Как найти инвалида для работы

В России более 11 200 000 инвалидов. В основном это инвалиды первой и второй группы. 

Если человек с инвалидностью хочет найти работу ‒ сделать это реально.

По закону инвалид может работать в любой компании ‒ при этом его обязанности не отличаются от обязанностей других сотрудников. Единственное исключение ‒ тяжёлый физический труд, которым нельзя заниматься по настоянию врачей.

Куда инвалиду обратиться для трудоустройства

Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью. 

Можно найти работу самостоятельно ‒ через знакомых или с помощью сайтов по поиску работы. Для этого надо искать вакансии по квоте.

В России любая компания, в штате которой больше 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов. Такие работники должны составлять от 2% до 4% персонала. Если в компании меньше 100 человек ‒ квота не выше 3%. Квоты каждый регион устанавливает отдельно. 

При этом работодатель обязан ежемесячно сообщать о наличии вакантных мест в центр занятости населения.

С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании

Права и льготы инвалидов на рабочих местах

Условия на рабочем месте для инвалидов разные. 

Инвалиды I и II группы работают по 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. У людей с III группой инвалидности обычный 8-часовой рабочий день.

Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночью можно только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Соискатель с ограниченными возможностями имеет право не предоставлять справку об инвалидности в отдел кадров. В таком случае он работает в обычном режиме.

Какая удалённая работа подходит инвалидам 

В некоторых случаях инвалидам проще работать из дома ‒ для этого существуют биржи фрилансеров, а некоторые работодатели готовы принять дистанционных работников в штат компании. Таких вакансий на ГородРабот.ру сейчас более 14 000. 

Топ-5 популярных вакансий для работников на «удалёнке»

Оператор-консультант занимается приёмом звонков от пользователей. Помощь оказывают дистанционно ‒ через ПК. Средняя зарплата ‒ 29 500 рублей.

Контент-менеджер разрабатывает план публикаций для интернет-изданий и диджитал-агентств. Средняя зарплата такого специалиста в России ‒ 31 900 рублей.

Копирайтер пишет статьи для различных источников. Можно работать на бирже копирайтинга (как правило, новичкам платят 30 рублей за 1000 знаков) или устроиться в компанию. Средняя зарплата копирайтера в компании ‒ 33 000 рублей.

Программисты выполняют разовые проекты или устраиваются в штат компании ‒ тоже дистанционно. Средняя зарплата ‒ около 63 000 рублей в месяц. 

Репетитор может работать с клиентами из других городов ‒ с помощью скайпа. Такая профессия хороша для тех, кто разбирается в школьных или вузовских предметах.

Давно пора стереть стереотип, что инвалид — это обязательно глубоко несчастный человек, зависимый от людей или жизненных обстоятельств. Это не так! Вариантов для самореализации море, просто надо найти свое. Куда устроиться человеку с ОВЗ?

Мы можем привести миллион примеров настоящего героизма людей с ограниченными возможностями. Но все-таки, главный подвиг — это преодолеть самого себя. Понять, что если что-то не достигается одним способом, то всегда найдется другой.

То есть, если ваши возможности не позволяют реализовать себя в одной сфере, то это уникальный шанс раскрыть свои способности в чем-то новом. Оставаясь на позиции наблюдателя, мы не сможем использовать данные нам свыше ресурсы.

И это зависит не от здоровья, а от целей, которые мы перед собой ставим.

Начнем с самого простого

Движение — это жизнь. Если есть хоть какая-то возможность двигаться, что-то делать руками или ногами, есть зрение и слух, то хватит тратить время впустую. Это единственное, что уходит безвозвратно.

Даже для слепых людей реально найти работу. Кстати, выбор вакансий довольно большой. Этим вопросом занимаются разные общественные организации, направленные на реабилитацию, защиту и оказание помощи людям с проблемами зрения.

Например, НКО «Всероссийское общество слепых».

Самое простое и первое, с чего следует начать — попасть на биржу труда и занятости населения. К каждому району города прикреплен свой Центр занятости.

Для облегчения поиска службы занятости по месту жительства заходите на интерактивный портал ЦЗН города Москвы.

По новому законодательству сотрудники службы занятости обязаны не только предоставить сведения о свежих вакансиях, но и оказать посильную помощь в трудоустройстве инвалида.

Человеку с инвалидностью привязывают куратора, который обязан сопровождать его на протяжении всего процесса трудоустройства — от поиска подходящей вакансии и вплоть до оформления на работу.

Более того, при отсутствии каких-либо профессиональных навыков у соискателя с инвалидностью сотрудник центра занятости должен предложить варианты по освоению (курсы переподготовки, обучение) новой профессии с дальнейшим трудоустройством.

Далее прикрепленный куратор обязан выстроить маршрут до предполагаемого будущего места работы с учетом ваших проблем, интересов, доступности и удобства при перемещении, а также близости к месту жительства.

Как бесплатно добиться свободного и комфортного передвижения в своем подъезде и на пути к дому читайте в нашей предыдущей статье.

На этом помощь сотрудника не заканчивается. Куратор обязан проследить этапы вашего закрепления и развития на новом месте работы, вплоть до полного вливания в коллектив и рабочий процесс в целом.

Сложности при перемещении не являются барьером для трудоустройства. Инвалиды, для которых единственным доступным вариантом труда является надомная работа, также могу трудоустроиться через центр занятости.

По вашей заявке поиском работодателя будут заниматься сотрудники ЦЗН, вплоть до подбора подходящей вакансии и обеспечения вашего рабочего места специальным оборудованием.

При посещении службы занятости необходимо предъявить следующие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка (если есть):
• свидетельство или диплом об образовании (среднем, высшем, курсы, любые справки о квалификации);
• справку или удостоверение инвалида.

С учетом безработицы, никто не обещает, что это быстрый процесс. Понятно, что с третьей группой инвалидности работу найти легче, чем со второй или первой. Просто знайте, что это реально и уверенно двигайтесь к намеченной цели.

Главное не замыкаться в своей квартире, а проявлять хоть какую-то личную инициативу!

Поиск работодателя

Лучше всего начать с газет или сайтов, где размещаются объявления со свежими вакансиями от работодателей.

Поиск настолько упрощен, что можно фильтровать по сфере интересов, квалификации, опыта, загруженности, отдаленности, вплоть до метро. Кстати, предложений надомной работы множество, выбирайте.

Сайтов таких огромное количество. Для примера — Avito, rabota.ru, Hh.ru.

Возможно, вы обладаете уникальными знаниями или ремеслом, которые редко встречаются или предлагаются на сайтах. Можете сами предложить свои услуги. Например, обучение пенсионеров владению навыками компьютерной грамоты.

Вакансий для людей с инвалидностью море. Есть не только интересные, но и направленные на благое дело предложения, позволяющие почувствовать себя нужным и полезным обществу.

К примеру, работа культорганизатором. Зная проблемы, связанные с инвалидностью, что называется изнутри, попробуйте помогать детям-инвалидам, выявляя круг их потенциальных склонностей или интересов.

Организация культурного досуга, подготовка праздничных мероприятий, конкурсов, фестивалей. Вспомните свое детство!

А вот еще вакансия — специалист по комплексной реабилитации. Попробуйте проводить занятия со взрослыми и детьми-инвалидами посредством декоративно-прикладного творчества.

Возможно, вы умеете вязать, освоили пэчворк (лоскутное шитье), умеете декорировать предметы или помещение, здорово плетете из бисера.

Научите других тому, что умеете сами!

Фриланс

Для тех, кто хочет оставаться свободным художником, можно попробовать удачи на биржах фриланса. Это именно тот вариант, где не требуется особых навыков, квалификации или опыта.

Ищите занятие по интересам. Любите изливать свои мысли на бумагу, заходите на фриланс.ру, текст,ру или адвего.ру. Подобных сайтов много, но это самые популярные.

Разумеется, придется потрудиться, а может и поучиться, чтобы соответствовать требованиям к написанию текстов. Но вас никто и не торопит, учитывая лояльность правил и заказчиков.

Осваивайте не торопясь, методично продвигаясь к своей цели. Постепенно появятся свои заказчики, а с ними и доход, который даст возможность почувствовать свою независимость.

Написание текстов только один из множества примеров фриланса. Также очень ценятся веб-дизайнеры, программисты, специалисты по видеоконтенту, интерьеру, фотографии, рекламе, 3D графике, анимации и много-много других навыков. Выбирайте!

Доступные варианты отдаленной работы

Вариантов надомной работы не меньше. Самая простая и часто предлагаемая вакансия — оператор (или диспетчер) какого-либо интернет-магазина или коол-центра. Никаких навыков кроме умения общаться и компьютера под рукой не требуется.

Единственное, что нужно учитывать, соискатель должен уметь понятно излагать свои мысли и внятно отвечать на вопросы. То есть членораздельная речь и желание общаться — это все, что от вас нужно.

К примеру, компания Билайн с удовольствием набирает удаленных сотрудников. Если понравится, то вам предложат карьерный рост.

При наличии высшего образования можно заняться репетиторством (или преподаванием). Это очень актуально сегодня. Другой вариант делать с ребенком уроки по скайпу или писать курсовые студентам.

Возможно, вы прекрасно поете или играете на музыкальных инструментах? Предложите свои услуги или выступайте на ютубе! Ваши таланты обязательно заметят!

Хотите стать арт-моделью или чемпионом по танцам? Что может вас остановить, ищите себя!

У большинства пользователей компьютеров имеется видеокамера. Попробуйте проводить лекции, вести свой блог в инстаграм или на ютубе, а можно давать полезные советы по психологии или в какой-либо другой сфере, где вы считаете себя спецом.

Хорошо делаете маникюр? Пожалуйста! Предложите свои услуги через интернет и отбоя от клиенток не будет.

В настоящее время в цене авторские работы хенд-мейд, то есть сделанные своими руками. Кто-то любит заниматься резьбой по дереву, может вы — безупречный портретист или анималист?

Возможно, кто-то делает роскошные вышивки или сувенирные поделки, или может своими руками сшить обувку…

Если раньше вы делали это для души, для близких или друзей, то сегодня на ручном ремесле можно отлично заработать. Есть даже специализированные сайты, где можно выставлять свои работы. Например, «Ярмарка мастеров» и много других.

Вытащите из себя свои таланты и поделитесь своей уникальностью с другими! Это несложно, радостно и приносит деньги.

Осторожно, мошенники!

Недобросовестных граждан, желающих нажиться за счет других, к великому сожалению, развелось слишком много. Они невероятно изобретательны, можно сказать, талантливы в своих аферах.

Любое предложение, где у вас попросят деньги за трудоустройство, оборудование или что-то еще, ставьте под сомнение. Куча вариантов типа сборки ручек, выращивания грибов или каких-либо экзотических растений — это явное мошенничество.

Вас будут убеждать, что в любой бизнес нужно вложить хотя бы копейку. Это так! Только в данном случае, вы вкладываете свои сбережения не в свой бизнес, а в чужой. Это надувательство!

Разумеется, нужно быть аккуратными в выборе предложений. Но при этом всегда нужно помнить, что свои проблемы придется решать самостоятельно. И этому надо учиться!

Экспериментируйте, не зацикливайтесь на неудачах, пробуйте свои силы в разных видах деятельности.

Главное, не бояться и уверенно идти к своей цели — к самореализации, самосовершенствованию и развитию своих способностей. Отстаивайте свое право достойно жить!

Обращаемся к нашим читателям, поделитесь своим опытом поиска работы. Возможно, у вас есть дельные советы, куда устроиться работать или чем заниматься людям с инвалидностью? Поделитесь, многим это необходимо как воздух.

Как всегда, ждем ваших комментариев, рады каждому новому подписчику и будем признательны всем, кто не поленится поставить пальчик вверх!!!

Взять на должность человека с ограниченными возможностями – поступок, по меркам рядового предпринимателя, смелый. А все потому, что многие боятся брать на работу инвалидов просто из-за незнания нюансов.

Какую дополнительную ответственность я на себя беру, если хочу нанять на работу инвалида? Какие преимущества это дает? Какие ограничения накладывает? Справится ли человек со своими обязанностями так же хорошо, как абсолютно здоровый человек? Как нанять людей с инвалидностью и оформить это официально?

Вопросов масса. Сегодня отвечаем на них в нашей статье!

Преимущества приема на работу инвалидов:

1. 1. Вы помогаете людям в сложной жизненной ситуации. По данным Росстата, на текущий момент трудоустроены всего 16,9% инвалидов-граждан РФ.

1. 1. Ваша компания получает льготы по уплате страховых взносов. Пониженным тарифом на взносы в Фонд Социального Страхования пользуются организации, которые производят выплаты инвалидам I, II и III групп.

1. При определенных условиях вы сможете претендовать на льготы при уплате налогов. Их можно использовать только в отношении уплаты налога на землю или на имущество.

Ограничения, которые нужно знать, чтобы законно нанять инвалида на работу:

1. 1. Работнику необходимо предоставить специально оборудованное рабочее место и поддерживать его в соответствии с санитарными нормами. Эту необходимость легко устранить, если взять человека на удаленную работу.

1. 1. Работодатель не вправе отказать специалисту в предоставлении должности по причине его физической ограниченности, согласно ст.64 ТК РФ. Единственной причиной для отказа может быть профессиональная несостоятельность работника. В противном случае, соискатель может потребовать от работодателя объяснение причины отказа в письменной форме. При несогласии с ответом инвалид может обратиться в суд.

1. Нельзя уволить инвалида в случае сокращения.

Если вы решили взять на работу инвалида, внимательно изучите законодательство, регулирующее это направление. Знание закона поможет вам обойти подводные камни, которые могут подстерегать вас на этом пути.

Если в организации числится от 35 до 100 сотрудников, то по закону в штате должно отводиться до 3 процентов рабочих мест для инвалидов. Если в штате более 100 сотрудников, то выделяется от 2 до 4 процентов мест работникам-инвалидам, согласно ст.21 ФЗ №181.

Где найти и как нанять на работу инвалида? Можно пойти одним из двух путей:

1. 1. Дайте объявление о поиске специалиста в интернете или в газете. Напишите: «принимаем на работу инвалида», и люди с ограниченными физическими возможностями будут знать, что могут откликаться на вашу вакансию.

1. Обратитесь на биржу труда в своем регионе. Трудоустройство инвалидов – одна из задач таких центров. В их обязанности входит мониторинг рынка труда лиц с ограниченными возможностями.

Соискатель-инвалид должен иметь следующий пакет документов для трудоустройства:

• • Справку №1503004. Эта справка предоставляется врачебно-трудовой экспертной комиссией. Она устанавливает факт инвалидности и содержит информацию об условиях и характере труда инвалида;  

• • ИНН, паспорт, пенсионное страховое свидетельство, трудовую книжку;

• • Индивидуальную программу реабилитации. Она включает в себя сведения об образовании и квалификации специалиста, а также информацию о профессии и специальности. В карте указывается группа инвалидности и возможные ограничения в работе. На основании всех этих данных делается экспертное заключение и составляется программа реабилитации;

• • Документы о получении образования;

• Санитарную книжку, если работник претендует на должность в пищевой отрасли.

После предоставления всех документов и при условии того, что работник подходит по всем параметрам, заключается трудовой договор в соответствии со ст.57 ТК РФ. Затем работник-инвалид подписывает должностную инструкцию и приказ о назначении на должность.

Многие боятся, что инвалидность специалиста помешает ему выполнять свои профессиональные обязанности. А вы знаете, что, например, у людей с ограниченным зрением повышенная тактильная чувствительность? Ослабленное зрение совсем не помешает специалистам целого ряда профессий.

Нанять людей с инвалидностью будет выигрышной идеей, если вам нужен работник одной из этих специальностей:

• • массажист;

• • упаковщик;

• • музыкант;

• • диспетчер на предприятие;

• • оператор Call-центра;

• • бизнес-тренер;

• телемаркетолог.

Работники-инвалиды с ограниченным слухом хорошо справляются со следующими профессиями:

• • художник;

• • дизайнер;

• • программист;

• • сурдопереводчик;

• • швея;

• • сборщик ПК;

• • кондитер;

• • повар;

• зубной врач.

Нанять на работу инвалида с ограничениями опорно-двигательного аппарата можно на должности:

• • менеджер по туризму;

• • специалист по рекламе в социальных сетях;

• • администратор баз данных;

• • оператор 1С;

• • методист;

• социолог.

Если вы решили нанять инвалида, то внимательно изучите закон, отвечающий за их права. Это позволит вам быть юридически подкованным и минимизирует возможность спорных моментов. Не забывайте, что это еще и возможность поддержать людей, которые попали в непростую жизненную ситуацию. Давайте будем помогать друг другу, и вместе сделаем мир лучше!

Поиск сотрудников — дело непростое. Хотите узнать, как найти хорошего программиста в компанию? Читайте нашу статью по ссылке!

Получите план по созданию онлайн-бизнеса с доходностью 200-500 тысяч рублей за 120 дней. Записывайтесь на открытый онлайн-мастер-класс!