Как найти мини предложения

Содержание

• Найдите мини-работу: советы по вакансиям
• Бесплатные шаблоны: подача заявки на мини-работу
• Важные правила для мини-вакансий
• Что такое мини-работа?
• Какая разница в работе на полную ставку?
• Есть ли у сотрудников на мини-вакансиях другие права?
• Применяется ли установленная законом минимальная заработная плата?
• Что, если я заработаю больше 450 евро?
• Сколько рабочих мест за 450 евро вы можете иметь?
• Что означает мини-работа для пенсионного страхования?
• Насколько высоки фиксированные налоги для работодателей?
• Советы безработным, пенсионерам и студентам
• Мини-работа предлагает эти преимущества
• Особенности во время пандемии короны
• Что читали об этом другие читатели

Определение мини-работы основано на пределе заработка: до 450 евро в месяц больше в кошельке привлекает многих, а не только студентов. Мини-работа обещает больше нетто, чем брутто, потому что не облагается налогами и социальным обеспечением. Чтобы получить выгоду от маржинальной неполной занятости, вы должны учитывать некоторые особенности. Что такое мини-работа? Вы можете узнать, как найти мини-работу и как подать заявку здесь …

Найдите мини-работу: советы по вакансиям

Здесь вы найдете вакансии для мини-вакансий:

• Кадровое агенство
  Помимо консультаций в случае безработицы, агентство по трудоустройству также предлагает различную помощь в поиске работы. Вы получите конкретные предложения о работе или можете ознакомиться с биржей вакансий в агентстве по трудоустройству. У него есть собственная категория для мини-вакансий.
• Мини-центр занятости
  Мини-центр занятости видит себя в первую очередь как информационный портал для всего, что связано с мини-вакансиями. Тем не менее, благодаря «Обмену работой в домашних условиях» он предлагает тем, кто ищет работу, возможность выбрать занятие из категорий домашнего хозяйства, сада, детей, пожилых людей или животных. Вы также найдете там мини-калькулятор вакансий.
• Онлайн-доски объявлений
  Многочисленные биржи вакансий предоставляют мини-рабочие места. Используйте различные варианты фильтров, чтобы найти подходящую мини-работу. Вы обязательно найдете то, что ищете, на нашей бирже вакансий ЗДЕСЬ. Обзор биржи вакансий можно найти ЗДЕСЬ.
• Платформы minjob
  Вы ищете работу для студентов или подработку? Многие варианты мини-вакансий имеют собственную платформу. Иногда здесь перечислены мини-задания, которых нет на других порталах. Для наиболее полного обзора вам следует использовать платформы, ориентированные на целевые группы.
• Местные предложения
  Многочисленные мини-вакансии поблизости рекламируются в объявлениях. Держать глаза открытыми! В некоторых случаях стоит спросить прямо в магазине или на предприятии. Другая возможность – это локальные группы или страницы в Интернете (например, в Facebook). Здесь часто обмениваются информацией из региональной среды, а некоторые местные компании также объявляют о вакансиях.

Бесплатные шаблоны: подача заявки на мини-работу

Для многих работодателей достаточно краткого заявления, состоящего из табличного резюме и сопроводительного письма, чтобы подать заявление на мини-работу.

Для мини-работы также могут потребоваться «полные документы заявки». В этом случае ссылки на вакансии и образцы работ добавляются к сопроводительному письму и биографии. Поэтому вам следует заранее внимательно прочитать объявление о вакансии или уточнить, какие документы требуются, по телефону. Самые важные советы по написанию мини-заявки на вакансию, а также бесплатные шаблоны и образцы можно найти здесь:

Приложение мини-работа

Важные правила для мини-вакансий

Ниже мы отвечаем на самые важные и часто задаваемые вопросы о мини-вакансии:

Что такое мини-работа?

Как мини-джоббер вы можете зарабатывать до 5400 евро в год, чтобы ваша работа соответствовала требованиям для мини-работы. Есть два вида:

• Долгосрочные мини-вакансии
  Здесь сотрудники зарабатывают 450 евро в месяц, поэтому мини-работу также называют работой за 450 евро или маржинальной занятостью. Вы работаете неполный рабочий день. Количество часов значения не имеет. Заработок определяет работу.
• Краткосрочные мини-вакансии
  Заслуга здесь совершенно неуместна. Однако вы не можете выполнять эту работу более трех месяцев за раз или 70 дней в календарном году. Этот вид мини-работы носит сезонный характер. Это срочная работа, которая должна быть заранее оговорена в контракте. Вам не разрешается заниматься этим как работой, и вам не разрешается зарабатывать на ней на жизнь.

Какая разница в работе на полную ставку?

Мини-джобберы не платят налога на заработную плату и не платят взносов в страхование от безработицы, обязательное медицинское страхование или страхование на случай длительного ухода. Работодатели, с другой стороны, выплачивают единовременные выплаты на социальное обеспечение. Но: Мини-работа очень сильно зависит от пенсионного страхования. 3,6 процента из 450 евро в настоящее время идут на пенсионное страхование. Однако у вас есть возможность быть освобожденным от обязанности вносить взносы на пенсионное страхование.

Есть ли у сотрудников на мини-вакансиях другие права?

В принципе, к мини-джобберам относятся те же права, что и ко всем остальным сотрудникам. Итак: оплачиваемый отпуск и продолжение выплаты заработной платы в случае болезни. Точное право на отпуск определяется пропорциональным засчетом вашего рабочего времени. При 6-дневной неделе вы по закону имеете право как минимум на 24 дня отпуска. Если вы работаете только 3 дня в неделю на мини-работе, право на отпуск сокращается вдвое до 12 дней.

Применяется ли установленная законом минимальная заработная плата?

Установленная законом минимальная заработная плата также распространяется на мини-работу. В настоящее время вы зарабатываете не менее 9,50 евро в час. Важно: если минимальная заработная плата увеличится (увеличится до 10,45 евро в ближайшие годы), рабочее время, которое вы можете выполнять на мини-работе, уменьшится до того, как будет достигнут предел в 450 евро. Учтите это, чтобы не потерять статус мини-джоббера. Работодатели также обязаны регистрировать и документировать рабочее время сотрудников.

Что, если я заработаю больше 450 евро?

При более высокой рабочей нагрузке лимит в 450 евро может быть быстро превышен. Обычно это не проблема, если только это происходит как исключение. Важно: в течение одного года вы должны оставаться ниже лимита в 5400 евро (в среднем 450 евро в месяц). Здесь сохраняется статус мини-работы, а доход остается свободным от налогов и социального обеспечения. В течение года зарплата может быть в три раза выше 450 евро, так что это все равно остается мини-работой.

Сколько рабочих мест за 450 евро вы можете иметь?

Если есть несколько мини-рабочих мест, весь доход суммируется. Если ваша сумма превышает 450 евро в месяц, вы должны платить социальное страхование за всю работу. Это означает, что теряется самое большое преимущество мини-работы. Если у вас есть мини-работа наряду с вашей основной работой в качестве дополнительной работы, первая мини-работа остается свободной от налогов и социального обеспечения. Однако налоги взимаются за вторую мини-работу в дополнение к основной работе. Здесь заработок от второй мини-работы засчитывается из заработной платы по основному занятию.

Что означает мини-работа для пенсионного страхования?

Мини-работа обычно подлежит пенсионному страхованию. Что это означает для вас: ваш работодатель выплачивает 3,6 процента вашего заработка непосредственно пенсионному страхованию. Компании платят 15 процентов единовременно, в результате чего общая ставка взносов составляет 18,6 процента. Исключение: если вы работаете мини-мастером в частном домохозяйстве, вы, как наемный работник, платите долю в размере 13,6 процента – наоборот, работодатель платит только фиксированную ставку в размере 5 процентов. Вы можете получить освобождение от пенсионного страхования. Однако небольшое увеличение заработной платы позже компенсируется более низким пенсионным правом.

Насколько высоки фиксированные налоги для работодателей?

Работодатель единовременно выплачивает налоги и социальное страхование. Они различаются в зависимости от доставки:

• Пенсионное страхование: 15 процентов
• Медицинская страховка: 13 процентов
• Подоходный налог: 2 процента

Если это мини-работа в частном домохозяйстве, фиксированная ставка для работодателя по пенсии и медицинскому страхованию составляет всего 5 процентов. В случае мини-работы эти налоги обычно покрывает работодатель. Тем не менее, сотрудники должны внимательно прочитать свой трудовой договор: по закону компаниям разрешено удерживать единовременные суммы из заработной платы сотрудника.

Советы безработным, пенсионерам и студентам

• Безработные
  Как получатель пособия по безработице (ALG I), вы должны сообщить о небольшой работе в агентство по трудоустройству. Поскольку вы должны быть доступны на рынке труда в любое время, ваше рабочее время должно быть менее 15 часов в календарную неделю. В противном случае вам придется отказаться от регистрации по безработице, поскольку ваша работа считается профессией. Вы можете зарабатывать до 165 евро в месяц без каких-либо отчислений. Если ваш доход выше, ваше пособие по безработице будет уменьшено. С другой стороны, с ALG II у вас нет ограничения по часам, но бесплатно только 100 евро. Из всего вышеперечисленного 20 процентов бесплатно. Таким образом, если у вас есть мини-работа с зарплатой ровно 450 евро, вы можете сохранить только 170 евро: налоговые льготы в 100 евро плюс 20 процентов разницы (450-100 = 350 * 20 процентов = 70 евро) означают, что 280 евро вычитается из вашего заработка.
• пенсионер
  Вы можете зарабатывать неограниченный дополнительный заработок по достижении обычного пенсионного возраста. Все, что превышает 450 евро, облагается налогом вместе с пенсией. До 450 евро облагаются налогом по фиксированной ставке в два процента. Если вы еще не достигли стандартного пенсионного возраста и не достигли 65-летнего возраста, существует предел дохода, до которого вы не имеете никаких вычетов. В частности, это означает: до 6300 евро в год остаются без кредита. Если вы превысите этот показатель, 40 процентов из этой суммы будут зачислены в счет вашей пенсии. Независимо от того, работаете вы на себя или работаете.
• студенты
  В целом, с точки зрения работодателя, студенты с мини-вакансиями подчиняются тем же условиям, что и другие сотрудники, поскольку работа освобождается от страховки. Вышеупомянутая единовременная сумма выплачивается, и студенты платят 3,6 процента доли пенсионного страхования, если они не подали заявление об освобождении от обязанности по выплате пенсионного страхования. Два ограничения: если мини-работа происходит в области, связанной с обучением, можно заключить трудовые отношения в качестве работающего студента. Помимо взноса работодателя в пенсионное страхование в размере 9,35 процента, обычные фиксированные взносы для работодателей не применяются. Кроме того, студентам не разрешается работать более 20 часов в неделю в течение семестра.

Мини-работа предлагает эти преимущества

Многие сотрудники скептически относятся к мини-работе. В этом случае основное внимание уделяется недостаткам: сравнительно низкому заработку, возможному отсутствию медицинской страховки и страху застрять в ненадежных трудовых отношениях, которые становятся тупиком для карьеры. Однако могут быть веские причины, чтобы взяться за небольшую работу. Например:

• Улучшить финансы
  Когда денег мало, небольшая работа может стать отличным способом улучшить ваше финансовое положение. Это может быть во время учебы, но также и тогда, когда другой работы недостаточно, чтобы покрыть расходы.
• приобретать опыт
  Без опыта работы часто бывает сложно найти работу. Таким образом, мини-работа может помочь получить необходимый опыт в профессии.
• Приближаемся к полной занятости
  С помощью мини-работы вы устанавливаете контакты и демонстрируете свои навыки. Таким образом, вы можете представить себя идеальным человеком, когда должность с полным рабочим днем, за которую выплачиваются отчисления на социальное страхование, становится вакантной.
• Развивайте уверенность в себе
  Мини-работа может дать необходимое чувство достижения, чтобы развить неуверенность в себе. Безработица часто становится психологическим бременем для пострадавших. Мини-работа помогает повысить самооценку и решать более масштабные задачи.
• Начни что-то новое
  Прыгнуть в холодную воду сложно. С помощью мини-работы вы можете постепенно познакомиться с новой отраслью или проверить, подходит ли вам другая работа. Вместо того, чтобы сразу уйти и положить все на одну карту, вы можете выяснить, что вам подходит в этой мини-работе.

Особенности во время пандемии короны

До того, как вирус короны парализовал общественную жизнь в Германии, 7,4 миллиона человек в Германии имели мини-работу. С началом пандемии произошло множество увольнений, многие из которых были незаконными. Чего не знают многие работодатели: установленный законом период уведомления от четырех недель до 15 числа или конца календарного месяца также распространяется на мини-джобберов.

Мини-джобберы не имеют права на краткосрочное пособиепотому что они не платят по страховке от безработицы. Однако работодатели обязаны продолжать платить своим работникам. Это также применимо, если работы мало или совсем нет из-за кризиса короны. Они подвержены операционному риску (раздел 615, пункт 3 Гражданского кодекса Германии – BGB). Означает: пока работник может и готов работать, работодатель обязан продолжать платить. Если у него нет работы, это не из-за работника.

Что читали об этом другие читатели

• Заявление о приеме на работу за 450 евро: Советы и примеры
• Неполная занятость: 20 серьезных вакансий + советы
• Найдите домашнюю работу: 8 серьезных вакансий, более 30 провайдеров
• Советник по второй работе: Вы должны это знать!
• Midijob: Хорошие изменения в трудовом законодательстве