Как найти авторов для блогах

Меня зовут Константин Рудов. Я главред этого блога, и у меня есть проблема. Нужна новая кровь, но поиск подходящих кандидатов дается с большим трудом. Сейчас расскажу, с чем приходится сталкиваться в суровой реальности.

Стоп. Может, работать с командой постоянных авторов и расслабиться?

Если хочешь сделать крутой блог, который будет постоянно поддерживать интерес читателей, так не получится. Мозг стремится идти по пути наименьшего сопротивления. Это касается не только редактора, но и авторов.

Наступает сонное царство

Обычно, когда автор пишет в блог в первый раз, он выкладывается по полной, потому что не уверен, что его работы будут публиковать и в дальнейшем. Когда же писатель ставит работу на поток, он успокаивается, боевой запал пропадает. Автор находит удобный ему формат работы и садится в эту зону комфорта. Которая, как известно, все время сужается. В лучшем случае это приведет к стагнации проекта. Что на деле все равно является деградацией.

Стираются границы добра и зла

Как автору понять, хорошо он выполнил работу или нет? Он смотрит средний уровень по больнице. Когда это одна и та же команда, уровень неизбежно будет падать. Подумайте, как долго вы можете поддерживать огонь вдохновения в команде без притока свежего воздуха?

Не хватает практики

Когда автор часто пишет в блог вроде нашего, высок риск того, что его статьи будут становиться все менее практическими. Когда эту практику набирать, если пишешь одну статью за другой?

Какой автор, такие и читатели

Даже внутри ограниченной тематики каждый пишет о том, что интересно лично ему. И находит отклик у читателей со схожими интересами. Значит, каждый новый автор привлекает в блог схожую с ним аудиторию. Посмотрите на автора и прикиньте – таких читателей вы хотели бы привлечь? И еще это значит, что чем больше авторов, тем больший охват разномастной аудитории вы можете обеспечить.

Как следствие

Невозможность взять новый уровень качества.

А как же новые авторы, которые сами предлагают свою кандидатуру?

Точную статистику не приведу, но по моим ощущениям соотношение годных заявок к неподходящим – 1 к 30. Обычно писать для нас статьи предлагают:

Копирайтеры

Если не давать в работу статью о копирайтинге, случается тупик. Судя по заявкам, копирайтер, разбирающийся в интернет-маркетинге, – редкость. На мой взгляд, это большое профессиональное упущение, но мы не об этом.

Копирайтеру не дашь в написание какие-то размышлизмы, не поручишь гайд. Что остается? Подборки, интервью. По поводу второго тоже сомнения, потому что интервьюер сам должен шарить в том, о чем спрашивает. Или хотя бы искренне интересоваться. А если бы ему было интересно, он бы уже шарил.

Наблюдение: копирайтеры почти никогда сами не предлагают темы. Иногда кажется, что они оскорбляются, когда я прошу их предложить идею статьи самостоятельно.

Часто копирайтеры предварительно даже не смотрят блог, в который предлагают статью. Не проверяют его на наличие редполитики, не смотрят уровень и направленность публикаций. Из-за этого в заявке может быть что угодно.

Представители сервисов

… которые хотят публикацию со ссылкой на их ресурс. Формат гостевого постинга у нас есть. Только подходят к нему обычно так: «Сделаю статью минимального качества, лишь бы опубликовали. Главное же ссылка. А на проработку статьи нет смысла тратить время». С таким подходом сложно прийти к чему-то конструктивному. Предлагают обзоры собственного же продукта, в чем получают отказ. Если пишут на профессиональные темы, обычно делают это «на отвали». Гостевая статья, дошедшая до публикации, – большая редкость.

Представители агентств

Как ни в чем не бывало предлагают разместить свой кейс. И это бы ничего, если бы он содержал какие-то открытия для читателей. Вместо этого обычно получается самовосхваление без здравого зерна.

Странное

Статьи с разоблачением тайных политических заговоров, исповеди о неудавшейся семейной жизни и прочие прелести.

Как понять, подходит автор изданию или нет?

Редактор, работа автора должна нравиться ТЕБЕ. Не тебе как редактору, а тебе как тебе.

– Но я же не ЦА!

Все равно.

Откуда брать крутых авторов?

Искать самому. Где?

Другие блоги по вашей тематике

Бессовестно хантите авторов, чьи статьи вам нравятся. Даже если выяснится, что это не коммерческий писатель, а практикующий специалист. Узнайте цену вопроса, обычно дело только в ней.

Другие блоги вообще

Не останавливайтесь перед тем, что автор, от которого фанатеете лично вы, может не иметь опыта в вашей тематике. К примеру, ЖЖ «проститутки Кэт» нельзя отнести к тематике нашего блога. Если грамотно подобрать тему, можно использовать крутого автора даже в непривычной для него теме. Так я и сделал в этом случае. См. статью «Проститутка Кэт о своей карьере в ЖЖ и отношениях с рекламодателями».

Статья получилась сильная, и, судя по трафику и откликам, отлично зашла аудитории. Что интересно, вторая ее публикация, «Проститутка Кэт – как правильно работать с блогерами в ЖЖ, чтобы это приносило результат», уже прошла мимо читательского интереса

Можно построить много предположений, в чем дело. Я склоняюсь к тому, что в первом случае сыграл роль более интересный заголовок и эффект неожиданности. Интересно почитать ваши мнения на этот счет в комментариях.

Профессиональные конференции

Не значит, что их нужно посещать. Достаточно найти уже прошедшие и пройтись по списку участников.

Соцсети

Хорошего автора можно узнать по круто написанному посту на стене его личного профиля. Если вы крутитесь в профессиональной среде, в рекомендациях своей ленты можно встретить подходящих вам специалистов. Что интересно, они сами могут не подозревать, что из них получится сильный автор.

Для нашей тематики с этой целью хорошо подходит ФБ.

Подключите посредников

Крайняя мера. Предложите оплату тем, кто приведет мощного автора. Желательно возложить на посредника ответственность за подбор кандидата, выбор темы и доведение статьи до публикации. Звезда может оборвать сотрудничество в непредсказуемый момент. Поэтому оплату ей и посреднику лучше переводить после публикации.

Как сделать, чтобы меня нашли сами?

С помощью объявлений можно найти не суперзвезду, но крепкого специалиста. Для этого не бойтесь указывать жесткие требования. Говорите прямо, что вам нужен состоявшийся специалист. Не надо скромничать. Иначе потратите лишнее время на разбор неподходящих заявок.

В описании заявки лучше обойтись без лирики и писать по существу.

Что если все писать в штате?

Штатные специалисты обычно имеют хорошие компетенции и могут выдавать наиболее практичные и идейно подходящие блогу материалы. Проблема в том, что у них нет на это времени. Их основные задачи почти всегда приоритетнее. Тем не менее, мой опыт показывает, что время от времени писать статьи в блог нужно каждому сотруднику отдела маркетинга. Это выводит материалы на новый уровень и приводит специалиста в тонус.

Призыв к действию

Каких авторов вы хотели бы увидеть в нашем блоге? Буду рад вашим пожеланиям в комментариях.

Или, может, вы сами готовы засиять на нашей площадке? Пишите на почту editor@texterra.ru. Подробности по условиям описаны в соответствующем разделе. Если вы «горите» своей профессией, и вам есть что сказать – пишите мне, не раздумывая. Договоримся по ходу.

Еще для удобства связи мои профили в ВК и ФБ.

Мы в Teksty.ru уже семь лет занимаемся созданием оптимизированного контента и постоянно набираем авторов. Поэтому накопилось немало опыта в этом вопросе, которым я спешу с вами поделиться, чтобы в дальнейшем мне меньше приходилось отвечать на вопросы о том, где найти автора.

Да, лень — не только двигатель прогресса, но и стимул для написания текстов.

Где искать

Самые очевидные каналы, которые мы испробовали:

– Биржи текста

Первое, что приходит на ум, это вот эти вот копеечные галеры, где порабощено немало хороших авторов, пишущих за копейки. Но проблема в том, что здесь запрещено общение вне биржи и авторам давать контакты нельзя под угрозой порки розгами (блокировки). Мы сами писали контакты, но получали предупреждение. Можно вставлять, конечно, свои контакты в файл с техзаданием или находить другие способы.

Но тут многие все равно боятся уходить с биржи, потому что просто уже привыкли здесь работать, и не понимают, зачем им работа в нестабильной среде вне биржи. Кто-то банально втянулся в систему рейтингов и мечтает попасть в топ биржи, а кто-то видит здесь гарантии и безопасность.

В общем, здесь мы давно не ищем авторов ввиду большой трудозатратности процесса. Но это никак не исключает использование инструмента вами. Например, первого своего автора мы нашли именно на бирже семь лет назад, еще до того как запустили услугу. Мы заказывали тексты для своего сайта и заметили аномально хорошие статьи. Этот автор до сих пор работает у нас, но уже на должности главного редактора.

– Биржи фриланса

Здесь все намного быстрее: создал проект – отобрал претендентов. Проблема в том, что на биржах фриланса сложно найти хорошего автора по рыночной цене. Здесь большинство авторов выше бюджета, а недорогие поголовно недостаточного уровня. Ценообразование это вообще отдельная тема, которую я раскрою чуть ниже.

Но и на биржах бывают исключения. Четыре года назад мы начали работу с одним автором из топ-10, чей тариф вполне вписывался в наши рамки. На следующие годы это был наш ведущий автор, который при огромной производительности выдавал очень качественные тексты. Для нас этот автор до сих пор эталон качества и производительности. Но этот случай скорее исключение. На биржах мы тоже сейчас уже не ищем авторов.

– Сайты для поиска работы

Здесь, конечно же, охват большой, но аудитория все-таки ищет работу в офисе и стабильность. Сдельная оплата на удаленке многими воспринимается как патология. После нескольких попыток мы полностью исключили этот канал поиска, так как пришли к выводу, что основная масса нужных нам авторов обитает в других местах.

– Соцсети

А вот здесь можно легко найти очень много претендентов. Размещение вакансии в одной из групп в ВК приносит примерно 40 заявок. Отсев идет, конечно, серьезный, но когда есть из кого выбирать, всегда можно найти нужного автора. Именно здесь обитают авторы, которые не подозревают о своих способностях и очень недооцененные заказчиками. В данный момент мы размещаем объявления исключительно в соцсетях.

Как составлять объявление

Я требую указать:

Что я не требую:

Вообще любые барские фразы в объявлении, типа «должен», «обязан», «бесплатное тестовое» сразу отсекают лучших авторов.

Как отсеивать

И все же отсекать надо, но лучше когда это делаете вы. У нас несколько этапов отбора.

Первый – правильность отклика на вакансию.

Если ты указал, что писать надо на почту, прикрепить 3 лучшие работы, а человек пишет в личные сообщения или присылает закрытую для просмотра ссылку на гугл-диск, как же он сможет выполнить техзадание, которое намного сложнее этих простых условий? Сначала у меня не было этого этапа отбора. Я писал, что ссылка не работает, что вы забыли еще указать вот это. Но в итоге это все было напрасно. Невнимательный автор – изначально плохой автор, и все эти люди отсеивались на следующих этапах.
На этом этапе отсеивается примерно 10% претендентов.

Второй – цена.

Всегда прошу указывать вилку тарифа от и до. Если автор стоит дороже, чем наш тариф, то нет смысла его теребить. Никогда не торгуюсь по цене с автором – в услугах это неприлично. Раньше мы привлекали более дорогих авторов, просто предлагая им наш тариф. Многие соглашались. Но в итоге все равно наша работа выполнялась по остаточному принципу и объемы были небольшими. В итоге эти авторы работали с нами недолго. Поэтому такую тактику мы исключили. Именно по этой причине я редко пишу цену за работу, мне важно видеть, как себя оценивает сам автор.

Оказалось намного эффективнее наоборот отбирать хороших авторов с более низкой ставкой, чем у нас. Получив тариф выше желаемого, такие авторы еще лучше и больше пишут, и работают у нас годами. Скажу сразу: мы не ставим разные тарифы разным авторам. Есть тариф на проекте, и все, кто к нему допущен, пишут по одинаковой цене. Единственная разница: к более дорогим проектам допускаются более опытные авторы.

Третий – качество текстов.

Здесь отсеивается больше всего – примерно половина. У авторов существует заблуждение, что надо иметь огромное портфолио. В большинстве случаев качество текста понятно после трех предложений. Если они не связаны между собой логически, здесь уже никак не вытянуть качество никакими инструкциями и обучением.

Несмотря на кажущуюся доступность этой работы (достаточно ноутбука и интернета) и наличие огромного количества копирайтеров, здесь все намного сложнее: автор должен иметь очень высокий IQ, чтобы обработать большой массив информации и выдать удобоваримый текст. Да, автор – это повар, который из какой-то жижи и кашицы делает вкуснейшие десерты. И каждый раз, когда я читаю тексты наших авторов, я удивляюсь, какой это компьютер надо иметь в голове, чтобы так много информации обработать и так умело разложить все на блюде.

Четвертый этап – тестовое задание.

Я всегда оплачиваю тестовое задание. Даже если оно никуда не годится, меня это стимулирует тщательнее проводить отбор на предыдущих этапах. Бесплатное тестовое отпугивает хороших авторов и показывает вас как работодателя не в лучшем свете.

Здесь отсеивается примерно 80%. Кто-то просто не отвечает, кто-то берет задание в работу, но не делает, а кто-то делает, но плохо.

Но есть еще пятый этап, о котором авторы только подозревают, – реальная работа. Здесь мы уже оцениваем остальные качества, такие как обучаемость, способность слышать критику и ответственность. Бывает, что хороший автор совсем не слышит наших замечаний.

На этом этапе практически уже нет отсева. Те, кто прошел предыдущие уровни, в редких случаях отсеиваются. Иногда авторы сами уходят. Кто-то выгорает, тогда мы предлагаем другую работу – редактора или семантиста. И человек работает дальше. Бывает, что автор так и не выходит на нужный нам уровень или начинает писать хуже, у кого-то могут просто поменяться жизненные планы и человек уходит в другую сферу.

Сколько платить

Очень болезненный вопрос для всех. Особенно для копирайтеров, которые под любой вакансией, размещенной в соцсетях, обязательно напишут, что маловато. Причем даже тогда, когда тариф явно выше рынка.

На самом деле уверенно могу сказать, что нет прямой зависимости между стоимостью автора и качеством текста. Часто видишь, как довольно посредственный автор устанавливает космический ценник и наоборот, автор-бриллиант пишет за копейки. Автор оценивает свою работу субъективно, и она зависит в первую очередь от таких факторов:

Во время последнего отбора я отправил редактору портфолио и попросил оценить их по шкале от 1 до 4:

– 1 – некорректно заполнена форма – отсевать;
– 2 – плохо;
– 3 – удовлетворительно – есть шанс доучить;
– 4 – хорошо.

Редактор получил только тексты, без указания опыта и тарифов.
В итоге средняя оценка редактора по группам распределилась следующим образом:

Как видим, выраженной зависимости между ценой и качеством нет.

Как контролировать работу и результат

Первое, что мы сделали, это написали инструкции. Они очень упростили работу и нам, и авторам. Освоив один раз наши инструкции, автор дальше может просто заниматься своими прямыми обязанностями – писать хорошие тексты.

Техзадание. Мы всегда собираем статистику поисковых запросов и даем подробное ТЗ со структурой статьи и подзаголовками. Многие дают только тему и полную свободу автору, и в итоге получается пусть и красивый, но бесполезный текст, который не содержит ответов на запросы пользователей. Правильная семантика и ТЗ – это обязательное условие для текста, который полюбят и люди, и роботы.

Вот пример структуры статьи, которую получает автор. Пример полного техзадания можно скачать здесь.

Редактура. Нет смыла требовать абсолютную грамотность от автора, когда есть редактор. Но каждый автор имеет свой набор стилистических ошибок и заблуждений, которые редактор выявляет и подобно логопеду исправляет этот дефект письма. У редактора мотивация простая – облегчить себе работу. Поэтому ему нет смысла тыкать автора в описку или пропущенную запятую, но есть смысл обучить автора, если выявлены повторяющиеся ошибки.

Редактор – ключевая фигура. Именно от него зависит качество текстов на выходе. Если вы хотите нанять авторов, не имея редактора, готовьтесь получить разочарование. Каким бы ни был прекрасным автор, без техзадания и редактуры он, увы, не выдаст шедевр. Часто хорошие авторы получают негатив от заказчика, который не смог составить четкое ТЗ или не имеет понимания, по каким критериям оценить готовый текст.

Именно по причине наличия четких инструкций, адекватной редактуры и отсутствия негативной обратной связи многие авторы предпочитают работать в агентствах, а не напрямую с клиентами, которых еще надо найти, подстроиться под их требования и надеяться, что заказы будут идти равномерно без простоев и завалов.

Конечно, заказать тексты в контент-студии намного проще и быстрее, а часто даже дешевле. Я это утверждаю не только потому, что у меня контент-студия. Просто так вам не надо искать, отбирать, обучать, контролировать авторов, заниматься редактурой и корректурой.

Но в некоторых случаях вам все же проще самим нанять авторов:

Вот тогда, надеюсь, вам и пригодится моя инструкция.

Для быстрого выхода на монетизацию в Яндекс Дзен нужно публиковать 1-2 статьи ежедневно. В дальнейшем для поддержания стабильного заработка необходимо размещать по 7-20 материалов каждую неделю. Однако не все авторы могут самостоятельно писать в таком темпе. Многие владельцы каналов ведут параллельно собственные сайты или трудятся в офисе, а творчеству на платформе выделяют выходные.

Отказываться от заработка на сервисе из-за нехватки времени не стоит. Поговорим о том, где брать статьи для Яндекс Дзен, если автор не готов создавать их самостоятельно. Обсудим перечень платных и бесплатных ресурсов, их плюсы и минусы.

Способы, требующие вложений

Контент для Дзена можно заказывать при помощи бирж копирайтинга и фриланса. Они позволяют искать авторов, покупать готовые материалы. Рассмотрим особенности популярных платных ресурсов подробнее.

Биржа копирайтинга TEXT.RU

Для перехода на площадку кликните по ссылке text.ru. Далее зарегистрируйтесь, войдите в профиль «Заказчик» и создайте задание для исполнителя. После этого нужно подождать, когда кто-то из авторов платформы напишет текст, проверить и оплатить работу. Плюсы сотрудничества с сервисом:

1. Удобный и понятный интерфейс.
2. Возможность устанавливать сроки выполнения работы, выбирать авторов и стоимость текста.
3. Скорость. На платформе много исполнителей, заказы берутся в работу на протяжении нескольких часов после размещения.
4. Наличие сервисов проверки качества текста: уникальности, орфографии, SEO. Хотя бы ради них стоит зарегистрироваться. Для Дзена нужна уникальность выше 90%.

Стоимость статьи зависит от объема, тематики и уровня автора. Новички готовы писать за 30 р. за 1000 знаков, ценник опытных исполнителей начинается с 45 р. Примерные затраты на одну работу для Дзена – 70–120 р.

Минусы Текст.ру:

1. За 30 р. чаще всего берутся писать школьники и студенты, не знающие особенностей и требований платформы Дзен. Поэтому рекомендую выбирать исполнителей от 40 р.
2. Рейтинг авторов не отражает их реальной компетенции. Некоторые исполнители являются профи в узкой тематике, но не могут работать с другими направлениями. Но так, в принципе, на любой бирже.
3. Для получения хорошего материала часто приходится дорабатывать тексты. Автор может написать работу в соответствии с требованиями задания, но не совпадающую со стилистикой канала. Поэтому важно максимально подробно составлять ТЗ — ниже в этой статье рассказала, как это делаю я.

Биржа фриланса Fl.ru

Сайт помогает найти авторов для выполнения заказов любой сложности. Для начала поиска зайдите на биржу по адресу fl.ru, зарегистрируйтесь и разместите задание. Интерфейс сервиса интуитивно простой. Также можно искать авторов в базе. Преимущества платформы:

• прямое общение с исполнителем;
• возможность попросить портфолио перед принятием решения;
• самостоятельное регулирование стоимости работы;
• наличие возможности устроить конкурс и выбрать лучший текст для публикации на канале;
• перспектива сотрудничества с постоянными авторами.

Размер оплаты работы также зависит от тематики и объема. В среднем за 1000 знаков берут 45–80 р.

Минусы создания заказа на Fl.ru:

1. Не так много копирайтеров, как на узкопрофильных биржах.
2. Высокая конкуренция среди заказчиков.

Недавно искала авторов для Дзена на «Фрилансе», получила 5 откликов. 1  автор оказался неплохим. На «Адвего» за это же время получила 30 откликов и выбрала 2 копирайтеров.

Биржа копирайтинга Advego

Одна из самых популярных платформ по заказу текстов. Найти биржу можно по адресу advego.com. Преимущества:

1. Большое количество исполнителей. На платформе зарегистрировано более 1 млн авторов.
2. Удобный интерфейс. Заказчик может изменять настройки и параметры задач.
3. Прямой диалог с исполнителем. Автор получает комментарии в личных сообщениях и заметках в карточке работы.
4. Возможность автоматического поиска исполнителя. На платформе есть встроенный алгоритм, подбирающий наиболее компетентных в заданной теме авторов.
5. Наличие сервисов проверки текста. Можно узнать уникальность работы, присутствие повторов слов, орфографических ошибок.
6. Возможность создать тендер и выбрать автора по портфолио готовых работ среди большого количества заявок.На скриншоте ниже показала,как это сделать.

Минусы:

1. Комиссия на пополнение счета – 3,5-10%.
2. На бирже существует система разрешения споров между заказчиком и исполнителем. Если в ТЗ не прописать подробно все требования, можно получить неподходящий текст без права просить о внесении изменений. Однако, этот минус можно превратить в плюс. Если автор плохо написал статью, и она не соответствует вашему ТЗ, можно не принимать такую работу.
3. На платформе могут работать все люди независимо от грамотности и образования. Однако этот минус компенсируется возможностью создать тендер и заранее посмотреть портфолио.

Я пользуюсь именно Адвего для поиска авторов на мои каналы из-за большого выбора и функционала.

Биржа контента eTXT

Отличается от других предоставлением услуги быстрого заказа. Найти платформу можно по адресу etxt.ru. Плюсы сервиса:

1. Количество авторов – более 1 млн. Исполнители откликаются в течение несколько часов.
2. Возможность получения текста в сжатые сроки.
3. Наличие сервиса проверки уникальности.

Стоимость 1000 знаков в 2020 году – от 25 до 100 р. Ценник зависит от рейтинга автора и тематики работы.

Минусы платформы:

1. За небольшую оплату опытные исполнители не сотрудничают.
2. Сервис берет комиссию с каждого заказа – 5%. Это оправдано, так как сайт предоставляет удобный функционал и дает большой выбор.

Другие биржи

Популярны также такие платформы:

1. Contentmonster. Отбирает авторов на основании тестов на знание русского языка и пробных статей. Сервис нацелен на удобство заказчиков. Дает возможность устанавливать собственные расценки, проверять грамотность и уникальность текстов. Минимальная стоимость 1000 знаков – 30 р. Однако из-за строгого отсева база соискателей меньше, чем на других сервисах.
2. TurboText. Также отличается жесткостью отбора авторов. Исполнители назначаются автоматически. Отсутствует возможность прямого общения между сторонами, но есть функция «экспресс-заказ».
3. Copylancer. Биржа регулярно отсеивает авторов с низким рейтингом. Стоимость работы начинается от 37 р. за 1000 знаков. Исполнителя можно подобрать по портфолио, но на платформе нет ресурсов для проверки текста. С заказчика взимается комиссия – 20%.
4. Биржа Workhard. Отличается от подобных сервисов присутствием раздела, созданного под заказы для Yandex Zen, дает подробные инструкции по составлению заявки, предлагает услуги корректоров, редакторов. Стоимость работы рассчитывается на основании заданной тематики и количества знаков в статье. Например, развлекательные материалы оцениваются в среднем 35–45 р. за 1 тыс. знаков, а по IT-направлению – от 50 р. Однако заказчик не может выбрать исполнителя, регулировать стоимость работы. Устанавливается средний ценник в зависимости от темы. Workhard не предоставляет сервисов проверки качества текстов.
5. Weblancer.net. Обладает большой базой исполнителей, заказчик может ознакомиться с портфолио автора и выбрать подходящего, указать стоимость работы. Однако нужно оплачивать комиссию, за фрилансеры предпочитают выполнять крупные и дорогие заказы, поэтому бюджетные варианты могут оставаться без отклика несколько дней.

Сайты по продаже контента

Купить статью можно на биржах копирайтинга в магазинах готовых текстов:

• • Text.ru;
  • Advego;
  • Etxt.ru;
  • Copylancer;
  • ContentMonster;
  • TurboText;

На платформах настроен функционал для поиска материалов по темам, количеству знаков, рейтингу исполнителей. Покупка статей обладает такими преимуществами:

• не нужно тратить время на создание заказа, поиск автора, ожидание выполнения работы;
• можно сразу видеть итоговую стоимость материала.

Перед размещением в магазине сотрудники сервиса проверяют статью на уникальность. Однако прибегать к такому методу получения контента можно лишь в крайних случаях, когда владелец канала сильно ограничен во времени и не имеет возможности уделить внимание работе с авторами. Причины:

1. При покупке готовых статей нельзя полностью ознакомиться с текстом. Заказчик видит только краткое описание содержания и небольшой кусочек материала. Полный вариант становится доступен после покупки.
2. При получении неподходящего текста сложно сделать возврат. Вернуть работу можно только в том случае, если она не соответствует описанию, не является уникальной или содержит орфографические и стилистические ошибки.
3. Покупка готового материала зачастую обходится дороже, чем оплата работы автору на бирже.

Я не рекомендую покупать готовые статьи.

Как правильно создавать ТЗ

Качество и соответствие статьи тематике канала зависит от полноты задания для авторов. При составлении инструкций к созданию текста для Дзена нужно указывать:

1. Объем работы. На платформе необходимо размещать публикации размером от 1700 до 3000 символов.
2. Уникальность не менее 92% по сервису text.ru или Адвего. Алгоритм отслеживает этот показатель по собственной системе, доступа к которой нет у авторов, поэтому приходиться пользоваться сторонними технологиями. Если есть подозрения на дублированный контент, Дзен ограничивает доступность материала или блокирует весь блог.
3. Примерное или точное название статьи. Автору можно предложить написать свои варианты заголовка и выбрать самый удачный.
4. Отсутствие тавтологий, стилистических, грамматических ошибок, незаспамленность ключевыми словами. Для проверки рекомендую использовать Орфограммку. Это самый сильный и старый сервис на рынке. К сожалению, Word и другие редакторы не находят все ошибки в тексте.
5. Стиль ведения блога. На канале может идти описание материала от первого лица, вестись шуточная форма изложения или другие приемы привлечения собственной аудитории.
6. Структурирование статьи: использование подзаголовков и списков, выделение главных мыслей жирным. Текст должен легко читаться, иметь короткое, но завлекающее вступление.
7. Срок выполнения работы.

Если хотите получить качественную статью, обязательно указывайте все эти требования.

В задании заказчик также вправе добавить, на какие источники нужно ориентироваться. Можно попросить добавить и выбрать картинки за дополнительные деньги (5-10 р. за 1 изображение).

Бесплатные источники контента

Материал для Дзена можно получать без вложений. Варианты:

• перевод статей с иностранных сайтов;
• переработка видео с Ютуба;
• использование старых публикаций из Веб-архива.

Рассмотрим каждый из методов подробнее.

Переработка иностранных материалов

Зарубежные сайты в качестве источника контента лучше выбирать людям, владеющим другими языками. Знания помогают качественнее переработать материал и быстрее находить нужные тексты. Однако даже при отсутствии необходимых умений можно воспользоваться онлайн-переводчиками. Но не для копирования текста из них, а для понимания смысла статьи и доработки. Преимущества метода:

1. Быстрое создание контента. Для написания статьи достаточно найти подходящий материал, перевести и доработать.
2. Отсутствие необходимости тратить время на отбор авторов, ожидание результата, проверки текстов.

В качестве источников можно использовать:

• новостные сайты Digg и Reddit;
• платформу-аналог Дзена – Medium;
• Quartz с новостями о событиях в современном мире;
• электронное издание о технологиях и бизнесе Bloomberg;
• лайфстайл-журнал Inc;
• сайт вопросов и ответов Quora;
• авторские блоги иностранцев: Feld Thoughts, School of Herring, Tom Tungus, Gates Notes.

С базовыми знаниями английского языка в сети несложно найти другие ресурсы.

Важно: при использовании автоматических переводов, канал на Дзене забанят.

Видео с Ютуба

Брать контент можно из видеоматериала или описания к нему. Работать с источником нужно так:

1. Найдите ролик, подходящий вашему каналу по тематике.
2. Просмотрите материал и прочитайте описание к нему.
3. Изложите информацию своими словами.
4. Проверьте уникальность. При показателе ниже 90% доработайте текст.

При выборе источника из Ютуба нужно отдавать предпочтение материалам с большим количеством просмотров и комментариев. Иллюстрации к публикации можно также бесплатно взять из самого ролика, вырезая кусочки из видео. Однако при использовании таких картинок нужно учитывать следующее:

1. Иллюстрация не должна быть узнаваемой. Если по фото легко найти, откуда она взята, владелец канала рискует попасть под пессимизацию за использование заимствованного контента и нарушение авторских прав.
2. На картинке не должно быть людей. В публикациях нельзя использовать изображения человека без его согласия. Подробнее о выборе иллюстраций для Дзена я рассказывала в одной из прошлых статей.

Использование старых материалов из «Вебархива»

Сервис дает возможность найти сайты, которые не работают в настоящее время и не индексируются поисковыми системами.

Для получения информации необходимо знать точный адрес источника. Также можно использовать кусочек из предполагаемого имени. Например, если вы хотите найти старые сайты о красоте, вбейте в поиск «krasota». Внимание! Не все найденные вами ресурсы будут неактивными. Сервис также сохраняет и страницы «живых» сайтов.

Инструкция по использованию Вебархива:

1. Зайдите по ссылке https://archive.org.
2. В поисковой строке наберите URL нужного сайта или ключевое слово латинскими буквами.
3. Перейдите в источник.
4. Узнайте, жив ли выбранный ресурс. Для этого просто скопируйте его адрес в строку браузера.
5. Если сайт неактивен, проверьте статьи из архива на уникальность.
6. Выберите подходящие материалы.
7. Переработайте текст под свой канал, проверьте результат на уникальность.

Внимание! Я не рекомендую использовать такой метод.

Во-первых, это нарушение авторского права. Во-вторых, есть высокий риск, что тексты сохранились в кеше поисковых систем и ваш канал будет забанен. В-третьих, я не встречала ни одного блога с высоким заработком, где бы статьи были бы «вытащены» из вебархива.

На доход 100 тыс. рублей в месяц и выше выходят авторские каналы с уникальным контентом и личным опытом. Статьи может писать как создатель блога, так и команда авторов, которым он платит деньги.

Недостатки использования контента, не требующего затрат

Бесплатные статьи привлекают возможностью сэкономить. Однако, если владелец канала не готов отдавать деньги другим авторам, лучше создавать публикации самостоятельно. У переводов, переработки информации с Ютуб и использования статей из архива есть существенные минусы:

1. Текст нужно переделывать, адаптировать под стилистику канала и требования платформы. Публикация точного перевода, старой статьи без изменений или изложения содержания ролика может обернуться баном за плагиат и разбирательством с автором материала.
2. Есть вероятность, что уже текст был использован другим блогером и не является уникальным и оригинальным. Это невозможно проверить, если канал другого автора еще не вышел из песочницы и не индексируется поисковиками. В таком случае уникальность в сервисах будет 100%, а на самом деле Дзен распознает такой контент, как полный дубль.
3. Материалы из Вебархива могут содержать устаревшую и неактуальную информацию. Как правило, сайты с хорошими статьями не отправляют в архив, а стараются развивать или продать за деньги.

Корректировка чужого текста в итоге занимает больше времени, чем создание собственной статьи. Однако материалы иностранцев способны дать информацию для интересной публикации и размышлений. Если есть хорошие источники, можно самостоятельно быстро сделать оригинальный материал в соответствии с требованиями Дзена.

Оптимальный вариант для владельца канала

Лучшее решение для тех, кто не готов писать тексты для блога – создание команды авторов и сотрудничество напрямую. Однако стоит учитывать, что еженедельные вложения будут составлять от 700 до 1000 руб. при размещении по одной статье ежедневно. Если вы не располагаете свободными средствами, лучше до выхода на монетизацию работать самостоятельно. После получения дохода развитие канала можно осуществлять совместно с командой.

Плюсы сотрудничества с постоянными авторами

Этот способ имеет 3 важных преимущества:

1. Единая стилистика канала. Не нужно каждый раз объяснять, что требуется от автора. Недочеты можно проработать на примере нескольких статей, составить план создания контента, которого нужно придерживаться при написании текстов.
2. Отсутствие недостатка материала для блога. Авторы, постоянно работающие с заказчиком, способны создавать ежедневно больше одной статьи, предупреждают о предстоящем отпуске. Непрерывный поток материала дает возможность создать запас публикаций на случай временного отсутствия исполнителя.
3. Снижение затрат на тексты. При сотрудничестве без посредников владельцу канала не нужно платить комиссию бирже. Также уходит необходимость покупки нескольких материалов для выбора лучшего варианта. Постоянный исполнитель пишет в соответствии с требованиями заказчика, без возражений вносит корректировки.

Как найти своих авторов

Для поиска сотрудников можно обратиться к таким ресурсам:

• биржи копирайтинга, где есть доступ к прямому диалогу с исполнителем;
• платформы фриланса;
• сайты по подбору персонала;
• социальные сети.

Необходимо учитывать, что при поиске команды приходится анализировать сотни кандидатур. Краткая инструкция, как найти нужного исполнителя:

1. Ознакомьтесь с портфолио автора. Информация помогает определить стиль, грамотность, компетенцию человека в различных направлениях.
2. Предложите выбранным кандидатам выполнить небольшое тестовое задание. Результат демонстрирует кругозор потенциального сотрудника, его внимательность к ТЗ, готовность исправлять ошибки.
3. Выясните у автора, какой объем работы он готов выполнять в неделю. На этом этапе можно отсеять людей, не заинтересованных в постоянном трудоустройстве.

Как искать хорошие темы для публикаций

Однако наличие команды исполнителей не избавляет владельца канала от необходимости подбирать темы для статей. Идеи создания материала с высокими показателями дочитываний можно искать при помощи таких ресурсов:

1. Zena.help. Сервис позволяет найти успешные статьи конкурентов, отследить подробную статистику развития канала, выявить наличие кликбейта в заголовках.
2. Сервисы автопостинга. Сайты созданы для автоматического наполнения соцсетей тематическим материалом и поиска подходящего контента для блогов. Существуют такие автопостинги: SmmBox, Рostio. Помимо работы с соцсетями и подбора статей на заданную тему они помогают создавать уникальные записи, импортировать материалы из сайта в группы блогов. Для работы с автопостингами необходимо иметь акканут на одной из таких платформ: Вконтакте, Facebook, Одноклассники, Twitter, Pinterest, Telegram, Instagram, Tumblr.
3. Ресурсы, которые можно использовать бесплатно: старые сайты, Ютуб, иностранные материалы.
4. Изучение блогов-конкурентов на Дзен.

Работа с разными источниками позволяет избежать повторений публикаций и контентного спама. Подробнее о чем писать на Дзен, можно почитать в одной из предыдущих моих статей.

Теперь вы знаете о преимуществах и недостатках источников бесплатного и платного контента. И сможете развивать канал, не затрачивая времени на создание текстов.

Для терпеливых и внимательных читателей делюсь еще одним сервисом, позволяющим находить успешные статьи конкурентов – content.2seo.pro. Изначально ресурс предназначен для составления ТЗ для сайтов, но также позволяет увидеть, в каких материалах дана расширенная информация по теме. Если умеете работать с семантикой и Wordstat, то сервис вам пригодится для Дзена и создания seo-статей.

78

Кто такой хороший копирайтер? Где искать копирайтера? Как копирайтеру найти работу?

Бизнес постоянно ищет авторов, тексты которых приносят деньги. Где искать такого автора, как составить вакансию, выбрать кандидата — поговорим в статье. Понятия «копирайтер» и «автор» будем использовать как синонимичные.

Рынок копирайтинга переполнен, конкуренция огромна. Многочисленные школы контента наполняют его новыми кадрами. Работодатели получают десятки (если не сотни) откликов на объявление «требуется коммерческий автор». Но при этом трудно найти автора, чьи тексты будут вызывать интерес читателей, побуждать их к целевому действию: позвонить, оставить заявку, подписаться, лайкнуть, оставить комментарий.

Exiterra.com — агентство полного цикла, которая также предоставляет услуги контент-маркетинга. Ознакомиться подробнее можно по ссылке «Комплексный маркетинг».

Константину Рудову, главреду блога «Текстерры», поиск подходящих авторов даётся нелегко. Примерно 1 из 30 заявок оказывается годной. Копирайтеры присылают материалы, рассчитывают на гонорар, но не смотрят уровень и направленность публикаций в блоге, не проверяют наличие редполитики.

ГДЕ НАЙТИ КОПИРАЙТЕРА

Перед выбором площадки для поиска текстовика определитесь, какую работу будет выполнять автор, как долго вы планируете с ним сотрудничать, какими навыками и качествами он должен обладать.

Контент-студия WordFactory в 2019 году провела исследование о том, где SEO-специалисты ищут копирайтеров. Биржи контента — 39%, сарафанное радио — 25%, порталы для работодателей и соискателей — 14%, соцсети — 7%, профессиональные сайты и форумы — 4%.

БИРЖИ

Биржа — площадка-посредник между заказчиком и копирайтером, которая берёт комиссию за услуги. На сайте видно рейтинг исполнителей, баллы за прохождение аттестации, отзывы. Вы публикуете заказ в ленте и отдаёте в работу одному из претендентов, подавших заявку. Или сами выбираете авторов, подходящих под требования и бюджет: изучаете профиль, портфолио, отзывы, отправляете персональные задания. Исполнители указывают в профиле свои темы и расценки.

Материал по теме: «Работа копирайтером: с чего начать?»

Заказчик и автор, которые сотрудничают через биржу, защищены от возможного мошенничества с обеих сторон. Споры об оплате и соответствии готового текста техническому заданию решаются через администрацию площадки.

Цена за 1000 знаков стартует от пары десятков рублей. Низкие расценки заманчивы, но и вероятность нарваться на некомпетентного автора высока. На дешёвых заказах практикуются новички. Стоимость услуг хороших авторов быстро растёт.

На биржах сосредоточены сотни исполнителей, которые работают с десятками тем, жёстко конкурируют между собой, демпингуют. Но придется попотеть, чтобы найти подходящего.

Биржи, где водятся копирайтеры: «Адвего», «eTXT», биржа «Главреда», «Workhard», «ContentMonster» и другие. Правила и условия сотрудничества отличаются. Например, комиссия на «Адвего» делится между исполнителем и заказчиком, на «ContentMonster» комиссию платит только автор. Правила «eTXT» запрещают обмениваться контактами, на бирже «Главреда» электронная почта авторов в свободном доступе (в профиле).

Агентство по продаже и покупке интернет-бизнеса «IT Бизнес Брокер» искало копирайтера на бирже «Главреда», чтобы адаптировать американские и русские статьи для аудитории своего блога и СМИ. Управляющий партнер Алексей Комаров нашел 92 исполнителя, профиль которых соответствовал выставленным фильтрам. Треть предложений о сотрудничестве осталась без ответа. 17 человек отказались из-за отсутствия времени на новые проекты, опыта, возможности работать с экспертами, отпуска. Из остальных кандидатов выбирали по результатам оплачиваемого тестового задания. Несколько авторов возвращали предоплату, так как не рассчитали свои силы или время, не захотели дорабатывать готовый текст.

Поиски увенчались успехом, подходящий исполнитель нашёлся. На переписку с авторами и проверку тестовых Алексей потратил полтора месяца. Он рекомендует начинать поиски с запасом по времени, быть готовым к отказам. Просить сделать тестовое, так как по работам в портфолио и рейтингу трудно определить уровень кандидата. Заключать договор, прописывать условия сотрудничества. Пробовать работать с авторами из разных ценовых сегментов. Дороже не всегда лучше.

САРАФАННОЕ РАДИО ДЛЯ КОПИРАЙТЕРОВ

Рекомендации друзей и коллег — еще один способ найти хорошего исполнителя. Сарафанное радио принесет больше пользы, если помнить о нескольких нюансах.

• Узнайте, какие характеристики исполнителя понравились вашему знакомому, почему он предлагает сотрудничать с ним. Полезны рекомендации с опорой на личный опыт: продуктивная работа с автором. Дружеские связи, симпатии, желание помочь родственнику с трудоустройством — сомнительные основания для рекомендаций.
• Оценка текстов субъективна.
• Стоит тестировать всех кандидатов. Даже если они пришли по протекции «своего» человека. Копирайтер, который пишет отличные посты о сумках ручной работы, может не справиться с текстами о курсах английского языка. Или вам не понравится его стиль. Изучение отзывов, личной страницы в соцсетях, общение с кандидатом по телефону или видеосвязи поможет определиться, ваш это автор или нет не только на профессиональном уровне, но и на уровне межличностных отношений.



Сайты поиска работы для копирайтеров

На сайтах трудоустройства работодатели публикуют вакансии, а соискатели — резюме. Популярные площадки: «HeadHunter», «Работа.ру», «Superjob», «Trudvsem.ru» и т.д.

Материал по теме: «Маркетинговые технологии в поиске работы»

Интернет-магазину для коллекционеров нужны научно-популярные статьи по истории России. Задача текста — заинтересовать читателя монетами, марками, открытками, антиквариатом, которые доступны к заказу на сайте. Контент-менеджер ищет копирайтеров с историческим образованием, удаленно, город значения не имеет. Попробуем найти исполнителей среди 37 миллионов резюме на «HeadHunter».

• Ввести в поисковую строку «копирайтер историк», выбрать раздел «резюме».
• Указать город или страну. Помните, что ожидания по зарплате в Москве и МО намного выше, чем в Иваново или Воронеже.
• Кликнуть на «расширенный поиск», установить фильтры. В нашем случае это «опыт работы от 1 года до 3 лет», «высшее образование». Фильтр по профобласти помогает не всегда: кандидат может ошибиться, выбирая профобласть при составлении резюме.
• Ограничить область поиска: «в названии резюме», «в образовании».

Результат: найдено 116 резюме копирайтеров с историческим образованием.



«ВКОНТАКТЕ», «ФЕЙСБУК», «ТЕЛЕГРАММ»

В VK и FB исполнителей удобно искать в профильных группах.

Сообщество «ДавайПиши» на «Фейсбуке» создано для пишущих в интернете и тех, кому нужны тексты: владельцев бизнеса, контент-менеджеров, копирайтеров, редакторов. Подписчики размещают вакансии, публикуют и обсуждают полезные материалы и профессиональные «боли», выкладывают собственные статьи на суд коллег, просят порекомендовать исполнителя.

• Разместите вакансию и ждите откликов. Тщательно продумайте текст поста, чтобы сразу отсеять кандидатов, которые вам точно не подойдут.
• Попросите коллег порекомендовать исполнителя.
• Присмотритесь к статьям. Писатели приносят в предложку группы свои материалы, чтобы показать товар лицом — заинтересовать потенциальных заказчиков классным текстом.

Группа «Нужен копирайтер» работает примерно по такому же принципу. Плюсом те, кто ищет клиентов, постят свои резюме с примерами текстов. Еще группы, где можно разместить вакансию: «Вакансия копирайтер. Заказать статью», «Фрилансер-копирайтер», «Требуется копирайтер».

Материал по теме: «Не только музыка и фото — как копирайтеру искать работу „ВКонтакте“»

«ВКонтакте» вакансии публикуют в обсуждениях или на стене групп: «Дистанция. Фриланс, удалённая работа», «На заказе. Фриланс, удалённая работа, подработка», «Подслушано Копирайтинг», «Клуб фрилансеров».

Каналы с вакансиями в «Телеграмме» удобны для поиска работы, поэтому они популярны среди авторов. Это безопасный мессенджер без спама и рекламы. В нём нет информационного шума: пользователь может увидеть новые сообщения, только если откроет канал. Популярные площадки: «Текстодром», «Копирайтер, редактор — удалённая работа», «Толока», «Копирайтинг и переводы», «Freelance Choice», «Work for writers».



КОНТЕНТ-СТУДИИ И DIGITAL-АГЕНТСТВА С УСЛУГОЙ КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГА

Контент-студия подбирает авторов из собственной команды, отвечает перед заказчиком за соблюдение дедлайна и содержание текста, дорожит репутацией. Претенденты проходят предварительный отбор. Новичкам доверяют посильные задачи, обучают в процессе работы. Редактор проверяет готовый материал на соответствие техническому заданию, фактчекинг, грамотность.

Если автор пропадёт с радаров, заболеет, останется без компьютера или интернета — агентство быстро заменит его другим сотрудником, работа будет выполнена в срок. Клиенту не нужно изучать резюме, портфолио, соцсети исполнителя, мучительно выбирать кандидата. Вы составляете техническое задание или заполняете бриф: указываете информацию о компании, товарах и услугах, описываете целевую аудиторию, тематику, назначение текстов.

Но к оплате за текст прибавится стоимость услуг студии: выше гарантии, выше цена.

Но к оплате за текст прибавится стоимость услуг студии: выше гарантии, выше цена.

Например, Exiterra.com Digital Agency предоставляет услугу “Контент-маркетинг” и готова помочь вам подобрать копирайтера или копирайтеру подобрать заказчика.

Материал по теме: Оптимизация текстов: 7 шагов SEO-оптимизации статьи, поста, YouTube-ролика



Критерии выбора копирайтера

• Опыт.

Денис Каплунов, основатель одного из наиболее популярных агентств копирайтинга, знает рынок и как исполнитель, и как заказчик. Он советует ориентироваться на качественный, а не количественный опыт написания статей. Продуктивный критерий выбора — привязка к определенной нише бизнеса, конкретным видам текстов.Портфолио. Автор добавляет в него работы, которыми гордится. Познакомьтесь с текстами, соответствующими вашей тематике. Оцените стилистику, общий уровень работ. Неровное качество — признак плагиата или правок редактора.

• Портфолио. Копирайтер добавляет в него работы, которыми гордится. Познакомьтесь с текстами, соответствующими вашей тематике. Оцените стилистику, общий уровень работ. Неровное качество — признак плагиата или правок редактора.
• Личные качества.

Копирайтер-маркетолог, редактор, сотрудник «Школы Успешного Фриланса» Инесса Шаповалова выделила 10 критериев выбора автора в проект, 4 из которых касаются характеристик личности исполнителя. При составлении списка она опиралась на собственный опыт работы с владельцами и руководителями бизнеса, опыт трудоустройства своих студентов.

• Осознанный подход к работе, адекватность, ответственность за обещания и действия, неконфликтность.
• Активность в соцсетях с упором на профессиональную сторону.
• Комментарии в профильных группах: отсутствие хейтерских выссказываний по поводу заказчиков и коллег.
• Какие ощущения вызывает исполнитель как личность.

«Главред» советует обратить внимание на фото кандидата, на его рассказ о себе. То, как автор представляет себя на фотографии в публичном пространстве, говорит о его отношении к работе и жизни в целом. Выбирайте того, кто симпатичен как человек, чей текст о себе заинтересовал, показался понятным и логичным. Также следует присмотреться к оформлению писем или сообщений. Плохая структура, ошибки — тревожные знаки.

• Копирайтинг — основной вид деятельности исполнителя, главный источник дохода.
• Кандидат задаёт вопросы о компании, задачах текста, прикидывает, сколько ресурсов он затратит на их решение, и только потом называет цену, соглашается взять проект в работу.
• Дайте исполнителю пробный заказ на текст, который оплачивается как обычный. На основании результата легче принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Бесплатные тестовые вызывают у исполнителей ассоциации с мошенничеством. Если 10 авторов выполнят подобное задание — заказчик получит 10 текстов даром.
• Автор не обещает результатов, которые от него не зависят, так как понимает роль текстов в бизнесе и продвижении.

Денис Каплунов рекомендует смотреть, с кем и как долго сотрудничал автор, при необходимости связаться с его клиентами, чтобы убедиться в достоверности. Цифры конверсий не показательны: о них можно написать в выгодном свете или попросту соврать.

• Соискатель готов работать по договору.



«ТРЕБУЕТСЯ КОПИРАЙТЕР»: ГДЕ НАЙТИ КОПИРАЙТЕРА

Вакансий много, и автор физически не может откликаться на каждый проект. На обсуждение уходит рабочее время, за которое никто не заплатит. Четко прописанное предложение о сотрудничестве привлечёт нужных кандидатов и отсеет тех, кто точно не подойдёт.

• Кого вы ищете, работа удаленная или офисная (город, район), полная или частичная занятость, график.
• Опишите компанию и сферу деятельности. Если автор увидит, что тема не его, он не станет писать отклик.
• С какими видами текстов предстоит работать, какие задачи решать.
• Какими навыками должен обладать соискатель: брать интервью у экспертов, работать в паре с дизайнером, рисовать иллюстрации, изучать иностранные источники, посещать производство и т.д.
  Условия сотрудничества, вилка цен.
• Укажите, что вы хотите видеть в тексте отклика и куда его нужно отправить (заодно проверите соискателей на внимательность): 3 лучших статьи с обоснованием своего выбора, 3 последних места работы, краткий рассказ о себе и т.д.



На поиски хорошего копирайтера придётся потратить время, силы и финансы. Но оно того стоит, так как эффективный исполнитель поможет вам продать товары или услуги, заработать еще больше денег.

А если есть вопросы по статье, напишите в комментариях. Вам ответит непосредственно автор или профильный специалист из нашего штата.


Контент-маркетинг – теперь на 20% дешевле!

Статьи для сайта, посты в соцсетях, публикации в Яндекс.Дзен и СМИ со скидкой 20%. Zакажите контент-маркетинг! Za рубли!

Лучшие статьи

Заголовок этой статьи полностью описывает всю проблему, с которой вам пришлось столкнуться. «Хороший» автор – понятие растяжимое, под разный бизнес нужны разные тексты, и зачастую найти хорошего копирайтера удается только методом научного тыка: размещаем материал, который кажется хорошим, и смотрим на дочитываемость/конверсию/… Как найти автора – отдельная задача, вы можете нарваться на посредника, который заказывает плохой текст, подвергает его минимальной редактуре и выдает за свой (обычная практика на биржах).

Наконец, как найти копирайтера – человека, который будет писать свой собственный контент, а не рерайтить однотипные статьи конкурентов.

Ниже – о том, где обитают «хорошие» авторы, где найти автора без плохих посредников и где найти «настоящего» копирайтера.

Где искать автора

Искать автора для сайта можно десятками способов – хоть стучитесь в двери к соседям и предлагайте им написать продающий текст. В подразделах мы будем рассматривать наиболее реалистичные варианты, которые не сильно бьют по карману и могут дать результат за неделю поисков. Если что-то будет достойно вашего внимания, но не попадет в вышеописанные рамки – оно будет упомянуто в «Других вариантах».

Текстовые биржи

Очевидно, что больше всего копирайтеров – на бирже копирайтеров. Давайте рассмотрим основные биржи, после чего опишем шансы на нахождение хорошего автора на каждой из них.

Биржа	Ссылка	Зарегистрировано пользователей	Проверяются ли исполнители на грамотность	Комиссия за пополнение счета
Etxt	https://www.etxt.ru/	1 000 000+	Да, при желании самого исполнителя – есть рейтинг, есть тесты и проверочные работы	Биржа комиссию не берет, 0.8%-11% берут сервисы, с которых вы пополняете счет
text.ru	https://text.ru/	Не публикуется, по оценкам – около 400 000	Есть проверка на грамотность, исполнитель проходит ее по желанию	0.8-10%, в зависимости от способа пополнения
Advego	https://advego.com/	3 000 000+	Нет, но есть система рейтинга	WMZ – без комиссии, остальные варианты – от 1% комиссии
TextSale	https://www.textsale.ru/	300 000+	Нет, но есть система рейтинга	0.5-2%
iForget	https://iforget.ru/	150 000+	Да, тест по русскому + проверочный текст	0.8-4.5%
TurboText	https://www.turbotext.ru/	401 156	Да, тест по русскому + проверочный текст	WMZ – без комиссии, остальные варианты – от 1% комиссии
Miratext	https://miratext.ru/	Информация скрыта	Да, тест и проверочное задание, выборочная проверка готовых заказов	0% для юрлиц при пополнении по безналу, от 0.8% (комиссия системы, с которой пополняете) в остальных случаях
Contentmonster	https://contentmonster.ru/	Информация скрыта	Да, тест и проверочное задание, выборочная проверка готовых заказов	0%

Etxt

Краткое описание: крупная биржа с высоким ежедневным онлайном. Можно найти исполнителей на любой вкус и цвет, нет ограничений по цене заказа.

Какую работу можно заказать: рерайтинг, копирайтинг, SEO-копирайтинг, SMM, нестандартные заказы.

Предварительная проверка исполнителя: биржа не требует от исполнителя прохождения тестовых заданий, но они есть – исполнитель сам решает, стоит ли их проходить. Вы можете установить для заказа минимальный уровень знания языка и/или минимальный рейтинг, при которых исполнитель может подавать заявку.

Способы пополнения баланса: WebMoney, пластиковые карточки, ЮMoney, QIWI, интернет-банкинг, терминалы с cash-in, безналичный расчет.

Text.ru

Краткое описание: это – довольно крупная многофункциональная биржа, на которой можно заказать текст, SEO-анализ, полную проверку сайта на уникальность и так далее. Заказчики и исполнители находятся в равных условиях, поэтому не ждите снисхождения от техподдержки, если, например, неправильно составили ТЗ – копирайтер может отказаться вносить правки по новому ТЗ, и техподдержка встанет на его сторону.

Какую работу можно заказать: рерайтинг, копирайтинг, переводы, статьи для Яндекс.Дзен, письменные работы.

Предварительная проверка исполнителя: только рейтинг.

Способы пополнения баланса: WebMoney, банковские карты, QIWI, Сбербанк Онлайн, РобоКасса, счёт мобильного телефона.

Advego

Краткое описание: крупнейшая биржа Рунета, здесь можно найти исполнителя на любой тип заказа. Перед тем, как выставить заказ, пройдитесь по конкурентам и посмотрите, сколько стоит ваша работа – хорошие копирайтеры на Адвего не будут работать задешево.

Какую работу можно заказать: любую.

Предварительная проверка исполнителя: рейтинг, КПД – процент принятых работ.

Способы пополнения баланса: безналичный перевод (для юрлиц), WebMoney, QIWI, ЮMoney, пластиковые карты, перевод со счета мобильного телефона.

TextSale

Краткое описание: если сроки поджимают, а ответ на вопрос: «Где найти адекватного автора?» так и не получен, идите на TextSale. Эта биржа предназначена для покупки-продажи готовых статей, на ней можно найти материал на любую тему. Правда, есть определенные риски – до покупки вы можете увидеть только часть статьи, то есть вам придется брать «кота в мешке».

Какую работу можно заказать: можно найти рерайтинг, копирайтинг, переводы, нестандартную работу, небольшие посты для соцсетей.

Предварительная проверка исполнителя: только система рейтинга.

Способы пополнения баланса: WebMoney, ЮMoney, RoboxChange.

iForget

Краткое описание: биржа с очень жёсткими требованиями к исполнителям. Если вам нужны тексты за 15 руб/кз – сюда можете не идти, на iForget работают только хорошие копирайтеры с высокой ставкой за 1 000 символов (минимальная ставка за копирайтинг от новичка на бирже – 30 руб/кз).

Какую работу можно заказать: рерайтинг, копирайтинг, SEO-копирайтинг.

Предварительная проверка исполнителя: тест по русскому языку, тестовое задание, система рейтинга, выборочные проверки выполненных работ администрацией.

Способы пополнения баланса: переводы с банковских карт, WebMoney, QIWI, ЮMoney.

TurboText

Краткое описание: небольшая биржа без тендера и с высокой комиссией. Из плюсов – администрация очень часто становится на сторону заказчика, и если текст оказался не очень хорошим – вам вернут деньги.

Какую работу можно заказать: рерайтинг, копирайтинг, SEO-копирайтинг, переводы, отзывы.

Предварительная проверка исполнителя: тест по русскому языку, проверочное задание, система рейтинга. Если на исполнителя приходит много жалоб от заказчиков – его банят.

Способы пополнения баланса: WMZ, карты, QIWI, перевод со счета (для юрлиц).

MiraText

Краткое описание: биржа с высокими требованиями к исполнителю. Поскольку исполнители проходят жёсткий отбор, то и зарабатывать они хотят хорошо, найти копирайтера на свои статьи менее чем за 40 руб/кз у вас вряд ли получится.

Какую работу можно заказать: копирайтинг, SEO-копирайтинг, рерайтинг.

Предварительная проверка исполнителя: несколько тестов по русскому языку, проверочное задание (проверяется оно суровыми редакторами), рейтинг.

Способы пополнения баланса: безналичный расчет (Россия, Украина), ЮMoney, QIWI, WebMoney, пластиковые карты.

Content Monster

Краткое описание: небольшая биржа с очень жёсткими отбором копирайтеров. Довольно демократичный ценник, если сравнивать с другими биржами. Администрация в большинстве случаев встаёт на сторону заказчика.

Какую работу можно заказать: копирайтинг, рерайтинг, SEO-копирайтинг.

Предварительная проверка исполнителя: сложный тест по русскому языку, проверочная работа.

Способы пополнения баланса: безналичный перевод, ЮMoney, пластиковые карточки, WebMoney

Биржи фриланса

При рассмотрении вопроса «Где найти копирайтера?» биржи фриланса «всплывают» далеко не первыми, потому что, казалось бы, зачем идти на биржу фриланса, если есть более специализированные биржи? Но смысл в этом есть: опытные копирайтеры зачастую «оседают» на биржах фриланса, так как на них администрация относится к исполнителям куда более лояльно. Заказать на бирже фриланса можно практически любой текст, главное – написать адекватное ТЗ и поставить хорошую цену, обычно – от 40 рублей за килознак. Что касается самих бирж – ищите здесь:

• Kwork. Самое большое скопление копирайтеров – тут (если мы не учитываем биржи копирайтинга, конечно). Минимальная стоимость работы – 500 рублей. Можно найти сотрудника, который будет вести аккаунт в соцсетях.
• Weblancer.net. Здесь в основном работают копирайтеры-переводчики. Будьте готовы к расценкам в 100 руб/кз.
• fl.ru. На этой бирже плотно обосновались копирайтеры, пишущие продающие тексты, в том числе – и для посадочных страниц. Ценник может доходить до 1 000 рублей за 1 000 символов.

Социальные сети

Основной плюс социальных сетей – в том, что вы можете платить копирайтеру напрямую, минуя комиссию биржи. Если тот же Турботекст забирает себе 20% от бюджета + комиссию за пополнение, при переводе денег копирайтеру вы, вполне возможно, вообще не переплатите. Но есть и минусы:

1. Нет никаких гарантий, что копирайтер выполнит работу, на которую подписался.
2. У копирайтера нет гарантий, что вы ему заплатите, поэтому обычно исполнители требуют 50% предоплаты. А далее смотрите пункт первый.
3. Искать исполнителя – довольно сложно, у вас не будет статистической информации, которую обычно представляют биржи (рейтинг, процент отказа, черные списки и так далее). Только портфолио (если оно вообще есть) и честное слово исполнителя.

Теперь посмотрим, как найти хорошего копирайтера в соцсетях на примере ВК. У вас есть 2 варианта:

1. Искать по людям.
2. Искать по группам.

Рекомендуем сразу переходить ко второму варианту –  ВК выдает много нерелевантных результатов по запросу «копирайтер». Если все же хотите в них покопаться – используйте ключ «копирайтер» в поиске по именам и в поиске по профессии.

Что же касается групп – все они легко ищутся по запросу «копирайтинг». Поставьте сортировку по количеству участников, чтобы сразу получить самые живые группы.

Далее действуйте в зависимости от группы, в которую попали: где-то нужно нажать на «Заказать» в верхнем меню, где-то – выбрать услугу, где-то – написать свое предложение в обсуждениях и так далее. Можете писать исполнителям сами, можете ждать, когда кто-то откликнется на вашу заявку (первое, естественно, быстрее приведет к результату). Нашли потенциального исполнителя – скидывайте ТЗ, договаривайтесь об условиях.

Форумы и специализированные сайты

Уточнение: под специализированными сайтами мы имеем в виду агентства. Так вот, и то, и то – места скопления опытных копирайтеров, можете поискать здесь специалиста, если в других местах не смогли ничего найти. Начинать поиски с форумов и агентств мы все же не рекомендуем: форумы постепенно умирают, и онлайн на них оставляет желать лучшего, а агентства дорого берут за свою работу.

Как найти грамотного автора на форуме:

1. Ищем живой форум. Самый большой форум копирайтеров – на Адвего, +- живой форум есть у Турботекста.
2. Ищем раздел для заказчиков.
3. Создаём тему, в которой описываем тему работы/ТЗ/оплату/примечания.
4. Выбираем исполнителя.
5. Договариваемся об индивидуальном заказе (если форум прикреплен к бирже).

Как найти агентство:

1. В любом поисковике вводим «агентство копирайтинг».
2. Открываем все ссылки из топ-10 выдачи.
3. Сравниваем условия.
4. Выбираем понравившееся, пишем/звоним.
5. Договариваемся об исполнении работы.

Другие варианты

Из достойных упоминания вариантов остались только знакомства. Если вы сидите на форумах/в группах/… веб-мастеров или лично знаете кого-либо из своих коллег, вы можете попросить дать вам контакты хорошего копирайтера. Правда, у этого способа есть один минус: у каждого веб-мастера – свое понимание «хорошего копирайтера», и то, что подошло вашему коллеге, может не подойти вам. Поэтому не делайте большую ставку на знакомства, зачастую заказ статьи на бирже оказывается более простым решением.

Где найти автора на постоянную работу

Там же, где ищут авторов на разовые проекты – способы мы описали выше. Обычно постоянное сотрудничество образуется само собой: вы нанимаете несколько авторов, среди них попадается исполнитель, который вас полностью устраивает, вы начинаете назначать ему индивидуальные задания – и все, у вас есть постоянный автор. Отметим 2 момента, которые помогут вам найти постоянного автора:

1. Если ищете автора «на постоянку» – сразу указывайте это в ТЗ. Это привлекает копирайтеров, ищущих постоянного заказчика.
2. Если какой-то автор вам понравился – напишите ему с предложением и обсудите детали. В процессе разговора могут всплыть проблемы, решение которых сделает автора постоянным. Возможно, у автора не слишком много времени – в этом случае вам стоит немного поднять цену, чтобы перебить остальные предложения. Возможно, автору не нравятся какие-то пункты ТЗ – вы сможете вместе разработать ТЗ, при котором автору будет максимально комфортно работать. В общем, практически любые вопросы можно решить в личной переписке.

Как определить цену работы

Смотрите по конкурентам. Откройте поиски нескольких бирж, введите основные ключи и посмотрите, сколько другие заказчики берут за такие статьи. Один момент: по мнению многих заказчиков (информация взята с форумов), качество текста не очень-то зависит от цены – молодые хорошие копирайтеры работают задешево, опытные середнячки могут загибать ценник.

Поэтому цена в большинстве случаев определяется либо методом проб и ошибок, либо потолком бюджета (или и тем, и тем).

Как составить ТЗ

Чем более четко и подробно вы составите ТЗ, тем меньше шансов на то, что исполнитель сделает что-то неправильно. Укажите в техническом задании:

• Тип текста. Информационный, продающий, описание товара и так далее.
• Где будет размещен текст. Если нужно полностью обновить текст на странице – дайте ссылку на страницу, если страницы ещё нет – дайте ссылку на сайт или раздел, в котором материал будет размещен. Так исполнитель сможет ознакомиться с другими материалами с вашего ресурса.
• Структуру. Немного покопайтесь в теме самостоятельно и набросайте заголовки и подзаголовки, которые нужно раскрыть.
• Ключевые слова. Указывайте ключ, тип вхождения и количество вхождений. Если по вашему ТЗ копирайтер должен вставить в текст столько ключей, сколько сможет (но не все) – отдельно пропишите это, потому что большие списки ключей отпугивают исполнителей.
• Объем. Обычно объем выставляется в самом заказе, если вы формируете заказ для биржи, но нелишним будет дополнительно указать границы, в которые должен укладываться текст. Если вы готовы переплатить за превышение – обязательно укажите это.
• Проверки. Перечислите все сервисы проверки текста, которые нужно использовать.
• Дополнительную информацию. Здесь может быть все, что угодно: примеры хорошего текста, источники и так далее.

Как контролировать и проверять работу

Ниже мы перечислим пункты, по которым нужно проверять работу исполнителя. Помните, что лучшее – враг хорошего, и иногда стоит закрыть глаза на мелкие ошибки, если в целом текст вышел увлекательным и информативным. Итак:

1. Орфография и пунктуация. Если здесь есть проблемы, они сразу бросаются в глаза. При небольшом количестве ошибок на это можно закрыть глаза, если же ошибок – много, вам стоит поискать другого исполнителя. Если вы сами не сильны в орфографии/пунктуации, можете воспользоваться специализированными сервисами вроде «Орфограммки».
2. Содержательность. Текст должен отвечать на вопрос, с которым пользователь пришел из поисковой системы. Кроме того, текст сам может задавать дополнительные вопросы и отвечать на них, расширяя таким образом знания читателя.
3. Читабельность. Все мы прекрасно знаем, что канцеляризмы, длинные или искусственно удлиненные слова, предложения, перегруженные запятыми, предложения со вводными фразами «Все мы прекрасно знаем, что…» и другие сомнительные стилистические приемы ухудшают читабельность. Если все будет слишком плохо, читатель уйдет со страницы, так и не добравшись до сути. Текст должен читаться легко.
4. SEO-параметры. Как минимум, у текста должна быть высокая уникальность. Если заказали продающий текст – желательно проверить его по Главреду.

FAQ

• Сколько времени уходит на поиск хорошего исполнителя? Если вы выбрали путь бирж – приготовьтесь потратить месяц-полтора на действительно хорошего копирайтера. Если верить интервью с редакторами и постам на форумах заказчиков, в среднем 1 из 7 копирайтеров, с которыми заказчик работал, становится постоянным. С 3 из 7 дело дальше первой статьи не идёт.
• У меня – узкоспециализированная тематика, найти копирайтера, разбирающегося в теме, не получается. Что делать? Вам не нужно искать автора, который разбирается в вашей теме, вам нужно найти того, который быстро учится. Одно из профессиональных качеств хорошего автора – уметь искать и быстро усваивать новую информацию. Дайте парочке хороших авторов индивидуальное задание, в ТЗ укажите источники, в которых автор сможет взять информацию. Если кто-то из авторов неплохо справился – дообучайте.

Вывод

Вкратце:

• Автора можно найти на бирже копирайтинга, бирже фриланса, в социальных сетях, на форумах/специализированных сайтах, по знакомству.
• Биржа копирайтинга: много вариантов и дополнительные способы предварительной проверки автора (встроенное портфолио, рейтинг, тесты и так далее), но придется поработать с 7-10 копирайтерами, чтобы найти кого-то под себя.
• Биржа фриланса: то же, что и с биржей копирайтинга, но качество текстов в целом повыше, как и цена за килознак.
• Социальные сети: сложнее искать и больше рисков, но не нужно платить комиссию бирже – 10-20% экономии.
• Форумы и агентства: высокий шанс найти хорошего копирайтера, высокий ценник на его услуги.
• Знакомства: копирайтер, хорошо показавший себя на каком-то конкретном проекте, может совсем не подойти для вашего проекта.
• Определять цену лучше по ценникам конкурентов и собственному бюджету.
• Составляйте ТЗ так детально, как только можете: чем больше в нем будет информации, тем меньше шанс, что исполнитель поймет что-то неправильно.

Иван Начина Обзор подготовлен профессиональным копирайтером со стажем работы более 5 лет.