Как найти бывших сотрудников
Нередко возникают ситуации, когда работодатель по тем или иным причинам вынужден искать своих бывших сотрудников. Сделать это можно, обратившись к личному делу сотрудника, хранящемуся в архивных документах предприятия не менее 75 лет. Личные дела федеральных служащих ведутся на основании указа Президента за номером 640 от 1 июня 1998 года, гражданских служащих и рабочих – согласно указу 609 от 30 мая 2005 года.
Вам понадобится
- – личное дело;
- – объявление в средства массовой информации;
- – заявление в ФМС.
Инструкция
Чтобы найти бывших сотрудников, поднимите архивные документы. Согласно пункту 337 «Перечня типовых документов», которые отправлены в архив в составе личного дела сотрудника после его увольнения с предприятия, в архиве остались для хранения: анкета, автобиография или резюме, все копии документов об образовании, копии приказов, распоряжений и иных нормативных документов, предусмотренных трудовым законодательством. А также характеристика или рекомендательное письмо с прежнего предприятия, заявление, написанное при трудоустройстве, справки и иные документы, относящиеся к уволившемуся сотруднику.
Согласно анкете, автобиографии или резюме, вы сможете узнать домашний адрес и адрес фактического места жительства, контактные номера телефонов и иные интересующие вас сведения, по которым вы сможете лично связаться с бывшим сотрудником и решить все деловые вопросы, которые вас интересуют.
Все личные сведения работающих и уволившихся сотрудников должны храниться в сейфе. Доступ к ним может иметь только ответственный представитель отдела кадров или ответственный сотрудник архива. Любые личные данные не подлежат разглашению, кроме случаев, установленных законодательством при наличии постановления суда. Если вашим бывшим сотрудником интересуются лица, у которых нет постановления суда, то за выдачу личных сведений вам грозит уголовная ответственность.
Если архивные документы утрачены в связи со стихийными бедствиями, с пожаром или наводнением, а вам необходимо связаться с бывшим сотрудником, то вы можете воспользоваться местными или региональными средствами массовой информации и дать в них объявление о розыске сотрудников, работавших на вашем предприятии в определенные периоды времени.
Если вы помните ФИО сотрудника, которого ищите, обратитесь с заявлением в Федеральную службу миграции, предъявите свой паспорт. Если причина розыска уважительная, то вы получите всю информацию о сотруднике. Таким же способом вы можете воспользоваться, если все архивные сведения о месте жительства и контактных телефонах устарели.
Видео по теме
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Осведомлён — значит вооружён. В условиях конкурентной борьбы эта истина приобретает особое значение. Например, найти бывших сотрудников какой-либо фирмы и узнать все подробности о деятельности компании — это отличный вариант не повторить чьих-то ошибок и способствовать более успешному развитию своей компании. Когда может помочь информация о персонале организации и фонде заработной платы? Как узнать подобные сведения?
Зачем и когда нужны данные о сотрудниках фирмы
Персонал — главный актив компании. Каждая штатная единица играет свою роль в успешном развитии фирмы. Конечно, наиболее важно правильно подобрать людей на ключевые должности. Например, начальник отдела маркетинга должен обладать необходимыми навыками и опытом, ведь грамотно реализованное продвижение — ключ к успеху в любой сфере бизнеса.
Информация о сотрудниках конкурентного предприятия нужна для решения следующих задач:
- при формировании штата предприятия необходимо знать, какое количество работников будет оптимальным;
- данные о зарплатах сотрудников на аналогичных должностях помогут определиться с фондом оплаты труда на собственном предприятии;
- недавно уволился ценный сотрудник — нужно узнать, не устроился ли он к конкуренту;
- для успешного развития своего бизнеса хотелось бы найти опытных сотрудников — может быть есть смысл сделать предложение специалисту аналогичного предприятия, но для этого необходимо знать его ФИО, контакты, зарплату, чтобы предложить больше.
Легальные способы найти бывших или работающих сотрудников
Узнать информацию о юридическом лице, казалось бы, несложно. Следующие данные находятся в открытом доступе и присутствуют, например, в выписке ФНС:
- Статус компании, её название и форма собственности.
- Юридический адрес, реквизиты: ИНН, КПП и т.д.
- Сведения о размере уставного капитала, ФИО учредителей, генерального директора и т. д.
Вся эта информация, возможно и важна, но не решает главного вопроса — найти бывших сотрудников или состоящих в штате, ознакомиться с размерами их зарплаты с целью получения интересующих сведений о деятельности конкурентов. А где вообще содержаться такие данные? Попробуем разобраться.
В каких документах есть данные о работниках предприятия и размере их зарплаты
Все сведения, касающиеся персонала, предприятие любой сферы бизнеса обязано подавать в три учреждения:
- налоговую службу;
- пенсионный фонд;
- фонд социального страхования.
Отчётность в налоговую
По итогам года организации любых форм собственности подают четыре вида документов:
- данные о СЧР — среднесписочной численности;
- справку 2-НДФЛ;
- расчёт 6-НДФЛ;
- отчётность по страховым взносам.
ВАЖНО: Во всех вышеперечисленных документах, кроме СЧР, присутствует информация о ФИО работников. Справка 2-НДФЛ содержит и сведения о доходе каждого сотрудника.
Отчётность в ПФР
Документы от организаций, касающиеся сведений о работниках, подают в это учреждение ежемесячно и ежегодно. В отчётах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М есть сведения о ФИО каждой штатной единицы предприятия.
Отчётность в ФСС
Такой вид документов подаётся ежеквартально. Отчётность называется 4-ФСС и содержащиеся в ней сведения являются основанием для возмещения работодателю части расходов, которые составили сумму выплат по страховым случаям.
Сведения, содержащиеся во всех этих документах, могли бы помочь провести анализ деятельности предприятия в кадровой сфере. Зная ФИО сотрудников, которые заняты на ключевых должностях, можно было бы попытаться выяснить их контакты для связи. Однако такая информация является конфиденциальной и, как правило, доступна очень ограниченному кругу лиц.
Получается, что добыть информацию о сотрудниках для полноценного конкурентного анализа или с другой целью, не представляется возможным? Или всё-таки есть выход?
Наш сервис
На нашем сайте каждый владелец компании может проверить информацию о своих конкурентах. Заказать услугу поиска подобных сведений будет полезно в следующих случаях:
- необходимо решить, сколько платить персоналу, чтобы удержать работников и не обанкротиться — сведения о том, сколько получают специалисты на аналогичных должностях в другой компании, помогут определиться;
- нужно проверить, не работает ли уволившийся сотрудник у конкурента;
- важно знать, кто занимает ключевую должность у конкурента и его контакты для связи — возможно, именно его опыт поможет в развитии вашей фирмы.
ВНИМАНИЕ: Самостоятельный поиск информация такого рода, как правило, не приносит результата. Но такие сведения бывают очень важны для составления бизнес-плана или совершенствования деятельности уже существующей компании.
Преимущества сотрудничества с нами
Надёжность, необходимые навыки, опыт и безупречная репутация — вот то, что ценится в любом деле. Почему сотрудничеству с нами можно доверять? Вот три главных довода в пользу этого:
- Достоверность информации. Мы осуществляем поиск сведений только в официальных источниках.
- Оперативность. Благодаря имеющимся ресурсам и отработанному алгоритму действий мы предоставляем нужные сведения в максимально короткие сроки.
- Гарантия. Если поиск совсем не принёс результата, мы вернём потраченную сумму.
Как заказать услугу
Сотрудничество с https://poisk.xyz/employees/ не только надёжно, но и удобно. Для заказа услуги необходимо лишь связаться с нами любым удобным способом.
Наши сотрудники ответят на все интересующие вопросы. Вам необходимо только предоставить данные контрагента, выбрать интересующий тариф и оплатить услугу. Нужные сведения вы получите в течение 2-4 дней.
На скорость предоставления информации и стоимость влияет выбранный тариф. Если необходимы только сведения о ФИО сотрудников, поиск займёт два дня, а цена услуги составит 5000 рублей. Тариф сотрудники+зарплата — 10000 рублей, срок 3 дня. Услуга поиска списка сотрудников, зарплаты и контактов трёх работников на выбор — 25000 рублей, 4 дня.
Как узнать зарплату человека
Информация о доходах конкретного человека может быть интересна многим. И не всегда причиной подобного интереса является простое любопытство. Расскажем, в каких случаях это необходимо и как узнать зарплату человека. Зачем и когда нужно Причины могут быть самыми различными. Приведём примеры наиболее распространенных ситуаций, которые побуждают искать способы, выяснить доход постороннего человека. С целью взыскания алиментов […]
Кому нужна информация о бывших сотрудниках и как её найти
Организовать компанию в условиях жёсткой конкурентной борьбы — задача не из лёгких. Добиться успеха — ещё труднее. В любом деле опыта набираешься путём проб и ошибок, а также беря пример с тех, кто уже прошёл путь становления и развития. Лучший способ узнать нужные сведения — провести анализ конкурентов. Например, выяснить, какой численности необходим штат для […]
Как узнать численность и ФИО сотрудников организации
Кадры решают все. Сотрудники выполняют широкий фронт работы и влияют на многие бизнес-процессы в организации. Без людских ресурсов ни одна компания не смогла бы существовать. Ценные кадры часто помогают опередить конкурентов, увеличить выручку и стабилизировать бизнес. Сколько человек в штате у контрагента, кто является самым ценным его сотрудником, все ли оформлены официально – эти и […]
Современный мир предлагает большое разнообразие средств коммуникаций. Но такое обилие гаджетов и информации в социальных сетях все равно не дает гарантии быстрого поиска нужного человека. В большинстве случаев попытки самостоятельно найти бывшего сослуживца ничем не заканчиваются. Человек может переехать в другой регион или страну, изменить имя – ситуаций много. Поэтому лучшим решением будет обращение к лицензированным детективам, которые быстро и в короткие сроки найдут необходимого человека.
Агентство Shpion предлагает поиск сослуживцев, используя для этого современные ресурсы и методы, которые значительно увеличивают шансы на успешное завершение дела. Клиенту только надо предоставить максимальный объем имеющейся у него информации. Работа по розыску начнется сразу же, без проволочек и задержек. Возможность удаленного общения с нашими сотрудниками значительно сокращает время и повышает шансы на быстрый исход дела – вам не придется отвлекаться от повседневных дел для посещения нашего офиса.
Особенности розыска бывших сослуживцев
Многие бывшие военнослужащие хотели бы встретиться со своими сослуживцами и однополчанами. Если связи сохранялись со времен службы, проблем обычно не возникает, но что делать, если со времени службы просто много времени, точной фамилии заказчик уже не помнит, осталось только фото, номер и наименование части, обрывочные воспоминания? Ситуация в этом случае осложняется, самостоятельно найти человека бывает практически невозможно.
Чем больше прошло времени, тем меньше шансов найти своего бывшего сослуживца, особенно в случае, если контакты с ним не поддерживались по различным причинам. Помочь сможет только профессиональный детектив, использующий современные инструменты и все имеющиеся ресурсы для розыска нужного человека. От заказчика требуется только предоставление максимально возможной информации. Это снимки, известные контакты лиц, которые также служили одновременно с клиентом, наименование войск, номер и расположение части, годы службы. Но тут надо помнить, что публично информация о военнослужащих, особенно офицерах, практически отсутствует. Поэтому заказчик должен дать любые зацепки, которые он знает или помнит.
Для каждого поискового мероприятия нужен персональный подход, так как ситуации и причины розыска человека могут быть различными. Скорость и сложность зависят от того, какие именно данные предоставил заказчик, при каких обстоятельствах и когда он последний раз общался со своим сослуживцем. Если информации достаточно много, а последняя встреча состоялась не так давно, на поиски уйдут считанные дни. Но все осложняется, если данных ничтожно мало, в распоряжении детектива имеются только имя и фамилия, место службы.
Для получения нужной информации используются такие методы:
- Первоначальная беседа с заказчиком, получение максимальной информации о разыскиваемом. Это касается всех имеющихся документальных свидетельств, фотографий, данных сослуживцев, с которыми еще поддерживается связь.
- Проверка полученной информации, поиск по указанным номерам частей. К работе привлекаются специализированные базы, где может содержаться нужная информация, в том числе, по бывшим или действующим военным.
- Проводится поиск данных по предполагаемому месту проживания, работы. Вероятно потребуются запросы в местные органы, опрос друзей или коллег.
Особенности поиска
При поиске первым делом устанавливается подлинная личность, то есть розыск ведется по ФИО, если других данных нет. Для этого специалистом используются следующие ресурсы:
- отправка запросов и получение информации из профессиональных баз, архивов, других документальных источников;
- взаимодействие с правоохранительными ведомствами и органами;
- поиск при помощи открытых, общедоступных источников, например, социальных сетей, по базам сотовых операторов, через IP адреса;
- с привлечением к розыску специального оборудования и техники;
- личный выезд сотрудника, если в этом возникает необходимость.
Если используемых инструментов и методов поиска недостаточно, выполняется поиск иных ресурсов. Очень важно, чтобы заказчик предоставил максимум информации. Очень полезным будет фото, которое позволяет в короткие сроки найти сослуживца, даже не зная его точной фамилии.
Чаще всего для поиска сослуживцев используются специальные базы, в том числе, по армейским частям. Если заказчик имеет фотографию или точно помнить ФИО, никаких проблем обычно не возникает, нужный человек будет найден быстро.
Преимущества профессионального поиска с агентством Shpion
Лицензированное агентство Shpion предлагает услугу поиска бывших сослуживцев в короткие сроки. Клиенту будет предоставлена полная информация по результатам проведенного нашими агентами поиска, включая документальные подтверждения и получение разрешения на личное свидание с ними. Наши сотрудники обладают необходимыми лицензиями на ведение розыскных мероприятий, что делает поиск абсолютно легальным.
Наши преимущества:
- оперативное выполнение работ по поиску сослуживцев или иных лиц, наши сотрудники агентства начинают работать сразу после оформления договора и получения нужной начальной информации от заказчика;
- быстрое достижение результатов, возможность работы в удаленном режиме, то есть заказчику не обязательно лично посещать офис;
- персональный подход, при поиске сотрудниками учитываются нюансы для каждого конкретного случая, используются различные методы для достижения максимальной эффективности
- соблюдение условий конфиденциальности, сведения о клиентах не разглашаются и не передают сторонним лицам, также публичной огласке не подлежат результаты расследований и поисков.
06.04.2023
Оперативно найти утерянные контакты старых бизнес-партнёров, коллег по работе, сотрудников компании можно, используя бесплатный онлайн сервис. Он имеет удобный функционал, интуитивно понятный каждому. Для поиска нужно ввести известную информацию: ФИО, годы работы в фирме, название организации, его должность, город и страна проживания (Например, Москва, Россия). После добавления известных данных, нажмите на поиск, и программа отобразит подходящих под критерии людей. Для этого требуется 1-2 минуты.
Используем расширенную базу из открытых источников: форумы, соцсети и блоги. С помощью нашег сайта найти бывших коллег по работе больше не составит труда.
- Искать коллег
- Объявления
- Специалисты
- Поиск по названию организаций
|
Подскажите пожалуйста, я обычная студентка. Мне человек сказал, что он работал в ООО Строй Бетон (в должности системным администратором : “сети налаживаю” сказал. Но суть в том, что необходимо проверить информацию, а как это сделать? Это просто необходимо, вопрос жизни и смерти! Например обычный прозвон, а на какой номер?? А что скажу -“здравствуйте я просто Маша, скажите работал ли у вас Вася Пупкин и кем?” Мне скорее всего ответят- девочка, извини, мы такую информацию не разглашаем посторонним непонятным лицам. Я в замешательстве, как все сделать грамотно? Кстати человек молдованин, без гражданства РФ, сказал что он там работал, и ему на время работы для него и его семьи предоставили двухкомнатную квартиру около м. ВДНХ. и вот он там жил с семьей и работал в этой компании (Кстати он без высшего образования, а просто закончил колледж!!!!). Потом в связи с кризисом, в конце декабря, сказал что отделы ООО Строй Бетон закрылись и большое количество сотрудников сократили, в том числе и его самого. Таким образом его сократили, и он должен был получить зарплату и соответственно покинуть предоставляемую квартиру. Он так и сделал. И еще кроме того, что работал ли он там реально, в должности кого, хотелось бы проверить правда ли фирма ООО Строй Бетон предоставляет квартиры и общежития?! Человек без высшего образования, без гражданства, да тем более у м. ВДНХ (не Балашиха и не даль дальняя! а такое место ) разве выгодно фирме давать кваритры или даже общаги??? У нас полно специалистов грамотный с двумя высшими образованиями -никто им ничего не предоставляет! а тут прям красота – а не жизнь. Как все это грамотно проверить? Подскажите пожалуйста! Очень жизненно необходимо выяснить -обманывал человек меня в течение полугода или нет? Куда звонить? что именно сказать? Как сказать? Подскажите по пунктам что как делать умоляю пожалуйта!
Никакого официального способа узнать такую информацию простому человеку нет, так как это считается посягательством на его личную жизнь. Подобного рода запросы могут делать только специально уполномоченные органы. Только если попробовать взять хитростью.
Пожалуй, на этом остановлюсь, а то насоветую сейчас вам)
Ivanovich 8 лет назад Уловок, чтобы узнать работал ли человек в данной организации или нет, много. Повторять озвученные не буду. Но если человек работал системным администратором, то видимо и сейчас кто-то там системным администратором работает. Поэтому можно позвонить и позвать к телефону системного администратора и у него уже узнать давно ли он там работает или “Ой, извините я думала это Вася, а он уже не работает?”. Возможно какую-то информацию получите. Да и всё зависит от человеческого упорства и наглости и можно узнать всё. Но чтобы жить спокойно не нужно лезть в жизнь людей, если он об этом Вас не просит, если сам по себе человек не стал ценен вам, а Вы ему. Что же это за вопрос жизни и смерти копаться в чужой жизни.
Elena-Valery 8 лет назад Есть , конечно, вариант прийти в отдел кадров и попробовать наладить контакт. При себе иметь хотя бы ваши общие фото и фотоальбомы, чтобы было как доказательство, что вы пара. Так и скажите, что оказались в неприятной и непонятной ситуации. А в первую очередь, что естественно и нормально и является доказательством его правоты или нет: попросите все-таки своего молодого человека показать Вам его трудовую книжку. На такой должности и , главное, есл предоставлялась квартира, он должен был быть оформлен официально, значит есть запись в трудовой. Не могу понять, как можно встречаться и строить отношения с человеком, парнем, мужчиной и не уметь спросить элементарные вещи и выяснить настолько правда важные вещи. Конечно же, вы должны доверять друг другу. Его отказ показать трудовую расценила бы как признание во лжи. Пошла бы в отдел кадров, чтобы подтвердить это.
мисс тавда 3 года назад Здравствуйте!Мы вот не знаем сын трудоустроен или нет,но не можем узнать,как нам быть? Знаете ответ? |
