стандартный договор, как и со взрослыми. Но с условиями — он закончил девять классов, у него каникулы или он перешел в вечернюю школу, поступил в техникум или колледж.

В 15 лет школьник может заниматься только легким трудом или другой деятельностью, которая не причинит вреда его здоровью и не будет отвлекать от учебы. Если подросток устраивается на работу впервые, организация обязана оформить ему трудовую книжку и СНИЛС.

Главная причина, по которой некоторые компании не берут подростков, — ограниченный рабочий график, который зависит от возраста и может длиться не более: 

Также несовершеннолетним положена сокращенная трудовая неделя: до 16 лет нельзя работать больше 24 часов в неделю. С 16 до 18 лет — не более 35 часов.

Какую работу выбрать

Подработка может стать основой для выбора профессии в будущем. Подумайте, чем бы хотели заниматься из чистого любопытства и интереса, независимо от зарплаты. 

Возможно, нравится фотографировать и создавать контент для соцсетей — тогда можно заняться SMM. Спрос на таких специалистов высок, и всегда найдутся компании, готовые поработать с человеком без опыта. Таких вакансий очень много и зачастую можно работать удаленно, совмещая занятость с учебой. 

Монтаж видео, дизайн сайтов, рисование иллюстраций, обработка фото — навыки, которые могут приносить доход в любом возрасте. Скорее всего, перед устройством на фриланс вам придется пройти курсы, посмотреть лекции и поработать над собой, зато сможете обеспечивать себя и после совершеннолетия. 

По основным направлениям фриланса много обучающих материалов в открытом доступе. Теория, постоянная практика, терпение в ожидании заказчиков — и вы овладеете новой профессией. 

Работа в сфере услуг — бариста, официант, посудомойщик, продавец — отлично подойдет школьнику. К тому же эта сфера помогает прокачивать навыки коммуникации. 

Если интересов и предпочтений пока нет, можно подработать там, где не нужны особые навыки.

Например, выгуливать собак — это неплохой источник дохода, за час прогулки с домашним питомцем хозяева платят от 200 ₽. Такие вакансии легко найти на сайте объявлений YouDo. Здесь можно предложить свои услуги или выбрать среди имеющихся вакансий.

Искать заказы самостоятельно не придется, можно зарегистрироваться в специальных сервисах и откликаться на запросы. Или выбрать вариант раздачи листовок или расклеивания объявлений. 

Находим вакансию и отправляем резюме 

На крупных сайтах по поиску работы есть вакансии, доступные от 14 лет. Там же публикую объявления об удаленной работе и фрилансе. Если же хотите устроиться в общепит, лучше прийти в желаемое заведение и спросить, есть ли вакансии и стоит ли сюда устраиваться. 

В резюме укажите опыт работы — подойдет даже волонтерство. Если его нет, сделайте акцент на том, что умеете делать и чему хотите научиться. На собеседовании уточните, будут ли с вами подписывать трудовой договор. Настойчиво попросите об этом, иначе вас могут обмануть и оставить без зарплаты.

Если работаете без договора, недобросовестный работодатель может с вами не расплатиться. Результаты опросов несовершеннолетних работников показывают, что с невыплатой зарплаты сталкивался каждый пятый.

Но главное, если на работе с вами произойдет несчастный случай по вине нанимателя, будет крайне сложно добиться материальной компенсации.

Чтобы защититься от подобных случаев, сделайте селфи в процессе работы и сохраните переписку с работодателем. Это может помочь добиться справедливости через трудовую инспекцию.

Где искать работу

Самый надежный способ — обратиться в центр занятости по месту жительства. Найти свой ЦЗН и узнать порядок подачи заявления можно на «Госуслугах». На портале в категориях услуг нужно перейти в сервис организации временного трудоустройства несовершеннолетних. 

О доступных для подростков вакансиях также можно узнать в МФЦ. 

Искать работу можно на сайтах образовательных учреждений, дворцов молодежи и муниципалитетов. Там представлены вакансии проверенных организаций, которые чаще всего выступают подрядчиками при выполнении каких-либо работ. 

Летом в городах реализуют программы занятости для старшеклассников и студентов. Среди вакансий для молодежи — помощник библиотекаря, вожатый, рабочий по благоустройству территорий и другие, где не нужны специальная подготовка или опыт.

Другие популярные варианты подработки — промоутер, курьер, автомойщик, официант, работник кухни, консультант в пункте проката, распространитель листовок, консультант в магазине, помощник вожатого в школьном лагере. 

Вакансии часто размещают в соцсетях и на профильных сайтах. Например, на hh.ru есть раздел с предложениями для соискателей от 14 до 17 лет.

На что обратить внимание

Самое главное — проверить потенциального работодателя перед собеседованием и тем более перед трудоустройством.

Сомнительного работодателя или афериста можно вычислить по нескольким признакам.

1. Перед трудоустройством просят оплатить первоначальный взнос, посетить платный тренинг или перевести деньги в какой-то фонд. В большинстве случаев это мошенники.

2. В объявлении не сказано о фирме или должности. К примеру, сомнительны формулировки «крупная солидная/международная/всемирно известная компания», «гарантирован высокий доход», «быстрый карьерный рост».

3. Подростку без опыта гарантируют высокую зарплату.

Самый простой способ «навести справки» — посмотреть отзывы о работодателе в интернете. Бывшие сотрудники часто рассказывают о своем опыте работы.

4. Работодатель предлагает заключить договор подряда или возмездного оказания услуг.

Если подросток согласится, у него не будет отпуска, медосмотра за счет работодателя, особых условий расторжения договора — на договоры гражданско-правового трудовое законодательство не распространяется. Кроме того, устроиться на таких условиях можно только с согласия родителей или опекунов. 

5. Перед началом работы школьнику или студенту назначают испытательный срок.

Компания или ее руководитель грубо нарушают трудовое законодательство, по которому испытание при приеме на работу нельзя установить для несовершеннолетних. Возможно, работодатель попытается избавится от сотрудника-подростка и заплатить меньше. 

6. Просят выполнить тестовое задание.

Вас должно насторожить, если в качестве тестового или стажировки компания предлагает сделать много работы. Велика вероятность, что после этого вам откажут, мотивируя тем, что вы не справились с заданием. 

7. При приеме на работу просят предоставить много информации. 

Например, подростку предлагают заполнить анкету с вопросами, не относящимися к работе. Спрашивают не только домашний адрес и место работы родителей, но и контактные данные родственников, их местоположение и должности. Этими сведениями могут воспользоваться мошенники. 

---

Коротко, увлекательно и с пользой о деньгах — в нашем телеграм-канале @life_profit. Присоединяйтесь!