Методы расчета численности трудовых ресурсов
Демографический
(по источникам формирования)
Экономический
(по
фактической занятости)
Экономический
метод
Ѕтр
=
Sтв
– Sин
+ Sподр
+ Sпенс
где
Ѕтр
–
численность трудовых ресурсов;
Sтв
– общая численность населения
трудоспособного возраста;
Sин
–
численность инвалидов І и II групп в
трудоспособном возрасте;
Sподр
–
численность работающих подростков в
возрасте до 16 лет;
Sпенс
–
численность работающих пенсионеров
Демографический
метод
Sтр
= Sзан
+ Sдх
+ Sуч
+ Sбезраб
+ Sнезан
где
Sзан
–
численность занятого населения, включая
занятых в личном, подсобном и фермерском
хозяйствах;
Sдх
–
численность трудоспособного населения
в трудоспособном возрасте, занятого в
домашнем хозяйстве и по уходу за детьми;
Sуч
–
численность учащихся с отрывом от
производства в возрасте от 16 лет;
Sбезраб
– численность безработных;
Sнезан
–
численность остальных незанятых лиц
в трудоспособном возрасте
Экономический
метод
Демографический
и экономический методы в целом по стране
дают одинаковые результаты. Однако на
региональном уровне вследствие миграции
численность трудовых ресурсов может
различаться.
Списочная
численность работников – это
моментный показатель, определенный на
конкретную дату. В неё входят наемные
работники, работавшие по трудовому
договору (контракту), а также собственники
организации, работавшие в ней и получавшие
заработную плату.
Списочная
численность работников (Sсп)
за каждый календарный день cостоит
из явившихся на работу (Sяв)
и отсутствующих по каким – либо причинам
(Sнеяв)
Sсп.
=Sяв.
+
Sнеяв
В
списочную численность целыми единицами
включаются работники:
1)
фактически явившиеся на
работу,
включая и тех, которые не работали по
причине простоя, а также надомники,
принятые на неполный рабочий день или
неполную ставку в соответствии с трудовым
договором, работающие на предприятии
иностранцев.
2)
не
явившиеся на работу по следующим
причинам: из-за отпуска (ежегодного,
дополнительного, по беременности и
родам, уходу за ребёнком, учебного, без
сохранения зарплаты по семейным
обязанностям или инициативе администрации),
дня отдыха за раннее отработанное время,
болезни, выполнения государственных
обязанностей, забастовки, прогула,
нахождения под следствием: до решения
суда, а также обучения с отрывом от
производства, если в данной организации
за работой сохраняется зарплата,
командировки и временной работы в других
организациях.
Для
того, чтобы в обобщающих показателях в
численности работников по экономике в
целом не возникало повторного счета
одних и тех же людей,
не
включаются
в списочную численность работники:
1)
принятые на работу по совместительству
из других организаций;
2)
выполнявшие работу по договорам
гражданско – правового характера;
3)
привлечённые для работы в
организации
согласно специальном договорам с
государственными организациями на
предоставление рабочей силы (военнослужащие
и лица, отбывающие наказание виде лишения
свободы);
4)
направленные на работу в другую
организацию, если за ними не
сохраняется
заработная плата;
5)
направленные организацией обучение в
образовательные учреждения с отрывом
от работы и получающие стипендию за
счёт средств этих организаций;
6)
подавшие заявление об увольнении и
прекратившие работу до истечения срока
предупреждения или без предупреждения
администрации; Они исключаются из
списочной численности у работников с
первого дня невыхода на работу;
7)
не работающие собственники данной
организации.
На
основе данных о списочной численности
работников вычисляют
показатель
среднесписочной численности работников
за период (месяц, квартал, год).
Среднесписочная
численность работников за месяц
вычисляется как отношение суммы
списочной численности работников (Тсп)
за
все календарные дни месяца деленный на
их число календарных дней месяца(Дкал)
В выходные и праздничные дни она
принимается равной списочной численности
работников за предшествующий рабочий
день:
;
Во
избежание искажений при использовании
показателя среднесписочной численности
в расчётах других экономических
показателей некоторые категории
работников списочной численности не
включаются в среднесписочную. К ним
относятся:
1)
женщины, находящиеся в отпусках по
беременности и родом или в дополнительном
отпуске по уходу за ребёнком;
2)
работники, обучающиеся в образовательных
учреждениях и находившиеся в дополнительном
отпуске без сохранения заработной
платы;
3)
лица, не состоящие в списочном составе
и привлечённые для работы по специальным
договорам с государственными организациями
на предоставление рабочей силы;
4)
лица, работавшие неполное рабочее время
в соответствии с трудовым договором;
они учитываются пропорционально
отработанному времени. Среднесписочная
численность работников за период
более 1 месяца определяют по
формуле средней арифметической
простой из среднемесячных данных:
Среднесписочная
численность работников за отчётный
месяц может быть получена делением
количество явок и неявок за весь месяц
на число календарных дней месяца:
На
основе моментных показателей списочной
численности работников на начало (конец)
каждого месяца среднесписочная
численность работников может быть
определена по формуле средней
хронологической:
где
Т1
, Т2,
…Тn
– списочная численность работников на
начало (конец)
месяца;
n
– число месяцев в периоде.
Расчёт
средней численности внешних
совместителей производится в следующем
порядке:
1.
определяют общее количество человека
в дней(Дф),
отработанных совместителями, для чего
общее число отработанных человеко-часов(Чф).
В отчётном периоде делят на установленную
продолжительность рабочего дня часах(Чн):
Дср=
;
2.
находят среднюю численность
совместителей(
)
за
отчётный период, для чего число
отработанных человеко-дней (Дф)
делят на число рабочих
календарных
дней в отчётном месяце (Дкал):
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Статистика трудовых ресурсов
Краткая теория
Трудовые ресурсы – важнейший и самый активный элемент общественного
производства. Статистика трудовых ресурсов включает такие тесно связанные между
собой категории, как трудоспособное население, трудовые ресурсы и занятое
население. Она использует систему показателей, характеризующих численность
трудовых ресурсов, их состав по различным признакам, коэффициенты нагрузки, замещаемости трудовых ресурсов и так далее.
Различают:
- население трудоспособного возраста – это мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет;
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это численность населения трудоспособного возраста за минусом численности населения
трудоспособного возраста, имеющего I и II группы инвалидности, и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых ресурсов включается численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте и численность лиц нетрудоспособного
возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и работающие лица
пенсионного возраста. Другими словами, к трудовым ресурсам относится часть
населения, занятая в народном хозяйстве и часть незанятого населения,
способного работать, но не работающего
по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и
т.д.)
Методология исчисления многих абсолютных и относительных
показателей трудовых ресурсов аналогична соответствующим показателям населения
вообще.
Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из
пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего
поколения (группы 15-летних) в трудоспособный возраст (группу 16-летних) и
убыли их вследствие:
- выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
- перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
- смерти.
Миграционное движение трудовых ресурсов за год слагается из
прибытия населения в трудоспособном возрасте из других местностей и убыли
(выбытия) населения в трудоспособном возрасте в другие местности.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов – это разность между
численностью на начало и конец года или между величиной пополнения и величиной
убыли трудовых ресурсов за год.
Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как
отношение из абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых
ресурсов, умноженное на 1000, или как сумма коэффициентов естественного и
механического приростов трудовых ресурсов. Эти коэффициенты можно исчислить как
отношения соответственно естественного и миграционного приростов к
среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов равен также
разности между коэффициентом естественного пополнения и коэффициентом
естественной убыли, которые в свою очередь рассчитываются как отношения
соответственно абсолютных величин естественного пополнения и естественного
выбытия к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Аналогично рассчитываются коэффициенты миграционного пополнения,
миграционной убыли и миграционного прироста.
Отношение численности естественного пополнения трудовых ресурсов к
численности их естественной убыли называется коэффициентом естественного
воспроизводства трудовых ресурсов. Этот коэффициент можно также рассчитать как
отношение коэффициента естественного пополнения трудовых ресурсов к
коэффициенту естественной убыли. Коэффициент естественного воспроизводства
трудовых ресурсов выражается обычно в промилле.
Для характеристики возрастной структуры населения с точки зрения
трудовых ресурсов рассчитывают следующие относительные показатели структуры и
координации: доли лиц моложе трудоспособного, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей
численности населения (вычисляются обычно в процентах), коэффициенты замещения
и нагрузки населения трудоспособного возраста (вычисляются обычно в промилле).
Коэффициент (потенциальный) замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
Коэффициент пенсионной нагрузки – это отношение численности
населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста, а коэффициент общей нагрузки – это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
Для характеристики степени вовлечения населения в народное
хозяйство страны используются коэффициенты занятости всего населения
,
населения трудоспособного возраста
,
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
и трудовых ресурсов
:
Коэффициенты занятости выражаются либо в процентах, либо в
промилле.
Экономически активное население (или рабочая сила) – это часть населения, которая предлагает свой
труд для производства товаров и услуг.
Коэффициент экономической активности населения определяется как
соотношение между численностью экономически активного населения и численностью
всего населения страны:
Экономически активное население включает две категории – занятых и
безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше,
а также лица младших возрастов, которые в работали рассматриваемый период.
На основе данных о численности занятого населения и экономически
активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так
и по полу и отдельным возрастным группам населения. При международных
сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости
населения численность занятых соотносится с численностью всего населения.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение
рассматриваемого периода:
- не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
- искали работу;
- готовы были приступить к работе.
При отнесении того или иного лица к категории безработных должны
учитываться все три критерия, указанные выше.
В настоящее время в России численность безработных определяется на
основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным
статистическим стандартам (методология Международной организации труда), а
также устанавливается численность лиц, зарегистрированных государственными
службами занятости и признанных безработными. Общая численность безработных в
России (по методологии МОТ) весьма существенно отличается от численности
официально зарегистрированных безработных.
Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент
безработицы:
В том случае, если в числителе стоит общее число безработных, то
получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если в числителе стоит
численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент
официально зарегистрированной безработицы.
Экономически неактивное население – это население, которое не
входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для
учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного
населения может быть определена как разность между численностью всего населения
и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по
отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения
(включая магистратуру и аспирантуру); - пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие
пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; - лица, получающие пенсии по инвалидности;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.
п. - лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности
ее получения, но которые могут и готовы работать; - другие лица, которым нет необходимости работать независимо от
источника их дохода.
Примеры решения задач
Задача 1
Имеются следующие условные данные по области:
Численность трудоспособного населения рабочего возраста на начало года -1070 тыс.чел., а численность работающих лиц нерабочего возраста
– 30 тыс.чел.
В течение года:
- вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц – 40 тыс.чел.;
- вовлечено для работы в отраслях экономики – 10 тыс.чел.
пенсионного возраста; - прибыло из других областей трудоспособных лиц рабочего возраста – 30 тыс.чел.
- выбыло из состава трудовых ресурсов (в связи с переходом в пенсионных возраст,
на инвалидность, вследствие смертности и т.д.) трудоспособного населения – 29 тыс.чел., лиц
нерабочего возраста – 8 тыс.чел.; - выбыло в другие области -13 тыс.
трудоспособных лиц рабочего возраста.
Определите:
- Численность трудовых ресурсов на начало и конец года;
- Абсолютные и относительные показатели воспроизводства трудовых ресурсов.
Решение
1)
Численность трудовых ресурсов
определяется как численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте
и работающих лиц за пределами трудоспособного
возраста
(лица пенсионного возраста и подростки).
На
начало года:
На
конец года:
2)
Численность естественного пополнения трудовых ресурсов включает численность
населения, достигшего 16 лет, и численность лиц пенсионного возраста и
подростков, привлеченных к труду.
Численность
естественного выбытия трудовых ресурсов включает численность лиц, достигших
пенсионного возраста, численность трудоспособных лиц рабочего возраста,
перешедших на инвалидность, численность умерших в течение года, численность
окончивших трудовую деятельность лиц пенсионного возраста.
Численность
механического пополнения трудовых ресурсов – число прибывших трудоспособных лиц
в данный населенный пункт.
Численность
механического выбытия трудовых ресурсов определяется числом выбывших
трудоспособных лиц из данного населенного пункта.
Численность
общего пополнения трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического пополнения.
Численность
общего выбытия трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического выбытия.
Среднегодовая
численность трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
общего пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Задача 2
Имеются следующие данные, тыс. чел:
| Численность населения в дотрудоспособном возрасте | 2131,8 |
|
Численность населения в трудоспособном возрасте |
5752.1 |
|
Численность населения в возрасте старше трудоспособного |
2160,1 |
|
Численность экономически активного населения |
4542.0 |
|
Численность занятого населения |
4442,0 |
|
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте |
5641,7 |
|
Численность лиц старших возрастов и подростков, занятых в народном хозяйстве |
286,2 |
Определить:
-
коэффициент замещения трудовых ресурсов;
коэффициент пенсионной нагрузки;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициент занятости всего населения;
коэффициент занятости трудовых ресурсов;
коэффициент экономической активности населения;
уровень безработицы.
Решение
На сайте можно заказать решение контрольной или самостоятельной работы, домашнего задания, отдельных задач. Для этого вам нужно только связаться со мной:
ВКонтакте
WhatsApp
Telegram
Мгновенная связь в любое время и на любом этапе заказа. Общение без посредников. Удобная и быстрая оплата переводом на карту СберБанка. Опыт работы более 25 лет.
Подробное решение в электронном виде (docx, pdf) получите точно в срок или раньше.
1. Коэффициент замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
2. Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
3. Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
4.
Коэффициент занятости всего населения – отношение общей численности
занятого населения к общей численности населения:
Общая численность населения:
5.
Коэффициент занятости трудовых ресурсов – численность занятых трудовых
ресурсов к численности всех трудовых ресурсов:
В состав трудовых ресурсов включается численность
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность лиц
нетрудоспособного возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и
работающие лица пенсионного возраста:
Трудовые ресурсы:
6.
Коэффициент экономической активности населения – отношение численности
экономически активного населения к численности населения в трудоспособном
возрасте:
7.Уровень
безработицы – отношение численности безработных к численности экономически активного
населения:
Численность безработных:
Уровень безработицы:
Вывод
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 371 человек населения
моложе трудоспособного возраста и 376 человека пенсионного возраста. В общей
численности населения занятых в народном хозяйстве 44,2%. 74,9% трудовых
ресурсов занято в народном хозяйстве. Уровень безработицы составляет 2,2%.
Задача 3
Имеются
следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс.чел.:
| Среднегодовая численность населения | 2200 |
| Численность мужчин в трудоспособном возрасте | 748 |
| Численность женщин в трудоспособном возрасте | 680 |
|
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте |
32 |
|
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях |
40 |
| Занятые в экономике | 1012 |
| Число работающих подростков | 10 |
| Число работающих лиц пенсионного возраста | 150 |
| Число лиц моложе 16 лет | 800 |
|
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие) |
500 |
|
Число лиц трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства |
110 |
| Число безработных | 88 |
Определите:
-
численность населения в трудоспособном возрасте;
численность трудовых ресурсов;
численность экономически активного населения;
коэффициент потенциального замещения;
коэффициент «пенсионной нагрузки»;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициенты экономической активности населения, занятости и безработицы.
Решение
1) К населению в
трудоспособном возрасте относятся мужчины 16-59 лет (в трудоспособном возрасте)
и женщины 16 –54 лет (в трудоспособном возрасте):
2) Трудоспособное
население в трудоспособном возрасте –численность населения трудоспособного
возраста за минусом численности населения трудоспособного возраста, имеющего I и II группу инвалидности и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых
ресурсов включаются численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте и численность лиц нетрудоспособного возраста: фактически работающие
подростки до 16 лет и работающие лица пенсионного возраста
3) К экономически активному населению
относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках
по уходу за ребенком до 3 лет:
4) Коэффициент
потенциального замещения – отношение лиц моложе 16 лет к количеству населения в
трудоспособном возрасте:
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 560,2 человек населения
моложе трудоспособного возраста.
5) Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 455,2 человека
пенсионного возраста.
6) Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного
возраста.
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 1015,4 человек старше и
младше трудоспособного возраста.
7) Отношение численности экономически активного
населения к численности населения в
трудоспособном возрасте, умноженное на
100, называется коэффициентом экономической активности населения.
Коэффициент занятости можно вычислить как отношение
занятого населения к численности экономически активного:
Коэффициент безработицы можно вычислить как
отношение безработного населения к численности экономически активного:
Население области 5200 тыс. чел., из которых женщины составили 52,8%.
Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%, а доля женщин – 52,5%.; 1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп.
Кроме того, 93,6 тыс. пенсионеров и 10 тыс. подростков в возрасте 15–15 лет имели оплачиваемую работу. В пределах области работало 15 тыс. граждан других государств и 7 тыс. чел. уехали на заработки в другие страны. Экономически активное население составляло 239 7,5 тыс. чел., из них безработных было 9%. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте составило 650 тыс. чел.
Рассчитайте:
1) численность трудовых ресурсов;
2) долю населения в трудоспособном возрасте;
3) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
4) численность занятного населения;
5) коэффициенты экономически активного населения, занятости и безработицы.
Решение:
Разберём исходные данные. Из условия задачи известно, что 52,8% от численности населения области составляют женщины:
Численность женщин = 5200 × 0,528 = 2745,6 тыс. чел.
Численность мужчин = 5200 – 2745,6 = 2454,4 тыс. чел.
Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%:
2454,4 × 0,621 = 1524,182 тыс. чел.
Доля женщин в трудоспособном возрасте в общей численности женщин – 52,5%:
2745,6 × 0,525 = 1441,44 тыс. чел.
1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп:
(1524,182 + 1441,44) × 0,01 = 2965,622 × 0,01 = 29,65622 тыс. чел.
Численность безработных составила 9% от экономически активного населения:
2397,5 × 0,09 = 215,775 тыс. чел.
И соответственно занятых будет 91% от экономически активного населения:
2397,5 × 0,91 = 2181,725 тыс. чел.
1) По методологии Госкомстата РФ
К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).
К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. Кроме постоянного населения при расчете численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.
Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом рабочей силы из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.
Таким образом, численность трудовых ресурсов составит:
Численность трудовых ресурсов =
= 2965,622 – 29,656 + 93,6 + 10 + (15 – 7) =
= 3047,566 тыс. чел.
2) Долю населения в трудоспособном возрасте рассчитаем по формуле:
3) Рассчитаем численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте =
= 2965,622 – 29,656 + (15 – 7) =
= 2943,966 тыс. чел.
| Наименование показателя | Тысяч человек |
|---|---|
| Формирование трудовых ресурсов | |
| Численность трудовых ресурсов – всего | 3047, 566 |
| в том числе: | |
| трудоспособное население в трудоспособном возрасте | 2943,966 |
| из него работающие граждане других государств | 15 |
| лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике | 93,6 |
| подростки, занятые в экономике | 10 |
4) К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период времени выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых эта работа являлась основной.
В численность занятых в экономике включаются также лица, выполнявшие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, участия в забастовках, других подобных причин.
К занятым в экономике относятся лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, включая работающих в личном подсобном сельском хозяйстве, для которых эта работа являлась основной (независимо от количества отработанного времени).
Численность занятного населения можно найти по формуле:
Занятые = ЭАН – Безработные
Занятые = 2397,5 – 215,775 = 2181,725 тыс. чел.
5) Коэффициент экономически активного населения определяется делением экономически активного населения на общую его численность:
Коэффициент занятости рассчитывается как процентное отношение числа занятых к численности экономически активного населения:
Коэффициент безработицы по условию составляет 9%.
К населению, не занятому в экономике, относятся
лица в трудоспособном возрасте – учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью;
безработные;
военнослужащие;
российские граждане, работающие за границей;
лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи;
лица, находящиеся в местах лишения свободы;
трудоспособные лица, которым нет необходимости работать.
