https://ria.ru/20130927/966296662.html
Как ищут нелегальных мигрантов. Один день с сотрудниками ФМС
Как ищут нелегальных мигрантов. Один день с сотрудниками ФМС – РИА Новости, 01.03.2020
Как ищут нелегальных мигрантов. Один день с сотрудниками ФМС
Уловки, которые используют работники миграционных служб для поиска нелегалов, Дмитрий Виноградов изучил, выехав на специальные рейды.
2013-09-27T15:58
2013-09-27T15:58
2020-03-01T14:41
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/966296662.jpg?9657152081583062885
москва
троицк
подольск
центральный фо
весь мир
европа
московская область (подмосковье)
троицкий административный округ
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2013
Дмитрий Виноградов
https://cdnn21.img.ria.ru/images/90252/49/902524986_184:0:1045:860_100x100_80_0_0_e4efb09c11704f249fa6675446f804dd.jpg
Дмитрий Виноградов
https://cdnn21.img.ria.ru/images/90252/49/902524986_184:0:1045:860_100x100_80_0_0_e4efb09c11704f249fa6675446f804dd.jpg
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Дмитрий Виноградов
https://cdnn21.img.ria.ru/images/90252/49/902524986_184:0:1045:860_100x100_80_0_0_e4efb09c11704f249fa6675446f804dd.jpg
очерки – авторы, аналитика, москва, троицк, подольск, владимир путин, константин ромодановский, магомед магомедов, гу мвд россии по г. москве, россия
Очерки – Авторы, Аналитика, Москва, Троицк, Подольск, Центральный ФО, Весь мир, Европа, Московская область (Подмосковье), Троицкий административный округ, Владимир Путин, Константин Ромодановский, Магомед Магомедов, ГУ МВД России по г. Москве, Россия
Как ищут нелегальных мигрантов. Один день с сотрудниками ФМС
Уловки, которые используют работники миграционных служб для поиска нелегалов, Дмитрий Виноградов изучил, выехав на специальные рейды.
МОСКВА, 27 сен, — РИА Новости, Дмитрий Виноградов.
ФМС: “кнут” в борьбе с нелегальной миграцией эффективнее “пряника”
Ровно два месяца назад произошла печально знаменитая драка на Матвеевском рынке Москвы, когда торговцы избили полицейских, приехавших задержать предполагаемого педофила. Полиция и ФМС ответили массовыми проверками сначала рынков, а затем и других мест обитания нелегалов, организацией палаточного лагеря для задержанных и депортациями. Скептики уверяли: это всего лишь предвыборный акт, и вся активность сойдет на нет после выборов мэра Москвы. Специальный корреспондент РИА Новости Дмитрий Виноградов посмотрел, как выглядит борьба с нелегалами сегодня.
Хмурое утро в новой Москве
“Заезжать надо быстро, не обращая внимания на охранников, — инструктирует участников спецоперации Костя, инспектор УФМС по Троицкому административному округу. — Если пререкаться с охранниками, они успеют позвонить хозяину, тот нажимает какую-то кнопку, и ты видишь только пятки иностранных граждан: срабатывает тревога, они разбегаются”.
Раннее буднее утро, в руках у сотрудников ФМС пластиковые стаканчики с кофе. Мы в дальнем углу “новой Москвы”, в окрестностях наукограда Троицка, на территории Подольского пищевого комбината. Когда-то процветающее производство, ныне комбинат, выживает за счет сдачи помещений арендаторам. “Здесь полсотни фирм. Где за всеми уследишь?”, — говорит сотрудник ФМС.
В последние месяцы инспекторы наведываются на пищевой комбинат регулярно — большинство из полусотни его арендаторов используют труд гастарбайтеров. Так что эти места сотрудникам ФМС уже хорошо знакомы.
Сегодня цель — шоколадный цех. “Были там с проверками уже дважды. Каждый раз находим нелегалов, то есть тех, у кого нет разрешения на работу. И каждый раз владелец цеха говорит, что об этом не знал. “Да, я их беру на Казанском вокзале по 500 рублей, и не знаю, что они левандосные (от слова “левые”)”, — передразнивает директора инспектор ФМС. — Директор все знает. Просто выгодно брать нелегалов”.
“Бывает, что нелегалы прыгают в окно, прячутся в какие-нибудь коробки, холодильники. Их достаешь оттуда — они зубами стучат”, — предупреждают более опытные инспектора молодых коллег.
Инспекторы врываются в шоколадный цех. “ФМС, проверка документов”, — приветствуют они работников, трех женщин славянской внешности и два десятка “гостей с Востока”.
Перед нами грязный цех, старенькое оборудование, немытые ящики с продукцией — шоколадными дедами-морозами, зайцами, яйцами “с сюрпризом” и мобильниками. “Не удивлюсь, если они пятые айфоны тут собирать будут”, — шутят инспектора.
Поражает кустарность производства — здесь нет ни бахил, ни халатов, ни перчаток. Работники заворачивают шоколадки в цветную фольгу вручную, безо всяких перчаток. На обертке — название известного производителя, про Подольск ничего не написано.
“Сюда бы СЭС еще или Роспотребнадзор”, — замечает корреспондент РИА Новости. “Это не наш профиль”, — парирует ФМС.
Нелегал в айфоне
Работники достают узбекские паспорта с красными карточками — разрешениями на работу. Инспектора фотографируют их на свои айфоны и отправляют коллеге в офис — тот будет “пробивать” их подлинность по базе.
Пока идет проверка, работа стоит — гастарбайтеров собрали в одной комнате, чтобы не разбегались. Есть время пообщаться.
Мухабад Багировой 43 года. Когда-то, в начале 1990-х, она работала в Ташкенте методистом в школе. Потом с работой стало совсем плохо, Мухабад переехала в Россию. “Здесь нам платят 15 тысяч — на эти деньги в Узбекистане можно хорошо жить”, — рассказывает она. На родине же найти такую зарплату нереально.
Когда-нибудь она мечтает туда вернуться, а сейчас там живут ее дети — на деньги, присланные мамой.
Мигранты. Почему мы их не любим и что с этим делать
Мигранты, рассказывают работники шоколадного цеха, вовсе не против регистрироваться по закону. Проблема в том, что на каждого работодателя выделяется определенная квота на иностранную рабочую силу. Квот на всех не хватает — на всю Москву выделяется всего 200 тысяч квот. При этом почему-то получается, что у одних фирм эта квота большая, даже если они не занимаются никаким производством. А в других, которым иностранная рабсила очень даже нужна, она очень маленькая. В результате получается, что мигранты должны идти в фирму, торгующую этими квотами, и устраиваться туда. А фирма, в свою очередь, заключает “клининговые” или “аутсорсинговые” договора с работодателями.
Вот и работники шоколадной фабрики все как один предъявляют разрешения на работу, оформленные на некую фирму “Бест-Сервис”. Указана и профессия, по которой они могут работать. Например, у Багировой написано: “прессовщик-формовщик пищевой продукции”.
Но и такое разрешение еще надо суметь оформить. В фирму приходится обращаться несколько раз — то подавать документы, то проходить дактилоскопию. А потом платить за услуги фирмы 20-30 тысяч. Его дают на год — получается, что за разрешение работать на год надо отдать одну-две месячных зарплаты. “Платишь большие деньги, а тебя все равно проверяют каждую неделю, работать не дают”, — жалуется Мухабад Багирова. В последние месяцы проверки проходят каждую неделю, замечают мигранты. Что до выборов, что после выборов — после 8 сентября меньше их не стало.
Как рассказал РИА Новости инспектор ОИК ОУФМС России по городу Москве в ТАО Алексей Горьков, если у мигранта нет разрешения на работу, то его задерживают и отвозят в управление ФМС. Через пару дней суд.
Сегодня все 22 разрешения на работу оказываются настоящими. “Не зря мы сюда приезжаем в третий раз”, — радуются инспектора. В предыдущие визиты им удавалось ловить нарушителей, но теперь они либо оформили нормальные документы, либо, как надеются в ФМС, покинули территорию России.
Несколько портит настроение визит к директору фабрики Александру Грехову, у которого ФМС должен подписать протокол обыска. “Достали уже эти арендаторы и мигранты, — признается он. — А знаете, они ведь заранее знали, что вы приедете. Думаю, все нелегалы сегодня на работу не вышли”.
Он не скрывает, что его настроение портит и то, что мигранты “привлекают” постоянные проверки правоохранителей. Выборы мэра Москвы прошли три недели назад, но интенсивность “визитов” не снизилась, замечает Грехов.
Два месяца необъявленной войны
Настоящая война между органами правопорядка и нелегальными мигрантами развернулась после 27 июля. В этот день на Матвеевский рынок Москвы приехали полицейские, чтобы задержать подозреваемого в сексуальных домогательствах к несовершеннолетней 25-летнего уроженца Дагестана Магомеда Магомедова. Родственники Магомедова избили полицейских — оперативник Антон Кудряшов получил тяжелую черепно-мозговую травму.
Сейчас Магомедов находится под стражей, ожидает окончания следственных действий и передачи дела в суд. Задержан и его родственник, будто бы ударивший Кудряшова кастетом. Кроме того, своей участи ожидают двое экс-сотрудников ППС, Владимир Черезов и Юрий Луньков, видевшие драку, но не вмешавшиеся в нее. Президент Владимир Путин лично обвинил полицейских в “крышевании” торговцев — по его словам, они “своим бездействием отрабатывали тридцать сребреников, которые получают от торговцев”.
После этого правоохранительные органы начали масштабные проверки рынков, строек и общежитий по всей стране. Задержаний стало так много, что для нелегалов организовали специальный палаточный лагерь на окраине Москвы, в районе Гольяново. Правда, несмотря на то, что катализатором всех этих действий стали события с выходцами из южных регионов России, среди задержанных оказались исключительно иностранцы — ведь граждане РФ по-прежнему могут свободно перемещаться в ее пределах.
Лагерь в Гольяново оказался населен в основном вьетнамцами, на отправку которых домой правительство Москвы потратило 765 тысяч рублей.
С наступлением холодов нелегалов (тех из них, кого пока не выслали на родину), перевели в Центр содержания иностранных граждан №1 в поселке Северный, а сам палаточный лагерь в Гольяново был закрыт.
В середине сентября ГУ МВД организовало туда поездку правозащитников, после чего в СМИ появились рассказы о том, какие ужасные там условия содержания. Полиция отреагировала — журналистов и правозащитников пускать в Центр перестали, но зато начали ремонт. На просьбу корреспондента РИА Новости в МВД организовать визит в Центр в поселок Северный пришел отказ “в связи с проведением ремонтных работ”.
Летний палаточный лагерь для нелегальных мигрантов в Москве. Фотолента
2,5 тысяч выселений в неделю
Как мера для скорейшего наведения порядка в сфере миграции было ужесточено и законодательство. С 9 августа в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — самых популярных у мигрантов регионах — был увеличен штраф за нарушение правил въезда или пребывания в России, правил миграционного учета или заявленных целей пребывания. Теперь такой штраф может составить от 5 до 7 тысяч рублей (раньше он был от 2 до 5 тысяч). За повторное нарушение закона предусмотрена депортация.
Если иностранец в течение трех лет неоднократно привлекался к административной ответственности на территории России, ему может быть вовсе закрыт въезд в нашу страну.
Статистики применения нового законодательства у ФМС пока нет. Известно только, что за 7 месяцев из России было выдворено около 20 тысяч иностранных граждан, а депортировано 625. Это несколько разные вещи, потому что административное выдворение — это мера административного наказания, которое предусмотрено КоАП. Она происходит по решению суда. Депортация налагается по решению руководителя территориального органа в области миграции.
Однако из статистики ФМС заметно, что в августе подобные решения принимались гораздо чаще. Если до августа из России выселяли в среднем около 750 нелегалов каждую неделю, то в августе эта цифра увеличилась до 2,5 тысяч человек.
Впрочем, сам глава ФМС Константин Ромодановский неоднократно озвучивал цифры в 3 миллиона мигрантов, которые находятся в России с превышением срока пребывания и, “вероятно, незаконно работают”. Так что до полного порядка в этой сфере пока далеко.
В пресс-службе ФМС заверили РИА Новости, что активизация борьбы с нелегалами не связана с выборами. “Активная работа с правительством Москвы по этой теме началась еще в прошлом году, — говорят в пресс-службе. — Например, были созданы миграционные патрули и отдельное подразделение на транспорте”. Что действительно изменилось — так это увеличилось число массовых проверок на больших объектах (стройках, рынках и общежитиях). Возросло количество задержанных и число наложенных ФМС штрафов. За 8 месяцев служба только в Москве наложила штрафов на нелегалов и их работодателей на 982 миллиона рублей.
Работа не прекратилась и после 8 сентября, обращают внимание в ведомстве. Число проверок не снизилось. Кроме того, ФМС собирается открыть новый центр по оформлению разрешений на работу и запустить call-центр, который будет принимать сообщения от рядовых граждан. В Москве собираются построить еще один центр содержания иностранных граждан в дополнение к тому, который работает в поселке Северный.
В туалет не отпустили
Пример такой массовой проверки корреспондент РИА Новости видит тем же утром. Одновременно с нашим визитом на “шоколадную фабрику” на другом краю Москвы, в районе Каширского шоссе, сотрудники ФМС проверяют мигрантское общежитие. Это панельная пятиэтажка, взятая в аренду крупной строительной компанией. Его населяют строители-гастарбайтеры — киргизы, таджики и турки.
Чтобы попасть сюда, сотрудникам ФМС приходится вставать ни свет ни заря — пока еще рано и строители в своих постелях. Проверка заходит в тусклый коридор, наполненный спертым воздухом. И действительно — за каждой дверью ряды двуспальных кроватей, заполненные спящими рабочими. Все свободное пространство занято личными вещами и бельем.
Сотрудники ФМС идут по коридору и стучат в двери: “Выходим! Строимся!” В сочетании с темным коридором это оставляет гнетущее впечатление. “В туалет хочу сходить”, — просится мигрант. “Терпи, потом сходишь”, — не отпускает его сотрудник ФМС. Они боятся, что он сбежит.
Мигранты строятся, все уже достали паспорта. Появляется крепкий пожилой мужчина русской внешности, явно с опытом работы в силовых структурах — сотрудник службы безопасности этой компании, который представляется Николаем. “После нескольких проверок мы стали лучше следить за документами работников. А на условия косо не смотрите — бывает гораздо хуже, я сам видел”, — откровенничает он.
Что интересно, здесь, в общежитии, сотрудники ФМС и полиция не проверяют разрешения на работу, а только визовый режим и регистрацию. “Разрешение на работу можно проверять только на рабочем месте. А здесь они не работают, а живут — вот мы и проверяем проживание”, — поясняет сотрудник миграционной службы.
Женщина восточной внешности и с платком, намотанным на голову на восточный манер, приглашает позавтракать. Сегодня, как и каждый день, на завтрак чай и вареные яйца. Инспектора ФМС вежливо отказываются.
И действительно, как и уверял Николай, сегодня нарушений не выявлено. Во дворе общежития заводят моторы пять или шесть старых обшарпанных “Икарусов”. В чадящем дыму гастарбайтеры торопятся занять свои места в автобусах — новый рабочий день начинается.
Поиск иностранного персонала — это сложный и многоступенчатый процесс: нужно понять, где искать трудовых мигрантов, выйти на эту аудиторию, заинтересовать их вакансией, проверить наличие у них разрешительных документов, проверить их квалификацию и убедиться в том, что они смогут выполнить поставленные перед ними задачи. Решить организационные и бытовые вопросы, уведомить органы миграционного контроля о заключении трудового договора с иностранными работниками.
При подборе иностранного персонала важно не только разбираться в миграционном законодательстве, но и в нюансах мировоззрения граждан тех или иных стран, учитывать их менталитет, готовность и способность к адаптации на российском рынке труда, а самое главное — знать выходы на площадки, которые они активно используют для общения и обмена информацией.
Эксперты портала Migranto.ru очень плотно и активно взаимодействуют с иностранными соискателями: ведутся консультации мигрантов социальных сетях и в обращениях в службу поддержки сайта, организуются ярмарки вакансий, проводятся бесплатные вебинары, постоянно публикуются новые вакансии для граждан СНГ. Мы собрали уникальную базу данных различных групп в мессенджерах, в которых мигранты из СНГ общаются между собой и делятся информацией.
Иными словами портал Migranto.ru — это интерактивная площадка, которая постоянно взаимодействует с большой аудиторией трудовых мигрантов: знает их проблемы, спрос на ту или иную услугу, запросы на поиск работы и трудоустройство. Именно поэтому, мы решили систематизировать работу с ними и выступить связующим звеном с потенциальными работодателями.
Как искать иностранный персонал на Migranto.ru?
-
Размещайте самостоятельно или с нашей помощью вакансии для трудовых мигрантов на сайте Migranto.ru;
-
Закажите рассылки своих вакансии в социальных сетях и мигрантских группах в мессенджерах, обеспечив высокий трафик отклика;
Рассылки вакансий осуществляются по следующим группам в вотсап и телеграм:
— более 350 киргизских группах в вотсап (Москва), общий охват — более 60 000 человек;
— более 300 узбекских и более 100 киргизских групп в телеграм (Москва), общий охват — более 6,5 млн. человек;
— более 300 узбекских и киргизских групп в телеграм (Санкт-Петербург и ЛО), общий охват — более 2,5 млн. человек;
— 25 швейных групп (РФ и СНГ), общий охват — более 90 000 человек;
— 23 общепитовских группы в телеграм по Москве (более 45 000 человек) и 10 по Санкт-Петербургу (более 26 000 человек);
Есть единичные группы россиян в вотсап (они группируются или по географическому принципу (жители ЦАО, САО, ЮЗАО и тп.) или по профессиональному (поварские группы, строительные и пр.).
Обладая подобным ресурсом, мы можем обеспечить трафик входящих обращений от трудовых мигрантов, которые сотрудники HR-служб обрабатывают самостоятельно.
Подробнее о рассылках читайте здесь »
Каких работников эффективно искать с помощью Migranto.ru:
— Склады: грузчики, комплектовщики, водители автопогрузчика, автокарщики.
— Производство: подсобные рабочие, фасовщики, укладчики, жиловщики, рыбообработчики, тестомесы.
— Ритейл: работники торгового зала, кассиры, мерчендайзеры, тележечники, уборщики, прессовщики.
— Клининг: уборщики, дворники, прачки, сортировщики белья.
— Швейная промышленность: швеи, закройщики, утюжильщики.
— HoReCa: горничные, официанты, бармены, повара, кондитеры, ошпазы, тандырщики, котломойщики, посудомойщики.
— Стройка: строители, монолитчики, каменщики, отделочники, электрики, монтажники, гипсокартонщики, кровельщики и др.
— Сельское хозяйство: овощеводы, рабочие теплиц, животноводы, трактористы, механизаторы, дояры.
— Доставка: курьеры.
— Домашний персонал: няни, помощники по хозяйству на дачи и в загородные дома, домработницы, сиделки.
Найм иностранных мигрантов на работу
Центр кадровых решений «Юником» выполняет найм мигрантов на работу. Благодаря соглашению с посольством республики Узбекистан, мы имеем возможность быстро и эффективно проводить набор граждан республики Узбекистан для работы на вашем предприятии. Предоставляемый нами персонал осуществляет временную трудовую деятельность на территории России в полном соответствии с российским законодательством.
Состав услуги по поиску мигрантов для работы
Аутстаффинг мигрантов, то есть «аренда сотрудников», трудоустроенных в нашей компании – это безопасно и выгодно. Мигранты мотивированы качественно выполнять свою задачу. Они отличаются низким уровнем абсентеизма. И среди них отсутствует текучесть. Воспользуйтесь нашим предложением, чтобы быстро восполнить дефицит персонала.
Услуга найма мигрантов включает:
- Организацию перелёта сотрудников в РФ;
- Оформление разрешительной документации для работы на территории России (патента, РВП, полиса ДМС, регистрации по месту пребывания);
- Оформление персонала по ТК РФ в компании «Юником» (с оплатой НДФЛ, взносов в Социальный фонд России, сдачей отчетности);
- Обеспечение вакцинирования работников против COVID-19 для найма иностранцев на работу;
- Контроль сроков действия разрешительных документов;
- Предоставление комфортного бесплатного проживания;
- Организация питания;
- Трансфер до места работы.
Гарантии – почему нас выбирают
Агентство аутстаффинга мигрантов «Юником» – это комплексный подход к утолению кадрового голода. Мы закроем любое количество вакансий на вашем предприятии сотрудниками из Узбекистана и Таджикистана.
Преимущество найма иностранцев на работу через наше агентство аутстаффинга:
- Обеспечим вас нужным количеством сотрудников;
- Подбор и найм мигрантов выполняем на следующий день в 99 % случаев;
- Предлагаем гибкую ценовую политику для крупного заказа;
- Организуем контроль персонала;
- Решим конфликтные ситуации, даже если они возникли на вашей территории;
Заработал сайт для трудоустройства иностранных граждан в столичном регионе
.jpg)
Многофункциональный миграционный центр (ММЦ) Москвы запустил сайт для работодателей и иностранных граждан, желающих трудоустроиться в Москве и Московской области. Об этом сообщила Мария Багреева, Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города.
«Для оказания услуги по организованному набору трудовых мигрантов ММЦ запустил сайт с интуитивно понятным пользователю интерфейсом на нескольких языках. С его помощью трудовые мигранты могут в режиме онлайн получить комплексную услугу по трудоустройству в Москве и Московской области, включающую прохождение собеседования, а работодатели — найти квалифицированных сотрудников из числа иностранных граждан по заданным ими параметрам», — рассказала Мария Багреева.
По ее словам, Многофункциональный миграционный центр Москвы длительное время проводит масштабную работу в рамках развития миграционных отношений между Российской Федерацией и дружественными государствами. Деятельность ММЦ способствует развитию качественной, быстрой и легальной интеграции иностранных граждан, повышению их вклада в экономику Москвы и Московской области.
В рамках этой работы миграционный центр уже открыл представительства в Узбекистане и Таджикистане, а также создал мобильное приложение, благодаря которому мигранты могут заранее записаться на прием в ММЦ в удобное для них время, оплатить услуги по оформлению трудового патента и ежемесячно оплачивать его, сохраняя историю своих платежей в смартфоне.
Больше информации об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы можно узнать на сайте economy.mos.ru.
В России с 12 мая завершился единый период нерабочих дней для всей страны и для всех отраслей экономики. Правительство России поручило, где это возможно, восстановить работу базовых отраслей экономики — связь, энергетику, сельское хозяйство, промышленность, стройки, а это значит, что предприятия снова могут возобновить работу и продолжить найм сотрудников.
В данных условиях как никогда становится актуальным поиск работы: многие мигранты из-за введения ограничительных мер в связи с коронавирусом не смогли продолжить работу или вовсе лишились постоянного заработка. Мы подготовили материал совместно с руководителем портала Migranto.ru Светланой Саламовой о том, как и где мигрантам искать работу в нынешней ситуации.
Как сейчас происходит поиск работы мигрантами? Какие ресурсы они используют?
Чаще всего мигранты ищут работу по знакомым. Далее, в зависимости от уровня образования и квалификации: у кого есть высшее образование и квалификация, ищут работу на job-сайтах, у кого нет — в разных группах в мессенджерах (вотсапп, телеграмм, вайбер) или в соцсетях (одноклассники, вконтакте).
Перечислите, пожалуйста, сайты, соцсети, где эффективно искать работу мигранту в Москве и других регионах?
1. Портал Migranto.ru — мы публикуем только те вакансии, на которые работодатели готовы рассматривать иностранных граждана. Также мы отбираем все вакансии вручную и не берем для публикации объявления от недобросовестных работодателей;
2. hh.ru, superjob.ru, avito.ru, JobLab.ru — крупнейшие в России ресурсы по поиску работы. Но, для трудовых мигрантов поиск работы там затруднен тем, что нельзя выбрать объявления, на которые принимаются именно иностранные граждане. Чтобы найти такие вакансии, надо уметь пользоваться специальным поиском.
3. Тематические группы на ФБ (Работа в Москве и пр.).
Есть ли специализированные ресурсы для поиска работы по определенным направлениям, например, в ритейле, строительные специальности и тд?
Есть, как правило, это группы в соцсетях или каналы в мессенджерах. Но, они намного уже и мельче по вариантам предложений, чем перечисленные выше работные сайты. Как правило, все серьезные работодатели оплачивают доступ для публикации вакансий либо на hh.ru, либо на superjob.ru.
Также можно посмотреть предложения и на общероссийском государственном портале trudvsem.ru. Но, еще раз напомню, что там тоже нет выборки — «Вакансии для трудовых мигрантов».
Что порекомендуете в поиске работы? На что обращать внимание в описании вакансии и при трудоустройстве?
1. Смотреть, указано ли название организации, которая предлагает работу. Нужно с первых дней знать, кто будет работодателем.
2. Смотреть, указано ли в вакансии, что объявление будет по ТК РФ (т.е. по Трудовому Кодексу Российской Федерации). Наличие пометки о ТК РФ — это маяк о том, что работодатель будет оформлять иностранного работника легально, по трудовому договору и с уведомлением органов МВД.
3. Смотреть, заявлено ли в вакансии о том, что готовы брать иностранных граждан. Как сформулирована эта фраза? Если «славянская внешность» и «можно без документов», туда идти работать не надо. Работодатель дал понять, что будет уклоняться от оформления на работу.
4. Смотреть, как будет выплачиваться зарплата: наличными или на карту, каждый день или два раза в месяц. Если наличными и каждый день — работодатель не оформляет на работу сотрудников и уклоняется от уплаты налогов. Нарушает закон и, значит, нарушает и права иностранных работников.
5. При трудоустройстве сразу спрашивать про трудовой договор или договор на оказание услуг. Без договора более трех дней работать не имеет смысла. Вас обманут и не выплатят зарплату.
Федерация мигрантов России готовит к запуску собственный раздел по поиску вакансий для трудовых мигрантов. В ближайшее время мы объявим о запуске площадки, где иностранные граждане смогут найти для себя вакансии в различных регионах России.
