Как найти онлайн студента

Каждый, кто занимается репетиторством онлайн, однажды задавался вопросом: где найти учеников? Даже если с сентября по май у вас расписан каждый час, то в период летних каникул возможно наступление «низкого сезона», а это не всегда может вписываться в ваши планы. Собрали для вас основные каналы для поиска учеников, которыми вы можете воспользоваться.

«Сарафанное радио»

Во-первых, убедитесь, что ваше окружение знает, что вы преподаватель. Не стоит недооценивать силу воронки «друзья моих друзей». Зачастую, первые ученики на удаленке появляются именно так: кто-то из родственников ваших друзей ищет репетитора английского, им передают ваши контакты. Они, довольные занятиями с вами, рекомендуют вас своим друзьям, а те своим друзьям.

Заручитесь поддержкой нынешних учеников и воспользуйтесь возможностями соцсетей! Запустите челлендж: пусть отрывок вашего с ними урока появится на их страничках — это поможет привлечь внимание.

Биржи репетиторов

Платформ, на которых люди ищут репетиторов, сейчас великое множество. Мы составили короткий список из тех, которые действительно работают:

1. Preply.com
2. Profi.ru
3. Repetitor.ru
4. Ваш репетитор
5. UpStudy
6. SpbRepetitor
7. Buki

Совет: досконально изучите условия платформы до начала работы с ней. Большинство бирж взимают процент со стоимости ваших уроков. Условия у всех различаются, поэтому наведите справки, почитайте отзывы и посмотрите обзоры на ютуб до того, как возьмете себе ученика.

Объявления

Действенный способ — разместить информацию о себе, своих услугах и ценах на сайтах с объявлениями, например, на Avito, Яндекс.Услугах, YouDo. Их преимущество в том, что можно и самим искать интересующие вас предложения и откликаться на них, предлагая условия сотрудничества.

Группы в социальных сетях

Во ВКонтакте, Телеграме и Facebook* есть тематические группы, связанные с репетиторством английского — в них проще всего разместить объявление о своих услугах, однако из-за высокой конкуренции оно может не получить должного отклика. Попробуйте лучше разместить короткие посты о себе в группе своего города, университета, колледжа или школы. Некоторые группы могут попросить оплату за рекламный пост. В этом случае обратите внимание на ее охват и потенциальную эффективность: если аудитория достаточно велика и активно откликается на посты, то можно пробовать.

Личная страница или блог

Ресурсозатратный, но самый действенный способ не только привлечь учеников, но и зарекомендовать себя как эксперта. Учителя английского часто ведут собственные блоги, чаще других предметников. Посмотрите уже существующие примеры учительских блогов, например, Peshenglish, школу Артема Морозова. Подумайте, какой хотели бы видеть свою страницу? Какие услуги хотели бы предложить подписчикам — частные уроки, разговорные клубы, грамматический чат? Вариантов много!

Совет: не стесняйтесь просить у своих учеников отзывы на ваши уроки! Это очень поможет вам при развитии собственной страницы в соцсетях.

Преподавание в Skyeng и Skysmart

В онлайн-школах Skyeng и Skysmart ученики ждут преподавателей, которые помогут им добиваться больших успехов в английском языке, а также во множестве других предметов.

Желаем вам всегда легко и быстро находить учеников. А если у вас есть советы, поделитесь ими в комментариях с коллегами!

В этом году спрос на онлайн-занятия резко вырос. Так как же найти новых учеников?

 Во-первых,  всегда хорошо работает сарафанное радио.  А что делать, если вы начинающий преподаватель и у вас пока нет учеников, которые могли бы вас порекомендовать другим?

Сейчас  существует множество различных сервисов, которые помогают найти новых учеников. Некоторые из них просто предоставляют данные, а некоторые предоставляют даже свою платформу для онлайн-занятий.

Однако, в связи с пандемией и резким ростом интереса на онлайн-обучение, некоторые такие платформы для поиска учеников просто перестали принимать заявки от новых преподавателей. В своей статье я постараюсь рассказать, где искать учеников, а на видео  вы узнаете,  какие плюсы и минусы есть у каждой платформы, как подняться в рейтинге преподавателей  и можно ли найти учеников на той или иной платформе. 

Ниже вы найдете   самые популярные и лучшие с точки зрения поиска  платформы для поиска новых учеников. 

А еще  можете посмотреть видео об особенностях работы на этих платформах, как повысить там свой рейтинг, стоит ли уводить учеников, как выводить деньги и какие берутся комиссии, а еще много всего интересного. 

Подписывайтесь и узнавайте первыми новости из мира РКИ:

ТОП-10 сайтов для поиска иностранных студентов РКИ

Это образовательная онлайн-платформа, которая объединяет студентов и учителей. 

По сути – это платформа-агрегатор, на которой преподаватели регистрируются сами. В отличие от других платформ, на Preply можно преподавать только один предмет (язык, или что-то другое). Во время регистрации все преподаватели должны подтвердить свою квалификацию — загрузить диплом и соответствующие сертификаты. 

Комиссия за первый проведенный урок составляет 100%, а далее размер комиссии за следующие уроки меняется в зависимости от количества проведенных уроков

2. ITALKI

Italki это международная платформа, где люди из любой страны могут обучать иностранному языку или изучать его.  

3. VERBLING

Огромная платформа для изучения и преподавания иностранных языков, в том числе там много людей, желающих изучать русский язык, а значит преподаватели РКИ смогут там найти новых учеников. 

В отличие от Verbalplanet и italki, Verbling предлагает как индивидуальные занятия, так и групповые, поэтому вы можете преподавать индивидуально или работать с группой до 9 человек, но пока  преподавание в группах доступны только для  учителей  английского и испанского языков. Но будет надеяться, что потихоньку они будут добавлять и другие языки, в том числе и русский. 

4. AMAZING TALKER

AmazingTalker — это тайваньская компания, которая работает по тому же принципу, что и другие: вы размещаете свое предложение с краткой информацией на их сайте. 

Очень популярный сервис среди репетиторов и учителей. Здесь мало иностранцев, однако тут можно найти учеников, изучающих РКИ. Как это сделать – смотрите видео.

Британский сервис, где можно найти учеников для индивидуальных занятий, работающий с 2005 года.

А где вы ищете учеников для онлайн-занятий? С какими сервисами вам понравилось работать, а с какими вы посоветуете не связываться? 

Поделитесь в комментариях. 

Сейчас существует много возможностей найти учеников, благодаря интернету. Я расскажу подробно, где я и мои коллеги обычно находим себе учеников. Естественно, там же и ученики могут найти себе учителя. Я рассмотрю все известные мне способы и расскажу об их эффективности.

Сарафанное радио

Самый неинтересный способ, т.к. если вы вдруг решили стать репетитором (как было со мной), то этот способ вам не очень поможет. Репутация нарабатывается со временем, я всегда работала на языковых курсах и люди приходили по совету друзей именно ко мне на курсы. Когда я решила стать репетитором, мои ученики уже занимались у меня на курсах, мне нужно было искать новых где-то ещё. Тем не менее, по рекомендациям у меня было несколько учеников, несколько от коллег. Тут главный совет – хорошо работайте и вас будут рекомендовать)

Объявления на домах, на улице

У меня есть пара коллег, которые таким образом нашли себе учеников из их же двора, что удобно. Но когда я сама попробовала такой способ летом, не было ни одного (!) звонка. Хотя опытные советуют вешать минимум 500 объявлений, я повесила, наверное, штук 200, и никакого выхлопа. Возможно, эффективней будет вешать осенью, а я вешала в августе, когда многие ещё не приехали из отпусков.

Объявления в газете

Устаревший способ, разве что какая-нибудь бабушка для внука найдет. но вряд ли платить будут готовы много. Не советую.

Интернет

Вот тут много вариантов, расскажу про лучшие:

Vk.com

Сейчас у меня помимо курсов, есть ещё 6 учеников индивидуально, четверых я нашла через вконтакте. Я размещала свои объявления о поиске учеников в крупных группах города. В первую очередь советую обратить внимание на группы: официальные самые крупные группы вашего города, первые пару самых крупных групп вашего города с объявлениями и группы для мам. Часто, особенно в крупных городах, есть группы репетиторов, где бесплатно можно опубликовать своё объявление. В моём городе такая группа была маленькая и заброшенная, за пару кликов я создала свою, пригласила туда людей и за одно лето группа выросла до 1200 человек и сразу пошли заказы. Я выбирала только тех, кто мне подходил территориально, кто готов был на мои условия и оплату, с кем мне было бы приятно заниматься, т.е. я ещё многим отказала, т.к. взять некуда. Отдавала коллегам,а потом просто удалила свое объявление) Там же планирую найти себе учеников онлайн, т.к. онлайн вела давно, а сейчас с новыми возможностями интернета хочу попробовать опять.

Инстаграмм, фейсбук, снова вк и другие соц.сети

Также многие мои коллеги создают свои группы, где рекламируют себя, выкладывают свои достижения, регалии, сертификаты, отзывы, а также публикуют разную полезную информацию для учеников. Через такие группы они находят себе клиентов. Особенно это популярно среди учителей онлайн. Тоже подумываю себе такое сделать на будущее. Главное, там нужно не забрасывать страничку и вести её хотя бы пару раз в месяц, добавлять фото из работы и полезности.

Сайты по поиску репетиторов типа Профи и Репетитор

Это сайты с большой базой преподавателей. Там люди выбирают себе репетиторов как в магазине) Мне не нравится, т.к. там много минусов: нужно отдать оплату одного или нескольких уроков этому сайту, а не факт, что ученик продолжить заниматься, множество отзывов есть о плохих учениках оттуда (плохой подбор), если вы откажетесь от ученика и он окажется не очень адекватен, то он может оставить о вас плохой отзыв и вам будет почти нереально его оттуда убрать, и ещё многое разного. Я сама не пробовала, но и не буду) Но если вы хотите, чтобы нашли за вас и готовы за это платить, то как вариант.

Авито, Юла

Тут также можно выкладывать свои объявления. Есть пара коллег, кто там нашёл людей. Но я сама не пробовала и слышала от коллег, что часто бывают неадекваты. Но, мне кажется, такие могут быть везде. Главное, что сначала нужно пообщаться с человеком (в вк я сначала общаюсь письменно, это уже часто многое показывает), а потом по телефону, и только потом решать заниматься или нет. Осторожность никогда не помешает, как и здравый смысл.

Вот основные способы. Какими пользовались или хотите воспользоваться вы? Расскажите, соберём статистику!)

Спасибо всем за ваши лайки, подписки и комментарии, я это очень ценю!

А вот ещё полезные статьи для репетиторов:

4 главные проблемы репетиторов и как их решить

Как провести первое занятие онлайн

Проводить бесплатное пробное занятие или нет

Как поддерживать дисциплину в классе

Выбор профессии оказывает огромное влияние на будущую жизнь, а в настоящее время образование важно как никогда. Недавно США выступили с инициативой сделать обучение бесплатным первые два года в колледжах и в таких институтах, как «50000 Degrees». Цель этой инициативы заключается в том, чтобы увеличить количество выпускников вузов в конкретных регионах. Однако существует необнадеживающая статистика.

Согласно исследованию компании Eduventures, популярность онлайн-образования выросла в 2014 году только на 4%, при этом снизилась на 12% с 2012 года. Особенный повод для беспокойства – недостаток лидогенерации в сети. Согласно отчету Grey Associates, количество онлайн-запросов снизилось на 26% в 2014.

Несмотря на снижение количества студентов, которые ищут возможность получить образование онлайн, сейчас большинство учебных заведений как никогда раньше предлагают учиться по онлайн-программам. По данным Eduventures, в период между 2005 и 2012 годами, количество институтов, предлагающих получить образование в Интернете, увеличилось почти вдвое (с 31% до 60%). К тому же, изменилось общее отношение к подобной форме обучения – почти никого этим уже не удивить. Согласно исследованию «Grade Change», почти 70% высших учебных заведений согласились с утверждением, что онлайн-занятия играют важную роль в течение всего обучения в институте.

Итак, как при такой конкуренции ваш вуз сможет выделиться в поиске? Мы приведем десять стратегий, которыми вы сможете воспользоваться, чтобы увеличить эффективность маркетинга и количество студентов.

Маркетинг

1. Выберите программу, отвечающую потребностям общества
Существует множество учреждений, которые предлагают онлайн-программы, поэтому не так просто выбрать надежную программу MBА в онлайн формате. Тщательное планирование подразумевает выбор программ, которые будут наиболее привлекательными для онлайн-студентов. Проведите собственное исследование: изучите конкурентов, различные тенденции в определенной сфере и рынок. Затем выберите программы, которые имеют наибольшие шансы на успех.

2. Используйте все возможные средства
Онлайн-студенты ищут учебные заведения и программы иначе, чем традиционные студенты, поэтому важно воспользоваться различными средствами. Например, это может быть обычная реклама (печатная, прямая рассылка по почте, пиар или СМИ), онлайн-маркетинг или развитие партнерских отношений с колледжами, местными предпринимателями. Необходимо найти эффективные способы привлечь своих потенциальных студентов. Затем определите, сколько вам нужно будет потратить денег на их привлечение.

3. Развивайте ваш интернет-бренд
Чтобы быть достойным конкурентом на переполненном рынке, нужно иметь отличающийся от остальных бренд. Надеяться на свою репутацию вне сети будет недостаточно, поэтому необходимо разработать свой онлайн бренд. Он должен дополнять уже существующий статус вуза вне Интернета, а также должен быть уникальным в сети.

Часто в вузах опасаются, что разработка специальной онлайн-формы каким-либо образом повлияет на традиционную форму обучения или отвлечет студента от территории университета. По нашему опыту, это не тот случай, потому что, как правило, студент, который учится онлайн, старше и, к тому же, живет между работой и семьей, поэтому университет, где есть форма обучения онлайн, взаимодействует одновременно с двумя различными аудиториями. Развивайте ваш онлайн бренд, чтобы общаться напрямую с онлайн-студентами и создавайте для этого всевозможные средства: сайт, целевые страницы, epacket и пр.

4. Оптимизируйте с помощью анализа

Чтобы найти и привлечь как можно больше онлайн-студентов в вузы, необходимо понять, как онлайн-студент может найти ваш сайт и что ему нужно для регистрации и подачи заявления.

5. Взаимопомощь
Часто работники бизнеса и научной сферы стараются не взаимодействовать друг с другом. Однако мы считаем, что эти два важных сегмента общества должны помогать и поддерживать друг друга. Колледжи и университеты могли бы зачислять больше студентов, и бизнесмены могли бы нанимать более образованных работников, помогая улучшить показатели, а также удерживая своих сотрудников.

Один из самых известных примеров такого сотрудничества за рубежом – это партнерство между Старбаксом и Университетом штата Аризона. Старбакс предлагает полное возмещение трат за обучение всем своим сотрудникам, которые хотят получить степень бакалавра с помощью онлайн-программ в университете Аризоны. Запуская эту программу, Старбакс сокращает текучку своих сотрудников и увеличивает потенциал, развивает лидерские качества среди работников среднего и нижнего звена. К тому же, о партнерстве Старбакса и университета было немало написано в прессе, что, несомненно, положительным образом повлияло на репутацию бренда.

6. Ищите новые возможности

Так как колледж был составляющей частью американской культуры, может показаться, что в этой сфере не может быть инноваций, которые можно было бы исследовать. Такое восприятие окажет «медвежью услугу» вашей организации. Поиск новых возможностей, программ, по которым студенты хотят учиться, в конечном итоге помогут сделать вашу организацию лучше остальных.

Недавно Bisk Education и Американская стоматологическая ассоциация совместно разработали программу ADA в управлении стоматологической практикой. Другой пример – запуск Coding Bootcamp (Учебный лагерь для программистов) в университете Конкордия, св. Павла. Это интенсивный курс, который длится 12 недель и дает возможность студентам учить популярный язык программирования, что в дальнейшем понадобится им на будущей работе. CSP сотрудничал даже с кадровыми агентствами, чтобы помочь выпускникам быстро найти работу. А для тех, кто желает продолжить свое обучение, CSP также имеет степень бакалавра наук в области компьютерных наук.

Это не просто партнерство и создание программ программ, которые сделают организацию лучше. Регулярные мероприятия со спикерами, конечно, повлияют на репутацию вашей организации. Стипендии так же могут быть причиной интереса студентов к вашему вузу. Вне зависимости от того, как вы решите подойти к этой стратегии, ключевым моментом является возможность творчески мыслить. Не думайте о том, что уже было сделано, придумайте то, что можно сделать еще. И действуйте.

Зачисление в вуз

Все вышеперечисленные стратегии помогут вам развить и успешно осуществить маркетинговый план, однако это только пол дела. Разработка процесса регистрации и внесения в списки, которая предоставит уникальный сервис и оценит потребности учащихся, также является ключом к успеху.

7. Увеличение скорости связи
По нашему опыту, онлайн-студенты, как правило, действительно знают, чего хотят. Если они просят информацию о вашей школе, необходимо ответить им как можно скорее. Если вы не ответите быстро, ответит другая школа. Мы рекомендуем создать удобную систему, с помощью которой студент может быстро получить ответ на свой вопрос по телефону или электронной почте в течение нескольких минут. Да, правильно – минут. Не дней.

Чтобы сделать этот процесс проще, разработайте стандартную операционную систему для вашей команды, с которой будете работать.

8. Табель с оценками

Студенты, которые ранее посещали какие-либо учреждения, должны получить оттуда табель с оценками. Несмотря на то, что это достаточно простая задача, для некоторых это является значительным препятствием для поступления в новый вуз. Для многих студентов сама мысль о том, что им придется контактировать с этими учреждениями и сталкиваться с бюрократией и дополнительными тратами, достаточна, чтобы остановить весь процесс зачисления вообще. Помогая с получением табеля, вы можете преодолеть это препятствие.

Члены вашей организации могут сделать всю эту работу за самого студента. В случае, если студент хочет собрать табели с оценками самостоятельно, убедитесь, что ваша команда в течение этого процесса будет предлагать ему свою помощь.

9. Оказание помощи в планировании обучения
Итак, потенциальный студент нашел ваш колледж благодаря всем хитростям маркетинга, связался с вами, ваша команда проверяет документы, дипломы… Что теперь? Следующая задача – это помочь студентам найти информацию о стоимости программы и как можно оплатить обучение. Мы рекомендуем иметь специальных помощников, которые будут работать в качестве связующих между приемной комиссией и бухгалтерией.

И наконец..

10. Оценка мотивации учащегося и ее соотношение к нужной программе
Чтобы быть успешным, студенты должны понять, для чего они возвращаются в вуз? Чтобы иметь лучшую работу? Или для личного удовлетворения? А может, получить конкретные навыки? После того, как вы поможете студенту получить ответ на его «почему», у них появится ясная цель – поступить в ваш университет.

Чтобы оценить мотивацию, задайте вопросы и действительно выслушайте ответы. Сначала это может показаться простой задачей, однако у каждого потенциального студента будет собственная история, которую вам будет необходимо учесть для дальнейшей работы.

Когда поймете цель ваших потенциальных студентов, будьте честны. Помогите абитуриентам осознать все возможные барьеры (время, необходимое для зачисления в школу-онлайн, стоимость обучения, технологии, нужные для доступа и другое), а также преодолеть эти барьеры. Благодаря подобным вопросам вы поможете не только своей организации исполнить свое предназначение, но и направите ваших потенциальных учеников к успеху.

Количество учащихся сокращается, а онлайн-конкурс, наоборот, увеличивается, поэтому будет сложно почувствовать себя успешным в онлайн-пространстве. Однако тщательная стратегия, основанная на лучших практиках, существенно увеличит шансы привлечь потенциальных студентов и дать им образование, которое они хотят получить.

Мария Остапова

На нашем сайте вы можете осуществить поиск своих однокурсников и одногруппников онлайн и без какой-либо регистрации. Для того, чтобы найти однокурсника, вам нужно ввести в поисковую строку его имя, фамилию, а также выбрать учебное заведение и даты выпуска. Далее система отобразит список людей, которые соответствуют критериям вашего поиска. Помимо отображения базовой информации – система покажет и более подробные данные, такие как наличие человека в социальных сетях, его контактный e-mail или даже телефон при наличии.

Наш сервис осуществляет поиск одногруппников по открытым базам социальных сетей, форумов, блогов, а также открытой информации ВУЗов страны и зарубежья.

Так случается, что после окончания учебного заведения всех “разбрасывает в разные стороны” и с теми, с кем вы очень близко общались – теряется связь и общение с годами сходит на нет. Найти однокурсника или одногруппника после долгих лет, пообщаться и возможно организовать встречу, вспомнить веселые и беззаботные студенческие годы – это и есть задача нашего сайта по поиску людей.

Желаем вам удачи в поисках!