Как найти мотивацию для достижения цели

Где взять мотивацию, когда силы на нуле и ничего вокруг не побуждает к совершению того или иного действия? Здесь важно помнить, что у каждого человека есть цели, задачи и мечты, и отсутствие внутреннего огонька на жизненном пути – это не приговор, а лишь данность, с которой необходимо работать.

В этой статье мы простыми словами раскрыли само понятие мотивации, рассмотрели основные причины, тормозящие людей на пути к цели, а также предложили упражнения и приёмы (и даже книги) для поддержания мотивации. Читайте и действуйте!

Определение мотивации

Прежде чем искать ответ на вопрос, где взять мотивацию, разберемся, что это вообще такое. Под мотивацией понимается система неких факторов (как внутренних, так и исходящих от окружающего мира), которые побуждают человека совершать те или иные действия.

Если у вас нет мотивации, вас ничто не радует, вам ничто не интересно, ваша жизнь не наполнена смыслом. Если она у вас есть, вы стойко переносите трудности и идете к цели. Не зря философ Фридрих Ницше однажды сказал: «Тот, кто знает, «зачем» жить, выдержит любое «как».

Ваша мотивация будет именно вашей, а не такой, как у друга или соседа, это очень индивидуальное понятие. Кроме того, она будет обусловлена психофизиологическими свойствами вашей личности.

Как нетрудно догадаться по самому строению слова «мотивация», главное в ней — мотив. Это то, что вдохновляет вас на деятельность, на движение к цели.

Мы работаем, развиваемся, становимся сильными и успешными именно благодаря наличию у нас мотивации. И не делаем этого, если она отсутствует.

Как же так получается, что один человек мотивирован и сворачивает горы на пути к цели, а другой лежит на диване и ломает голову, где взять мотивацию для жизни. Как правило, мотивированный человек наделен лидерскими качествами, он готов всех вести за собой. Немотивированный же предпочитает не проявлять активности, подчиняться чужим распоряжениям, ему комфортно в положении ведомого. Попадание в первый или во второй тип будет зависеть от того, в каких условиях вы росли, как вас воспитывали родители, какие качества вам прививали.

Поиск мотивации особенно актуален и непрост для фрилансеров. Они не получают требований и распоряжений от начальника, сами планируют свое время, работают без чьего-либо контроля. Зачастую перед ними даже не стоит никакой дедлайн, они могут закончить проект сегодня, а могут неспешно доделывать его в течение месяца. И если у такого вольного работника не будет мотивации, он может стать расхлябанным и неорганизованным.

Но, разумеется, мотивация важна не только для работы. Она нужна для любых сколько-нибудь меняющих жизнь человека достижений. Например, вы решили сбросить лишний вес. Сразу возникает вопрос, где взять мотивацию для похудения. Без нее у вас вряд ли что-то получится, потому что процесс приведения себя в форму потребует от вас многих усилий. Вам придется отказаться от любимых калорийных блюд, тренироваться, менять свой образ жизни. Но мотивация потребуется и потом, когда вы обретете стройную фигуру, теперь уже чтобы сохранить ее, не сделать все свои прежние усилия напрасными.

Основные стоп-факторы на пути к цели

Если вы терзаетесь вопросом, где взять мотивацию для достижения цели, то первое, что вам надо сделать — понять, почему вы не верите в себя. Мотивация отсутствует не просто так. Скорее всего, вам мешают некие ограничивающие убеждения. Проследите, как часто у вас в мозгу всплывают следующие фразы: «Я неудачник», «Мне надо снизить планку», «Мне не под силу», «Я не смогу», «Я не заслуживаю», «Такие, как я, много не зарабатывают».

Откуда берутся эти убеждения? Скорее всего, их заложили вам в голову родители, пока вы были еще ребенком. Если они были гиперконтролирующими, наверняка вы привыкли от них слышать: «Так делать нельзя, это опасно», «Не бегай, а то упадешь, и будет больно», «У тебя не получится это сделать, давай лучше я». При этом родители не желали вам зла, они просто хотели уберечь вас от возможных бед и опасностей. Но не зря говорится, что благими намерениями выстлана дорога в ад. Такие методы воспитания сделали вас неуверенным и немотивированным человеком. Действительно, какая может быть мотивация, если все вокруг трудно и опасно?

Также у вас могут быть проблемы с мотивацией, если родители не верили в ваши силы и в возможность успеха для вас. Например, если мать часто говорила, что от вас не будет толку, или отец вздыхал, что вы вряд ли чего-то добьетесь.

Как правило, люди, получившие такие установки от родителей, во взрослом возрасте ведут себя по одному из двух сценариев:

• не пытаются менять свою жизнь, покоряются обстоятельствам и просто принимают все, что с ними происходит;
• стремятся доказать себе и другим, что родители были не правы, делают все для этого и в итоге достигают высот.

Если ваши родители внесли свой вклад в то, что сейчас вы не можете найти мотивацию, не опускайте руки. Детство осталось позади, теперь вы уже выросли, и все в ваших руках. Вы сами строите свою жизнь и не должны оглядываться на кого-либо и ждать разрешения действовать. Ищите, где взять мотивацию.

_____________________________________________________________________________________

Исполнить желание — это не чудо. Приходите на тренинг, убедитесь в этом на практике. Живите счастливо!

Не умеете пока делать это эффективно? Готова рассказать, как это правильно делать.

Жду вас на своем бесплатном вебинаре.

ПРОХОДИТЕ ПО ССЫЛКЕ, РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
_____________________________________________________________________________________

15 приемов эффективного поддерживания мотивации на каждый день

1. Уменьшите число задач
Попробуйте снизить количество задач, которые вам нужно сделать сегодня. Посмотрите на их список и спросите себя — вы действительно имеете силы и время, чтобы все это успеть? Ведь если вы переоцените себя и сделаете только половину, это не скажется на вас позитивно. И завтра вы не будете понимать, где взять мотивацию для работы.Смело уберите половину задач, намеченных на сегодня, передвиньте их на завтра. И вы увидите, что вам стало спокойней на душе, ведь вы ставите перед собой достижимые цели.

2. Поздравляйте себя даже со скромными победами
Все ваши достижения важны, пусть даже маленькие. Замечайте их, хвалите себя. Можно взять в привычку каждый вечер составлять список дневных побед и говорить себе при этом: «Я просто молодец!» Так у вас в подсознании сформируется установка, что вы все можете, что вам все по плечу, и мотивация будет расти.

3. Не забывайте отдыхать
Вы не сможете хорошо и эффективно трудиться, если вы устали, измотаны, если силы вас покинули. Вы умеете чувствовать свой организм и понимать, что он нуждается в отдыхе, вы улавливаете его сигналы об усталости? Качество вашей работы пострадает, если вы будете делать ее утомленным и не отдохнувшими. У вас не получится выполнить все, что вы запланировали. Поэтому, помните о необходимости периодически давать себе отдых. С вашей работой не случится ничего страшного, если вы отложите ее на пару дней. Зато потом вы вернетесь с новыми силами и готовыми к прорыву.

4. Извлекайте пользу из прокрастинации
Если вы склонны откладывать дела на потом, это можно обернуть себе на пользу. Вы спросите, как? Очень просто! К примеру, у вас привычка постоянно заглядывать в свои профили в соцсетях и проверять, написал ли вам кто-то, сколько лайков собрала ваша фотография, что нового у ваших друзей. Возьмите в привычку откладывать это действие. Скажите себе: «Проверю все не сейчас, а через пару часов». Делайте так каждый раз, когда рука потянется к телефону. Так прокрастинация спасет вас от траты времени на соцсети. 5. Попробуйте побездельничать
Если вам нужно готовиться к экзамену, но нет никакого желания, и не понятно, где взять мотивацию для учебы, позвольте себе расслабиться на какое-то время.Примите удобное положение: сядьте в кресло или лягте на кровать. Смотрите на стену или в потолок, думайте обо всем, что приходит в голову. Нет, проверять телефон нельзя, посмотреть фильм — тоже. Просто бездельничайте. В какой-то момент вам станет скучно. Вот тогда вы будете готовы заняться нужным делом.

6. Ощутите свою уникальность
Не пытайтесь сравнивать себя с другими людьми, а свои успехи —с их успехами. Вы уникальны и добиваетесь именно того, что нужно вам, именно тем путем, который подходит вам. Чужой путь вы повторить не можете, да вам это и не нужно. Сконцентрируйтесь на себе

7. Не упускайте мелочей Если у вас висят в списке незаконченных дел несколько мелких задач, это не идет вам на пользу. Как бы они ни были несерьезны, вы все равно думаете и беспокоитесь о них, на это тратится ваша энергия. Просто возьмите себя в руки, закройте все мелкие задачи, освободите свое время и силы для новых интересных дел.

8. Держите работу в фокусе внимания
Если вы не знаете, где взять мотивацию для работы, возможно, проблема в том, что вас что-то отвлекает. Для современного человека таким мешающим фактором часто становится смартфон, куда постоянно приходят уведомления. Если ваш телефон мешает вам быть здесь и сейчас, уделять внимание насущным делам, выключите его (или хотя бы отключите звук уведомлений).

9. Держите язык за зубами
Так часто бывает: вы планируете новый интересный проект, возлагаете на него большие надежды, мечтаете, как отлично его выполните… и так хочется поделиться планами с близкими людьми! Понимаем вас, однако делать этого не стоит.

Проблема в том, что когда вы рассказываете про свои цели, замыслы и идеи, ваш мозг воспринимает их как уже осуществленные. Он считает, что задача выполнена, высота взята, а значит, теперь вам не нужна мотивация. И она исчезает.

Говорите о тех делах, которые уже сделаны. А о тех, которые пока в проекте, стоит промолчать.

10. Не лгите
Не пытайтесь создать преувеличенно хорошее впечатление о себе, окружить себя флером успеха. Даже если очень хочется и вроде как никто не узнает правды, например, если вы что-то приукрасите в Инстаграме или о чем-то умолчите в Фейсбуке. Будьте собой, будьте настоящим. Не нужно считать, что людям стоит знать только о ваших достижениях. Если вы расскажете о провале, друзья посочувствуют вам и помогут восстановить мотивацию. А если промолчите о нем, вам придется поддерживать себя самостоятельно, и это будет сложнее.

11. Не забывайте, что ваше время не безгранично
Древнее латинское выражение «Memento mori», которое переводится как «Помни о смерти», всегда будет актуально. Человек, который помнит, что его жизнь не бесконечна, что у него нет неограниченного запаса времени, не отвлекается на бесполезные дела. Он умеет выставлять приоритеты и не поддаваться суете, царящей вокруг.Когда вы поймете, что в ваших силах наполнить свою жизнь смыслом и что-то оставить после себя, вряд ли у вас возникнет вопрос, где взять мотивацию для жизни.

12. Любите свое дело
Вы всегда мотивированы, если занимаетесь любимым делом. Именно оно выполняется хорошо и качественно, а не «для галочки». Если у вас пока нет такого дела — найдите его. Посвящайте ему много времени, нарабатывайте знания и опыт, и успех придет к вам неизбежно. И даже если что-то не будет получаться, вы не сдадитесь, ведь вы делаете то, что любите. А значит, мотивация с вами по умолчанию.

13. Помните о своей цели
Когда вам кажется, что мотивация пропадает, вспоминайте о том, к какой цели вы хотите прийти. Представляйте, как изменится ваша жизнь, когда она будет достигнута. Рисуйте себе мысленный портрет того человека, которым вы станете тогда, прочувствуйте, как он горд и доволен своим успехом.

Также можно попробовать сделать «доску желаний». Возьмите большой лист бумаги и найдите в Интернете картинки, на которых воплощены какие-либо ваши мечты. Например, если хотите похудеть, найдите фото человека с красивой фигурой, топ-модели. Мечтаете поехать отдыхать на Мальдивы?

Найдите фотографию, где люди нежатся на белом песке под пальмами. Распечатайте эти фотографии, прикрепите их к листу бумаги и повесьте свою «доску желаний» на видное место. Когда опускаются руки, смотрите на нее и вспоминайте, зачем вы все делаете, чего вы хотите достичь. Так ваши цели будут наглядными для вас, и обрести мотивацию станет куда проще.

Обязательно настраивайте себя на успех, верьте, что все, представленное на «доске желаний», воплотится в вашей реальности.

14. Планируйте свой день
Продумывайте свой день с самого утра, составляйте план. В нем должна быть как обычная рутина (завтрак, душ, проверка почты), так и задачи, которые вы должны выполнить сегодня для продвижения к цели, которая важна для вас сейчас.

План поможет вам все разложить по полочкам, учесть все мелочи и не мучиться мыслями, где же взять мотивацию.

Благодаря плану у вас не останется незаконченных дел, про которые вы забыли, ничто важное не будет упущено. Каждый день будет понемногу приближать вас к цели, ведь в вашем плане предусмотрены действия для этого. Вы не будете лениться, часами листая ленту Инстаграма, и потом корить себя за это.

Записывая дела на день и вычеркивая их по мере выполнения, вы сможете видеть свою эффективность, понимать, что не тратите время зря, что достижение цели близится. Так вы будете более мотивированы.

Также вы сможете не тратить энергию на то, чтобы запомнить все дневные дела, не будете нервничать: «Вдруг я что-то забыл?» Вы всегда сможете заглянуть в план, и это поможет вам чувствовать себя уверенно.

15. Меняйте себя и свои привычки

Не знаете, где взять мотивацию для спорта? Найдите фитнес-центр рядом с вашим домом, так вам будет морально проще собраться на тренировку.

• Вам трудно приступать к работе? Почистите свой смартфон от игр и приложений, съедающих ваше время.
• Хотите оздоровить свой организм? Берите с собой на работу бутылку с водой, ставьте ее на видное место. Так вам будет проще выпивать необходимые 2 литра воды в день.
• Не можете сконцентрироваться на делах? Не заглядывайте в соцсети, пока работа не будет закончена, не проверяйте уведомления.

Топ-7 книг по развитию мотивации

Конечно, для того чтобы полностью понять, что такое мотивация, как она работает, от чего зависит ее обретение, мало прочитать статью в Интернете.

Мы можем порекомендовать вам книги, в которых эта тема раскрыта более глубоко:

1. «Мотивация и личность» Абрахам Маслоу.
2. «Психология мотивации и эмоций» Юлия Гиппенрейтер.
3. «Наука мотивации» Брайан Трейси.
4. «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников» Татьяна Кожевникова.
5. «Манифест мотиваций. Девять деклараций» Брендон Берчард.
6. «Все решает мотивация» Джон Максвелл.
7. «Наказание наградой» Кон Альфи.

Подписывайтесь на мой канал https://www.youtube.com/c/MariaSamari… , там много полезного! Мы в социальных сетях: Телеграм: https://t.me/mashapotok Одноклассники: https://ok.ru/mariasamarina.potok ВК: https://vk.com/potok.live

Секреты личной эффективности

Мотивация и стимул — есть ли разница? Мотивацию называют двигателем прогресса. Не будь ее, люди продолжали бы жить так, как они жили в пещерном веке, и довольствовались бы тем, что имеют. Но они совершенствовали свои орудия труда для того, чтобы получить больше, познавали себя и мир, причем нередко ценой собственной жизни.

Мотивация – великая сила. Тот, кто ее имеет, может свернуть горы. Если человек знает, зачем и ради чего он должен что-то сделать, и понимает, в чем состоит смысл его работы, он добьется желаемого.

Термин «мотивация» впервые применил немецкий философ А. Шопенгауэр в работе «Четыре принципа достаточной причины». А слово «мотив» произошло от латинского moveo — «двигаю», movere — «побуждение к действию». Отсутствие же мотивации, наоборот, приводит к бездействию. Образно говоря, мы с места не сдвинемся, если не будем знать, зачем нам это нужно.

Бесплодный мечтатель – так называют героя поэмы Н. Гоголя «Мертвые души» Манилова. Он мечтает о преобразованиях в своем поместье, которые улучшат жизнь его крепостных. Его воздушные замки прекрасны, но эти проекты неосуществимы, потому что, по сути, ему не нужны: он сыт, одет и обеспечен. Еще один тип человека, который не может поднять себя с дивана, но при этом размышляет о том, как надо жить, описал И. Гончаров в романе «Обломов». «Все знаю, все понимаю, но силы и воли нет», – говорил Обломов. И мотивации, конечно же, тоже нет.

Хотя со времени написания этих произведений прошло почти два века, забыть образы этих героев нам не дают современные маниловы и обломовы. А может, в какой-то степени и мы сами себе их порой напоминаем, когда строим несбыточные планы.

Кто-то не первый год дает себе обещание в совершенстве овладеть английским, «а воз и ныне там». А кто-то берет и делает, потому что: мечтает о работе в иностранной фирме, планирует уехать на ПМЖ в другую страну, выйти замуж за иностранца, хочет читать классиков в подлиннике и пр.

Мотивация, на первый взгляд, имеет сходство со стимулом. Хотя на самом деле у них больше отличий, чем общего.

Любопытно, что слово «стимул» произошло от латинского stimulus – палка с острым металлическим наконечником, которой погоняли быков. С помощью такого внешнего воздействия упирающихся быков понуждали идти дальше.

Таким образом, стимул подразумевает воздействие внешнего фактора, побуждающего к действиям. Известные стимулы, применяющиеся на предприятиях, – премии, надбавки, повышение зарплаты, ценные подарки, корпоративы и т. п. Сюда же относятся предупреждения, выговоры и пр. В общем, методы кнута и пряника.

Мотивация же должна вызвать в человеке внутреннее желание действовать, например заняться спортом, личностным развитием и пр. И поступками людей руководят именно мотивы, а не стимулы. Роль стимула – в пробуждении мотивов и желаний, но этого может и не случиться, если стимул не соответствует потребностям.

Среди тех, кто занимался изучением вопросов мотивации и поведения человека, – англо-американский психолог Уильям Мак-Дугалл, австрийский психолог Зигмунд Фрейд, русский ученый Иван Павлов, американский психолог Абрахам Маслоу и др. Поэтому если мы вдруг почувствуем, что наша мотивация начинает угасать и нам становится трудно заставить себя взяться за дело, возможно, нас утешит мысль о том, что нашу проблему –проблему мотивации пытались и пытаются решить выдающиеся умы мира.

Вопросы мотивации волнуют не только отдельных личностей в плане саморазвития, но и менеджеров, директоров компаний, ведь в их интересах организовать работу так, чтобы сотрудники не отсиживали положенное время, а горели на работе. Только такое положение дел гарантирует их предприятию успех.

Американский писатель Рэй Брэдбери писал, что человек может получить все, что ему нужно, но только в случае, если ему это действительно нужно.

Как же мотивировать себя, чтобы получить «все, что нужно» и стать успешным?

1. Ставим цель

Итак, наша цель — достичь успехов. Но эта цель слишком абстрактная, поэтому ее нужно конкретизировать. Задаем себе вопрос: в какой сфере своей жизни мы хотим быть успешными? В работе, спорте, личной жизни, хобби или же во всем сразу, что, конечно потребует больших усилий с нашей стороны, но при желании возможно.

Цель тесно связана с мотивацией: без мотивации она так и будет маячить где-то впереди. Мотивация — это то, что побуждает нас двигаться к цели. Чем сильнее мотивация, тем больше шансов ее достичь. Причиной того, что едва ли не половина целей, которые ставят себе люди, так и остается нереализованной, служит недостаток мотивации.

Например, мы хотим возглавить отдел в крупной компании, и это есть наша цель. Но мы можем хотеть этого до самой пенсии, если не начнем работать над собой. Возможно, нам придется получить дополнительное образование, выучить несколько языков, поработать над своим имиджем и пр. С одной стороны, это будет нелегко, с другой, — преодолеть трудности нам поможет мотивация, которая будет нас подстегивать и поддерживать желание двигаться к цели.

Конечно же, нужно ставить перед собой реальные цели — те, которых мы сможем достичь. Цели вроде «стать мэром Нью-Йорка» или «возглавить Дойче Банк» прекрасны, но вряд ли осуществимы даже при наличии сильного желания. А может, мы хотим сбросить лишние 20 кг в течение месяца? Вряд ли у нас это получится без ущерба для здоровья. Неудачи же снизят нашу самооценку, отобьют всякое желание действовать, а значит, отдалят от цели, в то время как успехи приближают к ней.

2. Разбиваем цель на подцели: строим «дерево целей»

Чтобы наша цель не пугала нас своей объемностью, разбиваем ее на несколько простых подцелей.

Кратко определяем каждую и подробно описываем, каким путем мы намерены к ней идти, а также какой результат и в какие сроки рассчитываем получить. Если подцель слишком емкая, также разбиваем ее на несколько пунктов и описываем конкретные шаги по ее достижению. Отмечаем то, что выполнено, — это хороший стимул продолжать начатое. В планы можно и даже нужно вносить коррективы, ведь в ходе выполнения задач у нас наверняка появятся какие-то уточнения.

Есть такое понятие, как «дерево целей». Это дерево составляется по принципу «от общего к частному». Общее — его вершина, здесь указывается глобальная цель, дающая ответ на вопрос: ради чего мы стараемся, что получим в результате этих стараний? Ветви — это подцели или более мелкие задачи, решение которых приближает нас к достижению главной цели. Они отвечают на вопросы: при каких условиях мы можем реализовать поставленную цель, какие конкретные шаги должны предпринять? И так далее. Дробим цели до тех пор, пока не получим максимально простые мелкие задачи, последовательное решение которых в итоге позволит добиться успеха в реализации сложной цели.

3. Окружаем себя единомышленниками

Достижению успеха способствуют четкая цель, достаточная мотивация и единомышленники – люди, которые стремятся к той же цели, что и мы, поддерживают нас, когда наша мотивация угасает или мы утрачиваем веру в свои силы и хотим сойти с дистанции. В свою очередь, мы тоже оказываем им поддержку, если в этом нуждаются они.

Людей же, которые не верят в наши возможности, лучше избегать. Фразами вроде «Все равно у тебя ничего не получится, ты только зря потратишь силы, время и деньги» они пытаются нас вразумить, потому что, по их словам, хотят «как лучше». На самом же деле они и сами не прочь получить то, к чему стремимся мы, но им просто лень. Мы же своим позитивным настроем и энергией вселяем беспокойство в их души, вызываем зависть, но вместо того, чтобы заразиться нашим азартом, они предпочитают программировать нас на неудачу, чтобы мы «не высовывались» и были, как все.

Особо впечатлительные люди, действительно, поддаются упадническим настроениям, лишаются мотивации и отказываются от своих целей.

4. Рассказываем о своей цели друзьям, родственникам или коллегам

Посвятив в свои планы других, мы получим дополнительную мотивацию к достижению цели. Ведь никому же не хочется прослыть пустословом, пустозвоном или пустомелей, чьи слова ничего не значат. Опасение, что нас перестанут воспринимать всерьез, будут двигать нами тогда, когда одной мотивации станет недостаточно.

Правда, существует мнение, и вполне обоснованное, что не стоит рассказывать всем и каждому о своих планах, потому что в этом случае они рискуют так и остаться планами. Ведь чем больше мы о них говорим, тем меньше нам хочется приступить к их выполнению: наше подсознание воспринимает озвученную цель или желание как уже осуществленное.

5. Думаем не о трудностях, которые нам предстоят, а о выгодах, которые в итоге получим

Подробно расписываем в уме или на бумаге все преимущества, которые получим, когда достигнем цели. Они будут нас вдохновлять и мотивировать. Отвечаем себе на вопросы: как изменится наша жизнь — материальное положение, образ жизни, с какими интересными людьми мы сможем познакомиться, что нового сможем узнать, где побывать, как расширится наш кругозор, какие возможности появятся?

Из фотографий и рисунков, соответствующих тому, чего мы хотим достичь, можно создать свой «коллаж мечты» и повесить его так, чтобы наш взгляд падал на него как можно чаще, не давая забыть о ждущем нас вознаграждении за труды. Такая визуализация желаний может быть хорошей мотивацией. Одновременно создаем и «антиколлаж», где так же красочно изображаем то, чего не хотим, боимся и хотим избежать — черно-белые фотографии, на которых изображены скучные унылые люди, бедность, нищета и пр.

6. Вспоминаем об амбициях

Слово «амбиции» у многих людей вызывает негативные ассоциации. Вероятно, это происходит потому, что оно нередко сочетается со словом «завышенные». Люди с завышенными амбициями претендуют на многое, не имея на это достаточных оснований, и переоценивают свои личные качества и возможности. И наоборот, человеку с заниженными амбициями ничего не нужно: он стремится к удовлетворению лишь минимальных потребностей.

Но амбиции бывают и здоровые. И в этом случае они — прекрасный источник мотивации. Человек со здоровыми амбициями постоянно в движении, он стремится выделиться своими знаниями и навыками, ставит цели и достигает их. И хотя психологи уверяют, что амбициозность закладывается в детском возрасте, ее таки можно развить в себе. Особенно помогает в этом общение с амбициозными людьми, которым всегда нужно больше других. Стремление не отстать от них, быть не хуже — хорошая мотивация в стремлении стать успешным.

7. Занимаемся самовнушением

Самовнушение при умелом использовании творит чудеса. С помощью целевых установок, влияющих на подсознание, можно изменить себя, как говорится, до неузнаваемости. Довольно часто люди запускают механизм самовнушения непроизвольно. Например, называя себя неудачниками, они начинают вести себя соответственно — как неудачники. Врачи уверяют, что силой мысли можно как победить болезнь, так и отправиться в мир иной.

Значит, повторением таких фраз, как «Я верю, что у меня получится», «Я смогу, для меня это не трудно», можно запрограммировать себя на успех. Для большей эффективности их нужно повторять утром, как только мы проснемся, чтобы создать соответствующий настрой на весь день.

Очень не рекомендуется употреблять отрицательную частице «не». Например, вместо «Я не буду растяпой» следует сказать «Я очень внимателен». Мотивирующие фразы должны вызывать у нас положительные эмоции.

8. Проникаемся азартом, стремимся «поймать волну» или «попасть в поток»

Американский психолог Михай Чиксентмихайи в книге «Поток. Психология оптимального переживания» пишет о том, что лучшая мотивация – это погружение души в состояние внутреннего драйва, которое он называет «потоком» (а мы – вдохновением). Этот мощный энергетический поток настолько завладевает человеком, что он не думает ни о чем, кроме любимого дела. Ученые, попавшие в поток, делают выдающиеся открытия, люди творчества – художники, музыканты, поэты и писатели создают шедевры.

9. Смотрим мотивирующие фильмы и видео, читаем мотивирующие книги

Создать нужное настроение помогут мотивирующие фильмы. Например, «В погоне за счастьем» (об отце-одиночке, который хочет, чтобы его ребенок был счастлив), «Социальная сеть» (об истории создания студентами-однокурсниками Facebook сделавшей их миллионерами), «Всегда говори „Да“» (о том, как короткое слово «да» может изменить всю жизнь), «Человек дождя», «Достучаться до небес», «…А в душе я танцую», «Пока не сыграл в ящик» и др.

Среди книг можно выделить книги Рэя Брэдбери «Лекарство от меланхолии» и «Вино из одуванчиков», Лэнса Армстронга «Мое возвращение к жизни», Грега Мортенсона «Три чашки чая», Джерри и Эстер Хиксов «Сара» и др.

Впрочем, наверняка у каждого есть своя книга или фильм, к которым хочется возвращаться снова и снова, особенно когда душевные силы на исходе. Главное, не забывать, что, по словам английского поэта Мэтью Арнолда, «самый большой банкрот в этом мире –человек, утративший свой жизненный энтузиазм».

10. Помним о законе Йеркса-Додсона

Согласно закону, выведенному британскими психологами Робертом Йерксом и Джоном Додсоном, наиболее высокие результаты достигаются при среднем уровне мотивации. Именно средний уровень и является оптимальным. Второе название закона Йеркса-Додсона – закон оптимума мотивации.

Опытным путем психологи установили, что при слишком высоком уровне мотивации человек начинает нервничать, опасаясь не оправдать ожиданий и не справиться с ответственностью. Страх не позволяет ему адекватно мыслить, и он совершает ошибки.

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить уровень самооценки.

© Тимошенко Елена, BBF.RU

«Жизнь задыхается без цели», говорил Ф. М. Достоевский, и с этим сложно спорить – только после того, как человек сможет найти и развить в себе мотивацию к действиям, он реально начнет что-то менять и развиваться.

Мотивация достижений необходима нам в личной жизни для постоянного развития и совершенствования себя как личности. Также это один из самых эффективных инструментов в бизнесе.

Грамотно замотивированные сотрудники компании показывают куда более высокие показатели, обеспечивают рост бизнеса и прибыли. Сегодня разберем, какой вообще бывает мотивация как повысить ее уровень.

Что такое мотивация 

Проще говоря, это стимул, который нами движет. То, что заставляет стремиться к успеху, достижению поставленных целей.

Если человек не развивает мотивацию, это приводит к стагнации и впоследствии к деградации. Без развития нет смысла, без эволюции процессов нет жизни. 

Виды мотивации для достижения результатов

Внутренняя и внешняя

Принято разделять мотивацию на два основных типа:

Внешняя мотивация – это стимул, который дается нам от других людей или внешних обстоятельств. То, что побуждает нас действовать и достигать. Одним из самых ярких примеров внешней мотивации являются поручения начальника.

Внутренняя мотивация развивается в самом человеке и определяется свободой выбора. Она происходит из личных желаний и целей, где человек либо получает удовольствие от процесса, либо радость и удовлетворение от результата работы.

К внутренней мотивации относятся:

• личные мечты и цели;
• деятельность, которая развивает вас;
• внутреннее желание стать лучше и т. п.

Позитивная и негативная

Интересно заметить, что мотивация может быть как позитивной, так и негативной.

При наличии позитивной мотивации вы достигаете что-либо для получения «награды» или поощрения. Вы хотите улучшить ситуацию и стремитесь к этому.

В случае же негативной или отрицательной мотивации деятельность основывается на страхах: человек стремится избежать чего-либо, к примеру, наказания или выговора начальника.

Да, какое-то время он будет действовать под воздействием «кнута», но, завершив дело, закроется в себе или впадет в депрессию, поскольку удовлетворения он не получит. Зато нервное истощение ему обеспечено.

Для получения долгосрочных и наиболее экологичных результатов рекомендуем использовать положительную мотивацию – с ней вы меньше рискуете выгореть.

Мотивация достижения успеха

Мотивация достижения успеха, как и позитивная, направлена на получение желаемого. Индивид действует с позиции «я хочу сделать это».

Интересно отметить, что у мотивации достижения успеха существует лимит (оптимум мотивации) – предельный уровень, после которого при росте активности будет создаваться напряжение, выгорание, что не приведет к более высоким результатам.

В связи с этим крайне важно адекватно оценивать загрузку и не перегружать себя или своих сотрудников, иначе последует откат, возможно, снижение или вовсе потеря мотивации.

Когда с мотивацией что-то не так

Неустойчивая мотивация

Шаткие, неустойчивые стимулы постоянно требуют подкрепления. Если человек не может поддерживать и развивать в себе мотивацию, то останавливается, не дойдя до конечной цели. 

Иногда же случается так, что человеку не хватает дисциплины и силы воли для достижения поставленных целей. В этом случае наличия внешней мотивации в виде тренера может сильно повлиять на конечный результат и эффективность всего процесса.

Неверные цели

Если мы все-таки делаем не то, что действительно хотим достигнуть, стремимся быть в тренде и делать как все, есть шанс потерять интерес не только к процессу, но и к результату. 

Важно определить, что нужно и подходит именно вам. Для этого полезно задавать себе следующие вопросы:

1. А чего я действительно хочу добиться в жизни?
2. Какие у меня ценности?
3. Что для меня важно?
4. Делаю ли я ежедневно шаги для получения желаемого во всех важных для меня сферах жизни?
5. Что я могу делать иначе, чтобы улучшить свою ситуацию?

Выгорание

Если человек не может делегировать обязанности, взвалил на себя непосильную ношу или наоборот старается изо всех сил добиться желаемого в режиме 24/7, то можно просто перегореть из-за недостатка сил и энергии.

Чтобы не допустить этого, я рекомендую спланировать уровень загрузки и обязательно чередовать ее с отдыхом и «dolce far niente», «ничего не деланием», как говорят итальянцы.

 Одиночество

Из–за недостатка общения, поддержки близких или единомышленников мы можем отказаться от цели, решить, что это совсем неважно или засомневаться в своих силах.

Когда вы ставите перед собой амбициозную задачу и отказываетесь ради нее от радостей жизни, задумайтесь, а будет ли это стоить того в перспективе 5 лет, 10 лет, 20 лет?

Для построения успешной карьеры важно работать много. Во многих компаниях не принято уходить домой вовремя. Тем не менее, с точки зрения продуктивности человек не может эффективно работать более 3-4 часов в день.

Поэтому, если вы хотите развить мотивацию для достижения целей, засиживаться за компьютером до поздней ночи ежедневно навряд ли можно назвать правильным решением.

Тест для определения текущего уровня мотивации

Все эти причины тормозят нашу продуктивность, мешают достигать и получать. Для того, чтобы развить свою мотивацию достижений, предлагаем узнать ее текущий уровень в этом опросе:

Результаты опроса:

0-3 – у вас довольно низкая мотивация к успеху. Вам необходимо поработать над собой.

4-6 – умеренно высокий уровень мотивации. Вы точно знаете, что делаете. 

Если ваш уровень мотивации далек от идеала, то эту мышцу определенно можно накачать. 

Приемы по развитию мотивации

Существуют вполне конкретные шаги, которые позволят развить вашу мотивацию и пробудить в себе стремление к действию: 

Создайте правильное окружение

Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты. Знакомо? Наше окружение влияет на нашу жизнь, привычки, увлечения и внутренний настрой. Очень важно окружить себя теми, кто развивается и стремится к самосовершенствованию.

Вы сможете обмениваться опытом, поддерживать друг друга и вдохновляться успешными результатами. 

Найдите источник вдохновения

Фильмы, книги, фотографии, музыка – прекрасные варианты ежедневных ритуалов для поиска вдохновения и поддержания мотивации. Также успешные примеры достижения вашей заветной цели станут прекрасным стимулом: если они смогли, то и у меня получится!

Практикуйте позитивное мышление

Если все время зацикливаться на рабочих стрессах, страхах, сомнениях и неудачах, то прорыва не произойдет. Важно научиться мыслить оптимистично, фокусироваться на позитивных моментах.

Повышайте самооценку

Все проблемы, связанные с неуверенностью в себе, берут свое начало из детства. Родители могли сравнивать вас с другими, постоянно оценивать или критиковали. Во взрослой жизни эти паттерны отражаются в вечных сомнениях и низкой самооценке.

Попробуйте начать любить, ценить и уважать себя. Если сложно самостоятельно, то можно заручиться поддержкой психолога.

Меняйте себя и свои привычки

Чтобы получать мотивацию для достижений нам нужны привычки. Ведь привычки – это действия, которые мы выполняем в режиме автопилота день за днем, а иногда даже сами не замечаем, что многие из них – деструктивные.

Внедряйте в свою жизнь новые привычки, тем самым меняя себя и свою жизнь к лучшему.

Начинайте с малого

Иногда большую цель нужно разбить на несколько небольших и двигаться к ним поэтапно, оценивая промежуточные результаты и отмечая собственные победы и достижения.

Ставьте одну цель

Мы часто пишем себе списки желаний, цели на год. И на волне вдохновения и оптимизма готовы горы свернуть. Но стоит не переоценивать свои возможности и не распыляться на все сразу. Начните с чего-то одного.

И, шаг за шагом, пункт за пунктом выполняйте все из вашего списка. Каждая достигнутая цель будет мотивировать вас на новые свершения. 

Давайте публичные обещания

Тоже очень хороший инструмент, который поможет не сойти с намеченного пути. Собрались похудеть, бросить курить или пробежать марафон? Заявите об этом публично в социальных сетях, поделитесь с друзьями или коллегами.

Вам обязательно захочется выполнить обещанное, чтобы доказать не только себе, но и окружающим.

Установите себе дедлайн

Мы можем долго откладывать дела на потом, придумывая разные причины. Для некоторых прокрастинация стала образом жизни, и с этим надо бороться – промедление ослабляет мотивацию. Но если есть четкие временные рамки, то это дисциплинирует. 

Мотивацию всегда нужно поддерживать

Гужен постоянный источник мотивации для достижений? Окружайте себя единомышленниками, которые помогут и поддержат в трудную минуту. Вдохновляйтесь успешными кейсами, которые будут доказывать, что все возможно и реально. 

Выделяйте себе время на отдых

Иногда мы настолько увлечены идеей, что готовы отдаваться процессу 24/7. Но тогда шансов перегореть гораздо больше. Во всем необходим баланс. 

Для понимания чего я действительно хочу, мне очень помогает медитация и занятия йогой.

В осознанном расслабленном состоянии открывается возможность услышать свой внутренний голос и истинные желания. Когда вы понимаете, зачем вам что-либо нужно, у вас больше сил выполнять задачи и достигать целей.

Научитесь расставлять приоритеты

Остановиться на половине пути нас иногда заставляет ограниченность во времени или ресурсах. Все из-за того, что у вас может быть недостаточно навыков тайм-менеджмента. Изучите подробно матрицу Эйзенхауэра и расставьте правильно приоритеты в выполнении ежедневных задач.

Книги по мотивации и достижению 

Также мы знаем, что одним из лучших тренажеров по саморазвитию являются книги. Мы сделали подборку из 6 книг, которые помогут развить мотивацию и выйти на новый уровень. 

 «Жизнь без границ», Ник Вуйчич

Книга-автобиография знаменитого австралийского писателя, мецената и мотивационного спикера. Его история сама по себе вдохновляет и заставляет взглянуть на жизненные ситуации через иную призму.

Он рожден с редким наследственным заболеванием, которое приводит к отсутствию всех 4 конечностей. Ник смог доказать на собственном примере, что обстоятельства всегда можно подстроить под себя при помощи силы воли, стремления, стойкости духа и хорошей мотивации.

В книге вы найдете не только удивительную историю, но и практические советы и эффективные инструменты.

 «Монах, который продал свой Феррари», Робин Шарма

Автор мирового бестселлера является одним из ведущих специалистов по личностному росту. Эта книга поможет не только узнать, как найти и развить мотивацию, но и ответить на несколько фундаментальных вопросов:

• Как найти свое призвание?
• Как начать жить наполненной и гармоничной жизнью?
• Как воплотить желаемое в действительность?

История-притча, которая общается с вами, будто с лучшим другом, мягко и экологично дает советы и прокачивает мотивацию. 

«Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови

Автор одной из самых мощных трансформационных книг является коучем по бизнесу и саморазвитию. А его книга повлияла на жизни миллионов людей, среди которых и знаменитости, и главы корпораций.

Многие мировые компании считают, что каждый из их сотрудников должен овладеть этой философией эффективности. В книге изложены базовые принципы, которые помогут максимально раскрыть потенциал человека и мотивировать его на достижения.

«Думай медленно, решай быстро», Даниэль Канеман

Одна из самых удивительных книг-открытий, которую написал лауреат Нобелевской премии. В ней подробно, доступно и на конкретных примерах описываются две системы работы нашего мозга и то, как они влияют на принятие жизненно-важных решений.

Наш мозг не всегда рационален, поэтому важно научиться отслеживать то, как в жизни мы реагируем на изменения. Ведь выбор определяет многое. 

«Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству», Шерил Сэндберг

Эта книга – настоящий манифест для современных женщин. Как стать успешной? Как поверить в себя? Как начать жизнь с нуля? Как быть мотивированной для достижения жеаемого? 

Автор произведения разрушит все стереотипы и ограничивающие установки, раскроет основные жизненные принципы успешной женщины и на собственном примере покажет их эффективность.

Лучшая книга-мотиватор, после которой вы точно захотите выйти на новый жизненный уровень, отбросив все страхи и сомнения. 

 «Все решает мотивация», Джон Максвелл

Как два человека, оказавшись в одной и той же ситуации, обладающие схожими навыками и способностями, получают полярно разные результаты? Определяющим фактором, по мнению Джона Максвелла, является стимул.

В этой книге автор раскрывает все секреты мотивации: откуда берется, из чего складывается и как ее развить. Как влияет на нашу жизнь позитивный настрой, и как устранить пять самых важных препятствий на пути к успеху. 

Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Любой опыт – это ценность и ваш вклад в себя. Но только действия определяют ваш выбор и заставляют двигаться веред.

Иногда сложно решиться на первый шаг, а потом дорога сама появляется и перед вами открывается океан возможностей и миллионы шансов.

Удачи вам!

Плохая новость: мотивацию нельзя получить. У ее искр недостаточно силы, чтобы заставить вас действовать.

Хорошая новость: мотивацию можно сформировать. Мотивационный огонь разгорается, когда вы сами терпеливо разжигаете его и питаете чувством удовлетворения от прогресса.

Чтобы оставаться мотивированным, несмотря на проблемы и трудности, нужно научиться наслаждаться небольшими, но регулярными успехами.

Следующие 12 приемов помогут поддерживать свою личную мотивацию каждый день.

1. Сократите наполовину список задач

Если вы сегодня запланируете 12 задач, но к вечеру выполните только 6, мотивация выполнять остальные резко упадет. И завтра количество выполненных задач уменьшится до трех…

Вычеркните из списка задач половину и ощутите положительный эффект.

Когда перед вами стоят всего 6 задач, вы понимаете, что все их успеете выполнить.

2. Ликуйте от каждой маленькой победы

Когда вы отмечаете каждое, даже самое небольшое достижение, в голове возникает правильная, положительная установка делать больше и лучше. Заведите дневник своих побед. Звоните в колокольчик, когда выполнили задачу. Вознаграждайте себя бонусами. Отмечайте, что вы — молодец, и поздравляйте себя.

3. Уходите на заслуженный отдых

Человек работает максимально эффективно, когда он полон сил и энергии.

Знаете, как определить, когда вам больше всего необходимо отдохнуть?

Во время, когда вы много работе и ни минуты не можете уделить на отдых — качество выполнения работы снижается.

Уходите в отпуск, пусть даже на два дня забудьте о работе. Возвращайтесь продуктивным и с новыми идеями.

Источник

4. Прокрастинируйте позитивно

Используйте прокрастинацию, чтобы избавиться от вредных привычек.

Например, не проверяйте часто уведомления на телефоне, отложите это на более позднее время. Договоритесь с собой вернуться к этому позже. Так, вы постепенно, маленькими шагами, избавитесь от привычки отвлекаться на телефон.

5. Альтернатива пустоты

Когда нет желания работать, используйте этот способ. Просто ничего не делайте.

Сидите на стуле, смотрите в потолок, разглядывайте свои пальцы. Не читайте книги, не разговаривайте с коллегами, не ешьте, не смотрите ролики на YouTube. От скуки точно захочется приступить к работе.

6. Полюбите себя

Не сравнивайте себя с коллегами. В мире множество людей, которые лучше вас, и такое же множество, которые хуже. Осознание этого даст вам свободу быть собой, свободу сосредоточиться на себе, не сравнивая свои победы с достижениями других.

7. Соберите всю мелочь

Десять незаконченных мелких дел способны тратить нашу энергию больше, чем одна крупная задача.

Запишите все мелкие неприятные дела в список и решите их максимально быстро. Так, вы освободите место для новых идей, а настроение от их выполнения поднимется.

Источник

8. Концентрируйтесь

Мы не можем сосредоточиться на важном проекте из-за постоянно выскакивающих почтовых уведомлений, просмотра социальных сетей и телефонных разговоров.

Откладывайте свой телефон, выключайте все уведомления и полностью концентрируйтесь на работе. Погрузитесь в то, что происходит здесь и сейчас.

9. Не делитесь идеями

Запускаете новый проект и распирает всем об этом рассказать? Пришла в голову восхитительная идея, которой хочется со всеми поделиться?

Не рассказывайте всем подряд о своих намерениях. В попытках набрать максимальное количество лайков и одобряющих отзывов за свои планы, мозг считает, что все совершилось и мотивация больше не нужна.

Лучше поделитесь результатами от совершенных дел и получите порцию восторга в свой адрес.

10. Будьте честными

В социальных сетях мы склонны идеализировать свой образ и приукрашивать свои действия. Так мы создаем только видимость своей успешности.

Не бойтесь показать не только свои достижения, но и промахи. Будьте уверены, что получите поддержку и новую мотивацию.

Негативные эмоции перерастут в благодарность от поддержки друзей, а затем в драгоценный опыт.

11. Помните, что жизнь закончится

Смерть — необыкновенно мотивирующая сила.

В суете постоянных дел мы чувствуем, будто движемся к чему-то. Но в действительности, мы просто бежим как белки, каждый в своем колесе.

Мысль, что жизнь когда-нибудь закончится, помогает понять, что именно важно.

Все, что совершаете сейчас, определяет, что останется после вас. Кажется немного пафосным, но это может стать сильнейшей мотивацией.

Найдите дело, которым полюбите заниматься, и делайте его хорошо. Страсть к любимому занятию вместе с достойным багажом опыта — основы успеха в любом деле.

Умение не сдаваться на полпути — навык людей, которые стали успешными. Когда запаса внутренних сил не хватает, научитесь находить способы своей мотивации.

По материалам книг «Мотивация», «Миф о мотивации», «В этом году я…»
Источник обложки

Вопрос о том, как правильно замотивировать себя на достижение цели жизни, сделать мотивацию устойчивой, каждый решает самостоятельно. Это вполне закономерно, люди все разные и то, что для одного становится мощным стимулом на движение вперед, у другого не вызывает никакого энтузиазма. Разработано множество способов и рекомендаций, как организовать свое время таким образом, чтобы и задача была выполнена и энергия сохранилась на достаточном уровне. А какой из них будет самым рабочим, придется выяснять на практике. Если чувствуете, что хотите поменять жизнь, но пока не знаете, как это сделать, то разобраться в себе поможет консультация от экспертов школы неНумерологии.

Определение

Это внутренний порыв или потребность начать и довести до логического завершения определенное дело. В некоторых случаях суперсильных эмоций и не нужно, достаточно обоснованного волевого решения.

Да, можно заниматься спортом или разбираться в новой информации на основании того, что это требуется здесь и сейчас. Вера в необходимость стимула может серьезно навредить. Например, человек найдет в этом отговорку из-за отсутствия вдохновения. Если искры нет, значит, выполнять намеченное необязательно.

Это допустимо для хобби, но не для запланированных действий, особенно когда от их успешного завершения зависят другие люди, если речь идет о работе в команде. В этом случае мало взять себя в руки, нужно обеспечить условия для успешного достижения цели.

Из чего состоит

Термин произошел от латинского «movere», то есть, движение. Это сила, толкающая к финишу. Тот, кто способен надолго удерживать стимул, достигает задуманного, другой же будет топтаться на месте и так и не сдвинется с начальной точки. В состав мотивации входит:

• Потребность — то, чего недостает человеку для нормального существования.
• Мотив — побудительная причина для активных действий.
• Целеполагание — запланированный результат.

Процесс непрерывный. Начинается с возникновения потребности, поиска путей их удовлетворения. Далее следует определение необходимых дел и средств. Получение вознаграждения за усилия переходит в осознание достигнутой цели и удовлетворения потребностей.

Причины нехватки

Иногда кажется, что весь мир против. На самом деле, мешают всего 3 предпосылки:

1. Отсутствие уверенности. Если человек колеблется уже на стадии желания, то, скорее всего, дело он не закончит. Нужно четкое осознание того, что требуется и почему. Часто к этому добавляется внутреннее сомнение в успехе предприятия. Может сработать негативный опыт или бурное воображение, когда проецируется именно неудачный финал задуманного. В любом случае это серьезная помеха на пути к цели.
2. Отсутствие навыков сосредотачиваться на проблеме. Чтобы понять, как создать мотивацию и начать мотивировать себя на действия, иногда достаточно овладеть навыками самоконтроля и удержания внимания на одном объекте. Главный враг — тревожность. Она не дает приложить все силы в одном направлении, заставляет сомневаться, что приводит к рассеянности, соответственно, падает эффективность. Не видя результата, человек разочаровывается и прекращает попытки достичь желаемого.
3. Неумение планировать и расставлять приоритеты. Любая цель покажется недостижимой, если брать только 2 точки: начало и конечный результат. Как только задача разбита на составляющие, подобраны методы, установлено время достижения промежуточных пунктов, сразу становится понятно, что все достижимо и реально.

Эти компоненты чаще всего действуют в комплексе, загоняя личность в ловушку прокрастинации.

Как правильно и неправильно себя мотивировать по жизни

Даже самые эффективные мотивационные приемы могут не работать, если у человека что-то не в порядке со здоровьем или эмоциональным состоянием. В норме присутствует интерес, энергия, стремление к новому. Если этого нет, нужно искать причины. Они порой оказываются очень серьезными. В каждом отдельном случае надо разбираться с ситуацией индивидуально, но стоит учитывать и наиболее популярные предпосылки для утраты интереса.

Первое и основное, «убивающее» стремление к действию — установка со словами «обязан», «должен», «требуется», «необходимо». Стоит их заменить на слово «хочу» и реальность потихоньку начнет меняться. Например, правильная формулировка: «я хочу бросить курить». В этом случае принуждение и отсутствие свободы заменяется на желание. Это просто и такой принцип работает.

Вопрос не только в том, как получить и повысить мотивацию. Нужно понять, что мешает и устранить препятствие. При этом желательно избежать распространенных ошибок. Вот список основных заблуждений:

1. Длительная апатия — в порядке вещей. Это не признак лени, а тревожный сигнал. В норме человек может похандрить 1−2 дня. Если подобное настроение удерживается более 2 недель — обращайтесь к специалистам. Вполне вероятно, что началась депрессия или гормональные сбои. Оба случая несут опасность для здоровья.
2. Ожидание вдохновения. Этот момент может не наступить совсем. Как увлечь себя задачей — это уже другой вопрос. В сложных случаях придется совсем поменять цель, если прежняя абсолютно не вдохновляет.
3. Поиск универсального стимула. Такого не существует в природе. Все люди разные и способы повышения мотивации также индивидуальны.
4. Награда всегда срабатывает. Не факт, если она выбрана неправильно. Вряд ли порадует мороженое, если душа просила прогулки в одиночестве. Награждайте себя желанным, а не общепринятым.
5. Один прием срабатывает постоянно. Это большая ошибка. Даже торт может надоесть сладкоежке. Что тут говорить об однообразии поощрений. Чередуйте их, тогда сохранится высокий уровень удовольствия от процесса получения награды.
6. Демотивация не имеет значения. Это не соответствует действительности. На самом деле каждая следующая неудача подрывает уверенность в себе. Не позволяйте этому свершиться. Нужно не просто перебирать варианты, как научиться правильно себя мотивировать на жизнь, а прежде всего, выйти из порочного круга, где прошлое фиаско становится причиной следующего. Как изменить ситуацию? Проанализировать, сделать вывод и приложить знания на практике, создав условия для безоговорочной победы.
7. Срыв — повод для отказа от цели. Ничего подобного, если рассматривать его как тактическое отступление. Гораздо эффективнее дать себе разовую поблажку и продолжить движение, чем остановиться и смириться с поражением.

С чего начать

Прежде всего шагайте, только так удастся понять в нужную ли сторону идете. Первым пунктом в списке желательно поставить определение ценностей и их противоположности. Это полярные источники энергии, к одному тянутся, от другого отталкиваются.

Мощная повышенная мотивация взрослого человека к действию, посыл заняться собой, что-то сделать начинается с вопроса «зачем?». Он позволяет добраться до своих истинных желаний и избежать подмены целей. Задача должна содержать конкретные цифры. Например, не заработать денег, а получить плату за завершенный проект. Срок 2 дня, сумма — 10 тысяч.

Обязательное условие успеха — четкий распорядок дня. Это помогает выработать рефлекс настройки на активную деятельность в определенные часы. Следующий шаг — разбить конечную задачу на цепь промежуточных. При этом вспомнить мотивирующую ситуацию и попытаться приложить ее к данному случаю. Если не работает, то нужно, как это ни странно, планировать процесс, взяв сразу несколько техник и отследив их результативность.

Как повысить уровень мотивации

Эффективных приемов много, психологи же советуют не выбирать разумом, а прислушаться к своим ощущениям. Если эмоционально цель откликнулась, тогда можно приступать.

Идеальный порядок

Внешний хаос порождает внутреннюю несобранность. Учитывайте, что понимание правильности расположения вещей у каждого свое. Нужно найти такой вариант, при котором ничего не отвлекает, но необходимое всегда под рукой.

Мотивирующий фильм

Работает не всегда, но часто помогает настроиться на рабочую волну. Заменой служит картинка, поднимающая настроение и вызывающая прилив энергии. Если сработало, значит мотивируй себя таким образом.

Вера в себя

Негативный настрой поломал немало судеб. Особенно опасна подобная установка для внушаемых, впечатлительных личностей. Гоните от себя людей, советующих взять планку пониже и цель пожиже. Если искренне хочется, то дерзайте. По крайней мере, не будет сожалений о несделанном.

План — это наше все

Он позволяет реально оценить свои возможности и предстоящий объем работы, рассчитать сроки и требуемые ресурсы. Чем подробнее он будет, тем проще потом по нему действовать. Его нужно обязательно записать на бумаге. Так легче воспринимать информацию и видеть взаимосвязи. Понимание доступности задачи — реальное повышение уровня мотивации.

Придумать для себя награду

Здесь есть важный нюанс — если поощрение обещано, то при выполнении работы оно должно быть обязательно получено. Не экономьте на себе, иначе система перестанет работать.

Начать с малого

Объем запланированного может пугать до нервной дрожи, но достаточно шагнуть в правильном направлении и путь уже начнет сокращаться, а значит, задуманное достижимо.

Устраивать перерывы

Нельзя постоянно находиться в активном состоянии, и это нужно принять как данность. Не бойтесь сбить вдохновение. Истощение гораздо опаснее, чем повторный поиск стимула для продолжения действий. Весь секрет в том, как вы мотивируете себя, на короткий итоговый рывок или на длительный путь.

Создать мотивирующее окружение

Это просто и сложно одновременно. Предметы должны подталкивать к деятельности, а не отвлекать от нее. Результат достигается опытным путем. Кстати, мотиваторы нужно размещать таким образом, чтобы они не выбивались из общего контекста вашей цели. Например, явно картинка об идеальной фигуре рядом с клавиатурой не увеличит скорость работы.

Следить за прогрессом

Едущий в поезде не ощущает скорости, пока не посмотрит в окно. Для всего есть сравнение, особенно когда стоит вопрос о том, как найти и поднять мотивацию в жизни. Для этого необходимо фиксировать все результаты независимо от их величины и значимости. При затруднениях можно просматривать краткий вариант, например, за 5 дней или более продолжительный, за месяц. Это не только подбодрит, но и придаст сил.

Визуализация

Возможность помечтать о том, что цель уже достигнута, дает возможность испытать положительные эмоции. Они и станут дальнейшим «двигателем прогресса». Усилить эффект поможет коллаж из картинок, интересные мысли великих людей, палитра настроения и другие видимые выражения позитивного настроя. Все детали нужно представлять максимально подробно.

Как поддерживать, сохранять и не терять интерес

В этом вопросе помогут внутренние и внешние стимулы. К первым относятся:

• Техника осознанного выбора.
• Мантры.
• Загадывание желания на выполнение задачи.
• Обещание себе.
• Превращение рутинного занятия в игру.

Сюда же относится и так называемый «метод от противного», то есть негативная стимуляция. Она подходит не всем и способна вогнать в депрессию, так что, если дух бойца не крепок, то лучше не экспериментировать.

Чтобы понять, как стимулировать себя на действия, стать сильнее, увеличение мотивациии внешними факторами подходит лучше. В списке обязательств перед другими публичные соревнования и ведение параллельных проектов. Такое напряжение не всегда идет на благо и разочарование от неудачи гораздо болезненнее. Работает не всегда, но при положительном результате шаг к успеху будет достаточно ощутимыми.

Если не получается, то не стоит отчаиваться. Для изменения ситуации ее нужно проанализировать, найти слабые звенья, изменить точку приложения усилий. Можно воспользоваться техникой осознанного отступления. Позволить себе поблажку с определенным условием.

Что нам мешает мотивировать себя

Люди прекрасно знают, в чем кроется основной клубок проблем, но не желают признаваться себе в том, что они тоже подвержены большим и маленьким слабостям, которые тормозят продвижение к цели.

Лень

Вопреки расхожему мнению, это нормальное состояние в некоторых случаях. Так, полностью исчезает желание работать при явно провальном варианте, неграмотном руководстве, отрицании достигнутых успехов теми, кто находится рядом. Если же предпосылкой стала рутина, то стоит побороться с ней методом изменения отношения к результату, тренировкой осознанности и сосредоточенности. Принцип «замотивируй меня» не работает, требуются только личные усилия.

Самокопание

Процесс разрушительный и очень энергозатратный. На практическую деятельность сил уже просто не остается. При этом испортить себе настроение можно, поднять результативность труда — нельзя. Рефлексия способна надолго выбить из колеи, поэтому при появлении подобных мыслей нужно быстро переключаться на другое занятие, оставив сожаления о несбывшемся в прошлом.

Хроническая усталость

В этом случае пытаться задействовать силу воли, уговаривать или заставлять себя бесполезно. Мало того, можно получить психосоматику и тогда придется решать дополнительную проблему. Искать способы, как придумать мотивацию и определять, что повышает ее, также бесполезно. Просто дайте организму передышку. Вот несколько советов:

• Хорошо выспаться.
• Взять пару выходных.
• Придерживаться разгрузочного режима питания.
• Начинать день с контрастного душа.
• Обязательно гулять на природе.
• Ограничить доступ всей информации и создать эффект тишины.

В большинстве случаев этого достаточно для восстановления сил и резервов. Если не помогает, то обратитесь за консультацией к специалисту.

Заключение

Методов, как можно мотивировать себя жить, что-то делать и добиваться успехов, много. Важно понимать, что они не универсальны и нужно искать свой, опираясь на внутренние ощущения. Чтобы глубже разобраться в этих вопросах, понять свои стремления, подобрать действенную программу самомотивации, стоит обратиться к экспертам. Специалисты школы неНумерологии помогут вам выйти на новый уровень самопознания.