Как найти подработку на пенсии

Знакомый пенсионер, в прошлой жизни инженер-конструктор 1-й категории, поступил, на мой взгляд, очень мудро. Когда в его КБ перестали поступать заказы и начались перебои с зарплатой, он взял расчет. То есть стал неработающим, вольной птицей. И теперь ждет, когда Пенсионный фонд проиндексирует ему пенсию с 2016 года на размер инфляции за этот период. Как правило, на эту процедуру уходит четыре месяца. После чего он надеется подыскать себе непыльную работенку. Повышенная пенсия (которую он как бы сам себе повысил, уволившись со старой работы) плюс зарплата — и жить станет веселей. Ну, правда, эту самую «непыльную» еще надо найти…

«Всему научим сами»

Скажем сразу, что шансы на это у пожилых людей, у которых еще есть порох в пороховницах, не такие уж и маленькие. По крайней мере, в таком большом городе, как Москва. Оказывается, даже присутствие в зрительном зале на ток-шоу по ТВ тоже оплачивается звонкой монетой. И там тоже нужны «рабочие руки», то есть зрители. Найдется место и для ветерана.

Сайты пестрят приглашениями тех, кому за 45 лет. Хотя, если присматриваться к ним внимательно, то начинаешь обращать внимание на некоторые особенности. К удивлению, в бурный век цифровизации и роботизации соискателям не предлагают профессий айтишного профиля (видимо, это удел молодых), машиностроительного или станкостроительного направления (наверное, эти отрасли «в загоне»). Подавляющее количество вакансий — с совсем простой квалификацией: охранник, водитель, курьер, разносчик…

Златые горы в таких объявлениях работодатели не обещают. Как правило, режим работы, размер зарплаты, бесплатное проживание — если вахтовым методом. Часто опыт по новой профессии не обязателен, про бывшую специальность или образование тоже никто не спрашивает. Главное — российское гражданство и наличие паспорта.

Вот наглядный пример. Ночной сторож, от 15 тысяч рублей. Требования простые: «Сторожить вверенное имущество, выполнять указания начальника, быть выносливым и готовым к любым трудностям в экстремальных ситуациях». Так сказано в объявлении на одном из интернет-ресурсов.

Нужны агенты по недвижимости в солидную риелторскую компанию. С зарплатой от 60 тысяч рублей. Работа тоже не очень тяжелая: демонстрировать клиентам объекты недвижимости, заключать договора. Что важно — «опыт работы не обязателен, всему научим сами».

Нужны контролеры-вахтеры (25 тыс. рэ) — проверять пропуска у сотрудников и гостей предприятия. В пешей доступности от метро, от соискателя требуются аккуратность и внимательность. Как мне кажется, самая хорошая работа для ветерана. Сидишь себе у конторки и сидишь. Сменный график работы, двое суток через четверо.

С вещами на вход

Но мой товарищ работу пока не нашел. Говорит, что практически на всех сайтах, где публикуются вакансии, не указываются прямые контакты с работодателем. Везде от желающего трудоустроиться просят составить и прислать краткое резюме с указанием личных данных. После многочисленных скандалов, связанных с утечкой информации примерно такого рода, он, да и не он один, относится к такому условию настороженно. Правда, фирма гарантирует, что личные данные соискателя никуда не утекут. Но они, как мы знаем, утекают и из куда более серьезных организаций, чем, допустим, логистический склад в Щелкове или кафешка на окраине Москвы. «Ведь чего проще: сообщить номера телефонов компании и в беседе с кадровиками все разузнать», — считает экс-инженер.

Смотрим колонки объявлений. Охранник-контролер торгового зала — вакансия напрямую от работодателя, ставка в смену 2,5–3 тысячи рублей.

Детектив торгового зала. «Заселение в день приезда, бесплатное проживание. Готовность к физической нагрузке». Зарплата в обоих случаях 55–75 тысяч рублей.

Комплектовщик заказов для работы на складах в Москве и Подмосковье. С зарплатой, внимание, до 135 тысяч рублей в месяц. Такую сумму далеко не везде платят «молодым и успешным» менеджерам. Правда, предлог «до» — смущает. Но, как бы то ни было, здесь двери открыты для ветерана, у которого и пенсия, может, составляет всего тысяч 15 в месяц. Заселение сразу, условия проживания — без клопов и тараканов. А предстоит всего-то ничего: «формировать заказы на теплом, сухом складе».

В некоторых вакансиях указывается прямой телефон предприятия. По которому можно позвонить и предварительно расспросить об особенностях работы. Но только после того, как заполнишь и отправишь по назначению анкету с личными данными. Она размещена рядом с объявлением. Ничего особенного: фамилия-имя-отчество, год рождения, электронная почта и мобильная связь.

Видимо, жесткое требование об анкете — не совсем обязательное. Мы позвонили в десятка полтора компаний, которым нужны кадры. Никто о вехах в биографии не спросил. Но буквально сразу же… предложили с паспортом и вещами (если по вахтовому методу) прибыть в офис и заключить контракт. Что ж, пусть пенсия у нас далеко не европейская — зато есть реальная возможность подкалымить. Если, конечно, здоровье позволяет.

С первого раза мне приглянулась та самая работа комплектовщика заказов с зарплатой до 135 тыс. рублей. Работа на складах в Москве и Подмосковье. Как сказано в объявлении, предусмотрены перерывы на перекур.

Представляюсь почтенным предпенсионером, 58 лет от роду, которого судьба-злодейка преждевременно выставила за ворота предприятия.

— Не расстраивайтесь, — успокоили меня. — Для вашего возраста можем предложить должность грузчика, упаковщика или разнорабочего, — ответили на том конце провода. — Со ставкой 1,6–1,8 тыс. руб. за смену. В месяц 70 тыс. руб. будете получать чистыми. В соцпакет входят бесплатное проживание в общежитии и бесплатные комплексные обеды. 58-летний мужчина, — заверили меня, — легко справится с работой того же грузчика, это не каторга, и никаких фур разгружать не придется. В таком возрасте у нас работает много людей.

Ну что ж, 135 тысяч мне, конечно, не предложили. Оказалось, что «до» — это почти в два раза меньше…

Ищу все-таки, работу полегче, чтобы не надрываться. Долго сидеть в Интернете не приходится. Вот нужны контролеры турникетов. Каждый, кто хоть раз ездил электричкой или в метро, видел, что контролировать там особо нечего, просто для проформы нужно стоять рядом.

Называюсь 65-летним пенсионером. Мне говорят, что это не возраст для мужика и что я — точно их клиент. Интересуются: на какой линии МЖД хотелось бы работать — так, чтобы поближе к месту жительства? Чудо какое-то: рядом с домом есть ж/д станция, где требуется контролер турникета! График работы — 15 дней, 15 дней выходных. За все про всё в первый месяц оплата 1500 руб. в смену, начиная со второго месяца — 1800. В общем, выходи хоть завтра!

Часто мелькают сообщения о работе в охране. Без опыта и УЧО — удостоверения частного охранника. На самом деле сразу спрашивают про лицензию на охранную деятельность. Если ее нет — претендент не интересен.

Много вакансий по временной подработке — с «выездом в разные организации». Оплата за один такой выезд — 5, а в отдельных случаях и 10 тысяч рублей. Вот здесь, как мне кажется, лучше не подрабатывать.

По четырем сделанным мною звонкам мне рассказали одну и ту же схему. Нужно оформить фирму на себя. То есть все уже заряжено, пакет документов готов. Твоя задача — в течение 2–3- месяцев (по 2 раза в неделю) ездить попеременно в налоговую, в банк и к нотариусу — чтобы зарегистрировать «свою» компанию.

Когда дело будет в шляпе, новоявленная фирма передается (скорее всего, продается) заказчику, третьему лицу, уже настоящему главе. Но с продажи пенсионер, разумеется, ничего не имеет. Его барыш — 10 тыс. руб. в неделю, за 2 месяца оформления — 80–100 тыс. рублей.

Как заверяют временные работодатели, юридически все чисто, комар носа не подточит. Тебя, «главу компании», сразу выводят из совета директоров, и никакого отношения к ней ты не имеешь, никаких финансовых претензий. Но я в эту «юридическую чистоту» не очень верю. Не факт, что пока ты ездил по инстанциям, по твоему паспорту какие-нибудь мошенники уже не набрали кредитов.

Не женское дело

Вернее всего искать работу на производстве или связанную с производством — где все понятно и прозрачно, трудовой рубль зарабатываешь «своим горбом».

Вот хоть по сборке пакетов для магазинов. Работа надомная, обещают 16 тыс. рублей в месяц. Экологически чистая бумага предоставляется бесплатно. Работа, конечно, женская — и это одна из немногих вакансий для слабого пола. На нее, как сообщил автоответчик, конкурс большой, не все отбираются.

Вообще, по моим наблюдениям, женщинам 50+, в отличие от мужчин, найти работу тяжело. Во многих странах мира они, как известно, не работают, охраняют, так сказать, семейные гнездышки. Но у нас равноправие, женщины наравне с мужчинами тянут лямку, зарабатывают на пенсию. Которая у них начинается на 5 лет раньше, с 60 лет. Однако в возрасте 50+ у них без вариантов.

Ситуация особенно обострилась после эпидемии ковида, когда многие компании позакрывались или посокращались. Сейчас жуткая конкуренция. Соискательницы в сердцах рассказывают, что работодатели, с одной стороны, хотят опытных сотрудниц, со стажем лет в 20. А с другой — чтобы такой стаж был у 30-летних девиц модельной внешности. Но ведь такого не бывает!

53–55 лет — самый расцвет для женщины. Дети, как правило, взрослые, «сиську не просят», живут отдельно. Дамы могут и готовы работать помногу, сил и энергии хватает. Но как только приходят на собеседование, их и слушать не желают. Старая, мол…

«После долгих хождений, меня взяли на ресепшн, — рассказывает одна 53-летняя соискательница, — но сразу предупредили, что временно. Пока не найдут до 40 лет…»

Говорят, в возрасте 50+ у слабого пола остается единственная возможность устроиться. На кассу в одну из торговых сетей, которые считаются народными. Вот там на возраст не смотрят, текучка кадров очень большая. Главное — чтобы выдерживать эту нервотрепку в общении с покупателями. Но ее, как правило, не выдерживают и 25-летние девушки, потому и высокая текучка.

Молодым — не проще

Промониторив огромное количество вакансий, приходишь к выводу, что работу в Москве пенсионеру и предпенсионеру найти, возможно, даже проще, чем молодому человеку. Молодому надо карьеру строить, он же явно не мечтает до самой пенсии развозить по заказам пиццу. Молодежь нацелена на большие дела (и зарплату), думает о карьерном и профессиональном росте. А ему предлагают чаще всего должность курьера, мальчика на побегушках. Пожилым проще: им просто нужен дополнительный источник дохода на пенсии, без амбициозных перспектив.

Судя по большинству вакансий, мы напоминаем страну третьего мира, с раздутой сферой услуг. Но достаточно примитивных, если посмотреть на их качество. И не требующих особых навыков и образования.

— Пенсионеру можно без особого труда устроиться на неквалифицированную работу, — говорит Павел Кудюкин, профсоюзный деятель, бывший заместитель министра труда РФ. — Но, как правило, ему для этого понадобятся определенные физические возможности, которых у пожилого человека может не быть. Не каждый пенсионер выдержит, допустим, 8 часов на ногах или катать тележки на складе.

Здесь многое зависит от его квалификации и от востребованности на рынке. Дело в том, что серьезные производства не очень-то любят искать кадры по объявлению, солидные работодатели не берут людей с улицы, если только в самом крайнем случае. Им нужны специалисты с хорошими рекомендациями. Поэтому самые «лакомые» компании не подают сведения о вакансиях в центры занятости. У них свои способы: через знакомых, по рекомендациям, по неформальным связям.

— Кому на этом фоне проще искать работу: молодым и рьяным, но без опыта, или матерым, но усталым пожилым?

— В экономике ощущается дефицит высокотехнологичных рабочих мест. Вписаться в систему выпускникам вузов или колледжей непросто — чтобы работа по специальности, прилично оплачиваемая, с перспективой роста. Без знакомств или блата, как говорили раньше, можно затеряться. Как вариант — через учебную практику. Если удастся найти современное предприятие и там себя проявить, чтобы тобой сразу заинтересовались. Такие случаи нередки. Много вакансий в бюджетном секторе — в силу невысокой оплаты, в школах, здравоохранении… Органы местного самоуправления также испытывают дефицит кадров — это в основном работа для женщин. При определенной квалификации там можно трудоустроиться.

Справка

Как распознать мошеннические схемы при устройстве на работу

Если вам какая-нибудь биржа труда первоначально предлагает заплатить за поиск вакансии, то это наверняка обман. Обычно объясняют это тем обстоятельством, что якобы в их базе данных находятся вакансии, которых нет в общем доступе. Вот эта услуга якобы и стоит денег. Но это неправда: скрытых вакансий не существует.

Если просят деньги, гарантируя трудоустройство, — не давайте, гарантировать прием на работу никто не может, даже сам работодатель. Если он тоже недвусмысленно вымогает средства — значит, участник мошеннической схемы.

Если вас берут на работу, но предлагают заплатить за обучение, после которого сдать тест, тоже платный, — бегите: это обман!