Как найти мужчину для продажи

Почему продавец не продает? Почему один продает больше другого в 1,5 раза. Почему один продавец постоянно находится в курилке или ходит по офису с чашкой кофе и делает план, а другой приходит раньше – уходит позже и никогда его не выполняет? Я знаю, что каждый задавался данным вопросом. Плохих продавцов не бывает, бывает плохое руководство, ВЫ виноваты в том что ваш сотрудник не выполняет свои основные обязанности! Давайте разберемся в данном вопросе.

Поиск.

У вас появилась вакансия на должность продавца и вы вывешиваете ее на известных профильных сайтах. Пишите коротко и по делу, не надо расписывать, что вы 25 лет являетесь лидером на своем рынке, что в связи с расширением у вас появилась мега вакансия и на нее 100 человек на место. Укажите должностные обязанности, которые он будет выполнять, укажите среднюю зп которую он будет зарабатывать при выполнения плана ( а не ту, которую у вас получил самый лучший продавец 2 года назад, когда был пик вашего развития). Почему так? Да потому, что есть масса сайтов на которых про вас и так все написано, если кандидат из этой же сферы, он знает кто вы и сколько вы платите. Если вы решаете брать человека без опыта в этой сфере, то он должен понимать сколько он будет зарабатывать в среднем и что за эти деньги он будет делать. Вы тратите свое время и силы на сотрудника, которому обещаете например 100 000 р 5 через 2 с 9 до 18, а по факту будите платить 50 000 р, он будет работать 6 через 1 и с 9 до 22, сколько он у вас проработает? (ну если вы так и планировали, то можете дальше не читать).В итоге вы встречаетесь на собеседовании врете о своей компании и должности, продавец (тоже не дурак) врет о своем опыте и навыках. И вы нашли друг друга, бизнес можете закрывать.

Ищите кандидатов в возрасте 25-32 л, это тот возраст в котором человек имеет трудовой опыт, готов быстро обучаться, адаптироваться к новому, имеет цели.

Рассматривая кандидатов и читая их резюме, я вижу что на последний 3-5 местах работы сотрудник проработал от 1 до 8 месяцев. В сложных продажах менеджер только через 3-5 месяцев начинает продавать, в остальных через месяц. Ну и кто кого там обманывал? Не тратьте свое и чужое время.

Не берите родственников и знакомых. У вас не будет над ними авторитета и они будут этим пользоваться.

Если собеседование планируется в несколько этапов, то дайте небольшое задание кандидату по вашей специфики (как работает то или другое оборудование например) оно должно занять не больше часа времени, тем самым вы отсеять бездельников и не будите тратить на них время.

Если кандидатов много, устраивайте групповые собеседования. Кандидаты должны сражаться между собой, а не с вами.

Если вы на первый взгляд понравились друг другу, договоритесь на пробный день на несколько часов, чтобы уверенность в друг друге была 100%.

Был у меня личный опыт когда я сам пришел в первый рабочий день. Мне рассказали подводную кухню бизнеса, дали все прайсы и расценки с маржой, проектную документацию, сравнительные таблицы по конкурентам и оборудованию, телефоны поставщиков и заказчиков. Все это у меня было на флешке. На следующий день я не вышел, открыл свою компанию )))) Шутка, причин не помню. Всю эту информацию нигде не применял.

Адаптация и обучение. Если у вас уже есть отдел продаж обратите внимание как сотрудник вливается в него с первых часов. Хороший продавец должен наладить коммуникацию со всем коллективом, если он ни с кем не общается, забился в углу и боится высунуть нос, он так и с клиентами будет.

Назначьте наставника, который проведет его по всей компании и познакомит его со всеми отделами.

У вас должны быть регламенты работы и должностная инструкция в которой всё расписано, если вы хотите развитие своей компании.

Уделите обучению сотрудника больше времени, пока он не завален рутиной (мы о ней поговорим позже), иначе в дальнейшем восприятие обучающих материалов будет в несколько раз хуже. А на конкурирующем рынке, продаст тот, кто больше знает о своей продукте и продукте конкурентов, умеет выявлять потребности, презентовать свой продукт и работать с возражениями, а не делать скидки.

Минимум раз в пол года делайте срез знаний сотрудников, технологи не стоят на месте и вы должны подстегивать их не забывать базовые знание и изучать новые.

Зарплата, мотивация, планы, штрафы.

Расчет зарплаты должен быть прозрачных, мотивация понятна, планы выполнимы, штрафов быть не должно. Всё!!! Поехали дальше…

Нужен ли руководитель отдела продаж, старший менеджер? какой руководитель?хочу знать про зарплату-мотивацию, планы, штрафы )))

Я не могу вас советовать сколько платить вашему сотруднику и нужно ли его штрафовать. Могу рассказать только о своем опыте.

Прежде чем заняться расчетами вы должны знать несколько параметров своего бизнеса. Точной терминологии я вам не скажу , я практик, готов к дискуссии.

Цикл сделки. Сколько проходит времени от появления потенциального клиента до самой продажи (получения денег, выполнения заказа, подписания актов).

Количество клиентов с которым продавец общается в определённый период времени (например месяц)

Конверсия в продажу. Со скольким количеством клиентов продавец пообщался и скольким продал.

Лиды. Количество потенциальных клиентов, заинтересованных в моем продукте.

Мой пример:

Все это определяется опытным путем, на основе статистики срм системы если она у вас есть.

Планы. Зная эти параметры я могу ставить планы и мотивировать продавца. Если я обеспечу продавца 120 потенциальными клиентами, он в среднем должен мне принести 40 продаж в месяц. Таким образам зная сколько я могу генерировать таких клиентов, я могу рассчитать сколько мне нужно продавцов и на сколько продаж я могу рассчитывать в месяц. Мне нужно минимум 5 продавцов и я буду продавать минимум 200 единиц.

Чтобы придерживаться данного плана вы должны контролировать и регулировать данные параметры и продавцов минимум каждую неделю, поэтому и план должен быть еженедельным ( т к цикл сделки 14 дней, если цикл сделки 30 дней ставьте план на 2 недели), ставя план на менеджера 10 продаж в неделю большая вероятность что он будет выполнен, чем ставя план на месяц 40. Держите продавца в тонусе, вы его и наняли на работу для продаж, а не для выслушивания нытья и отговорок.

Мотивация в данном примере построена не просто на количестве продаж в неделю или месяц, а на конверсию в продажу. Чтобы из 120 он выжал 48 продаж, а не из 160.

Штрафы. Это демотивация продавца, зачем вам недовольный сотрудник? Если он забывает позвонить клиенту, выставить счет или просто не выполняет план, то или у вас нет контроля, не прописаны регламенты (вы сами в этом виноваты) или продавец не хочет работать и надо с ним прощаться.

Зарплата. Зарплата зависит от многих факторов.Как внешних так и внутренних и данный вопрос я разбирать пока не хочу. Но точно скажу, что и маленькая зп и большая демотивирует сотрудника одинаково.

Сколько нужно продавцов, нужен ли руководитель и старший менеджер? Продажа – интеллектуальная профессия и учеными доказано, что один человек может руководить не более 7 человеками (но в идеале 3-4). Из рассказанного выше вы можете понять сколько продавцов вам надо, если у вас 1-3 продавца, вы наверно в состоянии пока контролировать все сами, но пора задуматься о помощнике.

От специфики бизнеса зависит старший менеджер должен ли тоже продавать или помогать и контролировать продавать остальным. Здесь я не могу что-то сказать утвердительно. Готов дискуссировать отдельно.

Если у вас у же есть 2 или 3 группы по 3-4 человека, вы уже полноценная команда и без Руководителя отдела продаж не обойтись.

Не каждый человек может стать настоящим продавцом, для этого надо особый склад ума, опыт и амбиции. Этому не учат в Институтах и брать кого попала в вашу компанию я не советую. Потратьте немного времени или найдите человека, кто это сделает за вас.

На этой ноте я хотел бы остановиться, я не писатель, где-то не хватает пунктуации, где-то написано сумбурно, но я хотел поделиться опытом, а лучше обменяться им.

Есть единственный беспроигрышный вариант – посетить сайт содержанок. Там не спрашивают, для чего ты там, что тебе нужно и зачем. Идеальный вариант, как найти мужчину спонсора в сети, это проявить себя без лишних забот и головной боли. Потом можно присматриваться в реальности – заработок, доход и т.д. Правда, есть риски, – мужчины часто выдают себя за богатых, но за душой не имеют ни гроша.

Содержанка – значит, есть деньги, а остальное – твои заботы; плати счета в ресторанах. В общим, от альфонсов никто не застрахован. И для того, чтоб уберечь себя от нападения на кошелёк, есть 7 золотых правил, которые нужно соблюдать при поиске платёжеспособного гражданина.

Если звёзды зажигают, значит…

Поскольку
существуют альфонсы, спрос на богатых мужчин – тоже не редкость. Если окунуться
в статистику, то каждая пятая девушка – чья-то содержанка. Это не клеймо, за
которое нужно «гасить» человека, ведь жёны тоже попадают под ярлык домохозяек,
а за пирожки с картошкой ещё никто отдельно не платил. Согласиться можно, но сложно,
если женщина вроде как принадлежит мужу, то он обязан содержать её. В чём
разница?

Когда ищешь
спутника жизни, все отношения – по любви или расчёту (внеплановый ребёнок,
алименты и сухие встречи ради воскресного папы). Есть отдельная категория дам, которые
просто не могут себя реализовать, но готовы подать себя, как вкусное блюдо,
получая взамен гонорар в виде денежной компенсации за общение и
времяпровождение, даже секс. Это не проституция или эскорт (тоже разные
понятия).

Есть и
мужчины, которым хочется иметь несколько любовниц, но не тех, которые будут
выносить мозг и кричать каждые два дня о беременности. Это так называется
горшки с денежными деревьями, из которых вырастает путный человек. Если
сравнить их с детьми, то мужчина состоятельный просто выращивает будущую
женщину за свой счёт (лишние деньги и время). Это даёт ему стимул оставаться в
душе востребованным, а на деле – ещё хоть куда…в постели.

Интересно, но
ситуация сравнима со словами из фильма «ненавистники делятся на 2 типа –
завистники и глупцы». Глупые люди всегда будут умнеть со временем, а завистники
– никогда. И если кого-то осуждают, то человек находится либо в статусе раба
стереотипов, либо он завидует, что не смог оказаться на месте ненавистного
врага. Ни то, ни другое не стоит доказательств и жертв ради понимания.

Есть красивые женщины, которые не ищут финансовой поддержки. Они сами всего добиваются, и это тоже нормально. Поэтому пока есть спрос, будет и предложение. Некоторые могут смириться со слабым доходом супруга, другие нет, и не надо никого винить. Просто можно либо смириться, либо познакомиться с мужчиной спонсором. Какая женщина не желает своей семье состоятельного мужа или отца детей?

Совет №1 – найдите что-то взамен для спонсора

Вы можете быть
красивой, талантливой, сногсшибательной, но этого мало, чтобы просить за это
денег. Во-первых, таких слишком много, и ценник так себе. Во-вторых, скучно и
неинтересно. Вот танец с бубном у костра на даче под видом гейши – ничего так
предложение, правда, экстравагантное и неординарное, на гурмана. Любителям
лучше оставаться при своих вкусовых предпочтениях.

Не предлагать
рыночные отношения: секс взамен на деньги, это уже не спонсорство.

Совет №2 – портфолио на сайте знакомств

И здесь есть
ряд правил, но о них позже. Каждый сайт регламентирует профайлы, и негласно
существуют правила для содержанок. О них можно почитать в других статьях.

Если девушка собирается связаться с иностранцем, нужно учитывать религию, культуру, манеру и стиль жизни. Это не просто событие, а запланированный побег в руки олигарха, который в своей стране будут чувствовать власть, а девушка – птичьи права вместо гражданства и статуса жены. Цель любого знакомства – поиски спонсора, и об этом нужно заявлять. Правда, придётся отсеивать непристойные предложения, которые будут поступать от негодяев, желающие провести ночь другую в отеле.

Опять же,
рынок сбыта красоты на шоссе, а на сайте знакомств нужно чётко гнуть свою
линию, не меняя позиций и играя без исключений из правил.

Совет №3 – не стесняться устраивать кастинг

Да, это своего
рода игра, которая превращается в отборочный тур. Именно женщина выбирает
мужчин для семьи, и она же тыкает пальчиком в того, кто будет за неё платить и
помогать развиваться в бизнесе, творчестве или в другой области. Не надо
принижать достоинство мужчины, который не смог ничего добиться, желает хоть
куда потратить деньги, хоть на проститутку. Ему важно быть кому-то нужным.
Пусть это будет возможность показать, что он делает всё не зря.

Выгоду нужно
получать с самого начала, иначе доступность покажется слишком дешёвым
удовольствием, за которое не нужно платить.

Совет №4 – ничего о деньгах

Он и так
знает, что он должен оплачивать. Не идиот ведь, умеет читать, что женщина пишет
«ищу спонсора». Если он заблудился, можно вежливо указать дорогу домой, в семью
или к детям. Но никогда нельзя подымать тему о деньгах – сколько она стоит,
решает девушка, но озвученный ценник – это торговля.

Если девушка не знает, как найти парня спонсора, пусть, как минимум, замолчит на пару дней. Он сам предложит варианты развития отношений.

Совет №5 – не надо прибедняться

Не стоит
давить на жалость, говорить о проблемах и жутких болезнях, лекарства на лечение
которых стоят немалых денег. Повторимся, мужчина в курсе для чего он нужен, и
не будет просто так претендовать, разрешая посягать на его территорию.
Содержанка для того и нужна, чтобы к ней ходить, как на праздник.

Если женщина
будет ныть, сидеть на попке ровно, никакой нормальный мужчина не выдержит этого.

Совет №6 – развиваться интеллектуально

Пожалуй, самое
сложное для нынешнего поколения, потому как советское образование уже есть у
спонсоров, которые могут почти в любой области поддержать разговор. Богатые
тоже знают себе цену, особенно если бизнес достался не по наследству, а большим
упорным трудом. Половина из них – бывшие бандиты, а кто-то – просто везунчик
или «миллионер из трущоб», которому пришлось погрузиться в пучу шантажа и
корыстного предпринимательства из размеренной холостяцкой жизни.

Надо
развиваться, читать – тогда интерес возрастёт. Девушку будут считать за
человека, а не сейф для денег, в котором образовалась дыра.

Не надо сидеть
ни у кого на шее. Через 2-3 года спонсор уйдёт, оставив девушку с деньгами, но
без молодости, детей и денег. Время таким дышит в затылок, шепчет о материнстве
в будущем. Поэтому никогда нельзя полагаться на парней, которые умеют покупать
людей, как бы грубо ни звучало. Ни Золушка, ни Красотка (Дж. Робертс) не показатель
высокой нравственности. Если повезёт, можно сколотить неплохое состояние, но
это риск для здоровья и времени, которого нет и не будет в запасе.

Не нужно
отдаваться полностью спонсору. Надо иметь на всякий случай работу, куда можно
уйти после неудач или расставания.

Все отношения между содержанками и спонсорами прописаны в договорах и кодексах морали и чести (последние два не издаются).

И если кому-то захочется перешагнуть линию, выйти за черту дозволенного, доминант сумеет сказать «стоп», оставив девушку наедине с последствиями своего необдуманного поступка.

7000

Где разместить, чтобы был спрос? Как правильно составить объявление о продаже мужа? Что не забыть указать? Обязательно ли указывать недостатки или лучше только положительные стороны? P.S: мне ЛИЧНО пока не надо, но а вдруг кому пригодится:) О Б Ъ Я В Л Е Н И Е Вах!Вах!Вах!Срочно, ввиду неожиданного появления в моей жизни другого мужчины, продается не совсем еще потрепанный жизнью муж Ахмет-джан.Рост-145, вес-145,возраст, судя по зубам,45 лет. Брюнет, глаза горящие,жгучие.Размер ноги-45, размер одежды – 58.Носит усы. Недостатки: прожорлив, храпит,страдает страхом воды, поэтому моется только в связанном виде при помощи других жен.(Больше недостатков нет! Клянусь здоровьем всех своих 8 детей!) Достоинства:молчалив; обладает высокой работоспособностью, понимает, что нужно сделать, ориентируясь на указательный палец жены.Может питаться чем угодно, лишь бы блюдо было горячим. Поскольку тело его покрыто густым подшерстком, одежды ему требуется мало: трусы, майка и тюбетейка.Щедр,отзывчив, добр, умеет играть на барабане. Супружеские обязанности готов выполнять круглосуточно,без перекуров.(Остальные жены довольны и готовы даже выкупить место 2-й жены!) В качестве бонуса подарю ишака,на котором муж сватался ко мне, а также 1 раз бу шелковый халат на свадьбу. Ценадоговорная, торг уместен.Чистая продажа.Срочно!( Ишак уже дерется с верблюдом,на котором приехал мой будущий супруг). тел.8-965-888-00-11.Просить 2-ю жену Зульфию. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим MarkT­olkie­n [85.3K] 9 лет назад  Правильно составленное объявление о продаже мужа способно поднять его стоимость на 30-40 процентов. Приложите фотографию пятилетней давности. Укажите технические характеристики, габариты, пробег, сколько потребляет горючего. Степень изношенности лучше занизить. Сообщите в объявлении, что действительно он умеет делать, хоть что-нибудь. Причина продажи – “прекрасный муж, просто нашелся другой, по случаю, поновее и бесплатно”. Объявление размещать на онлайн-аукционах и в областной рекламной газете. Мелан­ья [7.3K] 3 года назад  Продам мужа, хоть он и самой нужен, хоть и товар не мой, но и не немой, говорить умеет, сильно не потеет, ест все подряд, от гребешков до опят, любит водку, колбасу, селедку, на диване лежать, да и побольше поржать. Кулаками тоже машет, на работе, как вол пашет, в доме на диване лежит, и по звонку к друзьям бежит! Хотела мало взять за мужа, дак он мне и самой нужен, теперь решила дорого взять, а у меня останется зять, если что гвоздь прибить и меня , как тещу любить. За мужа прошу не мало, не много: одного осьминога , два дельфина, три магазина, 1000 доллАров, шесть самоваров, 50 ковров и десять коров. Вы ж знаете, что мужик нынче в цене, да и жить, как то нужно мне. А надоест ему скитаться, он всегда сможет домой податься! Пишу быстро и дёшево! Отвеч­ающий [190K] 9 лет назад  Все советы тут уже очень хорошие дали и я добавлю от себя немножко:) Можно описать свои тяжелые обстоятельства – например, самой очень нужен, от сердца отрываю, никогда бы в жизни не продала, но детей кормить надо, или ребенку срочно деньги нужны на лечение, или ребенку на учебу платную немного не хватает:) И еще надо написать – продам только в хорошие руки (или ноги), тут уж как фантазия сработает. Каждая ведь дама считает, что именно её руки хорошие. А еще можно устроить аукцион, смотрел один американский фильм так там девчонки с колледжа своих парней на вечеринке с аукциона продавали. Очень даже неплохо продали, правда только на одну ночь. [поль­зоват­ель забло­киров­ан] [140K] 7 лет назад  Есть такие магазины, где продаются ношенные шмотки, это “Секондхэнд”. Такие магазины пользуются спросом у неимущих, мужья в браке это хуже, чем “секондхэнд”, ибо половой и физический износ ужасающий, иными словами нужно обладать талантом, чтобы сбагрить такой “товар”. Скорее всего среди женщин которые ужасны внешне, очень толстых или у женщин не имеющих определённого места жительства этот “товар” можно всучить за мизерную цену. Объявления такого пода следует размещать на привокзальных закоулках или рассылать адресно в соц сетях дамам с соответствующими фото текст простой- продам БУ-мужика на растерзание и для половых утех! Например, такие как на фото “дамочки” могут купить за 300 рублей мужичка себе для “баловства”: Ольгу­ша170­7 [17.7K] 9 лет назад  Продается породистый муж, в хорошем состоянии, без вредных привычек, отличный производитель, аккуратный, чистоплотный, ласковый, кушает мало. Возраст – ; рост – ; национальность – . Цена договорная, хорошим людям скидки. Указать номер телефона, можно разместить фотографию. Знаете ответ?

Мальчики или девочки: кого нанимать в отдел продаж

Научный факт: для решения одних и тех же заданий мужчины и женщины используют разные полушария мозга. Этот нюанс отражается на продажах: у мужчин и женщин своя стратегия переговоров и методы решения задач. В этой статье рассмотрим сильные качества женщин и мужчин в продажах и разберёмся, что лучше для отдела: твёрдая мужская рука или женская логика?

Содержание

В этой статье:

Как женщины преуспевают в продажах

Продажники с Венеры не уступают тем, у кого ПМЖ на Марсе. Даже при том, что женская психология продаж весьма специфична. Она построена на качествах, присущих прекрасному полу:

• Эмоциональный интеллект

  Правило: «важно, как я говорю, а не что я говорю»

  Пожалуй, это решающее правило в работе call-центра. Во время холодных звонков из 100% информации мы слышим меньше половины — так устроено наше восприятие. Женская эмоциональность помогает донести информацию о продукте и представить его в лучшем свете. Сыграет на руку и женская проницательность и внимательность, с их помощью женщина не только понимает клиентов, но и управляет их эмоциями. Не случайно женщины в телефонных переговорах чаще успешнее, мужчин.

  Вывод: ставьте задачи женщине-продажнику, где эмоциональность пойдёт на пользу.

• Внимательность к клиенту

  Правило: всё начинается с внимания к клиенту

  По данным Forbes, 74% клиентов с большей вероятностью сделают покупку, если почувствуют, что их выслушали. А даже если клиент, которого выслушали, не сделает покупку, то будет больше доверять компании. Природная эмпатия — скрытый козырь в рукаве женщины-продажника. Благодаря умению слушать и проявлять искренний интерес, она создаст лояльную клиентскую базу и приведёт клиентов.

  Вывод: привлекайте женщину к переговорам с новыми клиентами.

• Настроенность на быстрый результат

  Правило: время — деньги.

  В личной жизни женщина может годами ждать предложения или когда дети начнут предупреждать, что задержатся. На работе же им нужен результат, быстрый и ощутимый. По этой причине женщины часто добиваются успехов в SMB, сфере малого и среднего бизнеса.

  Вывод: ставьте понятные цели с видимым результатом.

Как мужчины преуспевают в продажах

• Игра по правилам

  Правило: рыбак рыбака видит издалека.

  Если женщина лучше справляется с телефонными продажами, то мужчина часто эффективнее в переговорах с глазу на глаз. Главное для него — найти общий язык, и тогда убедить в ценности продукта не так сложно. Потому продажник чувствует себя максимально комфортно с постоянными клиентами, закрывает крупные сделки и годами с ними сотрудничает.

  Вывод: позвольте мужчинам сотрудничать с постоянными клиентами.

• Сдержанность и профессионализм

  Правило: в любой непонятной ситуации, сохранив лицо.

  Природная сдержанность помогает мужчинам легче держать удар, не проявлять эмоции и сохранять профессионализм даже в самой непонятной ситуации. От того они лучше справляются в переговорах «погорячее», где клиент прибегает к манипуляциям и скрытой агрессии.

  Вывод: отправляйте мужчину-продажника на жёсткие переговоры.

• Упорство и настойчивость

  Правило: довести дело до конца.

  Мужчина-продажник незаменим в ситуациях, когда нужно проявить настойчивость, терпение и работа на перспективу. Он будет гнуть свою линию, шаг за шагом добиваться сделки и доведёт её до конца.

  Вывод: привлекайте мужчину-продажника к долгим продажам.

Формируйте команду с учётом не только опыта и навыков, но и личных качеств. Кроме профессионализма у мужчин и женщин свои методы ведения переговоров и сильные стороны, с помощью которых они приведут вам абсолютно разных клиентов.

Давно обратила внимание на новый и неожиданный для меня тренд. За последний год появилось множество девушек желающих узнать как найти папика в интернете. Ещё с весной собиралась написать свою точку зрения и поделиться советами по теме.

Как всегда, не было время. Но за последние пару месяцев многие девы стали попадать в неприятные истории.

Изначально осознавая что часть читающих и думающих как найти богатого спонсора, не услышит меня!

Ничего нового. Но, как всегда найдутся умные, которые прочитают это чтиво и сделают полезные выводы. Которые в свою очередь помогут избежать серьёзных проблем.

Если ты впервые видишь этот сайт, и не знаешь «Шпаргалку эскортницы», можешь прочитать о нас на странице сего блога. Я не безымянный копирайтер, и не фрик, а вполне реальная, как и ты девочка. Внизу в блоке автора мои координаты кому надо. Плюс ссылки на наши telegram группы.

Все что тебя требуется прочитать до конца внизу страницы где могут быть потенциальные спонсоры для девушек!

И так поехали…

Кто такой папик которого ищут…

Чтобы убедиться что мы говорим на одном языке и правильно понимаем друг-друга, обозначим термины. Во всяком случае напишу как, я вижу поиск спонсора.

Папик — это состоятельный мужчина средних лет, готов содержать молодую девушку.

Учитывая огромное количество любителей халявы, в лице взрослых мужиков которые с целью развести малолетку, всячески искажают реальность. К ним ещё вернёмся ниже.

По сути это богатые любовники, в 98% случаев являются женатыми состоятельными мужчинами. Главная особенность подобных отношений это индивидуализм и определённые обязательства. На самом деле найти мужчину для содержания это большая редкость. Можно сказать джекпот!

Чтобы всем было проще понять суть расскажу пару историй из личного опыта.

Почему я не ищу спонсора мужчину

Так 18 лет подалась в эскортницы, как это сейчас называют. По ряду убеждений в своём городе и стране не хотела работать. Но мне понравились удобные эскорт туры которые тогда только появились.

Естественно, с каждой поездкой в Европу знакомилась с новыми девочками. С некоторыми даже поддерживала связь.

В отличие от меня, часть моих новых знакомых наоборот большую часть времени работали в Киеве, Москве и тд… А туры были как дополнительный бонус. Но после первого экономического кризиса 2008 года, у многих изменились приоритеты где работать.

Ввиду специфики моих командировок мне не приходилось пересекаться с постоянными мужчинами спонсорами. Меня более чем устраивал мой доход за 2-3 недели там. А по прилёту домой, отдыхала и была приличной девочкой. Следовательно, поиск состоятельного мужчины в своём городе мне был не интересен.

Подружки работающие по месту, аналогично не пытались найти спонсора мужчину, который бы взял на обеспечение. Объясню почему мы не рассматривали подобный вариант.

Мои путешествия для заработка имели исключено свободный график, по этому, даты примерные. Как поправило, я летала на 2-3 недели, в редких случаях на 30 дней. За этот период, в среднем привозила 15000$ чистого дохода. После чего, минимум месяц отдыхала дома.

То есть, чтобы меня заинтересовало знакомство с богатыми мужчинами по месту, потенциальный жених должен каждый месяц давать. 15 000$. Эта сумма которую я спокойно зарабатывала в туре.

А теперь давайте честно ответим на вопрос: «кто даст мне 15 тысяч долларов не зная меня?». Ответ: никто!

Основная проблема которая мешает найти папика

Вышеуказанная причина является главной проблемой в поисках папика. С одной стороны безусловно есть щедрые любовники которые могли бы единолично обеспечивать финансово содержанку. Но никто не станет давать деньги незнакомому человеку.

Поставь себя на место зажиточного мужика и прикинь ситуацию. Допустим ты готова содержать парня с которым хорошо знакомы. Он тебе нравится внешне (далеко не главный фактор), интересный собеседник, в постели огонь и тд… В таком случае почему бы и выложить пятнадцать тысяч баксов?

А вот человеку которого видишь впервые, едва ли поспешишь дать крупную сумму денег. Зачем рисковать и покупать кота в мешке?

Вот и получается замкнутый круг! Люди готовы платить, при условии что они знают за что, платят. А девушки ищущие спонсора со своей стороны тоже не будут заводить серьёзных отношений бесплатно. Тем более, нет гарантий что в итоге что-то выйдет.

Как найти папика разорвав этот порочный круг!

Почему найти папика на сайтах знакомств это развод

Только что мы разобрали ситуацию и пришли к логическому выводу что найти папика в интернете почти не реально! В случае если речь идёт о поиске богатого спонсора в одном лице.

А как же сайты где найти богатого папика? Которые сами предлагают знакомства с богатыми мужчинами. Да, подобных ресурсов полно, и сейчас объясню в чем здесь подвох.

Одни из ТОП популярных запросов в мире являются:

1. Порно видео.
2. Эскорт услуги.
3. Бесплатные знакомства для секса.

Соответственно, полно желающих заработать на этом денег. В нашем случае актуальны второй и третий пункт из списка выше.

Естественно, бесплатный сыр только в мышеловке. И если вникнуть то эскорт сайты довольно сложный, и местами опасный для организаторов бизнес. Кроме того, что огромная конкуренция и блокирует Роскомнадзор, ещё риск сесть в тюрьму.

Почему найти спонсора девушке на сайте знакомств нереально

Но нескорые самые умные, хотят и рыбку съесть и на качелях покататься…. Другими словами хочется и заработать денег на жирной теме, и одновременно нет желания с полулегальным бизнесом связываться.

Вот и придумали сайты для содержанок. С юридической стороны обозначились что работают в рамках определяемой положениями статьи 437 гражданского кодекса РФ. То есть, перед законом они сайты знакомств для серьезных отношений.

В это же время продвигаются параллельно по двум направлениям:

1. Мужикам обещают знакомства с малолетками готовыми отдаться за помаду.
2. Девочек уверяют что на сайте легко можно найти богатого спонсора.

В итоге, истинная цель это развести мужчин на покупку премиум аккаунта. А девушки ищущие спонсора — массовка для новых пользователей купивших платные функции.

В результате одни ищут глупых студенток готовых заняться всеми видами секса за три копейки. А другие ждут обещанных олигархов готовых стать щедрым любовником для красивой девушки.

Как для первых, так и вторых это общение и онлайн переписка не более чем пустая трата времени.

Единственные кто остаётся в выигрыше — сайт знакомств с папиками! Потому что эта схема позволяет им легально заработать на продаже премиум пакетов мужикам!

Спустя некоторое время я увидела, как в реальной жизни работает поиск спонсоров. Из личного опыта напишу два варианта как можно найти богатого папика: Стоит отметить что это отнюдь не сайты знакомств!

Где найти спонсора девушке

Ещё 7 лет назад заключила договор со знакомым адвокатом. Один из лучших адвокатов города. К счастью, за всё время мы встречаемся раз в году, чтобы продлить договор.

У него в офисе с давних пор находится молодая барышня. Которая была него когда он был ещё начальником полиции горда, а она у него секретарь.

Когда после милиции ушёл в адвокатуру, забрал её с собой в качестве помощницы адвоката. Потом закончила юридический факультет и с его помощью стара адвокатом. По общению с ней, как девочка нормальная, но как специалист, я промолчу.

Тем не менее, судя по ней дева мало в чем нуждается. Дед купил ей однокомнатную квартиру в хорошем районе в новом доме. Ей отдал свою Toyota Camry, после того как купил новый Lexus себе.

Вторая история

Одна из моих подружек, не постесняюсь начать её красоткой, после института занялась поиском работы. Несмотря на диплом почти отличницы кроме двух четвёрок, и владея в совершенстве тремя языками, долго не могла трудоустроиться переводчиком по специальности.

С её слов в 80% случаев на собеседовании ей давали понять что возьмут при условии что придётся изредка с шефом выходить за пределы служебных отношений. При этом, её поражало что это серьёзные крупные фирмы. И сообщали ей не краснея, как будто так и надо, руководители с виду приличные люди.

По началу, данное условие вызвало недоумение и резко отрицательные эмоции. Но спустя год безрезультатного поиска работы, приоритеты изменились и на один из вариантов знакомая согласилась!

В итоге уже три года там работает особо не напрягаясь. В её случае начисляют зарплату больше обычного. Плюс всевозможные бонусы и премии, ездит на служебной машине. Ну и что-то там получает наличными.

Этот вариант очень похож на тему эскортниц.

Где найти папика в интернете

Последний известный мне третий рабочий вариант, где возможны знакомства со спонсорами это постоянные клиенты эскортниц. Выше я рассказывала о подружках которые работали по месту. Двум из семи, однажды поступило предложение прекращать работать, взамен на содержание.

В этом случае все происходило естественным образом. Одна работала в известном агентстве которое специализируется в основном на иностранцах. Кстати, до этих пор предлагают работу в Киеве, по ссылке их предложение. Одни из старых, которых знает каждая кто в теме.

Вторая на тот момент была индивидуалка, и каждую нашёл богатый папа. К счастью, у обеих все срослось с ними хорошо. Ко всеобщему удивлению отношения длились 4 и 5 лет.

Первая потом вышла замуж по любви на этом рассталась со своим богатым инвестором. А другая по расчету расписалась со старым итальянцем и переехала жить в Милан.

Правда у них были интересные условия содержания, застрахованные скажем так… Кому интересно можно прочитать отдельную историю об этом.

Нравится кому-то или нет, но увы, такова реальность в наши дни.

Бесплатные сайты знакомств с папиками

Как писала выше, я скептически отношусь и не понимаю как найти папика в инстаграме. Тем не менее, как и обещала посоветовать 4 сайта где можно познакомиться с богатым мужчиной:

1. Папик клаб.
2. Телепапик
3. Телеграм чат
4. Мамба.

В завершении подведу итог для тех кто решил дожать эту тему. Если искать содержателя и строить с ним отношения способами отличающимися от изложенных здесь, это уже не совсем поиск папика… Даже мыслей не было заниматься нравоучениями, тем более сама такая.

К сожалению, в нашей стране так сложились обстоятельства что для многих это едва ли не единственный способ реального заработка. В любом случае, советую прочитать реальную информацию что такое эскорт работа, и как она выглядит в реальной жизни.