Лозунг «чистота – залог здоровья» известен с детства. Сложно уделять достаточно времени чистоте жилья, контролю за уборкой в офисе, поиском специалиста для поддержания порядка в помещениях промышленных производств.
Содержание
- 1 Как искать уборщицу
- 2 Что должна делать хорошая уборщица
- 3 На что стоит обратить внимание при поиске уборщицы
Как искать уборщицу
Есть несколько вариантов подбора кадров для наведения и поддержания чистоты в квартире, офисе, на предприятии, торговом зале. Можно нанять уборщицу для разовой услуги, генеральной уборки, периодического наведения порядка или постоянной работы.
Вам также может быть интересно: Прически на выпускной 9 класс
Вы можете:
- обратиться к знакомым. Живые отзывы о человеке — это надежные рекомендации. Будьте готовыми к рискам, что качество работы специалиста и характеристика его трудовой дисциплины может быть необъективна. Достоинством метода подбора персонала по рекомендациям среди круга своих знакомым является низкая цена за клининг-услугу. К недостаткам относят отсутствие гарантий качественного выполнения обязанностей и порядочности работника;
- поискать соискателей на досках объявлений, рекламных ресурсах, газетных изданиях, через подачу запроса-объявления о поиске сотрудника в соцсетях. К преимуществам способа относят быстроту поиска кадров, высокий уровень отклика, большое количество отозвавшихся соискателей. Из недостатков – нет никакой гарантии, что человек вовремя прибудет для выполнения своих служебных обязанностей. Работу необходимо будет контролировать, чтобы обеспечить сохранность вещей и качество. У сотрудника может не оказаться необходимых документов и медицинских справок;
- обращение в клининговую компанию. Фирмы, которые профессионально занимаются уборкой квартир, офисов, учреждений имеют укомплектованный штат. Такие компании готовы предоставлять свои услуги разово, заключать договора на периодическое наведение порядка или находить работников для постоянного сотрудничества. У уборщицы их клинингового агентства есть документы, свидетельство прохождения медицинского осмотра, ее работу контролируют. Сотрудники клининг-фирм дисциплинированы и пунктуальны. При обращении в клининг-центр вы можете перечислить свои требования к потенциальным работникам и их обязанности. Под этот перечень подберут сотрудников и пришлют их к вам для собеседования или работы. Клининговым компаниям важно поддерживать репутацию. При работе с ними ваш риск получить на работу плохую уборщицу существенно ниже. Стоимость профессиональной уборки будет выше.
Вы можете взять в свой штат уборщика для ежедневного поддержания порядка или заключить договор с клининговым агентством. Решение в пользу второго варианта позволит вам не волноваться, что помещения останутся неубранными, если сотрудник вышел на больничный.
Что должна делать хорошая уборщица
При поиске сотрудника для уборки офиса, квартиры или производства лучше заказывать клининг в компании, которая уже несколько лет работает в этой сфере. Такие фирмы имеют большой штат работников, ведут прозрачную политику сотрудничества с указанием приемлемых цен.
Вам также может быть интересно: макияж на выпускной для голубых глаз
Перечень стандартных мероприятий при уборке квартиры, офиса, помещений:
- сбор и вынос мусора;
- уборка пыли по поверхностям;
- чистка текстиля мягкой мебели;
- обработка пылесосом;
- мытье любого полового покрытия во всех помещениях;
- мойка сантехники специальными химическими средствами;
- вынос мусора.
Все операции должны исполняться аккуратно, добросовестно, с применением безопасной для человека бытовой химии и инвентаря.
Важно!
Профессиональные чистящие составы и приспособления (щетки, ведра, швабры, ветошь) могут быть предоставлены клининговой компанией и включены в стоимость услуг.
В обязанности уборщицы входит также мойка окон, жалюзи, приборов освещения, батарей отопления, чистку пространств за мебелью и под ней, уборка в нишах.
Вам также может быть интересно: Прически для женщин после 50
На что стоит обратить внимание при поиске уборщицы
При подборе кадров для уборки собственной квартиры, загородного дома, офиса, помещения после проведенных мероприятий и других случаев обратите внимание на следующие аспекты:
- наличие действующего медицинского осмотра. Не следует допускать к уборке человека, который не посещал медучреждение и не имеет документов. Ряд инфекционных и кожных заболеваний могут передаваться в быту;
- опыт работы. Изучите письма-рекомендации или трудовую книжку соискателя. Обратите внимание на сроки работы. При необходимости сделайте звонок предыдущему работодателю, чтобы получить характеристику о сотруднике;
- внешний вид. Уборщик, который серьезно относится к своей деятельности, имеет опрятный и аккуратный внешний вид. Персонал из клининговых компаний обеспечивают спецодеждой для проведения работ.
Если ищете уборщицу через клининговое агентство, пользуйтесь услугами только тех фирм, которые имеют свой сайт. Выбирайте компании, которые не один год уже в сфере обслуживания, и имеют отзывы о своей работе.
Любой способ, чтобы найти хорошую уборщицу, имеет достоинства и недостатки. Нужно оценить все риски, чтобы получить качественное выполнение уборки без переплат. К поиску кадров нужно подойти серьезно. Необдуманные решения могут стоить срыва мероприятий, некачественно проделанной работы, потери времени и денег. Доверьте уборку помещений профессионалам, берегите свое время.
Для поиска надежного сотрудника, который будет поддерживать порядок в квартире, офисе или производственном помещении целесообразно обращение в клининговое агентство MACTAILOR. Компания уже более 10 лет работает на рынке услуг и зарекомендовала себя как одна из лучших.
Как искать проверенных уборщиц?
КлинингУборка квартирУборка дома
Анонимный вопрос
25 декабря 2018 · 2,2 K
360-CLEAN оказывает профессиональные клининговые услуги как физическим, так и юридическим… · 15 окт 2020 · 360-clean.ru
Проверенных уборщиц можно найти в клининговой компании, так как их проверяют при приеме на работу и контролируют их деятельность. Компании не выгодно работать с нечестными, нечистыми на руку, неисполнительными, неумелыми сотрудниками. Репутация компании выше интересов отдельного сотрудника. Поэтому основная доля рисков лежит на юридическом лице.
418
По сути большая часть клининговых компаний это компании однодневки , открывют те , кто больше ничего делать не… Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…
Если вы ищите уборщицу на сервиса авито, юду и других, то надо смотреть на отзывы, как давно исполнитель зарегистрирован на этой площадке и есть ли верификация по паспорту.
Вопросы которые помогут понять профессионализм уборщицы:
Какие моющие средства она использует?
Как происходит уборка?
Как долго она занимается уборкой?
Сколько времени занимает уборка? Читать далее
330
Комментировать ответ…Комментировать…
Помогаем находить надежных помощников для любых задач и зарабатывать в удобное время. · 25 дек 2018 · youdo.com
Пять простых шагов помогут найти ответственного профессионала для уборки:
Рекомендации знакомых
Самый простой и проверенный способ — искать уборщицу через знакомых. Так вы можете не только найти человека с рекомендациями, но и собственными глазами посмотреть на результат уборки. Если наведенная чистота у знакомых вас устраивает, спросите контакты клинера.
Отзывы
Если… Читать далее
1,4 K
Комментировать ответ…Комментировать…
Услуги по уборке квартир, загородных домов, дач, коттеджей, таунхаусов, офисов. Быстро, пр… · 1 окт 2019
Добрый день. Сначала нужно определится с бюджето. Если бюджет достаточный, то можно подумать о привлечении специализированной организации, располагающей профессиональным оборудованием. Если же хотите с экономить, можно поискать частных специалистов, ориентируясь на отзывы и опыт, расматриеваемого специалиста.
593
Напишите сообщение о свободной вакансии или желании найти работу.
Подпишитесь на новости.
Общероссийское… Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…
Для того чтобы подобрать хорошую домработницу первое каким качеством она должна обладать это честность. Честность проверяется только временем, но конечно м ожно сократить это время воспользовавшись рекомендацией знакомых. Второе это профессиоальная пригодность вашей домработницы. У нас на сайте есть простой тест который сразу покажет обладает ли ваша домработница професс… Читать далее
595
Комментировать ответ…Комментировать…
Искать проверенных уборщиц лучше всего через аутстаффинг. Тогда Вам подберут опытных работниц, за которых отвечать будет компания по аутстаффингу, поэтому насчет порядочности можно не сомневаться. Нам так подобрали уборщиц в наш офис на работе. Приходят вовремя, общаются тактично, убирают очень тщательно. И по бюджету это намного выгоднее, чем держать в штате. Отыскать… Читать далее
Комментировать ответ…Комментировать…
01.01.70
Как найти уборщицу и дворника. Точечный и массовый набор низкоквалифицированных рабочих
Не секрет, что поиск и привлечение персонала для уборки помещений и территорий представляет существенную проблему, требующую особых подходов. Эта проблема перед рекрутером или менеджером по персоналу встает всегда, если нужно нанять рабочих по уборке помещений, грузчиков, водителей погрузчиков и других специалистов физического труда невысокой квалификации.
Некоторыми способами поиска и привлечения уборщиц и дворников поделились Ксения Кудашкина, менеджер по персоналу компании «Арома-Клининг» и Светлана Горлова, менеджер по персоналу, Группа компаний «Флорант».
Ксения рассказывает, что самым действенным способом привлечь персонал для уборки является размещение строчных объявлений в газетах и на информационных стендах в районе того объекта, на который набирают уборщиков.
Штат уборщиков пополняется двумя путями: постоянной публикацией вакансий в 3-4 газеты каждую неделю и “сарафанным радио”:
– Работающие у нас приглашают своих знакомых, родственников, соседей. Работающий человек видит, что зарплата выплачивается вовремя, без задержек и есть другие плюсы работы с нами. Кроме того, один человек может работать на нескольких объектах, если у него частичная занятость, например 3 часа утром и 4 часа вечером. Способность сделать такое гибкое предложение тоже облегчает поиск.
Светлана пользуется наиболее популярными интернет-ресурсами и печатными изданиями, например, газетой «Парад вакансий» и сайтом www.9955599.ru. Можно размещать объявления в издании конкретного территориального округа, в зависимости от месторасположения объекта.
– Не могу сказать, что такой поиск эффективнее “сарафанного радио”, но как дополнение он хорош. Москвичи, ищущие работу уборщицы или уборщика как соискатели весьма продвинуты, практически у всех есть доступ в Интернет: у сына, дочки или еще у кого-то из родственников. Они откликаются на объявления в Интернет.
Москвичи, по опыту Светланы, реже соглашаются работать в клининговой компании, потому как в этом случае действительно нужно работать, и довольно напряженно. Им более интересен удобный график, достойная зарплата и поменьше площадь для уборки – например, один офис. Поэтому чаще клинингоые компании берут приезжих, как правило, из Молдовы. Они согласны работать за 20-22000 рублей в месяц при полной рабочей нагрузке.
Ксения добавляет, что на частичную занятость, на утро или вечер в большинстве своем претендуют русские женщины, для которых это обычно дополнение к основной работе. На занятость 5/2 и на полный рабочий день найти работника труднее всего, потому что при частичной занятости в двух местах (а иногда и в трех) можно заработать больше. В режиме 2/2 найти человека легче, но привлечь проще приезжих иностранцев.
Единственная проблема: при работе в режиме 2/2 человек способен отработать на одном месте 3-4 месяца, потом приходится искать замену.
Светлана рассказала, что менеджеры, которые работают в клининге на объектах уже давно и наработали свою «базу» уборщиц, «таскают» их с собой с объекта на объект, при этом сохраняя с ними хорошие отношения. Многие уборщицы приводят своих родственников или знакомых: сестру, маму, подругу.
– Объектов по клинингу у нашей компании много, поэтому менеджеры, отвечающие за объекты, сами параллельно со мной подыскивают людей себе на объекты. Чтобы не было провалов в работе, желательно иметь всегда запасной вариант, так как рабочий народ – не всегда обязательный и надо успеть вовремя подстраховаться.
Ксения считает контингент уборщиков людьми особыми: «По большому счёту, в уборочный персонал идут люди, которые не могут кроме этой должности вообще никем устроиться. Особенности такие: некоторые дамы капризны, необязательны. Не выйти на работу без предупреждения – в порядке вещей, также бывают известные вредные привычки. Таких людей все же не много и если есть подозрения – не берем.
– Если говорить о клининговой компании, где чаще всего работают приезжие, то сезонность в текучке кадров проявляется следующим образом: весной, в начале дачного сезона, а также перед Пасхальными праздниками многие уборщицы устремляются к себе домой. В основном, заниматься посевными работами, также отпраздновать Пасху, в связи с чем в это время бывает сложно найти уборщиц и менеджеры объектов вынуждены «латать дыры», то есть перераспределять персонал с объекта на объект или привлекать кого-то временно или разово, ту же самую картину можно наблюдать сейчас, перед 1 сентября, когда многие отправляют детей в школу, детсад и вынуждены на время покидать рабочие места. По окончании дачного сезона все опять устремляются в Москву на заработки.
Для того, чтобы сотрудники уборочной службы были мотивированы, работодателю следует быть справедливым, выполнять договоренности и платить вовремя.
Автор: Евгений Власов
Источник: http://www.hrm.ru/kak-najjti-uborshhicu-i-dvornika-tochechnyjj-i-massovyjj-nabor-nizkokvalificirovannykh-rabochikh
Найти человека аккуратного, ответственного, способного поддерживать порядок в офисе бывает непросто. Тем более если сумма, предполагаемая для оплаты его труда, невысока. Но это возможно, если постараться учесть не только интересы работодателя, но и позаботиться о привлекательных условиях труда для уборщицы.
Прежде чем искать работника на эту вакансию, стоит подумать: на каких условиях порядочный, аккуратный и обязательный человек согласится выполнять такую работу за небольшую плату.
Скорее всего, таким человеком станет тот, для кого работа уборщицы не будет являться основной, но послужит неплохим способом прибавить еще немного денег к основному доходу.
Значит, предполагаемый кандидат должен либо уже где-то работать, либо иметь другой стабильный источник дохода. Но такие люди, как правило, не могут посвящать работе уборщицы полный день. Неудобно будет для большинства и работать в дневное время. Следовательно, следует предложить такой график, чтобы уборщица справлялась со своими обязанностями за несколько часов, например, вечером, когда офисные работники заканчивают трудовой день, либо утром, до начала основного времени деятельности офиса.
Удобно, если такой работник будет проживать или трудиться недалеко от офиса, который необходимо убирать – ему не потребуется тратить лишние деньги и время на дорогу, и работа станет для него более привлекательной.
Четко сформулированные должностные обязанности, желательно в письменном виде, также помогут избежать взаимных претензий и недоразумений. Формулировка «убирайте, где грязно» не подходит категорически: понятие о «грязно» у людей бывают разные.
Наиболее оптимальным вариантом окажется, если кто-то из ваших офисных работников захочет взять на себя обязанности по уборке помещения. Несомненным плюсом будет то, что это уже известный в коллективе человек, проверенный и надежный. Это исключит вероятность того, что уборщица сделает что-то не то (наведет беспорядок в документах, испортит оборудование и пр.). Кстати, случаи прогулов и воровства на рабочем месте также можно будет исключить.
Если этот вариант не подходит, возможно, кто-то из офисных работников вспомнит о своих родственниках или знакомых, нуждающихся в деньгах. Это может быть женщина-пенсионерка, ответственная и еще полная сил и здоровья, молодая мама в декретном отпуске, студентка или даже учащаяся старших классов школы. Как правило, такие люди не захотят подвести тех, кто их порекомендовал и подойдут к своим обязанностям более ответственно.
Если и таких кандидатов не найдется, можно попробовать найти работника через объявление. Неплохим вариантом будет повесить объявление непосредственно в офисе, а также в шаговой доступности от него. Чем более полным будет объявление, тем более велика вероятность отсечения «профнепригодных» кандидатов на самом начальном этапе. Но даже безукоризненно грамотно составленное объявление не гарантирует, что получится сразу найти подходящего человека. Возможно, придется рискнуть, приняв уборщицу для начала на испытательный срок.
Как грамотно подобрать приходящую уборщицу?
Услуги приходящей уборщицы – хороший вариант для наведения порядка в доме, квартире или офисе в удобное для вас время. Как и другой домашний персонал, уборщица должна соответствовать определенным профессиональным требованиям. Если вы не знаете, как грамотно подобрать приходящую домработницу, воспользуйтесь советами специалистов «Домашние мастера».
Профессиональные обязанности и личные качества приходящей уборщицы
Перед тем, как приступить к поиску подходящей кандидатуры, следует определиться с видами работ, которые будет выполнять приходящая уборщица.
Возможные обязанности уборщицы, работающей в качестве приходящего домашнего персонала:
- влажная и сухая уборка помещений вручную или с использованием специальных приспособлений (полы, стены, потолки, дверные блоки);
- чистка мебели и ковровых покрытий;
- мытье зеркал, стекол и оконных рам;
- чистка и дезинфекция раковины, унитаза и другой сантехники;
- сбор и вынос мусора;
- мытье посуды;
- стирка и глажка одежды, раскладывание по шкафам;
- контроль расходования моющих средств и исправности моющих приспособлений;
- уход за комнатными растениями, домашними животными.
Далее следует сформулировать требования непосредственно к кандидатуре уборщицы. Это может быть возрастная категория, опыт работы, недопустимость вредных привычек и др.
Где искать приходящую уборщицу?
Существует несколько вариантов поиска приходящей уборщицы:
- по рекомендациям родственников и друзей – такой подход позволяет найти проверенного человека, профессионализм и порядочность которого будут подтверждены словами не чужих вам людей;
- по объявлениям в интернете – сегодня существует множество сайтов, на которых представлены резюме, расценки на работу и отзывы об услугах приходящих уборщиц, через них можно связаться с соискателем и лично обсудить условия сотрудничества;
- в специализированных компаниях или агентствах – удобный, но не совсем дешевый вариант, который позволяет избежать определенных рисков, поскольку агентство берет на себя ответственность за подобранный домашний персонал.
Критерии подбора приходящей уборщицы
Независимо от выбранного вами варианта подбора приходящей уборщицы, существует ряд нюансов, на которые следует обратить внимание:
- Наличие рекомендаций – уборщица с опытом работы должна иметь рекомендации с предыдущих мест работы. Они могут быть представлены письменно или в виде контактных данных бывшего работодателя, с которым можно связаться, чтобы уточнить, насколько хорошо уборщица справлялась с обязанностями и причины ее увольнения.
- Санитарная книжка – желательный документ, где указывается дата и результаты прохождения последнего медицинского осмотра, вместе с этим можно уточнить наличие вредных привычек или аллергии на домашних животных и растений.
- Навыки и умения. Чтобы проверить квалификацию уборщицы, можно задать вопросы об использовании современных чистящих средств, особенностях ухода за разными напольными покрытиями и мебелью.
Если потенциальная уборщица опрятно одета, в процессе беседы грамотно отвечает на вопросы, и производит приятное впечатление, возможно, вы нашли подходящую кандидатуру. В таком случае следует обсудить:
- адрес, график и количество часов работы;
- питание на рабочем месте;
- возможные дополнительные обязанности и оплату за них;
- сумму и периодичность оплаты;
- материальную ответственность.
Если с подбором надежной уборщицы у вас возникли сложности, обращайтесь в компанию «Домашние мастера». Позвоните по номеру телефона 8 (499) 394-66-58, и к вам придет профессиональная приходящая уборщица, которая качественно выполнит свою работу в заранее оговоренные сроки.
