В компании Faberlic возможно не только покупать продукцию со скидкой и зарабатывать на разнице стоимости, но и копить и тратить баллы. Как и в любой другой программе, бонусы начисляются на особом счету. При оформлении заказа их можно обменять на продукты из специального каталога.
Наполняя корзину, Консультант видит, что каждая позиция из каталога имеет стоимость не только в денежном выражении, но и в количестве баллов (обычно это не целое число, а, например, 2,65, 1,77, 4,26 и т. д.). Число бонусов напрямую зависит от цены изделия. Естественно, чем дороже оформляемый заказ, тем больше количество начисляемых баллов.
1 балл = 150 руб за купленный товар Фаберлик
Как накопить баллы
Баллы накапливаются на специальном счету в личном кабинете Покупателя. Их нельзя никому передать либо перечислить, т. к. они закреплены за конкретным регистрационным номером. При входе на официальный сайт в правом верхнем углу видны значки: портмоне, конверт, сердце, корзина. На изображении портмоне указано накопленное количество баллов. Это бонусы за прошлые периоды, которые уже можно потратить в текущей кампании.
Наполняя корзину, Консультант в поисковой строке вводит артикул изделия из каталога. При этом стоимость продукта “Фаберлик” отображается не только в денежном выражении, но и в баллах. Если в данной функции нет необходимости, ее возможно отключить. Для этого ищем надпись “Показать баллы” (над перечнем уже введенных в корзину товаров) и снимаем отметку из квадратика рядом с ней. Наполнив корзину товаром, переходим к завершающему этапу оформления заказа и кликаем “Продолжить”.
Перед нажатием на данную кнопку необходимо просмотреть все программы лояльности, чтобы не пропустить выгодные предложения. С правой стороны от корзины есть особая строчка “Ваши персональные акции”. Кликаем по ней, переходим в раздел и просматриваем подходящие программы с гарантированным участием. Здесь же есть и “Faberlic-клуб”, где находятся товары, которые можно приобрести за баллы – косметика, средства для ухода, одежда, обувь и т. д.
После выбора акционных продуктов закрываем данное окно и над кнопкой “Продолжить” видим количество начисленных за этот заказ баллов. Взглянув на количество уже накопленных бонусов, можно решить, стоит ли их тратить в этот раз или лучше набрать большее количество, чтобы заказать подарок получше. Стоимость продукта, приобретенного за баллы, составляет 1 рубль. Воспользоваться бонусами возможно только при оформлении заказа на минимальную сумму
Правила программы
Чтобы узнать подробные правила “Faberlic-клуб”, кликаем на изображение портмоне с количеством баллов и переходим на другую страницу. Здесь можно ознакомиться с актуальной программой и, используя специальный фильтр, выбрать призы, на которые хватает бонусов. Общее количество призов показано вверху рядом с названием накопительного клуба. Тут же простым кликом по кнопке открывается отчет по “Faberlic-клуб”, показывающий движение (начисление/ списание) баллов на счете Консультанта за последний год.
Как узнать свои баллы в Фаберлик
Общее количество призов показано вверху рядом с названием накопительного клуба. Тут же простым кликом по кнопке открывается отчет по «Faberlic-клуб», показывающий движение (начисление/ списание) баллов на счете Консультанта за последний год.
- Где в Фаберлике посмотреть баллы
- Когда начисляются баллы Фаберлик
- Сколько стоит 1 балл в Фаберлик
- Где посмотреть баллы плюс
- Для чего в Фаберлик нужно набрать 50 баллов
- Как часто нужно делать заказ в Фаберлик
- Как получить подарок от Фаберлик
- Как обменять баллы на товар Фаберлик
- Что будет если не забрать товар Фаберлик
- Что будет если не оплатить заказ Фаберлик
- Что дает 100 баллов в Фаберлик
- Можно ли в Фаберлик оплатить после получения
- Когда удаляют из Фаберлик
- Что дает 200 баллов в Фаберлик
- Сколько баллов в Фаберлик
- Как проверить баллы в Аксоне
- Что такое баллы Юдс
- Сколько платят в Фаберлик
- Сколько процентов скидка для консультантов Фаберлик
- Сколько идет Фаберлик
- Можно ли отказаться от заказа Фаберлик если он собирается
- Сколько шагов в стартовой программе Фаберлик
- Сколько стоит доставка в Фаберлик
- Как посмотреть еду за баллы
- Как начислить баллы в Юдс
Где в Фаберлике посмотреть баллы
Общее количество призов показано вверху рядом с названием накопительного клуба. Тут же простым кликом по кнопке открывается отчет по «Faberlic-клуб», показывающий движение (начисление/ списание) баллов на счете Консультанта за последний год.
Когда начисляются баллы Фаберлик
Для регулярного накопления бонусов на счету Покупателя все покупки необходимо оплачивать вовремя. Если оплата товара происходит, когда начинает действовать очередной каталог, то баллы также начисляются в эту кампанию, по факту поступления денежных средств в Faberlic.
Сколько стоит 1 балл в Фаберлик
То есть сколько товар в рублях стоит в баллах Фаберлик. 1 бал = 75 рублей. Значит товар, стоимостью 60 рублей по складу (не по ценам каталога, а с учетом скидки), за сколько реально человек покупает этот товар, будет равен 1 бал. То есть заказ на 750 руб.
Где посмотреть баллы плюс
Баланс можно посмотреть на странице Яндекс Плюса в правом верхнем углу на кнопке. Также количество баллов вы увидите в сервисах и приложениях, участвующих в программе лояльности «Яндекс Плюс Кешбэк». Посмотреть историю движения баллов — начисления и списания — можно на странице История платежей, во вкладке Плюс.
Для чего в Фаберлик нужно набрать 50 баллов
Ваш заказ от 50 баллов:
Скидка на продукцию 26% Подарок для Новых консультантов. Участие в программе «Стартовая программа для новых консультантов» При заказе от 50 баллов (≈ 4999 руб.) стоимость набора — 99 руб.
Как часто нужно делать заказ в Фаберлик
Как часто нужно делать заказ и какая его минимальная сумма? Первую покупку желательно оформить и оплатить в течение 9 каталожных периодов после регистрации (полгода). Затем покупки в Фаберлик можно совершать всего один раз в 18 периодов.
Как получить подарок от Фаберлик
Подарок за регистрацию и первую покупку будет доступен при оформлении заказа в разделе «Персональные акции — Стартовая программа». Наполните корзину до нужной пороговой суммы, которая указана в правилах акции, и выберите подарок. Утвердите заказ и не забудьте произвести оплату, чтобы получить свой заказ.
Как обменять баллы на товар Фаберлик
Обменивайте накопленные баллы на продукты из специального каталога, включая новинки, в следующем периоде. Накопив 15 баллов, вы можете обменять их на один или несколько продуктов из специального каталога при оформлении заказа от 29,0 руб. для Беларуси или 1000 руб. для Росии (в ценах каталога)**.
Что будет если не забрать товар Фаберлик
Что происходит с не полученным вовремя заказом
Если Покупатель не оплатил и не получил свой заказ в течение 10 дней с момента доставки на пункт выдачи, то невостребованный товар возвращается обратно в Компанию.
Что будет если не оплатить заказ Фаберлик
Если он не оплачен, то через 10 дней с момента поступления его на пункт выдачи, он будет расформирован.
Что дает 100 баллов в Фаберлик
Статус Вип-1 получает консультант, который выполнил 100 баллов личного объема за один период: скидка 70% один продукт из каталога от черной цены*; скидка 50% на пробники; скидка 50% на каталоги в течении двух следующих периодов.
Можно ли в Фаберлик оплатить после получения
Если вы оформляете заказ на сайте faberlic.com с доставкой в пункт выдачи Faberlic, вы можете оплатить заказ при получении, если пункт оснащен платежным терминалом. В остальных случаях оплата заказа производится с личного счета в личном кабинете.
Когда удаляют из Фаберлик
Если Консультант с момента регистрации не сделал ни одного личного заказа в течение 3 расчетных периодов, Компания оставляет за собой право удалить этот номер из базы данных без предупреждения.
Что дает 200 баллов в Фаберлик
200 баллов переводят вас на другой уровень расчёта скидки. Эта денежная сумма будет вычтена из вашего заказа новой кампании (трёх недель).
Сколько баллов в Фаберлик
За один период вы можете накопить не более 150 баллов. Накопленные баллы суммируются каждый период. Чтобы сохранить накопленные по программе баллы, необходимо каждый период оформлять и оплачивать заказы. В случае, если Личный объем Консультанта равен 0, последние набранные несгоревшие баллы будут недействительны.
Как проверить баллы в Аксоне
Проверить баланс Бонусной карты можно одним из следующих способов:
- На сайте Аксон в разделе проверка баланса.
- Более детальная информация — в личном кабинете на сайте Аксон, предварительно привязав карту.
- Позвонив в Центр поддержки клиентов по номеру 8-800-100-4900.
Что такое баллы Юдс
UDS — система для работы с клиентами в сфере обслуживания, которая позволяет привлекать посетителей с помощью скидок, бонусов и акций. Клиент может копить баллы UDS за покупки в других магазинах, а использовать в вашем. Чтобы дать клиентам такую возможность, подключите систему к СБИС.
Сколько платят в Фаберлик
Ваш заработок составляет 26% от цены каталога, а также VIP привилегии консультанта; Вы приглашаете людей удаленно зарабатывать вместе с вами на рекомендациях продукции Фаберлик, регистрируете их в свою структуру и получаете доход с покупок всей вашей команды.
Сколько процентов скидка для консультантов Фаберлик
Скидка 20% доступна Новичкам и Консультантам с Личным объемом менее 50 баллов в предыдущем периоде. Скидка 26% доступна Консультантам с Личным объемом от 50 баллов в предыдущем периоде.
Сколько идет Фаберлик
СРОКИ ДОСТАВКИ
Мы доставляем заказы от 2 дней до 2 недель. Сроки зависят от отдаленности Вашего региона.
Можно ли отказаться от заказа Фаберлик если он собирается
Отмена заказа с помощью обратной связи На официальном сайте компании можно использовать обратную связь. Соответствующее окошко высвечивается в личном кабинете. Нажав на него, клиент может обратиться к сотруднику компании Фаберлик с просьбой отмены заказа.
Сколько шагов в стартовой программе Фаберлик
Участвуйте в Стартовой программе для новых покупателей и знакомьтесь с хитами Faberlic! 5 шагов Стартовой программы познакомят вас с лучшими продуктами и настоящими бестселлерами Компании! Как принять участие в Стартовой программе? Оплатите заказ от 1500 руб.
Сколько стоит доставка в Фаберлик
Доставка в пункт выдачи Фаберлик осуществляется бесплатно.
При оформлении заказа взимается сбор за оформление заказа(услуги по комплектации) в размере до 45 рублей стоймость 1.98 рубля, свыше 45 рублей 3.6 рубля. Дату доставки в выбранный пункт выдачи Вы увидите при оформлении заказа.
Как посмотреть еду за баллы
Используйте накопленные баллы для заказа из специальной подборки «Еда за баллы»:
- Откройте основное меню Delivery Club.
- Перейдите в раздел «Акции» и просмотрите подборку «Еда за баллы».
- Выберите ресторан из предложенных вариантов.
- Сделайте заказ на минимальную сумму и добавьте в корзину блюдо из раздела «Еда за баллы».
Как начислить баллы в Юдс
Перейдите в раздел «Настройки — Программа лояльности — Особые условия». В открывшемся окне в строке «Приветственные баллы» укажите количество баллов, которое вы хотите начислять новым клиентам.
Оставить отзыв
Накопительная программа «Подарки ВСЕМ!»
НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«ПОДАРКИ ВСЕМ!»
Размещайте заказы, собирайте призовые баллы и получайте подарки от Faberlic!
Теперь за каждый выполненный балл по итогам периода вам начисляется 1 призовой балл нашей программы.
- Призовые баллы вы можете накапливать на специальном счете в личном кабинете и обменивать их на подарки (за 100, 300 и 500 баллов).
- Подарок вы можете выбрать при размещении заказа на 10 и более баллов на 2 шаге «Промо-акции».
- Призовые баллы могут быть использованы в течение 17 расчетных периодов с момента начисления.
СПЕШИТЕ УЧАСТВОВАТЬ В НАШЕЙ АКЦИИ!
МИЛЛИОНЫ ПОДАРКОВ УЖЕ ЖДУТ ВАС!
Под подарком подразумевается продажа продукта по акционной цене 1 руб. Если предложенного подарка нет на вашем региональном складе, вам будет предложена равноценная замена.
Обратите внимание, список подарков актуален для России, в других странах перечень продуктов может отличаться от представленного на этой странице.
Подарки за 100 баллов
- Увлажняющий крем для лица Faberlic Young (0472)
- Матирующие салфетки для лица Faberlic Young (0478)
- Капсула для волос Need More №2 «Бережное окрашивание» (8948)
- Капсула для волос Need More №4 «Роскошный блеск» (8950)
- Капсула для волос Need More №5 «Глубокое увлажнение» (8951)
- Нежная детская пена для ванны Caramel (2305)
- Гелевая маска для лица «Комфорт и упругость» (1979)
- Крем для лица «Матирование и контроль» (1993)
- Расслабляющая пена для ванн «Спокойной ночи» (8484)
- Молочко для тела «Релаксация мышц» (8491)
- Лосьон-блеск для рук и тела «Пробуждение чувств» (8493)
- Блеск для губ «Сияющий цвет», тон «Карамельное сияние» (4316)
- Блеск для губ «Нежный бархат», тон «Кофейный георгин» (4323)
- Лак для ногтей «Аура», тон «Снежное облако» (7139) и «Лиловая ночь» (7148)
- Тональный крем Е2Е «Идеальное решение», тон бежево-розовый (6208)
- Сливочная помада для губ Grace, тон «Карамельная сладость» (4472) и «Брусничное мороженое» (4473)
Подарки за 300 баллов
- Интенсивная маска-обертывание для волос (0102)
- Бифазный спрей для волос «Мгновенное восстановление» (0103)
- Гель для секущихся кончиков волос (0104)
- Спрей для волос «Увлажнение и разглаживание» (0111)
- Крем-блеск для окрашенных волос (0117)
- Крем для тела «Плоский живот» (1995)
- Воздушная пенка для умывания Premium (0303)
- Тушь для ресниц Secret Agent «Длина + объем» (5191)
- Губная помада «Поцелуй дождя», тон «Весенняя оттепель» (4214), «Утренняя роса» (4491), «Сливочный тайфун» (4492), «Розовое облако» (4495)
Подарки за 500 баллов
- Подарочный набор для женщин Collection des Miniatures (3170)
- Парфюмерная вода для женщин «Мама» (3159)
- Парфюмерная вода для женщин Ivresse de l’Amour (3165)
- Туалетная вода Parfum d’Ambiance Romance (3700)
- Туалетная вода Parfum d’Ambiance Delice (3701)
- Туалетная вода Parfum d’Ambiance Vitalité (3702)
- Туалетная вода Parfum d’Ambiance Tendresse (3703)
Программа лояльности Faberlic является отличной возможностью получить дополнительные бесплатные товары при оформлении заказов. Ее участниками являются все пользователи сайта. Программа действует по принципу накопления, а о том, как использовать накопленные баллы в Фаберлик, узнайте далее.
Условия начисления баллов в Фаберлик
Для того чтобы совершать покупки в Фаберлик с максимальной выгодой, нужно стать участником бонусной программы, копить призовые баллы на пользовательском счету, а затем использовать их для обмена на подарки из отдельного каталога.
Чтобы накопить баллы, делать покупки в Faberlic следует достаточно регулярно. За каждый заказ в Личном кабинете покупателя на его счете будут появляться новые единицы по условиям программы «Faberlic Club». Один бонус — это один балл личного объема (то есть количество продуктов, приобретенных в течение расчетного периода).
За один период получится набрать до ста пятидесяти баллов. Все, что накопилось на счете, суммируется в начале следующего. Для сохранения льгот требуется соблюдать одно простое условие – каждый период совершать покупки в Фаберлик. При нулевом личном объеме все накопления, которые он так и не были использованы, аннулируются.
Условия начисления бонусов в соответствии с правилами, по которым действует программа «Faberlic Club»:
- когда за первый период пользователь скопил десять единиц личного объема, он получит десять баллов в следующем;
- если в течение третьего в Фаберлик не было заказано абсолютно ничего, в четвертом сроке все имеющиеся на счете бонусы использовать будет нельзя – они сгорят;
- при нулевом объеме покупок за четвертый период происходит аннулирование всех единиц, в том числе и тех, что клиент получил в первый раз;
- когда за восьмой период покупатель заказал большое количество продуктов, и после на его пользовательский счет поступило сто пятьдесят бонусов, по итогам этого срока произойдет соответствующее начисление.
В Фаберлик получится использовать накопленные бонусы, чтобы приобрести доступные подарки стоимостью от пятнадцати до двух с половиной тысяч. Чем больше их накопилось, тем интереснее можно использовать.
Что дают баллы
В зависимости от объема совершенных покупок, в Фаберлик действуют две схемы поощрения представителей:
- пятьдесят баллов;
- сто.
Что дают пятьдесят баллов для консультантов:
- оплата подобного заказа позволяет получить скидку в размере 26% на следующий расчетный срок. Она действует только тогда, когда в предыдущем периоде все условия были соблюдены;
- покупателю будет предоставлена Объемная скидка в его структуре за текущий период.
Важно! Чтобы набрать требующееся количество, нужно оформить приобретение на конкретную сумму. В случае с пятьюдесятью бонусами – от 3750 до 7500 рублей, зависит от категории товаров (косметическая продукция или одежда, товары для дома).
После совершения такого приобретения предоставляется скидка в размере 26% и пятьдесят баллов, которые можно тратить для обмена на подарки от Фаберлик.
Что дают сто бонусов:
- клиент, набравший такое количество единиц, получает статус «Привилегированный»;
- ему предоставляют не только скидку в размере 26%, но и возможность распределения новичков от самой Фаберлик. Это означает, что когда новый консультант проходит регистрацию на портале faberlic.com, согласно системе распределения он попадает к Привилегированному пользователю. Товарооборот последнего возрастает, он получает дополнительный доход и выгоду.
Как осуществляется процедура их получения:
- сделать заказ на сумму от 7500 до 15000 рублей. Приобретать можно товары из абсолютно всех категорий;
- передать каталог Faberlic родственникам, друзьям, знакомым, чтобы собрать заказ. Как только нужная сумма наберется, представитель оформляет покупку из своего Личного кабинета.
Вне зависимости от способа, при помощи которого собрано нужное количество единиц, Привилегированный клиент пользуется всеми положенными ему льготами. В дальнейшем он сможет совершать покупки с хорошей скидкой, а также принимать активное участие в распределении новых сотрудников компании.
Как использовать
Баллы, накопленные клиентом Фаберлик, используются для обмена на товары, помещенные в отдельный подарочный каталог, выделенный на портале faberlic.com. Очень часто туда попадают новинки, то есть покупатель, желающий получить подарок, точно не будет ограничен в своем выборе.
После накопления пятнадцати единиц обмен становится доступным. При этом покупатель должен оформить основной заказ стоимостью от одной тысячи рублей (по стоимости каталога, без учета автозаказа). Стоимость подарков, на которые можно потратить баллы, бывает разной. Она зависит от того, какое их количество желает использовать клиент.
Маркетинг-план Фаберлик 2023 года — это документ, в котором излагается, как рассчитывается денежное вознаграждение и выплачиваются директорские бонусы бизнес-партнёрам компании из стран: Россия, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан и других 40 стран на разных ступенях «Лестницы успеха». Присоединяйся к Faberlic без первоначальных вложений и стартового капитала, построй успешный бизнес, который можно передать по наследству, участвуй в программе «Быстрый старт» и получай двойную выгоду!
Быстрый переход к разделам:
- Лестница успеха Фаберлик — описание доходов.
- Директорские бонусы Фаберлик — размер и начисление.
- Квалификационные бонусы Фаберлик для директоров.
- Квалификация на директорские и партнерские звания.
- Бонус стабильности Фаберлик — сколько и как получить.
- Бонус развития Фаберлик — что это и как его получить.
- Бонус материнства и усыновления от Фаберлик.
- Бонус быстрый старт Фаберлик — условия получения.
Подробное описание терминов
Привилегированный покупатель – человек, зарегистрированный в компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.
Консультант – привилегированный покупатель.
Регистрационный номер – уникальный номер, присваиваемый каждому консультанту при регистрации в компании.
Наставник – тот, кто пригласил консультанта к сотрудничеству с компанией и помог ему организовать работу. Консультант становится наставником для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с компанией.
Консультант первого уровня – тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с компанией.
Консультант второго уровня – консультант, приглашенный к сотрудничеству с компанией вашим консультантом перового уровня.
Структура – бизнес-организация, состоящая из консультантов, привлеченных к сотрудничеству с компанией лично вами и вашими консультантами. Размер структуры не ограничен.
Балл (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы консультанта. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются консультанту на его уникальный регистрационный номер. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость балла для расчета объемной скидки.
Расчетный период (кампания) – период действия одного каталога, устанавливаемый компанией.
Личный объём (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной консультантом в расчётном периоде. Рассчитывается в баллах и рублях.
Объем продаж (ОП) – объем приобретенной за расчётный период продукции. Рассчитывается в баллах и рублях.
Личная группа (ЛГ) – часть вашей структуры, состоящая из всех консультантов, привлеченных к сотрудничеству с компанией лично вами и вашими консультантами, за исключением тех консультантов (и их структур), чей групповой объем (ГО) соответствует 23% объемной скидки (ОС).
Объем личной группы (ОЛГ) – сумма личных объемов (ЛО) консультантов вашей личной группы (ЛГ) и вашего личного объема (ЛО) в расчетном периоде. Рассчитывается в баллах и рублях.
Групповой объем (ГО) – сумма личных объемов (ЛО) консультантов всей вашей структуры (включая нижестоящие 23% Группы) в расчётном периоде. На основании группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б), определяется процент объемной скидки (%ОС) (от 3% до 23%).
Объемная скидка (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от объема продаж (ОП). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС консультантов вашей личной группы (ЛГ).
Директор – консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).
Квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше.
Открытая квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше хотя бы в одном расчётном периоде.
Закрытая квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше 8 расчётных периодов из последних 17.
Квалификационный бонус (единовременная выплата) – вознаграждение, начисляемое компанией консультантам за достижение новых званий, начиная со звания директор.
Бонус быстрый старт – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного квалификационного бонуса компанией консультантам, достигшим в короткие сроки звания директор, старший директор и серебряный директор.
Директорский бонус – дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией по результатам работы вашей структуры. Условия бонуса для России, Казахстана, Украины, Беларуси и других стран СНГ разные.
Бонус развития – дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией консультантам в звании бриллиантовый директор и выше за прирост директорских званий.
Бриллиантовая ветвь – ветвь консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть бриллиантовый директор.
Этический кодекс компании – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый консультант.
Семейный контракт – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым держателем номера, другой – вторым держателем номера. В семейный контракт могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.
Лестница успеха Фаберлик — описание доходов
Доход каждого консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).
Объемная скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших консультантов.
Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.
Расчет объемной скидки:
- 1 балл равен 60 рублям (300 тенге, 1,60 бел. руб., 24 гривны).
- Цена закупки 1 балла равна 75 рублям (375 тенге, 2 бел. руб., 30 гривен).
Таблица № 1 – Звания консультантов, условия получения, размер объемной скидки и единовременных квалификационных бонусов.
* Процент объемной скидки (%ОС) определяется на основании группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 баллов.
** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) 5 000 баллов. В случае если консультант ранее достигал звания «Директор», выплата квалификационного бонуса составит 27 500 рублей (137 500 тенге, 725 бел. руб., 11 000 грн.).
Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Директорские бонусы Фаберлик — размер и начисление
Для консультантов, достигших уровня кандидата в директора и выше, компания предусмотрела директорские бонусы, которые выплачиваются по результатам работы вашей структуры и вас лично каждый расчетный период. Размер бонусов и условия их начисления приведены в таблице № 2.
Бонусы начисляются со всех ваших нижестоящих 23% групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида бонуса. Расчет идет до тех групп, которые являются 23% группами аналогичного уровня для нижестоящего консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% группы вы можете получать все виды бонусов, но каждый вид бонуса с каждой структуры может получать только один консультант.
Для начисления директорских бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 баллов. ОЛГ, указанный в таблице № 1 – минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты.
Таблица № 2 – Размер директорских бонусов и условия их начисления.
Директорские бонусы начисляются в случае, если ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша личная группа поддерживает объем продаж в соответствии с требованиями маркетинг плана Фаберлик 2019 года. Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если объем вашей личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 баллов.
Количество уровней, с которых начисляются директорские бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько консультантов в первой линии директора достигли уровня 23% скидки. Начисление директорских бонусов происходит каждый расчетный период.
Квалификационные бонусы Фаберлик для директоров
Для достойной оценки достигнутых результатов в Faberlic существуют единовременные квалификационные бонусы для директоров всех уровней (смотрите таблицу № 1).
Для получения каждого из единовременных квалификационных бонусов директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.
Обратите внимание:
- В случае если консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата квалификационного бонуса составит 27 500 рублей (137 500 тенге, 725 бел. руб, 11 000 грн.).
- Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Например, вы были старшим директором с одной 23% группой. Далее вы стали серебряным директором с двумя 23% группами. Ваш квалификационный бонус составит 110 000 рублей (550 000 тенге, 2 900 бел. руб., 44 000 грн.) за прирост всего одной новой 23% группы.
Если вы станете золотым директором с тремя 23% группами, вы получите уже 165 000 рублей (825 000 тенге, 4 350 бел. руб., 66 000 грн.) за прирост всего одной 23% группы.
Квалификация на директорские и партнерские звания
Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню объемной скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 3 000 баллов и более и личному объему (ЛО) в 50 баллов и более.
Для квалификации на звание «Старший Директор» вам необходимо выполнять требование к личному объему (ЛО) в 50 баллов и объему личной группы (ОЛГ) в 5 000 баллов и более, либо стать наставником одной 23% группы в первой линии и выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 2 000 баллов и более.
Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% групп в первой линии, а также по количеству баллов личного объема и объема личной группы (смотрите таблицу № 1).
Звание, по которому начислен квалификационный бонус, закрепляется на год (17-ть последующих компаний).
Бонус стабильности Фаберлик — сколько и как получить
Бонус стабильности выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:
- Консультант находится в звании «Директор» и выше;
- Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Бонус стабильности начисляется два раза за год, при увеличении звания чаще чем два раза за год выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.
Сумма бонуса стабильности для консультантов в звании:
- Директор – 5 500 рублей (27 500 тенге, 145 бел. руб., 2 200 грн.).
- Старший директор – 8 250 рублей (41 250 тенге, 217,5 бел. руб., 3 300 грн.).
- Серебряный директор – 11 000 рублей (55 000 тенге, 290 бел. руб., 4 400 грн.).
- Золотой директор – 16 500 рублей (82 500 тенге, 435 бел. руб., 6 600 грн.).
- Рубиновый директор и выше – 22 000 рублей (110 000 тенге, 580 бел. руб., 8 800 грн.).
Бонус развития Фаберлик — что это и как его получить
Бонус развития в размере 30% от суммы всех квалификационных бонусов, выплаченных за год за новые звания консультантам структуры, будет начислен консультанту, выполнившему все требования маркетинг плана Фаберлик для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.
Бонус развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».
Бонус развития для новых бриллиантовых директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен квалификационный бонус).
Бонус развития выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:
- Лидер сохраняет свое звание, но не ниже бриллиантового директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
- Суммарно у консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливается компанией:
- Выполнение личного объема (ЛО) – 100 баллов в каждом расчетном периоде.
- Бонус выплачивается только за тех консультантов, получивших квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.
Бонус материнства и усыновления от Фаберлик
Бонус материнства и усыновления выплачивается консультантам при выполнении следующих условий:
- на момент рождения ребенка консультант находится в звании вице-директора и выше (объём личной группы от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;
- выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (личный объём консультанта не менее 50 баллов).
Сумма бонуса материнства и усыновления для детей, рожденных со 2 марта 2015 года установлена:
- 1 500 рублей (7 500 тенге, 40 бел. руб., 450 гривен) за расчетный период, если в семье появился первый ребенок годовой бонус 25 500 рублей (142 000 тенге, 760 бел. руб., 8 550 гривен);
- 3 000 рублей (15 000 тенге, 80 бел. руб., 900 гривен) за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети годовой бонус 51 000 рублей (285 000 тенге, 1 520 бел. руб., 17 100 гривен).
Бонус быстрый старт Фаберлик — условия получения
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в компании. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любое звание, начиная от директора и выше, в короткие сроки, вы можете получить двойные квалификационные бонусы!
Новые условия «Быстрого старта» действуют для консультантов, зарегистрировавшихся в компании до 15 марта 2020 года.
В течение 9 периодов, начиная с момента регистрации, подтвердите любое новое звание (от директора и выше) 2 раза подряд и получите бонус «Быстрый старт» по итогам 9-го расчетного периода после регистрации. При достижении более высокого звания бонусы суммируются.
Например при подтверждении сразу звания золотой директор бонус «Быстрый старт» суммируется:
- Для России – 55 000 рублей за звание директор + 27 500 рублей (старший директор) + 110 000 рублей (серебряный директор) + 165 000 рублей (золотой директор).
- Для Казахстана – 275 000 тг. за звание директор + 137 500 тг. (старший директор) + 550 000 тг. (серебряный директор) + 825 000 тг. (золотой директор).
- Для Беларуси – 1450 бел. руб. за звание директор + 725 бел. руб. (старший директор) + 2 900 бел. руб. (серебряный директор) + 4 350 бел. руб. (золотой директор).
- Для Украины – 22 000 грн. за звание директор + 11 000 грн. (старший директор) + 44 000 грн. (серебряный директор) + 66 000 грн. (золотой директор).
В следующие 9 периодов подтвердите звание еще 6 раз (в любых периодах) и получите квалификационный бонус за достигнутое звание!
Faberlic рекомендует вам личный план на год, с помощью которого вы легко достигните блестящих результатов и значительно увеличите свой доход. Посмотри, как работает «Быстрый старт» на примере директора, старшего директора и серебряного директора.
«Быстрый старт» директора
Подтверждая звание директор, вы тем самым выстраиваете и укрепляете работу своей группы. А значит, и получаете доход за работу вашей команды.
Ваш средний доход за работу вашей команды в год:
- + 290 000 рублей.
- + 1 450 000 тенге.
- + 7 800 бел. руб.
- + 116 000 грн.
Ваш личный годовой доход составит:
- 55 000 + 55 000 + 290 000 = 400 000 рублей.
- 275 000 + 275 000 + 1 450 000 = 2 000 000 тенге.
- 1 450 + 1 450 + 7 800 = 10 700 бел. руб.
- 22 000 + 22 000 + 116 000 = 160 000 грн.
«Быстрый старт» cтаршего директора
Подтверждая звание директор, вы тем самым выстраиваете и укрепляете работу своей группы. А значит, и получаете доход за работу вашей команды.
Ваш средний доход за работу вашей команды в год:
- + 290 000 рублей.
- + 1 450 000 тенге.
- + 7 800 бел. руб.
- + 116 000 грн.
Ваш личный годовой доход составит:
- 55 000 + 55 000 + 290 000 = 400 000 рублей.
- 275 000 + 275 000 + 1 450 000 = 2 000 000 тенге.
- 1 450 + 1 450 + 7 800 = 10 700 бел. руб.
- 22 000 + 22 000 + 116 000 = 160 000 грн.
«Быстрый старт» серебряного директора
Приглашая 2-х лидеров вашей структуры к участию в «Быстром старте», вы может заработать за год:
- 1 600 000 рублей.
- 8 000 000 тенге.
- 42 600 бел. руб.
- 632 000 грн.
Выполняйте одновременно с двумя лидерами условия «Быстрого старта»: вы – для серебряного директора, 2 ваших партнера – для старшего директора.
Ваш средний доход за работу вашей команды в год:
- + 900 000 рублей.
- + 4 500 000 тенге.
- + 24 000 бел. руб.
- + 360 000 грн.
Ваш личный годовой доход составит:
- Для России – 192 500 рублей («Быстрый старт») + 192 500 рублей (квалификационный бонусы) + 315 000 рублей (директорские бонусы) + 900 000 руб (за работу вашей команды) = 1 600 000 рублей.
- Для Казахстана – 962 500 тенге («Быстрый старт») + 962 500 тенге (квалификационный бонусы) + 1 575 000 тенге (директорские бонусы) + 4 500 000 тенге (за работу вашей команды) = 8 000 000 тенге.
- Для Беларуси – 5 075 бел. руб. («Быстрый старт») + 5 075 бел. руб. (квалификационный бонусы) + 8 450 бел. руб. (директорские бонусы) + 24 000 бел. руб. (за работу вашей команды) = 42 600 бел. руб.
- Для Украины – 73 000 грн. («Быстрый старт») + 73 000 грн. (квалификационный бонусы) + 126 000 грн. (директорские бонусы) + 360 000 грн. (за работу вашей команды) = 632 000 грн.
Компания оставляет за собой право проверить выполнение условий по росту структуры. Выполнение условий через личный объем запрещено. В случае выявления нарушений правил работы при построении структуры компания в праве отказать в выплате бонусов. Желаем вам успешного старта и стремительного развития бизнеса!