Как найти научного руководителя студенту

Каждый студент, стремящийся к получению диплома о высшем образовании, обязан написать научную работу, состоящую из теоритической и практической частей. На написание дипломной работы отводится всего полгода, за которые необходимо успеть изучить литературу по выбранной теме и провести нужные исследования и расчеты. Так перед студентом встает важный вопрос: как выбрать научного руководителя?

Как происходит распределение научных руководителей студентам?

Каждое высшее учебное заведение устанавливает свои небольшие негласные правила, поэтому многое зависит от конкретного случая. Согласно правилам, обычно научного руководителя назначает кафедра. За каждым будущим выпускником закрепляется собственный куратор.

В любом случае вы можете выбрать своего научника, если он даст на это согласие. Для этого нужно написать заявление с просьбой назначить определенного преподавателя вашим руководителем. После таких действий выбранный вами преподаватель должен поставить свою подпись.

Надо ли спешить с выбором научного руководителя?

Если вы не хотите остаться среди тех, за кого делают выбор методом распределения оставшихся преподавателей, то стоит поспешить. На каждого преподавателя с возможностью курирования дипломных проектов приходится ограниченное количество студентов. По этой причине даже при обоюдном решении со стороны студента и преподавателя могут возникнуть сложности. Постарайтесь определиться с выбором еще в начале учебного года.

Для чего нужен научный руководитель?

Иногда студенты думают, что преподаватель должен писать диплом за них или, как минимум, усердно помогать с практикой, решая все возникающие трудности на пути. Такое мнение ошибочно.

Научный руководитель дается студентам для следующих целей:

• Курировать написание диплома в течение всего времени, отведенного на это задание. Такой пункт подразумевает поэтапную проверку работы. Студент пишет один раздел, а после этого показывает своему научному руководителю.
• Для своевременного выявления грубых ошибок, как в теоретических знаниях студента, так и в практических.
• Руководитель помогает в подборе литературных источников, дает советы по написанию дипломной работы и оказывает посильную помощь в исследовании.
• Разрабатывает совместно со студентом тему предстоящей работы.
• Пишет отзыв законченной дипломной работы, в котором рекомендует предварительную оценку.

Качество проведенного исследования и освещения темы в большей степени зависят от самого обучающегося. Ваше упорство, знания, интерес к теме, энтузиазм напрямую влияют на написание дипломной работы.

Что должен делать студент во время написания дипломной работы?

Обязанности и права в этом случае существуют не только у преподавателя, но и у студента.

Будущему выпускнику следует:

• Выбрать тему для своего дипломного проекта. Такие темы предоставит кафедра или научный руководитель. Если ни одна из них вас не заинтересовала, то можно предложить свою. В том случае, если университет и кафедра решат, что выбранное исследование полезно с научной точки зрения, вы сможете писать на свою тему.
• Получать консультации от закрепленного за студентом научного руководителя.
• Поменять тему своей работы, предварительно обсудив это с преподавателем. При этом сроки написания диплома должны находиться в допустимых пределах. Если времени еще достаточно для работы, то проблем с внесенными изменениями не возникнет.

Хорошему научному руководителю не важны подарки от студента. Он будет обращать внимание на ваш потенциал, интерес, вовлеченность в процесс, ответственность и знания.

Почему выбор научного руководителя – такая важная задача?

Часто бывает так, что неподходящий студенту преподаватель способствует тому, что даже самая интересная и перспективная тема для написания остается непроработанным материалом. Из-за этого студент может получить слишком низкую оценку на защите дипломной работы. А бывает, наоборот, изначально слабая и обреченная на неудачу тема превращается в отличную полезную и качественную работу, потому что находилась под руководством опытного человека.

Выбор научного руководителя влияет на будущую оценку за работу и успех в день защиты. Если вы хотите хорошо и без страха сдать свои научные труды, то стоит подойти к вопросу о кураторе со всей серьезностью.

Критерии выбора научного руководителя при написании диплома

Как выбрать научного руководителя? Для начала важно определиться с целями, которые вы преследуете.

Распространено два варианта:

• Вы любите специальность, по направлению которой получаете образование, и желаете продолжать научную деятельность или работать по профессии в будущем.
• Вам просто необходимо побыстрее закончить ВУЗ и получить долгожданную «корочку».

Если вы узнали себя в первом варианте и собираетесь самостоятельно проводить учебно-исследовательскую работу, то стоит выбирать серьезного преподавателя. Желательно, чтобы это был доктор наук или кандидат. Такой руководитель обладает огромным количеством знаний и опыта и всегда сможет дать действительно нужный совет.

Опирайтесь при выборе на следующие моменты:

• Общий интерес к теме исследования. Если вы и ваш научный руководитель работаете в одном направлении, писать будет легко и приятно. Узнайте про направления и темы научной деятельности вашего преподавателя. Научный руководитель, который уже изучал какие-то аспекты в предпочитаемой вами области, сможет всегда поделиться реальным опытом и с точностью дать список актуальной литературы.
• Если в вашей будущей работе большое внимание уделено практическим аспектам, то стоит остановить свой выбор на том преподавателе, который является не просто научным сотрудником, но и работает по специальности вне преподавательской деятельности. Так ваше исследование будет ближе к реальным условиям. Помимо этого, такой научный руководитель, скорее всего, сможет предоставить вам дополнительную базу для практики или исследования.
• Комфорт при общении. Обучаясь в школе, колледже, институте и в любом другом учебном заведении, мы выбираем себе любимых преподавателей и учителей. Если есть обоюдная симпатия, то работать над дипломом будет приятно вам обоим. Это важный фактор, так как до сдачи исследования придется много раз встретиться с научным руководителем и провести немало часов, разбирая ошибки и продумывая весь материал. Любые антипатии и негативные эмоции снижают работоспособность, отвлекая на ненужные вещи.
• Присмотритесь к авторитетным фигурам на кафедре. Важный и многоуважаемый человек с большим опытом работы и багажом огромного количества проведенных исследований и разработок за плечами станет отличной основой для успешного написания работы. Такой преподаватель будет весьма требователен, так как не сможет уронить свой авторитет перед коллегами. По этой причине благополучная защита дипломной работы вам гарантирована.

Не стоит бояться строгих преподавателей. Чем усерднее осуществляется работа и больше приложено стараний, тем проще и легче будет проходить процесс защиты. Плюс такого куратора – это стремление к идеально выполненной работе.

Возможно, что вы узнали себя во втором варианте и будете заказывать дипломную работу в сторонней компании.

Тогда стоит руководствоваться такими критериями при выборе:

• Научный руководитель – очень занятый человек, который без особого энтузиазма курирует студентов. У него много разнообразных дел, поэтому ваш диплом будет ему не так важен и интересен. Такие преподаватели не очень тщательно проверяют работы. Студент получает полную свободу и самоконтроль.
• Преподаватель имеет низкую репутацию, и на нем ваша неудача при защите дипломной работы никак не скажется.

Конечно, если вы серьезно относитесь к своей профессии и собираетесь работать по выбранному направлению или поступать в аспирантуру, то заказывать написание диплома категорически нельзя. В будущем вам все равно придется писать диссертации, если вы хотите продолжать научный путь. Так вы рискуете получить некачественный материал и провалить защиту.
[perch_quote]Совет: Для уверенности в своем выборе лучше поговорите с бывшими выпускниками об их научных работах. Узнайте у них о преподавателе, о стиле его курирования, о количестве и качестве оказываемой помощи при написании. Найти выпускников можно в группах, связанных с учебным заведением, в социальных сетях или на форумах.[/perch_quote]

Как выстроить отношения с научным руководителем?

Правильная стратегия поведения обеспечит вам бесконфликтные отношения и сосредоточенность на работе.

Необходимо придерживаться небольших правил, а именно:

• Никогда не опаздывайте на встречу с научным руководителем. Под его руководством вы можете быть далеко не единственным, поэтому уважайте свое и чужое время.
• Не пропускайте назначенных встреч без действительно уважительной причины. Если вдруг так сложились обстоятельства, что вы заболели или что-то случилось, то обязательно предупредите об этом своего научника.
• Выполняйте работу в срок. Приходить на встречу с тем же материалом просто нет смысла. Преподавателю нечего будет проверять у вас, а, следовательно, и обсуждать.
• Делайте пометки о необходимых исправлениях в работе, чтобы при следующей встрече сразу приступить к их проверке. Научный руководитель может досконально не помнить каждую дипломную работу и просмотреть важные нюансы.

Соблюдая эти несложные правила, вы проявите себя как ответственную, заинтересованную, старательную личность. Научный руководитель воспримет вас с уважением и активно станет поддерживать.

Подводя итоги, хотелось бы отметить, что закрепленный за студентом куратор не может отказывать в консультациях. Каждому преподавателю дополнительно доплачивают за эту деятельность. Не стесняйтесь проявлять свою заинтересованность в процессе и задавать вопросы. Тщательная подготовка добавит вам уверенности, и вы не будете бояться комиссии, присутствующей на защите дипломной работы. Правильный выбор научного руководителя поможет успешно проявить себя и раскрыть свои таланты.

Оценка, полученная за курсовую работу, зависит не только от автора – студента или студлансера. Выбор научного руководителя напрямую влияет на качество курсовой и итоговую оценку в зачётке. Иногда попадаются такие экземпляры преподавателей, что хоть в лепёшку расшибись, выполняя все 25 условий написания курсовой работы на «отлично», а всё равно четвёрочку он выпишет с кислой рожей – аки великое благодеяние. А в это время другой преподаватель пролистает курсовую-отписку – и ни одного замечания не сделает. Правда, на защите можно и тройбан получить, потому что этому милому человеку на тебя откровенно пофиг…

Где же золотая середина? Как выбрать нормального научного руководителя?

Прежде всего нужно понимать, что зависит от вашего научрука:

1. Помощь в написании курсовой. Полезные советы, рекомендации, консультации действительно помогают написать качественную курсовую работу. У адекватного преподавателя доработки – это не придирки, а коррекция курса.

1. Влияние на итог защиты. Во многих вузах, особенно на старших курсах, на защите присутствуют и другие преподаватели. Чем авторитетнее ваш научный руководитель – тем выше шансов, что вас не завалят.

1. Выход на диплом. Уже с третьего курса, а лучше – раньше, нужно задуматься о дипломе. И определиться с научруком, который доведёт вас до дипломной защиты.

1. Научная карьера студента. У серьёзных преподавателей студенты участвуют в конференциях, пишут статьи для научных журналов. А значит, могут получить именную стипендию или проторить себе тропинку в аспирантуру.

Какие бывают научные руководители

Преподаватели бывают разными: умными и глупыми, добрыми и злобными, требовательными и пофигистичными. Мы выделили несколько основных типов.

Редиска (редиска в квадрате, редиска в кубе, редиска в гугольной степени)

Основная характеристика этого товарища – избыток merde в организме. Он обижен на жизнь, чувствует себя недооценённым и отыгрывается на студентах. Чаще всего интеллектом не блещет, а потому «шибко умные» отличники вызывают у него острую неприязнь. А вот двоечника-подлизу может взять под своё покровительство.

Препод-няшка

Демократичный и милый. Чаще всего – аспирант. Писать курсовую ему – одно удовольствие… Вот только на защите может выясниться, что вы вдвоём написали какую-то фигню. Авторитета «няшка» на кафедре обычно не имеет, поэтому отвоевать для вас высокую оценку, скорее всего, не сможет. Идти с ним на диплом – самоубийство. 

Заслуженный маразматик

Бронтозавр с заслугами, которого уважает весь факультет. Уважает, но в расчёт не принимает. Этакий музейный экспонат, которому спихивают самых бесперспективных студентов. Над которыми он и измывается в меру своего маразма. 

Бюрократ-придира

Этому важно, чтобы всё было оформлено по правилам. За неправильно оформленный список литературы сожрёт с потрохами. Загнобит за лишнюю точку на титульном листе. А на содержание ему обычно наплевать.

Рабовладелец

На студента смотрит, как на рабочую силу. Не особо скрывает, что использует наработки из курсовых и дипломов для своих статей и монографий. Очень любит студентов, готовых переводить материалы с иностранных языков. В благодарность своему «негру» вполне может отвоевать на защите высокий балл.

Коммунистолиберал

Идейный человек! Возможно, упёртый комми, возможно, записной белоленточник. Не исключено, что верующий фанатик или воинствующий атеист. Попробуйте ляпнуть что-то, расходящееся с его мнением – и будете сдавать свою курсовую до посинения. Если предмет гуманитарный, да ещё какая-нибудь история или философия, выводы должны соответствовать убеждениям научрука, иначе геморрой покажется вам лёгким насморком. Самое интересное начинается на защите, когда идейный противник вашего научного руководителя начинает громить вашу позицию, отражённую в курсовике или дипломе… Лучший выбор для тех, кому нравится поджариваться между двух огней.

Интеллектуал-авторитет

Крутой препод, у которого стремятся писать отличники, нацеленные на аспирантуру. Очень требовательный, но требовательный по делу. Авторитет на кафедре и факультете позволяет ему продвигать своих студентов и в спорных ситуациях защищать от наездов на защите.

Интеллектуал-мечтатель

Умный, начитанный, но не от мира сего. Может лет до сорока сидеть в старших преподавателях, так и не защитив кандидатскую. У него хорошо писать тому, кто увлекается предметом. И не сильно расстроится, если на защите получит трояк, не попадёт на конференцию и в аспирантуру. Это же суета сует!

Обыкновенная серость

Сложно сказать, как такие субъекты попадают в научный мир, но ведь попадают же. Многие из них – хорошие администраторы, прекрасные пополизы. Часть – представители профессорских династий, идущие проторенным путём. Некоторые – просто усидчивые трудяги, звёзд с неба не хватающие, но упорством и занудством протискивающиеся в аспирантуру, а затем – и в докторантуру. Кругозор ограничен, но и требования невысоки. Неплохой вариант для троечника или хорошиста.

Пофигист

Самый выгодный вариант, если курсовая сдаётся без защиты. Самый опасный, если защита всё-таки предстоит. Пофигист пролистает курсач, даже не вглядываясь в буквы. Ему можно сдать инструкцию от пылесоса. Ему реально пофиг, с какими навыками вы подойдёте к пятому курсу, когда надо будет сдавать диплом, а не рулон туалетной бумаги.

Какой препод лучше?

Если вы нацелены на высокую оценку, идеальный научный руководитель должен:

— обладать знаниями предмета;

— выражать заинтересованность в успехах студента;

— обладать авторитетом на кафедре.

Но такие преподы достаются не каждому. В двоечниках и халявщиках они не заинтересованы. За такого научного руководителя придётся побороться.

Хитропопые студенты, готовые к труду и обороне, неплохо уживаются с рабовладельцами. Особо хитропопые или идейные – с коммунистолибералами. Увлеченные – с интеллектуалами-мечтателями.

Тем, кто на высокую оценку не претендует, а желает по максимуму сэкономить силы, лучше идти к серостям, бюрократам, няшкам и пофигистам.

Самые же отстойные варианты достаются тем, кто вспоминает о курсовой к концу второго семестра. Пришедших к шапочному разбору распихивают между редисками, маразматиками и прочими экземплярами недосапиенсной вузовской фауны.

А вы можете дополнить эту классификацию научных руководителей?

Родителей не выбирают. А вот научного руководителя, как и тему для дипломной или курсовой работы, вполне можно выбрать самому. Поговорим в этой статье о том, кто такой научный руководитель и как его выбирают.

Подписывайтесь на наш телеграм, чтобы быть в курсе актуальных студенческих новостей, а также акций и скидок.

Кто такой научный руководитель

Научный руководитель – очень важный человек для любого студента. Это наставник, который руководит написанием научной работы (курсовая, диплом, диссертация), подсказывает и задает вектор исследования. Помимо этого, научрук:

• консультирует при выборе темы вкр/курсовой работы;
• исправляет ошибки, допущенные студентом в работе;
• дает полезные советы в процессе написания;
• советует и помогает подобрать литературу для работы;
• пишет отзыв на работу, когда она закончена.

В общем, это очень полезный человек. С научным руководителем вам предстоит провести много времени, плотно работая бок о бок. Важно, чтобы при этом между вами сложились просто по-человечески хорошие отношения.

Научный руководитель диплома обязательно присутствует на защите работы и рекомендует комиссии предварительную оценку. Авторитет этого человека играет не последнюю роль в том, что вам поставит комиссия.

Как выбрать научного руководителя

Научного руководителя для студента может назначить и кафедра. Но есть смысл не ждать этого, а пойти к интересующему вас преподавателю самостоятельно. Но к какому именно? Вот требования к научному руководителю, которыми можно руководствоваться:

1. Область деятельности научного руководителя обязательно должна совпадать с вашими интересами и темой работы.
2. Чем больше послужной список преподавателя и его авторитет, тем лучше.
3. У вас есть личная профессиональная симпатия. Не стоит идти к преподавателю, который вас на дух не переносит, или вы его.

Вот статья о том, как наладить отношения с преподавателем.

Какие бывают научные руководители

Выбирая научного руководителя для диплома, помните, что научных руководителей можно условно разделить на два типа:

1. Первый настроен серьезно и заинтересован в вашей работе. Такой научный руководитель будет дотошно проверять каждый абзац и эксперимент. Вместе с ним вы должным образом доведете работу до совершенства, но придется попотеть. Такой вариант хорош для тех, кто хочет получить высокую оценку и в будущем настроен на работу по специальности.
2. Второй тип научного руководителя постоянно занят своими делами, ему нет особого дела до студентов и он выполняет свои обязанности спустя рукава. С таким научруком вы будете предоставлены сами себе, и во всем придется разбираться самостоятельно. Выбирать такого руководителя удобно, когда вы сами не готовы тратить много сил на работу и согласны «на троечку», лишь бы получить диплом.

Выбор научного руководителя – ответственное решение, от которого может зависеть ваше будущее. Если вам не повезло, и с написанием диплома возникают проблемы – не спешите отчаиваться. Обращайтесь за помощью в профессиональный сервис для учащихся по любым вопросам.

Кто такой научный руководитель

Научный руководитель (научник) — преподаватель с кафедры, под чьим руководством студент или аспирант пишет научную работу (курсовую или дипломную работу, магистерскую или кандидатскую диссертации).

В написании кандидатской или магистерской диссертации научным руководителем может быть преподаватель кафедры с ученой степенью, опытом руководства по написанию диссертаций и схожими научными интересами.

Для курсовых и дипломов достаточно, чтобы у научника были схожие с выбранной темой научные интересы. При написании докторской диссертации научный руководитель не требуется, в этом случае привлекают консультантов.

Чаще научного руководителя подбирают студенту или аспиранту в зависимости от выбранной им темы. У каждого преподавателя есть круг научных интересов, в рамках которых он проводит свои исследования и ведет подопечных.

В обязанности научного руководителя входит:

1. Курировать весь процесс написания работы (согласовывать план диссертации и список литературы, а также каждый раздел).
2. Помогать с исследованиями.
3. Контролировать написание научных статей, если речь идет о кандидатской диссертации.
4. Помогать в подготовке к выпускным экзаменам в аспирантуре или магистратуре.
5. Контролировать прохождения практики.
6. Составить объективный отзыв о готовой работе.
7. Договориться с рецензентами и оппонентами.
8. Помогать в подготовке к защите диссертации (утвердить речь на выступление, проверить презентацию, помочь с ответами на ожидаемые вопросы комиссии).

Работа со студентом или аспирантом оплачивается, но, как правило, научник проводит с подопечным намного больше времени, чем предусмотрено планом (50 часов в год на одного подопечного).

Как назначается научный руководитель

В зависимости от правил кафедры, студента или прикрепляют к определенному преподавателю по выбранной теме, или студент имеет право сам выбрать научника.

В первом случае студента прикрепляют в научнику. Он согласовывает выбранную тему и студент может приступать к написанию. Такая процедура действует при написании курсовых и дипломов.

Для аспирантов и магистрантов утверждение научника происходит по-другому. В ученый Совет учебного заведения магистрант или аспирант предоставляет следующие документы:

1. Заявление соискателя по установленному образцу.
2. Протокол обсуждения вопросов членами кафедры.
3. Выписка из решения, принятого Советом.
4. Письменное согласие научного руководителя, список его опубликованных работ.

В любом случае, выбирать научного руководителя необходимо с умом, так как в ближайшие несколько месяцев (для диплома) или лет (для диссертации) вы будете регулярно общаться с этим человеком.

Как выбрать научного руководителя

В идеале вы пишите курсовую, диплом и диссертацию с одним научником, с которым успели сработаться и наладить отношения, но так бывает редко. При выборе научника, обращайте внимание на следующие пункты.

Профессиональная компетенция научного руководителя в вашей теме. Это важно, если вы пишите диссертацию. Обратите внимание на последние публикации преподавателя. Если за последние два года у него не появилось научных публикаций по близкой вам теме, такой научник вам не поможет.

Репутация. Обращайте внимание на то, что говорят о вашем потенциальном научном руководителе его подопечные. Важно, какой у него статус на кафедре — к нему прислушиваются или его мнением пренебрегают.

Личные качества. Если вы любите скрупулезную работу над темой, а ваш потенциальный научник скорее относится к творческим личностям, очевидно, что вам вместе будет сложно.

Обращайте внимание на личные качества, характер, манеру поведения. Вам должно быть комфортно с научным руководителем.

Как поменять научного руководителя

Как правило, научных руководителей меняют аспиранты, магистранты и выпускники делают это реже. Так как в аспирантуру люди идут осознанно и с конкретной целью. А проблемы с научником мешают эту цель достичь.

Почему меняют научного руководителя

Самые популярные причины для смены научника  — разногласия по поводу написания диссертации и выбранных методов, а также присвоение научным руководителем результатов исследования аспиранта. Вторая причина серьезнее и встречается редко.

На такой шаг могут пойти только научники, которые сами пишут докторские. Научник с кандидатской степенью и его подопечный-аспирант вместе пишут научную статью для журнала ВАК. А в самый ответственный момент появляется проблема с авторством.

Еще одна причина смены научника — его отстраненность от аспиранта. В этом случае научники просто не помогают подопечным, ссылаясь на занятость. А иногда у них просто нет необходимых компетенции, так как сфера научных интересов не совпадает с темой диссертации.

Еще одна популярная причина смены научного руководителя — конфликт между аспирантом и научником, например, если они не сошлись характерами и не могут найти компромисс.

Процедура смены научного руководителя

Перед тем, как менять научника, рекомендуется обратиться к заведующему кафедрой. Если он не поможет решить недопонимание, то выход один.

Важно отметить, что смена научного руководителя не означает смену темы работы. Поменять тему для диссертации сложно, так как она уже указана во всех планах. И ее смена означает необходимость менять план и менять сроки защиты. Поэтому решив поменять научника, ищите другого по вашему научному профилю, чтобы можно было не менять тему работы.

Для смены научника, необходимо написать заявление, в котором обязательно указывается причина. И тут важно правильно сформулировать ее так, чтобы разногласия между вами и научным руководителем не переросли сначала в конфликт, а потом и в скандал.

Пример заявления на смену научного руководителя

Последствия смены научного руководителя

Меняя руководителя, важно понимать, какие последствия могут быть у этого решения.

Во-первых, мстительный бывший научник, особенно, если у него есть авторитет на кафедре, может легко завалить вашу защиту. Выходом из этой ситуации может быть защита в другом диссертационном совете.

Во-вторых, проблема с темой работы. Если эта тема принадлежит бывшему научнику, и вы под его руководством уже проделали некую работу и исследование, то доказать свое авторство и забрать наработки с собой будет сложно.

В-третьих, могут возникнуть проблемы с поиском внутренних и внешних оппонентов, так как в научной среде все друг друга знают и никто не хочет участвовать в чужом конфликте.

В-четвертых, новый научный руководитель по такой же теме — это, скорее всего, коллега вашего старого научника. Могут возникнуть проблемы с желающими взять под свое крыло строптивого аспиранта.

В-пятых, ВАК не любит диссертации, написанные при участии двух научных руководителей. Скрыть факт двух научников не удастся. Данные обоих научников будут указаны на титульном листе. Лояльно ВАК смотрит только на случаи, когда ФИО первого научника находится в траурной рамке.

Чтобы избежать всех этих проблем, с самого начала отнеситесь к выбору научника со всей ответственностью.

Видео, как выбрать научного руководителя

Вывод

Научный руководитель — ученый со степенью и авторитетом, который помогает студенту или аспиранту в работе над курсовой, дипломом, диссертацией. В его обязанности входит помощь с каждым этапом работы, оформлением сопровождающих документов, подготовкой к защите.

При выборе научника рекомендуется обращать внимание на его научные интересы, личные характеристики, репутацию.

Поменять научного руководителя можно, если по-другому невозможно решить возникший конфликт. Для этого необходимо написать заявление.

Выпускникам еще в начале учебного года следует подумать о том, как выбрать дипломного руководителя. К этому вопросу лучше подойти со всей ответственностью, поскольку от такого выбора может зависеть ваша оценка. Дело в том, что мнение научрука также может учитываться во время выставления оценки. Именно руководитель пишет своим дипломникам отзывы. В них он дает оценку исследованию и указывает рекомендуемый итоговый балл. В нашей статье мы расскажем, на что следует обратить внимание при выборе научного руководителя. Объясним, как наладить контакт с преподавателем и каким образом следует с ним общаться.

Содержание

1. Зачем нужен дипломный руководитель
2. Когда нужно выбирать научного руководителя
3. Как выбрать дипломного руководителя: полезные советы

• Какие проблемы могут быть с научным руководителем
• Как выбрать дипломного руководителя, чтобы не было проблем
• Как общаться с научруком

1. Что нужно для защиты дипломной работы
2. Как повысить уникальность диплома
3. ИТОГ: Как выбрать дипломного руководителя

01 Зачем нужен дипломный руководитель

Есть масса причин, зачем нужен дипломный руководитель. Если бы у него не было определенных обязанностей, то за каждым студентом не стали бы закреплять научрука. Основная обязанность заключается в помощи студенту. Ваш преподаватель – это тот человек, который сможет поделиться своим опытом, даст ценные советы и объяснит, что и как нужно сделать в дипломной работе.

Вся работа над ВКР начинается с выбора темы. И первая консультация с научруком начинается именно с обсуждения этого вопроса. Преподаватель помогает грамотно сформулировать название диплома. Также с его помощью студент выбирает методы исследования, пишет план работы и составляет содержание ВКР. Некоторые руководители даже помогают подобрать подходящую литературу для изучения, составляют список полезных источников.

В процессе написания дипломной работу студент отправляет научруку свой материал на проверку. Тот, в свою очередь, указывает на недочеты – логические, орфографические, стилистические ошибки. Итоговый вариант проверяется еще более тщательно. Помимо прочего преподаватель также проверяет соответствие работы всем требованиям, при необходимости указывает на правки в оформлении. Пока конечный вариант ВКР не будет одобрен дипломным руководителем, отправлять текст на печать ни в коем случае нельзя.

Как известно, для получения допуска к защите студенту нужно получить отзыв и рецензию, а также пройти проверку на плагиат. Отзыв пишет именно начрук. В нем он оценивает эффективность совместной работы и навыки самого студента, а также исследование в общем. В конце документа он дает рекомендацию о допуске к защите и ставит оценку, которую, по его мнению, заслуживает этот студент. Рецензента бывает нелегко найти самостоятельно. А так как у преподавателя, наверняка, большой опыт и масса полезных знакомств, то может поделиться нужными контактами. Более того, иногда в его силах «замолвить словечко» за студента, чтобы ему написали блестящую рецензию. В некоторых вузах в обязанности научрука также входит проверка текстов на плагиат. То есть отчет из университетского антиплагиата студент получает из рук своего руководителя.

Итак, зачем нужен дипломный руководитель: для получения отзыва, оценки и отчета из антиплагиата, а для проверки работы на наличие ошибок. Кроме того, научрук – это главный помощник студента в написании диплома. Именно ему учащиеся задают вопросы, касающиеся их ВКР.

Лайфхак
Дипломный руководитель следит за тем, чтобы работа студента соответствовала всем установленным стандартам. Поэтому показатель уникальности текста также не является для него тайной, он проверяет ВКР на антиплагиате. Для того чтобы не разочаровать своего научрука, нужно сделать диплом уникальным. Справиться с этой задачей можно с помощью сервиса Анти-антиплагиат.рф. Благодаря специалистам повышение оригинальности не займет больше пары минут. Они скроют все заимствования, но при этом содержание вашей выпускной работы останется прежним. Помимо повышения уникальности сервис предлагает массу полезных услуг. Среди них проверка текста в Антиплагиат ВУЗ, рерайт авторский и автоматический, а также оформление работы по ГОСТу. Так, воспользовавшись услугами, вы сможете сэкономить время не только на перефразировании текста, но и на изучении стандартов оформления ВКР

02 Когда нужно выбирать научного руководителя

Когда нужно выбирать научного руководителя, большинство студентов «теряются» и не знают к кому обратиться. Обычно еще в самом начале выпускного курса студент выбирает преподавателя, с которым будет работать над своим исследованием. Еще лучше, если учащемуся удалось найти контакт с одним из преподавателей ранее и они совместно работали над курсовыми, писали научные статьи, публиковались и т.д. В таком случае не придется налаживать коммуникацию и можно будет сразу приступить к работе.

Лучше всего как можно раньше выбрать научного руководителя и сразу ему об этом сообщить. В противном случае есть вероятность, что его уже выберет кто-то другой. Тогда, вероятнее всего, вас просто отправят к тому, у кого меньше дипломников. К таким зачастую никто не хочет записываться, потому что они либо чересчур требовательные, либо бесполезные. Также иногда сами научные руководители могут валить студента – пишут сообщения в пренебрежительном тоне, игнорируют, дают непроверенную информацию и в конечном итоге пишут негативный отзыв. Если с вами произошла эта неприятность, то вы сможете найти полезные советы в статье «Что делать, если препод валит». Преподаватель может принести массу неприятностей не только на экзамене, но и в процессе написания диплома.

03 Как выбрать дипломного руководителя: полезные советы

Для того чтобы вам было понятно, как выбрать дипломного руководителя, мы создали подборку важных правил, на которые следует полагаться во время принятия решения:

• Педагог должен специализироваться на вашей теме. Так проще будет сделать действительно качественное исследование, а не просто показать поверхностные знания. Например, тот, кто ранее имел опыт только на телевидении и преподает связанные с ТВ дисциплины, вряд ли сможет дать ценные советы по теме газетной журналистики
• С научным руководителем должно быть комфортно общаться. Если вы замираете в страхе перед конкретным преподавателем, то записываться к нему дипломником не стоит. Если такая ситуация все-таки произошла, то вам будет полезна наша статья «Как не бояться преподавателя»
• Если ранее вы писали курсовые под руководством одного и того же педагога, то ВКР также лучше договориться писать с ним. Вам не придется тратить время на налаживание с ним контакта, у вас уже будут свои договоренности и схемы работы
• Гораздо выгоднее писать диплом с опытным преподавателем. Нередко новых, молодых педагогов члены аттестационной комиссии не воспринимают всерьез. Из-за этого могут предвзято отнестись к исследованию студента
• Постарайтесь поинтересоваться у выпускников прошлого года выпуска, как проходит защита диплома конкретно в вашем в вузе и какой из преподавателей лучше себя проявил в качестве научрука. Есть вероятность, что они поделятся своим опытом и у вас появятся новые поводы для размышлений

Теперь, когда вы знаете основные правила, как выбрать дипломного руководителя, следует выяснить, с какими сложностями вам, возможно, придется столкнуться. Так вы будете предупреждены, а значит, сможете избежать лишних проблем.

• Какие проблемы могут быть с научным руководителем

Полезно знать, какие проблемы могут быть с научным руководителем. Зачастую из года в год студенты сталкиваются с одними и теми же сложностями. Для того чтобы их избежать, необходимо заранее быть готовым к тому, что преподаватель может:

• Не отвечать на звонки и сообщения
• Не успеть проверить вовремя работу
• Уклончиво отвечать на ваши вопросы или не отвечать на них вовсе
• Давать неэффективные советы по написанию диплома
• Вносить слишком много правок в текст
• Торопить вас еще задолго до дедлайна
• Давать неверные сведения в силу собственного незнания

И самое страшное, что может произойти – научрук напишет негативный отзыв. Такое случается очень редко, но теоретически это вполне возможно. Чаще преподаватели рекомендуют тем, чья работа «сырая» или совсем не готова к защите, попробовать защититься в следующем году. Нужно постараться избежать такого поворота и, например, скачать готовый диплом бесплатно в интернете. Можно будет просто повысить оригинальность текста с помощью рерайта, кодировки и других методов.

• Как выбрать дипломного руководителя, чтобы не было проблем

Есть два варианта, как выбрать дипломного руководителя, чтобы не было проблем. Все зависит от того, что для вас важнее – комфортная работа или результат. Вероятнее всего, вы в любом случае защититесь. Многие избегают более требовательных преподавателей и идут к весельчакам и тем, кто всегда добр к студентам. Чаще всего такие руководители не уделяют должного внимания совместной работе, не беспокоят студента и не вносят правки. И результат зачастую бывает невысокий – тройки, четверки.

В то время как с требовательными преподавателями могут быть сложности в коммуникации. Они обычно стараются довести текст до идеала и «мучают» своих студентов постоянными правками. Зато результат оказывается высоким, большинство их выпускников обычно отличники.

Конечно, лучший вариант, как выбрать дипломного руководителя, чтобы не было проблем – стремиться к самому идеальному стечению характеристик – и комфортная коммуникация, и эффективная совместная работа, и высокий результат. К сожалению, такое сочетание встречается крайне редко и приходится расставлять приоритеты.

• Как общаться с научруком

Если студент не знает, как общаться с научруком, то эффективной коммуникации не получится. Это значит, что совместная работа будет сложной и ситуация может дойти даже до конфликта. Каким бы ни был преподаватель (возраст, пол, квалификация, ученая степень и т.д.), необходимо всегда обращаться на «Вы» и быть вежливым. В случае, если вы не согласны с правками или по какой-то причине уже дошли до точки кипения, всегда нужно оставаться хладнокровным и не инициировать конфликт. Это не значит, что отстаивать свою точку зрения нельзя. Просто, лучше попробовать прислушаться к советам опытного человека. Если же вы знаете наверняка, что он неправ, то попробуйте донести свою мысль в спокойном тоне и с правильной аргументацией. Помните о том, что самое важное в вопросе как студенту общаться с преподавателем – это уважение и сдержанность.

Помимо прочего, обязательно еще при первой встрече договоритесь о том, каким образом вы будете связываться. Консультации могут проходить как очно, так и онлайн – по зуму, электронной почте или через социальные сети. Писать и звонить в любом случае необходимо строго в рабочее время. Некоторые студенты забывают об этом правиле, что нередко приводит к испорченным с преподавателем отношениям.

04 Что нужно для защиты дипломной работы

Из-за нехватки консультаций с научным руководителем или из-за недостаточных объяснений преподавателя многие не знают, что нужно для защиты дипломной работы. На самом деле подготовка проходит в несколько этапов. Причем просто написать речь и сделать презентацию недостаточно. Необходимо еще получить отзыв, рецензию и успешно пройти проверку на плагиат.

Отзыв студент получает у своего дипломного руководителя. Рецензию пишет другой преподаватель или сторонний специалист из рассматриваемой в ВКР сферы. Например, если диплом по журналистике, то лучше обратиться к директору телеканала или к главному редактору издания.

Отчет из антиплагиата учащиеся получают от преподавателя, которому поручили заниматься проверкой студенческих работ на плагиат. Он отправляет отчеты либо самим студентам, либо их научным руководителям. Следует постараться заранее выяснить, какой антиплагиат используют в университете, поскольку так можно лучше подготовиться. Например, если проверка осуществляется в системе Антиплагиат ВУЗ, то проверить текст на плагиат в этой системе самостоятельно не получится. Учетная запись есть только у преподавателей. Однако есть возможность проверить уникальность диплома с помощью сервиса Анти-антиплагиат.рф. Сделав заказ на сайте, вы получите отчет из Антиплагиат ВУЗ, а также справку о прохождении этой процедуры. А о том, как успешно пройти такую проверку, мы расскажем далее.

05 Как повысить уникальность диплома

Зачастую студенты начинают думать о том, как повысить уникальность диплома, уже практически накануне сдачи работы. Конечно, такой подход нельзя назвать эффективным, поскольку большинство способов повышения антиплагиата требуют времени и сил. Почти все они сводятся к перефразированию, переработке исходного текста вручную. Это очень трудоемкий процесс. К таким методам относится рерайт, пересказ, метод шингла, замена слов синонимами и другие. Вы научитесь пользоваться перечисленными техниками, посмотрев следующее видео:

Сэкономить свое время можно с помощью сервиса Анти-антиплагиат.рф. Специалисты сами смогут повысить уникальность диплома до нужного вам процента. Вам самим не придется заниматься перефразированием, рерайтом и т.д. Нужно лишь заполнить форму заказа на сайте и вы сможете оценить результат уже через пару минут. При этом вам не придется вносить предоплату, вы сможете оплатить заказ, если вас устроит результат применения этой технологии.

06 ИТОГ: Как выбрать дипломного руководителя

Таким образом, сегодня мы рассказали о том, как выбрать дипломного руководителя. Договориться с преподавателем о совместной работе над ВКР необходимо как можно раньше. Дело в том, что сотрудников кафедры меньше, чем выпускников. Помимо бакалавров есть еще магистры и аспиранты. И если не успеть сделать самостоятельный выбор, то вас просто отправят к кому-нибудь, у кого недостаточное количество дипломников.

В нашей статье мы поделились основными правилами, которыми следует руководствоваться при выборе дипломного руководителя. Объяснили, каким образом можно наладить контакт с преподавателем. А также рассказали, какие проблемы могут возникнуть. Это поможет вам избежать лишних сложностей или, как минимум, вы уже будете к ним готовы.

Полезные статьи:

Как выбрать тему диплома – 5 важных правил

Повышение оригинальности диплома: 10 лучших методов

Как сделать апробацию в дипломе – ТОП-5 способов

Как получить рецензию на диплом: ТОП-5 способов

Как защитить диплом на отлично – 10 полезных советов

Как снизить уровень стресса: ТОП средства для сессии

Как стать дисциплинированным: 5 эффективных способов