Улучшение компенсации – одно из важнейших преимуществ карьерного роста для многих специалистов. Чтобы получить максимальную отдачу от своей работы, важно применять стратегический подход к поиску более высокооплачиваемых возможностей. Развивая навыки и послужной список, которые заслуживают более высокой компенсации, и ища работу, которая ее предлагает, вы сможете найти более высокооплачиваемую работу. В этой статье мы обсуждаем, когда следует задуматься о том, чтобы добиваться повышения оплаты труда, и как добиться улучшения положения или повышения зарплаты.
Когда пора искать более высокооплачиваемую работу?
Хотя деньги – это еще не все, когда речь идет о поиске лучшей работы для вас, они, как правило, являются важным аспектом поиска работы, которая сделает вас счастливым и удовлетворенным. Даже если вы работаете в любимой сфере, если вы не получаете справедливой компенсации за ваше время и усилия, вы можете начать искать новые возможности либо в виде повышения зарплаты на вашей текущей должности, либо в виде поиска новой работы. Некоторые причины, по которым стоит подумать о поиске более высокооплачиваемой работы, включают:
Когда вы не получили прибавку к зарплате
Если вы работаете в одной и той же компании в течение длительного периода времени, то, как правило, регулярно получаете повышение зарплаты. Наиболее распространенными видами повышения оклада являются повышение стоимости жизни, призванное соответствовать уровню инфляции, и повышение по результатам работы, предоставляемое в качестве поощрения за достижения в работе. Если после последнего повышения зарплаты вы проработали более года, возможно, вы чувствуете, что пришло время искать новую возможность, где вам будут платить больше.
Когда ваша производительность улучшилась
По мере того, как вы лучше узнаете свою работу, вы, вероятно, будете развивать и совершенствовать навыки, которые она требует. Это приведет к повышению эффективности работы, чем дольше вы будете занимать эту должность. Когда ваши показатели повышаются и приносят компании больше прибыли, вполне разумно ожидать соответствующего увеличения вознаграждения. Когда ваши улучшенные результаты работы не получают признания в виде повышения заработной платы на основе результатов работы, это может заставить вас искать новые возможности.
Когда круг ваших обязанностей расширился
Часто, работая в компании, вы начинаете брать на себя новые роли и обязанности, либо в связи с эволюцией бизнес-модели, либо в связи с изменением штатного расписания. Это дает ценную возможность использовать эти новые обязанности для повышения в должности или прибавки к зарплате. Если вы выполняете больше работы, чем раньше, но не получаете соответствующего повышения зарплаты, возможно, пришло время подумать о поиске другой работы, которая более адекватно компенсирует вашу работу.
Когда ваши навыки используются не полностью
Это происходит в том случае, если имеющиеся у вас навыки не используются на вашей нынешней должности, и вы делаете меньше, чем способны. Найдя должность, которая лучше соответствует вашему расширенному набору навыков, вы создадите возможность перейти на более высокооплачиваемую должность, которая также принесет вам больше профессионального удовлетворения.
Как получить более высокооплачиваемую работу
При поиске более высокооплачиваемой работы важно спланировать свой подход, чтобы максимизировать шансы на успех. Эти шаги могут помочь вам найти более высокооплачиваемую должность:
1. Преуспеть в своей нынешней должности
Опыт достижения высоких результатов может помочь вам повысить свое право на повышение зарплаты. Хорошо выполняя свою работу, вы показываете, что являетесь талантливым и ценным сотрудником. Это не только отличный способ добиться повышения зарплаты на текущей должности, но и дает толчок для поиска новой работы с более высокой компенсацией.
2. Налаживайте профессиональные связи
Если вам нужна более высокооплачиваемая работа, один из самых ценных ресурсов, который можно иметь, – это список контактов, полный других специалистов, которых вы знаете лично и которые в состоянии вам помочь. Работа в сети также может помочь вам в вашей нынешней должности посредством советов и помощи, которые помогут вам оправдать и превзойти ожидания и поднять уровень вашей производительности, чтобы еще больше активизировать поиск работы.
3. Развивайте свои навыки
Часто, когда вы хотите перейти на более высокооплачиваемую работу, вам придется взять на себя новые функции и обязанности, которые вы не выполняете на своей нынешней должности. Когда вы учитесь получать более высокооплачиваемую работу, добавление новых навыков и умений в свой репертуар – отличный способ получить работу с более высокой компенсацией.
Если у вас есть конкретная область, в которой вы хотите продвинуться, обратите внимание на должности, на которые вы хотели бы претендовать, и посмотрите, какие навыки необходимы. Любые навыки, которыми вы не обладаете в настоящее время, должны быть в центре вашего внимания, чтобы вы были готовы к применению, если появится подходящее объявление.
4. Возьмите на себя новые обязанности
Помимо развития навыков, необходимых для получения более высокооплачиваемой работы, полезно иметь возможность указать на опыт работы на должностях, которые, как ожидается, вы будете выполнять на более высокооплачиваемой работе. Ищите новые обязанности на вашей нынешней работе, которые позволят вам продемонстрировать навыки, не проявленные в вашей нынешней должности.
При подаче заявления на новую работу, где платят больше, вы можете указать на эти дополнительные обязанности как на признак того, что вас недостаточно используют на вашей нынешней должности. Вы также можете использовать свои новые обязанности на текущей работе, чтобы сделать ее более высокооплачиваемой, добиваясь повышения зарплаты в соответствии с вашим новым объемом работы.
5. Изучите свою текущую зарплату
Важно знать, сколько зарабатывают другие люди, занимающие сопоставимые с вами должности, как у вашего нынешнего работодателя, так и в отрасли в целом, поскольку это поможет вам определить, справедливо ли вам платят или нет. Помимо разговоров с коллегами о компенсационных пакетах, вы можете поискать информацию о зарплате на сайте Indeed, чтобы определить, соответствует ли ваша зарплата уровню других сотрудников на вашей должности. Чем больше вы знаете о своей текущей компенсационной справедливости, тем лучше у вас будет возможность найти более высокооплачиваемую работу, соответствующую вашим заслугам.
6. Обсудите внутренние возможности
Поиск новой более высокооплачиваемой работы не обязательно должен означать, что вам придется выходить за рамки своего нынешнего работодателя и подавать заявление о приеме на работу в новую компанию. Многие компании предпочитают продвигать сотрудников изнутри при замещении должностей среднего и высшего звена, поэтому вопрос о возможностях продвижения по службе может стать эффективным способом поиска более высокооплачиваемой должности.
Если компания, в которой вы работаете, в настоящее время не ищет кандидатов на более высокие должности, вы все равно можете использовать дискуссии, чтобы получить возможность занять следующую вакансию или получить повышение, которое превратит вашу нынешнюю работу в более высокооплачиваемую. Все те же методы, которые вы использовали бы для поиска более высокооплачиваемой работы за пределами вашего нынешнего работодателя, помогут и при поиске внутренних решений.
7. Проверьте объявления о вакансиях
Если компания, в которой вы работаете, не в состоянии удовлетворить ваши цели по поиску более высокооплачиваемой работы, то вам нужно искать работу у нового работодателя. Расширение поиска новых возможностей предполагает целый ряд вариантов: от поиска сопоставимой должности с более высокой зарплатой до повышения в должности у нового работодателя или даже смены отрасли.
Новые навыки и обязанности, над которыми вы работали, сделают вас более привлекательным претендентом на любую найденную вами работу, а контакты, которые вы завели, могут указать вам на возможность или послужить рекомендацией при подаче заявления. Работая над повышением своего статуса перед поиском более высокооплачиваемой работы, вы увеличиваете свои шансы найти более выгодное предложение.
8. Обновите свое резюме и подайте заявку
При подаче заявления на более высокооплачиваемую работу важно предоставить обновленное резюме, так как это даст вам возможность указать новые навыки, которые вы приобрели, и обязанности, которые вы взяли на себя на текущем месте работы. Рассылая свое резюме по объявлениям о вакансиях, вы также должны уделить время тому, чтобы адаптировать его содержание для каждой вакансии. Сначала создайте основную версию, затем сохраните новую копию для каждой вакансии, изменяя выделенные навыки и обязанности в соответствии с теми, которые упоминаются в объявлении о вакансии, чтобы произвести сильное впечатление на читателя.
Подробнее: Понимание процесса переговоров
Советы по получению более высокооплачиваемой работы
Если вы пытаетесь продвинуться по карьерной лестнице и найти более высокооплачиваемую работу, эти советы помогут вам добиться успеха в поиске:
Поделитесь своим опытом
Один из лучших способов заявить о себе – искать возможности опубликоваться или выступить с речами в выбранной вами области. Это отлично смотрится в резюме, а также служит отличным способом налаживания связей с другими людьми в вашей области.
Посещайте отраслевые конференции
Если ваша компания посылает сотрудников на конференции, вам следует выдвинуть свое имя, чтобы представлять компанию, поскольку конференции дают много преимуществ при поиске более высокооплачиваемой работы. Помимо того, что работа в библиотеке поможет вам наладить связи, вы также можете приобрести ценные навыки, посещая лекции или занятия в библиотеке, чтобы улучшить свою работу.
Продемонстрируйте свои навыки в Интернете
От блогов до социальных сетей и сайтов видеохостинга – создание собственного присутствия в Интернете для демонстрации своих навыков работы является идеальным способом создания портфолио. Это поможет как в получении официальных заданий, так и в качестве средства, позволяющего легко продемонстрировать свою работу при приеме на работу.
Не бойтесь спрашивать
Простой способ получить возможности в бизнесе, который многие упускают, – это напрямую попросить о том, чего вы хотите. Будь то вакансия, которую вы хотите получить, или возможность, которая поможет вам получить эту работу в будущем, не стесняйтесь попробовать свои силы. Готовность столкнуться с разочарованием от того, что вам отказали, может открыть дверь, которую вы иначе не посчитали бы проходимой.
Предлагать консультационные услуги
Если вы накопили опыт в своей области, работа в качестве консультанта для других людей в этой отрасли в качестве дополнительного источника дохода является средством повышения заработной платы, которую вы получаете. Это также является ценной записью в резюме при приеме на более высокооплачиваемую работу.
Стремитесь к руководящим должностям
Занимая должность, на которой вам придется управлять командой, вы проявите ценные лидерские качества. Если возникнет проект, где вы чувствуете, что могли бы стать эффективным руководителем проекта, подумайте о том, чтобы выдвинуть свою кандидатуру на эту должность.
Как найти работу с хорошей зарплатой?
Влад ———
8 августа 2020 · 6,5 K
Крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. · 24 авг 2020 · hh.ru
Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя с привлекательными условиями, если следовать простым, но важным рекомендациям.
-
Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.
-
Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.
-
Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.
-
Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:
родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;
работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.
социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;
карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».
профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.
мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;
газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;
биржа труда.
-
Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.
-
Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:
-
Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.
-
Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.
-
Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.
Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.
-
Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.
-
Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.
6,3 K
Комментировать ответ…Комментировать…
Вы должны четко знать, какая это должна быть работа, и какую конкретно зарплату вы хотите получить. и так же вы должны обладать нужными навыками для вакансии, чтобы вас взяли на должность.
Поиск работы с хорошей зарплатой бывает очень длительным, зато если удается найти – радости нет предела. Запаситесь терпением и начните серьезный поиск:
– зарегайтесь на нескольких… Читать далее
1,2 K
Комментировать ответ…Комментировать…
В первую очередь, отталкивайтесь от ваших профессиональных навыков, знаний и умений. Что вы как работник можете предложить работодателю?
Изучите предложения на джобсайтах и направьте резюме по тем вакансиям, которые вам понравились.
Исходя из анализа вакансий, размещаемых на нашем сайте, в июле 2020 года самые привлекательные сферы: строительство и недвижимость ‒… Читать далее
1,2 K
Комментировать ответ…Комментировать…
Тетя удачно на Зарплату.ру нашла высокооплачиваемую работу. После того как сократили, ходила как в воду опущенная. Посоветовала ей искать через интернет. Знала, что есть такая площадка, за неделю тут нашла замену. Уже получила первую зарплату, все хорошо. Сколько обещали на собеседовании, столько выплатили. Коллективом тоже довольна.
364
Комментировать ответ…Комментировать…
Для того чтобы найти хорошую работу надо выбрать сверу деятельности в которой Вам бы хотелось развиваться. Желательно по возможности пройти курсы повышения квалификации или найти компанию готовую взять вас на стажировку, чтобы на момент собеседования как минимум обладать навыками характерными для вашей сферы деятельности.
После получения опыта и знаний на реальной… Читать далее
860
Комментировать ответ…Комментировать…
Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты!
Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?
Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.
Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.
Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.
Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.
Итак, начнём!
1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск
По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2023) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.
Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.
Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?
С чего вообще начинать поиски?
Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.
Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:
- Какую именно работу вы желаете найти?
- Какой график вас устроит?
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
- Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?
Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.
И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.
Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.
Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.
Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.
Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.
Все остальные сферы относительно перспективны.
2. Где быстро найти работу или подработку
Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.
Студенту без опыта
В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:
- промоутер;
- курьер;
- официант;
- менеджер по продажам;
- аниматор;
- охранник (сторож).
Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.
Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.
Без образования
Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.
Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.
Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.
Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.
В кризис
Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.
Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.
3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству
Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.
Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.
Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?
Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?
Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.
«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.
Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.
Наглядный пример
Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.
Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.
Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.
Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.
С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.
Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?
Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.
Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.
Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.
- Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
- Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.
Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.
На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.
Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).
Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы
Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.
Совет 4. Составьте эффективное резюме
Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.
Резюме должно быть:
- Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
- Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
- Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.
Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.
В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.
Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.
Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию
Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.
Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:
- Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
- Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
- Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
- Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
- Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
- Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
- Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
- Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
- Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
- Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
- Отключите телефон перед собеседованием.
- Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
- Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
- Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
- Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
- Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
- Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
- Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
- Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.
Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.
Возможны даже такие «безумные» вопросы:
- «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
- «Сколько весит самолёт?»,
- «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.
Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.
Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.
Совет 6. Остерегайтесь мошенников
Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.
Самое верное правило
Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.
Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник
Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.
Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.
Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.
Текст молитвы о работе (Скачать).
4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов
Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.
1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети
Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.
Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.
2) Профессиональные сообщества
Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.
Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.
3) Газеты бесплатных объявлений
Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.
4) Интернет-сайты поиска работы
Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.
Наиболее популярные сайты вакансий:
- Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
- Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
- Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
- Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
- «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
- Rabota.ru — профильный известный сайт.
Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.
Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.
5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме
Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.
Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.
6) Кадровые агентства
Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.
7) Собственный интернет-сайт
Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.
Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.
Реальный пример
Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.
В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.
Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.
Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:
| № | Способ поиска | Затраты | Охват аудитории работодателей | Время поиска |
| 1 | Родственники, друзья, знакомые | Бесплатно | Небольшой | Как правило, от 3 дней до месяца |
| 2 | Профессиональные сообщества | Бесплатно | Небольшой, целевой | Несколько месяцев |
| 3 | Газеты | Стоимость объявления | Большой | Не ограничено |
| 4 | Интернет-сайты | Бесплатно | Практически все вакансии города | Не ограничено |
| 5 | Собственный интернет-сайт | Стоимость создания сайта | Ограниченный | Не ограничено |
| 7 | Мониторинг вакансий на сайтах компаний | Бесплатно | Ограниченный, целевой | Не ограничено |
| 8 | Рекрутинговое агентство | Бесплатно / либо часть первой зарплаты | Большой | Несколько недель |
5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства
Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.
В полицию
Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.
Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.
В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.
В ФСБ
Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:
- Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
- Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
- Проверку физических кондиций.
- Медицинское освидетельствование.
Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.
В Газпром
Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.
Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.
В банк
Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.
Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.
В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.
Вахтовым методом
Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.
Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.
Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.
Предостережение
Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.
Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.
За границей
Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.
Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.
Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.
Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.
На госслубжу
Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.
Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.
Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.
6. Как найти удаленную работу в Интернете
Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.
Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.
Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.
Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.
Работа интернете имеет массу преимуществ:
- Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
- Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
- Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
- Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.
Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.
При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.
Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.
Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.
Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.
В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:
8. Заключение
Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.
Рекомендация
Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.
Желаем вам успехов.
Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!
Вы застряли на тупиковой работе и ищете способ продвинуться вперед? Если это так, то вы не одиноки. Многие люди хотят зарабатывать больше денег, но не знают, как это сделать, не меняя профессию. К счастью, я смог сделать именно это – и вот как я это сделал.
3 Проверенные стратегии для получения более высокооплачиваемой работы
Если вы хотите зарабатывать больше денег, не меняя карьеру, вот три стратегии, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам достичь своей цели:
Расширяйте свою сеть: Создание сетей – неотъемлемая часть получения более высокооплачиваемой работы. Общайтесь с людьми в вашей отрасли и знакомьтесь с ними, посещайте сетевые мероприятия и используйте платформы социальных сетей, такие как LinkedIn, для установления контактов с потенциальными работодателями.
Повышайте свои навыки: Важно быть в курсе последних тенденций и навыков в вашей отрасли. Инвестируйте в себя, посещая курсы и осваивая новые навыки, которые могут помочь вам получить более высокооплачиваемую работу.
Просите о повышении: Не бойтесь просить о повышении. Докажите свою состоятельность, продемонстрировав своему работодателю навыки и работу, которую вы проделали для компании. Ведите переговоры уверенно, и вы можете быть вознаграждены более высокой зарплатой.
Вот каких результатов я добился
Используя описанные выше стратегии, я смог найти более высокооплачиваемую работу, не меняя своей карьеры. Мне удалось увеличить свою зарплату на 20%, и сейчас я работаю на более руководящей должности. Это потребовало много тяжелой работы и самоотдачи, но результаты того стоили.
Если вы хотите продвинуться вперед, не меняя профессию, я настоятельно рекомендую следовать стратегиям, изложенным выше. Это может занять некоторое время и усилия, но достичь вашей цели определенно возможно. Удачи!
Кто находит работу с высокой зарплатой
Узнайте, какие специалисты быстро находят высокооплачиваемую работу на сайте hh.ru. Приводим классификацию соискателей, основанную на нашем многолетнем опыте работы в поиске персонала с помощью сайта hh.ru. Данная классификация не претендует на объективность.
Независимо от профессии или должности, мы выявили 3 категории соискателей, нашедших на hh.ru высокооплачиваемую работу: “профессионалы”, “актуалы” и “уникалы”. А внутри этих категорий есть две группы “счастливчиков”:
- одни нашли новую работу с более высоким окладом, чем на текущем месте работы;
- другие получили повышение з/п на текущей работе из-за того, что руководство удержало их, повысив им зарплату.
Поделиться:
Профессионалы
Профессионалы – те, кто несколько лет успешно работает и растет в карьере в одной компании и уже привык к своей медленно растущей зарплате. Профессионалы редко ищут работу на hh.ru, не видят зарплат, которые предлагают другие работодатели. Они просто не знают, что в других компаниях оплата труда в аналогичных должностях уже выросла, а руководство профессионалов или тоже не знает или просто молчит об этом. И не повышает им заработную плату до последнего момента – их попыткам уволиться, когда они находят более высокооплачиваемую работу. Профессионалы быстро находят работу на hh.ru с зарплатой выше, чем на прежнем месте. Они переходят на новую работу или остаются на прежней после повышения им з/п, обычно до того уровня, который предложила новая компания-работодатель.
Среди профессионалов встречаются хитрецы, которые размещают резюме на hh.ru якобы для поиска работы, а на самом деле для своего отдела персонала, который обычно подписывается на автопоиск резюме по названию своей компании. И если hr-менеджеры получают по подписке с hh.ru резюме коллеги – ценного сотрудника, об этом быстро узнает руководство компании. И с данным сотрудником могут провести беседу и улучшить его условия работы, в т.ч. повысить оклад.
Актуалы
“Актуалы” – те, кто оказался в нужное время в нужном месте. Они оказались востребованными конкретной компанией по стечению обстоятельств. Представьте себе сложную металлическую конструкцию из которой выскочил болт и эта конструкция начала вибрировать и разрушать узлы, из которых она состоит. И если этот болт срочно не заменить новым, то вся конструкция может рухнуть. Именно в таких случаях руководство компаний-работодателей часто сговорчиво по зарплате с претендентами на вакантную должность. Им выгодно быстро найти и принять на работу нового сотрудника на более высокую оплату труда, чем была у прежнего, уже уволившегося сотрудника. Работодатели хотят быть спокойными, что их конструкция (компания/отдел/другая структура) перестанет вибрировать и начнет как и прежде без сбоев генерировать прибыль.
“Актуалы” быстро привыкают к своей новой высокой зарплате и через несколько месяцев могут даже не верить, что их реальная стоимость на рынке труда ниже, чем стоимость труда профессионалов. Вакансии на hh.ru для “актуалов” часто встречаются в г. Москве – регионе России с самым высоким темпом жизни. Сами “Актуалы”, сразу после трудоустройства в новую компанию, указывают в резюме новое место работы и более высокую желаемую зарплату (выше, чем им только начали платить) и обновляют дату размещения резюме на сайтах по поиску работы.
Нам известен случай, когда парень 31 г., имеющий востребованный опыт работы на рынке строительного проектирования в г. Москве, сначала указывал в своем резюме желаемую должность “Руководитель группы” и желаемую з/п от 150 000 руб. на руки. Примерно через месяц он уже устроился в новую компанию на должность “Начальник проектного отдела” (эта должность выше чем та, которую он искал), сразу добавил новое место работы в своем резюме на hh.ru, указал желаемую зарплату от 200 000 руб. на руки и снова обновил резюме. Через полгода работы в этой же компании в г. Москве, он снова обновил дату размещения резюме на hh.ru с желаемой заработной платой уже от 300 000 руб. на руки.
Уникалы
“Уникалы” – те, которых трудно найти (например, главного специалиста по проектированию технологии аммиачного производства). При дефиците на рынке труда определенных специалистов, работодатели часто готовы предложить им более высокую зарплату (от 20% и выше), чем компании – конкуренты или чем компании, в которых работают “Уникалы”. “Уникалы” очень быстро находят работу с зарплатой выше, чем на прежнем месте работы.
Но к какой бы категории специалистов вы не относились, если решили найти высокооплачиваемую работу с помощью сайта hh.ru, вам необходимо иметь качественное резюме.
Резюме, отвечающее требованиям:
• оно размещено в “нужном месте” – в правильных профобластях и специализациях;
• в нем четко сформулирован опыт и навыки работы, с акцентом на достижениях;
• в нем правильно указаны искомые должности;
• в нем указана желаемая зарплата.
При использовании материалов статьи, гиперссылка на https://ca-em.ru/job/salary.html обязательна!
