Как найти хороших горничных

Домашние хлопоты радуют только начинающих хозяек, не обремененных совмещением карьеры и материнства, стремлением к личностному росту, интересной и активной жизни, полной впечатлений.

На заботу о доме и участке может уходить до 80% свободного времени хозяйки. Поэтому встает вопрос, как найти домработницу, которой можно было бы без сомнений доверить дом, всё добро в нём и комфорт домочадцев.

Совет первый: определитесь с объемом работы и оплатой труда

Перед тем, как найти хорошую домработницу, важно определиться размером вознаграждения, которое вы готовы ей выплачивать. Распространенной схемой расчета сегодня является оплата за выход.

Ее размер зависит от нескольких факторов:

• объема выполняемой работы в каждый выход;
• частоты выхода на работу;
• необходимости применять специальные/особые навыки;
• выполнения дополнительных задач;
• надежности, стажа домработницы.

Чтобы примерно сориентироваться по оплате, достаточно найти прайс на услуги домработницы, составить список дел, которые вы собираетесь поручать персоналу, определиться, как часто будут выполняться работы. Есть и другие факторы, влияющие на цену уборки.

Исходя из этих данных, можно в общих чертах представить, во сколько обойдется домработница.

Полезно знать. Выполнение рутинных задач по дому со стандартной уборкой в 1-2-комнатной квартире стоит от 700 до 1500 рублей за выход. Генеральная уборка в такой же квартире стоит от 2000 до 3500 рублей.

Ежедневный труд домработницы рассчитывается по стандартной тарифной сетке, но чаще наниматели соглашаются на оклад.

В большинстве случаев он составляет порядка 25-45 тысяч рублей. Если вы не готовы платить столько, есть смысл нанимать персонал для разовых услуг, например, для еженедельной уборки по дому или выполнения генеральной уборки 2 раза в месяц.

Совет второй: не перепоручайте выбор сотрудников

Самый надежный способ найти действительно надежный персонал для помощи по хозяйству — вести поиски самостоятельно. Может показаться, что это сложно, однако выгод у такой тактики в разы больше.

1. Не придется платить лишнего. Комиссия агентства за подбор персонала составляет до 100% от страховой суммы или месячного заработка домработницы.

2. Гарантированно ответственный подход к подбору персонала. В большинстве агентств обзванивают всех кандидатов без учета требований от работодателя и отправляют на собеседование первого, кого устроили условия труда.

В агентства не всегда обращаются кандидаты на должность домработницы с хорошей репутацией или приемлемым опытом. Нередко за свои деньги вы получаете работника с бесплатной доски объявления, а не из платной VIP-базы.

Более выгодным на фоне агентств способом найти хорошую домработницу является самостоятельный поиск в интернете.

Для этого существует масса ресурсов, где собраны сотни резюме от соискателей в бесплатном доступе.

• Городские группы по интересам или местные группы с объявлениями. Кликните клич из разряда «посоветуйте домработницу» или составьте свое объявление о поиске помощницы по дому.

• Друзья и знакомые, в том числе шапочные, из социальных сетей. Поинтересуйтесь, возможно, у них есть знакомые или друзья друзей, которые помогут с контактами подходящего сотрудника.

• Специальные сайты с объявлениями и резюме домашнего персонала. Например, на сайте 7hands.com свои резюме оставляют десятки соискателей на место домработницы ежедневно. Вы можете подобрать кандидатов по разным параметрам и убедиться в их надежности, связавшись с людьми, которые уже работали с человеком.

Бесспорно, такой способ поиска помощницы по дому потребует терпения и внимательности. Зато результат будет гарантированно хорошим для обеих сторон.

Совет третий: внимание деталям на собеседовании

Хозяйки, впервые подбирающую домработницу, не всегда знаю, на что обратить пристальное внимание. Рассказываем, где могут скрываться подводные камни, в каких местах найти правдивые отзывы о потенциальной помощнице по дому, и как не нарваться на девушек «с двойным дном».

Документы и приложения к резюме

Начать стоит с проверки личных документов, удостоверяющих личность. Как минимум у претендентки на место должен быть действительный паспорт. Выпишите полное имя и дату рождения, чтобы проверить его по «черным спискам» домашнего персонала. Такие базы есть у многих онлайн-ресурсов, занимающихся подбором персонала. Также в интернете есть форумы, где люди делятся опытом работы с конкретными людьми.

Совет: попросите показать рекомендательные письма, поделиться контактами бывших работодателей. Просмотрите документы, подтверждающие информацию из резюме — дипломы и сертификаты об образовании, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей.

На нашем сайте такую проверку не придется делать самостоятельно. 7hands предлагает работодателям услугу комплексной проверки надежности соискателей на место домашнего помощника. Мы проверим «следы» деятельности человека в интернете, подлинность документов кандидата, подтвердим или опровергнем заявленные факты.

Используйте интернет-ресурсы

Для поиска достоверной информации о кандидатке можно использовать социальные сети. Личная страница человека лучше, чем любое резюме, опишет характер соискателя, его нравственные ценности, соблюдение оговоренных норм поведения на рабочем месте.

Что должно насторожить?

• Фото. Обилие свежих снимков застолий, клубов, где соискательница выглядит нетрезвой, вызывающе одетой. Это может говорить о неприемлемом для вас нравственном облике человека, что важно при найме домработницы семейными людьми.

• Подписки, группы. Если кандидатка еще молода, а в ее списке подписок есть группы для знакомств с состоятельными людьми, группы, в которых раскрывают секреты «покорения» состоятельных джентльменов. Подобные интересы могут не соответствовать интересам семьи, где будет работать домработница.

• Комментарии, посты на страничке потенциальной помощницы. Если в них присутствуют истории «с места работы», даются характеристики хозяев дома, где трудилась домработница, присутствуют снимки с места работы с геометками, от сотрудничества стоит отказаться.

Не поленитесь найти в поисковике с помощью поиска по картинкам фото из профиля заинтересовавшего вас человека. Особенно, если оно выглядит слишком профессиональным, выверенным, или с явными следами фотошопа. Иногда мошенники создают странички, используя фото других девушек. Если аватар находится во многих соцсетях под разными именами, стоит отказать в месте соискательнице.

Анализируйте сказанное

Поведенческие особенности будущей домработницы тоже требуют внимания.

Вас должны насторожить:

• согласие на любые условия, лишь бы получить место, на фоне отсутствия требований к организации работы со стороны кандидата;

• низкая стоимость услуг при достойных уважения опыте и навыках, описанных в резюме;

• частая смена мест работы по вине кого угодно, кроме домработницы;

• жалобы на плохое отношение бывших работодателей, несправедливые претензии (эти моменты лучше уточнить у бывших работодателей или в агентстве, где на тот момент числилась сотрудница);

• постоянный переход на личные истории, жалобы на жизнь, сетование на нехватку средств, непонимание, недооцененность.

Подобные «звоночки» пусть и не прямо, но могут указывать на склонность будущей домработницы к непорядочным поступкам. Как минимум, они свидетельствуют о недостаточном чувстве ответственности, ведь впуская домработницу в дом, вы фактически доверяете ей свои семейные тайны.

Как найти хорошую домработницу? Стоит запастись недюжинным терпением. Даже при хорошем раскладе и обилии подходящих кандидаток придется провести отсев среди десятков человек. Но даже после выхода помощницы на работу понаблюдайте за ней с помощью видеонаблюдения или используйте другие методы контроля домашнего персонала, чтобы убедиться в ее порядочности.

Несомненно, ваш прекрасный загородный дом требует постоянного ухода и заботы. Учитывая бОльшие размеры жилой площади (по сравнению с квартирой), служебные помещения, придомовую территорию, уборка, наведение и поддержание порядка могут занимать довольно много времени. Вот тут-то на помощь и приходит домработница – верный помощник вам – худший враг пыли и грязи. Вопрос в том, как найти на эту должность человека, соответствующего множеству критериев всей семьи? Честного, добросовестного, работящего и, что немаловажно, корректного. Давайте разбираться вместе.

ГДЕ ИСКАТЬ ДОМРАБОТНИЦУ/ГОРНИЧНУЮ?

Домработницу можно искать самостоятельно через Интернет, различные онлайн площадки, объявления в газетах или по рекомендациям знакомых, а можно доверить этот вопрос агентству по найму домашнего персонала. Первый вариант – экономичный с точки зрения финансов (вам не нужно будет оплачивать работу агентства), но трудоемкий; второй вариант позволит оперативно и профессионально отобрать лучших претендентов, так как специалисты по подбору персонала предоставят вам на рассмотрение уже отобранные по вашим критериям кандидатуры. При этом агентству, конечно же, придётся заплатить.

НА ЧТО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ВЫБОРЕ

Определитесь с возрастом потенциального кандидата. Наиболее подходящими по этому критерию считаются женщины от 25 до 55 лет – трудоспособные, с опытом, достаточным терпением и покладистостью, при этом желательно работающие не по совмещению.

Опыт работы и рекомендательные письма с контактными данными – один из важнейших критериев. Обязательно позвоните или напишите на предыдущее место работы и не стесняясь задайте все интересующие вас вопросы (особенности работы, функционал, как часто были больничные, были ли какие-то негативные случаи во время работы, конфликтный ли это человек и так далее).

Справки или медицинская книжка, в том числе справка об отсутствии судимости. Учитывая, что новый человек станет частью вашей семьи и будет находиться в непосредственном контакте с вами и вашими детьми, обязательно уточните все нюансы состояния здоровья кандидата, в том числе хронические болезни и связанные с ними особенности питания/режима/нагрузок.

Внешний вид. Если человек на должность горничной выглядит неопрятно или не вызывает у вас доверия, то вряд ли он будет поддерживать чистоту в доме на должном уровне.

Акцентируйте внимание на то, как много и подробно соискательница готова разговаривать о предыдущем месте работы. Если она болтает без умолку, рассказывая все о семейных отношениях, привычках, особенностях людей, с кем работала раньше, есть большая доля вероятности, что вашу личную жизнь она будет обсуждать аналогичным образом, что, конечно же, неприемлемо.

КАК ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ: ВОПРОСЫ, ФУНКЦИОНАЛ

На первом собеседовании старайтесь задать максимальное количество вопросов. Имейте ввиду, вы подбираете человека, который будет находиться рядом с вами довольно длительное время. Поэтому лучше уточнить все заранее, чтобы не осталось места для неприятных сюрпризов. Перечень основных вопросов для собеседования:

1. Почему соискательница ушла с предыдущего места работы и как долго она там работала? Попросите рассказать о семье (количество человек), доме (площадь) и режиме работы. Дайте ответы на все эти вопросы со своей стороны.

2. Функционал на предыдущем месте работы и объем задач на новом месте. Здесь же можно обсудить режим дня домработницы и всех домочадцев, ее перерывы на отдых, питание, форму одежды.

3. Заранее обсудите вопросы отпусков, праздничных дней, больничный. Стоит также проговорить особенности сверхурочной работы и оплату.

4. Узнайте подробнее о семье соискательницы, есть ли дети, сколько, ее место жительства, условия проживания (съемная квартира/своя/дом).

5. Обсудите максимально подробно оплату труда (почасовая, оклад и т.д.).

6. Стоит затронуть вопрос взаимодействия горничной с членами семьи и гостями.

7. Если планируется, что ваша помощница по дому будет готовить, уточните какие вы предпочитаете блюда, продукты, есть ли у кого-то из домашних аллергии или непереносимости, что ни в коем случае нельзя готовить и как сама соискательница относится к необходимости приготовления пищи.

И помните, чем бОльшее количество информации вы узнаете и расскажете, тем легче новый человек вольется в вашу семью и станет надежным помощником, а не источником дополнительной головной боли.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Если вы уже определились с кандидатом, пригласите ее в дом для знакомства. Представьте помощницу по дому всем членам семьи, расскажите об особенностях и привычках каждого. Покажите горничной дом, все помещения, расскажите, как в каждом помещении что должно быть расположено, на что необходимо обращать особое внимание при уборке, где находятся все моющие средства. Обязательно покажите ей домашнюю аптечку. Рекомендуем проговаривать все вплоть до места расположения каждого предмета. В дальнейшем это упростит вашу жизнь и исключит возможные недопонимания и недоразумения.

Весь круг обязанностей должен быть сформулирован четко и ясно, желательно на бумаге. Если у кого-то есть аллергии или другие хронические заболевания, то в обязательном порядке сообщите это вашей помощнице по дому.

Также проговорите моменты конфиденциальности и включите этот пункт в трудовой договор. О договоре – он должен быть вне зависимости от того через агентство вы наняли горничную или напрямую. Официально оформленные трудовые отношения обезопасят как вас, так и вашего работника.

После того, как вы все рассказали, подписали двухстороннее соглашение и сделали копию паспорта вашей помощницы, еще раз уточните, сколько времени будет длиться испытательный срок и с какого числа она может выходить на работу.

Успехов вам в найме ответственных, трудолюбивых и честных сотрудников! Читайте также нашу полезнейшую статью о выборе няни по ссылке «Важнейший выбор в вашей жизни. Как не ошибиться с няней?»

Любой посуточник, если он хоть немного стремился расширить свой бизнес, сталкивался с подбором персонала. И первый, кого ищут в помощники при сдаче квартиры, — горничная. Хорошая горничная — это не только качественная уборка, но и человек, которому можно доверить ключи от квартиры, будучи уверенным, что после уборки все останется на своих местах, и никто, кроме этого ценного сотрудника, в процессе уборки присутствовать в вашей квартире не будет.

Изучив множество пожеланий, жалоб и предложений посуточников, мы получили портрет ИДЕАЛЬНОЙ ГОРНИЧНОЙ, и выглядит он вот так:

1. Образование минимум среднее.
2. Опрятный внешний вид.
3. Горничная должна проживать в 10-15 минутах на транспорте, а лучше — в шаговой доступности от объектов.
4. Качественная уборка возможна, если у горничной в работе не больше 4-5 квартир, после третьей квартиры в день уборка превращается в «размазывание грязи по углам».
5. Возраст 25-50 лет, у более молодых проблемы с ответственностью, у более возрастных — со здоровьем.
6. Нет маленьких детей.
7. Грамотная связная речь, владение русским языком.
8. Отсутствие судимости.

Где искать горничную?

По большому счету, все советы на эту тему делятся на 3 группы:

1. Старый добрый метод объявления на столбе. Есть неплохой шанс найти заинтересованного человека в непосредственной близости от объекта уборки. Из минусов: придется потрудиться, занимаясь расклейкой, которая, кстати, не везде законна, и непонятный результат.
2. Сарафанное радио. Спрашивайте у своих знакомых, знакомых знакомых и т.д. Как правило, чем упорнее ваши расспросы и поиски, тем больше шансов найти хорошего кандидата из своего окружения, ну или хотя бы с мало-мальскими рекомендациями.
3. Интернет. Тут ресурсы самые разные — от специализированных сайтов по подбору домашнего персонала до самых общих, типа hh.ru или rabota.ru. Тут есть и свои плюсы, и свои минусы: с одной стороны, большой охват потенциальных сотрудников, с другой — никаких гарантий качества или долговременного сотрудничества.

Если вам повезло, и вы нашли достойного человека для этой работы, то говорите все честно: сколько вы будете платить, в каком графике (ежемесячно или за каждую уборку) и чего вы ожидаете от горничной. Важно заранее выяснить, чего в уборке она не будет делать или за что требуется дополнительная плата. Например, некоторые готовы мыть окна, но уже за дополнительную сумму. Установите испытательный срок: 2-3 уборки, это время потребуется вам, чтобы оценить ее труд и убедиться, что вы выбрали человека, соответствующего вашим ожиданиям.

Желаем вам ответственных, чистоплотных и трудолюбивых сотрудников! А чтобы в ваших квартирах всегда были гости (и горничная не сидела без работы 😁), размещайтесь на «Квартирке»!

Из-за коронавируса мы основную часть времени находимся дома: дети учатся дистанционно, родители работают удаленно, бабушки и дедушки реже выходят на улицу. Беспорядка становится больше, а тратить на уборку свободное время совсем не хочется. Что если воспользоваться услугами помощницы по хозяйству?

Помощь домработницы уже давно не роскошь. Если раньше помощниц по хозяйству нанимали для уборки в большом доме, то сейчас их услуги доступны и актуальны даже в городских квартирах. Как свести к минимуму риск нарваться на нечестную домработницу и на что обратить внимание во время ее поиска?

Кому доверить уборку своего дома?

Самое сложное при поиске помощницы по хозяйству — понять, насколько она с вами честна. Рекомендации, навыки, опыт — все это может быть только на бумаге. А на деле придется помогать домработнице осваиваться в этой сфере – вместо полагающегося вам отдыха.

Даже если вы видите в резюме огромный опыт работы — всегда проверяйте. Кроме изучения резюме, вам нужно будет общаться с каждой будущей работницей самостоятельно. Во время собеседования нужно обращать внимание на поведение, ответы на вопросы и другие факторы.

Вот что можно записать в “плюс” женщине для уборки квартиры, которую вы ищете:

• Опыт работы от 5 лет
• Рекомендации с предыдущего места работы
• Живет недалеко от вас (или готова переехать, если вы ищете помощницу с проживанием)
• Опрятно выглядит
• Придерживается норм общения, не использует нецензурные слова
• Не имеет вредных привычек
• Умеет пользоваться бытовой химией и уборочным инвентарем

7 признаков хорошей домработницы, на которые нужно обратить внимание на собеседовании

Общие критерии, по которым стоит выбирать помощницу по хозяйству, мы указали выше. Но есть и такие вещи, которые могут не прийти в голову, но их важно уточнить.

1. Спросите у домработницы о прошлых работодателях — если она будет отзываться о них негативно, рассказывать личные подробности или какие-то сплетни, то такому работнику стоит отказать.
2. Пусть расскажет о себе: чем увлекается, какие у нее интересы, как она относится к своим обязанностям. Так вы сможете понять ее отношение к работе. Если ваша будущая помощница негативно отзывается о том, что делате, в том контексте, что это “временная каторга, но на другие должности пока не берут”, то, вероятно, вас ждут проблемы, связанные с качеством исполнения своих обязанностей.
3. Узнайте о навыках: какой бытовой техникой умеет пользоваться, знает ли, как работать с дорогой одеждой, какую бытовую химию и где использовать. Например, если бытовой техникой можно научить пользоваться, то рассказывать о химии и одежде — слишком долго.
4. Проведите небольшой тест: приготовьте заранее утюг и какую-нибудь вещь, которую надо погладить. Предложите сотруднице сделать это и найдите какой-нибудь изъян, когда она закончит. Если она начнет с вами спорить и доказывать свою правоту, то от такой домработницы лучше отказаться. Еще один тест — это попросить провести тестовую уборку небольшой комнаты. Во время процесса спросите: “Почему так долго?”.
5. Обратите внимание на то, как говорит потенциальная помощница. Во время собеседования домработница постоянно перебивает вас фразами “Я знаю”, “Я умею”? Скорее всего, она будет перебивать вас в дальнейшем и не станет дослушивать просьбы до конца.
6. Домработница не задает вопросов — плохо, если задает слишком много личных вопросов — тоже плохо. Помощница должна интересоваться своими обязанностями, наличием аллергии на химию у хозяев, например, но не должна спрашивать, как часто вы уезжаете, сколько зарабатываете и т.д.
7. Готова ли домработница к оплачиваемым переработкам? Может возникнуть ситуация, когда ее помощь понадобится вам вне рабочего времени. Поэтому этот момент лучше уточнить заранее.

Конечно, главный критерий, на который нужно обращать внимание — ваши собственные чувства. Вам должно быть комфортно с этим человеком, а некоторым нюансам в работе можно и научить.

Первый рабочий день: знакомство и обозначение задач

Выбрав помощницу по хозяйству, вам нужно обговорить ее обязанности. Идеально — составить договор, в котором будет прописано все: перечень обязанностей, заработная плата, часы работы, сроки оплаты и прочее.

Обычно в список оказываемых услуг входит:

• глажка, стирка белья;
• уход за цветами;
• уборка сухая и влажная;
• уход за обувью и одеждой;
• мытье посуды и окон;
• уход за сантехникой и мебелью.

По договоренности домработница может готовить пищу, ходить в магазин, закупать себе инвентарь.

После обозначения обязанностей вам нужно показать новому человеку, что где находится в доме, где она может переодеться и оставить свои вещи, выдать ключи от квартиры (на тот случай, если уборка будет происходить, пока вас нет дома). Также сразу предоставьте рабочий инвентарь и дайте список всех телефонных номеров, чтобы сотрудница могла до вас дозвониться.

Чужой человек в доме – насколько это безопасно?

Увы, даже если следовать вышеперечисленным рекомендациям, нельзя быть на 100% уверенным в надежности и добросовестности будущей помощницы. Чтобы снизить риски, можно:

• установить дома видеонаблюдение — идеально, если это будут камеры, которые записывают круглосуточно, а сами записи будут храниться длительный срок;
• заказать проверку службой безопасности и на полиграфе — существуют сторонние компании, которые предоставляют эту услугу за небольшую плату.

Помните, что паспортные данные нужно не только внести в договор, но и сравнить эту информацию с оригиналом документа. Неплохо будет узнать контактные номера родственников и знакомых, чтобы была возможность оперативно найти домработницу через третьих лиц.

Если вы устали от домашних дел, то помощь домработницы — это выход. Люди, которые смогли перебороть свой страх и доверить домашние обязанности другим, тратят больше времени на свои увлечения и отдых. Попробуйте, чтобы понять, как легко и просто жить без мыслей о беспорядке дома.

Однако найти хорошую домработницу еще нужно постараться.

Цена вопроса

Прежде чем начинать поиск, напишите для себя все функции, которые вы собираетесь перепоручить домработнице. Прикиньте, сколько бы времени вы на это потратили и сколько вы готовы за это заплатить. Быть может, подсчитав, вы решите, что будете продолжать делать все самостоятельно.

Если вы хотите приглашать домработницу по мере необходимости, то в среднем ее услуги обойдутся в 600-1000 рублей за разовую некапитальную уборку стандартной 1-3-комнатной квартиры. За эти деньги ваша помощница должна вытереть пыль, помыть полы, протереть стекла и зеркала, почистить сантехнику и погладить белье. Если желаете, чтобы она приготовила еду, придется добавить еще примерно 25-30% оплаты.

Постоянные домработницы, выходящие на службу каждый день, надеются на оплату от 35 тысяч рублей в месяц (для Москвы). Если вы нанимаете персонал через агентство, то помимо оплаты труда вашей помощницы, первый месяц должны будете заплатить определенный процент от ее заработка еще и фирме (как правило, комиссионные компании составляют половину месячной стоимости домработницы).

Охотничьи угодья

Где же искать идеальную домработницу? Существуют три основных направления поиска:

Через знакомых

Оповестите всех родственников, друзей и коллег, что ищете человека для помощи по хозяйству. Если вы зарегистрированы в какой-нибудь из социальных сетей, оставьте объявление на своей странице. Даже если вы думаете, что у кого-то из знакомых нет возможности нанять специального человека для уборки, спросить будет нелишним. Вы можете быть поражены, сколько людей переложили домашнюю работу на чужие плечи.

Плюсы: Вы знаете своих знакомых и можете доверять их рекомендациям.

Минусы: Сколько бы приятелей у вас ни было, масштаб поиска через них невелик. В итоге вы найдете, максимум, пару более или менее подходящих кандидатур. Всегда есть вероятность, что вместо профессиональной домработницы кто-то из знакомых попытается пристроить свою нерадивую родственницу или подругу, совершенно не подходящую для такой работы, а вам потом будет очень неудобно отказываться от ее услуг. Кроме того, ваши друзья через излишне любопытную и болтливую домработницу узнают некоторые подробности вашей жизни, которые вы хотели бы скрыть.

Через агентства

В интернете вы найдете немало агентств по подбору персонала. Конечно, обращаться в первое попавшееся не стоит. Внимательно изучите сайт, проверьте лицензию, узнайте, сколько лет компания работает на рынке. Быть может, надежное агентство смогут порекомендовать ваши знакомые. Перед походом в фирму определите не только круг обязанностей, но и образ идеальной кандидатки, ее возраст, происхождение.

Плюсы: Вам не придется тратить время на первичный отбор. Есть вероятность, что солидное агентство предложит вам надежных проверенных кандидатов, соответствующих именно вашим запросам.

Минусы: Вы должны будете оплатить услуги агентства. Вы сэкономите время на выборе помощницы, но при этом потратите силы на поиск самого агентства. Не стоит полностью доверять фирме: хорошие домработницы – довольно дефицитный товар, поэтому в большинстве компаний рады любым кандидатам и проверяют их недостаточно тщательно.

Частные объявления в интернете

Немало кандидаток на роль домработниц сами размещают свои объявления на сайтах по поиску работы, таких как http://www.job.ru/, http://www.superjob.ru/ или http://www.rabota.ru/, в соответствующих сообществах ЖЖ (например, http://community.livejournal.com/rabota)

Плюсы: Так можно найти более дешевых домработниц. Вам не придется оплачивать услуги агентства.

Минусы: Вам придется стать золотоискателем, перемывающим горы песка, пересмотреть сотни резюме и пообщаться с десятками кандидаток, прежде чем найдете кого-то подходящего. Нередко такие объявления размещают женщины без опыта работы. Они привыкли убираться в своей квартире, и вам будет сложно приучить их к своим требованиям. К тому же вы пустите в дом абсолютно незнакомого человека, ведь проверить его на 100 процентов вы все равно не сможете.

Отбор кандидаток

Итак, у вас появилось несколько соискательниц. Как же сделать правильный выбор?

В интернете немало “черных списков” домработниц. Довольно большую базу данных можно увидеть, например, здесь. Не поленитесь и тщательно проверьте вашу кандидатку. Прочитайте ее рекомендательные письма, подробно расспросите о прежнем месте и обязательно пообщайтесь с работодателями: задайте им пару вопросов, чтобы проверить информацию. Однако всегда есть шанс, что письма написала сама претендентка, а на ваш звонок ответит кто-то из ее родственников.

Не бойтесь проверять документы: пусть все, что претендентка сообщает о себе, она подтвердит документально, предъявит паспорт, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке и т.д.

Если вас что-то настораживает, кандидатка, например, начинает сокрушаться о своих проблемах, ругать прежних хозяев или рассказывать подробности из их жизни, сразу отказывайтесь.

Будьте осторожны!

Вы пускаете к себе в дом абсолютно незнакомого человека. Домработнице не нужно иметь семь пядей во лбу, чтобы разузнать о вашей семье все, любую конфиденциальную информацию от хронических заболеваний до паролей к электронному почтовому ящику. Если вы планируете оставлять вашу помощницу без присмотра, то хотя бы первый месяц стоит последить за ней дистанционно. Потом подобные проверки стоит проводить регулярно. Сейчас довольно просто организовать видеонаблюдение: вы можете смотреть прямую трансляцию с места событий, находясь на работе, если используете веб-камеру, которую замаскируете среди цветов, книг, детских игрушек. Есть еще более простой и дешевый способ: оставьте в незаметном месте включенный диктофон. Домработницы обожают в рабочее время в отсутствие хозяев говорить по телефону, и вы, наверняка, узнаете массу информации, чем помощница действительно занимается в вашем доме помимо ведения хозяйства.

Не допускайте панибратства, пресекайте любые попытки расспросить вас о личной жизни или рассказать о своей.

Никогда не платите вперед, только после выполненной работы, даже если человек трудится у вас ни один год.

Следите за своими вещами. Не стоит вводить даму в искушение, оставляя на видном месте деньги и украшения. Еще ваша сотрудница может ненароком прихватить продукты из холодильника, ведь в больших семьях трудно уследить, кто что когда съел.

Присмотритесь, как домработница относится к домашним. Попавшая в ваш дом особа  может попытаться разрушить семью или женить на себе сына ради прописки. Такие истории стары, как мир, но повторяются регулярно.