Как найти офис на сайте

Этот пост опубликован в блоге Офисы: новый взгляд – Портал о коммерческой недвижимости – новости, блоги, эксперты, отзывы.. You can comment here or there.

Если вы собираетесь арендовать или купить офис, где вы будете его искать? Конечно же, в интернете! Не секрет, что на сегодняшний день это, пожалуй, самый быстрый и удобный способ найти нужную информацию. Однако даже в этом случае возникает проблема выбора, ведь на запрос «арендовать офис» и ему подобные поисковая система выдаст тысячи ссылок, многие из которых переадресуют вас на специализированные доски объявлений по недвижимости.

Казалось бы – к чему эти сложности? Ведь можно просто обратиться к агенту и ждать, когда он подберёт вам варианты. Но есть одно «но»: возможно, не открою Америки, рассказав об этом, но агенты ищут эти самые варианты именно на досках объявлений. Возникает вопрос: готовы ли вы переплачивать за то, что легко можете сделать сами? Если нет, попытаемся облегчить вам жизнь – предлагаем список лучших досок объявлений по недвижимости для самостоятельного поиска офиса!

Рейтинг досок объявлений по недвижимости

RENT.RU – специализированный интернет-ресурс, посвящённый аренде коммерческой и жилой недвижимости. Главное преимущество: какой бы запрос по аренде недвижимости вы не ввели, rent.ru обязательно будет среди первых строчек, выданных поисковиком. А это очень большой плюс, ведь продавцы и собственники офисов тоже ищут наиболее успешные и посещаемые площадки для размещения своих объявлений – значит, здесь вы найдёте достаточно много предложений.

Кроме того, на rent.ru, пожалуй, самая удобная система рубрикации – по городам и по типам недвижимости. На сайте представлен как платный каталог различных офисных  объектов (от бизнес-центров до отдельных офисных зданий), так и бесплатная доска объявлений по недвижимости, где можно найти множество самых разных вариантов офисов. Благодаря удобной и подробной системе поиска, где можно обозначить любые требования к помещению (от района города и предполагаемой цены до таких деталей, как уборка в офисе или наличие кондиционеров), у вас есть возможность быстро найти подходящие варианты.

Немаловажным плюсом также является лаконичное оформление портала: приятные спокойные оттенки и минимум рекламных баннеров. Здесь вы сможете спокойно просматривать все заинтересовавшие варианты, не отвлекаясь на бесконечные всплывающие окна с предложением выиграть миллион!

SLANDO.RU – одна из самых популярных бесплатных досок частных объявлений. Главное преимущество – очень высокая посещаемость. Все продавцы и собственники знают, что, размещая свои объявления на slando, они гарантированно получат отклики от клиентов. А это значит, что здесь также много офисных предложений.

Slando – универсальная доска объявлений, здесь можно найти практически всё, что угодно. Но вас будет интересовать доска объявлений по недвижимости: выбрав рубрику «Аренда помещений» или «Продажа помещений», вы найдёте то, что ищете – сотни вариантов различных офисов! Не забудьте указать свой регион (например, Москва или Санкт-Петербург), а также желаемый район расположения офиса. Можно также искать помещения с помощью ключевых слов, которые нужно ввести в строку поиска (например, «офис на Невском»).

Эта доска удобна также тем, что здесь вы сможете найти не только сам офис, но и всё, что может понадобиться для его обустройства – от бригады мастеров, которые займутся ремонтом, до офисной мебели и техники.

ARENDATOR.RU – один из ведущих порталов по коммерческой недвижимости, где, в частности, представлены доски объявлений по аренде коммерческой недвижимости. Главное преимущество – авторитетность, ведь arendator – давно заслуживший доверие посетителей портал. Здесь можно найти предложения как владельцев элитных бизнес-центров, так и собственников обычных офисов эконом-класса.

Тем не менее, есть и некоторые недостатки. Поскольку портал предназначен не только для размещения информации об объектах недвижимости, здесь представлено большое количество различных разделов и рубрик, что, на первый взгляд, затрудняет поиск. Возможно, кому-то будет сложно сходу найти нужную рубрику. Поэтому совет – пользуйтесь разделом «Карта сайта», здесь собраны удобно рубрицированные текущие предложения по аренде в разных городах. Ещё один минус – большое количество рекламных баннеров. Но стоит ли из-за них раздражаться, ведь на одном из них может быть реклама вашего будущего офиса?

RESTATE.RU – портал, посвящённый недвижимости Москвы и Петербурга, а также Краснодарского края.  Главное преимущество – такое же, как и у rent.ru, – практически любой ваш запрос по аренде офисов приведёт вас сюда. На главной странице сайта вы найдёте несколько удобных вариантов поиска: быстрый, расширенный и поиск по карте. Например, вы обозначаете, что хотите купить офис в Приморском районе Петербурга, указываете желаемую цену, и система быстро найдёт подходящие для вас варианты, которые есть на этой доске объявлений по недвижимости. С помощью расширенного поиска вы сможете более детально обозначить условия – от указания конкретной улицы до наличия балкона или видовых окон.

THEPROPERTY.RU – ещё один качественный портал о коммерческой недвижимости. Главное преимущество – очень удачная анкета объектов. При условии, что собственники, размещая свои объявления, заполняют хотя бы большую часть полей-вопросов, потенциальные покупатели и арендаторы получают максимально подробную информацию о помещениях. Здесь можно найти даже такие тонкости, как особые условия предполагаемой сделки. Помимо этого портал оснащён сразу несколькими удобными системами поиска – в виде интерактивной карты или в виде таблицы. На главной

странице для удобства посетителей представлена постоянно обновляющаяся фотолента самых последних предложений в разных рубриках, в частности, на доске объявлений по аренде коммерческой недвижимости.

Как видите, искать совсем несложно, тем более там, где всё максимально удобно организовано для пользователей. Теперь вы знаете эти места! Удачных вам офисных поисков!

Источники изображений:

http://auto-profi.com.ua/page.php?idpages=32

http://nowaday.biz/tag/slando

http://rayonka.ru/

http://moverkey4063.narod2.ru/categories-1-1.html

Первое с чего хочется начать – это прежде всего для того, чтобы иметь возможность открывать прайс-лист в формате xls онлайн, необходимо его скачать на сайт и распаковать из zip-архива. Поступили следующим образом, создали скрипт на php, который бы скачивал архив в папку один раз в день и распаковывал его.
Скрипт на php самый примитивный:

 <?
 // Скачиваем архив
 $url = 'http://www.1c.ru/ftp/pub/pricelst/price_1c.zip';
 $path = './путь куда распаковываем прайс-лист/price_1c.zip';
 file_put_contents($path, file_get_contents($url));
 // распаковываем архив в эту же папку на сервере
 $zip = new ZipArchive;
 $res = $zip->open($path);
 if ($res === TRUE) {
   $zip->extractTo('./путь куда распаковываем прайс-лист/');
   $zip->close();
   echo 'ok';
 } else {
   echo 'failed';
 }
 ?>

В результате работы данного скрипта получим три файла в папке  ‘./путь куда распаковываем прайс-лист/’

• price_1c.zip
• PRICE_1C.XLS
• PRICE_1C_OLD.XLS

Далее заходим на хостинг в административную панель и добавляем в cron новое задание, которое будет раз в день запускать этот скрипт.
В результате работы этого скрипта получим, всегда свежий прайс-лист фирмы 1С (их два, просто они разной структуры, но показывают одно и тоже, сгруппированы по разному), но уже на своем сайте.
Далее, необходимо открывать онлайн в регулярно распакованном архиве прайс-лист. Для этого случая используем онлайн просмотр документов. Я нашел три сервиса, каждый из которых обладает своими преимуществами и недостатками. Все они работают по принципу, просто открываем ссылку с заданным параметром, в котором передаем распакованный архив и запускается просмотр прайса.

1. Google Docs Viewer

Самый быстрый – это Google Docs Viewer. Но он же и самый простой, он не смог корректно открыть прайс 1С, т.к. в нем используются сгруппированные строки, которые отказались нормально отображаться. Запуск очень прост:

http://docs.google.com/viewer?url=http://softonit.ru/price1c/PRICE_1C_OLD.XLS

Параметры запуска:

• url – что открыть.
• a — тип возвращаемого документа:
  • “v” — будет отрыто приложение просмотра документа (это значение по умолчанию);
  • “gt” — будет возвращен xml документ с распознанным текстом;
  • “bi” — будет возвращено изображение страницы документа в формате PNG8 (параметр pagenumber обязателен);
• pagenumber — номер страницы (только при a=bi), может быть равен только существующей странице в документе;

  http://docs.google.com/viewer?url=http://softonit.ru/price1c/PRICE_1C_OLD.XLS&a=bi&pagenumber=3

• w — ширина страницы в px (только при a=bi и указанном параметре pagenumber), минимум 1, максимум 2400 (≈A4x300px/inch), по умолчанию 800 (≈A4x100px/inch);

  http://docs.google.com/viewer?url=http://softonit.ru/price1c/PRICE_1C_OLD.XLS&a=bi&pagenumber=3&w=250

• q — источник документа в кэш Google Search (замена параметру url);
• embedded — включение/выключение (значения соответственно true или false) встраиваемого в сторонние html-страницы (по умолчанию false);

  http://docs.google.com/viewer?url=http://softonit.ru/price1c/PRICE_1C_OLD.XLS&embedded=true

  Можно встроить открытие в iframe.

2. Zoho Viewer

Этот вариант получше. Справился с открытием прайса 1С, все как положено, группировки увидел и их можно открывать.
Работает по ссылке:

https://sheet.zoho.com/sheet/view.do?url=http://softonit.ru/price1c/PRICE_1C_OLD.XLS&name=Прайс

• url – ссылка источник, которая будет открыта
• name имя открываемого документа

3. Office Online

Как ни крути, но самый лучший вариант – это все таки открытие в нативном приложении и/или сервисе.
Работает по ссылке:

https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=http%3A%2F%2Fwww.softonit.ru%2Fprice1c%2FPRICE_1C_OLD.XLS

• src – ссылка источник, которая будет открыта

На этом сервисе, мы и остановились. Он работает достаточно быстро и видит группировки.

Надо отметить, что на 100% с заданием никто не справился, на скриншотах видно, что до оригинала не дотягивает никто. Ближе всего Office Online, но и у него проблемы с отображением шрифтов.

Руководству каждой компании периодически приходится задаваться вопросом, где найти людей на работу. Хорошо, если в штате есть рекрутинговый отдел или просто специалист, который занимается подбором сотрудников на работу. Но такой специалист есть не в каждой организации. В этом случае одни обращаются в специальные агентства, другие же справляются своими силами. 

Рассмотрим, как найти работника через интернет бесплатно, а также насколько реально таким способом найти хорошего специалиста.

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

1. Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать. С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
2. Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме. Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
3. Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
4. Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно. Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным.

Преимущества job-сайтов:

• большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
• быстрый отклик на объявления;
• минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.

Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно

Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:

• https://joblab.ru/

Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.

• https://trudvsem.ru/

Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо. Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.

• https://www.domkadrov.ru/

Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс. соискателей работы в России. И это только резюме, не считая опубликованных вакансий. Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.

Особенности подачи объявления на открытие вакансии

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. 

Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

• название должности;
• какими навыками должен обладать соискатель;
• какими программами он должен владеть;
• желаемый опыт работы;
• перечень обязанностей.

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.

Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.