Как найди работу в казахстане

Сегодня экономика Республики — одна из крупнейших в Центральной Азии, и при должных навыках, образовании и целеустремленности соискателям вполне реально найти достойную работу в любой из профессиональных отраслей. А сделать этот поиск максимально результативным поможет посещение специализированных интернет-ресурсов.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в Казахстане по версии Все Курсы Онлайн.

Электронная биржа труда

На портале Enbek.kz публикуются вакансии из прямых источников, каталогов территориальных подразделений республиканского Министерства труда и частных рекрутинговых агентств. В единой базе — свыше 40 тысяч предложений для безработных, молодежи, высвобожденных сотрудников, граждан с инвалидностью и «непродуктивно самозанятых». Определенные категории посетителей биржи могут бесплатно обучиться новой специальности на известной платформе онлайн-курсов.

На сайте регулярно обновляются сведения о профессиях-лидерах по зарплатам, в этом перечне неизменно значатся врачи-стоматологи, горные мастера, геологи, представители автосервиса и менеджеры по продаже высокотехнологичных товаров. Меню портала доступно в русскоязычной версии и на казахском языке.

Zarplata

Создатели Zarplata.kz указывают, что их сервис ежемесячно посещают около миллиона пользователей и что найти работу на данной площадке реально любому — «от садовника до топ-менеджера». И действительно, в топе популярных профессий ресурса одновременно находятся как бухгалтер, юрист и переводчик, так и водитель, кассир и сварщик. На главной странице сайта только два фильтра — по названиям городов и профессиональным сферам, однако после первичной сортировки сервис предлагает сделать расширенную выборку объявлений по стажу, заработной плате и формату занятости.

Помимо вакансий, на RabotaNur публикуются советы для посетителей, стремящихся достичь карьерного роста, лайфхаки для специалистов-новичков и новости рынка занятости.

Salexy

Для удобства пользователей наиболее частые запросы на сайте Salexy.kz оформлены в виде кликабельного списка. Ресурс можно охарактеризовать как универсальный: на нем приглашения на госслужбу, в органы внутренних дел и вооруженные силы, соседствуют с объявлениями о найме риэлтеров, фитнес-тренеров, дальнобойщиков, ветеринаров и рабочих.

JobLab

В требованиях нанимателей на Joblab.kz условия о языковых знаниях указываются нечасто. Однако местные HR-специалисты отмечают закономерность: при одновременном владении казахским, русским и английским языками шансы занять престижную должность увеличиваются в разы. Наиболее уважаемыми специалистами в РК считаются учителя, но их зарплаты в разы уступают стоимости труда работников, задействованных в добыче сырья, производстве IT-продуктов, связи и медицине.

Вакансии

Помимо сортировки по стандартным критериям, сервис Vakancii.kz обеспечивает каталогизацию населенных пунктов, должностей и работодателей по алфавиту (кириллическому и латинскому). В разрезе сфер деятельности самые насыщенные разделы — для айтишников, бухгалтеров-экономистов, представителей транспортно-логистической отрасли, желающих работать на промпредприятиях, медработников, строителей. Сайт публикует любопытные факты дня: среднюю заработную плату по объявлениям, размещенным на площадке, и текущие зарплаты по отдельным профессиям. 

Как искать работу самостоятельно

Существует несколько способов поиска работы, которыми можно воспользоваться одновременно:

• Через друзей и знакомых.
• Через сайты по поиску работы.
• Через объявления и сообщества в социальных сетях.
• Через Центры занятости.

Поиск работы через друзей и знакомых

Когда у вас есть определенный опыт работы, значимые навыки и достижения, то наверняка найдутся друзья, знакомые, текущие или бывшие коллеги, которые могут порекомендовать вас или хотя бы дать информацию о наличии подходящей вакансии. От хорошей рекомендации может зависеть многое при трудоустройстве.

Не стоит пренебрегать этим способом даже в том случае, когда у вас нет опыта работы, например, если вы выпускник ВУЗа или ещё студент. Если вы соответствуете минимальным основным требованиям к вакансии и дополнительно имеете хоть какую-нибудь рекомендацию от знакомых, то вероятность трудоустройства заметно повышается.

Поиск через рекрутинговые сайты

Это общепринятый метод поиска работы. Популярные рекрутинговые сайты довольно удобны, эффективны и дают результат обоим сторонам рынка труда, т.е. и соискателям, и работодателям.

Принцип работы этих сайтов практически одинаковый для всех.

1. Вам нужно зарегистрироваться на нем, заполнить данные о себе, которые преобразовываются в удобочитаемое резюме для работодателей;
2. Большинство HR-менеджеров компаний публикуют объявления о вакансиях на рекрутинговых сайтах и, как правило, пристально следят за откликами соискателей. Вам нужно взять привычку постоянно мониторить списки вакансий, знакомиться с их деталями и откликаться на них через специальные механизмы сайта либо напрямую связываться с рекрутером, при наличии такой возможности.

Список популярных рекрутинговых сайтов в Казахстане

– enbek.kz

– hh.kz

– market.kz

– olx.kz

Поиск через объявления и сообщества в социальных сетях

Если вы достаточно активны в социальных сетях, то можете сделать объявление о поиске работы и попросить своих подписчиков о помощи с распространением объявления, которое вполне может дойти до потенциальных работодателей. При этом, важно понимать, что то, как вы ведёте свой аккаунт и какой контент вы публикуете, будет напрямую влиять на первое впечатление о вас, как о человеке и потенциальном работнике.

Также в социальных сетях существует множество сообществ по поиску работы, которые могут разделяться по определенным сферам деятельности и по регионам. В них могут публиковаться актуальные вакансии от различных компаний и объявления самих соискателей. Подпишитесь на подобные сообщества и регулярно мониторьте их. Если вы ищете работу в какой-нибудь узкоспециализированной сфере, то подходящую вакансию можно найти и таким способом.

Обращение в Центр занятости

Если все вышеперечисленные методы не дали результат, то следует обратиться в Центр занятости для регистрации в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать через онлайн-услугу

– Регистрация лиц, ищущих работу

Необходимые документы при посещении Центра занятости:

– Заявление;

– Удостоверение личности;

– Трудовая книжка (при наличии);

– Диплом об образовании (при наличии).

После того, как вас зарегистрируют в качестве лица, ищущего работу, сотрудники Центра занятости разместят ваше резюме на сайте Государственной бирже труда enbek.kz и при нахождении подходящих вакансий дадут направления по ним.

В случае, если вам отказали в работе или же она вам не подошла по объективным причинам, сотрудники Центра занятости продолжат искать для вас другие варианты.

Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы

Нацпроект предусматривает 10 задач, 3 из которых направлены на содействие занятости населения: создание условий для открытия и развития собственного дела, поддержка предпринимателей через организацию субсидируемых рабочих мест и развитие навыков под потребности предпринимателей.

В рамках первой задачи сформированы мастер-планы районов, будет проводиться обучение предпринимательству по проекту «Бастау Бизнес», а также предоставляться микрокредиты и гранты молодым предпринимателям и гражданам из социально уязвимых групп населения на реализацию новых бизнес-идей.

 Реализация второй задачи осуществляется при помощи актуальных инструментов, призванных повысить мотивацию работодателей путем субсидирования, а для молодых специалистов – возможностью повысить свои навыки, найти свое призвание или получить временное трудоустройство.

Так, благодаря проектам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» оказываются различные меры поддержки для лиц не старше 29 лет, которые не имеют опыта работы по специальности, недавно завершили обучение, либо вовсе его не имеют.

Для лиц предпенсионного возраста реализовывается проект «Серебряный возраст».

Также, онлайн-обучение востребованным навыкам проводится на платформе skills.enbek.kz, где сформирован пул краткосрочных онлайн-курсов с учетом востребованных профессий и навыков.

Социальные рабочие места

При распределении рабочих мест помните, что данное рабочее место предусматривает частичное субсидирование со стороны государства не более чем на 12 месяцев, с учетом всех необходимых отчислений.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату участникам Программы, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Молодежная практика

Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Размер оплаты труда физических лиц, направленных на молодежную практику, из республиканского бюджета составляет 30 МРП в месяц.

Общественные работы

Общественные работы организуются центрами занятости населения для обеспечения безработных временной занятостью. Они не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и финансируются в пределах средств местного бюджета и средств работодателей по их заявкам.

Право на участие в общественных работах имеют:

1. Безработные.
2. Студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул.
3. Лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.

Проект «Первое рабочее место»

С целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставления им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте центры занятости населения осуществляют организацию трудоустройства безработных молодежи на первое рабочее место.

Организация трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» осуществляется для выпускников (в том числе выпускников ВУЗов), ищущих работу впервые, лиц, ищущих работу, безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы.

Трудоустройство по проекту «Первое рабочее место» выпускников, ищущих работу впервые осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю образования.

По проекту «Первое рабочее место» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за 1 год работы.

Размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет  30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.

Проект «Контракт поколений»

В рамках реализации дополнительных мер содействия занятости для лиц, ищущих работу, и безработных лиц, в том числе для выпускников организации образования центры занятости населения по заявкам работодателей осуществляют организацию трудоустройства участников с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

По проекту «Контракт поколений» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы. Размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.

Проект «Серебряный возраст»

Проект «Серебряный возраст» организуется на предприятиях и в организациях всех форм собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.

Рабочие места по проекту «Серебряный возраст» создаются вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к 9-ой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.

Срок участия в проекте «Серебряный возраст» составляет не более
12 месяцев и в период участия центр занятости населения субсидирует часть заработной платы лица предпенсионного возраста за счет средств бюджета.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату составляет 50% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

После завершения срока участия работодатель трудоустраивает лица, предпенсионного возраста на постоянное рабочее места до выхода на пенсию.

В случае отказа от приема лица, предпенсионного возраста, на постоянную работу работодатель возмещает в бюджет фактические расходы государства на выплату субсидируемой части заработной платы безработным.

Для участия в вышеуказанных субсидируемых рабочих местах, необходимы следующие документы:

• заявление на участие;
• копия документа, удостоверяющего личность;
• копия трудовой книжки (при наличии); копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;
• копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования (для МП);
• акт работодателя о переводе на режим неполного рабочего времени или сокращенную продолжительность рабочего времени, или о предоставлении социального отпуска, или о вынужденном простое, отпуске без сохранения заработной платы (для частично занятых наемных работников) (для ОР);
• справка с учебного заведения о нахождении на каникулах (для ОР).

Какие документы готовить

После успешного собеседования и согласия работодателя взять вас на работу, возникает необходимость сбора стандартного пакета документов для заключения трудового договора.

Трудовой договор – это письменное соглашение между работодателем и кандидатом, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику определенную работу, обеспечить условия труда и своевременно в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается вам, другой хранится у работодателя.

Необходимые документы для заключения трудового договора:

• удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
• вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан;
• документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
• документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
• документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (мед.справка 086-У).

В некоторых случаях от вас могут потребовать справку о несудимости. Её можно получить онлайн

– Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости

Что нужно знать людям с ограниченными возможностями

Лицо с ограниченными возможностями – это лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, травмами, их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.

В сфере трудоустройства и занятости лица с инвалидностью имеют право на свободный выбор рода деятельности, в том числе и трудовой, а также на профессиональную подготовку и переподготовку, восстановление трудоспособности и трудоустройство.

Согласно подпункту 6) статьи 9 Закона «О занятости населения», местные исполнительные органы обеспечивают реализацию государственной политики в сфере занятости населения путем установления квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью в размере от 2% до 4% от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

Квота устанавливается местными исполнительными органами организациям со списочной численностью работников:

• от 50 до 100 человек – в размере 2% списочной численности работников;
• от 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников;
• свыше 251 человека – в размере 4% списочной численности работников.

Вместе с тем, общественным объединениям инвалидов, а также организациям, где численность инвалидов составляет более 20% от среднегодовой численности работников, квота не устанавливается.

При отсутствии в населенных пунктах безработных лиц с инвалидностью трудоспособного возраста, не имеющих медицинских противопоказаний для трудовой деятельности, квота в организациях, находящихся на территории данных населенных пунктов, не устанавливается.

Данная квота не распространяется для лиц пенсионного возраста.

В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, лица с инвалидностью, наряду с другими уязвимыми слоями населения имеют право в приоритетном порядке могут пройти краткосрочные курсы обучения по востребованным на рынке труда специальностям и квалификациям, получить грант на безвозмездной основе на реализацию бизнес-идей в размере 400 месячных расчетных показателей, трудоустроится на субсидируемые рабочие места (социальное, общественное рабочие место, молодежная практика).

При изъявлении желания участия в Нацпроекте необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

Что нужно знать, если вас увольняют или вы попадаете под сокращение

В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы, в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя, расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников, расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора.

Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.

Согласно статье 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, которая исчисляется из расчета средней заработной платы работника.

Социальные выплаты на случай потери работы

Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения участника системы обязательного социального страхования за регистрацией в качестве безработного в центр занятости населения.

Но для того чтобы получить статус безработного, вам нужно снова зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, как описано в первом шаге.

Затем, центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня регистрации оказывает вам содействие в трудоустройстве путем подбора подходящей работы.

В случае, если центр занятости по истечении данного периода, не подобрал для Вас подходящую работу работу, или Вы  отказались от предложенной работы, то специалист центра занятости в течение одного рабочего дня направляет в электронном виде через АИС
«Рынок труда» местному органу по вопросам занятости населения проект решения о регистрации Вас  в качестве безработного.

После чего, первый руководитель местного органа по вопросам занятости населения в течение одного рабочего дня в АИС «Рынок труда» подписывает решение о регистрации безработного посредством электронной цифровой подписи. Специалист центра занятости в течение двух рабочих дней со дня принятия решения местным органом по вопросам занятости населения выдает уведомление о регистрации в качестве безработного, либо уведомление об отказе.

После всех этих процедур, там же в центре занятости можно подать заявку на оформление социальной выплаты на случай потери работы.

Необходимые документы

1. Удостоверение личности.
2. Выписка из акта работодателя, подтверждающая расторжение трудовых отношений по следующим основаниям – ликвидация компании, сокращение штата, снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
3. Справка о регистрации в качестве безработного.
4. Сведения о номере банковского счета.

Подать заявку на оформление социальной выплаты можно обратившись в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» либо через онлайн-услугу (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного)

– Назначение социальных выплат на случаи социальных рисков: потери работы

Онлайн услуга доступна лицам, за исключением тех, кто потерял работу из-за ликвидации компании, сокращения штата либо ухудшения экономического состояния работодателя.

Размер выплат

Индивидуально высчитываемая сумма из расчета среднего размера дохода за 2 года, делится на 24 месяца, полученная сумма умножается на коэффициент 0,4.

Участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

• на 1 месяц – в случае, когда производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
• на 2 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
• на 3 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
• на 4 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
• на 5 месяцев – в случае, когда производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
• на 6 месяцев – в случае, когда производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

Одна из самых злободневных запросов граждан — это поиск работы. ИА El.kz сделала обзор самых востребованных профессий нашей страны.

Самая крупная биржа труда в Казахстане — это портал enbek.kz. Это государственная информационный сайт по трудоустройству. Прямо сейчас здесь размещено 220 тысяч вакансий.

Например, здесь предлагается 8,4 тысячи рабочих мест учителям. Причем 97 вакансий предлагают претендентам зарплату свыше 300 тысяч тенге.

Рабочих мест для врачей куда меньше — 2,5 тысячи. Однако зарплату медикам платят больше. Примерно 400 вакансий предполагают оклад выше 300 тысяч тенге.

Например, одна из районных больниц в Западно-Казахстанской области предлагают оклад от 912 тысяч тенге хирургу. Действительно, достойная похвалы забота местных властей о здоровье сельчан.

А вот юристов рынок не ценит. Средняя зарплата буквоедам закона — 150 тысяч тенге. И лишь 7 вакансий на 4 тысяч мест предусматривают зарплату выше 300 тысяч тенге.

Самые высокооплачиваемые водители — это те, кто могут водить большегрузы, фуры и автобусы. Средняя их зарплата от 500 до 700 тысяч тенге. Всего таких вакансий по стране 68 (на 4 тысячи рабочих мест).

В Казахстане не хватает инженеров-строителей. Почти сто вакансий (на 4 тысячи рабочих мест) предусматривают зарплату выше 300 тысяч тенге. А инженерам-строителям в Астане и Атырау сулят оклад выше 900 тысяч тенге.

А вот программисты на бирже труда вовсе не самые высокооплачиваемый народ. Самая высокая зарплата — 500 тысяч тенге. Такие деньги готовы платить микрокредитные организации и соцслужбы. Причем готовы брать людей вовсе без опыта работы.

Что предлагает рынок

Наш обзор был бы неполный без портала труда квазигоссектора. На сайте qsamruk.kz сейчас открыто почти тысяча вакансий. И зарегистрировано около ста тысяч претендентов.

Портал обеспечивает прозрачность в трудоустройстве в квазигоссектор. Также претендент может увидеть сколько еще людей претендует на должность.

Вакансии самые разнообразные. И можно выбрать в конкретном городе. Например, в Астане около 200 вакансий.

Есть очень популярные вакансии. Например, сразу 64 девушки хотят стать бортпроводниками в авиакомпании Qazaq Air.

Другой популярный портал для поиска работы Head Hanter демонстрирует вакансии на свободном рынке. И здесь работодатели не скупятся на зарплаты.

Например, одна из частных клиник обещает стоматологу зарплату в размере 3 млн тенге. А другая клиника сулит стоматологу-гнатологу 4 млн тенге. Но всех переплюнула клиника, которая готова платить стоматологу-ортопеду 5 млн тенге.

Программистам также готовы платить хорошие деньги. Зарплаты достигают 6 тысяч долларов в месяц.

Самая популярная вакансия на портале — менеджер по продажам (9 тысяч вакансий). И зарплаты опытным претендентам компании готовы платить хорошие — до 2 млн тенге.

И свыше 600 вакансий продажников обещает доход в миллион тенге. Причем продавать придется самый разнообразный продукт — от турпутевок до орешков.

Не менее популярная профессия — администратор (около 500 вакансий), которая предполагает быть остовом и стержнем компании.

Самым высокооплачиваемым администраторам владельцы бизнеса готовы платить около 350 тысяч тенге.

Какие профессии будут востребованы

Прогнозирование популярных профессий в будущем зависит от многих факторов и переменных, таких как экономические и социальные тенденции, технологические инновации и изменения в потребительском поведении. Однако, эксперты называют несколько профессий, которые, будут популярны в будущем:

Во первых, это специалисты в области данных и искусственного интеллекта (AI): с ростом использования AI и автоматизации, спрос на специалистов, обладающих знаниями в области обработки и анализа данных, а также разработки и использования AI, продолжит расти.

Разработчики программного обеспечения: в настоящее время программное обеспечение используется во многих отраслях, поэтому спрос на разработчиков ПО останется высоким.

Специалисты по кибербезопасности: с ростом числа кибератак и утечек данных, спрос на специалистов по кибербезопасности будет продолжать расти.

В связи с увеличением числа стареющего населения и ростом заболеваемости, спрос на специалистов в области медицины и здравоохранения будет также расти.

А растущая проблема изменения климата и сохранением окружающей среды, вызовет спрос на специалистов по экологии и устойчивому развитию.

Кроме того, можно учиться на специалиста в области робототехники: с ростом автоматизации и роботизации производства, спрос на специалистов в области робототехники высок как никогда.

Рост числа онлайн-платформ и социальных медиа вызвал спрос на специалистов в области маркетинга и digital-маркетинга будет продолжать расти.

С ростом сложности и масштабности проектов в различных отраслях, спрос на специалистов в области управления проектами достиг пика.

Учитесь

Нет никаких ограничений на возраст для переучивания. В принципе, любой человек, независимо от возраста, может решиться на переквалификацию и получение новых навыков или профессии.

Однако, стоит учитывать, что в некоторых случаях возможно потребуется дополнительное обучение или подготовка для перехода в новую сферу деятельности, в зависимости от выбранной профессии и ее требований. Также стоит учитывать, что в зрелом возрасте может быть более сложно осваивать новые навыки, чем в более молодом возрасте.

В любом случае, если вы заинтересованы в переучивании или смене профессии, то лучшее, что вы можете сделать, это начать искать информацию и ресурсы для подготовки и обучения, а также обратиться к специалистам в нужной области, чтобы получить советы и рекомендации.

Нельзя сказать, что есть профессии, на которые легко выучиться и которые при этом являются высокооплачиваемыми. Все профессии требуют определенного уровня образования, знаний и навыков, и каждая профессия имеет свои особенности и требования.

Однако, есть некоторые профессии, в которых нет необходимости получать высшее образование, и при этом они могут быть достаточно высокооплачиваемыми. Например, программисты: для работы программистом не обязательно иметь высшее образование, но требуется знание языков программирования и навыки разработки программного обеспечения.

К таким же профессиям относятся маркетологи: для работы в этой сфере не требуется высшего образования, но нужны знания в области маркетинга, умение анализировать данные и определять потребности клиентов.

Кроме того, всегда можно выучиться на курсах по интернет-маркетингу: в этой сфере уметь работать с рекламными платформами и определять целевую аудиторию.

Для работы дизайнером нужны знания в области дизайна, умение работать с программами для дизайна и творческий подход.

Но важно понимать, что для достижения успеха в любой профессии требуется время, усилия и желание развиваться. Даже если профессия не требует высшего образования, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и знания, чтобы оставаться конкурентоспособным и достигать успеха в своей карьере.

Какие профессии исчезнут

В связи с быстрым темпом развития технологий и изменением в требованиях рынка, многие профессии могут измениться или исчезнуть в будущем.

Во-первых, это кассиры и операторы call-центров: с развитием технологий, большинство операций можно будет выполнять с помощью самообслуживания и автоматизации, что может привести к сокращению числа кассиров и операторов call-центров.

В тревожном положении находятся разнорабочие на производстве: с ростом автоматизации и роботизации производства, работа, которую выполняют разнорабочие на производстве, может стать менее востребованной.

С развитием дронов и автономных транспортных средств, доставка товаров может быть автоматизирована, что может привести к сокращению числа курьеров.

Развитие искусственного интеллекта и автоматизации, некоторые функции, которые ранее выполняли агенты по страхованию, могут быть заменены автоматическими системами.

Кроме того, появление роботов и автоматических систем складского хранения, работа, которую выполняют грузчики и складские работники, может быть автоматизирована.

А некоторые эксперты считают, что с развитием технологий дистанционного обучения и онлайн-курсов, спрос на «живых» лекторов может снизиться. Впрочем, пока их число только растет.

К слову, аналитики считают, что сейчас под угрозой находятся работники интеллектуального труда. Специалистов высокого уровня могут заменить нейросети. А вот заменить работу сантехника, слесаря или чернорабочего труднее.

Дело в том, что роботов для грязной работы создавать пока не выгодно. Они слишком дороги.

Однако, в целом можно сказать, что профессии, связанные с рутинными задачами, склонны к автоматизации, вне зависимости от того, является ли работа физической или умственной. Например, профессии в области производства, логистики и транспорта могут быть под угрозой автоматизации.

Возможно, что развитие технологий вскоре поставит человечество на грань того, что вскоре в каждом доме появятся роботы-слуги. И очередная фантазия писателей будет претворена в жизнь.

Но это возможно, не раньше, чем через несколько десятилетий. Не исключено, правда, что стоимость их будет составлять несколько миллионов долларов.

С другой стороны, профессии, связанные с творчеством, общением, решением сложных задач, которые требуют гибкости и адаптивности, менее подвержены автоматизации. Например, работа в области медицины, образования, искусства, науки и технологий в целом, маркетинга и т. д.

Таким образом, можно сказать, что не столько тип работы, сколько ее характеристики определяют вероятность ее автоматизации и, как следствие, угрозу исчезновения профессии.

Поэтому если вы хотите стоять станка, то скорее всего вас уволят. А вот если хотите делать красивые вещи своими руками, то роботы вас заменят не скоро.

И наоборот, если вы выполняете простую интеллектуальную работу, то нейросети вскоре вас подсидят, но если вы пишите потрясающие сценарии, то безработица вам не страшна.

В наши дни существует множество способов найти работу. Благодаря интернету стало, как никогда, легко искать открытые вакансии и подавать резюме. Однако есть еще несколько проверенных и верных методов поиска работы, которые могут быть очень эффективными. Об этом и многом другом — в материале Bizmedia.kz. 

Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

Как найти работу в Казахстане

Что нужно, чтобы найти работу:

• Компьютер с доступом в интернет
• Резюме и фотография
• Сопроводительное письмо
• Объявления о вакансиях или приглашение на работу
• Время и терпение

Вот несколько советов, как найти работу:

1. Используйте интернет — интернет — это отличный инструмент для поиска вакансий. Существует множество поисковых систем, которые помогут вам найти открытые вакансии, соответствующие вашим навыкам и квалификации. Вы также можете использовать социальные сети, чтобы общаться с друзьями, которые могут вам помочь.
2. Проверьте объявления — объявления — это еще один отличный способ найти свободную работу. Обычно они размещаются в местной газете или в интернете.
3. Посещайте ярмарки вакансий — ярмарки вакансий — отличная возможность встретиться с работодателями и узнать об открытых вакансиях. Обычно они проводятся в крупных городах, но вы также можете поискать то, что вам нужно, в том числе и в интернете.
4. Поговорите со знакомыми — один из лучших способов поиска — спросить у знакомых. Спросите своих друзей и родственников, не знают ли они об открытых вакансиях, которые могут вам подойти.
5. Будьте терпеливы — работа не всегда дается легко. Поиск подходящего варианта может занять некоторое время и потребовать усилий, но в итоге это того стоит.

Как грамотно составить резюме

При поиске работы важно иметь хорошо составленное резюме. В резюме необходимо подчеркнуть ваши навыки и опыт. Если ничего нет, лучше указать, в чем вы лучше всех. Мы уже писали об этом большой материал, можете ознакомиться с ним здесь. Но все же предоставим несколько советов о том, как грамотно составить резюме и тут:

• Начните с указания контактной информации в верхней части страницы.
• Далее перечислите свое образование и опыт. Обязательно укажите даты, когда вы работали в каждом месте, и должности, которые вы занимали.
• Под каждой должностью перечислите свои обязанности и достижения.
• Убедитесь, что в вашем резюме нет опечаток и оно легко читается.
• Используйте стандартный шрифт, например, Times New Roman или Arial.
• Сохраните резюме в формате PDF.

Работа в Казахстане

На каком сайте можно найти хорошую работу?

hh.kz

Если вы в поисках работы в России или Казахстане, hh.kz — вам поможет. На сайте легко искать работу по городу, компании или специальности, а личный кабинет позволяет легко отслеживать ход рассмотрения заявок. На hh.kz вы найдете множество полезных советов по поиску работы: от того, как сделать свое резюме привлекательным, до того как правильно пройти собеседование. Обязательно заполните резюме максимально подробно, чтобы у вас появилось больше шансов, а работодатель мог оценить ваши навыки до того, как позвал на собеседование.

• Плюсы: шаблон резюме, множество проверенных компаний
• Минусы: некоторые работодатели не отвечают на отклик вовсе

Rabotanur

Сайт является одним из крупнейших в Казахстане. Он имеет множество фильтров и сотни зарегистрированных компаний, что облегчает поиск работы. Сайт прост в использовании, на нем легко зарегистрироваться и отправить свое CV во все интересующие вас компании.

• Плюсы: прост в использовании, легкая регистрация
• Минусы: относительно небольшой список работодателей

Enbek 

Лучший способ — воспользоваться электронной биржей труда, такой как Enbek, где находятся вакансии от почти 200 000 зарегистрированных компаний. Вы также можете ознакомиться с анализом рынка, чтобы оценить, насколько вы подходите для данной отрасли.

• Плюсы: специалисты помогут составить резюме
• Минусы: зарплата не всегда соответствует ожиданиям

HireBee 

Относительно новая казахстанская рабочая платформа, которая сотрудничает со многими крупными игроками на Казахстанском рынке. 

Этот сайт основан на работе искусственного интеллекта, который не только поможет найти вакансию, но и подскажет, на какие пробелы в профессиональной подготовке стоит обратить внимание, и предложит курсы и тренинги для дальнейшего развития.

Вышеупомянутый сайт — казахстанская платформа для поиска работы, которая сотрудничает со многими крупными игроками на рынке. Он использует искусственный интеллект, чтобы помочь вам найти работу и подсказать, на какие пробелы в вашей профессиональной подготовке следует обратить внимание. Сайт также предлагает курсы и тренинги для дальнейшего развития.

• Плюсы: автоматизация процессов
• Минусы: искусственный интеллект не всегда корректен

Qyzmet 

Сайт предоставляет платформу с множеством вакансий для тех, кто в поисках работы в Казахстане. На сайте представлен список самых популярных вакансий, или можно выбрать раздел, соответствующий вашей профессии. Qyzmet — это отличный альтернативный ресурс.

У компании не только есть блог, где вы можете поискать полезные статьи и советы о том, как искать работу и что писать в резюме. Но и платформа также сотрудничает с крупнейшими казахстанскими организациями, поэтому создание резюме на этой платформе уж точно не повредит.

• Плюсы: есть блог, где пишут, что нужно, чтобы получить должность
• Минусы: небольшой пул работодателей

LinkedIn

Один из лучших способов найти работу — налаживание контактов. Можно использовать LinkedIn для установления связей с потенциальными работодателями и рекрутерами. Создав профиль и установив связи с людьми в вашей отрасли, вы сможете повысить свою известность и облегчить потенциальным работодателям поиск вас. На самом деле вы также можете использовать LinkedIn для изучения компаний и получения дополнительной информации о них.

Помните, что в этой социальной сети — ваш профиль — и есть ваше резюме. На сайте множество различных компаний со всего света. Поэтому работу можно получить и за рубежом — главное, чтобы ваши навыки были на уровне, а профиль заполнен на английском языке.

• Плюсы: у вас есть обширные возможности знакомств, общения
• Минусы: если не знаете английского — будет трудно

Rabota.kz

Сайт существует с 2003. Интерфейс улучшили и обновили в 2017-м. Теперь там можно создать резюме и попробовать найти интересующую должность. Сейчас там насчитывается свыше 14 000 компаний.

• Плюсы: опытный игрок на рынке
• Минусы: непроверенные работодатели

Olx.kz

На Olx также можно получить работу. Много разных вакансий от небольших компаний размещаются именно там. Хорошая возможность посмотреть на карте, где находится работодатель, чтобы найти работу поближе к дому.

Однако стоит быть внимательными, потому что бывает, что там работодатели устраивают людей по черной схеме — то есть без отчислений. Можно разместить и свое резюме — тогда работодатели будут сами связываться с вами.

• Плюсы: можно найти вакансии рядом и быстро
• Минусы: можно встретить нечестного работодателя

Joblab

Сайт предлагает множество вакансий, которые можно отфильтровать в зависимости от того, в каком городе вы ищете работу и в какой сфере вы работаете. Это облегчает людям поиск подходящей для них работы.

Это небольшой сайт и подойдет к тем, кто только начинает свой карьерный путь. Найдя такую должность, вы сможете набраться опыту, обучиться корпоративной этике и познать функциональность профессии.

• Плюсы: хорош для старта карьеры
• Минусы: не подойдет опытным

Zarplata.kz

На сайте есть удобные рубрики для вакансий в сфере продаж, вождения и охраны. Также есть выделенные вакансии для этих должностей. В компании также есть пункты приема, куда вы можете обратиться, чтобы получить подходящую работу.

• Плюсы: удобный интерфейс
• Минусы: небольшое количество вакансий

Отправили резюме, что дальше?

1. СЕТЬ — наладьте связи с людьми в нужной отрасли или сфере деятельности. Посещайте отраслевые мероприятия — пресс-конференции, вступайте в группы на LinkedIn или других платформах социальных сетей и обращайтесь к знакомым, которые могут помочь вам не только найти работу, но и побольше узнать о компании.

• Какие там условия труда.
• Не задерживают ли зарплату.
• Приходится ли там перерабатывать.

2. ПОСЛЕДСТВИЯ — вы отправили заявку или резюме, но нет ответа, обязательно свяжитесь с работодателем. Простое электронное письмо или телефонный звонок с благодарностью за уделенное время и выражением заинтересованности в вакансии может произвести большое впечатление.

• Так добивались результатов многие. Работодателям важны инициативные работники, которые избавят их от головной боли.
• Проявите вы инициативу в нужное время — у вас появится плюс.
• Также есть и другой фактор: работодателю легче отказывать заочно, но если вы позвоните, то хотя бы сможете выбиться на собеседование. Конечно, при условии, что это небольшая компания, в которой не так много «прокладок» до лица, принимающего решения.

3. ПОДГОТОВЬТЕСЬ — проведите исследование компании и должности, на которую вы претендуете. Будьте готовы ответить на вопросы о том, почему вы заинтересованы в работе и что делает вас лучшим кандидатом. На самом деле мы детально останавливались об этом в этой статье — рекомендуем к прочтению, так у вас появится больше шансов.

4. ПОДДЕРЖИВАЙТЕ СВЯЗЬ — Оставайтесь на связи со своей сетью контактов даже после того, как вы нашли должность. Информируйте их о своем карьерном росте, указывайте в резюме о значительных шагах сразу, чтобы не забыть и будьте готовы помочь другим людям, которые ищут работу.

Как правильно откликаться на вакансии, и как вести себя на собеседовании мы писали здесь. Рекомендуем.

Вас приглашают на работу, стоит ли идти?

При поиске важно найти компанию, которая подходит именно вам. Для того чтобы принять решение, вы должны учитывать культуру компании, типы имеющихся в ней вакансий и пакет льгот.

Вам также следует изучить репутацию компании. Это можно сделать, прочитав отзывы в интернете или поговорив с людьми, которые работают или работали в этой компании.

Если вы не уверены, подходит ли вам компания, вы всегда можете задать ей вопросы в процессе собеседования. Это поможет вам определить, подходит ли вам эта компания.

Престиж

Важно найти компанию, в которой вы сможете учиться и развиваться. Компания также должна предлагать хорошие льготы и обеспечивать положительный баланс между работой и личной жизнью.

В целом, вы хотите работать в компании с хорошей репутацией. Это облегчит получение работы в будущем и сделает более легким продвижение по карьерной лестнице. Важно, чтобы компания сама следила за своей репутацией, чтобы там избегали абьюза на рабочем месте и переработки.

Преимущества

Рассматривая предложение о работе, вы должны обратить внимание на пакет льгот. Он может включать в себя медицинскую страховку, отпускные дни и пенсионные накопления.

Вы также должны учитывать местоположение компании. Если вы живете в городе, возможно, вы захотите работать в компании, которая находится недалеко от остановок общественного транспорта.

Культура компании

Культура компании также важна. Вы хотите найти компанию, в которой вы будете вписываться в коллектив и будете чувствовать себя комфортно. Важно понимать, какой контингент там работает. Лучше всего, когда вашими коллегами становятся образованные люди, которые могут вас чему-то научить.

В итоге вы должны не торопиться во время поиска работы и при выборе компании. Учитывайте все факторы, которые важны для вас. Это поможет вам получить должность, которую вы полюбите, и компанию, которая вам подходит.

Лучшие советы по поиску работы в интернете

Необходимо использовать различные ресурсы, включая доски объявлений о вакансиях, веб-сайты компаний и сетевое взаимодействие.

• Используя доски объявлений, обязательно ищите ключевые слова, относящиеся к типу должности, которую вы ищете. Например, если вы ищете работу в сфере маркетинга, ищите «вакансии в сфере маркетинга» или «вакансии в маркетинге».
• Некоторые доски объявлений позволяют настроить оповещения, чтобы вы получали уведомления о появлении новых вакансий. Это может быть полезным способом оставаться в курсе последних вакансий.
• Помимо досок объявлений, еще одним отличным способом поиска вакансий являются веб-сайты компаний. Многие компании размещают свои вакансии на своем сайте, поэтому обязательно проверяйте веб-сайты компаний, которые вас интересуют.
• Работа в сети также является отличным способом получить работу. Поговорите с друзьями, родственниками и знакомыми и сообщите им, что вы ищете работу. Возможно, они знают кого-то, кто нанимается на работу, или смогут познакомить вас с кем-то, кто может помочь вам найти работу.
• Как можно больше общайтесь и старайтесь знакомиться с новыми людьми. Посещайте ярмарки вакансий, отраслевые мероприятия и сетевые события. Указывайте свое имя. Так вы убедитесь, что потенциальные работодатели знают, что вы ищете работу.
• Наконец, не забывайте использовать социальные сети для поиска работы. LinkedIn — это отличный способ установить связь с потенциальными работодателями и узнавать об открытых вакансиях. Twitter также может быть полезен для слежения за компаниями и поиска хештегов вакансий.

Используя комбинацию этих ресурсов, вы обязательно найдете самую подходящую для вас работу.

Советы от психолога

Совет, как найти работу

При поиске работы следует помнить о нескольких вещах. Важно быть реалистом в том, что вы ищете и на что вы способны. Не будьте слишком придирчивы и не устанавливайте слишком высокие стандарты, так как это может привести к разочарованию и неудачам. Также важно проявлять инициативу в поиске и налаживать связи с друзьями, родственниками и знакомыми. Наконец, будьте готовы согласиться на любую предложенную вам работу, даже если это не совсем то, что вы ищете. Во многих случаях лучше иметь работу, чем быть безработным.

Если вы ищете работу, лучше всего начать с друзей и родственников. Поспрашивайте, не знает ли кто-нибудь о вакансиях в вашей области или о компаниях, которые принимают на работу. Если вам не повезло, попробуйте связаться со знакомыми, которые работают в нужной вам сфере. Возможно, они смогут дать полезный совет или замолвить за вас словечко. Это куда лучше, чем сидеть и ждать с моря погоды. Лучшее, что вы можете сделать — действовать.

Совет: что делать, если долго ищете работу в Казахстане

Если вы чувствуете себя подавленным из-за поиска работы, вот несколько советов психолога, которые помогут вам:

1. Сохраняйте позитивный настрой. Бывает трудно его сохранять, когда вы чувствуете себя подавленным, но важно не падать духом. Помните, что существует множество других вакансий, и, в конце концов, вы найдете подходящую для себя.
2. Не сдавайтесь. Не падайте духом. Вы не получите желаемую работу с первой попытки. Продолжайте подавать заявки на вакансии и общаться с людьми в вашей области, говорите на собеседовании, узнавайте причины отказов. В конце концов, вы найдете подходящую возможность.
3. Позаботьтесь о себе. Помимо позитивного настроя, во время поиска работы важно заботиться о себе физически и эмоционально. Обязательно высыпайтесь и занимайтесь спортом, уделяйте время отдыху и снятию стресса.

Совет: как вести себя в новом коллективе

Когда вы входите в новый коллектив, важно вести себя так, чтобы понравиться людям и самому остаться здоровым. Вот несколько советов от психолога:

1. Будьте дружелюбны и интересны. Заводите разговоры и старайтесь узнать своих коллег.
2. Будьте позитивны и жизнерадостны. Никто не хочет находиться рядом с человеком, который всегда настроен негативно.
3. Будьте полезными и поддерживающими. Предлагайте помощь другим, когда можете, и поддерживайте их усилия.
4. Будьте уважительны. Относитесь к команде с уважением, даже если вы с ними несогласны.
5. Будьте самим собой. Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь, — люди видят это насквозь, и это только усложнит построение отношений с командой.

Часто задаваемые вопросы

Сколько нужно времени, чтобы найти работу?

На этот вопрос трудно ответить, поскольку он зависит от многих факторов, таких как ваши навыки, опыт, местоположение и тип работы, которую вы ищете.

Искать работу нужно правильно.

Составьте правильное резюме. Попытайтесь поискать на специализированных сайтах подходящую вакансию. Откликнитесь на вакансию. Ответа не последовало? Попробуйте позвонить и узнать, в чем причина отказа.

Попытайтесь найти в другом месте похожие вакансии. Попробуйте расширить круг поиска.

Как без опыта работы устроиться?

Если вы во время поиска работы без опыта

То это сложный процесс, но преодолимый.

Вы можете поискать в интернете, в газетах или на веб-сайтах по трудоустройству. Вы также можете напрямую связаться с компаниями и узнать об открытых вакансиях. Кроме того, вы можете посещать ярмарки вакансий или мероприятия по налаживанию контактов. Наконец, вы можете использовать социальные сети для общения с потенциальными работодателями.

Важно, чтобы вы лично были готовы, что не каждый работодатель захочет нанять вас.

Вам нужно набраться терпения. Если все кто-то вас берет без опыта работы, важно соглашаться и получить необходимый опыт. Будьте ответственным и идейным. Важно, чтобы вы выполняли полезные функции и не требовали много времени на обучение.

Как устроиться на высокооплачиваемую работу без опыта?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы на получение высокооплачиваемой работы. Во-первых, убедитесь, что вы общаетесь с людьми в своей области. Посещайте отраслевые мероприятия, встречи и другие возможности для налаживания контактов. Во-вторых, позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме было как можно более сильным. И наконец, тренируйте свои навыки прохождения собеседований и навыки требуем для профессии.

Почему важно найти работу по душе?

Важно найти работу по душе, потому что это сделает вашу повседневную жизнь более приятной.

Работа, которая вам нравится, будет менее стрессовой, и вы будете более продуктивны. Кроме того, если вам нравится ваша работа, вам будет легче продвигаться по карьерной лестнице. Наконец, работа, которая вам нравится, может улучшить ваше общее психическое и физическое здоровье.

Как найти работу в физике 8 класс?

Есть несколько ключевых вещей, которые вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы на получение работы в области физики. Убедитесь, что у вас есть необходимая квалификация. Для большинства вакансий требуется степень по физике, а для некоторых может также потребоваться сертификат от преподавателя. Также важно накапливать опыт; отличным способом сделать это может стать волонтерство или работа в качестве ассистента.

Как начать работать без опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, лучше всего начать искать стажировку.

Стажировка — это отличный способ приступить к работе и узнать о компании и интересующей вас отрасли. Вы также сможете наладить контакты с людьми, работающими в компании, что впоследствии поможет вам найти работу.

Можно ли устроиться на работу без резюме?

Да, вы можете найти работу без резюме.

Однако это будет гораздо сложнее, и, возможно, вы не сможете получить ту работу, которую хотите. Резюме — это документ, в котором кратко изложены ваше образование, опыт работы и навыки. Оно используется для подачи заявления о приеме на работу. Большинство работодателей требуют резюме при размещении вакансий.

Поиск работы — трудное дело.

Но вы можете искать работу на досках объявлений в интернете, посещать ярмарки вакансий или напрямую обращаться в компании. Вы также можете попробовать наладить контакты. Поговорите с друзьями, родственниками и знакомыми, которые работают в интересующей вас сфере.

Как вычислить работу силы?

Чтобы рассчитать работу силы, необходимо знать величину и направление силы. Величина — это то, насколько велика сила, а направление — то, как она воздействует на что-то. Как только вы получите эти две части информации, вы сможете использовать это уравнение:

Работа = (Сила Расстояние) / ((2 pi * r) ^ 1/2)

В этом уравнении «сила» выражена в ньютон-метрах (Нм), «расстояние» — в метрах (м), а «пи» — 3,14159.

Чему равна работа в механике?

Работа — это произведение силы, действующей на расстояние. Другими словами, работа — это количество силы, приложенной к объекту, умноженное на расстояние, на которое эта сила приложена.

Стандартной единицей измерения работы является джоуль (Дж), который является единицей измерения энергии в СИ. Один джоуль работы совершается, когда на объект действует сила в один Ньютон (Н) и перемещает его на расстояние в один метр (м).

Чтобы определить количество работы, совершенной над объектом, необходимо сначала определить силу, приложенную к объекту, и расстояние, на которое эта сила действует. Получив эти значения, вы можете рассчитать работу, совершенную над объектом, используя уравнение:

Работа (Дж) = Сила (Н) x Расстояние (м)

Например, представьте, что вы толкаете тележку с покупками с силой 5 Ньютонов (Н) на расстояние 10 метров (м). Работа, совершенная над тележкой, будет равна:

Работа = 5 Н x 10 м

Работа = 50 Джоулей (Дж)

Читайте также:

• На какую работу могут устроиться студенты в Казахстане
• Женщинам сложнее найти работу в РК, чем мужчинам. Анализ
• Что делать, если из-за сбоя в банке вы потеряли деньги в Казахстане