Как найти народ для своего сайта

{“id”:13957,”url”:”/distributions/13957/click?bit=1&hash=bdb1ea2fdff8d1196e83a5a68e130f81e43d8af12d0b952f65b031f1f0517cd9″,”title”:”60% u043fu0440u043eu0434u0430u0432u0446u043eu0432 u00abu0431u0443u0441u0442u044fu0442u00bb u043fu0440u043eu0434u0430u0436u0438 u043du0430 u00abu041cu0430u0440u043au0435u0442u0435u00bb. u0410 u0432u044b?”,”buttonText”:”u0422u043eu0436u0435 u0445u043eu0447u0443″,”imageUuid”:”855c9e18-6aa5-5e16-8090-d40a83eb27d8″,”isPaidAndBannersEnabled”:false}

Как найти исполнителя для разработки сайта

Занимаетесь ли вы торгово-коммерческой деятельностью, оказываете ли услуги или производите продукцию, наступает момент, когда мысли о собственном сайте перерастают в готовность заняться этим вопросом. И первая задача, которую предстоит решить – определиться с исполнителем. Кому доверить разработку сайта?

Определяем цели ресурса

Каждый потенциальный заказчик web-ресурса сталкивается с разными видами сложностей. Одни совсем не представляют, как создаются сайты, другие имеют об этом поверхностное представление, третьи способны отличить дизайн от верстки, что уже неплохо, так как изучение этого вопроса можно опустить.

Но вне зависимости от уровня осведомленности о процессе разработки потенциальный заказчик обязан представлять, какие задачи должен выполнять его сайт. Ни один даже самый компетентный разработчик в этом вопросе помочь не сможет, потому что не знает, как устроен бизнес и каким образом он будет развиваться в дальнейшем.

К счастью, сейчас не конец «девяностых» и прошли времена, когда многие предприниматели не понимали, что сайт – это прежде всего инструмент укрепления бизнеса, увеличения потока клиентов и повышения их лояльности. Поэтому, если мы говорим: «какой нужен сайт», подразумеваем его вид и структуру. Основные типы интернет-ресурсов выглядят следующим образом:

• Сайт-визитка. Особенностью такого ресурса является лаконичность подачи информации и небольшое количество страниц (не более 5-ти). Это своего рода визитная карточка специалиста или компании, где содержится информация об услугах, контактные данные и фото с примерами работ.
• Корпоративный сайт (бизнес-сайт) показывает услуги компании и направлен на повышение ее имиджа. Также он призван решать задачи клиентов и сотрудников организации. Элементы дизайна, текстовый и графический контент, а также функционал помогают продвигать фирменный стиль компании, формируют узнаваемость бренда, расширяют партнерскую и клиентскую базу, предоставляют ЦА полную информацию о компании. С помощью корпоративного сайта можно поддерживать круглосуточную связь с посетителями и партнерами, устанавливать рекламу, создавать и принимать заявки и обрабатывать заказы. Неотъемлемой составляющей корпоративных web-площадок является наличие формы обратной связи, блога и раздела с отзывами. В отличие от сайта-визитки, имеющей 5 страниц без подстарниц, корпоративный имеет большую «глубину просмотра». У него есть страница общих услуг, которая связана со страничками по каждой услуге, от которой идут страницы сотрудников компании.
• Промо-сайт. В отличие от корпоративных и сайтов-визиток, где содержится общая информация о товарах и услугах, цель промо-сайта акцентировать внимание на конкретном событии или определенной продукции. Это своего рода презентация, а значит акцент больше делается на графическую информацию.
• Сайт-витрина. Это электронный каталог, который буквально «с порога» информирует посетителя о товарах и услугах. Зайдя в соответствующий раздел, можно увидеть полный ассортимент того, что предлагает ресурс с подробным описанием каждого изделия. Обычно сайт-витрина работает по следующей схеме: выбор товара – связь с продавцом – информация о способах оплаты и доставки – оплата – получение.
• Интернет-магазин – это сайт с каталогом и карточками товаров с ценами, личным кабинетом, фильтром, возможностью добавить покупки в «Корзину», купить в один клик, применить купон, сравнить товары между собой, оформить заказ и доставку. Онлайн-магазин имеет блог с тематическими статьями, вкладку «Избранные» (для добавления понравившихся товаров) и другие функции, присущие только этому типу web-ресурсов. Интернет-магазин помогает решать задачи менеджеров и оптимизирует их работу, так как принимать и обрабатывать заказы легче на сайте, чем по телефону.

Одностраничник (лендинг, landing page, посадочная стрница). Как видно из названия, такой сайт состоит из единственной страницы. Лендинги создаются под один продукт или услугу, которые необходимо как можно быстрее продать или, если это новинка на рынке, повысить ее узнаваемость. Посадочные страницы бывают как с вертикальной, так и горизонтальной прокруткой. Первые удобней для посетителей, поэтому используются намного чаще. Основным отличием одностраничников от многостраничных сайтов является структура (все элементы на одной странице) и выраженная коммерческая составляющая. Основой для разработки лендинга является УТП (уникальное торговое предложение), а основными элементами – цепляющий заголовок, укрепляющие заинтересованность посетителя текстовые и графические блоки, само УТП, призыв к действию и кнопка для выполнения этого действия (купить, подписаться и т.п.).

• Сайт-портфолио – небольшая презентация работ специалиста или коллектива. Такой web-ресурс может включать элементы сайта-визитки и имеет оригинальный дизайн, в котором могут быть задействованы графические и анимационные эффекты. Но главный акцент направлен на работы и информацию о специалисте, следовательно, достаточно всего двух страниц.
• Блог/Новостной сайт. Главная особенность блога и новостного сайта – регулярное добавление новых статей, которые сортируются по рубрикам. Блог подразумевает обратную связь, поэтому имеет окно для комментариев. Задача новостного сайта – оперативно информировать посетителей о происходящем, поэтому он обновляется чаще, чем блог (иногда десятки раз в день). Новостной ресурс может иметь или не иметь окно для комментариев, но обязательно должен быть хорошо структурирован, чтобы пользователь мог легко находить информацию. К удобной структуре относятся информативная шапка и «подвал», ссылки на популярные новости, страницы с фото, видео и репортажами. Новостной сайт также может содержать страницу с блоговыми статьями.
• Портал. Это ресурс со сложной структурой, где содержится информация, которая разделена на категории по определенным темам. Порталы характеризуются наличием новостных лент и форумов и могут иметь отдельные свойства вышеперечисленных веб-площадок.

Зная разновидности сайтов, легче определить оптимальный интернет-ресурс для ведения бизнеса и удобства клиентов. К тому же ответ на самый первый вопрос разработчика: «Какой вам нужен сайт?» у вас уже будет.

Просмотр тематических сайтов

Теперь необходимо пройтись по сайтам конкурентов и определить «фишки», которые вы хотели бы видеть у себя. Это нужно не только для того, чтобы глубже вникнуть в суть вещей, но и для ответа на следующий вопрос будущего исполнителя: «Каким вы видите ваш сайт?» А поскольку объяснять «на пальцах» сложно, проще показать конкретные web-площадки, и что именно на них понравилось.

Если не знаете названий эталонных ресурсов своей ниши, нужно вбить в поиск целевой запрос (например, «сумки купить», «услуги фотографа москва» и т. п.) и пройтись по сайтам верхних позиций поисковой выдачи. Желательно взять ручку и отметить моменты, которые хотели бы позаимствовать. Таковыми могут быть: навигация, дизайн, размеры и цвет шапки, расположение категорий и подкатегорий, шрифты, особенности формы заявок и обратной связи и т. д. Уделять слишком много времени этому вопросу не нужно, потому что, как показывает практика, в процессе утверждения проекта разработки сайта все может несколько раз поменяться. Однако и пренебрегать изучением сайтов конкурентов также не стоит. Важно иметь собственное видение, а не слепо доверяться опыту специалистов, которые часто любят навязывать удобную для себя концепцию. Выписав понравившиеся детали, можно приступать к поиску подрядчика.

На чем сфокусировать внимание

Почему важно проделать работу, о которой речь шла выше? Дело в том, что при выборе разработчика желательно акцентировать внимание на нишевых специалистах. Например, если вам нужен интернет-магазин, то в приоритете будут те, кто специализируется именно на них, если корпоративный сайт, следует обращать внимание на исполнителей, в портфолио которых много корпоративных веб-площадок. Не зная, какие бывают сайты и как они устроены, нетрудно запутаться. Однако не следует воспринимать это как догму или строгое руководство к действию, так как существует немало разработчиков (особенно среди web-студий), которые одинаково успешно справляются с разными задачами.

Так, в свое время для разработки имиджевого сайта я искал фрилансеров, но случайно попал на компанию. При этом веб-студии я категорически не рассматривал, поскольку не позволял бюджет. Но вышло так, что сам «фрилансер» ее и порекомендовал, поскольку на тот момент перешел с «вольных хлебов» на работу в этой компании. Сказал, что в бюджет уложусь, и сделают на совесть. Сайт студии, честно говоря, меня не поразил. Обычный сайт – ask-kings.com – это для наглядности. Более того, дизайн мне показался довольно «средненьким» (мелькнула мысль: или я слишком требователен или «сапожник без сапог»). Зато портфолио понравилось, поэтому решил позвонить (за спрос в нос не бьют). В итоге у них и заказал, купившись (в хорошем смысле) на то, как меня «обхаживали», и на адекватные расценки (в бюджет уложился – ну почти :-). Результат также порадовал и это при том, что я достаточно придирчив, особенно в вопросах дизайна.

Я не случайно немного отошел от темы, так как хотел предметно показать, что поиски подрядчика могут пойти не по сценарию и все-таки привести к желаемому результату. Однако это скорее исключение из правил, поэтому не стоит распылять внимание – лучше сфокусировать его на нишевых специалистах или web-студиях. Но возникает логичный вопрос: а как понять, у кого заказывать?

Типы web-разработчиков

Для этого необходимо узнать, кто предлагает свои услуги по разработке сайтов. Условно всех разработчиков можно разбить на:

• фрилансеров (один или группа);
• web-студии;
• небольшие IT-компании;
• крупные digital-агентства.

Фрилансер (или группа – обычно 2-4 человека), как правило, занимается разработкой несложных сайтов на одной CMS (система управления контентом, «движок») или на конструкторе.

Веб-студия обычно состоит из 5-20 специалистов и способна справиться с технической частью проекта (без аналитики). В отличие от фрилансеров студия выполняет работу по типовому договору.

IT-компании имеют штат от 20 до 100 сотрудников и приоритетным их направлением является создание программ. Сюда в основном обращаются для разработки CRM- и ERP-систем, а также проектов с использованием продвинутых технологий (VR/AR, Вig Data и других).

В digital-агентстве можно получить полный спектр услуг по продвижению бизнеса в интернете: разработку сайта «под ключ», SEO- и email-продвижение, контекстную рекламу, продвижение в социальных сетях и т. п. В такой компании может работать 50-100 и больше человек.

Определение компетентности

Чаще всего при заказе первого сайта обращаются к фрилансерам или в веб-студию. На этом этапе лучше сделать таблицу и занести в нее всех потенциальных исполнителей, чтобы можно было сравнить их между собой. Критерии для сравнения примерно будут такими:

• сайт;
• портфолио;
• отзывы;
• достижения;
• позиционирование;
• время ответа;
• компетентность;
• количество решений;
• погружение;
• готовность сопровождать проект (если требуется);
• стоимость разработки сайта.

Сначала занесите в таблицу характеристики, которые не требуют общения с подрядчиками, так как на этом этапе часть из них может отсеяться. Оцените сайты, портфолио, отзывы клиентов, достижения и позиционирование. После этого свяжитесь с каждым и по мере появления информации заносите ее в таблицу.

Сайт. О том, что потенциальный разработчик должен иметь собственный сайт, говорить, наверное, излишне, поэтому акцентируем внимание на удобстве и функциональности ресурса. Он должен быть хорошо структурирован, иметь понятную навигацию и логичную разметку. Проверьте, чтобы все кнопки и ссылки работали, а шрифты не были слишком мелкими или вызывающе крупными. Уделите этому вопросу столько времени, сколько нужно, ибо, если сайт разработчика не внушает доверия, то что тогда он предложит вам?..

Портфолио – один из ключевых аспектов, по которому заказчики отдают предпочтение тому или иному кандидату. Посмотрите, есть ли в портфолио сайты такого типа, который вам нужен. Переходите по ссылкам и проверяйте ресурсы по тем же критериям, по которым проверяли сайт самого разработчика. Если все «Ok», в соответствующей графе таблицы можно поставить плюсик. Если портфолио отсутствует, сразу удаляйте из списка такого кандидата.

Отзывы. Обращать внимание на этот раздел, безусловно, нужно, но следует понимать, что это не приоритетная характеристика. Дело в том, что некоторые разработчики, особенно на начальном этапе своей деятельности сами пишут себе отзывы. К видео-откликам чуть больше доверия, но стопроцентной гарантии, что они не смонтированы, также нет. Проверить же подлинность информации практически невозможно, поэтому просто ознакомьтесь, поставьте в таблицу отметку и продолжайте изучение характеристик.

Достижения и позиционирование – не самые важные аспекты, но, если они имеются, будут дополнительным стимулом отдать предпочтение именно этому кандидату. К достижениям (их обычно указывают веб-студии) относятся награды, рейтинги, высокие места в конкурсах и т. п. Позиционирование – это активность и умение экспертно подавать информацию на других каналах коммуникации –профильных форумах, в соцсетях, YouTube.

Отфильтровав кандидатов, можно пообщаться с каждым из них. Заполните форму обратной связи или свяжитесь с разработчиком другим доступным способом и оцените, как быстро он ответит. Некоторые сами указывают время, когда клиент может получить ответ. В этом случае у вас будет дополнительная возможность проверить пунктуальность подрядчика. С учетом описанной в предыдущих разделах информации объясните, какой сайт вам нужен, и, получив «вилку цен», занесите их в таблицу (точная стоимость будет известна только после составления ТЗ).

В разговоре можно выяснить и другие критерии. Например, по тому, какие вопросы будет задавать потенциальный разработчик сайта, несложно определить, насколько он погружается в задачу. Если предложит заполнить бриф – это дополнительный для него бонус, если же, не вникая в задачу, сразу скинет «вилку расценок», значит работа поставлена конвейер, и для решения серьезных задач такой исполнитель не подойдет. Если предлагает несколько вариантов решения, например, объясняет, какая CMS в том или ином случае будет оптимальной, это повод выделить такого подрядчика среди остальных. И наоборот, когда в ультимативной форме вам заявляют, что «только так и никак иначе», лучше рассмотреть альтернативные вариант.

Выбор лучшего разработчика

Оценив каждого кандидата, не торопитесь делать окончательный выбор. Практика показывает, что некоторые разработчики даже с безупречной, на первый взгляд, репутацией нередко срывают сроки, берут предоплату, не доделывают работу, не выходят на связь, игнорируют замечания по доработке и т. п. Поэтому не лишним будет перестраховаться и «пройтись» по дополнительным характеристикам.

• Наличие у разработчика ИП дает определенную уверенность, что он занимается созданием сайтов серьезно, а не подрабатывает «по выходным».
• Если получится, свяжитесь с клиентами, которые оставляли отзывы.
• Поинтересуйтесь, кто входит в штат в компании или фрилансерской группы – как минимум, это должен быть дизайнер и верстальщик. Если сайт требует сопровождения, понадобятся: менеджер проекта, маркетолог и копирайтер. «Универсальным солдатам» сложные проекты лучше не доверять – обычно человек силен только в какой-то одной области.
• Попросите выполнить тестовое задание, например сверстать одну страницу. Тест должен быть оплачиваемым, иначе профессионал, у которого с поиском клиентов проблем нет, вряд ли согласится делать даже небольшую работу бесплатно.

Подводим итоги

Выбор подрядчика для разработки web-сайта – процесс непростой, и единого рецепта здесь нет. Даже те, кто в этом деле не новичок, нередко «прокалываются», потому что всегда возникают нюансы, которые настолько же специфичны, насколько индивидуален каждый сайт и непредсказуем каждый исполнитель. Тем не менее, знание и следование вышеописанному алгоритму, заметно снизит риск доверить проект «не тому» разработчику. Итак, основные действия по выбору разработчика сайта выглядят следующим образом:

• определяемся с типом ресурса;
• смотрим сайты конкурентов, чтобы показать подрядчику понравившиеся «фишки»;
• фокусируем внимание на нишевых специалистах;
• выбираем несколько кандидатов (чаще всего это команда фрилансеров или web-студия);
• проводим сравнительный анализ потенциальных исполнителей для разработки веб-сайта (таблица);
• смотрим на дополнительные критерии (наличие ИП, подтверждение отзывов, штат);
• просим выполнить оплачиваемое тестовое задание;
• останавливаемся на лучшем кандидате.

Этот алгоритм можно сколько угодно дополнять и править, потому что у каждого свой опыт, и у вас он также будет свой. А пока его нет, можно воспользоваться данной инструкцией, чтобы минимизировать риски по выбору исполнителя для разработки сайта.

Один из самых перспективных способов заработка в интернете – партнерские/реферальные программы. Многих людей в них привлекает возможность получать неограниченный в перспективе доход и отсутствие больших временных затрат. Суть методики заключается в помощи владельцам бизнеса заполучать клиентов (покупателей, работников, посетителей на сайте и т.д.).

Партнер продвигает выданную ему уникальную ссылку, которая позволяет опознавать его как пригласившего клиента человека, а затем по факту выполнения этим человеком конкретных действий получает деньги на внутренний счет. Единственное, что нужно для такого вида заработка, это получить ответ на вопрос – как найти рефералов (100% активных)?

Для поиска людей, которые захотят перейти и зарегистрироваться по вашей ссылке, нужно использовать любые эффективные методы. Ниже мы рассмотрим лучшие варианты привлечения пользователей интернета в партнерские программы, для удобства разделив их на две категории – бесплатные и платные методы. Выбирайте понравившиеся и зарабатывайте – хоть на ПК, хоть с помощью мобильного телефона.

Бесплатные рефералы. Как раскрутить реферальную ссылку

Те новички, которые только услышали о возможности заработка на партнерских программах, наверняка не хотят инвестировать реальные деньги в новую для себя сферу заработка – вдруг не выгорит и средства будут потрачены впустую? Что ж, вкладывать собственные средства совсем не обязательно, ведь бесплатные рефералы вполне неплохо накапливаются доступными всем способами из списка ниже.

Нужны рефералы? Тогда внимательно читаем далее.

Способ №1. Как привлечь рефералов бесплатно через форумы и блоги

Проще всего раскручивать реферальные ссылки с помощью тематических ресурсов. Например, вы рекламируете сайт для заработка в интернете – тогда вам следует отправиться на специализированные площадки, посвященные тематике финансов, поиска работы, инвестирования, а партнерку интернет-магазина косметики лучше раскручивать через женские форумы.

Именно там выше всего шанс встретить целевой контингент, который затем придется соответствующим образом обработать, чтобы мотивировать перейти по вашей ссылке.

Как это сделать? Во-первых, вы должны должным образом оформить свою ссылку, а не просто разместить ее в первом подходящем месте. Активные рефералы бесплатно перейдут по указанному адресу, если вы перед этим объясните все преимущества продукта/услуги, расскажете о своем личном опыте пользования сервисом/сайтом.

Здесь нужно действовать тактично, не скатываясь в откровенную рекламу. Люди такого не любят. А вот “умная” реклама от лица опробовавшего товар/услугу/сайт пользователя им заходит отлично, особенно если вы авторитетный пользователь форума с большим количеством сообщений.

Обратите внимание! Поиск рефералов на форумах и сайтах часто осложняется их администрацией, запрещающей размещать исходящие ссылки или создавать публикации с рефералками. Но вы можете использовать альтернативные варианты, например, размещать ссылку с небольшим описанием в подписи пользователя, а также у себя в профиле. Опять же, чем больше сообщений у вас на аккаунте, тем выше вероятность быть замеченным заинтересованным лицом.

Способ №2. Набрать рефералов бесплатно быстро через социальные сети

ВКонтакте, Twitter, Instagram и аналогичные по устройству сайты являются одной из самых эффективных тактик для продвижения партнерских программ. Этому способствует природа данных ресурсов, где информация разносится при помощи сарафанного радио из репостов, лайков и упоминаний.

Люди оценивают или постят себе на стену публикацию, а затем она всплывает в рекомендациях у их друзей. Друзья тоже могут оценить понравившийся пост, и тогда он отобразится уже в их подборках. Получается целая пирамида, позволяющая владельцу ссылки максимально распространить ее, практически не затрачивая на это личное время. Вариантов набора рефералов несколько:

• Постинг в тематических сообществах и группах, которые легко ищутся через поиск внутри социальной сети или через Google/Yandex. К сожалению, многие вебмастера трут рекламные ссылки или вообще запрещают юзерам делать публикации без их одобрения. Придется или платить деньги за рекламу (лайки и репосты), чего большинству не хочется, или постоянно спамить и отлетать в бан с каждым новым аккаунтом;
• Раскрутка своего аккаунта/сообщества/группы. Набор рефералов таким способом займет немало времени, поскольку сейчас во многих социалках большая конкуренция и некоторые тематики уже забиты до отказа. Но если вы человек креативный, легко собираете вокруг себя людей и периодически выдаете оригинальные идеи, даже без вложений можно хорошо зарабатывать;
• Связь с потенциальными рефералами через ЛС. Да, такой способ может кому-то показаться медленным и трудозатратным, но оно того стоит. Вы ищете заинтересованного человека в тематических группах, добавляете его в друзья или же сразу пишете ему со своим предложением. Разумеется, нужно правильно уметь общаться, чтобы вас не приняли за типичного рекламщика (иначе не только заблокируют, но и пожалуются на спам).

Привлечь рефералов бесплатно на автомате нередко помогают вирусные видео и различные обзоры. Вам не обязательно быть успешным блогером и иметь дорогостоящую аппаратуру, чтобы снять небольшой ролик, где вы радуетесь новой покупке и нахваливаете место, где вы купили этот товар.

Или устроить разбор сайта для заработка и показать ваши доходы за прошедшее время. Для таких обзоров подойдут Stories в Instagram, каналы на Youtube и даже новомодный TikTok. Рекомендуем поэкспериментировать с этими проектами, заодно попробовав другие способы заработка в социальных сетях.

Способ №3. Накрутка рефералов бесплатно и быстро с помощью отзовиков

Сайты-отзовики представляют собой специальные ресурсы, где пользователи пишут отзывы на свободную тему и получают за это денежное вознаграждение. Точнее, по факту оставленного мнения им не платят или платят символические 5-10 рублей, а вот за просмотры и оценки размещенной публикации уже начисляется пассивный доход.

Вы можете тоже зарегистрироваться на одной из таких площадок, а доход от партнерских программ станет дополнительной мотивацией для вас высказываться чаще и большими объемами. Пара реферальных ссылок, если таковые сайт разрешает, при определенных раскладах могут привлечь десятки пользователей.

Как раскрутить реферальную ссылку бесплатно через отзовики? Никакого секрета нет – просто придерживайтесь базовых рекомендаций. Обзор товара/услуги/сайта должен быть детальным и содержать полезные для читателей сведения. Старайтесь включать туда скриншоты выплат, фотографии товаров и другой визуальный контент – это выглядит куда более привлекательно для потенциальных рефералов, чем длинное полотно текста.

Если в выбранной вами категории есть другие отзывы на проект, рекомендуется перед написанием своего мнения внимательно их изучить, чтобы превзойти и пробиться наверх поисковой выдачи. Аналогичным способом заработка, который можно совмещать с партнерками, является написание комментариев за деньги.

Как привлекать рефералов по ссылке платными способами

Перейдем к более продвинутым вариантам привлечения людей, требующим некоторых денежных вливаний (порой весьма крупных). Накрутка рефералов бесплатно и быстро, безусловно, вполне реальна, но платные методы позволят в кратчайшие сроки получить большое количество регистраций и требуемых для начисления прибыли действий.

В перспективе вложения могут окупиться в десятки или даже сотни раз, если делать все правильно. Если же вы не продумаете маркетинговую стратегию, тогда есть риск прогореть, получив сумму меньше потраченной.

Способ платного продвижения №1. Задания на буксах

Буксы и почтовики, также именуемые системами активной рекламы – это места, куда стекается большое количество людей в поиске простых способов заработка. Именно поэтому такие биржи просто идеальны для продвижения тематических реферальных ссылок, ведущих на ресурсы финансовой направленности.

Люди на буксах зарабатывают сущие копейки, так что с радостью сменят эту работу на какую-нибудь другую – ваша задача только создать задание с регистрацией по рефералке и постараться заодно донести до юзера информацию об основных преимуществах проекта. Многие останутся и начнут приносить деньги на постоянной основе.

Как найти рефералов на буксах? Начните с регистрации на популярных ресурсах с недорогими тарифами для заказчиков. При минимальных вложениях вы сможете получить сотни переходов и регистраций по ссылкам.

• Seosprint – сайт позволяет зарабатывать на серфинге, квестах и простеньких заданиях, с которыми справится даже школьник. Тамошней аудитории как раз не хватает более квалифицированной работы, например, многие бы попробовали трейдинг в интернете;
• Socpublic – перечисляя лучшие сайты с рефералами, нельзя не упомянуть об этой площадке. Букс позволяет выполнять задания не только на форумах и блогах, но еще и в популярных социальных сетях. Рефералы накручиваются легко и по щадящим тарифам, да и предлагаемая Соцпабликом партнерка тоже весьма привлекательная. Можете приглашать людей на эту биржу и получать до 30% от их заработка;
• Profitcentr – старейший букс, который пашет без перебоев уже более двенадцати лет. Аудитория огромная, поэтому при наличии у вас достаточного количества средств можно сливать трафик на реферальную ссылку тысячами. Остальное зависит от выбранной вами партнерской программы и умения убеждать.

Кстати, на многих буксах есть так называемые биржи рефералов. Вы можете сразу купить себе рефов из числа зарегистрировавшихся напрямую пользователей, и тогда их закрепят за вами. Риск здесь в том, что нельзя сказать наверняка – будет ли человек работать дальше или же найдет себе другой источник дохода. Дополнительный плюс в том, что купленного ранее реферала можно выставить на продажу и окупить затраты.

Способ платного продвижения №2. Набор рефералов с помощью рекламы

Суть метода проще некуда – вы покупаете рекламу с размещением вашего текста и реферальной ссылки, а затем получаете рефералов на автомате. Если затея выгорит, можно будет увеличить объемы и залить еще денег в рекламную кампанию, если нет – стоит попробовать поработать с другими партнерками или попробовать другие места для поиска заинтересованных лиц.

Варианты покупки рекламы могут быть самыми разными: вывешенный на видном месте рекламный баннер, автоматическое перенаправление на страницу, место под написанную вами статью или же место в материале, который напишет для вас владелец сайта/блога/группы в социальной сети. Можно даже расщедриться на контекстный блок, подобный тому, какой вы видите на скриншоте ниже.

Совет! Вы можете публиковать сразу несколько реферальных ссылок, делая тематические подборки. Так вы заметно повысите вероятность того, что кто-то из пользователей сайта перейдет по одной из них и выполнит требуемые для получения дохода с партнерской программы действия. К примеру, многим отлично заходит подборка лучших товаров с Aliexpress, подборка бюджетных смартфонов или подборка инвестиционных игр для заработка.

Способ платного продвижения №3. Как привлечь рефералов через свой сайт

Завершает этот список способов поиска рефералов самый перспективный вариант, к которому должны стремиться все рефоводы. Собственный сайт – это максимальная свобода и удобство, к тому же, помимо продвижения партнерских программ, он позволяет зарабатывать еще большим количеством способов.

На своей площадке вы можете публиковать какие угодно ссылки и в каком угодно формате, не беспокоясь о необходимости соблюдать чьи-то правила. Существуют даже специальные сайты, изначально создававшиеся под привлечение рефералов по конкретной партнерке и добывающие трафик главным образом по низкочастотным “нишевым” запросам.

Конечно, нельзя просто так взять и создать успешный сайт. Это требует определенной подготовки, даже учитывая наличие готовых движков, шаблонов и других вспомогательных инструментов. Главная сложность заключается в продвижении ресурса, на что уходит немало времени и денег.

Придется писать контент самостоятельно или нанимать для этой цели авторов-копирайтеров (вы тоже можете попробовать зарабатывать на уникальных текстах, пройдя регистрацию на специальных биржах). Но если посещаемость вашего сайта достигнет хотя бы 400-500 человек в сутки, это позволит получать уже ощутимый пассивный доход от привлечения рефералов.

Видео: Все рабочие способы набора рефералов

Подведение итогов: рефералы быстро – это реально

Итак, выше мы рассмотрели, как разместить реферальную ссылку в интернете бесплатно и платно. Предложенные в этой статье способы вполне реально освоить любому желающему, кто готов потратить некоторое время и опционально вложить деньги.

Партнерские/реферальные программы обладают неограниченной доходностью, зависящей от количества привлекаемых пользователей, и в перспективе позволяют выйти на несколько сотен или даже тысяч долларов практически полностью пассивного дохода. Реферал регистрируется единожды, а деньги приносит длительное время, вплоть до нескольких лет.

Если вас заинтересовала тема как пригласить рефералов, обязательно почитайте другие наши материалы по реферальным программам. Используя приведенные в статье способы, вполне можно приглашать до 250 активных рефералов в день!

Не интересует? Тогда есть множество альтернативных вариантов извлечения прибыли из интернета, которые позволят вывести прибыль уже через пару часов после начала деятельности. О таких источниках дохода на проекте Сайты Заработка написано немало обзорных статей.

Привет друзья. Один из моих читателей недавно задал мне вопрос, — «Сколько ты зарабатываешь на рекламодателях у себя на блоге?». Я ответил. Тогда он задал вполне логичный следующий вопрос, — «А как и где найти рекламодателей себе на сайт?». И тут я призадумался.

Как найти рекламодателей на сайт?

Дело в том, что я их сам искал очень редко — зачастую рекламодатели находили меня сами, вот такая загогулина. Как я этого добился? Отвечу чуть ниже, с примерами из личного опыта и советами, а пока вводная часть, для тех кто недавно в теме.

Когда речь идет об обычном сайте (информационном), то как правило рекламодателю от вас нужно разместить какой-то баннер, либо постовой куда-то засунуть (короче ссылок прикупить). В моем же случае речь идет о блоге, и тут появляется другой, куда более интересный на мой взгляд вариант — заказные статьи и обзоры.

Т.е. заказчик одновременно получает и ссылку, и статейное продвижение и часть вашей аудитории в виде клиентовпокупателейпосетителей. Соответственно и цена за такие услуги будет куда выше, чем за обычный баннер, ведь вы:

1. Пишите уникальную статью под заказ, выполняете все задания и капризы рекламодателя (см. копирайтинг)
2. Размещаете данный материал у себя на сайте, тем самым делитесь своей лояльной аудиторией, которая вам доверяет и ценит ваше мнение.
3. В качестве бонуса размещаете индексируемые ссылки на сайт заказчика.

Каждый из этих пунктов даже по отдельности может стоить недешево.

На моем скромном бложике я сейчас насчитал 8 заказных обзоров и статей, опубликованных в промежуток менее чем за пол года (если ничего не пропустил), которые я когда-то писал за денежку (некоторые из них довольно легко определить, про другие никогда не догадаетесь что они заказные)).  При этом предложений разместить обзоры ,которые я отклонил было еще пару десятков минимум — либо цена не устраивала, либо тематика не нравилась или считал что это будет не интересно моим читателям. Так же я практически всегда отклоняю предложения с постовыми, баннерами и подобными вещами — не интересует.

Так как же найти рекламодателей, вернее сделать так, что бы он нашел вас?

1. Нужна посещаемость. Увы но если у вас 20-30 человек в сутки на сайте, то вряд ли кто- то захочет с вами сотрудничать (если это так то советую почитать статьи рубрики Раскрутка сата, там найдете много полезных советов). Ко мне стали стабильно поступать предложения, когда перешагнул отметку в 500 чел в сутки. Тут конечно еще в немалой степени от тематики зависит минимальный порог заинтересованности. Когда же на счетчике появилась цифра 1000+ чел. то количество заинтересованных в сотрудничестве заметно увеличилось. Так же иногда спрашивают про количество подписчиков в емейл рассылках или RSS.
2. Пузомерки. Как это не парадоксально, но на них частенько обращают внимание, даже когда ссылка не является главной целью. Кто же не захочет убить сразу двух зайцев? Как только у меня появились первые тиц и pr предложений стало поступать больше. По крайней мере вы всегда сможете продавать постовые =) Впрочем, действительно крупных заказчиков, тицки и пиарки не интересуют вообще.
3. Тематика сайта должна хотя бы частично совпадать с тематикой потенциального заказчика. Еще лучше, когда у вас есть целые серии статей и разделы на сайте, посвященные какому-то одному направлению, перспективному с точки зрения коммерции. Так например я неоднократно писал статьи с обзорами сервисов, которые мне понравились, а затем ко мне обращались их конкуренты и просили написать похожий обзор =) И в итоге я наполнял свой сайт полезным контентом, за который еще и деньги получил.
   Очень часто заказчики пробивают своих конкурентов, изучают отзывы на них, внимательно читают комментарии и это ваш шанс — пишите от себя обзоры интересных и полезных сервисов, пусть даже и бесплатно, рано или поздно вас заметят люди из этой ниши, которые захотят увидеть обзор и на себя, если конечно им понравится то как вы пишите и устроит качество вашего ресурса.
4. Конечно же, подобные статьи должны попадать в зону видимости рекламодателя, поэтому грамотная оптимизация категорически приветствуется. Причем вовсе не обязательно попадать в топ 1 яндекса по какому-то крутому высокочастотному запросу, это почти нереально. Достаточно будет забить местечко на первой странице выдачи по нескольким перспективным  низкочастотным ключевым фразам, обладающим коммерческим потенциалом. Ну например, если вы есть в выдаче по ключу «лучшие русские шаблоны wordpress» или чего-то подобного, то к вам почти наверняка будут обращаться продавцы шаблонов с просьбой написать обзор их шаблонов или дать ссылки на их магазин. Даже ко мне обращались, правда я по другим ключам светился =)
5. Лояльность аудитории. Поверьте, это очень важно. Рекламодатель, перед тем как обратиться к вебмастеру, внимательно изучит интересующие его статьи, почитает как пишет автор, и самое главное, посмотрит какой отклик такие статьи получают у его аудитории — изучит комментарии, их количество и содержание. Если он поймет, что на вашем сайте крутится потенциальная ЦА для его продукта и ваши посетители интересуются темой, то все — он ваш =) Если же вы пишите пишите и при этом ваши статьи не комментирует ни одна душа, то дело дрянь, шансы резко снижаются. Тут можно даже пойти на крайние меры и заняться самокомментированием или заказать платные комменты на бирже, главное что бы они были максимально естественными =) Но лучше уж писать то, что интересно именно вашей аудитории, или сменить стиль написания статей, так что бы они вызывали отклик у читателя.
6. Разумеется на сайте должна быть страница с контактными данными, иначе как с вами связаться) Очень хорошо, если еще имеется и страница с описанием предоставляемых услуг, и совсем замечательно если будут хотя бы приблизительные цены на это дело — по крайней мере так вы сразу отсечете желающих заказать обзорчик за 200 рублей или разместить ссылку за спасибо)
7. Внешний вид сайта. Тут конечно трудно сказать наверняка, на вкус и цвет фломастеры разные и все такое, но по крайней мере в оформлении должны использоваться гармоничные цвета, не должно быть проблем с версткой, явных ошибок в работе сайта, он должен довольно быстро грузиться, и конечно не должно быть ошибок в словах, это как минимум.

А как можно найти заказчика самому?

Как вариант, если вы нетерпеливый и ждать не хотите — пишите серию статей, ну например на свой кулинарный сайт, с обзорами понравившихся вам ресторанов в своем городе, с отзывами, интересными замечаниями, красивыми фотками и т.д. что бы аудиторию оживить. А затем обращаетесь к их конкурентам с понятным предложением и скидываете в качестве примера ссылки на эти статьи, мол вот как я могу вас разрекламить, а дальше уже как договоритесь) Так же и в остальных тематиках можно найти подобные коммерческие зацепки.

Если вы обладаете долей обаяния и наглости, то можете даже обратится к владельцам тех сервисов или кампаний, на которые вы уже когда-то написали обзор по доброте душевной и попросить так сказать свои комиссионные 🙂 Я так однажды попытался сделать, но увы ничего не добился, жадины какие-то попались, при том что я давал им около 1000 целевых переходов в месяц! так что и такие обломы бывают.

Еще один вариант — всякие сервисы для вебмастеров, где покупают размещение статей, вроде Ротапоста или Миралинкса.

В Ротапост однажды я получил так заказ, ценник был небольшой, что-то в районе 500 рублей но для моего непузатого сайта на той бирже это была запредельная цифра, по сравнению с кучей дешевых говносайтов, которые там обитают. Тем не менее ко мне обратились.

Естественно, за 500 рублей я не хотел этим заниматься, тем более что там еще и комиссия довольно большая. В итоге что я сделал? Да простит меня товарищ Димок, я просто напросто обратился напрямую к заказчику, рассказал что я —  тот самый вебмастер, которому заказали статью, объяснил что уже давно не работаю в ротапосте, просто забыл убрать свой сайт из списка и сказал что ценник для такой работы будет 1500 рублей — заказчик без раздумий согласился =)

Еще один вариант, как предлагал товарищ pasagir у себя на блоге, из личного опыта — он у себя на одном из сайтов организовал каталог, куда вносил адреса спец. магазинов. А затем начал рассылать письма владельцам таких магазинов, с предложением ярко выделить их в этом самом каталоге за определенную плату, и люди соглашались)

И это всего лишь несколько примеров, на самом деле вариантов довольно много, в каждой нише могут быть свои схемы и способы.

Сколько можно заработать на своем сайте на рекламодателях

Ответ: дофига и больше =) Тут ценник образуется несколькими факторами, которые уже частично рассматривали выше:

1. Тематика
2. Посещаемость
3. Пузомерки
4. Аудитория
5. Наглость владельца
6. Количество подписчиков,  фаза луны,  и многое другое.

Не беру в расчет всякие там баннеры и подобную фигню. Знаете почему? Потому что те цены, которые обычно предлагают за них, будут проигрывать по доходности обыкновенному блоку с контекстной рекламой. Зачем мне ставить баннер за 500 — 1000 рублей в месяц, когда на этом месте блок адсенса мне дает больше =) А завешивать рекламой весь сайт еще и себе в убыток может выйти в итоге. Другое дело обзоры.

Лично я первые платные обзоры разместил всего за 1000 рублей. Это было еще во времена, когда на сайте было человек 300-500 уников в сутки и нулевые пузомерки) Затем, когда я немного обнаглел и окреп — посещаемость подросла до 1000 а тИЦ вырос до первой 10-ки, ценник вырос до 1500-2000 рублей за статью. Именно так. Многие удивляются, мол что там делов-то статью написать, за что такие деньги брать, вот я мол бы у себя и за 500 рублей с удовольствием разместил, и за 300…

Да ради бога, знаем мы такие статьи, самому потом читать противно, не то что другим показать =) Но я свой бложек ценю, и свое время и самое главное свою аудиторию. Нет желания заваливать сайт дешевыми рекламными обзорами, которые никому не интересны. Поэтому мои рекламодатели в основном это весьма крупные компании, для которых 2000 рублей это мелочь.

Иногда бывает заказчик сливается, когда цену услышит. Ничего страшного, найдутся другие, которых все устроит. Бояться нужно продешевить, а не переоценить)

Так например недавно ко мне обратился представитель одного сервиса, явной коммерческой направленности с просьбой разместить обзор. Денег там водится очень много, поэтому я решил не скромничать и попросил 3000 рублей за написание + размещение. В итоге заказчик отказался и захотел разместить уже готовый свой обзор за 1000 рублей. Когда же он прислал мне обзор для размещения я первым делом его пробил по Адвего и конечно же обнаружил 100% совпадение) Такой обзор уже был размещен в сети, само собой я отказался публиковать неуникальный контент, и запомнил на будущее что подобные вещи всегда стоит обговаривать заранее.

Если касаться нашей интернет тематики (всевозможные сео, заработки, вордпрессеры и т.д.) то обычно цена приравнивается к посещаемости в пропорции 1 к 2, т.е. за каждую тысячу посетителей в сутки можно просить 2000 рублей за написание и размещение.

Опять же, если у вас очень авторитетный ресурс, вы известный в своей области специалист, сайту скоро исполнится сто лет и пузомерки уже приближаются к четырехзначным цифрам, то ценник будет на порядок выше, пусть даже и посещаемость скромная.

А если у Вас есть канал на YouTube, то его также можно монетизировать. О том, как это сделать можно почитать в статье реклама на YouTube в блоге у наших друзей из EPICSTARS — биржи по работе с блогерами.

На этом на сегодня все, в будущем, если тема покажется интересной может еще расскажу как я привлекаю заказчиков уже другого плана — для фриланса, это тоже довольно хорошая статья доходов для молодых вебмастеров.

Реферальные программы позволяют зарабатывать, практически ничего не делая. Вы приглашаете в какой-то проект или сервис людей, а потом все время получаете часть их прибыли или часть денег, которые они потратили. А если реализована многоуровневая реферальная программа, то и часть денег от пользователей, которых пригласили ваши рефералы.

Кажется, зарабатывать можно легко. На самом деле нет — чтобы привлечь пользователей, придется потрудиться. Предлагаем 10 способов, как набрать рефералов бесплатно. Или почти бесплатно — иногда все-таки придется заплатить, но совсем немного.

Зовите знакомых

Самое простое решение — позвать в проект знакомых, друзей или родственников. Вы просто рассказываете о преимуществах сервиса, а потом скидываете в мессенджер свою реферальную ссылку. Те, кто заинтересуется проектом, перейдут по ней и зарегистрируются в проекте. Также можно скидывать ссылки в групповые чаты, но обязательно с сопроводительным сообщением — оно должно выглядеть натурально.

Плюс этого способа бесплатного поиска рефералов в том, что дальше вы можете общаться со знакомым и помогать ему зарабатывать в проекте больше. Или делать больший оборот, за счет чего сами будете получать чуть больше денег.

Минус в низкой конверсии и необходимости привлекать людей очень осторожно. Не стоит давить и наседать на них — никому не нравится вторжение в личное пространство. Если человек предвзято относится к разным схемам заработка и принципиально не хочет переходить по всяким ссылкам, оставьте его. Будете настаивать — получите репутацию очередного «сектанта», который активно втягивает знакомых в сетевой маркетинг или подобный проект. И другие ваши знакомые (потенциальные рефералы) будут обходить вас стороной.

Сайты объявлений

Разместить объявления на «Авито» или «Юле» навряд ли получится — они не пропускают активные ссылки в тексте объявлений. А если даже и пропускают неактивную ссылку, все равно потом ее банят. Поэтому лучше размещать объявления там, где это разрешено — например, на:

• тематических форумах, посвященных заработку в интернете или тематике проекта, в который вы хотите привлечь рефералов;
• небольших местных сайтах объявлений вашего города;
• страницах вашего города в социальных сетях, где публикуют новости и посты от подписчиков.

Чем больше подобных объявлений вы разместите, тем больше рефералов сможете привлечь бесплатно. Главное — выкладывать информацию там, где ее не забанят.

Кстати, можно использовать вместо объявлений площадки, созданные для заработка денег. Например, буксы или биржи фриланса. Создайте там «задачу», коротко опишите, что предстоит делать в проекте, и разместите объявление.

Ставьте задачи на буксах

Буксы — это площадки для заработка, на которых можно получать деньги за выполнение простейших заданий. Это серфинг сайтов (посещение на определенное время), подписки в соцсетях, просмотр видео и многие другие действия. Подобных сервисов много, одни из самых популярных — SeoSprint, TaskPay, SocPublic.

Как раз на буксы часто привлекают рефералов и получают 5–10% от их заработка. Но можно использовать их и чтобы быстро набрать рефералов. Для этого есть два способа:

• заказ серфинга сайта, на котором вы рассказываете о реферальной программе на другом проекте;
• задача стать вашим рефералом на этом сайте за символическую плату.

Объясним подробнее, как это работает.

Серфинг сайта — это когда вы ставите задачу на посещение сайта, и она появляется в отдельной вкладке на буксе. Пользователь переходит на ресурс, и если есть тайминг, проводит на нем определенное время: 5 или 10 секунд. А если ваше предложение его интересует, может зарегистрироваться в проекте по вашей реферальной ссылке.

Чтобы привлекать рефералов таким образом, придется сделать сайт. Можно на бесплатном конструкторе, чтобы не тратить деньги.

Задачи — это когда вы даете задание тем, кто пришел в проект без реферала, стать вашим рефералом. И платите за это деньги: 1–5 ₽ в зависимости от того, сколько предлагают пользователям конкуренты.

И в том, и в другом случае придется платить. Но вам придется отдать копейки, а еще можно найти рефералов бесплатно, если сначала самим заработать на буксах. Выполняете простые задания, копите нужную сумму на счету — тратите ее на то, чтобы продвигать свою партнерскую ссылку.

Ищите рефералов в социальных сетях

Еще один способ получить рефералов бесплатно — искать их в социальных сетях. Есть три варианта:

• Размещать объявления в тематических группах, посвященных конкретному продукту или тому, что дает площадка, на которую вы ведете трафик. Например, если хотите набрать рефералов на буксе, выкладывайте информацию в группе о заработке.
• Писать комментарии и личные сообщения с активной ссылкой там, где обитает ваша целевая аудитория, и тем, кто заинтересован в продукте. Можно не сразу публиковать ссылку, а сначала заинтересовывать пользователей чем-то и говорить, что расскажете подробнее в личке.
• Выкладывать посты у себя на странице. Но не слишком часто — если вся стена будет в рекламе проекта, подписчики просто не будут вас читать. И естественно, чем больше у вас фолловеров, тем больше рефералов можно будет получить.

Главное в этом способе привлечения рефералов — охваты. Старайтесь оставлять ссылки там, где это уместно, и каждый день отправляйте их заново в другие обсуждения. А еще старайтесь упоминать о проекте с пользой — так ваш комментарий наберет много лайков и окажется в топе.

Используйте YouTube

Еще один сайт для бесплатного привлечения рефералов — YouTube. На этом популярном видеохостинге есть много контента в самых разных нишах и спрос на него, а вы можете это использовать:

• снимать ролики о проекте самостоятельно;
• оставлять комментарии под тематическими видео.

Снимать ролики самостоятельно дольше, но зато вы сможете записать 5–6 видео и потом постоянно получать с них рефералов. Это если оптимизируете контент под правильные ключевые слова. Например, можно рассказать в ролике о каких-то лайфхаках для заработка и пригласить попробовать их, оставив реферальную ссылку.

Оставлять комментарии проще, чем снимать видео самому, но есть проблема — YouTube часто блокирует комментарии с активными ссылками. Придется или использовать неактивные линки, или смириться с тем, что больше половины отправленных комментариев будут сразу же удалены. А еще, чтобы получить рефералов, нужно подбирать релевантные ролики и писать полезные сообщения: тогда есть шанс, что их «поднимут» в топ.

Оставляйте сообщения на форумах

С этим все просто: вы ищете релевантные темы на форумах и оставляете там свой комментарий с активной ссылкой. Или идете в сервис вопросов и ответов типа «Яндекс.Кью» и делаете то же самое там. Например, если спрашивают о том, как зарабатывать в интернете, рекомендуете платформу, позволяющую это делать, и оставляете свою партнерскую ссылку.

Плюс этого способа в том, что вы будете получать рефералов все время, пока существует форум и обсуждение на нем. Ведь пользователи могут находить его в поисковой системе и изучать, а потом — переходить по размещенным вами ссылкам.

Минус в том, что для ощутимых результатов придется потратить много времени на привлечение людей. По ссылкам переходят лучше, если они оставлены с нормально оформленного профиля, проявляющего активность на этой площадке. Поэтому придется имитировать активность реального пользователя перед размещением ссылки.

Пишите статьи на внешние площадки

Еще один способ, как привлечь рефералов быстро по ссылке — написать материал, который привлекал бы пользователей, и разместить его на площадке, которая не удаляет активные ссылки.

Подобных площадок много — например, есть VC, Pikabu и «Хабр». Проблема в том, что большинство пользователей там — не ваша целевая аудитория. Им будет неинтересно читать про заработок 500–1000 ₽ в день или что-то такое. Поэтому ваш материал быстро уйдет вниз ленты, и вы не получите много лайков и комментариев. Зато у этих площадок огромный траст, поэтому если оптимизировать статью под правильные ключи, она может попасть в топ.

Можно не публиковать отдельные материалы, а завести целый блог на сторонней площадке. Например, в «Яндекс.Дзене» можно публиковать серии материалов о проекте, в который вы приглашаете, и оставлять там активные ссылки.

Главное, чтобы ваши материалы были интересны аудитории площадки. Делайте привлекательные заголовки (но не обещайте золотых гор и другого невозможного), соблюдайте правила оформления текста и сразу переходите к делу, не отвлекаясь на ненужные вступления.

Заведите тематический сайт

Более сложный, но в перспективе прибыльный способ набрать рефералов бесплатно — сделать свой сайт. Если заниматься всем самостоятельно, не придется оплачивать ничего, кроме услуг хостинга — без него адрес сайта будет максимально непрезентабельным.

Чтобы начать привлекать пользователей, вы создаете сайт по конкретной теме: например, посвящаете его заработку именно на фотостоках. Пишете на него материалы и используете в них ключевые фразы, которые могут вводить пользователи. Желательно фразы, набирающие 100–200 показов в месяц: проверять это можно в сервисе подбора слов от «Яндекса».

Обращайте внимание на слова, набирающие мало показов — они называются низкочастотными ключами

Берите низкочастотные ключи, потому что конкуренция по высокочастотным слишком высока. А если использовать фразы с небольшой частотой, уже через несколько месяцев ваш сайт может выйти в топ. А вы начнете получать стабильный трафик на него, и некоторые посетители смогут стать вашими рефералами. В дальнейшем сайт можно будет монетизировать другими способами.

Покупайте рефералов на биржах

Есть некоторые проекты, которые позволяют покупать и продавать рефералов прямо внутри площадки. Их можно назвать биржи рефералов. Это удобно — вам не придется искать их самостоятельно, можно просто «забрать» их у кого-то.

Вообще рефералов можно только купить, заплатив за это определенные деньги. Но если их нет или хотите получить пользователей бесплатно, можно провести обмен рефералами: предложить кому-то поменяться привлеченными пользователями.

Запускайте рекламные кампании

Еще один условно бесплатный способ быстро набрать рефералов — запустить рекламную кампанию. Например, разместить баннер на каком-то тематическом сайте. Обычно это стоит денег, но вы можете связаться с владельцем сайта напрямую и предложить ему разместить рекламу в обмен на какой-то продукт или на услугу. Это называется бартер.

Разошлите предложение бартера нескольким владельцам сайтов — возможно, кто-то из них согласится и разместит вашу рекламу. Но выбирайте ресурсы, на которых есть ваша целевая аудитория, иначе все попытки будут тщетны.

Чтобы привлекать рефералов более эффективно, используйте сразу несколько способов поиска. И помните — чем больше времени вы уделите бесплатному набору пользователей, тем больше людей могут присоединиться к вашей команде.