Как найти автора курса

Автор онлайн курса является одной из его движущих сил, а поэтому к его поиску и отбору стоит подойти особенно внимательно. Тому, как определить самого перспективного автора и где его найти, и будет посвящена эта статья.

Основная проблема

Большинство продюсеров тратит на поиск автора очень мало времени, нередко выбирая из заранее определенного кем-то списка или “по знакомству”. Что-то вроде “сделаю я курс по тайм-менеджменту. Эй, фейсбук, кто хорошо разбирается в теме…” Безусловно, это один из вариантов поиска, но этим продюсер ограничиваться точно не должен.

Иногда найти спикера удается очень быстро или даже ваш “идеальный спикер” к вам сам обращается. Но это редкость. Часто “того самого” продюсер ищет месяцами.

По-моему мнению, качество спикера производная от внимания и времени, затраченного на его поиск и подготовку.

Идеальный автор онлайн курса

По-моему мнению идеальный автор онлайн курса обладает определенными характеристиками.

• Недооцененный. То есть его персоне оказывают недостаточное внимание. Он не популярный. Не по заслугам, а по случайному стечению обстоятельств: например, не умеет себя продвигать. Уровень его подготовки и других важных характеристик не соответствует уровню доверия и количеству подписчиков. Поверьте, это временно. Если знаете такого, вам повезло. Они ещё и мотивированные.
• Мотивированный. Создание, продвижение и ведение курса – трудоемкий процесс. Может потребоваться некоторое время прежде, чем вы получите обратную связь в виде денежных потоков. И автор должен все это время быть с вами. Хватит на это “сил” только у тех, кто действительно ХОЧЕТ.
• Харизматичный. Автор должен уметь передать ученикам и слушателям свой интерес сквозь пространство и время. О том, как это сделать я рассказываю у наших партнеров в Ямаркетинг.
• Работает на камеру. Поставленный голос, интересная мимика и жесты, уверенность и пластичность, отсутствие боязни камеры. Высокий эмоциональный интеллект.
• В теме. Речь и подача автора должна быть логичной и понятной для целевой аудитории. Автор должен разбираться в теме, не забывайте про это.
• С лояльной аудиторией. Мечта любого продюсера – автор онлайн курса сам себя продвигает. Я специально поставил этот фактор в конце, потому что надеяться на такой “подарок судьбы вам не стоит”.

Какой автор онлайн курса обладает максимальным потенциалом?

Сейчас я выскажу свое мнение. И вы можете с ним согласиться или нет. Я сам придумал эту градацию, поэтому прошу это принять к сведению при цитировании. Итак, если мне необходимо быстро классифицировать автора, то я определяю его в один из четырех квадрантов, которые формируются двумя осями. Первая ось – решатель проблем или мотиватор людей, вторая – какие задачи хочет решать автор: специфические или глобальные. Разберем каждый из вариантов.

Философ. Если автор ставит перед собой цель – решение глобальных задач, то в большинстве случаев он становится философом: рассуждает о высоких категориях и редко спускается с небес на землю. “Есть ли жизнь после смерти?” / “А что там в конце вселенной?” и т.д. Задачи могут быть ещё более абстрактными или приземленными, но часто рассуждения не дают конкретного решения.

Безусловно, такой автор может быть интересным и собирать свою аудиторию за счет харизмы и слога.

Коуч. Такие авторы, конечно, обладают большим потенциалом, чем “Философы”. Но имеют сильное ограничение: они могут мотивировать только тех людей, которые столкнулись со специфической задачей.

Именно потому, что задача максимально специфична и требует не решения, а мотивации, потолок таких авторов сильно ограничен. А формат нередко предполагает контакт 1 на 1 или 1 на небольшую группу.

Хорошая новость в том, что всегда можно обратиться к глобальной задаче.

Технарь. Один из самых высоких потенциалов для онлайн курсов, с точки зрения продюсирования, имеет тип “Технарь”. Это человек, который хорошо разбирается в какой-то специфической задаче и знает все тонкости и нюансы её решения.

Например, преподаватель программирования приложений на Java. Разница с коучем в том, что Технарь не работает с людьми, он работает с проблемой. А это значит, что процесс образования можно автоматизировать и масштабировать без участия автора.

Гуру. О, это самый востребованный тип автор для онлайн курса. Масштаб аудитории ограничен разве что количеством людей на планете и тем, знает ли автор английский.

Каждому, буквально каждому каждый день необходимо немного мотивации извне (вот вы откажитесь?).

Каждому нужен духовный ориентир.

Каждому нужна опора.

Каждому нужны смыслы.

Каждому нужно на кого-то равняться и кем-то вдохновляться. Даже у самых просветленных гуру есть наставники.

Как это ни странно, но главная опасность “Гуру” перейти в поле специфических проблем и потерять “глобальность”. От таких авторов ждут вдохновения, но не конкретных решений.

Прошу обратить особое внимание на то, что даже если автор попадает в категорию "Гуру", то это не значит, что онлайн курс с ним будет 100% популярным. Нет. Он лишь имеет высочайший (по моей классификации) потенциал. Но вот реальный результат будут определять другие факторы.

Где искать автора онлайн курсов?

Я бы начал свой поиск с книжных магазинов, в том числе онлайн. Зайдите на ozon.ru или ridero.ru, определите вашу тему и постарайтесь найти автора, который вам подходит. Я люблю бывать в книжных физически, поэтому у меня всегда есть возможность быстро углубиться в текст автора и прочувствовать то, как он пишет, и может быть распознать дружественные мне смыслы.

Далее я бы посмотрел в сторону тематических конференций, всяческих марафонов и других массовых и не очень экспертных событий. Там точно мотивированные авторы, которым важно признание и формирование личного бренда. А также у них есть сформированная точка зрения по интересующей вас теме. Что тоже немаловажно.

Обязательно загляните на Udemy или российский аналог Courson (Универсариум и пр.). Это платформы для Массовых Открытых Онлайн Курсов, где много курсов, много авторов. Такие авторы уже пробовали работать на камеру; знакомы с форматом и будут подстраиваться. Но есть и минусы: скорее всего они захотят сделать свой курс самостоятельно.

После этого я бы обратил свой взор на тематические форумы и онлайн журналы. Не пропускайте комментарии, кстати. Начинайте искать в Яндексе тему и только потом автора. Можно использовать поиск по “Блогам” в Яндексе.

Вы также можете обратиться к возможностям тематических групп во Вконтакте или Фейсбуке. Или просто задать вопрос уже своим подписчикам.

В самую последнюю очередь, но обязательно, я бы обратился непосредственно к целевой аудитории. Во многом уже за фидбеком по готовому списку, а возможно и за предложением новых кандидатур. Ваша целевая аудитория лучше знает, чего она хочет, иногда даже в лицах.

Как продюсер я испытываю резкий недостаток в качественных авторах. И даже способы, которые я описал выше, не всегда помогают найти идеальную кандидатуру. Поэтому я создал группу "Ищу спикера" - сервис, где регистрируются продюсеры, эксперты, специалисты и авторы, чтобы найти себе партнера. Он бесплатный и доступен для всех. Пользуйтесь!

Выводы

Поверьте, автор онлайн курса – это один из ключевых факторов успеха. И ещё раз хочу напомнить вам формулу: качество спикера – это производная от внимания и времени, затраченного на его поиск и подготовку.

Всем желаю добра и побед!

1. Главная

2. >
3. Эксперты

Эксперты

Здесь вы найдёте ТОП экспертов, тренеров и консультантов в самых разных областях: от саморазвития и хобби до финансов и повышения квалификации.

Показать ещё 20 экспертов из 762

Обретите новые навыки и получите актуальные знания с лучшими специалистами и известными авторами!

 Не обязательно быть специалистом, чтобы зарабатывать деньги на дистанционном обучении. Достаточно знать, где найти эксперта для онлайн курсов.

Ареал поиска зависит от экспертной ниши, бюджета и опыта продюсера.

Знакомые, друзья

Вариант подходит студентам курсов по созданию онлайн-школ и новичкам инфобизнеса с небольшим бюджетом. Метод имеет определенное преимущество: начинающему продюсеру не нужно доказывать надежность и компетентность.  

Идеальный вариант, если среди близкого окружения есть дипломированные  профессионалы с собственной аудиторией, готовые поддержать проект.

Экспертом может выступать человек с личным опытом, интересным большой аудитории. Это может быть человек из любой ниши:

• родственник, преодолевший зависимость;
• успешный предприниматель, создавший бизнес с нуля;
• мать-одиночка, сделавшая головокружительную карьеру;
• художница;
• опытная швея и т.д.

Социальные сети

В социальных сетях можно найти экспертов любого уровня в любой области, на заданный бюджет. Это удобные площадки для поиска:

• специалистов удаленных профессий, связанных с соцсетями (таргетологов, маркетологов, директологов, администраторов соцсетей);
• коучей;
• психологов;
• мастеров прикладных ремесел (скрапбукинг, плетение корзин, вязание игрушек и пр.);
• специалистов бьюти-бизнеса;
• диетологов;
• инструкторов;
• фотографов;
• дизайнеров;
• репетиторов;
• и др.

Каждая сеть имеет «свою специфику». ВКонтакте много специалистов по саморазвитию, рукоделию, психологии, питанию, продвижению в ВК. Сеть больше ориентирована на отдых и развлечения.

Для поиска достаточно 4 шага.

1. Вбить название в верхней поисковой строке.
2. Выбрать аккаунт специалиста.
3. Перейти в его профиль.
4. Отправить предложение о сотрудничестве.

  

Facebook в большей степени, ориентирован на продвижение и ведение бизнеса. Расценки на услуги экспертов выше, чем в ВК, что в некоторой мере указывает на более высокую квалификацию. В FB легко связаться с экспертами любой точки мира. Поиск осуществляется аналогично поиску в ВКонтакте.

Интернет площадки по поиску экспертов

Содержат профили специалистов онлайн и оффлайн профессий с рейтингом и портфолио.

Deadline.media

Социальная сеть для PR-менеджеров, журналистов, маркетологов, блогеров. Для доступа к базе данных специалистов необходимо зарегистрироваться на сайте, добавить компанию или СМИ. После чего система даст доступ к базе контактов.

Сеть позволяет создавать запросы на спикера, размещать вакансии, давать анонсы мероприятий. После регистрации пользователь получает бесплатный тариф «Ограниченный». Фактически тариф дает право только входить в личный кабинет  и размещать информацию о себе.

Для нормальной работы придется купить «Безлимитный» на 1, 3, 6 или 12 месяцев. Других тарифных планов не предусмотрено. Минимальная стоимость (за 1 месяц) 2990 руб.

Liveexpert.ru

Удобный ресурс, с интуитивно понятным интерфейсом. Профили специалистов и отзывы о работе можно посмотреть без регистрации.

В отличие от Deadline.media регистрация возможна в один клик через ВК, Mail.ru, Фэйсбук, либо после заполнения стандартной формы. Далее можно общаться с участниками, а также зарегистрироваться в качестве эксперта.

На сайте представлены разные категории от репетиторов и Life-коучей до юристов, дизайнеров, программистов.

Samopoznanie.ru

На сайте можно найти специалистов мирового уровня по психологии, саморазвитию, коучингу, натуропатии, массажу, астрологии и пр.

 

Для просмотра профиля и контактов эксперта регистрация не требуется.

 

Письмо на электронную почту можно отправить через форму обратной связи.

Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества легко отыскать в поисковике по соответствующему запросу.

Сайты-сообщества содержат портфолио и контакты специалистов. После регистрации доступна опция общения на сайте.

Реестры специалистов

Аккредитованных специалистов оптимально искать в списках реестров. К ним относят аудиторов, оценщиков, риелторов, медицинских работников и пр. 

Как сделать предложение эксперту

Предложение о сотрудничестве лучше всего отправлять в личные сообщения либо на электронную почту. Письмо должно быть кратким, емким, содержать:

• основную информацию об отправителе (необходимо указать ФИО, должность – инфопродюсер/продюсер онлайн школы, кейсы, если есть);
• непосредственно предложение о сотрудничестве;
• условия сотрудничества (оплата, предоставление трафика, сроки сотрудничества, прочие положения);
• контактные данные.

Поскольку конверсия не высока, письма рассылают массово всем подходящим экспертам.

Если специалист ответил, стоит продолжить общение по видеосвязи. Так проще оценить его ораторские навыки, харизму, внешний вид, понять подходит ли он для выступления перед целевой аудиторией.

Если переговоры по видеосвязи прошли успешно, с экспертом заключают договор, в котором четко прописывают его гонорар, обязанности, сроки выполнения и пр.

На что обратить внимание при выборе эксперта

Практический опыт

Выбирая преподавателя важно обратить внимание на факты, подтверждающие его знания и опыт. Стоит отдать предпочтение  человеку, который практикует то, чему будет обучать на курсе. Дипломы и сертификаты повышают доверие со стороны аудитории, но не могут заменить практических навыков.

Собственная аудитория

Наличие собственной аудитории эксперта не обязательно, но указывает на ценность его знаний, обаяние и харизму. Для новичков инфобизнеса преподаватель с собственной аудиторией – почти гарантия наличия слушателей на старте. 

Умение держать себя перед камерой

Если человек совершает нервные, хаотичные движения, говорит сбивчиво, использует нецензурную лексику, выдерживает долгие паузы, позволяет себе оскорбительные высказывания в адрес третьих лиц, говорит слишком медленно/быстро, отказывается включить камеру, не стоит с ним сотрудничать.

Это же касается людей, которые легко перескакивают с одного предмета на другой, и в их речи сложно отследить четкую логику.

Соответствие целям и задачам курса

Эксперт помимо практических знаний и хорошей дикции, должен иметь подобающую внешность.

Вебинар для руководителей высшего звена, чей средний возраст превышает 40-45 лет, не может вести молодой человек с лицом студента. Аудитория его не воспримет.

Преподаватель курса по снижению веса должен быть стройным, с приятной внешностью.

Психологический комфорт

Работа с преподавателем онлайн школы подразумевает тесное сотрудничество.

Любой психологический дискомфорт на этапе видеозвонка сигнализирует, что с не стоит заключать контракт с данным экспертом.

Отбирая кандидатов на должность преподавателя онлайн-школы нужно:

• проверять экспертность каждого кандидата;
• четко обговаривать и прописывать условия договора (объем работы, обязанности, оплата, сроки, пр.);
• честно отвечать на вопросы кандидата;
• собирать базу экспертов, которые откликнулись на предложение, но не подошли для проведения данного курса (они могут оказаться полезны в других проектах, либо для экстренной замены спикера).

Авторы курсов, тренингов и вебинаров

Делегирование — основа успешного бизнеса. В отлаженном механизме онлайн-школы эксперт должен заниматься созданием контента, продюсер выстраивать стратегию продвижения курсов и управлять процессами. Остальные задачи стоит отдавать на аутсорс. Собрали для вас 25 площадок, где можно быстро и недорого нанять профессионала — выбирайте лучших.

Места для поиска узких специалистов

В современном digital-бизнесе отдельные задачи лучше отдать специалистам узкого профиля — так работа будет качественнее. Простой пример — создание и продвижение лендинга. Не нужно искать универсального исполнителя, процесс стоит разделить на этапы, где каждый занят своим делом.

Копирайтеры и редакторы

От них вы можете получить маркетинговый анализ бизнеса и целевой аудитории, сформированное уникальное предложение, прототип с текстом и основными блоками сайта. Или можно найти человека для наполнения блога и группы школы в социальной сети.

Обратите внимание — не все авторы умеют создавать прототипы.

Часто специалисты пишут информационные статьи, другие «прокачивают» навыки для создания рассылок. Выбирайте человека, в портфолио которого есть не просто тексты по вашей тематике, а именно готовые продукты — продающие страницы, рассылки, посты желательно в сфере онлайн-образования.

Вот несколько площадок, где можно найти такого специалиста.

Биржа главреда. Сайт создан редактором Максимом Ильяховым, преподавателем «Школы редакторов» и автором бестселлера «Пиши. Сокращай». Обращайте внимание на рейтинг — он начисляется за покупку курсов от Ильяхова и его коллег, а также за участие в конкурсах «Главреда». Ссылки на такие работы есть в колонке справа — почитайте контент, скорее всего, он создан без участия сторонних редакторов и корректоров, в отличие от портфолио.

Обсуждение в «Подслушано.Копирайтинг». Здесь постоянно общаются копирайтеры разного уровня — от новичков, ещё не взявших первый заказ, до владельцев агентств и главных редакторов крупных блогов. Можете оставить предложение в теме и собирать отклики в личку.

«ДавайПиши» — это закрытая группа в Facebook. Здесь много авторов и редакторов высокого уровня. В правилах есть рекомендация указывать бюджет за работу, но можно просто сделать приписку, что ждёте предложений от исполнителя.

«Нужен копирайтер» — ещё одно сообщество в социальной сети. Напишите пост, что ищете исполнителя, модераторы обычно просматривают объявления раз в сутки.

Специалист по сборке лендингов,  дизайнер или веб-мастер

Когда прототип готов, пора перейти к сборке лендинга. Здесь выбор площадки для поиска исполнителя зависит от того, какую платформу для сайта вы решили использовать.

GetCourse — если не хотите разбираться в сборке страниц и с другими настройками, проще будет обратиться к техническим специалистам самого сайта.

Tilda — этот конструктор довольно простой, есть много шаблонов. Но если нужен уникальный дизайн под ваш прототип, ищите исполнителя в специальном каталоге дизайнеров на Tilda. Заполните бриф, тогда платформа сама подберёт вам человека. Или обратитесь к любому человеку самостоятельно — придётся потратить время на просмотр портфолио, но у вас будет больше вариантов.

Попробуйте поискать и в специальной группе в Facebook «Работа в PR, Marketing и Digital». Там часто появляются объявления от исполнителей с примерными ценами.

Ещё есть Телеграм-канал, посвящённый вакансиям в онлайн-образовании — EduJobs. Чтобы разместить объявление, нужно заполнить анкету.

Менеджер по контекстной рекламе

Самый простой способ протестировать нишу и получить первых клиентов в онлайн-школе — запустить рекламу в Яндекс.Директ и Google Рекламе. Площадок, где собираются такие специалисты, очень много. Попробуйте поискать на них, у кого есть опытв вашей нише.

Например, у Яндекса есть страница со списком сертифицированных специалистов. Выбирайте нужного человека по рейтингу, заходите в профиль и смотрите, что он умеет. Там же есть прямые контакты.

Во ВКонтакте есть сообщество «Подслушано у Директологов» — предлагайте запись на стену, получайте отклики в личные сообщения. В Facebook попробуйте группу «Ищем подрядчика…».

В основном специалистов такого профиля проще найти на фриланс-биржах — обзор популярных чуть ниже.

Менеджер по таргетированной рекламе

Прежде чем запускать рекламу в социальных сетях, профессионалы пользуются специальными программами-парсерами, которые собирают ID ваших потенциальных клиентов. Так бюджет тратится эффективнее, а посты с приглашениями в группу и на бесплатный мастер-класс видят только те люди, которым это действительно интересно. Попробуйте поискать хороших исполнителей в группах этих парсеров в социальных сетях.

«Церебро Таргет» — старейший парсер, где можно выбрать исполнителя или предложить свой проект;

TargetHunter — в группе этого парсера много полезной информации, например, там часто проходят опросы исполнителей об их средних ценах — сможете прикинуть бюджет ещё до создания проекта. Есть база таргетологов и тема для объявлений о поиске.

Переводчики

Если ваша онлайн-школа прошла первые несколько запусков в хороший плюс, подумайте над развитием. Возможно, стоит расширить рынок за счёт перевода контента на другой язык, например, на популярнейший в мире английский — и оплату брать в долларах или евро. Чтобы найти специалиста по  языку, регистрируйте на специальных порталах.

Форум «Город переводчиков» — это специализированный сайт, куда приходят переводчики за профессиональным общением. Есть раздел с темами о работе — можете создать обсуждение, и пользователи начнут откликаться.

Биржа «Переводчик.me» — выбирайте из каталога специалиста с бо́льшим рейтингом и заполняйте специальную форму. После расчёта исполнитель свяжется с вами.

К сожалению, качество контента исполнителей никто не контролирует, поэтому вам придётся или искать редактора переводов, или обратиться в бюро перевода за корректурой и стилистическими правками. Другой выход — найти человека, у которого родным языком будет нужный вам иностранный.

Это можно сделать на бирже Upwork, где работают на почасовых контрактах. Специальный трекер будет раз в 10 минут делать скриншот экрана фрилансера, так вы сможете проконтролировать, занят человек проектом или время тратится попусту. Можно заранее договориться, что проект займёт 5–10 часов, а если потребуется значительное увеличение времени, нужно открывать новый контракт. На этой бирже есть и редакторы, и сами переводчики — но оплата, соответственно, идёт в долларах, и намного выше российских ставок.

Фриланс-сайты

На таких порталах можно найти исполнителя практически для любой удалённой задачи. Порталы собирают базы фрилансеров, обычно доступ к ним платный. Или можно создать проект и собирать отклики. Если необходимо, сервисы предлагают систему гаранта — ваши деньги замораживаются на специальном счёте и переводятся фрилансеру только после подтверждения, что работа выполнена.

FL — популярная биржа российского интернета. Здесь на каждый проект буквально за 2–3 часа можно получить по 40–50 откликов. Будьте аккуратны — половина из них это автоматические сообщения от ботов. В таком случае, скорее всего, общаться с вами будет менеджер агентства, если вы хотели работать напрямую со специалистом, уточняйте этот момент как можно раньше.

Kadrof — биржа не требует регистрации от исполнителя и показывает ваши данные неавторизованным пользователям. Соответственно, никакой ответственности и никакого отсева фрилансеров нет — выбирайте на свой страх и риск.

Kwork — позиционирует себя как магазин услуг «всё по 500 рублей». Учитывайте, что из этих денег 100 рублей забирает себе биржа, фрилансеру останется 400. Не рассчитывайте, что за эти деньги вы получите отличный работающий лендинг или другой продукт — только если попадёте на талантливого новичка. В остальном сервис можно использовать для разовых простых задач, на которые не хочется тратить время.

Work-zilla — ещё один сайт для небольших задач. Тут можно найти специалистов в разных сферах, но из-за множества комиссий сервис обходят стороной многие фрилансеры. Если задача совсем простая и хочется сэкономить — попробуйте.

Telegram-каналы

В Телеграм-каналах можно быстро найти нужного исполнителя, но учитывайте особенность платформы. Проекты в чатах идут друг за другом, и буквально через 1–2 дня на ваш уже никто не будет обращать внимания. Если не смогли отобрать из желающих нужного специалиста, подайте заявку ещё раз.

Антирабство — канал ориентирован на постоянную удалённую работу. Создатели утверждают, что отбирают все вакансии вручную. Чтобы разместить свою, напишите на почту администратору канала.

Норм работа — вакансий очень много, причём весомая часть предлагает офис. Чтобы опубликовать пост, оставьте заявку.

На удалёнке 2.0 — только удалённая постоянная работа или проекты. Чтобы опубликовать свою вакансию, нужно списаться с администратором.

Distantsiya — проектов очень много, если решите размещаться на этом канале, повторите вакансию через сутки.

DIGITAL Tender — в основном на этот канал подписаны специалисты по интернет-рекламе, но есть и люди, разбирающиеся в SEO и других Digital-направлениях.

Фриланс-таверна — канал для отдельных проектов. Сюда интересно отправить пост с разовой задачей, которую специалист может сделать максимум за 1–2 недели.

Лучшая площадка для поиска специалистов

Идеальный способ найти исполнителя — получить рекомендацию от человека, который уже испытал фрилансера или удалённого работника в деле. 

Чтобы найти таких людей, чаще общайтесь с владельцами онлайн-школ. Посещайте конференции, знакомьтесь с коллегами в социальных сетях. Или приходите в Акселератор — у нас много специальных чатов, где можно обменяться контактами проверенных специалистов.