Как найти людей для видео

«Каждый монтажер желает знать, где спрятался клиент»

У одного проблем нет и заказы идут потоком, а у другого за месяц всего два звонка.

А что делать, если ты только начал путь в видеоиндустрии? Давайте поможем тебе найти клиента.

Рассмотрим варианты

А вариантов здесь несколько, но все они глобально делятся на две группы:

• Фриланс;
• Работа в компании на постоянке.

Фриланс

Самый большой плюс видеомонтажа — возможность удалёнки. Поэтому, если у тебя нет приятелей, кому нужно смонтировать видео, пробуй брать простые заказы на фриланс-площадках.

Если хорошо знаешь иностранный язык, попробуй поискать работу на зарубежных сайтах. Зарплата в долларах при нынешнем курсе будет только на руку.

Но в свободном графике есть подводные камни, на фрилансе в целом высока конкуренция, а стабильность и равномерная постоянная нагрузка кому-то ближе.

Поэтому некоторые монтажёры уходят на работу в компании или видеопродакшн.

Сколько платят?

Разброс стоимости услуг на фрилансе от 500 рублей за короткое видео для инстаграма до 200 тысяч рублей и больше за крупные проекты.

Шесть маленьких заказов — это уже три тысячи за день, а хорошо заработать можно на больших проектах. Главный плюс — работаешь когда удобно, объём работы и специфику выбираешь сам.

Постоянка

Ещё один вариант — устройство в кинопродакшн.

• Плюсы — узконаправленность работы, громадный опыт и обмен им, зачастую хорошие зарплаты, ищут клиентов и договариваются с ними отдельные люди.
• Минусы — высокая нагрузка и сложность трудоустройства, так как в такие места в основном берут «по знакомству».

Сколько платят?

В среднем, в компаниях видеомонтажёр получает от 30 тысяч рублей на стартовой позиции до 90-100 тысяч рублей на позиции главного режиссёра монтажа.

При этом заработная плата во всех регионах держится примерно на одном уровне. Что в офисе, что на удалёнке — не имеет значения, где ты живешь и где находится твоя работа.

Но все вышеописанные способы бесполезны, если у тебя нет двух вещей:

1. Портфолио: без него работу найти крайне тяжело;
2. Хорошей качественной работы, тёплого отношения к клиенту и профессионализма.

С первым всё понятно — это практика и опыт.

А вот как понять, что ты действительно компетентен в своём деле, обладаешь нужными знаниями и навыками?

Всё начинается ещё с момента обучения искусству монтажа.

Как понять, что я учусь правильно?

В процессе обучения ты можешь столкнуться с некоторыми сложностями. Это нормально при изучении чего-то нового.

Но есть вещи, которые в процессе учёбы должны тебя настораживать:

• Перегруз информацией. Много информации — это здорово, но не всегда эффективно. Помимо количества должна быть структура. Только так полученные знания будут действительно усваиваться.
• Скука. Если твои глаза горят на что-то, а в процессе учёбы этот огонёк начинает гаснуть, то дело может быть вовсе не в смене приоритетов. Либо при самообучении вышло так, что ты наткнулся на кучу лишней, скучной и неадаптированной инфы, либо лектор не поднимает глаз от методички.
• Отсутствие практики. Монтаж видео — это про навык, который ты развиваешь. Нельзя научиться монтировать, ниразу не открыв программу. К тому же, в процессе монтажа у тебя накапливаются работы. Благодаря ним ты можешь отследить развитие своего навыка.

По итогам после обучения ты теряешь самое важное — мотивацию. А без неё работа становится механической, скучной и пресной.

Обидно, правда? Особенно, если до обучения мотивация лилась через край.

Как не потерять мотивацию во время обучения?

Тщательнее подходи к выбору источников знаний.

Если ты понимаешь, что условный ВУЗ отнимет больше сил и денег, чем даст знаний и навыков, то по этой “протоптанной” дорожке идти не стоит.

Сомнительные курсы от тех, кто преподаёт “всё” — тоже опасный вариант. Нужны знания от людей, имеющих вес в области, в которой ты хочешь преуспеть.

К примеру, Влад Сабатовский — преподаватель киношколы “Хохлов Сабатовский” — уже более 10 лет профессионально создаёт видеоролики и обучает амбициозных киноделов. Такой преподаватель тебе подойдёт больше.

5-недельный курс по монтажу и постпродакшну от киношколы “Хохлов Сабатовский” — это про:

• Структурированные знания;
• Нескучные лекции;
• Практические задания;
• Начало создания своего портфолио;
• Уверенность и готовность взять свой первый заказ.

Кстати, про первый заказ! Хохлов Сабатовский заботится о своих выпускниках и после обучения. Каждый кинодел может принять свою первую работу от реальных заказчиков, которые ищут активных и целеустремлённых специалистов в специальном телеграм-чате.

После обучения ты не просто не потеряешь мотивацию стать монтажёром видео, а начнёшь полноценную карьеру в этой области.

Готов искать своих первых клиентов? Записывайся на курс — http://gaurl.ru/Rvq9ro

Как найти людей, которым нужен видео-монтаж?

Я год увлекался видео-монтажом, но толком ни где это не применял, нет серьёзных работ, но навыки есть. Как грамотно найти людей, которые согласятся со мной работать?

Автор: Денис (KadrofID: 28412)
Добавлено: 31.03.2017 в 19:54

Ответы (4)

Составьте список видеоблогеров, с
которыми хотели бы работать. Мы используем Google Docs, чтобы вести все время
пополняющийся перечень людей, у которых желаем взять интервью. Таким образом их
имена записаны в одном месте, и мы можем регулярно связываться с ними. Люди в
наши дни очень заняты, и их электронные почтовые ящики и страницы в соцсетях
переполнены. Мы советуем напоминать о себе раз в квартал или дважды в год.
Планомерно проходитесь по списку.

Лучший способ наладить
сотрудничество с опытным инфлюенсером — это попросить у него интервью. В таком
случае вы позиционируете себя не как коллегу по цеху, а как человека, который
собирается помочь другому поделиться своей информацией, мудростью, советами и
мнениями с более широкой аудиторией. Это его ни к чему не обязывает. Еще легче
воспользоваться таким инструментом, как Google Hangouts, который бесплатно
предоставляется в приложении YouTube Creator Studio. Оно позволяет вам брать
интервью у людей со всего мира и выкладывать их на своем YouTube-канале.

Такой подход сослужил нам добрую
службу. Мы не только проинтервьюировали создателей каналов нашего масштаба, но
нам также удалось поговорить и с видеоблогерами, имеющими бо льшую аудиторию.
Когда у Video Influencers было всего 10 000 подписчиков, мы смогли получить
согласие на интервью с контентмейкерами, имеющими много миллионов зрителей.

Мы добивались согласия, в том
числе нацеливаясьна привнесение как можно большей пользы. Например, если
видеоблогер писал книгу, мы размещали рецензию на нее на своем канале. Нашей
целью было сделать высококачественное интервью, прорекламировать проекты и
контент нашего собеседника и показать это интервью как можно большему количеству
людей, чтобы отдать дань уважения человеку за потраченное на разговор время.
Другой способ добраться до потенциального партнера — через мероприятия. В
YouTube-пространстве приобретают все большую популярность такие мероприятия,
как VidCon, Playlist Live, CVX Live, VidSummit, Video Marketing World и
ClamourCon. Они предоставляют превосходную возможность встретиться с теми, с
кем вам хотелось бы работать. Если вы осмысленно и планомерно подходите к делу,
то можете договориться об интервью заранее и сделать запись во время
мероприятия.

Также, посещая подобные события,
вы приобретаете связи и сеете семена будущего сотрудничества. Принимайте
участие в местных мероприятиях, даже если они напрямую не связаны с вашей
нишей, поскольку это дает возможность заводить знакомства с потенциальными парт
нерами.

Мы всегда следим за событиями,
связанными с соцсетями, видеопроизводством, мелким бизнесом и предпринимательством,
и с их помощью завязываем много важных отношений. Большая часть нашего сотрудничества
состоялась благодаря этим мероприятиям, и обычно мы устраиваем интервью прямо в
тот же день. Если люди готовы тратить время, деньги и силы, чтобы принять
участие в тематическом событии, то, скорее всего, они также открыты предложениям
снять видео для взаимной выгоды или дать интервью на месте.

Ранее мы говорили о преимуществах
съемки нескольких роликов за одну сессию. Мероприятия прекрасно подходят для
этого. На последней конференции ClamourCon в Палм-Спрингс мы сделали 20 интервью
за два дня. Это была адская работа, и в конце второго дня мы мало что
соображали, но зато уехали оттуда, обеспечив себя видеороликами на 20 недель
вперед. Так что, хотя посещение подобных событий может стоить много времени и
денег, результат многократно окупит ваши затраты.

Есть несколько способов связаться
с людьми, с которыми вы хотите сотрудничать. Первый — Twitter. Нам нравится
использовать данную соцсеть, потому что это подходящая платформа для общения с
кем угодно. Подумайте о том, как можно написать креативный твит другому
инфлюенсеру, чтобы договориться о возможном сотрудничестве.

Другая прекрасная возможность —
личное сообщение. В частности, личные сообщения в Instagram стали довольно
эффективными. Имейте в виду, что когда вы впервые обращаетесь к незнакомому
человеку, то ваше письмо может оказаться у него в папке «Спам». Но пусть это
вас не останавливает. Многие периодически проверяют свою папку со спамом, так
что вполне могут и найти ваше сообщение. Если вы разошлете обращение сотне
человек, некоторые из них обязательно ответят согласием. Так что ваши усилия не напрасны.

Большинство YouTube-каналов
указывают в разделе «О канале» адрес электронной почты для бизнес-предложений.
Также загляните на Facebook или в другие сетевые сообщества, где общаются
инфлюенсеры из вашей ниши. Это весьма подходящее место, чтобы устанавливать
контакты.

Какую бы стратегию вы ни
предпочли, никогда не выбирайте агрессивный подход. Подумайте о том, как подступиться
к человеку изящно, как обратить на себя внимание, не показавшись навязчивым,
неадекватным или посредственным. Мы чаще всего игнорируем предложения о
сотрудничестве, если замечаем, что одно и то же сообщение разослано разным
людям. Нам нравится, когда мы видим, что человек посмотрел наш контент,
познакомился с нашей историей и обращается с продуманным предложением,
адресованным лично нам. Это повышает шансы на дальнейшее сотрудничество.

Читайте также:

Как стать видеоблогером после 20 лет найма?

От чего зависит позиция сайта в поиске: исследование параметров и анализ 18 сайтов

Как развивать соцсети без маркетологов и бюджетов: три сегмента обратной проверки