Как найти нормальную работу без образования

Почему возникают трудности? Многие не видят смысла терять время на обучение в университете, другие в свое время просто не получили высшее или среднее специальное образование. Их объединяет одно – желание работать, хорошо зарабатывать, при этом не тратя время на колледжи и институты.

Что делать? На вопрос, можно ли работать без образования, существует однозначный и безапелляционный ответ – да, но есть нюансы. Например, одной из перспективных сфер, не требующих образования, является IT. Однако если хотите зарабатывать много, учиться всё равно придется – самостоятельно или на курсах.

Насколько важно профильное образование для получения работы

Можно ли работать без образования? Этим вопросом задаются очень многие люди. Как правило, диплом о высшем образовании открывает перед человеком целый ряд возможностей для получения работы и последующего продвижения по карьерной лестнице. Диплом об окончании колледжа или техникума также повышает шансы на успешное трудоустройство. Однако многие не желают получать соответствующее образование или не могут этого добиться по тем или иным причинам.

Вы можете рассчитывать на работу без получения диплома. Однако стоит учесть, что вам будет сложно добиться хорошей должности, если вы не обладаете специальными навыками.

Как известно, наличие образования не гарантирует, что человек сможет выполнять поставленные перед ним профессиональные задачи. Многие новоиспеченные сотрудники попросту не хотят браться за работу, если она представляется им малопрестижной. Амбиции, сформированные у студентов за время обучения, не дают им приступить к выполнению заданий.

Самым важным фактором, влияющим на успешность карьеры, являются те навыки, которые получил специалист. Образование – лишь формальное подтверждение его компетентности. Однако отсутствие диплома зачастую является препятствием на пути к занятию заветной должности.

Можно ли работать без высшего образования

Многие до сих пор думают, что диплом об окончании университета имеет первостепенную важность в жизни человека. Студентов убеждают в том, что без «корочки» они не смогут реализовать себя на профессиональном поприще.

Перечислим самые распространенные проблемы соискателей, не имеющих высшего образования:

• автоматический отсев – многие работодатели не хотят проводить собеседования с людьми, у которых нет диплома;
• повышенное волнение из-за неуверенности в собственных возможностях;
• обманы в резюме, которые могут ухудшить репутацию соискателя;
• сложность при конкурировании с людьми, имеющими диплом.

Отсутствие профильного образования также уменьшает шансы на успешное трудоустройство. К примеру, если человек получит диплом юриста, но попытается устроиться в IT-компанию, то его резюме могут не рассмотреть. Даже если он обладает соответствующими узкоспециализированными навыками, до собеседования дело может просто не дойти.

Что же говорят сами студенты университетов? Люди, получившие диплом о высшем образовании, отмечают, что благодаря обучению они улучшили общее интеллектуальное развитие. Об этом заявляют 60 % опрошенных. Бывшие студенты техникумов и колледжей (65 %) подчеркивают, что они научились выполнять конкретные рабочие задачи.

На данный момент в профессиональной среде ценятся как общее интеллектуальное развитие (метанавыки), так узкоспециализированные умения. Исходя из этого, свои преимущества есть как у одной, так и у другой ступени обучения. Но следует учитывать, что образование не ограничивается только лишь университетами и колледжами.

Можно ли пойти работать без образования? Бывает ли такое, что работодатели обращают больше внимания на умения соискателя, а не на его диплом? Да! Рассмотрим несколько примеров:

• Google, Apple, IBM и еще тринадцать корпораций мирового уровня решили, что начнут брать людей, у которых есть лишь школьное образование. Эти зарубежные организации делают акцент на практическом опыте, талантах и трудовой дисциплине кандидатов. Да, у соискателя все же попросят документы, подтверждающие его уровень подготовки, но если их не окажется, то это не станет решающим фактором.
• Отечественные digital-компании также идут в ногу со временем. Многие из них берут на работу людей, имеющих только школьное образование. Этих соискателей набирают на младшие должности, чтобы затем провести стажировку и дни открытых дверей. Благодаря такому подходу компания взращивает специалиста, который будет разделять корпоративные ценности организации.

• В вакансиях, размещенных на сервисе по поиску работы SuperJob, больше нет пункта «Образование». Компания считает, что первостепенными являются реальные достижения соискателей.

Где можно найти работу без образования

Мало кому удается устроиться на хорошую должность с первого раза. Поэтому стоит заранее подготовить себя к тому, что при поиске работы вы будете получать отказы. Рекомендуется создать шорт-лист самых привлекательных, на ваш взгляд, вакансий. После этого нужно разослать заявки и ждать ответа.

Куда обратиться соискателю?

• Сервисы по поиску вакансий. Как мы уже упоминали, на SuperJob можно найти работу без образования. Кроме того, на HeadHunter есть вакансии для соискателей от 14 лет. Лучше начать со специальных сервисов, а уже потом переходить к следующему варианту.
• Сайты компаний. Найдите понравившуюся вам организацию в интернете. Отделы кадров нередко оставляют там актуальные вакансии. Поищите должности, для которых не указано обязательное наличие диплома. Если у вас есть соответствующие навыки, то вас вполне могут взять на такую работу. Плюс ко всему, многие компании размещают вакансии, позволяющие начать свой профессиональный путь без опыта.

Что же делать, если на сайте нет подходящих должностей? Ничего страшного! В таком случае стоит отправить свою заявку в отдел кадров и подождать некоторое время. Вполне возможно, что ваше резюме заинтересует компанию.

Стоит отдельно поговорить о трудоустройстве через знакомых. По данным «Ромир», 65 % жителей России при поиске подходящей должности обращаются к своим друзьям и родственникам. Скажите своим близким о желании найти работу и узнайте, нет ли у них хороших вариантов. Кроме того, не забывайте использовать социальные сети. Многие предприятия на старте своей деятельности активно просматривают соцмедиа при поиске сотрудников. Попросите друзей сделать репосты, чтобы повысить свои шансы.

Нашли подходящий вариант? Тогда отправьте резюме и сопроводительное письмо. В сети можно найти массу советов о том, как лучше оформить эти документы.

Как устроиться на работу без профильного образования

Если на данный момент вы все ещё обучаетесь в образовательном учреждении, поищите вакансии различных организаций, которые сотрудничают с вашим вузом. Эта информация полезна как для общего ознакомления, так и для создания первого портфолио, которое пригодится в любом случае, даже если вы не получите диплом.

Кроме того, ознакомьтесь с предложениями фирм, берущих на работу неопытных сотрудников, устраивая их на младшие должности. Некоторые организации проводят стажировки, которые помогут вам получить необходимую квалификацию. Ранее мы уже упоминали о том, что такая кадровая политика позволяет компаниям прививать неопытным соискателям корпоративные ценности.

Ищите вакансии не только на специализированных сервисах, но и на сайтах самих компаний. В таком случае работодатель будет знать, что вас заинтересовала именно его организация. Это может стать одним из факторов, благодаря которым вас примут на работу.

Перед прохождением собеседования многих людей беспокоит отсутствие у них диплома. Это вызывает множество опасений и переживаний. Перечислим несколько полезных рекомендаций, которые помогут вам добиться трудоустройства:

• Определитесь с должностью, которая вас интересует, и представьте, какие профессиональные перспективы возможны в будущем. Необходимо четко понимать, что вы хотите получить от своей работы.
• Не рассчитывайте на то, что вы сразу же начнёте получать большие деньги. Вполне вероятно, что для начала нужно будет пройти стажировку или испытательный срок. Как правило, заработная плата в это время имеет минимальный размер.
• Приходите на собеседование вовремя. Оденьтесь красиво, но не слишком ярко и вызывающе.
• Если вы уже освоили некоторые софт скиллс, то обязательно заявите об этом. Умение налаживать коммуникации, навыки владения офисными программами и управления проектами, способность держать под контролем свои эмоции – все эти качества помогут вам произвести хорошее впечатление.
• Создайте хорошее резюме. Старайтесь не допускать ошибок – для этого можно воспользоваться шаблонами структуры и дать прочитать друзьям. При этом резюме должно быть информативным. Чем меньше «воды», тем лучше.

3 профессии в сфере IT, не требующие образования

Можно ли работать программистом без высшего образования? IT-сфера – это благоприятная среда для поиска работы без диплома. Кроме того, здесь совсем не важен возраст соискателя. Овладев соответствующими навыками, вы сможете трудоустроиться в хорошую компанию с большими перспективами.

Перечислим самые интересные IT-специальности, для которых не требуется наличие диплома.

QA-инженер

Тестировщики софта, или QA-инженеры (с англ. Quality Assurance — «обеспечение качества») находят ошибки в работе программного продукта. Чем раньше они будут устранены, тем быстрее продукт выйдет в продажу. Для этого был придуман специальный показатель – time to market (время до выхода на рынок).

Но почему же эта специальность оказалась в нашем списке? Дело в том, что для трудоустройства на данную должность вам потребуются лишь минимальные знания о процессе создания программного обеспечения. Наличие профильного образования – большое преимущество, но, тем не менее, можно обойтись и без него.

Вам нужно понимать, как работают некоторые виды программных продуктов, например, веб-сайты, мобильные приложения, IT-системы и инструменты.

Среди личных качеств можно выделить пытливость, критическое мышление, способность анализировать информацию. Специалисту нужно не только отыскивать баги, но и выявлять причины их возникновения.

QA-инженер должен понимать, как проходит тестирование софта. Ему нужно знать, что представлют собой тест-дизайн и тестовая документация. Кроме того, ему понадобятся навыки работы с TMS-системой (Test Management System) и хороший уровень английского.

Специалист технической поддержки / младший системный администратор

Чтобы стать специалистом техподдержки, вам не нужно иметь профильное образование. При этом всего за пару лет вы можете перейти на должность младшего сисадмина. Нередко можно встретить вакансию стажера IT-отдела. По сути, это то же самое, что и вышеперечисленные специальности. Единственная разница – вы будете работать неполную смену.

Эта должность стала стартовой точкой для многих IT-администраторов. Поначалу младший сисадмин занимается тем, что отвечает на вопросы пользователей. Тем самым он нарабатывает полезные знания и улучшает навыки контроля над своими эмоциями. Неопытных сотрудников, включая гуманитариев, обучают более умелые сисадмины. Они создают инструкции для устранения часто встречаемых ошибок.

Личные качества, которыми должен обладать такой специалист – терпеливость, пытливость, способность находить первопричины проблем. Вам нужно будет иметь хорошую память и уметь анализировать ситуацию. При этом необходимо будет постоянно увеличивать свой багаж знаний и обладать творческим взглядом на вещи, чтобы применять новые предметные области на практике.

Работая сисадмином, нужно беспрестанно развиваться в рамках своей специальности. Вы должны быть готовы учиться и много работать. IT-сфера очень изменчива, она никогда не стоит на месте. Поэтому вам не удастся использовать единожды полученные знания до конца карьеры. На данный момент существует огромное количество программных систем, каждая из которых обладает свой спецификой.

Среди обязательных для данной профессии знаний можно выделить понимание основ баз данных и общих принципов работы операционных систем. Нужно разбираться в том, как программы взаимодействуют с аппаратным функционалом компьютеров. Знание принципов работы сетей и минимальные навыки программирования являются необходимым багажом.

Вы должны разбираться в TCP/IP, Unix, Windows. Также потребуется хорошее владение английским языком, так как практически вся техническая документация пишется именно на нем.

Перед сисадмином могут поставить довольно сложную задачу, так что он должен уметь сосредотачиваться на проблеме и планомерно решать ее, пока не будет достигнут нужный результат. Учтите, что те же Windows, и Unix чаще всего перемешаны в одной инфраструктуре по различным блокам задач, так что специалисту нужно уметь выполнять множество функций. Системному администратору часто приходится узнавать что-то совсем новое и необычное, так что будьте готовы постоянно учиться.

Автоматизация задач позволяет таким специалистам снизить затраты времени на работу. Для этого необходимо уметь писать скрипты.

Системный аналитик

Это особые специалисты, которые хорошо знают принципы работы IT-сферы. Именно за эти знания они ценятся. Их работа – узнавать, как бизнес применяет то или иное оборудование и ПО, облачные платформы, всевозможные новые цифровые технологии (ИИ, Big Data, блокчейн).

Благодаря этой информации системные аналитики могут подсказать компании, как улучшить применяемые ею продукты и внедрить новые. Кроме того, они принимают непосредственное участие в процессе разработки информационных систем.

Такому специалисту нужно постоянно изучать новые технологий, сопоставлять их стоимость и преимущества, которыми они обладают. Навыки командной работы также очень важны для системного аналитика. Ему нужно постоянно взаимодействовать с менеджерами и заинтересованными сторонами, чтобы знать, чего они хотят и как решить их проблемы при помощи IT-средств.

Системному аналитику нужно иметь следующие личные качества: коммуникационные навыки, выявление потребностей сотрудников, аналитическое мышление, понимание языка разработчиков, инженеров и бизнес-специалистов. Такой работник должен уметь налаживать связь между заказчиками, девелоперами и сетевыми специалистами. Стрессоустойчивость – еще одно немаловажное качество системного аналитика.

Такой специалист должен знать специфику различных IT-направлений. При этом ему не нужно собственноручно писать код, внедрять компоненты, устанавливать новые компьютеры и выполнять другие технические задачи.

Системного аналитика можно сравнить с конструктором, который использует свои знания для выстраивания эффективной стратегии развития IT-средств, применяемых компанией.

Он должен разбираться в различных типах информационных технологий, платформах и инструментах, работе сетей, принципах построения корпоративной IT-архитектуры, менеджменте корпоративной сферы.

IT-специалист может добиться высот в своей профессиональной среде только в том случае, если будет нацелен на постоянное саморазвитие и пополнение своего багажа знаний. Можно ли работать официально без образования? Все зависит от целеустремленности человека, так что он вполне может обойтись без диплома об окончании престижного университета.

Не все после школы поступают в университет. В итоге профильного образования нет, а устроиться на высокооплачиваемую работу с карьерным ростом хочется. Это нормально.

В этом случае можно выбрать что-то из профессий без обязательного высшего образования и квалификации. Или найти работу в нишах, где больше ценят не диплом, а навыки. Например, в IT или digital. В статье расскажем, на какую работу можно устроиться без образования.

Почему навыки важнее, чем диплом

📌 В вузах не всегда свежие знания. В некоторых профессиях технологии меняются быстро — и университеты не успевают обновлять учебные программы. А по современным профессиям их еще нет. Например, в вузе вы не выучитесь на таргетолога, сеошника, UX-копирайтера.

📌 Иногда проще вырастить специалиста под себя. Например, компания занимается узкоспециализированным бизнесом, у нее нетипичные задачи или свой подход. Удобнее нанять человека без опыта, чем переучивать специалиста, который привык делать по-другому.

📌 Дорого нанимать квалифицированные кадры. Люди с «вышкой» претендуют на более высокую зарплату. Хотят так компенсировать деньги и время, потраченные на обучение.

Если верить исследованиям Института технологий управления РТУ МИРЭА, каждый четвертый работодатель вообще не смотрит на диплом. Особенно если работа не требует особых навыков. Например, заполнять карточки в интернет-магазине или составлять презентации.

Куда пойти работать без высшего образования

Высокооплачиваемые профессии без высшего образования в IT и digital

Какие бывают склады ума и как выбрать подходящую профессию

🎨 Веб-дизайнер

Что делает. Оформляет сайты, чтобы пользователям было удобно ими пользоваться. Рисует макет: расставляет баннеры, логотипы, располагает текст. Отрисовывает кнопки, иконки, баннеры, логотипы в программах Photoshop, Figma или Illustrator, подбирает шрифты.

Сколько получает. В среднем — 55 000 ₽. Больше зарплата у UX- и UI-дизайнеров: эти специалисты создают удобные интерфейсы, зарабатывают до 200 000 ₽.

Где работает. В дизайн-студиях, крупных организациях, у которых есть сайт, в интернет-магазинах или на фрилансе.

🌐 Программист

Что делает. Пишет код, чтобы он решал какую-то задачу: анимировал сайт, запускал приложение, сортировал товары в интернет-магазине, присылал уведомления о новых письмах в почте. Программисты разрабатывают мобильные приложения или компьютерные программы, сайты.

Используют разные инструменты, программы и языки программирования. Например, одни кодят на Java, другие — на Python, третьи — на C++.

Сколько получает. Зарплаты зависят от задач, языков программирования, компании и региона. В среднем — от 113 000 ₽ до 250 000 ₽, но есть и выше.

Где работает. В любой компании, где нужны приложения, программы и сайты.

⛔ Тестировщик

Что делает. Проверяет, как работает программа, приложение или сайт. Это надо, чтобы исправить ошибки до того, как IT-продукт попадает к пользователям. В ходе работы тестировщик нажимает кнопки, переходит по ссылкам, заполняет формы, намеренно совершает ошибки и смотрит, что будет.

Чтобы не тратить время на ручное тестирование, пишет программы. Они  автоматизируют часть действий, но так умеют не все специалисты.

Когда тесты завершены, тестировщик записывает все ошибки и недочеты в один документ и передает его разработчикам. Те устраняют замечания, после чего тестировщик вновь всё проверяет.

Сколько получает. В среднем — 109 000 ₽. Специалисты, которые тестируют программы не только руками, но и с помощью самописных программ, стоят дороже. Их средние зарплаты — 130 000 ₽.

Где работает. В IT-проектах: в банках, у которых есть сайты и приложения, в компаниях интернет-торговли, в разработке игр.

📱 SMM-специалист

Что делает. Ведет социальные сети от имени бренда. Разрабатывает стратегию продвижения, создает и публикует контент: посты, сторис, игры, опросы. Иногда оформляет группу или аккаунт: рисует аватар, обложки, иконки. Общается с подписчиками в комментариях и личных сообщениях, договаривается с блогерами о рекламе.

Раз в месяц или чаще SMM-специалист делает отчеты. Смотрит, сколько подписчиков лайкнули, прокомментировали и переслали публикации другим пользователям. Растет ли число подписчиков, насколько увеличиваются продажи после коллаборации с блогером.

Сколько получает. В среднем — 63 000 ₽. Но зависит от проекта и города, в котором вы работаете.

Где работает. В любой компании, которая продвигает продукты в соцсетях: от крупных банков до цветочных магазинов у дома.

☎️ Специалист технической поддержки

Что делает. Помогает пользователям решать проблемы с IT-продуктами: программами, сайтами, играми, гаджетами. Например, когда что-то зависает, не отправляется, вылетает, работает с ошибками. Специалист может работать на выезде, по телефону, в мессенджерах — смотря какие задачи.

Сколько получает. В среднем 61 000 ₽. Доход зависит от задач и нагрузки.

Где работает. У интернет-провайдеров, в IT-компаниях. В больших фирмах, напрямую не связанных с IT, такие специалисты тоже требуются: например, чтобы решать проблемы пользователей интернет-магазина.

🔢 Системный аналитик

Что делает. Разрабатывает требования к программному обеспечению. Для этого интервьюирует заказчика ПО, оформляет ТЗ для разработчиков, контролирует работу тестировщика, при необходимости привлекает пользователя. В отличие от бизнес-аналитика, который может быть не связан с IT, этот специалист обязательно входит в команду разработки и должен разбираться в ПО.

Сколько получает. В среднем 160 000 ₽ в месяц.

Где работает. В компаниях, которые разрабатывают софт. Это могут быть банки, ритейл, телеком, сфера страхования.

🎯 Таргетолог

Что делает. Настраивает рекламу в соцсетях. Разбирается в нюансах работы рекламных кабинетов каждой соцсети и обладает некоторыми знаниями маркетинга. Например, может проанализировать, кого из людей заинтересует товар. Именно на них и настраивает показ.

Сколько получает. В среднем 40 000 ₽ в месяц. Опытные специалисты и те, кто ведет несколько проектов, зарабатывают от 100 000 ₽.

Где работает. Таргетологи работают на фрилансе, в маркетинговых и рекламных агентствах, в крупных организациях, которые хотят продавать в соцсетях.

📢 Трафик-менеджер

Что делает. Привлекает пользователей на веб-ресурс: настраивает контекстную и таргетированную рекламу, создает креативы, составляет медиа-планы. Анализирует, как расходуется бюджет и как пользователи реагируют на рекламу.
В отличие от таргетолога, этот специалист более широкого профиля: занимается продвижением не только в социальных сетях и настройкой РК. Может привлекать и блогеров: то есть использовать все возможные способы и каналы.

Сколько получает. В среднем 116 000 ₽ в месяц.

Где работает. В основном в рекламных агентствах или на фрилансе.

💡 SEO-специалист

Что делает. Продвигает сайты в интернете: делает так, чтобы они были выше в поисковой выдаче, и их без труда находили пользователи. Для этого проводит аудит сайтов конкурентов, подбирает ключевые слова, составляет мета-теги, готовит ТЗ для контент-специалистов.

Сколько получает. В среднем 80 000 ₽ в месяц. Зарплата зависит от уровня, например, средний доход сеньора достигает 170 000 ₽ в месяц.

Где работает. Компании редко могут позволить себе сеошника в штате: обычно его функции выполняет маркетолог. В основном специалисты работают в маркетинговых агентствах, компаниях по разработке и продвижению сайтов, ведут проекты на фрилансе.

✍ Копирайтер

Что делает. Пишет тексты для блогов, онлайн-изданий, рассылок, баннеров, сайтов. Создает сценарии роликов и описания для товаров в интернет-магазинах.

Чтобы написать текст, копирайтер глубоко изучает тему и специфику компании. Иногда консультируется с экспертами.

Сколько получает. В среднем — 61 000 ₽.

Где работает. В маркетинговых агентствах, крупных компаниях, которые ведут блоги или собственные бренд-медиа. Еще могут брать разовые задачи на фрилансе.

Другие сферы

📞 Продажи

Менеджеры продают товары или услуги по телефону либо принимают заявки. Иногда встречаются с клиентами в офисе или на выезде.

Зарплата менеджера не фиксированная. Ее размер зависит от того, выполнил ли специалист план продаж. Иногда нет оклада, зато доход не ограничен: больше сделок — больше денег.

Если опыта нет, можно начать работать с позиций агента или торгового представителя. Карьерный путь длинный: есть возможность дорасти до директора по продажам, руководителя направления. Или продавать дорогие продукты вроде недвижимости или автомобилей — так увеличивать доход.

☕ Общепит

Здесь не нужны особые навыки, чтобы принимать заказы у гостей заведения, готовить несложную пищу вроде блинов и гамбургеров или убирать за гостями. Как и образование. Но необходимо пройти обучение на месте и получить медицинскую книжку.

Зарплата официантов зависит от чаевых — часто они превышают размер официального оклада. У поваров и уборщиков — от смен.

Карьерный рост может быть до управляющего заведением или менеджера. На руководящие позиции выбирают трудолюбивых, организованных и тех, кто готов обучать и контролировать команду.

💅 Сфера красоты

В бьюти много направлений: можно делать маникюр, красить и стричь волосы, заниматься оформлением ресниц, бровей.

Зарплата зависит от места работы. Если оно в оживленном месте — новом большом ЖК, в центре города или в крупной сети салонов — значит, точка проходная. Клиентов много, заработки выше.

Еще на доход влияет качество работы. К хорошим мастерам приходят по рекомендациям, отзывам. У них плотная запись и большая зарплата.

Как найти первую работу по профессии без высшего образования

🔎 Специальные сайты и сервисы. На хедхантере и суперджобе есть предложения и для людей без образования и опыта. Выберите сферу, настройте фильтр, и сайт загрузит список вакансий.

🔎 Телеграм-каналы. Публикуют вакансии для IT- и digital-специалистов. Есть отдельные каналы для копирайтеров, дизайнеров, программистов, бьюти-мастеров.

🔎 Сайты брендов. Некоторые агентства и компании создают раздел с вакансиями на своем сайте. Часто есть форма, где можно оставить о себе информацию.

🔎 Друзья, родственники, знакомые. Напишите на своей странице в соцсети, что вы делаете сайты, занимаетесь настройкой рекламы или помогаете с текстами. Попросите друзей репостнуть. Через сарафанное радио есть шанс найти работодателя или заказчика.

Что делать, если страшно начать карьеру без образования

В основном страх возникает из-за недостатка информации. Непонятно, куда податься, какие профессии востребованы, как начать, если совсем нет опыта. Люди боятся, что начнут погружаться в желанную сферу, а это окажется не так интересно и прибыльно. Еще непонятны подводные камни: вдруг выберешь профессию дизайнера, потому что нравится творчество, а тебя будет ждать рутина. Да и навыков не хватит, не справишься с элементарными задачами.

Решения следующие:

📌 Узнавайте больше о желаемой профессии. Для этого не нужно каждый месяц устраиваться в новую компанию, чтобы познать сферу изнутри. Читайте интервью со специалистами и блоги компаний их выбранной ниши, смотрите вебинары от экспертов. Например, на онлайн-вебинарах Skypro рассказывают, с чего начать, какие трудности могут быть, как новичку прокачивать навыки. Без практики не останетесь если рассказывают про тестировщика, вместе со слушателями тестируют сайты и пишут отчеты.

📌 Обучаться самому. Когда выбрали сферу, осваивайте необходимые инструменты. Чтобы начинающему дизайнеру разобраться в фотошопе, не нужно идти в вуз: всё можно изучить не выходя из дома. Чем больше будет знаний, тем меньше страх перед неизвестным.

Что делать, если на собеседовании отказывают

✅ Прокачивать навыки. В профессиях без образования часто нужны навыки, а не диплом. Если их не хватает, это нужно исправить. Пройти курсы, почитать книги, сделать проект для портфолио, посмотреть вебинар эксперта. Это займет время, но повысит шанс попасть в фирму.

Освойте профессию с нуля в онлайн-университете Skypro. Собрали все востребованные направления: программирование, аналитика, маркетинг, дизайн, финансы. Учеба займет в среднем 7–11 месяцев. Не придется ходить на пары и увольняться с работы: достаточно 10 часов в неделю. Учитесь, когда удобно: смотрите записанные лекции, изучайте шпаргалки, выполняйте домашние задания.

А еще у вас будет портфолио с проектами, что иногда важнее диплома.

✅ Получить опыт. Найдите стажировку. Часто они бесплатные, но иногда компании платят небольшой оклад. Стажировка поможет поработать на реальных проектах, понять, как устроена профессия изнутри. Хорошо себя проявите — компания позовет вас на постоянку.

✅ Не опускать руки. Продолжайте откликаться или ходить на собеседования. Проблема может быть не в вас: просто компания ищет специалиста с немного другими компетенциями, опытом и потребностями. Иногда на вовлеченность работодателей влияет сезон — наступило лето или после Нового года все заняты. Новых специалистов не нанимают или нет вакансий. Продолжайте поиск, и всё получится.

Главное: можно ли устроиться на работу без образования и опыта

• Если нет «вышки», можно попробовать себя в сферах, где диплом не всегда важен. Например, в IT и digital. Там хорошо платят и есть карьерные перспективы. Правда, есть и трудности. Нужно пройти курсы или осваивать кучу инструментов самостоятельно, собрать хотя бы минимальное портфолио.
• Можно работать и в других сферах: бьюти, продажах, общепите. Мастера по маникюру и менеджеры по продажам часто без дипломов, но зарабатывают от 50 000 ₽. Официанты на чаевых могут получить и 100 000 ₽. Если специалист толковый, ему платят за работу, которую он хорошо делает.
• Чтобы устроиться по профессии без высшего образования, надо пройти курсы, собрать портфолио, пройти стажировку. Это займет время, но зато получите навыки, которые ценят работодатели.

Можно ли устроиться на работу, не имея за плечами никакого образования, кроме средней школы? Конечно, диплом университета или хотя бы колледжа теоретически даёт человеку гораздо больше возможностей для карьерного роста, однако далеко не все могут позволить себе продолжение обучения после окончания школы. К тому же, многие молодые люди хотят побыстрее стать независимыми от родителей или, наоборот, пойти работать для того, чтобы оказывать им посильную помощь.

Безусловно, устроиться на престижное место без диплома и нужных связей нереально, однако есть сферы, где талантливому и целеустремлённому человеку всегда дадут шанс и зарабатывать деньги, и, конечно же, самореализоваться.

Диплом или навыки?

Не секрет, что дипломированные специалисты не всегда могут стать хорошими сотрудниками. Часто у руководителей предприятий возникают проблемы с молодыми специалистами, только что окончившими ВУЗ. Они считают, что «знают себе цену», проявляют много амбиций и отказываются выполнять ту работу, которая представляется им рутинной и недостойной их «образовательного уровня».

В то же время, люди без дипломов дорогих университетов ценят любую возможность заработать и развивать уже имеющиеся навыки, поэтому кто окажется на высоте — вопрос открытый. Однако если талантливый и исполнительный человек пожелает занять более высокий пост (или его будет стимулировать к этому руководство), ему не обойтись без получения того или иного образования.

Где можно работать без образования?

Безусловно, для начала следует определиться, куда можно пойти работать сразу после окончания средней школы, если в этом есть необходимость. Если у вас всё в порядке с физическим здоровьем, вы можете рассмотреть варианты труда, который востребован всегда и везде:

• разнорабочий на стройке. Вы будете носить тяжёлые предметы и исполнять указания тех, кто занимается строительством зданий. Если вам будет интересно на стройке и вы проявите инициативу, в дальнейшем вы сможете пойти на курсы и получить настоящую рабочую профессию с высокой оплатой труда: кровельщик, каменщик или крановщик;
  рабочий фермерского хозяйства. Если вам по душе деревенская обстановка и общение с домашними животными, вы можете устроиться в любое фермерское хозяйство, собирая урожай или ухаживая за скотиной и птицей;
• уборщица. Для того чтобы наводить чистоту в любом помещении, люди нужны всегда, тем более, речь идёт о физическом, но не сильно тяжёлом труде. Мужчина тоже может устроиться уборщиком, однако, согласно традиции, многие считают, что женщины гораздо лучше справляются с подобными задачами;
• дворник. Дворников не хватает во многих мегаполисах, потому что очень немногие люди согласны на постоянную работу на улице. Однако и конкуренции здесь практически не будет, лишь бы здоровье позволяло;
• грузчик. Типично мужская работа, потому что женщин на погрузку берут чрезвычайно редко;
• официант. Любой желающий, если он умеет общаться с людьми и не тяготится сферой обслуживания, может стать официантом в небольшом ресторанчике или сетевом кафе;
• охранник. Для этого понадобится выносливость: охранники работают посуточно, согласно скользящему графику;
• сотрудник супер- или гипермаркета. Вы можете на месте обучиться профессии кассира, продавца, специалиста по выкладке и фасовке товара и даже кладовщика. В принципе, большой магазин — неплохое место для того, чтобы впоследствии сделать карьеру в торговой среде;
• курьер. Можно разносить еду, посылки, подарки или товар, заказанный в интернете. Есть пешие курьеры, но оптимальный вариант — иметь личный транспорт (мотоцикл или хотя бы велосипед), чтобы сокращать время и больше зарабатывать за смену;
• мастер по сборке мебели. Изготавливать предметы мебели непросто, а собирать её сможет каждый, если научится. Кроме того, часто сборщик мебели сочетает основные обязанности с трудом грузчика.

Умственный труд без образования: возможно ли это?

Раньше было трудно представить, что человек без «корочек» сможет заниматься интеллектуальным трудом, однако в эпоху развитого интернета и это становится реальным. Вот направления, в которых вам стоит попытать счастья:

• сфера IT-технологий. Если вы научились «переустанавливать винду» и другие программы, а также можете починить другу внезапно сломавшийся компьютер, со временем вы сможете стать неплохим специалистом, однако серьёзную работу в данном направлении вы получите только имея на руках диплом;
• секретарь. Его сейчас модно называть помощником руководителя, хотя, по сути, так оно и есть. Для того чтобы стать хорошим секретарём, специальных навыков не требуется, но устроиться на такую работу вы сможете исключительно по хорошему знакомству;
• продавцы, менеджеры по продажам, консультанты. Торговая сфера доступна всем и теперь не требует получения специального образования. Обучение сотрудников происходит на месте, а такие личные качества как коммуникабельность, внимательность и ответственность помогут вам занять свою достойную нишу и со временем «дослужиться» до старшего продавца;
• диспетчер. В службы такси часто требуются сотрудники. Также вы можете занять должность телефонного оператора в каком-нибудь колл-центре;
• фрилансер. Сфера фриланса одинаково лояльна как к дипломированным специалистам, так и к самоучкам, обладающим необходимыми навыками. Это копирайтинг, дизайн, фотошоп и другие интернет-профессии, которые становятся в обществе всё более популярными.

Как видите, на работу можно устроиться и не имея образования. Если же вам понравится какой-нибудь род деятельности и вы пожелаете заниматься им серьёзно, с перспективой дальнейшего развития, пойти учиться никогда не поздно, особенно если такая возможность есть.

Читать: 2 мин.

Низкооплачиваемые и низкоквалифицированные профессии

✔ Кассир – работник, который отвечает за кассу, принимает и учитывает деньги в магазине, ресторане, кинотеатре или банке.
Зарплата: от 25 000 до 70 000 рублей
✔ Продавец-консультант – сотрудник магазина, который продает товары и услуги, рассказывает об особенностях и преимуществах товара.
Зарплата: от 25 000 до 150 000 рублей.
✔ Помощник воспитателя в детском саду (“нянечка”) – сотрудник детского сада, который ухаживает за детьми, отвечает за чистоту в группе.
Зарплата: от 15 000 до 60 000 рублей
✔ Бармен – работник бара, который обслуживает посетителей за барной стойкой.
Зарплата: от 15 000 до 85 000 рублей

✔ Курьер – сотрудник, который доставляет деловую корреспонденцию, посылки, заказы.
Зарплата: от 15 000 до 85 000 рублей
✔ Грузчик – рабочий, который отвечает за погрузку и выгрузку товара.
Зарплата: от 20 000 до 75 000 рублей
✔ Официант – сотрудник кафе, ресторанов, который обслуживает посетителей за столиками.
Зарплата: от 15 000 до 100 000 рублей
✔ Рабочий на стройке – работник, которого привлекают для неквалифицированного физического труда во время строительных работ.
Зарплата: от 15 000 до 50 000 рублей
✔ Хостес – сотрудник, в задачи которого входит встреча гостей в ресторанах, отелях, на больших выставках и конференциях.
Зарплата: от 50 000 до 130 000 рублей
✔ Администратор в офисе – сотрудник, в задачи которого входит общение с клиентами, встреча гостей, а также материально-техническое оснащение офиса.
Зарплата: от 25 000 до 100 000 рублей
✔ Вожатый – сотрудник детского лагеря или школы, который отвечает за безопасность и организацию детского досуга во время смены.
Зарплата: от 10 000 до 35 000 рублей

✔ Водитель такси – сотрудник или физическое лицо, который занимается доставкой пассажиров на автомобиле. Корочка об образовании здесь не нужна, но водительские права обязательны.
Зарплата: от 35 000 до 120 000 рублей
✔ Мойщик машин – работник автомойки, который моет автомобили.
Зарплата: от 15 000 до 75 000 рублей
✔ Дворник/уборщик (куда без него) – работник, который поддерживает чистоту на улице/в помещении.
Зарплата: от 10 000 до 60 000 рублей

Профессии, где опыт и портфолио важнее, чем корочка

Специфические профессии, которым научат на работе

Светлана Горюшкина

HR-директор digital-компании Ingate.

Устроиться официантом в общепит можно сразу после школы. Беда в том, что в бургерной нет перспектив — через пару лет выпускник уйдёт искать другую работу. Однако есть сферы, где можно расти и развиваться без высшего образования. Речь о digital-маркетинге и IT-технологиях. Этому не учат в вузах, потому крупные компании выращивают специалистов с нуля.

Почему не страшно начинать карьеру без образования? Как HR-менеджеры смотрят на отсутствие диплома? Какие профессии в digital доступны сразу после школы? Расскажем в статье.

Когда компании выбирают навыки, а не диплом

Регулярно. Пятнадцать мировых корпораций (Google, Apple, IBM и другие) уже объявили, что готовы принимать на работу людей со школьным аттестатом. Западные компании смотрят на практический опыт соискателя, а также на талант и трудовую дисциплину. Про диплом тоже спрашивают, однако его отсутствие больше не мешает трудоустройству.

Российские digital-компании не отстают: набирают бывших школьников на младшие должности, проводят стажировки и дни открытых дверей. В этом у них есть свой интерес: вырастив специалиста с нуля, компания получает сотрудника, который разделяет корпоративные ценности.

Дополнительное подтверждение: сервис по поиску работы SuperJob отказался от графы «Образование» в вакансиях. Представители компании заявили, что работодателям важнее реальные достижения соискателей.

Как найти первое рабочее место

Найти работу мечты с первой попытки почти невозможно. Лучше сразу настроиться на долгий поиск — так проще мириться с отказами. Составьте шорт-лист интересных вакансий из различных источников и отправьте резюме.

Что поможет в поисках?

Сайты по поиску работы

Стоит начать с них. Так, HeadHunter добавил поиск вакансий для кандидатов от 14 лет, а на SuperJob удобно искать вакансии без высшего образования.

1 / 0

HeadHunter показывает вакансии для несовершеннолетних

2 / 0

SuperJob находит вакансии для людей без «вышки»

Сайты компаний

Зайдите на сайт интересующей вас компании. HR-службы часто публикуют там актуальные вакансии. Если в требованиях к должности не указано высшее образование, то, возможно, работодатель рассматривает кандидатуры без диплома. Некоторые компании специально указывают вакансии для старта карьеры.

Бывает, что на сайте нет вакансий. Это не повод расстраиваться. Даже если компания никого не ищет, соискатель вправе отправить резюме в кадровую службу. Худшее, что может случиться, — письмо проигнорируют. Однако всегда есть шанс попасть на карандаш HR-менеджеру, который запомнит перспективного кандидата и позвонит позднее.

Друзья и родственники

Согласно исследованию «Ромир», 65% россиян ищут работу через знакомых.

Чтобы использовать этот ресурс эффективно, опросите знакомых, разместите информацию в соцсетях. Многие стартапы также ищут сотрудников в соцмедиа — репосты друзей помогут вам встретиться.

---

Когда найдёте интересную вакансию, отправьте резюме и сопроводительное письмо. В интернете много информации о том, как правильно их составить.

Пишите по делу и не углубляйтесь в рассуждения: это никому неинтересно. Укажите все подработки и стажировки, а также курсы, семинары, которые прошли самостоятельно. Если другой информации нет, расскажите об интересном хобби: образ разностороннего человека (например, боксёра-филателиста) может зацепить работодателя. И будьте честны: ложь легко раскрывается на собеседовании.

О чём спросят на собеседовании

Хорошая новость — вас зовут на интервью. Плохая — скорее всего, у вас много конкурентов. Если опыта нет, служба найма будет сравнивать базовые навыки и soft skills соискателей — умение выполнять задачи и выстраивать взаимоотношения в коллективе. Есть и другие темы, которые обязательно затронет HR-менеджер.

Возраст

Взять на работу 17-летнего сотрудника — не то же самое, что трудоустроить взрослого. Трудовой кодекс РФ предъявляет особые требования к труду несовершеннолетних: сокращённая рабочая неделя, безопасные условия труда, низкие физические нагрузки. Не все работодатели к такому готовы.

Мотивация

Будьте готовы рассказать о причинах, побудивших начать карьеру. Здесь важна логика: молодой человек должен представлять, куда и зачем он устраивается, чему он хочет научиться.

Навыки работы

Никто не ждёт от бывшего школьника впечатляющего портфолио, но минимум знаний продемонстрировать придётся. Новичка-программиста попросят показать код, SMM-специалиста — аккаунты в социальных сетях.

Профессиональные амбиции

Вспомните любимый вопрос службы найма: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Кроме выяснения жизненных приоритетов, по ответу судят о характере молодого специалиста. Не уйдёт ли он из компании через месяц, потому что надоело работать, не опустит ли рук при первой неудаче.

Личные качества

Они важны не меньше профессиональных. Новичок должен показать психологическую устойчивость и целеустремлённость, «взрослость» решений. Если выпускник хочет работать, «потому что это круто» или «мама сказала», это некруто, так маме и передайте.

Что делать, если не взяли на работу с первого раза

Бывает, что несколько собеседований подряд завершаются неудачей. В этом случае не зазорно спросить у HR-менеджера, почему компания отказала. Если причина кроется не в вашем возрасте, вот что можно сделать.

1. Пройти стажировку

Если на интересную вакансию без опыта не берут, проситесь на стажировку. Часто компании приглашают талантливых школьников поработать стажёрами. Денег не заработаете, но получите представление о профессии. Проявите себя — пригласят в штат.

2. Самостоятельно прокачиваться

Пока ищете работу, развивайтесь. Составьте список навыков, которых не хватает, подберите инструменты: книги, курсы, семинары. Курсы в сфере digital и IT предлагают «Нетология», Coursera, Stepik и другие. Помимо получения знаний, сможете добавить информацию о пройденном курсе в портфолио.

3. Подождать и попробовать снова

Рынок труда довольно гибкий. В больших городах ежедневно появляются десятки вакансий. Те люди, которых предпочли вам работодатели, могут не пройти испытательный срок. Даже если вам отказали в первый раз, никто не запретит откликнуться на новую вакансию.

4. Переквалифицироваться

Оцените ваши навыки: возможно, они не слишком востребованы или рынок кадров переживает спад. Например, несколько лет назад был бум инфографики, и все искали отличных дизайнеров. Отличные дизайнеры нужны и сейчас, но не в таких количествах.

Актуальную информацию о трендах рынка можно узнать на отраслевых порталах и сайтах по трудоустройству. Если вы не попали в тренд, порадуйтесь, что узнали об этом до старта карьеры.

С каких профессий можно начать карьеру

Поговорим конкретно, какие профессии в сфере digital и IT подходят для выпускника. Мы составили небольшой список с указанием ключевых навыков.

SMM-специалист

Отвечает за продвижение в социальных сетях, пишет привлекательные посты, работает с подписчиками.

Ключевые навыки: грамотность, креативное мышление, понимание социальных сетей.

Трафик-менеджер

Создаёт рекламные объявления в социальных сетях, пишет вовлекающий контент.

Ключевые навыки: грамотность, умение пользоваться социальными сетями.

Специалист по контекстной рекламе

Настраивает и ведёт рекламные кампании в «Яндекс.Директе» и Google Adwords.

Ключевые навыки: аналитический склад ума, знание Microsoft Excel, грамотность.

Специалист по поисковому продвижению

Продвигает сайты на ведущие позиции в поисковиках, собирает семантическое ядро, составляет рекомендации по оптимизации сайтов.

Ключевые навыки: базовые знания SEO и принципов работы поисковых систем.

Копирайтер

Пишет тексты на заданную тему для сайтов, рассылок, социальных сетей.

Ключевые навыки: грамотность, любовь к тексту, владение текстовыми редакторами.

Программист

Разрабатывает программное обеспечение.

Ключевые навыки: технический склад ума, понимание принципов программирования, знание хотя бы одного языка программирования.

Тестировщик

Выявляет ошибки в программах. Тестирует программное обеспечение на дефекты, которые влияют на производительность программ и приложений.

Ключевые навыки: технический склад ума, внимательность, базовые навыки программирования и тестирования ПО.

Как быть, если страшно начинать карьеру без образования

Отказаться от привычного жизненного пути — школа, университет, работа — готовы немногие. Но с развитием интернет-технологий появились профессии, которым не учат в университете. Ценность диплома падает, а целевых навыков — растёт. Начиная работать после школы, выпускник получает фору для профессионального роста. Через пять лет он будет стоить на рынке труда в разы дороже ровесников-студентов.

Конечно, это идеальный сценарий. Однако шансы на успешную карьеру зависят не от диплома, а от обучаемости, личной эффективности человека и достигнутого результата. Развивайтесь, обучайтесь — и вы построите успешную карьеру с любым стартовым образованием.