{“id”:13952,”url”:”/distributions/13952/click?bit=1&hash=9ac889dfd034bf8012cd9446ea03211d2ddbf36aa2feeecfc0e178d57667b555″,”title”:”u042du043au0441u043fu0435u0440u0438u043cu0435u043du0442: u043fu0440u043eu0434u0430u0442u044c u0432 u0440u0435u0433u0438u043eu043du0430u0445 u0442u043e, u0447u0442u043e u043du0435 u043au0443u043fu0438u043bu0438 u0432 u041cu043eu0441u043au0432u0435″,”buttonText”:”u0410 u0440u0435u0437u0443u043bu044cu0442u0430u0442?”,”imageUuid”:”190b7c8a-7d08-5d72-9c1d-d5f4695e3d63″,”isPaidAndBannersEnabled”:false}
Как нанять начальника склада? Разберем на примере кейса
Рассказываю, кого мы искали, какие вопросы нужно задать на собеседовании и на что важно обращать внимание. Будет полезно руководителям, перед которыми сейчас стоит похожая задача со складом или наймом.
Привет! Меня зовут Анастасия Орлова, я руковожу рекрутинговым агентством и веду проекты по построению команд.
Вообще найм начальника склада является критически важным фактором. Если допустить здесь ошибку, с ростом в определенный момент возникнут проблемы: клиенты получают не тот товар, очень долго ожидают в пунктах самовывоза, из-за неверного хранения товар испорчен, отправлен не тот, отправлен брак, и тдтп. случаев может быть масса. Такие ситуации создают негатив клиентов в вашу сторону, о вас пишут негативные отзывы и уходят к конкурентам.
Для того, чтобы не допустить такой исход важно правильно выбрать начальника склада. Задачей которого будет организация, поддержание и улучшение складских процессов.
История кейса
К нам в Альфа Хантер обратился генеральный директор торговой компании с запросом на подбор начальника склада. Предыдущего начальника пришлось уволить, тк он не справлялся с задачами. Людям приходилось по часу ждать свои заказы. Рос негатив от клиентов и коллег.
Нужно было найти человека, который сможет навести порядок в текущей обстановке, в персонале склада и выправить ситуацию в максимально сжатые сроки.
Мы взяли проект, подробно прописали портрет кандидата и профиль должности. Основными критериями обозначили:
– Наличие компетенций в организации и оптимизации складских бизнес-процессов (Организация складского хранения, решение проблем с хранением и логистикой);
– Навыки управления персоналом (Вход в уже сформированный коллектив, руководство с учетом деталей текущей команды);
– Знание современных систем для автоматизации складских процессов (Компьютерная грамотность, знание ПО);
– Личностные качества (открытость, честность, умение принимать решения и брать за них ответственность);
– Опыт в схожей сфере со схожими процессами.
Запустили поиск и начали проводить собеседования. Из 548 кандидатов прособеседовали 19 и передали на рассмотрение 11 кандидатов. В подборе руководителя мы применяли воронку с видео интервью, тестовым заданием и конечно же проверкой рекомендаций.
В итоге проекта генеральный директор принял решение пригласить кандидата с наиболее релевантным опытом, компетенциями и положительной обратной связью.
На текущий момент начальник склада работает в компании уже более 2х лет. И проблем со складом больше нет. Новый начальник организовал процессы и наладил работу склада.
Позже мы работали с ним по подбору нужного ему персонала для реорганизации процессов.
Как нанять начальника склада? Основные шаги найма не отличаются от стандартных:
1. Определите профиль кандидата, какие навыки, опыт и квалификация нужны начальнику склада в вашей компании. Вы можете сделать это самостоятельно, либо с помощью специалиста по подбору персонала;
2. Опубликуйте объявление о вакансии на популярных сайтах и в социальных сетях.
3. Проведите собеседования с кандидатами
Пример вопросов для собеседования начальника склада:
– Расскажите о своем опыте работы на должности начальника склада. Какие были ваши основные обязанности?
– Как вы организуете работу на складе, чтобы обеспечить эффективное использование пространства, сократить время доставки и минимизировать затраты на хранение и перевозку товаров?
– Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников на складе? Какие методы вы используете для повышения их производительности?
– Как вы обеспечиваете безопасность на складе? Какие меры вы принимаете для предотвращения травм и несчастных случаев?
– Как вы планируете поставки и контролируете уровень запасов на складе?
– Как вы работаете с отчетами и статистикой на складе? Как вы используете эту информацию для улучшения эффективности работы?
– Как вы решаете конфликты на складе? Как вы управляете персоналом, чтобы предотвратить возникновение конфликтов?
– Как вы справляетесь с проблемами, связанными с техническим обслуживанием и ремонтом оборудования на складе?
– Какие методы вы используете для обучения и развития своих сотрудников? Как вы содействуете их профессиональному росту?
4. Оцените профессиональный опыт каждого кандидата и убедитесь, что его навыки соответствуют вашим ожиданиям.
Пример тестового задания (обратите внимание, это просто пример для вашего понимания. Оптимально разработать тестовое задание исходя из важных для вас навыков)
Вы являетесь начальником склада и получили следующее задание от вашего руководителя:
“Вам необходимо организовать приемку и распределение по складу большой партии товара в течение 24 часов. У вас есть следующая информация:
Всего будет поставлено 500 единиц товара.
Время прибытия груза на склад — 8:00 утра.
Время окончания работы склада — 20:00 вечера.
Вам доступно 5 сотрудников для работы с грузом.
Опишите, как вы организуете работу своих сотрудников на складе для выполнения этой задачи в срок. Ваше решение должно включать в себя план распределения задач между сотрудниками, методы контроля и проверки качества работы, а также определение приоритетов для выполнения задач.”
5. Не забудьте проверить обратную связь от предыдущих руководителей. Обратитесь к прошлым работодателям, чтобы узнать больше о профессиональном опыте и работе в команде.
Надеюсь статья оказалась вам полезна. Ведение блога для меня здесь новый опыт, Буду рада обратной связи и новым знакомствам;)
Грамотно поставленная работа склада важна для любой производственной и/или торговой компании. и эффективность этой работы во многом зависит от работы начальника склада.
Кадровое агентство PozitivStaff рекомендует при подборе начальника склада обратить внимание на следующие моменты. Для начала необходимо определить функционал данного руководителя.
Обязанности начальника склада очень разнообразны:
-
Контроль за соблюдением подчиненными трудовой и производственной дисциплины (а чаще всего это еще и поиск сотрудников, формирование команды), правил охраны труда и требований производственной санитарии и гигиены.
-
Организация и контроль ведения складского учета, порядка оформления товарно-сопроводительных документов (это может быть также поднятие склада с «нуля» или реорганизация существующей складской системы).
-
Соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
-
Организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ.
-
Координация работы службы доставки.
-
Контроль ведения учета складских операций, составления отчетности
-
Проведение инвентаризаций, складская логистика.
Для того чтобы составить наиболее полный список функциональных обязанностей начальника склада, руководитель или менеджер по персоналу должны хорошо понимать специфику и структуру складского хозяйства компании, систему взаимодействия между подразделениями компании.
Если у вашей компании не просто склад, а полноценное складское хозяйство, следует четко разделить обязанности: кто будет отвечать за логистику, кто за склад, а кто за доставку. Чаще всего все эти обязанности ложатся на плечи начальника склада (конечно, в тесном взаимодействии с другими отделами). В крупных компаниях эти функции разделяют между начальником склада и руководителем транспортного отдела или отдела логистики.
От того, какой именно у вас склад, зависит и то, какого специалиста вы сможете привлечь к сотрудничеству. Напомним, что существует несколько классов склада:
-
Класс А. Ширина пролетов не менее 24 метров. Полы с покрытием «антипыль» и нагрузкой от 5 тонн/кВ. м. Потолки высотой от 10 метров. Регулируемый температурный режим. Пожарная сигнализация, вентиляция, автоматическая система пожаротушения и пр. Видеонаблюдение, охранная сигнализация. Автономная электроподстанция и тепловой узел. Автоматические ворота докового типа. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Вспомогательные помещения для сотрудников (душевые, раздевалки и пр.) Оптико-волоконные телекоммуникации. Профессиональная система управления. Удобное транспортное расположение + ж/д ветка. Огороженная, освещаемая и круглосуточно охраняемая территория.
-
Класс В. Одно- или двухэтажное здание (новое или после реконструкции). Высота потолков от 6 метров. Пол – асфальт или бетон без покрытия. Система отопления. Охранная и пожарная сигнализация. Охрана по периметру. Пандус для разгрузки. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Телекоммуникации. Вентиляция. Автономная электроподстанция и тепловой узел. Ж/д ветка.
-
Класс С. Капитальное производственное помещение или утепленный ангар. Высота потолков от 4 метров. Пол – асфальт или бетон без покрытия. Ворота на нулевой отметке. Система вентиляции и отопления. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Пожарная сигнализация. Пандус для разгрузки. Телекоммуникации. Ж/д ветка.
-
Класс D. Подвальные помещения, объекты ГО, не отапливаемые производственные помещения или ангары. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Пожарная сигнализация. Система вентиляции и отопления (чаще всего – тепловые пушки). Телекоммуникации.
Чем выше уровень склада, тем более привлекательной будет ваша вакансия для кандидатов. При отборе соискателей необходимо отбирать кандидатов с опытом работы со складами класса такого же уровня, с каким предстоит работать будущему руководителю. А также можно рассматривать кандидатов с опытом работы не менее 1 года на складе уровнем ниже.
В то же время необходимо понимать, что начальник склада класса А при поиске новой работы вряд ли заинтересуется предлагаемым нами складом класса D.
Уровень образования
Большой плюс для начальника склада – наличие профильного образования. Но на практике такие кандидаты встречаются редко. Хорошим специалистом в этой сфере становятся чаще всего благодаря опыту работы. Преимуществом в пользу кандидата будут законченные специализированные курсы по организации складского хозяйства, по автоматизации склада или логистике.
Личные качества начальника склада
Будучи руководителем, начальник склада должен уметь общаться как с первыми лицами компании, так и с рядовыми работниками склада. Он должен уметь заинтересовать руководителя своими идеями по реорганизации, уметь грамотно изложить свою идею и корректно отстаивать свою точку зрения.
В тоже время он должен уметь находить общий язык со своими непосредственными подчиненными – кладовщиками, грузчиками, операторами. Это непростой контингент, особенно часто встречающаяся здесь проблема – пристрастие к алкоголю. Начальник склада не должен просто увольнять провинившихся, создавая постоянную текучку кадров. Он должен целенаправленно создавать здоровую атмосферу в коллективе. И единственная возможность достижения этой цели – заслужить авторитет.
Поэтому начальник склада должен обладать сильным, твердым характером, быть в какой-то мере харизматичной личностью.
Средние заработные платы начальников склада
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| от | до | от | до | от | до | |
| Начальник склада | 54 000 | 80 000 | 80 000 | 108 000 | 108 000 | 160 000 |
Прим.: по данным анализа зарплатных предложений в Москве и Московской области
Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору логистов, но и оперативно подберете специалиста.
Стоимость подбора специалиста по направлению «Транспорт/ Логистика» составляет 1 среднемесячный доход подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.
Получите грамотных начальников склада для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!
Хотите подобрать персонал еще дешевле? Мы сделаем для Вас специальное предложение, обращайтесь!
Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!
Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.
Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу
Остались вопросы?
Мы вам перезвоним.
Остались вопросы
Мы вам перезвоним.
Кадровое агентство “Позитив Стафф” НИКОГДА НЕ берет денег с физических лиц!
В последнее время участились случаи мошенничества по объявлениям с работных сайтов: от имени нашего агентства предлагают работу, обучение, открытие брокерских счетов и т.п.
Мы такие услуги НЕ предоставляем. Дело находится в процессе передачи в полицию. В случае сомнения позвоните нам по городскому телефону, указанному на сайте.
Найдено 179 887 резюме в открытом доступеВсего в базе 359 628. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
упорядочить по возрастанию
Фильтры
COVID-19 вакцинация
Период публикации
Ключевые слова
Специализации
Ещё 27Выбрать несколько
Опыт работы
Возраст
Зарплата
Гражданство
Ещё 12Выбрать несколько
Метро
Ещё 14Выбрать несколько
Владение ин. языком
Ещё 85
Образование
Наличие прав
42 года • стаж 26 лет и 9 месяцев
Апрель 2016 – работает сейчас (7 лет и 2 месяца)
Мастер сменыООО “МясновЪ-77”
Ранее: Мастер цеха, Перемотчик кабелей ещё 8
Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат
Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76
Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.
Вакцинирован(а). Есть сертификат
50 лет • стаж 21 год и 6 месяцев
Октябрь 2016 – август 2022 (5 лет и 11 месяцев)
Начальник складаПервая Экспедиционная Компания
Ранее: Заведующий складом, Заведующий складом / кладовщик ещё 5
У соискателя еще 1 резюме, показать
Вакцинирован(а). Есть сертификат
49 лет • стаж 17 лет и 5 месяцев
Ноябрь 2021 – февраль 2022 (4 месяца)
Начальник смены складаИнтернет Решения(Озон)
Ранее: Начальник склада, Заведующий складом ещё 3
Июль 2020 – июль 2022 (2 года и 1 месяц)
Начальник смены (учет ТМЦ), отдела предотвращению потерь, КРОООО “Интернет решения”
Ранее: Руководитель производственного отдела, Начальник службы МТС, начальник склада ещё 1
39 лет • стаж 18 лет и 1 месяц
Сентябрь 2020 – работает сейчас (2 года и 9 месяцев)
Самозанятый (регистрация через налоговую инспекцию)
Ранее: Старший смены склада (Переезд компании и сокращение штата), Начальник административно-хозяйственного отдела ещё 7
У соискателя еще 2 резюме, показать
47 лет • стаж 18 лет и 2 месяца
Июнь 2013 – работает сейчас (10 лет)
Заместитель руководителя склада СГП. Московский филиалооо” ТД-Сканд-Мебель
Ранее: Руководитель склада, Руководитель отдела ещё 3
40 лет • стаж 15 лет и 4 месяца
Июль 2020 – сентябрь 2022 (2 года и 3 месяца)
Заведующий складомООО “УК “Эволюция”
Ранее: Начальник склада, Менеджер по работе с клиентами ещё 10
Вакцинирован(а). Есть сертификат
49 лет • стаж 27 лет и 7 месяцев
Март 2021 – работает сейчас (2 года и 3 месяца)
Помощник главного бухгалтера по учёту первичной документацииИП Лучина Н. А
Ранее: Заведующий склада, Заведующий складом ещё 2
Вакцинирован(а). Есть сертификат
Июль 2022 – ноябрь 2022 (5 месяцев)
Кладовщик-комплектовщикООО Лидер
Ранее: Фельдшер, Ассистент стоматолога ещё 9
У соискателя еще 2 резюме, показать
50 лет • стаж 15 лет и 7 месяцев
Сентябрь 2007 – март 2023 (15 лет и 7 месяцев)
Руководитель складского комплексаСкладская логистика
Вакцинирован(а). Есть сертификат
37 лет • стаж 12 лет и 2 месяца
Июнь 2021 – работает сейчас (2 года)
Начальник смены складаООО”ПЭТГО”
Ранее: Начальник участка, Начальник склада ещё 7
Апрель 2018 – февраль 2023 (4 года и 11 месяцев)
Начальник склада000 “Т-EVENT”
Ранее: Главный инженер, Старший технический специалист ещё 9
Вакцинирован(а). Есть сертификат
54 года • стаж 28 лет и 9 месяцев
Август 2011 – январь 2022 (10 лет и 6 месяцев)
Начальник отделаАО “ИПК “СТРАЖ”
Ранее: Заместитель начальника экспертно-криминалистического центра УТ МВД России по ЦФО (полковник милиции)
Вакцинирован(а). Есть сертификат
47 лет • стаж 26 лет и 8 месяцев
Январь 2019 – март 2023 (4 года и 3 месяца)
Генеральный директорООО”Сетка”
Ранее: Начальник департамента логистики, Начальник транспортного отдела
Вакцинирован(а). Есть сертификат
36 лет • стаж 7 лет и 1 месяц
Февраль 2020 – январь 2023 (3 года)
КладовщикАвтоторг
Ранее: Водитель-курьер, Продавец ещё 1
60 лет • стаж 4 года и 5 месяцев
Январь 1987 – май 1991 (4 года и 5 месяцев)
Начальник продсклада. Начальник склада вооруженияВч3525
51 год • стаж 26 лет и 8 месяцев
Сентябрь 2014 – август 2022 (8 лет)
Индивидуальный предпринимательИП
Ранее: Менеджер по оптовым продажам, Менеджер по продажам, координатор отдела иномарок ещё 2
У соискателя еще 1 резюме, показать
Вакцинирован(а). Есть сертификат
57 лет • стаж 29 лет и 9 месяцев
Апрель 2022 – работает сейчас (1 год и 2 месяца)
Начальник складаООО “Питер пресс”
Ранее: Начальник склада, Начальник склада ещё 9
Февраль 2021 – февраль 2022 (1 год и 1 месяц)
Начальник сменыКомбинат Западный
Ранее: Руководитель смены складского комплекса, Руководитель группы приемки товара ещё 6
Вакцинирован(а). Есть сертификат
49 лет • стаж 29 лет и 3 месяца
Октябрь 2019 – июль 2022 (2 года и 10 месяцев)
Заместитель начальника склада
Ранее: Электромонтажник, Кладовщик, Старший кладовщик, Начальник смены склада ещё 2
51 год • стаж 19 лет и 6 месяцев
Июль 2009 – сентябрь 2019 (10 лет и 3 месяца)
Начальник склада автозапчастейООО «Нил» (Автосервис постгарантийного обслуживания автомобилей )
Ранее: Начальник склада, Старший комплектовщик отдела зап. частей клиентского отдела DHL ещё 1
50 лет • стаж 16 лет и 10 месяцев
Февраль 2017 – ноябрь 2021 (4 года и 10 месяцев)
Заведующий складомОоо Свит Стар Групп и ООО Континенталь
Ранее: Старший кладовщик, Начальник склада ещё 3
Июнь 2018 – декабрь 2022 (4 года и 7 месяцев)
Начальник отдела поставок материалов и покупных стандартных изделийКорпорация Фазотрон-НИИР
Ранее: Заместитель начальника отдела контроля над поставками и монтажом оборудования, Начальник отдела хозяйственного обеспечения ещё 2
У соискателя еще 2 резюме, показать
Вакцинирован(а). Есть сертификат
55 лет • стаж 17 лет и 7 месяцев
Сентябрь 2004 – март 2022 (17 лет и 7 месяцев)
Начальник. смены, заведующая СГП, кладовщикООО” от Палыча”
37 лет • стаж 18 лет и 10 месяцев
Январь 2020 – март 2023 (3 года и 3 месяца)
Начальник смены складаТорговый Дом Петрович
Ранее: Мастер смены (цех упаковки), Мастер смены (цех упаковки) ещё 6
59 лет • стаж 20 лет и 5 месяцев
Июнь 2012 – работает сейчас (11 лет)
Начальник складаООО “Компания ТДБ-1”
Ранее: Начальник отдела логистики, Заместитель начальника склада ещё 2
У соискателя еще 3 резюме, показать
52 года • стаж 33 года и 11 месяцев
Ноябрь 2012 – работает сейчас (10 лет и 7 месяцев)
Индивидуальный предприниматель
Ранее: Старший менеджер отдела снабжения, АХО и клининг, Старший специалист АХО и снабжения ещё 9
У соискателя еще 1 резюме, показать
У соискателя еще 5 резюме, показать
Февраль 2010 – ноябрь 2018 (8 лет и 10 месяцев)
Руководитель складаАО “Интализ”
Ранее: Испольнительный директор, Начальник склада ещё 4
47 лет • стаж 8 лет и 11 месяцев
Октябрь 2016 – май 2022 (5 лет и 8 месяцев)
Начальник участкаПервая Экспедиционная Компания
Ранее: : Начальник транспортного участка, Нач. отдела упаковки
Попробуйте поискать резюме по похожим запросам
Подбор начальника склада
Поиск начальника склада лучше всего не начинать, а позицию закрывать собственным ресурсами. Найти кандидата среди кладовщиков: проверенного, надежного, проявившего себя, доказавшего свою честность и лояльность. Но такие кадры попадаются редко (все-таки линейный персонал предполагает немалую текучку), поэтому приходится прибегать к помощи кадровых агентств. Особенностями рекрутинга завсклада делимся в этой статье.
Портрет идеального кандидата
Подбор начальника склада ведется среди кандидатов с высшим техническим образованием и опытом работы от 5 лет. В большинстве случаев завскладом будет мужчина.
Этапы рекрутмента
Должностные обязанности
1. Грамотное использование пространства хранения.
2. Прием и увольнение подчиненных.
3. Организация хранения, погрузки и отправки товара, согласно требованиям.
4. Сохранность материальных ценностей.
5. Ведение документооборота.
6. Составление графиков работы.
7. Соблюдение правил техники безопасности.
Личные качества
Умение руководить.
Организованность.
Правдивость.
Ответственность.
Внимательность.
Зарплата
Заведующему склада работодатели готовы предложить от 40 000 до 80 000 рублей, что частично совпадает с зарплатными ожиданиями соискателей.
Трудности
Непосредственное взаимодействие с руководителем предприятия и бухгалтерией ставит под вопрос психологическую совместимость соискателя. Пусть это не управляющий партнер и не 2-ое лицо компании, но определенная степень доверия обязана присутствовать. Здесь отметим значимость участия в процедуре подбора третьей стороны, чтобы избежать личной заинтересованности.
Срочность – распространенный фактор, накладывающий свои отпечатки на деятельность менеджера по подбору персонала. Как правило, внутренний эйчар достаточно занят собственной работой (оформление, прием, увольнение, хранение архива, организация корпоративов и обучения), чтобы проводить рекрутинг начальника склада с надлежащей серьезностью.
Цена за некачественно проведенный поиск завсклада намного выше гонорара внутреннему эйчар-менеджеру. Во-первых, повторный подбор начальника склада потребует возобновления оплаты. Во-вторых, простой рабочего места + некомпетентный сотрудник принесут еще ряд финансовых потерь. Обращение в рекрутинговое агентство – логичное решение и раннее предупреждение проблем, ведь повторный рекрутинг сотрудника по гарантии от КА – бесплатно!
Склад – самое ценное пространство любой производственной компании. Такое место нуждается в особо ответственном подходе к организации и хранению. Внутри помещения постоянно работает сложная габаритная техника, используются специфические программы. Качественно следить за всеми процессами сможет не каждый специалист в этой области. Поэтому очень важно уметь выбирать высококлассного специалиста, который займет должность начальника склада.
Сфера деятельности начальника склада очень сложна и разнообразна. Человек несет полную материальную ответственность за всё содержимое складского помещения, руководит работниками склада – операторами, грузчиками, кладовщиками. Он организует и контролирует всю их деятельность, при этом создает хорошую рабочую атмосферу и поддерживает авторитетную позицию. Для этого нужно быть достаточно твердым, волевым и сильным человеком. Но помимо общечеловеческих качеств кандидат должен обладать чем-то более профессиональным.
Образование начальника склада
Большим преимуществом перед другими имеет кандидат со специальным образованием. Это довольно редкие люди, но среди них преобладают выпускники с логистическим образованием, либо специалисты прошедшие курсы по организации и автоматизации склада. Образование дает представление о предстоящей деятельности, формирует специальные навыки, освобождает будущего работодателя от долгого обучения основам профессии.
Также часто на эту должность берут людей с опытом более 3-х лет. За это время у специалиста уже имеются наработанные навыки.
Навыки начальника склада
В первую очередь начальник склада должен хорошо ориентироваться в документации, внимательно ее вести. Он должен разбираться в специальных компьютерных программах, которые упрощают и ускоряют процессы на складе, а также работать со сложной оргтехникой в помещении. Конечно же начальник обязан знать каждый уголок склада, быстро находить местоположение того или иного объекта.
Начальнику складского помещения важно уметь грамотно организовывать пространство и правильно хранить товар на полках, следуя инструкциям. Он может делегировать эти задачи подчиненным, и здесь также необходимы организаторские способности, чтобы четко распределять обязанности. В целом начальник склада должен быть внимательным, аккуратным и ответственным.
Как и в любой профессии, специалист обладает правами и обязанностями, на которых строится деятельность работника.
Права начальника склада
В должностной инструкции начальника склада прописаны следующие права:
- Выносить решения, не выходя за рамки своих компетенций;
- Запрашивать от вышестоящего начальства комфортные условия на рабочем месте;
- Выдвигать предложения по улучшению своей профессиональной деятельности.
Обязанности начальника склада
Главная обязанность начальника – обеспечение приема, хранения и отпуска товаров со склада. Это основная и самая важная работа специалиста. Второстепенными задачами могут быть следующие:
- Поддержание чистоты и порядка в помещении;
- Повышение эффективности, скорости и точности всех процессов с минимальными затратами ресурсов;
- Сокращение времени на приемку и отгрузку товара;
- Поддержание трудовой и технологической дисциплины;
- Обеспечение сохранности оборудования и инвентаря на складе, их своевременный ремонт.
Также начальник занимается вопросами размещения товара на складе, учитывая наиболее выгодное использование складского пространства и без ущерба качеству товара. Следит за условиями и сроками хранения товаров, правилами оформления и сдачи приходно-расходных документов.
Вывод
Начальник склада – это тот человек, без которого отлаженная работа склада невозможна. На плечи специалиста возложена большая ответственность, поэтому выбор человека на эту должность должен быть хорошо обдуманным. Вы узнали, что образование играет здесь основополагающую роль, на этом фундаменте должны строиться специальные умения и навыки, приходящие с опытом. А знание прав и обязанностей начальника склада упростит и ускорит процесс собеседования и поиск вашего идеального начальника склада.
