Как я не хотела делать и таки сделала Telegram-канал об удаленке
Привет, я Маша, и уже 9 лет я ищу ту самую работу. На моем счету — восемь лет офисов, год удаленки, десять с чем-то стран, полгода жизни в Азии, месяцы волонтерства, сотни сопроводительных писем, тестовых заданий, собеседований и ни одной пустой страницы в трудовой книжке. Я помогаю важным и хорошим проектам на фрилансе, но пока не связала себя узами трудоустройства ни с одним из них. И я не сдаюсь.
Я знаю, что такая работа существует и даже людей, которые ее уже нашли. А еще я копила-копила ресурсы и лайфхаки для поиска крутых вакансий и скоро лопну — пора делиться 🙂 Да, есть много Telegram-каналов об удаленке, но вообще ни одного моего канальчика нет, представляете? Пора!
«Маша ищет работу» — это канал, который:
-создан для моих друзей, друзей друзей и друзей друзей друзей в поисках удаленки/перемен/себя;
-от лица такой вот подружки Маши познакомит с теми, у кого все это уже есть;
-соберет интересные предложения об удаленной работе, которые я наконец научилась выделять из множества;
-расскажет не столько о вакансиях, сколько об осознанном выборе образа жизни и работы;
-докажет, что чего бы ты не пожелал, все реально;
-впустит в голову не какого-то HR-менеджера, а простой девчушки, которая страстно хочет и порой достигает всего и сразу — любимой работы, сильной команды, путешествий и крутых людей вокруг.
А вообще меня просто бесит, насколько мало людей ощущают себя на той самой работе и в той самой жизни. Поговаривают, надо создавать проекты, которые то, что тебя бесит, исправляют. Пусть это станет моей личной крохотной лепточкой ясности в море неопределенности)
P.S.: А ведь люди рядом со мной действительно крутые. Завтра расскажу, как мы все это сделали. Будете хохотать в следующей серии)
#машаищетработу
Смотри, какие интересные вакансии я нашла сегодня:
1. Сценарист для ютуб-канала «Илон Макс»: vk.cc/9DjGE6
Свободный график и сдельная оплата. Тебе нужно будет писать сценарии под телесуфлер по разным темам, редактировать тексты и придумывать идеи для новых выпусков.
2. Веб-дизайнер (Tilda) с навыками маркетолога: vk.cc/9DjHAH
Всем известные Skyeng ищут веб-дизайнера для разработки единого шаблона лендингов на Tilda. Требуется опыт работы с конструктором, графическими редакторами, метриками и SEO.
3. Генератор идей для ютуб-канала AdMe: vk.cc/9DjIak
Нужно искать и придумывать идеи для будущих роликов “Finder-а”. Работа постоянная и стабильная. Зарплата высокая. Нужно будет пройти тестовое. Дерзай!
4. Контент-менеджер в Авто.ру: vk.cc/9DjJoT
Нужно следить за каталогом коммерческого транспорта сервиса Авто.ру. Это твое, если ты разбираешься в машинах, можешь работать 5/2 с 9 до 18 часов удаленно из дома, готов пройти тестовое. Приветствуется знание английского или немецкого.
#вакансииотмаши
Почти год назад, спустя три месяца на фрилансе, я рефлексировала на тему своей самозанятой жизни и поделилась пятью правилами. Актуальны и сегодня:) Вспомним?
1. Меньше да лучше. Сначала я принялась делать все, что умею, для всех, в кого верю. Иногда «нет» гораздо эффективнее сверхурочной работы.⠀
2. Цена определяет ценность. Делать по-настоящему круто — это дорого. Ты просто не успеваешь создать стопроцентный результат, если не заложил в стоимость ВСЕ время, которое на него нужно.⠀
3. Идеальная картинка в твоей голове может не совпадать с ожиданиями заказчика. Недосказанность вообще портит и личные, и рабочие отношения. Если молчишь о своих страхах/сомнениях/планах, все плохо. Или скоро будет)⠀
4. Можно работать даже с друзьями, соблюдая третий пункт.⠀
5. Качественный сон, свободные вечера, выходные и отпуск нужны всем. Когда работа всегда с тобой, погружаешься во все проблемы с головой и перестаёшь креативить.⠀
Главный вывод: если тебе плохо, то ни клиенту, ни проекту не лучше) Не надо терпеть.⠀
А вообще у меня не было цели свалить из офиса. Фриланс пришёл ко мне сам, мы сроднились, сделали много классного, решили быть вместе, но не знаем, что нас ждёт) Если ты не счастлив сейчас, просто перетащишь все проблемы на удаленку. Главное, найти причины и силы получать удовольствие от настоящего. Или, как я, просто устать быть унылым)⠀
#машаищетработу
Подборка вакансий для тех, кто любит тексты:
1. Копирайтер в игровую платформу для обучений: vk.cc/9DjVs5
Rocket Games ищет того, кто будет писать тексты в блог, продающие тексты для рассылок и SEO-тексты для сайта. Нужен английский на уровне Advanced или Fluent
2. Редакторы и переводчики в издание “КоЛибри”: vk.cc/9DjXC1
Нужно знать как минимум английский или французский. Особенно ждут переводчиков книг о еде и вине.
3. Копирайтер в МИФ: vk.cc/9Dk13f
Да-да, тот самый МИФ. Вы будете много читать, много писать, готовить знаменитые мифовские рассылки. Требований много, но это стоит того.
#вакансииотмаши
Маша ищет работу pinned «Как я не хотела делать и таки сделала Telegram-канал об удаленке Привет, я Маша, и уже 9 лет я ищу ту самую работу. На моем счету — восемь лет офисов, год удаленки, десять с чем-то стран, полгода жизни в Азии, месяцы волонтерства, сотни сопроводительных…»
#удаленныенавсюголову
«Мне недавно задали вопрос: «А сколько ты уже работаешь удаленно?», «так тысячу лет» — пронеслось в голове, но оказалось — всего год. Всего год, за который в моей жизни уместились все десять — десять жизней, десять стран — моя вселенная стремительно расширилась, а мир стал будто одна большая тусовка невероятных людей — мощный ускоритель всех твоих еле заметных штрихов, совершенств и несовершенств, чувств и ощущений, в особенности тонких ощущений вечного в тебе. Всё это ещё кажется невероятным и произошедшим не со мной».
Это слова Юли — талантливейшего графического дизайнера и моей подруги-удаленщицы, которая даст интервью для канала. Премьера — на следующей неделе) Инстаграм Юли — @4eharda_u
У меня полно таких удивительных и красивых со всех сторон друзей. Давно хотела о них рассказывать, а теперь, как хозяйка канала, могу и буду) Я завела «Машу…» далеко не для искателей удаленки) Моя сверхзадача — познакомить тебя с теми, кто путешествует не только по миру, но и к себе, кто решился жить по своей системе координат и кому кажется, что интервью у него брать не нужно)
P.S.: Ищешь работу? Пиши мне, попробую прочекать твою сферу и сделать пост с подборками каналов или даже вакансий)
#машаищетработу
#вакансииотмаши
На удаленке мало платят? Лови вакансии с достойным окладом, хотя все относительно 🙈
Контент-менеджер в «Продукты XXII века» — производство продуктов здорового питания. Растут быстро, обещают тебе того же) Оклад — 50-60К.
https://hh.ru/vacancy/31863182
SMM-manager в Бизнес-сообщество. Как это часто бывает, что это за сообщество, не написано 🙁 Но я бы разузнала. Говорят, можно еще и KPI с премиями обговорить. Оклад — от 60К.
https://hh.ru/vacancy/32263723
Контент-маркетолог в «Антирабство» — один из моих любимых ресурсов по поиску работы и профориентации. Оклад — от 50К.
https://antirabstvo.ru/vacancies/4000
Директор по развитию коммьюнити в Kwork — платформу для найма фрилансеров с большими перспективами. Оклад — 110-120К. Обещают комфортный график от 30 часов в неделю и любопытный опыт.
https://vc.ru/s/mirafox/74021-direktor-po-razvitiyu-komyuniti
Спасибо каналу @freelance50K за такие офферы.
А еще сам Хабр, крупнейший в Европе ресурс для IT-специалистов, ищет профессионального методиста, с которым команда будет создавать образовательные онлайн-материалы. Зарплата не указана, но обещает быть интересной)
https://is.gd/1Q0Fch
Всем крутой субботы! Примите эту информацию, но не работайте сегодня и не жалейте об этом 😉
Удаленка и фриланс: в чем разница и о чем этот канал? +когда я отвечу на ваши вопросы 🙂
Я не бежала из офиса. Мне нравились мои команды (привет и ♥️ бывшим коллегам), я профессионально росла и практически всегда выбирала проекты, которыми горела. Несколько раз у меня был опыт работы без ощущения работы — когда не делишь жизнь на выходные и будни, а просто кайфуешь в потоке. Удаленка ни от чего меня не спасала и вряд ли сделает это с кем-то еще. Она просто позволила сохранить дорогие мне ценности при совсем другом образе жизни.
Сейчас я постоянно путешествую и не живу нигде. То есть живу везде 🙂 Чувствую себя свободной и гораздо чаще прежнего счастливой. Это та идея, которую я мечтаю донести — твоему тотальному самовыражению и стремлению заниматься любимым делом не может ничего помешать. Неважно, где ты. Ты можешь выбирать команду и профессию по душе, находясь в сибирской деревне, трущобах Индии или Париже. В этом суть, соль и весь сахар (если вы понимаете, о чем я) удаленной работы. А теперь барабанная дробь…
Удаленка и фриланс — разные вещи. Первое предполагает долгосрочную работу, команду, руководителя, планерки и все такое, только без офиса. «Маша ищет работу» и собственно моя жизнь — об этом. Я редко сотрудничаю разово, то есть на фрилансе, то есть «поработали и разбежались») Мои клиенты — это надолго.
Последние несколько месяцев я тестировала фриланс и поняла, что сфера разовых заказов, без системы и глубины — пока не для меня. Это же такой кайф — видеть, как растет и развивается твое детище. Пусть с некоторыми из проектов мы работаем всего несколько часов в неделю или месяц, но расстаемся насовсем крайне редко. Сейчас из фриланса я ухожу решительными шагами, но кто знает)
P.S.: Счастлива, что от вас приходит обратная связь. Спасибо за вопросы, репосты и за то, что канал привлекает таких живых заинтересованных людей 🙂
На следующей неделе я размещу несколько постов по заявкам подписчиков. Ты узнаешь о том, как:
-нанять адекватного удаленного сотрудника;
-устроиться на высокооплачиваемую удаленку (по советам моих друзей из HR);
-отсеять все лишнее на Head Hunter и отыскать работу мечты;
-найти работу в сфере контента, smm и копирайтинга.
#машаищетработу
Разрушаю стереотипы о HeadHunter: инструкция к применению для удаленщиков (простым смертным тоже подойдет))
Как далеко не все мужики — козлы, так и далеко не вся работа на hh — ерунда. Для поиска крутой удаленной работы HeadHunter достаточно, но без грамотного подхода, уйдет уйма времени. Проще полистать Telegram-каналы с выжимкой предложений в интересующей тебя отрасли. Но если запрос особый, да и я такую подборку еще не сделала, используй эти рекомендации:)
1. Установи фильтры. Пойми, чего хочешь и не соглашайся на меньшее. Скорее всего тебе будут интересны фильтры «частичная занятость», «удаленная работа», финансовые ожидания и сфера деятельности компании. Убери автоматически определенную геолокацию, чтобы не потерять предложения из других регионов и стран.
2. Ищи не по профессии, а по ключевым словам. Иногда мы не знаем, как называется позиция нашей мечты, но знаем, какого функционала хотим. Составь список любимых задач, чтобы отсеять лишнее и вводить их в строке поиска. Например, я дизайнер и хочу рисовать инфографику. Релевантные предложения найдутся по ключевому слову «инфографика».
3. Проконсультируйся со специалистами сервиса, составь крутое резюме и перестань искать только очевидные офферы. Моя подруга воспользовалась этой не самой популярной опцией и теперь кайфует от своей работы. Мечтая развиваться в сфере моды, она прошла стажировку и заняла позицию прожект-менеджера образовательных продуктов в крутом Fashion-проекте. Она бы не обратила внимание ни на стажировку, ни на сферу образования)
4. Целься в компанию, а не в вакансию. Ну ни один копирайтер не будет счастлив, если он пишет для юридической фирмы, а по ночам читает новости IT. Важно не только, что ты делаешь, но и в какой команде. Найди лидеров в интересных тебе нишах, напиши им напрямую, посмотри открытые позиции или хотя бы подпишись на их вакансии. Есть такая опция)
5. Всегда составляй сопроводительное письмо. Всегда! Только письмо выделит тебя на фоне других кандидатов уже на старте. Как понять, что с ним все окей? Во-первых, оно продает тебя как специалиста (почитай Ильяхова), во-вторых, аргументирует выбор именно этой компании.
6. Сделай upgrade резюме. Если поиски затянулись, смотри пункт №3. Если только начал, погугли советы по его оформлению или просто обратись к другу-HR)
7. Будь честен. Ты точно ищешь то, что хочешь, или готов запустить собственный бизнес/поменять сферу/согласиться на меньшую зарплату на первых порах? Эта тема намного глубже одного из пунктов моей инструкции к hh и требует отдельного поста. Что я и сделаю как-нибудь в другой раз 🙂
#машаищетработу #freelance #вакансии #удаленнаяработа
Самый кайфовый вход в удаленную работу
Ну какой канал об удаленке, если ты всё ещё не знаешь о Смене? Точно не мой! Я счастлива, что моя удаленная работа так круто и кайфово стартовала именно со Станции Смена.
(выглядит как реклама, но рано😆)
Смена — это двух- или трехнедельное путешествие в ту удаленку, ради которой на неё вообще переходят. Ты выбираешь страну, где уже организована Станция, проходишь собеседование и едешь в многообещающую неизвестность.
Уже в Португалии/Черногории/Таиланде/Шри-Ланочке (страны моих заездов, но есть ещё) ты оказываешься в одном доме с десятком крутейших ребят — предпринимателей, фрилансеров, режиссеров, преподавателей, блогеров, йогов и кого там только нет. Но все как один — интересные, сильные, живые. Чего только не произойдёт, если собрать такой состав соседей, подарив им условия для роста и творчества. Есть ещё и инструменты проекта, которые помогают вам раскрываться, развиваться и становиться семьей. Вы проводите мастер-классы, занимаетесь спортом, путешествуете, работаете (несколько раз и такое встречала)) и кайфуете от долгожданного баланса в жизни.
И тут тебя ожидают открытия. Такого себя ты ещё не знал. Это на Смене я вылечила трудоголизм, полюбила себя, встала на серф, обрела огромный круг друзей по всему миру, проработала кучу страхов, изменила отношение к людям, границам и возможностям.
После заезда ты обретаешь тёплое сообщество сменщиков. Мы организуем ивенты, делимся вакансиями, болтаем в чате, путешествуем малыми группами и продолжаем жить по ценностям проекта.
Рассказывать о Станции — мое любимое бесполезное занятие. Это надо не слушать и читать, а страстно, ярко, глубоко, как в последний раз проживать самому. У меня было шесть Смен, и это только начало)
https://www.smenastation.com/
Маша нашла работу для тебя)
#вакансииотмаши
Дизайнер-партнер в редакцию креативной полиграфии
Команда стильного и милого проекта «Экземпляр» выпускает журналы о своих же клиентах. Это такая альтернатива фотоальбому и просто хороший подарок. Из прямой речи узнала, что редакция ищет единомышленника, который готов работать в партнерстве и развивать проект сообща. Не подойдет исполнитель без лидерских качеств. Готовы сотрудничать, обсуждать проекты, улучшать и делать дизайн, заказы лучше, дарить счастье заказчикам и радость от процесса своим единомышленникам и себе.
Источник: http://www.grintern.ru/internships/9049-dizayner-verstalschik
Сразу несколько спецов по дизайну, PR, маркетингу и текстам в почитаемое мной агентство ZV: Digital Marketing Agency
Это эксклюзивчик из моего автопоиска на hh.ru. Ты же читал инструкцию по использованию самого популярного ресурса по поиску работы? Она чуть выше, найдешь вакансии еще круче) А агентство явно крутое и заботится о своей команде. На 38 сотрудников приходится всего 40 проектов, есть плюшки типа фруктов и йоги в офисе. То, как они упаковывают офферы, развиваются и расширяются, предвещает крутой опыт. Открыта удаленная вакансия для дизайнера и несколько позиций со свободным графиком и возможностью частично работать в офисе на Бауманской.
Источник: https://hh.ru/employer/2169609
Журналист-копирайтер для работы с бизнес-литературой
Издательство упаковано плохо, а вакансия — хорошо) Тот случай, когда и самой бы откликнуться, да некуда и незачем — забирайте!) Будете работать с книгами о бизнесе, психологии и всем таком в духе МИФ. В партнерах компании числятся ЭКСМО и АСТ. Приятные финансовые условия: от 30К до 65К в первые три месяца и от 80К до 150К — после.
Источник: https://hh.ru/vacancy/32733074
Будущий ИТ-редактор
Стажировка с внятными перспективами в проекте Glyph Media. Команда с отличным чувством юмора, прогрессивным подходом к контенту, задающая тренды, почитающая Ильяхова. Без интересных кейсов и хорошей зарплаты не останетесь.
Источник: https://remowork.ru/vacancy/stazhirovka-it-redaktor/
Коннекторы в международную компанию
Вакансия для верующих в чудеса, себя и безграничные возможности) Международная интернет-компания ищет тех, кто сможет рассказать о представителях НКО, интересных местных инициативах и благотворительных движениях. Нужны вовлекающие, активные и самостоятельные ребятки со знанием английского. Работа в России, но неважно, где вы находитесь, да и какой яркий опыт для бэкграунда)
Источник: https://wp.me/p78fpQ-9Jk
И уже по традиции, в финале поста делюсь каким-нибудь ресурсом с кучей удаленных вакансий — https://remowork.ru
Кто ищет, тот всегда устроится на самое лучше место)
Наполняющих выходных ♥️
#фриланс #вакансии #удаленннаяработа #freelance
#машадумаетобудаленке
Дар быть любым
У большинства из нас есть мирное небо, летающие по нему лоукоcтеры, великий и ужасный интернет. А ещё, хотя мы часто забываем это чувствовать, но нам подарена бесценная возможность использовать возможности.
В удаленной работе проявляется вся красота нашего времени. Оно вообще не идеально, но ты можешь работать в компании мечты, не покидая родной деревни. Мы везунчики, ведь можем выбирать.
Осознанно или нет, мы выбираем работу и ее ритм, систему ценностей, религию, место жительства, окружение. Это же настоящий дар — быть любым. Самому складывать свою жизнь как пазлы. Только так сложно, блин.
#машаищетработу
Кажется, Маша нашла работу по любви и маловато внимания уделяет каналу. Разведём тут демократию и проголосуем, чтобы контент попадал точно в цель? Следующий пост будет на тему, которая наберёт больше голосов, а после — о втором по популярности запросе.
#машаищетработу #машаспрашивает
Жизнь вне системы
Поначалу на удаленке я отрывалась как могла. Не работала по будням, просыпалась как попало, избегала жесткого планирования и уезжала куда-то просто, чтобы уехать. Наконец я хапнула свободы по максимуму и поняла, какие это глупости.
Система нужна. Не знаю, как по-другому достигать сильных результатов в чем угодно. Всему нужна регулярность. Если поливать цветок раз в месяц, он засохнет. Если серфить дважды в неделю, не разовьешься. Если питаться правильно, только когда «сердце подскажет», располнеешь.
Повторяющиеся действия, привычки, расписание и цели важны для роста. Были бы они твои. Система будет всегда. Вопрос в том, выбираешь ли ты ее осознанно.
#машаищетработу
#машиныподборки
Подборка моих любимых ресурсов для поиска удаленной работы
Меня все ещё спрашивают о толковых Telegram-каналах для поиска удалённых вакансий. Я подписана на пару-тройку десятков, но они тебе не нужны. Большинство каналов повторяют друг за другом и публикуют не такие уж интересные предложения. Лови топовые, по моему скромному мнению, ресурсы, сайты и целую одну группу «В контакте». В финале поста тебя ждёт самый главный лайфхак для поиска работы в долгую.
Telegram-каналы
1. Job for Media & Content — не только удаленка, но есть отличные предложения https://t.me/forallmedia
2. Vacinart — вакансии в России и за рубежом +офис https://t.me/vacinartmsk
3. Каталог работы для редакторов — если пишете тексты https://t.me/work_editor
4. Work for writers — аналогично + скидки на курсы по теме https://t.me/Work4writers
5. Норм работа — вакансии не как у всех +офис https://t.me/normrabota
6. Antirabstvo — милый подход к выбору и подаче вакансий, интересные офферы +офис https://t.me/antirabstvo⠀
7. Удаленка от 50К — предложения с окладом от 50 тысяч рублей https://t.me/freelance50K
8. Правки и замечания — работа в сфере медиа и контента https://t.me/pravkiforyou
9. Зулия Лоикова HR — канал прекрасного HR-директора Зулии, которая когда-то «собеседовала» меня в «Бизнес молодости») Она большущий профессионал и прекрасный человек. Публикует советы по поиску работы и всякие полезности)
Сайты
-VDHL или Вакансии для хороших людей — знаменитый агрегатор оффлайн-вакансий содержит малоизвестную вкладку «удаленная и проектная работа», и там есть очень интересные офферы
-Grintern — та же ситуация с шикарными офферами из оффлайна и крохами крутых предложений из онлайна (зато каких!), можно найти по тегу «удаленная работа»
-I can choose — здесь также крайне мало супер качественной удалёнки) Полно предложений от брендов на слуху и крутые страницы компаний с отзывами сотрудников, фотками офисов, ценностями
-Head Hunter — там очень много удаленки! Просто искать ее долго) Гораздо проще «шерстить» по компаниям, которые тебе интересны, заручившись моими советами из поста на несколько штук выше)
Группа «В контакте»
Yoga job
— здесь я нашла предыдущую и нынешнюю работу, ведь интересуюсь этой сферой. Пропорция в пользу оффлайн-вакансий та же)
Ну и та-да-да-дам! Главный инструмент осознанного соискателя
— сайт компании мечты. Пиши напрямую, напрашивайся на стажировку, выделяйся на фоне всех кандидатов сразу, люби, люби, люби то, что делаешь, и тех, с кем это делаешь)Заведу-ка я тег #машиныподборки, чтобы ничего не терялось. Всем хорошей работы!
#машаищетработу #вакансии #freelance #удаленнаяработа #удаленныевакансии #фриланс
Маша ищет работу pinned «#машиныподборки Подборка моих любимых ресурсов для поиска удаленной работы Меня все ещё спрашивают о толковых Telegram-каналах для поиска удалённых вакансий. Я подписана на пару-тройку десятков, но они тебе не нужны. Большинство каналов повторяют друг…»
#пишеттебемаша
Эффективен ли ты, эффективна ли я? (прямо строчки из песни, а)
Удаленка — это капец) Этот тип занятости не даёт отсидеться, вытаскивает тебя из чулана, проявляет тебя как пленку. Начинаешь замечать и свою способность трудиться, и то, в каких сферах лажаешь. Замечаешь свое здоровье, свои отношения, свои увлечения.
Удаленка не прощает тех, кто просиживает пусть и не офисные брюки, но домашние тренинки. Навык эффективности здесь критически важен. И на уровень этого навыка ты умножаешь все, что создаешь в жизни. Ну серьезно.
Поэтому текст ниже получился и о работе, и о личном. Границы в таком ритме размываются. Всё имеет значение для всего.
На удалёнке твоё время становится твоим. Как большой мальчик/девочка ты сам распределяешь свой график и перестаёшь делать вид, как усердно работаешь работу.* И тут появляется новая ценность — РЕЗУЛЬТАТА. Не результата, результатишка или результатика, а РЕ-ЗУЛЬ-ТА-ТА.
*Не все офисы плохи. Не все сотрудники так делают. Есть просто замечательные компании и просто замечательные сотрудники в оффлайн-мире.
Так вот для удалёнщика не важно, сколько часов он отработал. Важно, закрыл ли он цель, завершил ли проект, смонтировал ли видео, написал ли текст. Нет результата? Тогда ты и не работал. Или работал, но занимался не тем = не работал.
Никогда не пользовалась приложениями для работы и вообще считала себя саму по себе эффективным сотрудником, но день первый пошел. Сейчас у меня полный рабочий день со свободным графиком. Могу встать хоть в 6 утра и завершить все дела часам к 15. Но если я просидела 8 часов и не достигла результата, продолжаю работать. И работаю как миленькая, до самого пункта Б.
И что же? Во всю тестирую инструменты для концентрации, чаще медитирую, экспериментирую со временем подъёма и все такое. Сегодня установила на Iphone приложение Productivio — таймер, по которому 25 минут работаю, 5 — отдыхаю. Можно менять интервалы. Расскажу потом, что да как. Уже понятно, что гораздо быстрее фокусируюсь на процессе.
Понимаешь, мне приспичило жить в балансе «я-работа-отношения». Не хочу как все. Не буду я жить с вечера пятницы до утра понедельника. Хочу любить и работу, и себя, и близких. Буду делиться новостями, чего. Оставайся тут, с тобой хорошо)
#машаищетработу #вакансии #freelance #удаленнаяработа #удаленныевакансии #фриланс
#контентпланмаши
Анонсирую будущие выпуски канала:
😲интервью с настоящим дизайнером-фрилансером с годовым стажем Юлей о продуктивности на райских островах и людях, которым не подойдёт удалёнка
🧐ответ на вопрос подписчицы «как работать на удаленке не удаленным специалистам?»
🤓ответ на вопрос другой подписчицы «как найти адекватного удалённого сотрудника?»
😇рубрика о крутых удаленных командах, куда бы я своих детей пристроила, если бы они были
🤩влог (прикинь) об одном супер-пупер-интересном проекте удалёнщиков
Тут хорошо, а будет ещё лучше. Учусь вдохновлять) И пиши мне, рассказывай, что интересного тебе рассказать.
#машаищетработу #вакансии #freelance #удаленнаяработа #удаленныевакансии #фриланс
Дано: две девушки. Назовём их условно Маша и Даша (имена изменены).
👩💼Маша: несколько раз натыкалась на мошенников при поиске удалённой работы. Получила горький опыт и теперь не верит, что работа из дома – это реальность.
Что имеем: опыта работы удалённо у Маши нет. Есть опыт работы менеджером по продажам и специалистом по документообороту.
Что хочет Маша: гибкий график, зп от 30.000 р, полностью удаленный формат.
Что сделано:
-
Определены подходящие сферы работы для Маши. Сначала она хотела поддаться порыву и выучить новую востребованную профессию, но я ее отговорила, и мы начали искать работу по уже имеющемуся опыту.
-
Проработано резюме. Мы исправили Машино резюме. До этого она получала много отказов, так как в резюме были допущены грубые ошибки, и оно просто проигрывало на фоне других.
-
Предоставлены Маше статей про мошенников, чтобы она больше не наступила на старые грабли и знала, как отличить реальные вакансии от обмана.
-
Дан доступ на мой закрытый канал с инструментами по поиску удалённой работы.
-
Поддержка. Элементарные «как дела» и ответы на интересующие вопросы очень мотивировали Машу.
Что делает Маша:
✅ изучает всю информацию на моем канале
✅ следует моим рекомендациям
✅ понимает где и какую работу ей искать
✅ много откликается на целевые вакансии
✅ вносит корректировки в резюме
✅ не расстраивается, когда получает отказы
👩🏼💻 Даша: не верит, что сможет зарабатывать из дома, потому что ищет частичную занятость 2-4 часа в день.
Что имеем: у Даши уже есть опыт работы удалённо, но она хочет сменить сферу и посвящать работе минимум своего времени, так как она мама в декрете.
Что хочет Даша: работу на 2-4 часа в день с телефона, возможность параллельно заниматься своими делами, зп от 15.000 р, только частичная занятость.
Что сделано:
-
Профориентация Даши с помощью точечных тестов для определения подходящих сфер.
-
Выявление того, что хочет и может делать Даша. Сделан упор на биржи фриланса, предложено несколько подходящих.
-
Рассмотрены варианты поиска клиентов для Даши и услуг, которые она может предоставлять.
-
Дан доступ на мой закрытый канал с инструментами по поиску удалённой работы.
-
Поддержка и пинание. Дашу постоянно приходилось мотивировать, так как она часто выпадала из процесса.
Что делает Даша:
✅ изучает всю информацию на моем канале
✅ долго отвечает мне на сообщения в личку, не даёт обратную связь
✅ не откликается на вакансии
✅ через 3 дня пишет мне, что удалённая работа – это не для неё
🔎 А теперь давай немного поиграем в Шерлока, и ты попытаешься отгадать, кто же в итоге из них двоих нашёл работу: Маша или Даша? И почему? Развернутый ответ опубликую завтра!
В последние месяцы у многих людей появились страхи и тревога, связанные с работой: смогу ли я найти место в меняющемся мире? Как перестать нервничать на собеседовании, презентовать себя наилучшим образом и устроиться на новое место? Вместе с Татьяной Минаевой, консультантом по поиску работы и управлению карьерой, экспертом курса Skillbox «Как найти работу сегодня. Экспресс-курс с карьерной консультацией», мы подготовили полезные советы для всех, кто столкнулся с этими непростыми рабочими вопросами.
С чего начать поиск работы
Первый шаг — определить сферу своих профессиональных интересов. Те счастливчики, которые уже знают свою желанную позицию, могут сразу перейти ко второму. А если на этом этапе у вас возникли сложности, предлагаю несколько быстрых способов понять, к какой профессии присмотреться:
- Мониторить вакансии. Смотреть буквально все вакансии или искать позиции по ключевым словам: «оптимизация процессов», «работа с документами», «креативность», «чувство юмора», «чувство стиля», «высокие аналитические способности». Важно помнить о том, что сегодня практически на каждый навык найдется отдельная профессия. Этот способ поможет определить название подходящей.
- Проводить «слепые» опросы. Для этого необходимо составить резюме, вычеркнуть оттуда названия имеющихся за плечами должностей-компаний и оставить только навыки. Затем попросить друзей придумать минимум пять вариантов профессий, которыми может заниматься специалист с таким опытом. Это как в программе «Голос», когда оценивается не образ и возраст, а вокальные данные.
- Тестировать разные профессии. Можно поработать один день дизайнером, другой — закупщиком или HR-менеджером. Для этого способа придется участвовать в волонтерских проектах или попроситься на работу к другу, даже в удаленном формате второе будет полезно. «Продегустируйте» так десять специальностей, это позволит многое узнать о своих предпочтениях в работе.
- Пройти профессиональное тестирование или профориентацию. Специалист оценит компетенции соискателя и предложит гипотезы, в каких сферах вероятнее всего будут полезны его навыки. Это платная услуга, но экономит много времени. Можно пройти и бесплатное тестирование на профориентацию, например тест «Кто я?».
Второй шаг — понять, можете ли вы сразу занять привлекательную должность, или определить ближайшую к работе мечты позицию. Для этого можно проделать следующие действия:
- Откликаться на интересующие вакансии и «трамплинные» позиции, чтобы оценить обратную связь рынка.
- Обратиться к экспертам или карьерным консультантам для построения оптимального профессионального трека.
- Изучать в открытых источниках профили и резюме людей, которые уже работают на интересующей соискателя позиции.
Третий шаг — пройти все классические этапы трудоустройства:
- составление резюме;
- составление сопроводительного письма;
- поиск вакансий;
- отправка откликов с резюме и сопроводительным письмом;
- телефонное интервью;
- собеседование с HR или руководителем;
- выполнение тестового задания;
- предоставление рекомендаций;
- принятие решения об офере.
Может случиться и еще один этап, когда кандидат понимает, что ему не хватает знаний и навыков, а потому идет обучаться, чтобы соответствовать требованиям рынка.
Как подготовиться к собеседованию
Выделяют четыре классических блока навыков, которые проверяют на интервью или собеседовании:
- Hard Skills. Ключевые профессиональные компетенции.
- Мотивация. Получает ли специалист удовольствие от своей работы, любит ли он ее. Если у него большой опыт и много профессиональных знаний, но он не хочет заниматься тем, что делает, то, скорее всего, он не принесет нужный результат.
- Soft Skills. Коммуникации, логика, мышление и др.
- Управленческие компетенции. Умение управлять командой: обучать, мотивировать, контролировать и т. д.
Некоторые вопросы задают практически на каждом собеседовании, их точно стоит проработать:
- Расскажите о себе.
- Почему ушли с предыдущего места работы?
- На какую зарплату претендуете?
- Почему решили перейти в новую сферу? (При смене деятельности.)
- Что вы знаете о нашей компании?
Дальше можно составить список, условно, из 50 вопросов, как на экзаменах, и готовиться к каждому отдельно. В них должны входить все четыре группы навыков. Плюс необходимо предусмотреть вопросы «в сторону»: неочевидные, уточняющие, провокационные. Например: «Кому из наших конкурентов вы отправите резюме, если прямо сейчас получите от нас отрицательный ответ?»
Важно запастись успешными историями из своей практики. Рекрутеры уделяют этому особое внимание, задают вопросы. Например, «Что вы сделали как руководитель, когда сотрудник был демотивирован?», «Как разрешали конфликты?», «Расскажите о своей реакции и действиях в кризисной ситуации». На такой случай лучше заранее подобрать несколько успешных примеров. Когда ответы готовы и отработаны несколько раз, собеседование проходит намного легче. Можно тренироваться с зеркалом, другом, карьерным консультантом
Как перестать бояться собеседований и новой работы
Для начала нужно задать себе вопрос «Чего именно я боюсь?» и составить список страхов:
- не знать ответы на вопросы на собеседовании и выглядеть глупо;
- выйти на работу и не справиться с новыми обязанностями;
- разочароваться в своем выборе новой работы;
- не пройти испытательный срок.
Когда список страхов готов, представьте в подробных деталях, что каждый из сценариев сбылся. И задайте себе вопрос: «Что я буду делать, если каждый из моих страхов реализуется?» После этого моделируйте ситуацию, например: «Если на собеседовании мне зададут вопросы, на которые я не буду знать ответа, — я скажу, что готов обучаться за свой счет, или предложу прислать ответы после собеседования»; «Если на новой работе мне будет непонятно, как решить те или иные задачи, я обращусь к коллегам, руководителю, найму ментора». Моделирование реальности помогает избавиться от чувства страха.
Как можно ускорить поиск работы
- Рассматривать смежные вакансии. Например, если вы менеджер и понимаете, что вам подойдет не только вакансия менеджера по продажам, но и по работе с клиентами, — лучше рассматривайте эти вакансии параллельно. Ключевая ошибка кандидатов — три месяца искать одну вакансию, а потом переключиться на другую.
Несколько смежных позиций — больший охват рынка, больше собеседований. А это позволяет лучше разобраться, на какую зарплату можно претендовать, какие компании ищут таких специалистов, их требования, тестовые задания. Появляется практика собеседований, когда кандидат отвечает на вопросы быстрее и проще, не задумываясь, меньше волнуется.
- Смотреть на рынок широко. Некоторые кандидаты рассматривают вакансии только с подходящим им уровнем зарплаты, у других — строгий перечень требований к компании: регион, отрасль, возможность работать удаленно.
Из-за этого может получиться так, что специалист вроде бы ищет работу, а на собеседования не ходит. Привлекательные и выгодные вакансии проходят мимо него. Но как только он более масштабно взглянет на рынок — пересмотрит вилку зарплат, географию, — появится гораздо больше вариантов. Например, предложение с перспективами карьерного и зарплатного роста уже в ближайшем будущем, когда на испытательном сроке предлагают оклад ниже нужного порога, но уже через месяц-два он пересматривается.
Важно не сужать рынок заранее. Заявлять строгие требования к вакансиям можно, когда у вас много приглашений на собеседования, вы проходите их успешно. Но обычно кандидаты рассматривают предложения с разными условиями, когда уже полгода не могут найти работу, в состоянии паники. Это замечают работодатели на собеседовании. Нервозность, агрессия, демотивированность, готовность взяться за любую работу по своей специальности, демпинг могут стать причиной отказа.
Тренды на рынке рекрутмента
- Элитарность собеседования. Сегодня этапу собеседования предшествует кропотливый отбор кандидатов с внимательной оценкой навыков, резюме и портфолио. Рекрутеры дают больше вступительных тестовых заданий. А вот устных коммуникаций и общения с живыми людьми становится меньше.
- Фокус на универсальных компетенциях. Работодатели ценят соискателей с навыками в смежных с основной специальностью отраслях. Например, будет большим плюсом, если интернет-маркетолог разбирается в принципах работы таргетологов и SMM-менеджеров; а бухгалтер — экономистов и специалистов по кадрам.
- Никуда без soft skills. Соискателю понадобится хорошая логика, отличная коммуникация, высокая стрессоустойчивость и многозадачность. При возникновении конфликтной или спорной ситуации специалист должен быть нацелен на скорейшее выяснение причин и поиск решения. Желательно, чтобы человек мог поделиться реальными историями использования мягких навыков из своей карьеры.
- Профессионализм важнее харизмы. Раньше соискателям было проще «зацепить» работодателя своей харизмой и визионерством на собеседовании. А сегодня умение красиво говорить и заряжать энергией рассматриваются только как дополнения к профессиональным навыкам. В качестве главного «козыря» для трудоустройства их использовать не получится.
- Увеличился запрос на рекомендации. Репутация решает все. Работодатели внимательно изучают историю соискателей. В ход идет нетворкинг между рекрутерами, руководителями отделов, поиск по страничкам в социальных сетях и поисковиках.
-
Новое значение испытательного срока. Раньше испытательный срок воспринимался как период адаптации сотрудника на новом месте. А сегодня это время, за которое специалист должен успеть проявить себя. Если успешного симбиоза не случается, с сотрудником могут расстаться уже в первые недели.
Подведем итоги
Чтобы найти работу мечты, необходимо постоянно анализировать и изучать себя, рынок труда, прислушиваться к желаниям и особенностям своего характера, развиваться, делать много попыток и преодолевать страхи. Независящие от нас изменения — это возможность по-новому посмотреть на свою карьеру, изучить неизведанные ранее варианты и примерить на себя интересные роли.