Большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы.
Известно, что более 80% людей недовольны своей работой и мечтают о дне, когда смогут послать куда подальше своего босса и отнести столь желаемое заявление на увольнение в отдел кадров.
Я восемь лет работаю в HR и наблюдаю эти блестящие глаза человека, который пришёл подписывать свой обходной лист. Его кровь полна адреналина, он уже не воспринимает реальность адекватно, он весь в мечтах о новой работе и о том, как там будет классно. Другой HR пообещал ему больше денег, выше должность, любовь и уважение коллектива, бесплатные печеньки на кухне и душечку-босса.
Известно также, что большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы.
Представьте, что заработная плата, коллектив, местоположение офиса, социальный пакет, босс, график работы, обстановка в офисе, возможности развития и роста, бренд компании и её продуктов — это всё ингредиенты блюда, которое называется «работа». Так вот, большинство людей меняют ингредиенты: идут на более высокую заработную плату в офис, который ещё на 15 километров дальше от дома, и работать нужно на 1 час больше каждый день. Ингредиенты изменились, а блюдо не улучшилось.
Вот уже восемь лет среди прочего я анализирую причины увольнения, чтобы потом с ними бороться. И в целом борьба моя успешна: на всех местах работы я сокращал уровень текучести с 30–50% до 15–20% и надеюсь, что мысли, изложенные в этой статье, смогут сократить текучесть на уровне всей страны.
Так вот, среди основных причин текучести наиболее популярны такие:
- Переход на более высокую заработную плату.
- Переход на более высокую должность.
- Слишком высокий уровень нагрузки на текущем месте работы.
- Плохой начальник.
- Смена места жительства.
- Здоровье.
Первые четыре пункта — это ингредиенты нашего блюда, которые обычно меняются на другие, но в итоге человек получает в результате то же самое.
Но ведь есть много способов начать получать удовольствие от нелюбимой работы, не делая таких кардинальных изменений.
Ведь, посудите сами, смена работы вынуждает человека:
- Адаптироваться к новым обязанностям.
- Адаптироваться к психологическому стрессу (ведь впереди появляется большая неизвестность, риск увольнения).
- Адаптироваться к социальному изменению — новые коллеги сильно могут отличаться от прежних.
- Адаптироваться к физическим изменениям — новое местоположение офиса, новый стол и стул, новая еда в столовой, свет по-другому падает из окна, другой температурный режим.
Всё это способно привести даже к болезни. Я часто наблюдаю, как новые сотрудники заболевают, проработав всего одну-две недели. И потом больными ходят на работу, так как брать больничный в свои первые дни боятся.
Для того чтобы найти способы получить от нелюбимой работы всё, нужно для начала разобраться, из чего состоит любимая работа.
Я уже два года преподаю карьерный коучинг людям из разных стран, где рассказываю, как искать идеальную работу и помогать находить её другим, поэтому мне есть чем поделиться.
Идеальная работа состоит из следующих компонентов:
- Ты любишь это делать.
- Ты умеешь это делать.
- Тебе за это могут платить.
Когда все три сферы пересекаются — у человека идеальная карьера.
Предлагаю пройти небольшой тест и понять, что происходит с вашей карьерой.
Нужно напротив каждого вопроса поставить цифру от 1 до 10, где 10 означает, что вы полностью согласны с выражением, а 1 — полностью не согласны.
А теперь просуммируйте баллы в каждом разделе (профессионализм, любовь, доход).
Идеальная карьера выглядит так: 100–100–100.
Обычная карьера среднего человека так: 60–60–60.
Вот здесь вы и поймёте, где именно у вас проблема в карьере и как можно устранить эту проблему.
В своём тренинге я учу, как искать дело жизни, как осуществлять трансформацию карьеры и как зарабатывать больше.
О большем заработке вы можете прочитать в моей статье «7 способов получить прибавку к заработной плате».
А в этой статье я хочу рассказать, как найти свою изюминку в работе. Это поможет немного поднять баллы в сфере «любовь к работе».
Вспомните фильм «Служебный роман». У всех героев жизнь вращалась вокруг ненавистной работы, но каждый находил в ней что-то свое: кто-то охотился на модные шмотки, кто-то тайно был влюблён в заместителя директора, кто-то был активным собирателем денег на дни рождения и похороны. И перед нами офис, где все люди живут полноценной жизнью, улыбаются, общаются и даже вполне счастливы.
Я считаю, что каждый из вас в состоянии найти что-то своё в нелюбимой работе и получить от нее всё. И вот тебе несколько вариантов, которые я встречал:
- Работа для девушки — это возможность «выгулять» свой новый наряд. Для девушек новые наряды — это как воздух. Без них они гаснут. Но любой новый наряд нужно ещё где-то носить. Должны быть восхищённые взгляды, комплименты или даже сплетни от завистников и врагов. И офис — это лучшее место, где всё это может произойти.
- Служебный роман. Найти хорошего мужа или жену сейчас очень тяжело. И если у тебя нет работы, то искать ты можешь только в барах и на дискотеках. Под рюмку виски Jack Daniels можно найти далеко не лучший экземпляр. А вот офис — совершенно другое дело. Во-первых, сразу видно человека. Во-вторых, всегда можно узнать, сколько он зарабатывает. В-третьих, служебный роман всегда добавляет экзотику и экстрим в отношения. Каждый корпоратив превращается в сцену из фильма о Джеймсе Бонде. Хочется быть вместе, но нужно соблюдать конспирацию.
- Если уже есть вторая половинка, то следующий пункт — это друг. Иметь друга на работе — это вообще одна из самых больших удач. Где бы ещё вы могли проводить время с другом целый день без упрёков от жены? Тут можно и на перекуры ходить, и о жизни болтать, и во время обеда посещать ближайшие автосалоны или магазины техники.
- Сбежать из дома от ребёнка. Конечно, быть родителем годовалого ребёнка — это прекрасно. Прекрасно примерно от 30 до 60 минут в день. Ну если папе в этом плане везёт автоматически, то маме уже не так. И работа — это отличный способ устроить себе небольшой отпуск от ребёнка. В итоге ребёнок получает довольную маму. Довольная мама получает отпуск от ребёнка. А довольный папа получает довольную жену.
- Социальные льготы. Порой набор льгот настолько велик, что жизнь без них уже и не представляется возможной: служебное авто, страховка для всей семьи, бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки в офисе, льготный отдых, льготные цены на продукцию компании, совместные поездки, корпоративы, абонементы в спортивные клубы. Почти коммунизм.
- График работы. Если работа надоела, то можно получать радость от жизни, строго соблюдая график работы. Ведь обычно как, приходишь в 9 часов, уходишь в 19, 20, 21, обедаешь за рабочим столом и вообще не видишь белого света. А по закону — приходишь в 9, каждый час у тебя небольшие перерывы, обед 60 минут и домой в 18. Если соблюдать хотя бы половину этих норм, ты почувствуешь огромное облегчение.
- Если тебе надоела работа, начинай менять окружение. Во-первых, очень часто можно попросить об улучшении рабочих условий, лучшем расположении кабинета или стола. Во-вторых, можно попросить более удобный и красивый стол, ортопедический стул, более мощный ноутбук, рабочий мобильный телефон. Можно попросить, чтобы в кабинете поставили кофеварку, увлажнитель воздуха, магнитолу, вазу с цветком. Изменилось окружение — и работать стало веселее. А ещё купи себе классный блокнот, ручку и все канцелярские принадлежности.
- Организуй что-то. Можно организовать корпоратив, поездку в другой город, соревнование на картингах или пейнтбол. Можно подбить всех пойти в паб или боулинг.
- Сходи в отпуск на все дни, которые не использовал ранее. По закону все дни неиспользованного отпуска не сгорают, а накапливаются. Я встречал людей, которые, проработав в компании 5–10 лет, имеют от 100 до 200 дней неиспользованного отпуска. Поставь себе цель использовать в два раза больше отпуска в году, чем дано тебе по закону, — 48 дней. Это по 12 дней каждый квартал. Или попробуй сходить в отпуск на целый месяц.
- Почти в каждой компании есть бюджет на обучение. Найди себе интересный тренинг и попроси компанию, чтобы тебе оплатили участие в нём. Лучше тренинг в другом городе или другой стране, чтобы ехать поездом и жить в гостинице. Отличный способ перезагрузки мозгов.
- Командировки. Попроси отправить тебя в командировку. Обычно туда не любят ездить, но ты выбери город, в котором никогда не был, и смело езжай — отличный тур. Летом отлично ездить в командировки на южный берег.
- Наставничество. Иметь подопытных кроликов всегда интересно. Поговори с боссом и выскажи желание быть наставником для новых сотрудников. Во-первых, это позволит тебе вполне законно снизить нагрузку по основной работе. Во-вторых, ты сможешь законно болтать с новичками, чаще ходить на перекуры и дольше задерживаться на обеде под предлогом «усиленной адаптации». Новички тебя за это полюбят, твой авторитет поднимется, и есть шанс получить премию.
- Дополнительный отпуск для матери двоих детей до 15 лет. Мало кто знает, что матери двоих детей имеют право на дополнительные 10 дней отпуска, которые не накапливаются. Их нужно использовать на любимых детей помимо основного отпуска.
- Сделай из работы игру.
Договорись с коллегами ставить по $1 на все игры чемпионата мира по футболу. Устрой тотализатор, вовлекай сотрудников других отделов. Ещё можно считать, кто больше выпил чашек кофе или кто больше за месяц выпил стаканов пива на пятничных посиделках в пабе.
- Это реальный пример из жизни — ходить на работу четыре дня в неделю вместо пяти. В году чуть более 50 недель. Если целый год ходить четыре дня в неделю на работу вместо пяти, то нужно всего лишь 50 дней в году. Это может быть не использованный ранее отпуск или снижение оклада на 20%.
- Стать внутренним тренером. Всё больше и больше компаний начинают создавать корпоративные университеты, в которых тренерами выступают обычные сотрудники. Это, конечно же, снижение нагрузки по основной работе, часто это шанс получать гонорар за тренерские дни без ущерба для заработной платы. И тренеров все безумно любят. Ну а учить других людей, готовиться к тренингам, общаться вживую — отличное удовольствие. Правда, если ты не интроверт.
- Переезд в другой город. Здесь работает фраза «лучше быть первым парнем на деревне, чем вторым в городе». Очень часто компании открывают новые офисы в других городах, где нужен «свой человек». Такому сотруднику зачастую снимают жильё, оплачивают проезд в родной город и назад и добавляют к заработной плате. Ну а работа в новом городе — это очень интересный вызов.
- Перебирайся в главный офис. Если ты работаешь на периферии, то ищи любой способ перебраться в главный офис, где уровень заработной платы и дальнейшие перспективы всегда выше.
- Строй горизонтальную карьеру. Надоело работать в твоём отделе? Переходи в соседний. Это новые интересные задачи в старом окружении. Тебе будет гораздо проще, чем новичку, но зато ты получишь классный опыт и будешь более ценным сотрудником.
- Участвуй во всех конкурсах, которые проводит компания. Часто компании проводят вполне интересные конкурсы с призами. Разберись, как в них победить, и сфокусируйся на этом.
- Донорские дни. Если тебе сильно хочется взять два дня, но отпуск не светит, то можно смело сдать донорскую кровь. В день сдачи донорской крови сотруднику не ставится прогул, к тому же ему выдаётся талон на ещё один оплачиваемый день вне работы, его кормят и дают небольшую сумму денег.
- Регистрируйся спикером на конференции, рассказывай о своём опыте. Если ты поднаторел в своём деле и тебе есть о чём рассказать, конференции — это реальный шанс получить новые эмоции, новых знакомых и бесплатный обед. 🙂
- Стань героем. Найди способ, чтобы о тебе заговорил весь офис. Можно проработать 24 часа над новым проектом, не уходя домой, или спасти коллегу от пролетающей мимо машины. Или, например, пожертвовать одну зарплату (обязательно призвав перед этим к такой акции всех коллег) детям из ближайшего детдома.
- Дай интервью для внутрикорпоративного журнала. Пусть о тебе узнают все. Просто напиши автору, что тебе есть о чём рассказать, и ответь на всего его вопросы. Обязательно проси профессиональную фотосессию, не давай фото из своего архива.
- Устрой необычный день рождения. Наверняка у тебя, как и у миллионов других людей, на дне рождения принято заказывать пиццу, есть торты и пить вино с коньяком. Удиви своих коллег — купи 20 разных сортов сыра по 100 грамм и пять бутылок вина из малоизвестной страны с очень сложным названием сорта винограда. Поверь, твой день рождения будут обсуждать все. А ещё вместо традиционной попойки можно принести кофемашину с дорогим кофе (можно даже с «Копи Лювак» — это кофе, собираемый из какашек зверей, живущих на небольшом озере, как в фильме «Пока не сыграл в ящик») и ящик маффинов с семью разными вкусами. Накорми всех с самого утра.
- Приноси на работу свои кулинарные шедевры. Если ты любишь готовить, начинай приносить на работу свои пироженки, круассаны и пироги. Целый день благодарных отзывов тебе обеспечен. Если ты любишь цветы, начинай ухаживать за всеми цветами в офисе. Пусть все увидят результаты твоих трудов.
- То же самое с другими увлечениями. Любишь составлять гороскопы? Занимаешься Amway или Avon? Делаешь заказы на иностранных сайтах для мужа и ребёнка? Вяжешь носки? Неси всё в массы. Делись с коллегами, и ты получишь массу положительных эмоций, благодарность и новые идеи.
- Выделяй себе 30 минут в день для чтения чего-то интересного в Интернете. Только не трать это время на социальные сети.
- Делегируй всё, что тебе не нравится. Если у тебя нет подчинённых, проси начальника перераспределить обязанности так, чтобы у тебя остались только те, которые действительно интересны. Не можешь? Попроси взять бесплатных стажёров. Они с радостью будут делать любую работу за опыт, а ты получишь дополнительные руки.
- Определи, что нравится в работе твоему начальнику, и фокусируйся только на этом. Если твоему начальнику важнее всего красивая презентация о работе отдела, трать всё время на её подготовку. Если ему важен позитивный имидж твоего отдела внутри компании, проводи много времени с коллегами из других отделов и выстраивай этот имидж, пусть и в ущерб другим задачам.
Конечно же, многие скажут, что если тебе работа не нравится, то нужно с неё уходить, но это тема совершенно другой статьи.
А какие вы можете дать советы людям, которым не нравится их работа, но по разным причинам они не могут с неё уйти?
Однажды я устроился на подработку, где мне нужно было обзванивать клиентов. Я — интроверт и каждый звонок был для меня пыткой. Причем мне приходилось звонить после полного рабочего дня в офисе. Иногда я чувствовал себя зомби. Работа не приносила мне никакой радости, но я был вынужден ее выполнять.
Надо было с этим что-то делать, потому что я больше не мог так жить. И тогда я подумал: если я смогу полюбить эту работу, то полюблю любую. В итоге мне удалось это сделать перед увольнением.
Возможно, вы ненавидите свою работу. Или вам в ней нравится какая-то часть, а все остальное вы терпеть не можете. Или же вам вообще наплевать на свое дело. Какой бы у вас ни был случай, вам нужно изменить свою ситуацию к лучшему.
Стремитесь к саморазвитию и достижениям
Каждая работа требует каких-то навыков. Ваша цель — улучшить свои умения, и неважно откуда вы начнете. Отслеживайте свой прогресс — так вы будете чувствовать рост и замечать различные достижения.
Например, когда я обзванивал клиентов, я отмечал, насколько лучше становятся мои навыки проведения опросов. Конкретно мне нужно было поработать над умением вызывать доверие у собеседника, четко говорить, слушать, убеждать, задавать сложные вопросы и составлять отчеты. После каждого звонка я оценивал эти свои навыки.
Помните, что следует учитывать уровень сложности навыка. Я сначала работал над самыми простыми умениями — например, учился говорить четко. Когда мне стало комфортнее делать звонки, я начал тренировать умение задавать сложные вопросы.
Фото: Berkeley Communications / Unsplash
Вы спросите: а что насчет работы, которая не требует каких-либо навыков? Скажем, для набора текста нужно только уметь пользоваться компьютером. Для меня такая работа была нетрудной, но я поставил перед собой задачу — улучшить свою скорость и точность печати. Можно еще, например, научиться печатать с правильным расположением пальцев на клавиатуре.
Дайте себе свободу или ограничения
Если ваша работа предполагает выполнение четких инструкций, попробуйте выполнять ее немного по-своему.
Вернемся к моей истории. Когда я обзванивал клиентов, у меня был список вопросов, которые надо было задавать, и инструкция, которой нужно было следовать. Но повторять каждый раз одно и то же было невероятно скучно. Поэтому я решил действовать иначе. Я стал по-разному здороваться и задавать вопросы в другом порядке. Я старался поддерживать естественный разговор и выбирать подходящий момент для того или иного вопроса. Потом я проверял по списку, обо всем ли я спросил клиента.
Еще один вариант решения проблемы — создание каких-либо воображаемых ограничений и персональных испытаний. Они заставляют мыслить креативно.
Найдите смысл и значимость своей работы
Есть известная притча о двух каменщиках. Один из них жаловался на свою работу и говорил, что она никчемная. Другой же сказал о ней следующее: «Я самый счастливый человек на свете. Я могу приложить руку к созданию важных, полезных и прекрасных образцов архитектуры. Я превращаю обычные камни в изысканные шедевры». Оба каменщика были по-своему правы — различалось лишь их отношение к работе.
Во всем есть смысл. Не обязательно быть большой шестеренкой в корпоративной машине — в ней важны даже маленькие. Ведь если одна крохотная шестеренка перестанет работать — встанет весь механизм.
Радуйтесь вкладу, который вы можете внести. Когда у меня не было мотивации при обзвоне клиентов и вводе данных, я думал о том, что помогаю своему работодателю и людям, которых он обслуживает. И внезапно мое мировоззрение менялось — я больше не думал только о себе. У меня появлялась куда большая цель.
Фото: Wyron A / Unsplash
Добавьте своей работе (не)предсказуемости
Если ваша работа часто кажется вам хаотичной и вы нервничаете, постарайтесь сделать ее более стабильной и предсказуемой. Если же вы, наоборот, занимаетесь монотонным трудом, то благодаря элементу неожиданности вам будет веселее работать.
В моем случае я слушал разную музыку, когда заполнял данные. Иногда я пытался угадать часть информации, пока ее вводил.
Если же вам нужно как-то упорядочить свою хаотичную работу, попробуйте планировать свои действия заранее и расставить какие-нибудь границы, чтобы быть более уверенными в том, что вы делаете и испытывать меньше стресса.
Придумайте себе награду
Все мы хотим получать какие-нибудь награды за наши старания. Работодатель может вас похвалить или поднять вам зарплату, но не стоит полагаться только на него. Награждайте себя сами.
Награды могут быть разными. Маленькие победы отмечайте маленькими наградами. Например, после пяти телефонных звонков я устраивал себе короткий перерыв на еду. Для больших наград можете использовать систему баллов или контрольных точек.
Две лучшие награды, которые вы можете себе дать, это похвала или нечто материальное. Например, можно обновить свое рабочее место, купить себе книгу или обучающий курс, посмотреть фильм или сериал, поиграть в игру или попробовать что-то новое.
Таким образом вы не будете слишком сильно чем-либо увлекаться (включая работу) и при этом не забудете отмечать маленькие радости жизни.
Фото: Clarisa Guerra / Unsplash
Найдите коллег по цеху
Если вам приходится работать в одиночку, поищите людей с такой же профессией. Я предприниматель-одиночка и стараюсь общаться с теми, кто занимается тем же, что и я.
Неважно, кем вы работаете — программистом, дизайнером, писателем или художником. Общайтесь с теми, кто может оставить отзыв о вашей работе, вдохновить вас или чему-то научить. Представители других профессий тоже пригодятся — они помогут вам взглянуть на свою работу с иной точки зрения. А с коллегами можно всего пошутить и поболтать о чем угодно.
Пользуйтесь силой дедлайна
Нравится вам это или нет, но когда поджимают сроки, мы работаем с максимальной эффективностью. Такова природа людей.
Когда у вас дедлайн, внезапно становятся выполнимыми даже самые трудные задачи. Вы полностью сосредотачиваетесь на деле и вам нравится такой прилив продуктивности.
Один из самых простых способов его вызвать — это использовать таймер. Как гласит закон Паркинсона, «работа заполняет время, отпущенное на нее». Помните его и используйте эту информацию с умом, чтобы не тратить по нескольку часов на задания, которые вам не нравится выполнять.
Источник.
Материалы по теме:
Что делать, если завтра на работу, а сил нет (и мотивации тоже)
Как использовать социальные нормы для мотивации сотрудников
Почему ДМС и бесплатные обеды уже не работают: как правильно выстроить систему мотивации
Чаты благодарности и анонимные помощники: как предотвратить выгорание сотрудников
Как правило, во многих случаях можно найти и положительные моменты тоже.
Даже если нынешняя работа не нравится, она может помочь в будущем, уверен Андрей Зберовский, психолог, автор книг по психологии:
— Если бы существовала волшебная палочка, многие из нас работали бы совсем в других местах. Но у любой работы есть плюсы, и их нужно найти.
Во-первых, это коллектив. Какая бы ни была работа неприятная, рядом могут быть люди, которых хочется видеть. Поэтому общение очень важно.
Во-вторых, важна возможность комфортно добираться до работы. Может быть, на самой работе условия комфортные: удобный стул, удобный кабинет, приятное здание.
Андрей Зберовский, психолог
Отмечает Зберовский и возможное влияние нынешней работы на будущее человека:
— Возможно, эта работа — хороший элемент в послужном списке и наличие ее в послужном списке даст преференции в будущем. Я всегда советую, чтобы люди не относились к любой работе как к последней в своей жизни. К сожалению, это очень распространенная ошибка.
Надо понимать, что любая работа в современном динамичном мире — просто один из этапов. И он может быть тем самым временем для накопления сил и связей, необходимых для продолжения.
Андрей Зберовский, психолог
Ранее семейный психолог Наталья Панфилова разбиралась, чем может обернуться введение четырехдневной рабочей недели для женщин.
Источник фото: Фото: pixabay.com
Настоящие счастливчики те, кому нравится то, чем они зарабатывают на жизнь. Что же делать остальным, как полюбить работу, не приносящую удовлетворения? Как найти плюсы и достоинства в нелюбимом занятии?
Нелюбимая работа – причины
Вполне разумный, на первый взгляд, совет тем, кто терпеть не может свою работу, – сменить ее на занятие, к которому лежит душа.
Но такая возможность есть не всегда, часто приходится годами терпеть, находясь в состоянии, близком к стрессу. Как же быть?
Не можешь поменять работу – измени свое отношение к ней. Мудрее этого еще ничего не придумано.
Маленькая зарплата
Согласитесь, сложно полюбить работу, за которую платят весьма скромную сумму, недостаточную для нормального существования. Даже если нравится то дело, которым вы занимаетесь, низкий уровень дохода никак не позволит почувствовать удовлетворение от своего труда.
Деспотичное руководство
Хороших начальников можно по пальцам пересчитать. Часто у руля оказываются тираны и самодуры, а иногда просто жесткий стиль руководства пугает подчиненных, отбивая всякое желание ходить на работу. Даже когда слишком требовательный подход шефа вполне обоснован интересами дела, рядовому сотруднику от этого не легче.
Никаких перспектив
Шансы на карьерный рост минимальны, можно до старости просидеть на низших должностях, выйдя на пенсию вторым помощником третьего заместителя чего-то там. Как полюбить такую работу – вопрос на засыпку.
Настоящий серпентарий
Есть такие, с позволения сказать, коллективы, где провести рабочий день равносильно подвигу. Настолько неприязненная, тяжелая там атмосфера, что выдерживать такое мало кому под силу.
Склоки, интриги, ябедничество, соперничество – разве можно такое вынести?
Отсутствие интереса к работе
Вам скучно заниматься тем, что положено по должностным инструкциям, и это навевает тоску? Явление довольно распространенное, редко встретишь человека, довольного своей работой.
Как полюбить нелюбимую работу
Звучит не очень правдоподобно, но нелюбимую работу можно полюбить. Придется, конечно, поработать над собой и приложить определенные усилия, но это вполне выполнимая задача.
Если только вы и правда поставите перед собой такую цель, а не будете ныть и жаловаться на судьбу, опустив руки и совсем отчаявшись.
Плюсы работы в компании
Давайте будем объективными и попробуем не ругать нелюбимую работу, а отыскать те положительные моменты, которые нас и удерживают на этом рабочем месте.
Итак, за что можно полюбить свою работу – за своевременную неплохую зарплату, социальный пакет, за то, что трудитесь в комфортных условиях офиса, а не под открытым небом, за общение с коллективом, корпоративные праздники, возможность повышать свою квалификацию на всевозможных семинарах и тренингах.
Вспоминайте, не стесняйтесь, а то ругать мы все горазды, а хорошие моменты как-то и не замечаем. Продолжим? Вы работаете рядом с домом, не тратя время на дорогу, есть возможность отпроситься, когда вам нужно, к праздникам у вас положены премии и так далее.
Прямо возьмите и запишите все пункты, за которые вы благодарны своей работе. И такой дневничок можно вести ежедневно, вспоминая положительные моменты. Тогда гораздо легче найти ответ на вопрос – как полюбить свою работу.
Труд на пользу
Ощущаете себя просто маленьким винтиком в сложном рабочем механизме и никакой особой пользы от своего труда не видите? А зря. Если вам платят зарплату, значит, ваша работа имеет ценность. И когда вы поймете, что без вас нарушается цепочка действий, будет гораздо легче полюбить свою работу.
Вы — простой кассир в супермаркете? А что будет, если вы не выйдете на свое рабочее место – увеличатся очереди в другие кассы, люди потратят лишнее время, чтобы оплатить покупки, у них испортится настроение. Видите, как важен ваш труд? А если вы — дворник и утром не подмели двор, жильцам будет неприятно, от вас зависит самочувствие и комфорт множества людей.
Профессиональный рост
За что еще можно полюбить свою работу – за возможность расти в профессиональном плане и подниматься по карьерной лестнице. Многим важен именно этот момент в их трудовой деятельности.
Кто-то всю жизнь будет довольствоваться скромной должностью воспитателя, а кто-то видит себя минимум директором детского сада или заведующим РОНО. Некоторых греет перспектива из скромного офисного клерка дорасти до представителя топ-менеджмента.
В вашей организации карьерный рост возможен – как же тогда не полюбить такую работу?
Можно подойти к профессиональному совершенствованию с другой стороны – даже если вас не повышают в должности, вы все равно приобретаете ценный опыт, чему-то полезному учитесь. Свои знания потом можно применить в другой компании.
А для того, чтобы вас заметили в вашей организации, постарайтесь представить, будто ваша работа – самая лучшая, интересная и любимая, и действуйте с большим энтузиазмом. Выполняйте свои обязанности более тщательно, подумайте, что нового и полезного можно внести в рабочий процесс.
Постарайтесь выделиться на фоне коллег, и когда у вас появится цель стать лучше других, интерес к нелюбимой вроде бы работе начнет проявляться сам собой.
Хорошие отношения в коллективе
Мы проводим на работе значительную часть своего времени и вполне понятно желание трудиться в окружении приятных людей.
Гораздо проще полюбить работу, где дружный и сплоченный коллектив. Ведь общение и поддержка друг друга скрашивают неприятности и вынужденное выполнение скучных или трудоемких обязанностей.
Вы еще не наладили контакт с коллегами? Постарайтесь это сделать. Ведь не все же склочные, занудные или вызывающие раздражение, есть и вполне приятные люди. Общайтесь с ними и, поверьте, ходить на работу станет легче.
Не трудом единым
Неважно, вы только стараетесь полюбить свою работу или вполне ею довольны, но она не должна занимать все ваше время наряду с домашними делами.
Каждый имеет право на хобби, на увлечение, которое приносит радость, отвлекает от житейских неурядиц, позволяет расслабиться.
Как отдохнуть после работы – решайте сами. Но когда вы знаете, что, закончив трудиться, пойдете с друзьями в боулинг, завтра поплаваете в бассейне, в пятницу устроите пикник на природе, тогда и работается с большим желанием.
А еще не забывайте такую вещь – возможность заниматься чем-то приятным появляется, в основном, когда вы не думаете о том, где заработать на жизнь. У вас же есть работа, пусть не всегда любимая (но это поправимо), а значит вы заслужили право на отдых.
Если все же вы перепробовали кучу методов и изо всех сил старались полюбить свою работу, но безуспешно, выход один – ищите в жизни другое занятие.
Ведь, как в свое время сказал Теодор Рузвельт:
«Бесспорно, лучший подарок, который преподносит нам жизнь, ― это возможность трудиться над тем, что нам нравится».
Самый популярный в последнее время совет в отношении карьеры: «Следуй за своей мечтой, и будешь счастлив». Ну да, если бы так! Многие из нас даже не понимают, в чем заключается мечта. Тем не менее, все стремятся найти дело, которое станет настоящей страстью, и верят, что без этого невозможно отыскать смысл жизни.
Автор книги «Манифест двадцатилетних» Кристин Хасслер считает, что «обычная» работа — тоже повод для гордости. А если вы не получаете от нее удовольствие, есть способ это исправить.
Удовлетворенность работой: не что, а как
Встречался ли вам когда-нибудь человек, работающий на вполне заурядной работе, скажем приемщик в химчистке, который так искренне доволен своим делом, что вы и сами начинали улыбаться всякий раз при встрече с ним? Думаете, этот человек действительно страстно любит принимать и отправлять вещи в чистку? Скорее всего, он просто каждый день осознанно стремится привнести радость в собственную деятельность. Возможно, он гордится тем, что делает свою работу хорошо. Может, он любит общаться с людьми. Какой бы ни была причина, он решил на работе проявлять энтузиазм; вы тоже можете это сделать.
Любая работа может приносить радость. — Источник
Возможно, ваша работа не вызывает у вас восторга. Но смысл жизни не определяется тем, где и на кого мы работаем. Ограничивая поиски лишь карьерой, мы забываем, что смысл и в том, чтобы влюбляться, смеяться и танцевать, путешествовать, заводить семью, поддерживать дружбу, праздновать и делать многие другие вещи.
Многие думают, что страсть к делу приходит внезапно, как гром среди ясного неба, — и сразу же все становится легко и понятно в отношении карьеры. Но чтобы найти дело, к которому вы сможете отнестись со всей страстью, нужно много подготовительной работы, нужен опыт, система поддержки, а также эмоции, не всегда подчиняющиеся логике и рассудку.
Страсть — это процесс, а не результат. Её надо нарабатывать годами.
Поучительная история от Джастина 27 лет
Я ненавидел свою работу. Каждый день я ехал в офис с чувством, что мне уже почти не хочется жить.
Однажды друг, который знал меня с колледжа, спросил, как у меня дела, и я промямлил что-то довольно негативное и жалкое. И тут он грохнул по столу пивной бутылкой и прочел мне лекцию строгим тоном. Он сказал, что я совершенно неправильно отношусь к жизни, что я становлюсь занудой, что я вообще-то ничего не делаю, чтобы изменить ситуацию.
Вместо того, чтобы страдать, попытайтесь изменить ситуацию. — Источник
Он напомнил мне, что я получаю хорошие деньги и имею оплаченную медицинскую страховку, да и сидеть в офисе до глубокой ночи мне не приходится. И чтобы мне окончательно все стало ясно, он спросил, не думаю ли я, что жизнь должна быть похожа на то, что показывают в телешоу, где все только и делают, что обедают с клиентами или коллегами в дорогих ресторанах, документы им приносят красотки-секретарши, а встречи проходят за дорогими полированными столами и обязательно на повышенных тонах.
«Джей, будь мужчиной. Работа — это просто работа. И ты берешь от нее то, что можешь. Не нравится — возьми дело в свои руки, измени ситуацию».
Работа просто дает нам средства к существованию. Хватит уже нюни распускать, начни ты жить по-настоящему!
Я понял, что он во многом прав, и решил изменить ситуацию на работе. Я дал себе слово, что найду способ получать от нее больше удовольствия. В школе я был озорным шутником, со мной всегда было весело, но в последнее время я как будто отключил эту часть себя. А теперь я ее включил: начал шутить, всех веселить и, самое главное, стал к себе относиться чуть менее серьезно. И быстро выяснилось, что коллеги искренне рады меня видеть. Я даже стал думать, что, возможно, в этом и есть мое предназначение — бороться с офисным адом!
Упражнение «Как выжить в ситуации, когда ненавидишь свою работу»
Итак, вы ненавидите свою работу. В ней нет ничего, что бы вам нравилось. Вас в ней ничто не увлекает. Ладно, допустим. Но деньги-то вам все равно нужны. Вот несколько быстрых решений, благодаря которым вы обретете шанс получать удовольствие от работы, которую терпеть не можете.
1. Повысьте качество жизни в офисе. Попробуйте сделать картину перед глазами более приятной: поставьте фотографии, принесите цветы, раздобудьте необычную «мышку», по-новому организуйте рабочее пространство или хотя бы по-другому расставьте вещи на столе.
Создайте на работе приятную атмосферу. — Источник
2. Меняйте отношение к происходящему. Помните, что ваше восприятие ситуации формируется вашими собственными мыслями. Старайтесь начинать день с позитивным настроем, позволяйте себе пошутить с коллегами, думайте о работе и обо всем том, что она вам дает (скажем, медицинскую страховку или доступ в интернет), с благодарностью.
3. Пользуйтесь доступными благами. Как минимум, у вас есть страховой полис — пройдите диспансеризацию. Используйте все дни отпуска.
4. Поработайте с резюме. Если вы действительно хотите сменить работу, не ограничивайтесь просто размещением резюме в интернете и поиском на сайтах, где публикуют вакансии. Шлифуйте резюме, учитесь новому.
5. Налаживайте и развивайте связи. Ищите не только вакансии, но и интересных людей, с которыми полезно познакомиться и пообщаться. Старайтесь назначить встречу, чтобы расспросить о работе и компании, звоните и отправляйте письма даже незнакомым людям. Можно найти международную группу людей со схожими профессиональными интересами.
6. Меняйте окружающую действительность к лучшему.
Хотите изменить мир? Попробуйте начать с коллег — они ведь тоже люди.
По материалам книги «Манифест двадцатилетних»
Обложка поста — pixabay.com
