Приглядитесь к коллегам, посещайте конференции и зарегистрируйтесь на специальных форумах.
Чтобы создать успешный бизнес, его основатели должны быть совместимы и согласны друг с другом по многим вопросам. Начнём с короткого чек-листа необходимых критериев, по которым стоит подбирать будущего партнёра.
- Страсть и общая идея. Ищите того, кто хочет много и честно работать, готов пожертвовать временем и сделать бизнес своим главным приоритетом на ближайшие несколько лет.
- То же видение и ценности. Работайте с тем, кто разделяет ваш образ идеальной компании и те убеждения, на которых будет основан бизнес. Если один планирует организовать производство, а второй — перепродавать товары из Китая, скорее всего, ничего хорошо из такого партнёрства не получится.
- Опыт и навыки работы. Не стоит выбирать в партнёры первого попавшегося коллегу или родственника, который ничего не знает и не умеет. Берите сильного и уверенного в себе специалиста, который будет полезен в бизнесе.
- Равенство. Выбирайте человека, с которым сможете разделить обязанности и ответственность.
Если вы познакомились недавно, выясните, чем кандидат в партнёры увлекается и занимается, вёл ли он бизнес раньше и насколько успешно. Не помешает поинтересоваться его именем в интернете: вдруг выяснится, что он связан с какой-то мутной историей или уже провалил несколько проектов.
А теперь о том, где же всё-таки его искать.
1. Среди коллег
Попробуйте найти единомышленника на работе — того, кто тоже горит собственным делом и с которым можно было бы объединить знания и навыки.
Основное преимущество такого способа в том, что вы хорошо знаете человека: каковы его достижения и реальный опыт работы, в чём он силён, насколько инициативен, несёт ли ответственность и держит ли слово.
Недостаток партнёрства с коллегой может быть в том, что однажды ваши взгляды на развитие бизнеса могут разойтись. Например, один захочет масштабировать проект, а другого будет устраивать текущее положение дел.
Коллега подойдёт для создания практически любой компании: и в той же сфере, в которой вы работаете, и в какой-то ещё. Например, банк для предпринимателей «Модульбанк» создали три менеджера «Сбербанка»: Андрей Петров, Олег Лагута и Яков Новиков.
Разработчики могут создать новый продукт, как, например, это сделали основатели «Яндекса» — Аркадий Волож и Аркадий Борковский. Они писали специальные программы для поиска информации в одном документе. Потом объединили силы с Ильёй Сегаловичем и вместе сделали новую программу для поиска в интернете.
Вот ещё мировой пример: компанию Intel основали коллеги: Роберт Нойс (физик, изобретатель интегральной схемы) и Гордон Мур (физик, химик). Они вместе работали в Fairchild Semiconductor — компании по производству кремниевых полупроводников.
2. Среди родственников и друзей
Преимущества такого способа те же, что и в первом случае: вы уже знакомы с человеком, доверяете ему, знаете его сильные и слабые стороны и как в вашем случае можно разделить обязанности и ответственность.
Недостаток в том, что если вы ведёте бизнес с мужем или женой, то все рабочие вопросы забираете с собой и решаете их дома, вместо того чтобы отдыхать и разговаривать на отвлечённые темы. Это касается и других родственников, которые живут вместе и решили открыть своё дело.
В случае бизнеса с другом возможные серьёзные разногласия могут разрушить отношения, даже если вы общаетесь с детского сада. Если с родственником или знакомым вы не очень близки, может возникнуть недоверие и претензии к работе друг друга, если окажется, что один трудится больше другого. Даже если это просто догадки.
В истории есть успешные примеры совместного бизнеса друзей или родственников. Компанию Procter and Gamble основали два шурина: Уильям Проктер и Джеймс Гэмбл. Проктер владел заводом по производству свечей, а Гэмбл занимался изготовлением мыла. Через некоторое время общий тесть предложил им объединить компании и развивать бизнес вместе.
Сеть магазинов настольных игр «Мосигра» создали два приятеля: Дмитрий Кибкало и Дмитрий Борисов. Сети уже 10 лет, и она представлена в 32 городах России.
3. В специальных городских сообществах
В городе может найтись деловое сообщество или бизнес-клуб. Такие организации бывают государственными или частными, и в них тоже можно искать единомышленника.
В Москве есть сообщество ГБУ «Малый бизнес Москвы». В Санкт-Петербурге — Центр развития и поддержки предпринимательства при Центре занятости и Фонд поддержки предпринимательства «Мой бизнес».
Частное сообщество можно найти в интернете: забить в поисковике что-то вроде «бизнес-клуб название города».
Преимущество такого способа поиска партнёра в том, что в подобные сообщества целенаправленно идут люди, которые хотят заниматься бизнесом.
Недостаток у этого и следующих трёх вариантов один и тот же: человек по сути чужой, доверять ему как минимум страшно. В первое время вы будете притираться и каждый раз узнавать о новых качествах друг друга. Как и в остальных случаях, с партнёром лучше заключить специальный договор или соглашение и прописать все условия совместного ведения бизнеса.
4. На мероприятиях
С потенциальными партнёрами можно познакомиться на конференциях, форумах и тематических выставках, мастер-классах и семинарах. Они могут быть посвящены определённой отрасли или предпринимательству в целом.
Посмотреть афишу деловых мероприятий можно на сайтах Atawaka, All-events, ExpoTrade, KudaGo и подобных.
Преимущество этого способа знакомства с будущим партнёром — общий интерес и страсть к одному делу.
5. На специальных форумах и в социальных сетях
В интернете есть форумы, где начинающие и опытные предприниматели публикуют объявления о том, кого и зачем ищут, делятся идеями и планами. Вот примеры:
- Biznet.ru;
- PartnerSearch.ru;
- Businesspartner.ru;
- Rubiz.cc;
- Findbestpartner.ru.
Искать партнёра можно и в соцсетях — например, в специальных группах для предпринимателей. Одно из популярных сообществ — «Вебсарафан» в Facebook*.
Преимущество такого способа — большая площадка для поиска. Вы можете выбирать по определённым критериям: со стартовым капиталом, идеей или уже готовым проектом, в который нужен партнёр.
6. На курсах предпринимательства или управления
Найти потенциального партнёра можно на специальных курсах. Как правило, они платные, но позволяют познакомиться с единомышленниками, которые пришли за основами предпринимательства или чтобы прокачаться в управлении и финансах.
Преимущество такого способа в том, что на первом этапе ваши интересы с будущим партнёром совпадают. Плюс вы знаете, что он тоже готов учиться и развиваться, а это хороший знак.
7. На сайтах поиска работы
Можно искать не партнёра, а наёмного сотрудника под определённые задачи. Если в таком работнике всё устроит, позже есть шанс предложить ему партнёрство.
В вакансии опишите обязанности, нужные навыки и компетенции. Наняв сотрудника, посмотрите, как он справляется с задачами, насколько инициативный и ответственный, какие результаты приносит его работа.
Плюсы такого способа в том, что у вас есть время присмотреться к человеку получше: оценить его профессиональные и человеческие качества, понять, хотели бы вы отвечать за бизнес вместе или нет.
Недостатком может быть то, что партнёр так и будет чувствовать себя подчинённым и не до конца уверенным в своих полномочиях.
В заключение
Где бы вы ни нашли бизнес-партнёра, придерживайтесь двух несложных правил:
- Обсудите на берегу, как распределите обязанности и ответственность, как будете делить прибыль и бизнес в случае, если когда-нибудь решите расстаться.
- Пропишите все моменты, к которым пришли во время обсуждения, в специальном договоре.
Когда будете готовы оформить отношения официально, сможете сделать это двумя способами:
- Зарегистрировать ООО и заключить договор об осуществлении прав участников общества.
- Зарегистрироваться каждому как ИП и подписать договор товарищества.
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
В детстве заводить друзей очень легко: достаточно подойти к понравившемуся мальчику или девочке и сразу сказать «Давай будем дружить». И, собственно, на одного приятеля становится больше. К сожалению, во взрослой жизни подобная схема не работает, поэтому и находить единомышленников становится сложнее. К каждому человеку нужен индивидуальный подход, особенно если дело касается коллег по работе. Здесь важно и сохранить дистанцию, чтобы не показаться слишком навязчивым, и в то же время установить доверительные отношения. О том, как найти настоящих друзей на работе, расскажут психологи.
Ищите единомышленников
Проще всего найти общий язык с тем человеком, который имеет аналогичные увлечения и интересы. Ненавязчивые разговоры за обедом или чашкой кофе помогут провести так называемый «мониторинг». Слушайте, что обсуждают коллеги, упоминайте о своих хобби – и обязательно найдется кто-то, кто поддержит вашу тему беседы.
Принимайте участие во всевозможных мероприятиях
Некоторые мероприятия, наподобие корпоративов, спонсируются работодателем, некоторые организуют сами сотрудники. Если вы избегаете подобных встреч, то лишаете себя возможности влиться в коллектив и наладить с кем-либо более тесные отношения. Так что ездите на совместные пикники, ходите с сотрудниками в клубы и рестораны, поддержите идею расслабиться после тяжелой рабочей недели в баре – и тогда вы точно обзаведетесь новыми друзьями.
Ходите на обед вместе со всеми
Если вы будете молча обедать за рабочим столом или уединяться в другом помещении – вряд ли вам удастся с кем-то подружиться. Отправьтесь вместе с коллективом или с кем-то из коллег в местную столовую или ближайшее кафе. Неформальная обстановка позволит расслабиться и пообщаться на разные темы.
Угостите коллег
Коробка конфет или печенья стоит не так дорого, зато коллектив будет приятно удивлен вашим теплым отношением. Можете испечь вкусную выпечку дома, а затем угостить коллег за чашкой чая или кофе. Во-первых, таким жестом вы сразу расположите к себе окружающих, во-вторых, беседа завяжется сама собой. Особенно этот совет касается женщин. Наверняка кто-то из сотрудников попросит рецепт или спросит технологию приготовления. Ну, а дальнейший диалог затронет всевозможные темы.
Используйте социальные сети
Большинство коллег переписываются друг с другом в социальных сетях: кто-то консультируется по работе, кто-то общается просто так. Не ждите, что другие сами начнут набиваться к вам в друзья. Проявите инициативу, но ненастойчиво и незаметно. Обменяйтесь контактами под предлогом рабочих моментов. Например, скажите коллеге «Не могу никак найти требования к оформлению документов. Можешь скинуть мне по электронной почте необходимые параметры?». Предлог может быть любым, главное – сделать первый шаг.
Не торопитесь спрашивать страницу в социальных сетях, поскольку не все люди любят афишировать аккаунты. Первое время можете переписываться по электронной почте, с помощью мобильных приложений, ICQ, Skype, WhatsApp и т.д. Только никогда не жалуйтесь, не рассказывайте о проблемах и трудностях. Никто не захочет иметь дело с вечно недовольным человеком.
Обратитесь за помощью к коллегам
Если вы – новичок в компании, это отличный способ стать ближе к людям, которых вы видите в качестве потенциальных друзей. Они знают все входы и выходы, поэтому будут рады помочь новому сотруднику. Тем более, это тешит их самолюбие и заставляет чувствовать себя нужными и значимыми. Ну а вы, в свою очередь, не боитесь показаться слабым и уязвимым, поэтому вызываете больше симпатии.
Обретите уверенность в себе
Окружающие тянутся к уверенным в себе людям, поэтому старайтесь бороться со своей застенчивостью и скромностью. Излучайте спокойствие и уверенность, ведите себя с чувством собственного достоинства (не путать с гордыней и высокомерием) – и тогда коллеги сами будут искать контакта с вами.
Проявите индивидуальность
Чтобы дать возможность окружающим лучше вас узнать, обустройте свое рабочее место так, чтобы оно рассказало больше о вас и ваших увлечениях. Любите пейнтбол? Поставьте фото в полном обмундировании с последних соревнований. Если вы футбольный болельщик, повесьте флажок любимой команды или фигурку Забиваки. Проявите креативность, но не переусердствуйте с декором: не забывайте, что это все же рабочее место. В качестве альтернативного варианта можно установить тематическую заставку на экран компьютера или телефона.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
{“id”:13937,”url”:”/distributions/13937/click?bit=1&hash=d7d14c3b8af3dcecd31f9c8dffe4a50332e4ebbfcbdd99100d80038cd6e8d92f”,”title”:”u041fu043e u043au0430u043au0438u043c u043fu0440u0438u043du0446u0438u043fu0430u043c u0440u0430u0431u043eu0442u0430u044eu0442 u043du0430u0434 u0438u043du0442u0435u0440u0444u0435u0439u0441u043eu043c u0432 u043eu043du043bu0430u0439u043d-u0431u0430u043du043au0430u0445″,”buttonText”:”u0423u0437u043du0430u0442u044c”,”imageUuid”:”21006007-5738-582d-b5cb-54da5b558308″}
Где найти ту самую команду единомышленников?
Если ты тоже с завистью смотришь на круто сформированные команды и те продукты, которые они создают, то этот пост для тебя.
Команду победителей видно из далека – ребята с общими интересами и, в целом, их можно назвать единомышленниками. Как этих чудесных ребят на фотке:
Это молодая и перспективная команда “Яндекса”. Видно же их общие интересы? Их объединяет любовь к теплым свитерам.
Шутка.
В этой статье разберемся, где найти единомышленников. Перевернем основные способы.
Присоединяйся к существующим командам
Каждый из нас в глубине души считает себя особенным, а идеи, которые приходят в голову – уникальными. Но, мы не главные герои фильма или игры. Нас окружают такие же люди, как мы.
У тебя уже есть идея для проекта? Проверь её уникальность. Скорее всего, идея не посетила только твою голову. Если это так – присоединись к существующей команде, которая реализует задумку. Нет гарантии, что попадешь в проект.
Если тебя не взяли в этот проект – присоединись к другим. Вступи в команду, которая занимается интересными, по твоему мнению, проектами.
Создать проект или найти работу в проекте можно на нашей платформе
Сообщества в соц.сетях
Люди оставляют посты в группах в соц.сетях, где рассказывают о своих увлечениях, работе, проектах и хобби. Участники ищут сторонников, чтобы совместно заниматься делами, проводить время за любимым делом. Самые отчаянные ищут энтузиастов для реализации сложных проектов. Вероятно, кто-то заинтересуется и присоединится к реализации.
Конечно, шанс найти человека, с подходящими знаниями, для создания сложного проекта в таких сообществах мал: слишком много людей с разными интересами и хобби, которые не настроены работать в проекте.
Найти такую группу так же сложно, как пройти миссию с самолетиком в “ГТА”.
Форумы
Кто тебе нужен в команде? Программист, маркетолог, копирайтер или все и сразу?
Проф. форумы – места, где ищут сотрудников и участников в проекты. Опытные работники не будут работать “за идею”, а вот молодые специалисты согласятся работать без денежного вознаграждения, чтобы получить кейс в портфолио.
Способ не простой, но шансов найти нужного человека больше, чем в предыдущем.
Сайты для поиска единомышленников
В России не так много сайтов, которые позволяют найти единомышленника или целую команду. Но в первом способе мы уже подсказали тебе один из таких платформ 😉
За 5 минут расскажем что такое нетворкинг, чем он полезен и зачем нужен, а также где и как заводить полезные знакомства 😎
Что такое нетворкинг
Нетворкинг – это создание и развитие сети полезных контактов. Новые знакомства пригодятся в карьере и бизнесе: так можно найти работу, сотрудников, партнёров, покупателей, новые идеи, проекты и многое другое. И, конечно, чем больше таких знакомств, тем больше возможностей.
Так что нетворкинг – это инвестиция в будущее, полезная даже для неисправимых интровертов 🥸
Зачем тебе нетворкинг
В нетворкинг-мероприятиях участвуют люди с багажом знаний и опыта, с желанием делиться и развиваться. Их цель – новые знакомства, полезные связи, общение в кругу единомышленников, сильное окружение. Поэтому каждое такое знакомство может стать взаимовыгодным в разных направлениях:
🤓 Экспертиза других людей
Если тебе понадобится узнать специфическую информацию или найти хорошего специалиста, можно обратиться к знакомым. Этот вариант всегда быстрее и эффективнее, особенно, если у тебя много знакомых их разных сфер.
🤩 Новые идеи и мотивация
Общаясь с людьми с разным опытом, привычками, действиями, подходами, ты перенимаешь их опыт и лучшие практики. Это развивает насмотренность и позволяет избежать ошибок.
👨🚀 Трудоустройство
Согласно статистике LinkedIn, до 85% вакансий закрываются через знакомства. Всё потому, что хороших знакомых специалистов рекомендуют и приглашают, как только открывается вакансия.
🤗 Партнёрство
Когда людям интересен ты и твои идеи, они с радостью могут помочь привлечь инвестиции, посоветовать хороших специалистов или запустить с тобой новый проект.
Где заняться нетворкингом
Каждый практикует нетворкинг в течение жизни: знакомится, общается, вступает в сообщества – сейчас это можно делать даже находясь в разных городах 📱
Но по-настоящему сильные связи формируются целенаправленно в процессе совместной деятельности, поэтому вот наши рекомендации:
1️⃣ Образовательные мероприятия
Многие курсы, марафоны, интенсивы включают в себя групповую работу и чаты, в которых можно познакомиться и найти интересных тебе людей.
2️⃣ Выставки, форумы, конференции
3️⃣ Коворкинги
Хорошее место для офлайн-знакомства по общим рабочим интересам.
4️⃣ Социальные сети
Личный бренд по-прежнему хорошо работает, и с помощью соцсетей можно привлечь нужных людей. Подробно заполни профиль, добавь качественные фотографии, опиши свою деятельность, добавляй интересные посты, связанные с твоей деятельностью и активничай в тематических пабликах.
5️⃣ Сообщества и клубы
Это могут быть любые клубы по интересам. Например, наше сообщество ориентировано на предпринимателей и экспертов, и несколько раз в месяц мы устраиваем онлайн-нетворкинги для знакомства участников. Если тематика тебе близка, можешь принять участие:
🔹регистрируешься через чат-бота @wb_networkingBot
🔹попадаешь в чат участников (дату и время нетворкинга объявляем там же)
🔹познаёшь всю силу нетворкинг-знакомств 🤝
До конца февраля участие бесплатное.
Как общаться эффективно
🤠 Первое впечатление
1. Придумай питч, чтобы быстро и интересно рассказать о себе в нескольких предложениях.
2. Будь позитивным, эмоциональным и открытым.
3. Захвати визитки, желательно с QR-кодом, который ведёт на соцсети.
😁 Общение
1. Всегда думай о том, какую пользу можешь принести конкретному человеку.
2. Больше улыбайся, обращайся к собеседнику по имени, не перебивай, делай комплименты.
3. Не продавай и не проси о помощи при первом знакомстве. Не пытайся показаться лучше, чем есть на самом деле.
👋 Формирование связей
1. Оставляй «крючки» с помощью которых можно напомнить о себе. Например, можешь отправить ссылку на исследование, о котором говорил или совместное фото.
2. Приглашай новых знакомых на обед или кофе.
3. Делись полезными ссылками, сервисами, контактами, если это актуально.
Почитать
1. «Нетворкинг для интровертов», Викре Карен
2. «Никогда не ешьте в одиночку», Кейт Феррацци
3. «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно», Ларри Кинг
4. «Наука общения. Как читать эмоции, понимать намерения и находить общий язык с людьми», Ванесса Эдвардс
5. «Нетворкинг для разведчиков. Как извлечь пользу из любого знакомства», Елена Вавилова, Андрей Безруков
Как найти партнера в стартап
Если вы стартап и только начинаете свой путь к вершине, стоит попробовать сразу несколько вариантов поиска партнера. При этом найти его можно в самых неожиданных местах!
1) Посещайте speed datings для бизнеса
Быстрые знакомства бывают не только романтические, но и деловые. На мероприятии можно встретить активных людей с разными целями: кто-то приходит прокачать себя в общении, а кто-то — найти партнеров. Поэтому шанс встретить единомышленников велик.
Главное отличие speed dating от иных мероприятий в том, что люди приходят туда с конкретными целями и задачами, а не просто «на других посмотреть». К тому же никто не посчитает неуместным даже очень быстрое предложение обсудить возможное партнерство.
Лучше всего подписаться на тематические группы в соцсетях, которые можно найти по тегам и главным словам (например, во «ВКонтакте» или Facebook) — так всегда можно быть в курсе событий и не пропустить очередную встречу. Если первый опыт пройдет удачно, можно оставить свои контакты, и тогда клубы будут уже сами приглашать вас на очередной вечер.
2) Присмотритесь к бывшим коллегам
Большой плюс, что вы уже знаете, на что способен специалист, как он проявлял себя на работе раньше. Если это ответственный человек с похожими взглядами — стоит сделать ему бизнес-предложение!
3) Не забывайте про бывших сокурсников
Одинаковая специальность может говорить о схожих интересах и планах в работе. Бизнес-партнеров можно искать и через знакомых: поспрашивайте их, возможно, кто-то тоже находится в поиске партнера.
4) Мониторьте сайты бесплатных объявлений
Да, там не только продают б/у-вещи, но и выставляют вакансии и объявления. Если потратить время, есть вероятность найти нужное предложение. В любом случае не стоит скидывать этот вариант со счетов, — можно искать партнера параллельно на разных площадках.
Лучше всего обращать внимание только на объявления с фото автора (на многих сайтах есть эта функция), а также смотреть на форму обратной связи: если человек скрыл свой номер телефона, предпочитая общаться только через сайт, это может быть плохим знаком.
Как найти партнера для запуска нового направления в компании
Если вы планируете вывести на рынок новый продукт или услугу в рамках существующей компании, начните с изучения конкурентов, чтобы трезво оценить свои шансы. А затем приступайте к поиску партнеров, заинтересованных в создании чего-то нового и уникального.
1) Посещайте тематические встречи, чтобы быть в курсе событий и новостей
После того как вы промониторите предложения бизнес-ниши, в которой хотите преуспеть, начните активно посещать тематические встречи. Именно там, среди единомышленников, можно познакомиться с бизнес-звездами в своей сфере, которые и могут стать вашими партнерами.
2) Активно пользуйтесь соцсетями
В том числе с фокусом на бизнес — как LinkedIn. Использовать ресурс можно в двух форматах: наводить справки по конкретному специалисту перед тем, как вступить с ним в переговоры, или искать возможного партнера по критериям — образованию, релевантному опыту, стартовому капиталу.
Как найти партнера для масштабирования бизнеса
Если вы хотите расширить и масштабировать бизнес, ищите партнера без спешки и там, где «плавает крупная рыба».
1) Обратите внимание на благотворительные фонды и мероприятия
Сегодня благотворительность — это часть общественной нагрузки многих бизнесменов. Каждый делает это на своем уровне: кто-то жертвует средства в помощь детям и пожилым, кто-то создает собственный фонд, а кто-то — участвует в мероприятиях, самостоятельно сажая деревья или убирая мусор, чтобы популяризировать заботу об окружающей среде.
Посещение таких акций и благотворительных вечеров — возможность найти близких по духу людей, которые могут стать и вашими бизнес-партнерами. Всю информацию можно найти в соцсетях, подписавшись на оповещения нужных групп. Также подпишитесь на новости крупных благотворительных фондов.
2) Посещайте тематические бизнес-мероприятия
Это форумы, семинары, конкурсы, премии, мастер-классы и выставки, где в одном месте собираются или представители определенной бизнес-отрасли, или предприниматели из разных сфер — это зависит от формата встречи. Форум или семинар могут быть посвящены, например, именно дистанционным услугам — или ведению бизнеса в России в целом.
Часто такие встречи посещают уже подготовленные предприниматели, которые сами заинтересованы в сотрудничестве. Поэтому заключение сделок прямо на отраслевом форуме — не редкость!
Чтобы не пропустить нужные мероприятия, советую мониторить бизнес-афиши, подписаться на тематические группы. Также легко отслеживать события на сайтах Торгово-промышленной палаты и профильных министерств.
Можно составить ежегодный план повторяющихся мероприятий. Например, итоговые круглые столы на бизнес-темы в Общественной и Торгово-промышленной палатах или премии — «Бизнес-успех», «Финансовая элита России», «Время инноваций», «Я был прав!», премия Правительства Москвы «Прорыв года».
3) Не скидывайте со счетов светскую жизнь
Вечеринки, рауты, мероприятия, организованные разными журналами, открытие ресторанов и театральные премьеры — это не только способ приятно провести вечер. Там вполне реально встретить бизнесмена, с которым может случиться коннект.
Никто не запрещает искать партнера и на серьезных форумах, и с бокалом шампанского в руках на кинопремьере.
4) Поищите среди сотрудников компаний-конкурентов
Станьте хедхантером и обратите внимание на топ-менеджеров и управляющих в компаниях профильной сферы. Возможно, кто-то из них хочет двигаться дальше по карьерной лестнице и уже готов взять на себя ответственность в виде бизнес-партнерства.
Отслеживать их деятельность можно в соцсетях: в профиле компании и на личной странице сотрудника, где обязательно появится информация о новом проекте или успешном закрытии сделки. Так можно сформировать образ сотрудника, работающего на конкурента, и пригласить его на личную встречу.
5) Присмотритесь к топ-менеджерам своей компании
Порой нужные люди оказываются ближе, чем вы думали. Возможно, кто-то из них мог бы стать полноценным бизнес-партнером. Если человек показал себя как отличный управленец, умеющий принимать нетривиальные решения, стоит подумать о формировании новой команды с его участием.
Один из плюсов такого способа поиска в том, что у вас на руках будет вся биография человека. Вы ведь знали, кого берете на работу.
Заключение
Стоит отметить, что есть еще несколько правил, которые можно применить к любому формату поиска бизнес-партнера.
- Во-первых, не накидывайтесь на людей сразу с предложением о работе. Такой напор только отпугнет! Сначала познакомьтесь, создайте дружелюбную атмосферу. Если увидите, что человек нацелен на продолжение знакомства, озвучьте свои цели.
- Во-вторых, четко формулируйте свою бизнес-идею. Что это за проект, на какой срок он рассчитан и какая роль будет отведена партнеру. Размазанное описание покажет вас не с лучшей стороны. Также стоит всегда иметь при себе визитки, чтобы обменяться контактами.
- И последнее — не зацикливайтесь на одной форме поиска: ищите и в онлайне, и на мероприятиях, и через сарафанное радио.
Фото: Monkey Business Images / Shutterstock
