Как найти нужного дизайнера

Чтобы
отыскать талантливого дизайнера, понимающего клиента с полуслова и способного воплотить самые смелые идеи, нужно немало потрудиться. Услуги профессионалов стоят немало, но ориентироваться на минимальный прейскурант не стоит: доработка ненадлежаще оказанных услуг обойдется еще дороже. Разумно найти высококлассного
специалиста или дизайн-студию и выяснить, как можно сократить расходы или
получить скидку. Припасли для вас несколько полезных советов, которые смогут помочь в поиске дизайнера мечты.   

Александр Попов, шеф-дизайнер агентства «Улей», рассказал «Нетологии» об опыте поиска дизайнера, искреннем подходе, самокритике и способности брать на себя ответственность.

Какого дизайнера мы искали

Мы искали человека со знаниями ретуши и хотели, чтобы дизайнер в первую очередь умел думать. Владение Фотошопом нам было не так важно.

Мы не давали кандидатам тестовое задание, потому что у соискателей уже есть наработки в портфолио. Если чего-то не хватало (например, не увидели в портфолио ретушь), то просили дослать пример. Я понимаю, что выполнение тестового задания требует времени Если человек ищет работу и побывал у 5-7 работодателей, то он получит 5-7 тестовых заданий, и каждое требует 5-6 часов работы. Проще обговорить все на первых шагах собеседования, а если что-то потребуется для полной картины, то попросить выслать дополнительно.

Мы начали искать кандидата по знакомым и коллегам — эти поиски ничего не дали. Когда надежда найти специалиста «по своим» исчезла, мы разместили вакансии на Хедхантере, в соцсетях компании и на нашем сайте, а также на личных страничках сотрудников. Больше всего откликов получили с Хедхантера, но резюме были некачественными.  Всего мы посмотрели около 50 резюме, а пригласили на собеседование в офис 10 человек.

Резюме, которое мы разместили на Хедхантере

Когда отсеивали кандидатов на этапе изучения резюме, то по возможности старались всем давать обратную связь: писали ответы с обоснованием отказа, давали соискателям советы, как развиваться в профессии. 

Если у кандидата в портфолио было мало работ, мы так ему и говорили. По материалам некоторых специалистов видно, что их сильные стороны не связаны с веб-дизайном.Тогда советовали развиваться дальше в интересной им сфере. Например, у одного парня были отличные работы по моделированию. Мы порекомендовали ему расти в этой области и выбрать профессию концепт-художника. 

Соискателям, которые не написали  сопроводительные письма, мы рассказывали, что работодатель черпает из них первичную информацию. Краткий мотивационный рассказ, обоснование желания работать в компании повышают вероятность позитивного отклика на резюме. 

Демонстрируя свои работы, веб-дизайнер должен объяснить, как его решение улучшило сайт или лендинг. Поэтому мы советовали показывать в портфолио статистику сайта до и после редизайна. Кому-то советовали упростить навигацию в портфолио. Например, у одного кандидата не было возможности просто пролистать работы, не возвращаясь на главную страницу. 

Основные ошибки

Портфолио соискателей — самый больной вопрос. Непонятно, почему они вставляют работы в одинаковые мокапы. Я очень устал всё это изучать — на экранах Макбуков смотрится красиво, но соискатели, наверное, забыли, что я не заказчик. Для меня важно рассмотреть конкретные элементы их дизайна, а в таком виде это делать неудобно.

Такие мокапы делать нельзя

Кандидат присылает картинку без объяснения, какую проблему решает его дизайн. Мне непонятно, с какой задачей работал специалист, почему выбрал данное решение, чего хотел добиться. Я вижу красивый сайт, а зачем он такой стильный— неясно. Такой подход встречается и у достаточно опытных кандидатов. 

Для презентации работ клиентам, использование мокапов оправдано, но в нашем случае это мешало определить, насколько компетентен кандидат – в вебе необходимо видеть экран, степень отрисовки и проблему, которую решал дизайнер.

Собеседование — встреча в жизни

На собеседовании ты видишь человека в действии — как он общается, готов ли брать на себя ответственность. На этом этапе у многих проявлялись проблемы. 

Некоторые хотели безудержного креатива и сворачивания гор. Это сигнал, что человек, скорее всего, не способен к планомерной, систематической скучной работе. Горы можно сворачивать уже после того, как научишься решать повседневные задачи.

Такие люди хотят творить, но зачастую творить-то и не надо — всё концептуальное уже сделано. Каждый второй был готов придумать новый айфон, но нам это не нужно. Я не спорю, наличие амбиций это хорошо, но они должны быть чем-то подкреплены. Амбиции на ровном месте выглядят нелепо.  

Амбиции — хорошо, но они должны быть чем подкреплены

Беда рынка труда в области дизайна в том, что люди не могут правильно оценить стоимость своего труда. Достаточно зайти на Хедхантер, посмотреть резюме других дизайнеров, и, в зависимости от своих умений, скорректировать зарплатные ожидания, сделать их соответствующими рынку. Многие хотят большую зарплату за то, что пять лет работали в одном месте и по сути ничего не делали. 

Есть люди, которые считают себя профессионалами, совершают ошибки и принципиально их не признают. Это — неадекватно. Настоящий специалист всегда готов к конструктивной критике и может извлекать из неё уроки и делать полезные выводы. 

Предыдущее место работы и образование

Опыт — палка о двух концах. Иногда специалисты с крутым портфолио оказываются слабыми дизайнерами с завышенными требованиями к работодателю.

Еще есть феномен заложников среды и опыта. Это негибкие люди, которым трудно отойти от своего видения и пересмотреть свой подход к работе. В наших задачах часто надо смотреть на обычные вещи по-новому и мыслить нестандартно, не все готовы на это идти. В мире таких людей система работает, им в ней комфортно, нет мотивации меняться.

Многим кандидатам не хватает развитых soft skills. Можно обладать сильнейшими профессиональными навыками, но если человек не умеет работать в коллективе или управлять своим временем, то он будет проигрывать другим соискателям.

Возможно у специалиста в чем-то не хватает опыта, но подтянуть его при желании можно всегда. Живость ума, жажда к решению новых нестандартных задач часто могут компенсировать отсутствие сугубо профессиональных умений. «Гуру» дизайна же бывают слишком зашоренными и слепо следуют однажды усвоенным им методологиям. 

Дипломы об окончании профильных курсов — это дополнительный сигнал. Я понимаю, что, если человек закончил «ИКРУ» или съездил в «Британку», то это показатель. Хотя он может чересчур строго придерживаться методологий, с которыми там познакомился. Это будет сдерживать его в разработке каких-то новых, нестандартных решений. С другой стороны, такой человек хотя бы пытается что-то изучать и двигается дальше, у него есть цель по саморазвитию.

Что хочет увидеть работодатель на интервью

Кроме трезвой оценки кандидатом своих способностей, адекватности и владения общими навыками для нас важны следующие моменты. 

• Умение быстро устанавливать новые контакты, общаться и работать в команде. 
• Способность объяснять и отстаивать свою точку зрения. 
• Желание развиваться в планомерной и систематической работе, не теряя при этом свежего взгляда и умения взглянуть на рутинные процессы по-новому. 

Чтобы выяснить, насколько соискатель подходит таким требованиям, мы задаем ему открытые прямые вопросы. Никаких загадок с тройным дном не задаем. Чем проще и понятнее будет ответ — тем лучше. 

 Мы обращаем внимание и на манеру вести диалог, уходит ли человек от вопросов. По идее, если кто-то прошел несколько собеседований, то он должен сделать вывод, как следует вести себя на встречах с работодателем. Ты узнаешь, что человек ищет работу 2 недели и прошел за это время 4 собеседования. Ты думаешь: «А зачем ты опять так себя ведешь? Ты же все это проходил, почему не меняешь свою манеру поведения?». 

Самообучение и самоанализ для дизайнера необходимы, не только в плане дизайна и интерфейсов. Нужно уметь анализировать свои поступки и поведение людей. И это относится не только к дизайнерам, но и к любым другим специалистам. 

5 советов тем, кто собирается нанимать дизайнера

1. Если в компании нет HR-специалиста, пройдите специальные курсы,  которые дадут понимание, что, как и зачем спрашивать у соискателей.

Я прошёл специальное обучение в агентстве, поэтому мне было проще проводить собеседования. Я знал, как строить беседу и с кандидатами. Очень часто соискатели и работодатели действуют интуитивно и вместо профессионального подхода руководствуются личным опытом. Лучших специалистов так не наймешь. 

2. Выбирайте кандидатов, близких вам по духу.

Опыт работы и причины ухода с предыдущих проектов  не играют первостепенной роли. Главное — это способность и желание человека к обучению, умение управлять своим временем и работать в коллективе. 

3. Общайтесь с кандидатом открыто и искренне.

Обходитесь без стресс-интервью сразу с несколькими соискателями, без специально созданных неловкостей. Конечно, нужно готовиться к встрече и продумывать вопросы, но не надо создавать суперсистем проведения собеседования или детекторов лжи. 

4. Попросите коллег сделать посты в соцсетях и расшарить пост с официальной страницы компании.

Наш опыт показал, что живые тексты в личных аккаунтах сотрудников работают лучше всего. Это, конечно, можно использовать не только при поиске дизайнера, но и любых других специалистов. 

5. Всегда давайте обратную связь.

Соискатели будут вам благодарны, а вы в разы повысите лояльность к вашему HR-бренду. Вот пример ответа кандидата, которому мы прислали мотивированный отказ. Он написал ВКонтакте на стене директора по развитию «Улья»:

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации.

Пошаговое руководство: Как выбрать своего дизайнера интерьера

Практикующий дизайнер описывает методику поиска автора вашего будущего проекта

Работу дизайнера сложно преувеличить – от его профессионализма и личных качеств зависит ваш будущий комфорт пребывания в помещении. Как сделать так, чтобы выбор этого специалиста не стал роковой ошибкой? Дизайнеры izidizi.com проанализировали собственный опыт и подготовили инструкцию из 9 правил.

1. Нужно искать дизайнера заранее

Если вы задумаетесь о дизайнере, когда строительная бригада уже готова приступать к отделке, то у вас просто не хватит времени на разработку проекта. Максимум, что вам предложат – типовую планировку и готовый дизайн.

Для того чтобы интерьер был авторским, подстроенным под ваши предпочтения и образ жизни, дизайнера нужно искать заранее. В среднем на проект однокомнатной квартиры требуется месяц – этого хватит, чтобы провести встречи, замеры, определиться со стилем и нарисовать визуализацию. Некоторые дизайнеры успевают за этот срок еще и создать документацию для строительной бригады.

Однако в зависимости от того, сколько правок вы будете вносить, срок подготовки проекта увеличится. Лучше закладывать 2 месяца на разработку интерьера и месяц на поиск дизайнера.

2. Определиться с бюджетом следует с самого начала

Перед тем, как вести переговоры со специалистами, решите вопрос с бюджетом на сам ремонт и на услуги дизайнера. Как правило, на разработку проекта уходит 10% от его реализации, но чем дороже ремонт, тем дешевле обходится дизайнер. То есть, для однокомнатной квартиры он будет стоить 10% от всего ремонта, а для загородного дома – 5%.

Оттолкнувшись от этих цифр, начните изучать предложения рынка. В разных городах дизайн-проекты стоят по-разному: к примеру, в Москве и Санкт-Петербурге средняя стоимость равна 2500 руб/м², а в Самаре и Нижнем Новгороде – 1000 руб/м². По этой причине многие жители столичных регионов заказывают проекты в городах поменьше. Цены варьируются и в пределах одного города, так что, нужно узнавать и сравнивать – когда найдете подходящего дизайнера, уже будете знать, завышены ли у него расценки.

Сколько стоит ремонт квартиры в 2020 году? Мы все подсчитали за вас

Закажите услугу дизайнера в вашем городе – студия izidizi.com работает удаленно со всеми регионами. Стоимость фиксированная – 29 000 рублей за дизайн-проект однокомнатной квартиры. Оставьте заявку на сайте, чтобы узнать стоимость проекта вашего жилья.

3. Выбирать только того дизайнера, который уже делал подобные проекты

Это о том, как оценивать портфолио. Мало того, что работы должны быть красивы – вам нужно определить, на чем данный дизайнер специализируется – домах, квартирах, офисах или других помещениях? Если 9 из 10 работ – это квартиры, и только десятая – это загородный дом, значит, на коттеджах он еще не «съел собаку». Обращайтесь к тому дизайнеру, который имеет большой опыт именно по вашей задаче.

Аналогично нужно определить и стиль, в котором дизайнер выполняет проекты. Если в портфолио представлены разновидности классики, то не факт, что ему удастся безупречно осуществить скандинавский стиль или контемпорари. Обычно дизайнер становится экспертом в 2-3 стилях, и если по портфолио не понятно, в каких – спрашивайте напрямую.

Смотрите на то, что в его реализованных проектах есть необычного – интересные решения и нестандартные планировки он, скорее всего, сможет придумать и для вас. Внедряет ли он современные тренды? Это тоже может быть показателем того, что он не стоит на месте, совершенствуется и внедряет новое.

Не знаете, как выбрать стиль интерьера? Пройдите тест на определение стилевых предпочтений, который подскажет, какие цветовые сочетания, фактуры и дизайн-решения подойдут именно вам.

4. Отдавать предпочтение команде дизайнеров, а не фрилансеру

Дизайнер-фрилансер может привлечь клиента низкой ценой, но прежде чем работать с ним, подумайте о недостатках работы в одиночку. Он все делает один – проектирует, сам же проверяет, сам ведет коммуникацию с клиентом и поставщиками. Если дизайнер заболеет или нарушит хотя бы один из процессов, затянется весь срок выполнения проекта.

В это же время в дизайн-студиях процессы более отлаженные. В их штате находится не только дизайнер, который ведет ваш проект, но и старший дизайнер, который контролирует и проверяет работу, комплектатор, работающий с поставщиками, а также менеджер проектов, занимающийся организационными вопросами по договору, оплатам, срокам. С таким механизмом работы уложиться в срок не проблема.

Кроме того, у студии точно больше партнеров, чем у частного дизайнера – а значит, и больше выбор товаров для ремонта – отделки, мебели, освещения, декора.

У студии izidizi.com более 100 партнеров, благодаря чему есть возможность быстро найти, приобрести и доставить товары со скидкой не менее 5%. Прямо сейчас вы можете заказать бесплатный подбор мебели для своего помещения, оставив заявку на сайте.

5. Оценивать сервис и организацию процессов

Еще до подписания договора узнайте, как будет организована работа над проектом. Очень важно, например, чтобы клиент согласовывал каждый этап – только так в конечном итоге он получит желаемый результат.

Как и с какой периодичностью будет происходить утверждение проекта? Предлагают ли вам сервис обслуживания 24/7? Сегодня намного быстрее и удобнее общение через мессенджеры, чем через электронную почту.

Второй принципиально важный момент в ходе работы – это внесение правок. Сколько вам можно будет их внести? У каких-то дизайнеров они не ограничены, а у каких-то бесплатные правки фиксированы в количестве от 3 до 5.

6. Проверять документы

Стоит ли говорить о том, что нужно обязательно заключать договор – не в зависимости от того, с фрилансером или студией вы сотрудничаете.

И поскольку в работе над дизайн-проектом есть множество мелочей, они все должны быть прописаны в договоре. Размер, части и сроки оплаты, количество бесплатных правок, состав проекта и срок его выполнения. Дизайнеры зачастую, как и представители других творческих профессий, отодвигают сроки, поэтому желательно прописать, чем чревато невыполнение оговоренных условий.

Подпишитесь на наш канал в Телеграм! Только там мы публикуем специальные акции товаров со скидками, примеры реализованных проектов и самые интересные статьи. А если ваш браузер блокирует ссылку, найдите нас по названию @izidizicom

7. Доверять сарафанному радио и правильно искать в интернете

Личный опыт близких знакомых всегда надежнее, чем самое распрекрасное портфолио или хороший сайт. Конечно, все, что представляет дизайнер – сайт, портфолио или объявление – должно отличаться стилем и удобством эксплуатации. Однако дизайн с портфолио можно и «украсть», а вот подделать репутацию не удастся.

Если ищете специалиста в интернете, не ориентируйтесь на то, что поисковик выдает на первых строчках. Яркая реклама может зарекомендовать дизайнера как хорошего маркетолога, но вам нужен от него совсем не этот навык. Изучайте портфолио, задавайте уточняющие вопросы и встречайтесь лично.

8. Перед принятием решения встречаться лично

Про профессионализм дизайнера вы узнаете из его портфолио и рекомендаций, но также поймете из личного разговора. Обратите внимание, что он спросит о будущем проекте, задаст ли уточняющие вопросы по его специфике. Вы можете также попросить показать фотографии его реализованных интерьеров и их проектов – пусть расскажет о том, чем они отличаются. По рассказу вы поймете, как он мыслит.

Помимо рабочих качеств также важны и личные, поскольку вам предстоит много общаться и посвящать его в подробности личной жизни. Выбирайте того, с кем вам комфортно.

И кстати, к встрече надо хорошо подготовиться, ведь если вы не будете знать, чего хотите, то не сможете сойтись ни с одним из кандидатов. Посмотрите примеры разных стилей и разных способов зонирования, выберите понравившиеся интерьеры, чтобы дизайнеру было проще понять ваши требования и предпочтения.

9. Обязательно обращаться к нескольким специалистам

Чтобы понять, насколько тот или иной дизайнер хорош, нужно сравнить его с другими. Начинайте отсеивать претендентов постепенно, сначала определившись с бюджетом, затем со стилем. Выберите лучших по их портфолио, а затем уточняйте условия и встречайтесь – и в итоге у вас останется не больше двух кандидатов.

Рекомендуем оставить второго «про запас» на случай, если что-то пойдет не так с первым. Но, опять же, если вы сотрудничаете со студией дизайна, можно не переживать – вам подберут другого дизайнера, который вас устроит.

Выбор дизайнера слишком важен, чтобы сделать его быстро и необдуманно. Собирайте рекомендации знакомых, но проверяйте их на соответствие с вашими задачами и вкусом. И каким бы экспертом ни был дизайнер, принимайте активное участие в формировании будущего интерьера, только тогда он будет отражать вас и полностью устроит.

Не нужно бояться, что дизайнер вас не поймет – студия izidizi.com предложит специалиста с подходящим опытом работы. А если захотите, то выберете другого гуру дизайна, к которому проникнетесь симпатией.

Вам также будет интересно прочесть:

На самом ли деле ремонт с дизайнером так хорош? Смотрим на примере трехкомнатной квартиры

Как выбрать строительную бригаду: 11 советов от эксперта

Как сэкономить на ремонте, не потеряв в качестве

Получить стильный современный интерьер своими силами бывает очень проблематично. Как выбрать дизайнера интерьера, где его искать, сколько стоят услуги – ответим подробно на все вопросы.

С чего начать выбор дизайнера интерьера? 

Обращаясь к декоратору вы все равно столкнетесь с необходимостью рассказать и показать то, что нравится. Потому перед поиском изначально стоит определиться со стилем. Как выбрать дизайн интерьера? 

В блоге мы регулярно публикуем десятки статей, разбирая в них актуальные вопросы по нюансам оформления того или иного дизайна, а в разделе “ИНТЕРЬЕРЫ” собраны реализованные проекты декораторов компании. 

Изучите особенности стилей. Возможно, что-то откликнется больше, что-то не понравится совсем – ищите свое, но опирайтесь на реальные фотографии.

Существуют дизайнеры, работающие исключительно с интерьером, мебелью, декором, а есть те, кто специализируется на перепланировках и выборе отделочных материалов. На каком этапе находится ваш проект? Квартира перед или после ремонта? Устраивает ли вас план или вы мечтаете поставить панорамные окна, демонтировать перестенок и превратить лоджию в дополнительную комнату? 

Возможно, вы оставите все как есть, но максимально поработаете над цветом, фактурой, выберите вместе с дизайнером мебель, предметы декора, компилировав тем самым все комнаты в едином интерьере. Определитесь с целями.

Найти дизайнера интерьера в рамках бюджета 

Выбор специалиста по дизайну во многом зависит от заложенного бюджета. Услуги бюро в любом случае будут стоить дороже, чем отдельно взятых декораторов, работающих на себя. Но вместе с тем, если планируется оформление только возведенного дома или перепланировка, лучше обращаться к тем, кто предложит комплекс мер. В компании дизайнеры, инженеры и архитекторы работают в связке, а это почти всегда гарантия большей эффективности. 

Для оформления интерьера в рамках косметического ремонта вполне можно обойтись услугами единичного мастера. Каждый специалист определяет стоимость услуг по-разному. Кто-то ставит определенную цену за консультацию, другие ведут клиента от проекта до полного его внедрения и контроля за бригадой. Соответственно, цена будет зависеть от объема работы дизайнера, потому при выборе стоит промониторить средние прайсы по вашему городу. 

Мастера по оформлению называют среднерыночные ориентиры в 5-10 % от общего бюджета на ремонт. Тем не менее, волатильность в ценообразовании вполне возможна, на рост стоимости услуг часто влияет статус жилья или коммерческого объекта, его габариты и архитектурные особенности. С большой квартирой-студией работать оформителю проще, нежели с двухэтажными апартаментами. Соответственно, цена за м² в каждом случае будет существенно отличаться.

В то же время мы не рекомендуем соглашаться на слишком заниженный прайс. Конечно, специалисты, работающие вне штата, строящие собственный бренд и наращивающие клиентов, делают некоторые уступки в цене. Но за крайне низкие расценки хорошие дизайнеры интерьера работать не станут, найти профи – вот главная цель. Потому не старайтесь слишком сэкономить. И не ждите от тех, кто делает дешево, высоких результатов. Что еще хуже – под низким прайсом часто прячутся мошенники, которые исчезают сразу же, как только получают задаток.

Как выбрать дизайнера по советам знакомых

Если вы думаете, как выбрать дизайнера интерьера квартиры самостоятельно, без помощи бюро и студий, обратитесь к друзьям. Возможно, у них уже был подобный опыт. Несмотря на то, что «сарафанное радио» при выборе дизайн-специалиста считается одним из оптимальных вариантов, будьте осторожны с ожиданиями. Если ваш знакомый заказал дизайн-детокс в квартире и остался доволен результатом, не ждите, что рекомендованный специалист так же хорошо поработает и с вашей студией. 

В общем то, несмотря на универсальность некоторых умельцев, большинство специализируется на 1-2 стилях. Шикарно обыгрывающий малогабаритные квартиры мастер, может мало что понимать в оформлении королевских апартаментов.

Как выбрать мастера по дизайну в соцсетях 

Самое простое – ввести запрос и выбрать из предложенного. Интернет пестрит предложениями от самых разных специалистов из области дизайна, потому в выборе особых сложностей быть не должно. Другое дело – то, что алмазы никогда не лежат на поверхности, и порой, чтобы их отыскать, приходится отсеивать множество неподходящих кандидатов. Совсем просто, без ваших усилий не получится.

Поиск на бирже 

Наиболее популярные биржи исполнителей России и СНГ – Free-Lance и Weblancer. Просмотрите предложения, сферу специализации декоратора, изучите портфолио и отзывы или напишите объявление о поиске самостоятельно. 

Инстаграм, VK, Телеграм 

Частные оформители, как и любые другие, ведут странички или группы в соцсетях. Обычно у хороших и адекватных мастеров аккаунты открыты – выбрать дизайнера можно по портфолио, его заметкам. Если работы не опубликованы в общем доступе, запросите ссылку на лендинг. 

Объявления на площадках 

На сервисах EDC.SALE, Avito, Youla доступен поиск дизайнера в пределах города или даже района. В выпавшей строке введите интересующую услугу, и ресурс выдаст нужный список. 

Как найти дизайнера на выставке

Тематические встречи – идеальное место для знакомства людей со сходными интересами. Посетив выставку производителей текстиля, мебели или освещения, вы сможете вдохновиться новыми идеями дизайна, найти мастера по интерьеру и договориться с ним о встрече. Подобные мероприятия наглядно демонстрируют отношение декоратора к своей работе. По-настоящему увлеченных не останавливает ни потраченное время, ни средства. Они всегда стремятся первыми узнавать о новинках в интерьере, следят за европейскими трендами и за полгода прогнозируют изменение тенденций. Они растут профессионально, а мастодонты обзаводятся еще и собственной бригадой.

Заглянем в профильные издания и магазины

Если не стоит цель обойтись как можно меньшим бюджетом, найти хорошего дизайнера можно в блогах крупных ИМ и печатных изданиях. В профильных изданиях никогда не работают случайные люди, но, конечно, стоить такие услуги будут на порядок выше. 

Изучим тематические каналы 

Помните, что в век цифровизации, практически все ведут соцсети, каналы и собственные группы. Часто профессионалы делятся советами, как оформить интерьер – выбрать дизайнера можно и по его умению рассказать о деталях проекта, проблемных местах и этапах реализации. Заглядывайте на YouTube. Помимо дельных советов и шансов найти хорошего дизайнера интерьера, видеоблог покажет, как мастер относится к своей работе, его проекты в разрезе со знанием стилевых концепций. Да и просто – немного поведает о нем как о человеке. Если встретитесь, общаться будет проще.

Поищем дизайнера в архитектурном бюро

Делегирование задач профессионалам или тем, кто официально позиционирует себя, как профессионала, кажется самым правильным вариантом. На деле не многие (даже те, кто не имеет опыта) готов прямо заявить об этом клиенту. Инженеры архитектурного бюро или студии дизайна обычно вызывают большее доверие, чем оформитель, работающий самостоятельно. Клиентов не останавливает ни цена, ни более долгий срок выполнения заказа – как же найти хорошего дизайнера интерьера, если его «днем с огнем не сыщешь»? А вот нам повезло, пусть даже немного дороже и немного дольше – подождем. 

В реальности правда где-то посередине. И, если вы пришли в бюро в поиске проектировщика, специализирующегося на определенном стиле (возможно, по рекомендациям знакомых), а вам предлагают выбрать любого, следовало уж точно бы насторожиться. Человек не может быть профи во всем. Универсалов много, но одинаково эффективно проработать стилистику разных интерьеров не под силу никому. Ищите профи по выбранному стилю.

Выбор дизайна и дизайнера – мониторинг магазинов 

В начале ремонта, когда вы определяете бюджет, неплохо бы устроить «разведку боем». Конечно, выбирать необходимые товары на интернет-площадках удобнее, да и выгоднее по цене. Но ведь никогда не помешает и «живая» вылазка по магазинам. Особенно хорошо было бы съездить в строительные гипермаркеты – нередко там можно познакомиться с декоратором, дающим бесплатные консультации прямо в зале и найти что-то интересное. Не встретили? Спросите контакты у продавцов.

Как найти хорошего дизайнера интерьера по портфолио

Есть ли у архитектора свой офис или он работает фриланс – по сути эти нюансы не так важны. Обращайте внимание на сертификаты, грамоты, лицензии, занятые призовые места на конкурсах и, конечно, на портфолио. Без реализованных работ сложно понять методы работы и результаты свершений. Запросите также и промежуточные материалы: чертежи, дизайн и фото готового интерьера.

Если возникают сложности со стилистикой, и вы не знаете, как выбрать дизайн интерьера, попросите совет у мастера. Если он сталкивался с аналогичной планировкой и пожеланиями, возможно, сможет предложить что-то из опробованных вариантов.

Хотите найти хорошего дизайнера интерьера – сравнивайте предложения

Иногда мы особо не выбираем, а соглашаемся поработать исключительно из-за личной симпатии, просто потому, что «человек хороший». Нет ничего плохого в дружеском взаимодействии, и более того – европейцы максимальное внимание при выборе дизайнера уделяют именно этой особенности. 

В сегодняшних реалиях порог входа в любую профессию слишком занижен – в России высокая конкуренция в сфере оформления интерьеров. Но выживают, как всегда, сильнейшие. И этим профи определенно есть, что показать. Избегайте рисков слить бюджет на неквалифицированного мастера, после работы которого придется все переделывать. Сравнивайте предложения. А перед встречей подготовьте список вопросов. Не бойтесь уточнять то, что не понятно. Задача клиентоориентированного специалиста – просто и максимально подробно разъяснить все моменты.

Как определить профессионала по вопросам

Если вы проживаете в удаленной местности или временно находитесь за пределами города, встретиться с мастером вживую не всегда получается. Альтернатива – онлайн-встреча в Zoom или Skype. Для больших проектов с такими же большими бюджетами этот метод вряд ли подойдет. Если же от декоратора требуется визуализация без походов в магазин, подбора мебели и стройматериалов – воспользоваться можно и услугами удаленщиков. В любом случае на встречу вам понадобится план квартиры или дома и понравившиеся интерьерные образцы.

Если специалист при первом взгляде на выбранные фотографии готов без вопросов внедрить все ваши пожелания в жизнь – это плохой специалист. Профессионал будет долго и с интересом вникать в вашу жизнь, особенности пользования комнатами, интересоваться количеством проживающих и бывающих в доме людей. Род занятий, наличие детей, увлечения, особенности питания, характер мужа/жены/собаки – между вами не должно оставаться секретов. Шутки шутками, но для реализации проекта мастеру непосредственно понадобятся эта информация. Насколько сильно эксплуатируется кухонная зона или, быть может, вы предпочитаете обедать в офисе, а на ужин ограничиваетесь йогуртом и парой фруктов? Увлекаетесь разведением цветов в зимнем саду или предпочитаете активный отдых? 

Приготовьтесь к тому, что для хорошего результата понадобится не одно обсуждение. Найти общую концепцию, выбрать отделочные материалы, декор – общее время реализации проекта может занять месяцы.

Что еще учитывать при поиске дизайнера?  

Чем большие задачи вы ставите перед дизайнером, тем большей квалификацией и опытом он должен обладать. Подобрать цветовую гамму для спальни зачастую сможет и начинающий, а вот предусмотреть практичный интерьер в маленькой ванной комнате или кухне – задача, с которой справятся далеко не все. Если вы заканчиваете строительство дома, планируете перевезти в него пожилых родителей – отдельную комнату придется предусмотреть и для них. Если ищете варианты обустроить зоны в общей спальне, самому легко ошибиться.

Не менее важная часть в вопросе выбора – личная вовлеченность дизайнера. Помните о выставках и периодических изданиях? Практики не жалеют личных ресурсов, чтобы оставаться в курсе новинок. Они очень щепетильно относятся к деталям, даже если искать приходится на блошиных рынках или ждать нужного элемента по 2 месяца. Для них проект – не только деньги, это их детище, результат многонедельной или многомесячной работы, их гордость.

Помните об экономии. Мы говорили – на услугах хорошего дизайнера не стоит экономить. Но немного сократить бюджет удается при взаимодействии декоратора с магазином. Профессионалы обычно останавливаются на нескольких площадках, получая от последних бонусы. В США обращение к декоратору, сотрудничающему с магазином, очень популярно. Клиенты не переплачивают, приобретая строительные материалы и предметы мебели по скидкам и оптовым ценам, архитектор – наращивает пул заказчиков. Не стесняйтесь спрашивать. 

Честность – еще один пунктик, на который стоит особо обратить внимание. Назовите вилку бюджета, спросите об условиях. Чем больше вопросов вы проясните на начальном этапе, тем легче будет найти взаимопонимание. Адекватный мастер сам закроет все ваши опасения, предложив приемлемые условия оплаты, составив договор и обсудив возможные непредвиденные обстоятельства. 

Составляем договор

Скажем прямо, договоры об оказании услуг заключаются не всегда. Зачастую договоренности носят устный характер. На самом деле это неправильно. Подробнейшие условия на официальной бумаге защищают интересы и клиента, и специалиста. А указать необходимо следующее

• Техническое задание.
• Цену и порядок оплаты, даты вносимых платежей или дату окончательного расчета.
• Спектр обязанностей и сроки их реализации.
• Штрафы и прочие изыскания в случае задержек сроков выполнения.
• Варианты сотрудничества со строительными бригадами (если декоратор предлагает собственную бригаду).
• Варианты расторжения, непредвиденные обстоятельства.

Ошибки при поиске дизайнера интерьера

1. Начинать поиски дизайнера в последний момент. Часто люди просто тянут время, хотя объективных причин толком и нет. Через месяц уже вселяться надо, а на горизонте не то, что декоратора не наблюдается, владелец квартиры еще не определился и со стилистикой.

2. Опираться на опыт друзей. Слушайте советы, но не полагайтесь исключительно на опыт знакомых. Чужая «обувь» хороша на чужих ногах. То, что отлично подошло приятелям, возможно вообще не впишется в особенности планировки вашей квартиры.

3. Ориентироваться на цену. Мы знаем, что работа профессионалов стоит денег. Удивительно низкие расценки не только признак невостребованности мастера, но и заведомый риск – мошенники часто привлекают прайсом ниже рынка.

Постфактум 

Несмотря на неоднозначные отклики, в России действительно много грамотных специалистов, настоящих профи дела. Большинство из них трудятся в штате студий или архитектурных бюро, кто-то ушел в свободное плавание и, возможно, предоставить полное портфолио просто не сможет из-за договора NDA или условий работы в штате. Бывает, что юридическая собственность на реализованные проекты остается у студий, а декоратор с колоссальным опытом уходит ни с чем. Если после общения, просмотра визуализации у вас остались хорошие впечатления, кандидат готов подписать договор и предоставить контакты предыдущих заказчиков – возможно, вы нашли то, что искали.