Как найти гастарбайтеров в москве

Какое-то время назад, наиболее массовый рынок самых дешевой рабочей силы, и не только Таджиков, но и Молдаван, Узбеков, Украинцев, и Русских, был на Ярославском шоссе. Просто стоят вдоль обочин в ожидании работодателей. Правда с тех пор прошло несколько лет, так что как там прямо сейчас с этим обстоят дела, точно не знаю. Но хорошо помню, что нанимать надо аккуратно. Потому, что в поисках работы они налетают просто толпами. Все равно, умеют её выполнять или нет.

Кроме того, работников -таджиков можно поискать на любом крупном строительном (и не только строительном) рынке. Даже если их там и не видно, все равно они где-то рядом есть. Можно поспрашать о них торговцев на рынке. Те обязательно что-нибудь подскажут.

И последний вариант, который могу предложить, это просто отловить в любом месте любого Таджика, хоть дворника во дворе, хоть строителя на стройке, хоть просто случайного прохожего на рынке. Эти ребята обычно очень хорошо взаимосвязаны, поэтому почти наверняка смогут хоть чем-то помочь. Или напрямую найти нужных людей, или хоть связать с теми, кто сможет это сделать.

В России с 12 мая завершился единый период нерабочих дней для всей страны и для всех отраслей экономики. Правительство России поручило, где это возможно, восстановить работу базовых отраслей экономики — связь, энергетику, сельское хозяйство, промышленность, стройки, а это значит, что предприятия снова могут возобновить работу и продолжить найм сотрудников. 

В данных условиях как никогда становится актуальным поиск работы: многие мигранты из-за введения ограничительных мер в связи с коронавирусом не смогли продолжить работу или вовсе лишились постоянного заработка. Мы подготовили материал совместно с руководителем портала Migranto.ru Светланой Саламовой о том, как и где мигрантам искать работу в нынешней ситуации. 

Как сейчас происходит поиск работы мигрантами? Какие ресурсы они используют?

Чаще всего мигранты ищут работу по знакомым. Далее, в зависимости от уровня образования и квалификации: у кого есть высшее образование и квалификация, ищут работу на job-сайтах, у кого нет — в разных группах в мессенджерах (вотсапп, телеграмм, вайбер) или в соцсетях (одноклассники, вконтакте).

Перечислите, пожалуйста, сайты, соцсети, где эффективно искать работу мигранту в Москве и других регионах?

1. Портал Migranto.ru — мы публикуем только те вакансии, на которые работодатели готовы рассматривать иностранных граждана. Также мы отбираем все вакансии вручную и не берем для публикации объявления от недобросовестных работодателей;

2. hh.ru, superjob.ru, avito.ru, JobLab.ru — крупнейшие в России ресурсы по поиску работы. Но, для трудовых мигрантов поиск работы там затруднен тем, что нельзя выбрать объявления, на которые принимаются именно иностранные граждане. Чтобы найти такие вакансии, надо уметь пользоваться специальным поиском.

3. Тематические группы на ФБ (Работа в Москве и пр.).

Есть ли специализированные ресурсы для поиска работы по определенным направлениям, например, в ритейле, строительные специальности и тд? 

Есть, как правило, это группы в соцсетях или каналы в мессенджерах. Но, они намного уже и мельче по вариантам предложений, чем перечисленные выше работные сайты. Как правило, все серьезные работодатели оплачивают доступ для публикации вакансий либо на hh.ru, либо на superjob.ru.

Также можно посмотреть предложения и на общероссийском государственном портале trudvsem.ru. Но, еще раз напомню, что там тоже нет выборки — «Вакансии для трудовых мигрантов».

Что порекомендуете в поиске работы? На что обращать внимание в описании вакансии и при трудоустройстве?

1. Смотреть, указано ли название организации, которая предлагает работу. Нужно с первых дней знать, кто будет работодателем.

2. Смотреть, указано ли в вакансии, что объявление будет по ТК РФ (т.е. по Трудовому Кодексу Российской Федерации). Наличие пометки о ТК РФ — это маяк о том, что работодатель будет оформлять иностранного работника легально, по трудовому договору и с уведомлением органов МВД.

3. Смотреть, заявлено ли в вакансии о том, что готовы брать иностранных граждан. Как сформулирована эта фраза? Если «славянская внешность» и «можно без документов», туда идти работать не надо. Работодатель дал понять, что будет уклоняться от оформления на работу.

4. Смотреть, как будет выплачиваться зарплата: наличными или на карту, каждый день или два раза в месяц. Если наличными и каждый день — работодатель не оформляет на работу сотрудников и уклоняется от уплаты налогов. Нарушает закон и, значит, нарушает и права иностранных работников.

5. При трудоустройстве сразу спрашивать про трудовой договор или договор на оказание услуг. Без договора более трех дней работать не имеет смысла. Вас обманут и не выплатят зарплату.

Федерация мигрантов России готовит к запуску собственный раздел по поиску вакансий для трудовых мигрантов. В ближайшее время мы объявим о запуске площадки, где иностранные граждане смогут найти для себя вакансии в различных регионах России. 

Поиск иностранного персонала — это ​сложный и многоступенчатый процесс: нужно понять, где искать трудовых мигрантов, выйти на эту аудиторию, заинтересовать их вакансией, проверить наличие у них разрешительных документов, проверить их квалификацию и убедиться в том, что они смогут выполнить поставленные перед ними задачи. Решить организационные и бытовые вопросы, уведомить органы миграционного контроля о заключении трудового договора с иностранными работниками.

​

При подборе иностранного персонала важно не только разбираться в миграционном законодательстве, но и в нюансах мировоззрения граждан тех или иных стран, учитывать их менталитет, готовность и способность к адаптации на российском рынке труда, а самое главное — знать выходы на площадки, которые они активно используют для общения и обмена информацией.

​

Эксперты портала Migranto.ru очень плотно и активно взаимодействуют с иностранными соискателями: ведутся консультации мигрантов социальных сетях и в обращениях в службу поддержки сайта, организуются ярмарки вакансий, проводятся бесплатные вебинары, постоянно публикуются новые вакансии для граждан СНГ. Мы собрали уникальную базу данных различных групп в мессенджерах, в которых мигранты из СНГ общаются между собой и делятся информацией.

​

Иными словами портал Migranto.ru — это интерактивная площадка, которая постоянно взаимодействует с большой аудиторией трудовых мигрантов: знает их проблемы, спрос на ту или иную услугу, запросы на поиск работы и трудоустройство. Именно поэтому, мы решили систематизировать работу с ними и выступить связующим звеном с потенциальными работодателями.

​

Как искать иностранный персонал на Migranto.ru?

​​

• Размещайте самостоятельно или с нашей помощью вакансии для трудовых мигрантов на сайте Migranto.ru;

• ​Закажите рассылки своих вакансии в социальных сетях и мигрантских группах в мессенджерах, обеспечив высокий трафик отклика;

​

​

Рассылки вакансий осуществляются по следующим группам в вотсап и телеграм:

​

— более 350 киргизских группах в вотсап (Москва), общий охват — более 60 000 человек;

— более 300 узбекских и более 100 киргизских групп в телеграм (Москва), общий охват — более 6,5 млн. человек;

— более 300 узбекских и киргизских групп в телеграм (Санкт-Петербург и ЛО), общий охват — более 2,5 млн. человек;

— 25 швейных групп (РФ и СНГ), общий охват — более 90 000 человек;

— 23 общепитовских группы в телеграм по Москве (более 45 000 человек) и 10 по Санкт-Петербургу (более 26 000 человек);

​​

Есть единичные группы россиян в вотсап (они группируются или по географическому принципу (жители ЦАО, САО, ЮЗАО и тп.) или по профессиональному (поварские группы, строительные и пр.).

Обладая подобным ресурсом, мы можем обеспечить трафик входящих обращений от трудовых мигрантов, которые сотрудники HR-служб обрабатывают самостоятельно.

Подробнее о рассылках читайте здесь »

​

​

Каких работников эффективно искать с помощью Migranto.ru:​

— Склады: грузчики, комплектовщики, водители автопогрузчика, автокарщики.

— Производство: подсобные рабочие, фасовщики, укладчики, жиловщики, рыбообработчики, тестомесы.

— Ритейл: работники торгового зала, кассиры, мерчендайзеры, тележечники, уборщики, прессовщики.

— Клининг: уборщики, дворники, прачки, сортировщики белья.

— Швейная промышленность: швеи, закройщики, утюжильщики.

— HoReCa: горничные, официанты, бармены, повара, кондитеры, ошпазы, тандырщики, котломойщики, посудомойщики.

— Стройка: строители, монолитчики, каменщики, отделочники, электрики, монтажники, гипсокартонщики, кровельщики и др.

— Сельское хозяйство: овощеводы, рабочие теплиц, животноводы, трактористы, механизаторы, дояры.

— Доставка: курьеры.

— Домашний персонал: няни, помощники по хозяйству на дачи и в загородные дома, домработницы, сиделки.